postás postás dolgozó - postás szakszervezet honlapja · 2017. 1. 9. · munkakongresszus 2...

A Postás Szakszervezet MSZOSZ-díjas lapja

2009. NOVEMBER

DolgozóDolgozóPostásPostás

Szervezeti átalakulás2. oldal

Az év postásai6. oldal

Határ menti találkozó12. oldal

Postásokkal , postásokért , fe le lõsen!

MUNKAKONGRESSZUS

2 Postásokkal, postásokért, felelõsen

Postás Dolgozó • 2009. november

Az elmúlt esztendõkben a Postadolgozóinak csökkenésével együtt a Postás Szakszervezet létszáma isjelentõsen megfogyatkozott, ráadá-sul szervezeti felépítése sem korsze-rûsödött a társaságéhoz hasonlóütemben. A november 10-ei mun-kakongresszus fõ üzeneteként ígykijelenthetjük, hogy a Pecze Pál elnök által beterjesztett szervezetiváltozások, a megújulás igénye és képessége immár nem pusztánhangzatos szlogenként, hanem az érdekképviselet elodázhatatlanmodernizációs követelményekéntértelmezendõk.

– El kell döntenünk, akarjuk-e a változáso-kat vagy nem? – szegezte a munkakong-resszus életre hívását is elsõsorbanindokló kérdést a küldötteknek Pecze Pálközvetlenül egy rövidke helyzetértékelõbevezetõ és a két illusztris meghívott ven-dég (Szûts Ildikó és Pataky Péter elõadá-sáról bõvebben két keretes írásunkban)felszólalása után.

– 2010 a választások éve lesz, parlamenti,önkormányzati, illetve, hogy szûkebb pátri-ánkra utaljak, üzemi tanácsi és szakszerve-zeti voksolás elõtt is állunk. Ha ezekre nemkészülünk föl kellõen, egyszerûen nem vármeg bennünket az idõ – folytatta aztán aPSZ elnöke, már a stílussal is igyekezvehangsúlyt adni mondandójának.

– Felkészülésünk egyik pillére lehet egyolyan új szervezeti struktúra felépítése,amely jobban igazodik a Postáéhoz (nemkülönben az MSZOSZ-éhez), és amelyre el-sõ körben azért van szükség, hogy a szak-

mai kérdésekben jövõre már ebben a rend-szerben folytathassuk tárgyalásainkat amunkáltatóval. Most csak az elnevezésekváltoznak, tulajdonképpen névleges össze-vonásokkal. A korábbi nyolc TSZB-bõl jönlétre 2011-tõl a Központi TSZB (amelyenbelül a korábbi TSZB-titkárok Budapesti, il-letve BUVI területi képviselõként vinnék to-vább az ügyeket. Ugyanígy a Nyugati TSZB(Pécsi és Soproni területi képviselõvel, vala-mint a Keleti TSZB (Miskolci, Debreceni,

Szegedi területi képviselõvel), miközben aTSZB-k a területi képviselõk közül választ-ják meg saját titkáraikat. Mivel az ÁgazatiAlapszervezetek TSZB-nél ez a szervezet-át-alakítás már korábban megtörtént, az ne-gyedik TSZB-ként, változatlan formábanmûködik tovább.

A felvetést felszólalások, tényszerû kérdé-sek sora követte a küldöttek részérõl – ezekegy része azt sejtette, hogy a tagság koránt-sem látja át a struktúraváltás okát, szüksé-

A küldöttek támogatták az átalakítást,

Csapataink harcban állnak, de a tárgyalásos megoldás a fontos

Elsõ vendégfelszólalóként Pataky Péter MSZOSZ-elnök az országpillanatnyi gazdasági-politikai-társadalmi helyzetébe ágyazott pil-lanatképet vázolt föl az érdekképviseletek aktuális feladatairól.„Csapataink harcban állnak, de még a megállapodás is lehetsé-ges…” – vázolta szokásos vehemenciájával az érdekképviseletekkormánnyal és munkáltatókkal folytatott tárgyalásainak helyze-tét a jövõ évi adóváltozások területére kalandozva.

„Az SZJA-törvény módosításával kétmillióig mindenkinek nõa jövedelme, mondja a kormány, ám azt nem teszi hozzá, hogyigencsak változó arányban”, fogalmazott Pataky Péter. „Akiugyanis 105 ezret keres, annak 86 (!), aki 200 ezret, annak 16 400 forinttal, ami na-gyon nem mindegy, és éppen a kisebb jövedelmûeket nem segíti az elvárt mértékben.Aztán, tele a média a minimálbérrel, amire mi azt mondjuk, nem az a legfontosabb,hogy annak mennyi az összege, hiszen a híreszteltnél lényegesen kevesebb, talán 300ezer embert érint valójában (az más kérdés, hogy mennyien fizetnek ez után járulé-kot…). Sokkal inkább, hogy a 87 500-as garantált bérminimummal ma nem lehet el-érni a létminimumot, és egyenesen vérlázító, hogy elõbbit pedig egy alapvetõ szakkép-zettséggel nem lehet megkeresni. Az új rendszerrel így a mi számításunk szerint adolgozók 67%-a rosszul járna.”

„Vagy itt egy másik fontos oldal: jövõre megszûnik az 1950 forintos EHO és a mun-káltató járulékköltségei is 5%-kal csökkennek. Vagyis, mondjuk mi, az elõrevetített4,1%-os infláció, és a változatlanul hagyott garantált bérminimum mellett igenis meg-van a forrásuk például a béren kívüli juttatásoknak (VBKJ).”

„Nem elhanyagolható kérdés ugyanakkor, és sokszor belsõ feszültséget teremt, hogya fentiek szerint a magasabb (200 ezer fölötti) jövedelmûek pusztán az adóváltozások-kal is jobban járnak jövõre, így a bértárgyalásokon az erõket az alacsonyabb keresetûekfizetésemelésére koncentrálják az érdekképviseletek. Itt is a tárgyaló- és kompromisz-szumkészség a fontos, hiszen nagyon nem lenne szabad a különféle munkavállalói cso-portoknak bér szerint szembefordulniuk egymással”, zárta szavait az MSZOSZ elnöke.

Szervezeti megújulásáról

MUNKAKONGRESSZUS

3Postásokkal, postásokért, felelõsen


gességét. Pecze Pál ezért több ízben hang-súlyozta, hogy e lépés semmilyen formábannem sértené a korábbi kompetenciákat, aközépszervek gazdálkodásának eddigirendjét, és a már említetteken kívül elsõsor-ban a taglétszám változása és a hatéko-nyabb kommunikáció igénye teszi szüksé-gessé.

Mindemellett a résztvevõk további pon-tosításokat, kiegészítéseket, a gazdálkodásirend és a hatáskörök tisztázását kérték –amelyre az elnök ígéretet is tett.

A kérdések mellett írásos beterjesztésûajánlások is érkeztek. Ezek közül a talán leg-érdekesebb a többes, illetve a kettõs ellátás-ban részesülõk tisztségviselés lehetõségétszerette volna korlátozni – ám Farkasné dr.Polák Judit, az Etikai Bizottság elnöke már-is idézte az Alapszabályt, amely szerint aPSZ minden tagja minden tisztségre választ-ható, így e kérdés lekerült a napirendrõl.

Az olykor nem titkolhatóan szemé-lyeskedésbe torkolló felszólalások közülazért kiemelendõk azok az elõremutatómegjegyzések, amelyekbõl hely hiányá-ban csak csemegéznénk: „A szervezetiváltozások mellett a PSZ ténykedésérõl,a jövõrõl kell gondolkodnunk. Éreznikell a nyomást, és van, akiben a stressz-helyzet pozitív energiákat mozgósít… Jódolgokat csinálunk, de rosszul kommu-nikáljuk, ezért is fogy a taglétszám…Nem húzhatjuk tovább az idõt, ha nemcselekszünk, két év múlva lehet, hogymár nem is lesz tagság, amely ilyen kér-désekrõl vitatkozhatna… Jobb és többmunka kell az életben maradáshoz…”

A végére maradó szavazások során aküldöttek 88 igen, 21 nem és 11 tartóz-kodás mellett elfogadták a szervezetiátalakulásról szóló elõterjesztést. Egy-hangú döntõs született továbbá a kép-viselet változásáról, így a jövõben 90 tagonként képviseli majd egy küldött akongresszuson a tagságot, illetve, hogya jövõre esedékes újabb kongresszusaz eddigi három helyett csak egy alel-nököt választ majd. Ugyancsak egyhan-gúlag szavazták meg a küldöttek PeczePál azon elõterjesztését, hogy a postás-ság anyagi helyzetét ezzel is megköny-nyítve a Világnapi jutalomból ne vonjákle a szakszervezeti tagdíjat. Sz. Zs.

tárgyalt a PSZ de pontosításokat, kiegészítéseket kértek

A létszám csökken, de a juttatások emelkednek

„Bár a gazdasági vál-ság még inkább aztmondatja velünk,hogy szükség lennerá, és folynak is eztcélzó közös erõfeszí-tések, ma racionáli-san úgy tûnik, hogy a2013-as postai libera-lizáció tovább márnem halasztható”, ad-

ta meg prezentációja alaphangját Szûts Ildi-kó. Az MP Zrt. vezérigazgatója a folytatásbanátfogó, ám érintõleges képet vázolt a küldöt-tek elé a társaság mai strukturális és gazdál-kodási helyzetérõl, illetve az elõttük álló idõ-szak legfontosabb fejlesztési terveirõl, hogyne mondjuk, elõremenekülési irányairól.

Elsõ pontként az elektronikus üzenetekmiatt már eddig is térvesztést elszenvedõ le-vélpiac kihívásairól szólva Szûts Ildikó a nagyszolgáltatók akár jelentõs engedmények árántörténõ megtartásának fontosságát emelte ki.Egyre nagyobb hangsúlyt kap a pénzforgalmiüzletág – amelyben minden perspektívájamellett az a különben jó hír, hogy most no-vember 1-tõl a Posta önálló pénzforgalmiszolgáltatói jogosítványokat kapott (a sárgacsekkek gyorsabb átfutási ideje miatt), jelen-tõs bevételkiesést is magában hordoz.

A gazdálkodást a dolgozók irányából meg-közelítve, és pár számmal alátámasztva: a tár-saság létszáma az elmúlt hét évben 44 ezerrõlugyan 35 ezerre csökkent (az idén, miközbena Posta bevételei 5,6 milliárddal maradtak elaz üzleti tervtõl, 250 munkatársától „soft” mó-don, azaz korengedményes nyugdíjjal váltmeg), ám közben a bérek 91%-kal, a jóléti jut-tatások pedig 4,5-rõl 8,5 milliárdra nõttek.

A 2010-es stratégia elemeiként többek kö-zött a termék- és pénzügyirendszer-fejlesz-tést, a gödöllõi OLK II munkába állását, akézbesítés korszerûsítését és a PPP folytatá-sát (a saját hivatalok arányát 88-ról 60%-racsökkentve 2010-re éppen 2010 posta mû-ködik majd az országban) emelte ki – meg-említve az egyik mobilszolgáltatóval közösPostafon-szolgáltatás terveit is.

KOLLEKTÍV SZERZÕDÉS Postás Dolgozó • 2009. november


Bár a dolgozók többsége a magavalójában talán még sohasem tartotta a kezében, azt mindenkitudja, hogy Kollektív Szerzõdésolyan kétoldalú szerzõdés, amelya munkáltató és a munkavállalókegymás közötti megállapodása a jogok és kötelezettségek tekin-tetében – s ennek gondozása egy-ben az érdekképviseleti munkaegyik legfontosabb területe.

A folyamatos módosí-tást részben a maga-sabb szintû (hazai és egyre gyakrabbanEU-s) jogszabályokváltozása teszi szüksé-gessé, sok paragrafus-

nál pedig az értelmezés, pontosítás, igé-nye is felvetõdhet. Az új munkakörökkialakítása gyakran szükségessé teszi a ki-egészítéseket és a pusztán technikai jel-legû, apró módosításokat. Ahogy a ko-rábbi esztendõkben, 2009-ben is többalkalommal ült tárgyaló-asztalhoz a kisebb érdek-képviseletek mellett a PSZés a Posta tárgyalódelegá-ciója. A legutóbbi, 47-esszámú módosításra –amely többek között a Pos-tapartner Programbanérintett munkavállalók fel-mondási idõ alatti munka-végzési kötelezettségét isszabályozza (amikor amunkavállalókat a felmon-dási idejükbõl legfeljebb 3 munkanapra munkavég-zési kötelezettség terhel-heti, amely idõre a munka-béren felül, a felmentésesetén járó átlagkereset ismegilleti õket) – augusztus

5-én kerültek rá az aláírások. A megbe-szélések, módosítások kulisszatitkaibaSztahura Lászlóné (képünkön), a PostásSzakszervezet alelnöke, a KSZ-bizottságvezetõje avatja be az olvasókat.

„Talán meglepõnek tûnik, de olykorelõfordul, hogy alig pár szónyi változtatásthosszú, akár több hetes megbeszélés-so-rozat elõz meg. Ha bármelyik oldal részé-rõl felvetõdik ugyanis a változtatás igénye,azt elõbb mindkét fél a saját testületeivel,fórumaival vitatja meg, majd a jogászok'rágják át' magukat rajta. Ezt követõen atárgyalópartner teszi hozzá saját állás-pontját” – mutat rá az olykor már az indu-lás nehézségeire a PSZ alelnökasszonya.

A kollektív szerzõdés által szabályozottterületek témakörei igen széles skálátölelnek fel, és teszik a szöveget a hétköz-napi élethez alkalmazkodóvá. Az elõzõesztendõk néhány kiragadott példája-ként Sztahura Lászlóné kiemelkedõen si-keresnek tekinti, hogy a törzsgárda-sza-bályzat továbbra is a KSZ része, sõt, máraaz elismerés összege is igen tisztességes-

nek tekinthetõ. Fontos eredmény idén aPostai Világnaphoz köthetõ jutalom no-vemberi kifizetése (amelybõl, a PostásSzakszervezet munkakongresszusán szü-letett döntés szerint nem kerül levonásraa szakszervezeti tagdíj). A különféle pót-lé- kokkal, helyettesítési díjakkal foglal-kozó paragrafusok (pld. KSZ 33. §), vagya frissebb, már idei sorozatból a 15. § aPPP-vel, a 23. § a szállításban dolgozókmunkaidejével, rugalmasabb munkaidõ-beosztásával kapcsolatos módosítások isfontos eredményt jelentenek a PostásSzakszervezet számára.

Sztahura Lászlóné végezetül hangsú-lyozza, hogy a folyamatos módosításokjóvoltából a Postánál életben lévõ –egyébként hazai munkaügyi viszonylat-ban is kiemelkedõnek tekinthetõ – KSZmostani tartalmában alkalmas arra, hogya jelenlegi helyzetet szabályozza, ésiránytû legyen a munkavállalói jogok ér-vényesítésében és a kötelezettségekegyértelmûsítésében. A Posta azonbanfolyamatos változásokkal tarkított életet

él, ezért a szakemberekmár azt is látják, hogy anem is túl távoli jövõbenújabb és újabb módosítá-sokra, vagy akár a gazdaságikörnyezet változásaihoz, aliberalizáció elõkészítésé-hez jobban megfelelõ, telje-sen új Kollektív Szerzõdésmegalkotására lesz szük-ség. Uniós tagságunk kap-csán további törvények vár-hatóak, amelyek a Postára,a KSZ-re is hatással lehet-nek, melyekre fel kell ké-szülnie a Postás Szakszerve-zetnek is, hogy a jövõben isképes legyen megvédeni apostás munkavállalókat.

Sz. Zs.

A mának készül, a holnapra is mutatOlykor pár szavas változtatást is több hetes tárgyalás-sorozat elõz meg

PÉNZTÁRAKPostás Dolgozó • 2009. november


2009 harmadik negyedévében abefektetõi optimizmus szétoszlat-ta a viharfelhõket a világgazdaságegén. Mind a nemzetközi, mindpedig a hazai befektetõi hangulat-ban az év eleji pesszimizmushozképest komoly változás állt be.

Az elmúlt negyedév kapcsán tapasztalt,szinte egységes, az egész világra kiterje-dõ kötvény- és részvénypiaci árfolyam-emelkedés mögött a márciusban kicsú-csosodó – a teljes világgazdaság össze-omlását jósló – befektetõi jövõképmegváltozása állt. Ehhez a változáshozjelentõs segítséget jelentettek a fejlettnemzetgazdaságokban ez idáig bekö-vetkezett fiskális és monetáris politikailépések, a jegybankok részérõl biztosí-

tott együttes és folyamatos likviditásnö-velõ intézkedések, amelyek sikeresenmegakadályozták a pénzügyi rendszerösszeomlását.

Ennek hatására 2009 harmadik ne-gyedévében a tõkepiacokon kiárazásra

került a gazdaság totális összeomlásánakrémképe, és helyébe a jövõ tekintetébenmás növekedési kilátásokkal kecsegtetõprognózis került.

A kedvezõ tõkepiaci körülmények kö-zött a pénztári befektetések, így az ál-lampapírok, vállalati kötvények, részvé-nyek, befektetési jegyek, jelzáloglevelekárfolyama is emelkedett, ami ebben azegy negyedévben összességében 7,42%bruttó, 7,3% nettó hozam realizálásáttette lehetõvé. Ezzel az elsõ három ne-gyedévben 11,89% bruttó hozamot biz-tosítottak az önkéntes pénztári befekte-tések.

A pénztári számviteli elõírásoknakmegfelelõen a harmadik negyedéves ho-zam a negyedév záró napját követõ 45.napon, azaz november 15-én kerül azegyéni számlákra felosztásra.

Az új számlaegyenlegek várhatóan no-vember 20. után lesznek lekérdezhetõka pénztár egyenlegközlõ automatáján.

További javult a hozam az önkéntes nyugdíjpénztárnál

A Pozitron-Diagnosztika Közhasz-nú Alapítvány, a Pozitron Diag-nosztika Kft. és a Postás Egészség-pénztár pályázatot hirdetettPET/CT vizsgálat elvégzésére. A 250 000 forint értékû PET/CT-vizsgálat a tumorok korai felismeré-sében és a daganatos betegségek ki-vizsgálásában nagy szerepet játszóképalkotó eljárás, amely láthatóváteszi a daganatos elváltozásokat.

A pályázaton a Postás Egészségpénztár tag-jai és hozzátartozói vehettek részt. Olyanbetegek jelentkezését vártuk, akiknek aPET/CT vizsgálat eredményének ismeretesegítséget nyújthat.

Összesen kilenc pályázó jelentkezett, kö-zülük egy visszalépett, mivel a szükségesdokumentumokat nem kívánta teljes körû-en benyújtani. A pályázók mindegyike érin-tett daganatos megbetegedésben. Az elbírá-lásnál eleve elõszûrést jelentettek azegészségügyi szakmai szempon- tok, ígypéldául a vizsgálat szükségessége, a beteg-ség gyógyíthatósága. A háromfõs bizottság

tagjai pedig alaposan áttekintették azt, hogymennyire sürgõs az eset, és hogy valóbanszociálisan rászorulóról van-e szó. A végénazonban minden döntési szempontot felül-írt az életmentés. Olyan pályázó kapta mega PET/CT vizsgálati lehetõséget, akinek jóeséllyel a túlélést jelentheti az esetleges át-tétek biztos ismerete, mivel betegségénektípusa és jelenlegi állapota minden re-ményt megad erre.

A pályázat résztvevõit levélben értesítet-tük. A levél nem csak a pályázat eredményéttartalmazza, hanem további információkkalláttuk el az érintetteket a kedvezményesvizsgálati lehetõségekrõl, illetvefelhívtuk figyelmüket az ingye-nes vizsgálatra jogosultak továb-bi teendõire.

Köszönjük a pályázóknak,hogy megtiszteltek bizalmuk-kal. Köszönjük azoknak a roko-noknak, ismerõsöknek és kol-légáknak a hozzáállását, akiksegítették, biztatták a betegeketés a bizonytalanságban élõket,hogy próbáljanak meg az álta-

lunk felkínált lehetõséggel élni. Mivel igennagy értékû vizsgálatról van szó, csak egy-nek a finanszírozását tudtuk vállalni. Ezértkérjük minden pályázó megértését. Úgygondoljuk azonban, ha egy élet megmen-téséhez hozzájárultunk, már volt értelmemeghirdetnünk a pályázatot.

A Pályázati Bizottság tagjai dr. LengyelZsolt, a Pozitron-Diagnosztika Központ in-tézetvezetõ fõorvosa, Simon Ildikó, aPozitron-Diagnosztika Közhasznú Alapít-vány megbízottja és dr. Jáhn Gábor, a Pos-tás Egészségpénztár Igazgatótanácsánakelnöke voltak.

Daganatos betegségrõl bizonyosat – életet menthet a PET/CT pályázat

AZ ÉV POSTAVEZETÕJE Postás Dolgozó • 2009. november


A telefonban barátságos, inkábblágynak tûnõ hangja nem sejteti,ám Farkas Judit hamar elárulja,kemény kezû vezetõ is tud lenni.Amire Érden, odahelyezésekoréppenséggel szükség is volt, ésaminek eredményeként az akkor„balhéiról” elhíresült fõpostátmára országszerte pozitív példa-ként emlegetik.

Mindig is nyitott volt a változásokra, azúj kihívásokra, eleveníti föl ifjúságát, vá-laszként arra a kérdésünkre, hogy mi-ként kerül egy vidéki lány egyik pillanat-ról a másikra a tengizi pusztaságbatelefonközpontosnak. E tulajdonsága avezetõi erények között is az élre sorolan-dó, tesszük hozzá, gyorsan átfutva pályá-ján, amely többször is amolyan válság-menedzseri kihívások elé állította. Mintmai állomáshelyén, a 128 fõt foglalkoz-tató Érd 1 Postán (a körzetébe egyéb-ként összesen 255-en tartoznak), aholéppen azért volt szükség egy határozottfellépésû új vezetõre, mert, amint Far-kas Judit ma már diplomatikusan fogal-maz, „a nagy fluktuáció miatt olyan, nemodavaló elemek is bekerültek fõként akézbesítõi körbe, amelyek próbára tet-ték a posta becsületét és amelyek tény-kedését a város lakossága egy idõ utánnem volt hajlandó tolerálni…”.

A szigora azonban részleges, tudjukmeg: „Az irányok, alapelvek kijelölésé-nél kérlelhetetlen vagyok, ám a napimegvalósításban, a munkatársakkal valókapcsolatban már nagyon humánus istudok lenni. És elsõsorban alázatos, amunkában és az életben is”, tudatja,hogy õ még a hagyományos értékekbõlépíti hitvallását.

Eddigi tempóját látva adódik a kérdés,vajon hol számíthatunk a fölbukkanásá-ra a közeljövõben, ám mint mondja, má-

ra igyekszik kicsit lassítani, nem feltétle-nül vágyódik egyre újabb állomáshelyek-re. Postán kívüli életét, esetleges hobbi-jait firtató kérdésünkre gondolkodásnélkül vágja rá: „Nekem a hobbim is amunka, a posta mindig is életem egyiklegfontosabb kapaszkodópontja volt.Szabadidõmet a családom körében töl-töm szívesen, idõm nagy részét a tízévesfiunk nevelése tölti ki.” „Tomikábanédesanyja és nagynénje sikerei láttán so-sem vetõdött föl, hogy õ is postás lesz?”,próbálkozunk máris továbbadni a stafé-tabotot, ám a válasz („egyszer megkér-deztem tõle, de azt mondta, nem anya,mert azt kirabolják…”) azt mutatja, az új

generáció megnyeréséhez sokat kellmég munkálkodni a posta imidzs-építésén, no meg honi közállapotainkjavításán is…

Miközben több példa mutatja, hogyvezetõ beosztásokba kerülõ PSZ-tagokakár évtizedes szakszervezeti múlttal ahátuk mögött is úgy érzik, a két titulusnem fér össze, Farkas Judit szinte „értet-lenkedve”, fogadja e kérdésünket. Állít-ja, neki középiskolás kora óta kiemelke-dõen fontos e mozgalmi kötõdés, és mais úgy érzi, „postavezetõként és PSZ-tagként is ugyanazon az oldalon állok”.

Sz. Zs.

Kemény kézzel, érzõ szívvelFarkas Judit: Az alázat a legfontosabb a munkában és az életben is

Farkas JuditAz év nagypostavezetõje dunaújvárosimunkáscsaládba született, középisko-laként azonban (nõvére, Rózsa példá-ját követve) már a fõvárosi postafor-galmit választotta. 1985-ben Dunaúj-város 1 Posta távirat-közvetítõjekéntkezdte pályáját.

Három év múlva „kalandvágyó, be-vállalós” ifjú hölgyként, de jó orosztu-dására is alapozva jelentkezett aTengizben dolgozó hatezres magyarolaj-kolónia telefon-központosi állásá-ra. „Lakás, teljes ellátás, jó fizetés – en-nél több nekem akkoriban nem is kel-lett, és csodálatos évet is töltöttem

Kazahsztánban, azt hiszem, ott tanul-tam meg igazán, mit is jelent postás-ként szolgálni.”

Ezután Szegeden igazgatósági mun-kaügyesként, majd rendszeres helyet-teseként folytatta itthoni pályáját.1992-ben újra Dunaújvárosba költö-zött: „Megélhetési vándorlás volt ez”,mondja, „ha valahol jó lakást kínáltak,én továbbléptem”. 1999-ben születettTamás fia, de két év múlva újabb for-dulattal a BUVI-ban találjuk, majd há-rom hónap múltán rábízták Dunaújvá-ros 2 vezetését.

2004-tõl Ercsi Postát igazgatta –2007 nyarán került jelenlegi állomás-helyére, Érd 1 Postára. (Újabb családifordulat: Ercsiben épp nõvérének adtaát a vezetõi széket – ahogy fogalmaz,neki az is mindig fontos volt, hogyamit fölépített, távozásakor a legjobbkezekben maradjon.)

Középiskolás kora óta PSZ-tag. Amostanit megelõzõen is számos elis-merésben, többek között Vezérigazga-tói dicséretben részesült.

AZ ÉV KÉZBESÍTÕJEPostás Dolgozó • 2009. november


Már elkezdte vágni a centit az évvégi nyugdíjba menetel napjaitszámolva, amikor a csendes alföl-di kisvárosi hétköznapokra „lecsapott” Az év kézbesítõjénekkijáró csinnadratta, felfokozottbaráti és médiaérdeklõdés. Ám Plavecz János élete hamarvisszatért a rendes kerékvágásba,a Postás Dolgozónak már ugyan-olyan szerényen sorolja élete fontos állomásait, mintha csak anégy évtizede egyforma napi fel-adatokat venné magában számba.

„Édesapámnak már akkor besegítettema stemplizésbe, levélválogatásba, majd atávirat-kézbesítésbe, amikor még fölsem értem az utcán a gyûjtõládát”, he-lyezi a szakmát bemutatkozásként egyolyan különleges perspektívába, ahon-nan kezdetben a legegyszerûbb feladatis elérhetetlen magaslatnak tûnt. Aztánpersze bele is tanult a postásságba, megis szerette – ennek bizonyításaként azegy helyen eltöltött 42 esztendõnyi szol-gálatnál többre, ugye, nincs is szükség.

A tanulás, persze a ma postáján sosemérhet véget, így Plavecz János „vén” fejjelis többféle kurzuson igyekezett elsajátí-tani az értékesítés modern technikáit. Ésnem is hatástalanul, hiszen a havi 100ezer forint értékben eladott sorsjegyek-kel az ország száz legjobb értékesítõ kéz-besítõje sorába küzdötte föl magát, de abiztosítási vagy magazin „piactól” semidegenkedik.

Az õ körzetében egyébként nemcsak aszellem frissessége számít alapkövetel-ménynek, napi 13 kilométernyi kerékpá-rozással ér ugyanis a járás végére. „Úgy450 címhelyem van, de az évtizedek alattnemcsak a hivatalok munkatársait vagy afelnõtt lakosságot, de még az ovisok,meg a kutyák túlnyomó részét is névrõl

megismertem”, mondja. És mert ezt a„kutya-kérdést” nem hagyjuk annyiban,bevallja, az elsõ években bizony, ha acombja nem is, de a nadrágja bánta egypárszor az ismerkedést. „Azóta viszontalaposan kiismertem a jószágok lelkivilá-gát, úgyhogy szent a béke”, teszi hozzámegnyugtatólag.

A „régi, szép idõkön” elmerengve szí-vesen eleveníti föl azokat az idõket, ami-kor lakodalmakba is hordta „zsákszám”a dísztáviratot, és amiért vacsora vagyakár néhány százas volt az extra-fizetség.Ez a jó szokás, sajnos elhalt, mondja, ámnosztalgiázó ismerõsei párszor elõhívtáka szellemét. „Mostanában szülinapra éslagziba is meghívtak, amolyan vendég-szolgálatba, ahol a terem közepére be-gurulva a biciklirõl osztottam jókívánsá-gokat”.

A kerékpár mellett a mai napig maradtenergiája a labdára is Plavecz Jánosnak,tudjuk meg, hiszen fociszenvedélye nemhunyt ki, amellett, hogy számos postás-torna szervezõjeként számíthatnak rá akollégák, az öregfiúk között a labdát iskergeti még.

„Azért a sok kilométert csak megér-zem a tagjaimban”, árulja el, „úgyhogyélek a lehetõséggel, és az év végén nyug-díjba megyek. Kirándulgatunk majd mamár rokkantnyugdíjas postás feleségem-mel, meg aztán a kiskertben is mindigakad tennivaló, amelyet végre nem apostásmunkához, hanem a természet-hez igazíthatok majd.” Sz. Zs.

Az ovisokat is névrõl ismeriAmikor a pályát kezdte, még a gyûjtõládát sem érte föl Plavecz János

Plavecz JánosMindössze 14 esztendõsen, 4 órás ke-zelõ gyakornokként lépett be amezõberényi postára, 42 esztendejeugyanabban a hivatalban, 37 éveugyanabban a körzetben szolgál kéz-besítõként. Elõbb alapfokú postai tan-folyamot végzett, majd kézbesítõ szak-vizsgát tett. 1970 óta PSZ-tag, 15 évebizalmi. A Kézbesítõ Tagozat alapítótagja. Kétszer volt Kiváló dolgozó, ka-pott Igazgatói dicséretet is. 2009. de-cember 28-án nyugdíjba vonul.

Postás DolgozóA Postás Szakszervezet lapjaFelelõs kiadó: Pecze Pál elnök

Megjelenik Hudanik Eszter gondozásában.

Levélcím: 7623 Pécs, Bajnok u. 12.Szerkeszti a Szerkesztõbizottság.

Tagjai: Koppándi Vilma, dr. Sándor Mária, Szûcs Zsolt.

Felelõs szerkesztõ: Szûcs Zsolte-mail: [email protected]

Nyomdai munkálatok: Magyar PostaNyomdaüzem (ISSN 1219-3712)

Hirdetésfelvétel: 06-30/637-8200Kiadó a hirdetések tartalmáért

nem vállal felelõsséget.

TÖRZSGÁRDATAGOK



A Postás Szakszervezet ötvenegytagját köszöntötték a törzsgárda-tagoknak kijáró tisztelettel és elis-meréssel a közelmúltban, a Postavilágnapján. Egy nagyobb csopor-tot a 40 éves szolgálati idõvel ren-delkezõk alkottak (névsorukat elõ-zõ számukban közöltük) – ám ha a kerek négy évtized megsüvege-lendõ, mit mondhatunk a 45 éveitt dolgozókra? Úgy döntöttünk, mi semmit, inkább egy „csalafin-tán” általános kérdést („Mit is sze-retett meg annyira a Postában,hogy az 45 évig magánál tartotta?”)szegeztünk nekik, hogy õk magukmerenghessenek el röviden a négyés fél évtizeden. Érdekes, bár nemmeglepõ, hogy több jelzõt, kifeje-zést, emlékképet szinte szó szerintazonosan említettek föl. Így a„postások nagy családjával”, az„egymásra odafigyelõ, segítõkész,nyugodt munkahelyi légkörrel”,vagy az „aki szeret emberekkelfoglalkozni, nem fél a pénzkezelés-tõl és a kihívást jelentõ munkától,és stabil munkahelyre vágyódik, az ma is megtalálja a postát” típu-sú fordulatokat négyük között „fölosztva” emeltük be beszélgeté-sünk szerkesztett változatába.

„Én még fõzés közben isa postán gondolkodom”

„Nem akarom túlzásba vinni a nosztalgiá-zást, de amikor én idekerültem, azok mégtényleg más idõk voltak. Biztosan nem tõ-lem hallja elõször azt a kifejezést, hogy aposta egy igazi nagy család, hát azt a hetve-nes években még tényleg szó szerint értel-mezhettük”, mondja Ilyés Sándorné, a PSZegyik mai alelnöke.

„Számomra a debreceni forgalmi évekalapozták meg részben a szaktudást, más-részt, a rengeteg vidéki utazással, hivatallá-togatással a kollégák munkájának, életénekelmélyült megismerését. Az az egymásértmunkálkodó, szeretetteljes, nyugodt lég-kör, ami akkor belengte a postákat, olyany-nyira belém ivódott, hogy késõbb már elsem tudtam volna képzelni más munkahe-

lyet. Nekem az életem a posta, nálam masincs munkaidõ, mondhatnám, még fõzésközben is postai dolgok járnak a fejemben.Pedig az idõk során alaposan megváltozotta helyzet: a modernizáció, a piacorientáltfelfogás, a technikai újítások, a technológiaiváltozások, az át- és kiszervezések nyománaz új évezred postája lehet ugyan költség-hatékony, meg nyereséges, ám a miliõ márnem a régi. Stressz, leterheltség, egekbeszökõ szakmai elvárások teszik ma próbáraa kollégákat, hol van már az az idõ, amikorhat-hét szabályzat alapos ismeretébõl éve-kig megéltünk… Persze, mindannyian tisz-tában vagyunk vele, hogy a társaság talponmaradásának az új szemlélet a záloga, ámha 'akkor' és 'most' összehasonlítást te-szünk, ezek a nagy különbségek”, fogalmazIlyés Sándorné. „A szakszervezet persze kis-sé más világ, ám sikerünk záloga ma méginkább a szakmailag megalapozott, õszinte,nyílt bizalmon alapuló érdekképviseletimunka lehet.”

„A manuális feldolgozástés a gépesítést is szerettem”

„Igazi postáscsalád a miénk, szüleim, hú-gom mellett a bõvebb rokonságban is akad-nak kollégák”, ad rögtön magyarázatot a félévszázad kitartására Király Lászlóné. „Azthiszem, én jól alkalmazkodtam a folyama-tos változásokhoz, és tudtam szeretni an-nak, meg a mai kornak a sajátosságait is. Régen a manuális feldolgozás, a sok apró-munka, a nyugodtabb légkör volt a jó, ámén a gépesítéssel is jól elboldogultam”,mondja.

„A lényeg szerintem, hogy szeretni kell amunkánkat, az embereket, és szeretni kell apostát. Igazi szolgálat volt ez régen, és akár-mennyire modernizálódik, az ma is. Én hi-szek benne, hogy az utánunk jövõ generációis meglátja benne – persze mai formájában –azt a szépséget, amit a postáslét adhat.”

A Posta, az igazi nagy, Csaknem fél évszázada szolgálnak

Ilyés SándornéNagyapja és édes-apja után harma-dik generációspostás, 1968-banszerzett postafor-galmi szki. érettsé-git (45 évébe ez is

beleszámít), utána a Debreceni Igazga-tóság bérelszámolója. A tiszti tanfolyamután Debrecen 2 postaforgalmi osztály-vezetõje, 1979-tõl a közgazd. oszt. terv-elõadója. '87-ben a Gyõri TávközlésiFõiskolán üzemmérnöki diplomát szer-zett. 1989-tõl a PSZ függetlenítettközgazdasági munkatársa volt. 1998-ban a debreceni Szabad SzakszervezetiTanács titkárává választották. 2005-tõlaz oktatásért, jóléti ügyekért felelõs al-elnök. '92 óta ÜT-tag, KÜT-tag.

Dr. Király LászlónéA fõvárosi posta-forgalmi szki. érett-ségi után 1964-ben került azakkori Postacsekk-leszámoló Hivatal-hoz bérszámfejtõ-

nek, majd forgalmi csoportvezetõ lett.'82-ben felsõfokú postatiszti tanfolyamotvégzett. A hírlap- és szállítási részlegek-kel történt összevonás után tulajdon-képpen ugyanitt költségterv-elõadó,1993-tól Bp. 114 Postán gazdászati ügy-kezelõ. 2007-es alapítása óta a BudaiKözponti Kézbesítõ Posta gazdászatiügyintézõje – ám most kérte nyugdíjazá-sát és november 28-tól felmentési idejéttölti. 1964 óta PSZ-tag, '90 óta titkár, választmányi tag. Volt Kiváló dolgozó,részesült igazgatói dicséretben, szakszer-vezeti kitüntetésben is.

TÖRZSGÁRDATAGOK



A nyugdíj helyett is a munkát választotta

Bár már két éve betöltötte a nyugdíjkorha-tárt, de mint mondja, nemhogy akkor nemakart elmenni, de ha jövõre korlátozzák is alehetõségeit, az utolsó percig, amíg lehet,marad, említi Mikáczó Lászlóné, hangzatosjelzõk helyett e döntésével bizonyítva, mit isjelent neki az elmúlt 45 esztendõ. „Rákos-palota, bár családias hangulatú, ám nagy, éssok szolgáltatást végzõ posta volt már akko-riban is, úgyhogy hiába töltöttem gyakorla-tilag ugyanabban az épületben az egész éle-tem, számomra soha nem volt egyetlenunalmas pillanat sem”, folytatja az indok-lást. „A felvételnél kezdtem, de bárhová ke-rültem, örültem, hogy emberekkel foglal-kozhatok, nekem minden apró változás újkihívást jelentett, nem volt két egyforma fel-adat. És ez nekem bõven elég is volt min-dig, nem vagyok egy örökmozgó, vagy ván-dorló típus az életben sem.”

Mint immár PSZ-tisztségviselõkéntmondja, õ is látja, sõt sajnálja, hogy a pos-tásságéval együtt a szakszervezet létszáma isapad, ám a mai fiatalokat csak biztatni tud-ja a belépésre, hiszen a PSZ-nek hangja van,

ma is nagyon sokat tesz a dolgozókért, ésegyébként is, valahová mindenkinek tartoz-ni kell mai világban is.”

„Eleinte nagyon féltem,de nagyon megszerettem”

„Jószerivel azt se tudtam, mibe csöppenek,amikor szinte gyerekként a postához so-dort a család megélhetésének kényszere, és

ma is emlékszem, sokáig mennyire féltemaz akkor nagyon titokzatosnak, különleges-nek tûnõ munkától”, emlékszik a kezdetek-re Pelyhe Józsefné. „Ám természetesen széplassan nemcsak kitanultam minden csínját-bínját, hanem nagyon meg is szerettem.Szép munka a miénk, bár mostanában na-gyon sokat változott még a kézbesítõké is.Ám én nem panaszkodom, ma már nem isidegenkedek az értékesítéstõl, sõt nagyonörülök azoknak az aprócska sikereknek ésmindig boldogan jelentem a fõnökünknek,amiket biztosításokkal, sorsjegyekkel, hír-lapokkal el tudok érni. Ennyi év után per-sze, hogy mindenkit ismerek a körzetben,és büszkén mondhatom, hogy a házaktöbbségénél már-már családtagként tekin-tenek rám, nemcsak nekem hozzájuk, de azembereknek is mindig van hozzám valamijó szavuk, és ez az emberi légkör a legszebbebben a hivatásban.” Sz. Zs.

szeretetteljes család odaadóan, töretlen hittel és szeretettel

Együtt üléseztek a nyugat-magyarországi

érdekképviseletek

Folytatva a tavaly elkezdett gyakorlatot, október 14–15-én együtt ülésezett a PécsiTSZB, a Soproni TTT valamint a Nyugat-Magyarországi Területi Igazgatóság ÜzemiTanácsa Veszprémben.

Szûts Ildikó vezérigazgató asszony tájé-koztatta a testületeket a Magyar Postátérintõ aktualitásokról, a stratégiai célokrólés az azokat befolyásoló tényezõkrõl, a jö-võképrõl. Válaszolt az elõre feltett kérdé-sekre. A humán területet érintõ témákbanadott kiegészítõ tájékoztatást PotykiewiczTamás igazgató.

Pecze Pál PSZ-elnök aktuális szakszer-vezeti, szervezetpolitikai kérdésekrõl be-szélt, kitérve egyben a bértárgyalásokkezdetére, ütemezésére, valamint az akkormég elõttünk álló munkakongresszusratörténõ felkészülésre.

Másnap a területi titkárok tartottak szak-szervezeti tájékoztatókat, majd Gróf Gabri-ella adótanácsadó elõadását hallgattákmeg az adó- és egyéb jogszabályok válto-zásáról. Elmagyarázta a természetbeni jut-tatások adózásának hatását a bértárgyalá-sokra és a szakszervezeti gazdálkodásra.

Bár az idõ nem volt kegyes, a szabad-idõt esti zenés program színesítette, aPannon Várszínház mûvészei musicaloperett és kabaréjellegû mûsorral léptekfel. Az est további része baráti beszélgeté-sekkel telt el.

Dr. Horváth István

Mikáczó LászlónéAz 1968-as buda-pesti postafor-galmi érettségi-vel a zsebébenazonnal belépettRákospalota 1Postára, ahol je-

lenleg is dolgozik. Megjárta a felvé-tel szinte valamennyi területét, kétév után munkaügyi, forgalmi elõadólett, panaszügyekkel foglalkozott.2000 óta ügyfélszolgálati ügyintézõ.Negyvenhárom éve PSZ-tag, huszon-hat éve gazdasági felelõs.

Pelyhe Józsefné 1964. nov. 18-án, tizenöt és fél évesen,különleges engedélyekkel vehette átGöncruszka kézbesítõi feladatait, mivela kicsiny észak-borsodi faluban nemakadt más postás. Alapfokú postástan-folyamot végzett. 22 év után került Mis-kolc 1 Postára kézbesítõnek, ahol cím-közvetítéssel kibõvített feladatát végzima is. Munkába állása óta PSZ-tag, so-káig bizalmiként dolgozott. Kiváló dol-gozó kitüntetésben részesült. Büszkerá, hogy fia is a postán szolgál.

KÜT – HÍREK Postás Dolgozó • 2009. november


Szlovéniába kirándultak a soproni nyugdíjasokA Soproni Postás Nyugdíjas Klub néhány gyõri klubtaggal kiegészülve október 12–13-án a magyar-osztrák-szlovén határ közelébenfekvõ legnyugatibb városunkba, Szentgotthárdra kirándult.

A szerény, de igényes Lipa Hotelben szálltunk meg. Onnan utaztunk a postojnai cseppkõbarlanghoz, majd Predjamskiba, a sziklá-ra épült vár megtekintésére. Szlovén utunk szervezésében nagy segítséget kaptunk régi postás ismerõsünktõl a Muraszombaton élõÁgoston Mihálytól. Másnap Ausztriában a közeli regensburgi „boszorkányerõdöt” látogattuk meg. A boszorkányüldözést felidézõ, ma-

gas sziklára épült vár után megnyugvást jelentett a csokoládémanufak-túra és „vendéglátása”.

A harmadik napot a III. Béla által 1183-ban alapított Szentgotthárdontöltöttük. A ciszterci szerzetesek által alapított apátságot és a barokktemplom freskóit csodáltuk meg. Meglepetésként hatott az õsi temp-lom romjaira épült színház és az épületben mûködõ Turisztikai Infor-mációs Központ. Érdekes volt még a közelmúltban létesült exkluzív ki-alakítású élményfürdõ és animációs központ is. Viszonylag rövid, mégissok maradandó emléket jelentõ kirándulásunk helyi segítõinek – a vá-ros polgármestere és a Lipa Hotel igazgatónõjének – elköszönésével„jöjjenek máskor is és sokan” fejezem be beszámolómat.

Barkovics Zsigmond, A Soproni Postás Nyugdíjas Klub elnöke

A Választható Béren Kívüli Juttatás(VBKJ) a Magyar Postánál vitathatat-lanul sikertörténet. Ez a siker nagy-mértékben függött attól is, hogy kizárólag adómentes juttatásokattartalmazott, és az elemek egy részeazonnal felhasználható volt, azazmintegy készpénzként, napi kiadá-sokra fordíthatták munkavállaló-ink. Az adótörvényre vonatkozómódosítások azonban 2010. január1-jétõl új helyzetet teremtettek a VBKJ rendszerét alkotó juttatásokmegadóztatásával. A KÜT ezt érté-kelve és figyelembe véve alakítottaki álláspontját a 2010. évi VBKJrendszerére vonatkozóan.

A VBKJ rendszeré-nek kialakítása amunkáltató, a KÜTés a szakszervezetekközös sikereként ise l k ö n y v e l h e t õ ,ugyanis a keretösz-

szeg nagysága a munkáltató és a szakszer-vezetek megállapodásának, a csomagokdarabszáma és összetétele pedig a mun-

káltató és a KÜT együttdöntésének ered-ménye. Ugyanakkor a munkáltató min-den évben arra törekedett, hogy a társa-ság gazdálkodásának eredménye és azüzleti terv függvényeként a szakszerveze-tek számára is elfogadható keretösszegre,illetve olyan csomag-darabszámra és ele-menkénti összetételre tegyen javaslatot,amely a KÜT-nek, mint együttdöntõ part-nernek is megfelel.

A 2009. évi VBKJ eddigi tapasztalatait ér-tékelve a KÜT – a helyi Üzemi Tanácsok tag-jain keresztül szerzett információ alapján –változatlanul sikeresnek ítélte meg a VBKJjelenlegi rendszerét. Jó döntésnek bizo-nyult az újabb csomagok kialakítása, ugyan-akkor egyre erõteljesebben fogalmazódottmeg a dolgozók részérõl az elemenkénti vá-lasztás lehetõségének biztosítása.

A 2010. évre vonatkozó adótörvény-mó-dosítások várható hatásait is figyelembe vé-ve a KÜT úgy ítéli meg, hogy a jóléti juttatás– megadóztatása ellenére is – fontos jöve-delem-kiegészítést biztosít a munkavállalókszámára. Tudomásul veszi és elfogadja,hogy a 2010. évi VBKJ keretösszege tartal-mazza az adóterheket, azaz a keretösszegbruttó módon kerüljön meghatározásra.

Ugyanakkor álláspontja szerint megérett ahelyzet arra, hogy a munkáltató a csomag-választás helyett az elemenkénti választáslehetõségét biztosítsa a munkavállalók szá-mára. Egyhangú döntéssel fejezte ki érde-keltségét abban, hogy a budapesti helyibér-let-juttatás jelenjen meg választhatóelemként. Egyben kérte a munkáltatót, foly-tasson további tárgyalásokat annak érdeké-ben, hogy ez a juttatás a vidéki nagyvárosokpostás munkavállalói részére is választható-vá váljék. A KÜT továbbra is érdekelt a jólé-ti és szociális juttatások változatlan szín-vonalú biztosításában és üdültetési rend-szerünk fenntartásában, természetesen fi-gyelembe véve a 2010. évi üzleti tervet. A jö-võ évi VBKJ keretösszegének meghatáro-zására a 2010. évre vonatkozó, szakszerve-zetekkel folytatott bértárgyalások kereté-ben kerül sor, míg a választható elemekrõl,a VBKJ-koncepció véglegesítését követõendönt együtt a munkáltató és a KözpontiÜzemi Tanács. A választással összefüggõ elõ-készületek – technikai feltételek megterem-tése, munkavállalók felkésztése stb. – decem-berben megkezdõdnek, a tényleges válasz-tásra pedig 2010 januárjában kerül sor.

Kónya Lajos, KÜT-elnök

VBKJ 2010: hogyan folytatódik a sikertörténet?

KITEKINTÕ – HÍREK



Sárbogárdon méltó módon megünnepelték a Postai világnapot

Sárbogárd 1 és körzetének dolgozói immár harmadik éve együtt köszöntik magukat, a POSTÁSOKAT. Kissné Zamics Ildikó postave-zetõ szívélyes invitálására 96 dolgozó jelent meg a jeles eseményen. A postavezetõ asszony elõször Szûts Ildikó vezérigazgató világ-napi levelét olvasta fel, majd ünnepélyesen átadta a törzsgárda-okleveleket.

Tájékoztatást kaptak a dolgozók az eddig elért eredményekrõl, ami annyit je-lent, hogy jelen pillanatban országos második helyen állnak a postájuk kategó-riájában. Nagyon megköszönte az értékesítésben elért eredményeket, és azokata dolgozókat is szép szavakkal biztatta, akik még nem, vagy kevésbé teljesítet-tek. A rövid kis tájékoztató után következett a finom ebéd. Meghívott vendég-ként boldogan állapítottam meg, hogy érdemes volt három éve hagyományt te-remteni Sárbogárdon. A munkatársak már fesztelenül beszélgettek, nevettek,nem érezték a szombatot áldozatnak. Jó érzés volt rájuk nézni, velük lenni, be-szélgetni. Pajzos Borbála

A postai ágazat kérdéseivel foglalkozó Társadalmi Párbeszéd Bi-zottság október 22-i, brüsszeli ülésén a munkáltató és szakszerve-zetünk képviselõi is részt vettek. Dominique Bailly elnök és JohnBaldwin alelnök bevezetõjében egyaránt hangsúlyozta, hogy a li-beralizációra felkészülés során strukturális változás elõtt áll a pos-tai szektor.

A záró konferencia középpontját azEurópai Társadalmi Megfigyelõ Intézetprezentációja adta – a korábban meg-tartott brüsszeli, budapesti és rigai kon-ferenciák tapasztalatai alapján – a pos-tai szektor jövõjével kapcsolatosan. Akilenc országban (köztük Magyarorszá-gon is) Anne Peeters kutató által elvég-zett vizsgálat eredménye szerint – an-nak ellenére, hogy eltérõ geográfiaiadottságokkal, gazdasági és politikaikörülményekkel rendelkeznek – azonos vagy hasonló kihívások-nak néznek elébe a nemzeti posták.

1,6 millió alkalmazott EurópábanValamennyi vizsgált országra – Magyarország, Olaszország, Portu-gália, Franciaország, Hollandia, Belgium, Litvánia, Finnország ésSvédország – jellemzõ, hogy a legnagyobb foglalkoztató a postaiszektor. A munkavállalók között magas a negyven év fölöttiek ésaz alacsony, legfeljebb középfokú végzettségûek aránya - ez pe-dig azt jelenti, hogy ha a foglalkoztatás csökken, nehéz lesz „jólfizetõ” új munkahelyet találniuk a munkaerõpiacon.

Verseng a postai szektorA 3. postai irányelv óhatatlanul a versengést hozza a posta szek-

torba. A fejlõdés nem a hagyományos értelemben megy végbe,

mivel a gazdasági növekedés beindulása ellenére is további csök-kenés várható a levélforgalomban. A postai tevékenységet bõvíte-ni kell a technológiában és földrajzi értelemben is (utóbbira jópélda a skandináv államok postáinak „összeolvadása”). Magashozzáadott értékû szolgáltatások kidolgozásával és nyújtásával ér-hetõ el a fejlõdés, emellett a nagyfogyasztókat is meg kell õrizni.

Eleget kell tenni a környezetvé-delmi feladatoknak és elvárások-nak is. Ennek során csökkentenikell a CO2 kibocsátást, ami jelentõ-sen megváltoztathatja a kialakultszállítási, fuvarozási gyakorlatot, éskevesebb papír felhasználásávalkell megóvni a fákat.

Ne a bérezésen múljon a verseny

Tudomásul kell vennünk, hogy a változások és az azokhoz valóalkalmazkodás elkerülhetetlen. A piacra lépõ új munkáltatók,foglalkoztatók nem a klasszikus értelemben vett munkaszerzõdé-sek alapján, hanem magánszerzõdésekkel, önfoglalkoztatásimódszerekkel, rugalmas munkaidõben, valamint tisztán teljesít-mény alapján foglalkoztatnak. Ám ahhoz, hogy a „játéktér” necsak a munkáltatóké legyen, folytatni kell az õszinte, nyílt szociá-lis párbeszédet, és meg kell kötni a szükséges megállapodásokat.A szolgáltatók közötti verseny nem a bérezésen, hanem a nyújtottszolgáltatások minõségén kell, hogy alapuljon – ezt a szociális„jogot” a teljes piacnyitásig minden tagországban el kell érni. Azeredményes versenyhez azonban a munkáltatóknak a szakkép-zést, kompetenciát növelniük, a munkavállalóknak pedig élet-hosszig tanulniuk kell.

Dr. Horváth István, PSZ-alelnök

Nemzetközi párbeszéd: alapvetõ változások elõtt a Posta

KITEKINTÕ



Válság, liberalizáció, új célokMi a fontosabb: az ár vagy a mindenkinek hozzáférhetõ szolgáltatás?

A találkozó célja, hogy a résztvevõk véleménycserét folytassanak apostai szabályozási modellekrõl és az egyetemes postai szolgáltatá-sok finanszírozásának módozatairól teljesen liberalizált piaci viszonyokközött, és hogy ily módon pontos képet kapjanak a postai szolgáltatá-sok fejlõdésérõl és a szolgáltatókról, valamint a változások postai dol-gozókat érintõ hatásairól.

A találkozón a szakszervezetek képviselõi mellett jelen volt RolfBüttner és Miroslav Gazdík, a Szlovák Köztársaság SzakszervezetiSzövetségének elnöke.

A Szlovák Köztársaság Közlekedési, Postaügyi és Távközlési Minisz-tériuma, a Szlovák Posta Rt. és a Szlovák Köztársaság Postai Szabályo-zási Hatósága magas rangú képviselõi értékelték a szlovák postai pia-con az EU-Bizottság azon döntése nyomán kialakult helyzetet, amelynekértelmében a hibridpostai szolgáltatások 2008 októberétõl ténylegesenteljesen megnyíltak a verseny elõtt. A Szlovák Köztársaság illetékes in-tézményeinek meg kell teremteniük a postai szolgáltatások ellátásánakjogszabályi feltételeit, mindenekelõtt az egyetemes szolgáltatások terén,és biztosítaniuk kell e szolgáltatások valós finanszírozását.

A találkozó második részében Rolf Büttner beszámolt e nemzetköziszakszervezeti szervezõdés idõszerû tevékenységérõl, a résztvevõszakszervezetek képviselõi pedig ismertették országaik postai politiká-jának alakulását és nemzeti postai piacuk helyzetét.

A résztvevõk véleménye megegyezett abban, hogy a jelenlegi glo-bális gazdasági és pénzügyi válság erõteljes kihatással van a nemzetipostavállalatokra és egyszersmind e vállalatok dolgozóinak szociáliskörülményeire. Ugyanakkor a fõként a városokban tevékenykedõ alter-natív szolgáltatók egyre fokozódó konkurenciája is érezteti hatását.

A világválság Európát olyan idõszakban érte el, amikor az EU szin-te valamennyi tagállama postai piaca teljes megnyitására készül, ésezt elsõsorban egy olyan új jogszabályi keretben teszi, amelynek vilá-gos, konkrét, tisztességes és reális feltételeket kell teremtenie a pos-tai piacon ható erõk szabad mozgásterének, és egyúttal megfelelõszínvonalú egyetemes szolgáltatásról kell gondoskodnia, e szolgálta-tás mûködõképes, valós finanszírozásának biztosítása mellett.

Már a jogszabállyal kapcsolatos elsõ információk arra utalnak, hogy azegyetemes szolgáltatás finanszírozása a teljes liberalizáció viszonyai kö-zepette „kemény dió” lesz, ami az EU-országok mindenkori kormányaitalapvetõ dilemma elé állítja: „Nyereséges egyetemes szolgáltatót akarunk-e, vagy Európa minden polgára és vállalkozása számára hozzáférhetõpostai szolgáltatásokat?” A résztvevõ szakszervezetek egyetértenek ab-ban, hogy ha az EU erre a kérdésre nem ad egyértelmû választ, akkor a 3.postai irányelv alkalmazását – már csak a gazdasági és pénzügyi világvál-ság negatív hatásai miatt is – el kell halasztani. Annak tudatában, hogy azeurópai postai piac teljes liberalizációjának elhalasztásáért folyó harc reá-lis, azt javasolják, hogy az UNI Posta&Logisztika Globális Szakszervezet ezirányú erõfeszítéseit fokozott energiával és intenzitással folytassa.

A tanácskozás résztvevõi csatlakoztak ahhoz a „palackba zárt üzenet-hez”, amelyet a Dublinban tartott konferencia Ch. Creevy-nek, az EU-Bizottság tagjának küldött. Ezekrõl a fejleményekrõl tájékoztatni kell atagállamok EU-képviselõit, és be kell õket vonni azokba. Felszólítjuk azEU Postai Bizottságát, hogy a lehetõ legrövidebb idõn belül hozzon létretalálkozót az elnökök és az EU-Bizottság tagjai között, és szükség ese-tén mérlegelje egy összehangolt szakszervezeti tiltakozó demonstrációmegszervezését Brüsszelben, az EU-Bizottság székháza elõtt.

Úgy hisszük, hogy e nyilatkozattal az EU valamennyi postás szak-szervezete és azok tagsága azonosul. Meggyõzõdésünk, hogy a pos-tás dolgozók szociális biztonságáért és a magas színvonalú postaiszolgáltatásokért tett erõfeszítések valamennyiünkre tartoznak!

Rolf Büttner, UNI Globális SzakszervezetKarel Koukal, Cseh KöztársaságJandranka Dumbovics, HorvátországMarjan Veta, MacedóniaPecze Pál, MagyarországSzymon Maciejewski, LengyelországGerhard Fritz, Ausztria Snezana Markovics, SzerbiaZofia Lehotská, Szlovákia

Október 22–23-án, a szlovákiai Senecen rendezték meg a postai szakszervezetek határmenti találkozó-ját. Az évente kétszer szokásos rendezvény házigazdái ezúttal a szlovák kollégák voltak. A küldöttek beszámoltak országaik aktuális postai helyzetérõl. Rolf Büttner (képünkön), az UNI Posta&LogisztikaGlobális Szakszervezet elnöke pedig az UNI négyévenkénti konferenciájáról tájékoztatott.A résztvevõk elfogadtak egy közös nyilatkozatot, amelyet az alábbiakban (szerkesztve) közlünk.

Közös nyilatkozat

!

POSTAPARTNER PROGRAMPostás Dolgozó • 2009. november

Postásokkal, postásokért, felelõsen

SZAKSZERVEZETI FELHÍVÁS

POSTAPARTNER-DOLGOZÓKNAK

Érdemes velünk tartani, maradj szakszervezetünk tagja!

Kedves Tagtársunk!

Ha a Postapartner Program során Téged is érint a csoportos létszámleépítés, de avállalkozónál munkaviszonyba lépsz, a Postás Szakszervezet hatályos alapszabályaszerint lehetõséged van szakszervezeti tagságod fenntartására.

Miért érdemes a tagságot fenntartani?

• Továbbra is fenntarthatod a kapcsolatot a postán maradt kollégákkal, és részt ve-hetsz az alapszerv rendezvényein, részesülhetsz ugyanazokban a szakszervezetijuttatásokban, mint korábban.

• Ha nehézségeid támadnak, ugyanúgy megkaphatod a segélyt, mint eddig.

• A jogsegélyszolgálatot végzõ kollégák ugyanúgy rendelkezésedre állnak, mint eddig.

• Ha szükséged van rá, adóbevallásod elkészítéséhez segítséget kapsz.

Szakszervezetünk az MSZOSZ-en keresztül annak érdekében lobbizik, hogy a mini-málbér emelkedjen. A jogszabályalkotások véleményezése során arra törekszünk,hogy a foglalkoztatási feltételek a továbbiakban is megmaradjanak.

Ha megtartod tagságodat, a Postapartner Programban érintett tagtársak részvételé-vel új tagozat jöhet létre a Postás Szakszervezeten belül, amely hangsúlyosan tudjamegjeleníteni speciális érdekeiteket. Amíg ez megtörténik, korábbi alapszervezeteden keresztül tudsz részt venni szak-szervezetünk életében. A tagdíj mértéke nem, csak befizetésének módja változik: béred 1%-át készpénzbenkell befizetned alapszervezetednél. A befizetett tagdíjról az év végén igazolást kapsz,amely adóbevallásodban adóalap-csökkentõ tételként szerepel.

(Fontos: Nincs más teendõd, mint hogy az e felhívás hátlapján lévõ Nyilatkozatot kétpéldányban töltsd ki és azokat aláírva add át volt tszb-titkárodnak!)

13

Nyilatkozat tagdíjfizetéshez

Alulírott ………………..............…………. (adószám: …....………………….) nyilatkozom,

hogy a munkáltatómban bekövetkezett változás után is a Postás Szakszervezet tagja

kívánok maradni. A tagdíjamat 2009. …..........……… hótól készpénzben fizetem

…........................................……………… pénztárába.

Bruttó jövedelmem ………............……………., ez a szakszervezeti tagdíjfizetés alapja.

Ezen jövedelmem 1%-át fizetem be tagdíjként.

Tudomásul veszem, hogy e nyilatkozatom az év végén részemre adóalap csökkentési

lehetõségrõl szóló nyilatkozathoz szükséges.

……………….., 2009. …………… hó ….. nap

Név: …………………………………..……….........................

Lakcím: ………………..……………………….......................

Nyilatkozat tagdíjfizetéshez

Alulírott ………………..............…………. (adószám: …....………………….) nyilatkozom,

hogy a munkáltatómban bekövetkezett változás után is a Postás Szakszervezet tagja

kívánok maradni. A tagdíjamat 2009. …..........……… hótól készpénzben fizetem

…........................................……………… pénztárába.

Bruttó jövedelmem ………............……………., ez a szakszervezeti tagdíjfizetés alapja.

Ezen jövedelmem 1%-át fizetem be tagdíjként.

Tudomásul veszem, hogy e nyilatkozatom az év végén részemre adóalap csökkentési

lehetõségrõl szóló nyilatkozathoz szükséges.

……………….., 2009. …………… hó ….. nap

Név: …………………………………..……….........................

Lakcím: ………………..……………………….......................


MUNKAVÉDELEMPostás Dolgozó • 2009. november

Az idei év második felében a munkavédelmi érdekképviseleta közösen kialakított, intézmé-nyesített kapcsolatrendszerünkalapjaira építkezhetett tovább. A munkavédelmi érdekképviselõkkörzetük bejárásával, a munka-vállalói észrevételekre tett kezde-ményezéseikkel, és a munkabal-esetek kivizsgálásában valórészvételükkel, a társaság egészé-re kiterjedõen tevékenykednek.

Augusztusban, a 32.sz. körzetben GötzMárton nyugdíjba vonulását követõen apótképviselõ, GrófIstván lépett a mun-kavédelmi érdekkép-

viselõk sorába. Az õ továbbképzésére aFõcze Lajos Alapítvány által szervezett re-gionális munkavédelmi fórumon nyílt le-hetõség. A szeptemberi, fõvárosi fórumvolt egyben a nyitó rendezvénye annak atovábbképzési sorozatnak, amelyen elis-mert munkavédelmi szakemberek színvo-nalas elõadásával további kilenc vidéki re-gionális fórumon vehetnek részt aképviselõk. Az OMMF által kivetett és be-folyt munkavédelmi bírságokból, térítés-mentesen szervezett fórumokat az érin-tettek kedvezõen fogadták, amit részvé-telük aránya is visszaigazol.

Mondhatni történelmi dátumhoz ér-keztünk a Magyar Posta Zrt. munkavé-delmi fejezetében november 20-án: ek-kor tartotta alakuló ülését a 2009-benmegválasztott Munkavédelmi ParitásosBizottság. A hat tagból és hat póttagbólálló testület rendszeresen, de éventelegalább egy alkalommal társasági szin-ten értékeli a munkahelyi munkavédel-mi helyzetet, az ezzel összefüggõ lehet-séges intézkedéseket. Az elsõ ülésen a

paritásos bizottság tagjai, munkáltatóirészrõl: Potykiewicz Tamás, humánerõ-forrás-gazdálkodási igazgató, FlóriánIstván munkavédelmi vezetõ, dr. JáhnGábor foglalkozás-egészségügyi osztály-vezetõ; munkavállalói részrõl: KalmárLászló (képünkön) KMB-elnök, SzántóPéterné és Gál Róbert KMB-tagok, amunkavállalói érdekképviselet általmegválasztott bizottsági tagok.

Kiemelendõ, hogy ezzel a Magyar PostaZrt. munkavédelmi tevékenysége, beleért-ve az érdekképviseletekkel való kapcsola-tok kialakítását, a törvényi elõírásokat és arendszer folyamatos gyakorlati mûködte-tését illetõen új korszakot nyitott.

December 2-án sor kerül a Társaságösszes munkavédelmi érdekképviselõjé-nek tanácskozására, ahol a Paritásos Bi-zottság elsõ ülésérõl kapnak tájékozta-

tót, de áttekintik a Pandémiás Intézke-dési Terv végrehajtásának folyamatát is.E terv idõben elkészült, és a MP. Zrt. ve-zérigazgatójának 141/2009 V.ig. utasítá-sa a Po.É. 48. számában megjelentetvetartalmazza végrehajtásának feladatait,amelybe a KMB véleményét is beépítet-ték. A munkavédelmi érdekképviselet atervszerû megelõzésben és az intézkedé-si terv maradéktalan végrehajtásában ér-dekelt, és azt minden tõle elvárható mó-don segíteni kívánja.

Az ülés legfontosabb célja, hogy amunkavédelmet érintõ minden lényegestémát és felvetést megvitathassunk, hi-szen e fórum a teljes munkavállalói körtképviseli. Hisszük, hogy nyílt és õszintehangú szakmai érvekkel alátámasztott vi-tákon és egyeztetéseken, a kényes témá-kat sem megkerülve elõreléphetünk, ésközös akarattal minden érintett számárakielégítõ megoldásokat találunk.

Zárásként pedig a Társaság 2008. évimunkavédelmi tevékenységérõl szóló be-számolójelentés egy összesítõ táblázatávalszeretnék bepillantást engedni az elmúltévek munkabaleseti számaiba. Egyik leg-fontosabb célunk 2010-ben is, hogy tevé-kenységünkkel hozzájáruljunk a munka-balesetek folyamatos csökkentéséhez. A jövõ év elsõ felében már a számokkal isbemutathatóvá válik, hogyan sikerült ez2009-ben, új ciklusunk elsõ évében.

Kalmár László, KMB-elnök

A pandémiás tervrõl is tárgyalnakMérföldkõhöz érkezett a munkavédelmi tevékenység a Postán

A Magyar PostaZrt. 2008. évi munkavédelmi helyzeteA munkabalesetek és foglalkoztatott létszám és gyakoriság alakulása

év munkabalesetek foglalkoztatottak munkabaleseti száma (db) száma (fõ) gyakoriság

2005. 665 38 752 15,032006. 612 39 059 14,472007. 587 36 420 14,662008. 604 36 013 16,41

SPORT Postás Dolgozó • 2009. november


Az idei hosszú õsz november közepéig megõrizte a lombok tarkaságát a kertekben és az erdõ-kön. Sokan vágtak bele hosszabb-rövidebb túrákba, s jól tették. Ha szerencséjük volt, útjukat szil-va-, körte- vagy diófa szegélyezte, s a termésbõl egy kis potyavita-minhoz jutottak. Ha szõlõhegyenjártak, még a kordonon felejtettaszúsodó fürtökbõl is csipegethet-tek, mint afféle kései seregélyek.

A Dunántúli Postás SE veszprémi sportkör-zetének természetszeretõ tagjai is fölkere-kedtek, hogy belekóstoljanak a Bakony õszicsendjébe, illataiba, színeibe. Erdei kisvas-úttal hatoltak a hegység belsõ régióiba,majd ahogy illik, gyalog folytatták. Az egy-kori betyárvilág színhelyén ma is akad látni-való a városi embernek. Iharkúton a letûntiparosítás nyomait õrzõ külszíni bauxitfej-tés önmagában is látványosság, de azzal,hogy dinoszauruszleletek is kerültek elõ abányászat során, még izgalmasabb lett azodalátogatóknak a vidék. Tanösvény, bar-

lang, „csendháborító” vízesés, emlékhe-lyek, remeteségi központ – ez utóbbiBakonybélen –, erdei kálvária, csupa olyancélpont, amiért érdemes rászánni a napot a kirándulásra. No, meg az együttlét, a túrátzáró közös eszem-iszom, ami kerekké tettea kollégáknak ezt az õszi szombatot.

A labda virtuózai még ilyen szép idõbenis inkább a versengést választották négy falközött. Igaz, kellõképpen tágas teret adotta miskei csarnok a két délkeleti megye,Csongrád és Bács-Kiskun négy-négy kispá-lyás futballcsapatának az október 17-ei tor-nán. A hazai pálya ezúttal nem hozottelõnyt a kiskunságiaknak. Viszont a házi-gazdák a szívélyes vendéglátásról szólóelõírásoknak mindenben elõzékenyen eleget tettek. Azaz az elsõ négy helyre acsongrádiak kerültek – végül a makói csa-pat végzett az élen, a döntõben legyõzve aSzeged 1-et –, továbbá olyan csülökpör-költtel várták a derbi végén a mezõnyt,hogy a gyõztesek még ma sem tudták el-dönteni, melyikre fognak tovább emlékez-ni: a kupára vagy a bográcsra?

A budapesti postás üzemi bajnokság isbefejezõdött október végére. Nagy fordu-latra senki sem számított, így a már kiala-kult erõviszonyoknak megfelelõen 2009-ben kissé haloványabban szerepeltek apostás csapatok, a Budapest 10 mentettemeg a renomét az elsõ osztályban elért 5. helyével. Az öregfiúknál a Postavezérmegõrizte a dobogós helyét, harmadiklett. A tekézõknél lapzártakor a bajnokságháromnegyedét játszotta le a mezõny.

A PSE gárdája változatlanul nem tud meg-botlani, minden mérkõzésén gyõzött azeddigi 15 fordulóban, az MPL A-csapatapedig tartja az elõkelõ 2. helyet.

Szabó Jenõ

Õszi túrák, tornák, bajnokságokDinoszaurusz-lelet és betyárvilág a Bakonyban, teremfoci Miskén

A természetjáró szakosztály a rövid decem-beri nappalok okán csak rövidebb túrákat,vagy, ha úgy vesszük, hosszabb sétákat hir-det meg a mozogni vágyók számára.

6-án, 13-án és 20-án, vasárnap, a Bu-dai-hegységben rögtönöznek. Ami annyit je-lent, hogy a reggeli találkozónál (mindig 9órakor lesz a Moszkva téren a metrókijárat-nál) fogják eldönteni az aktuális idõjárási ésterepviszonyok figyelembevételével, hogyhová is indulnak. Tehát, akik szeretik a meg-lepetéseket, feltétlenül tartsanak velük!

27-én, ugyancsak vasárnap lesz az esz-tendõ utolsó közös postás túrája, amikor is amegszokott útvonalon a FenyõgyöngyétõlHûvösvölgyig járják be az országos kék jel-zés ideesõ szakaszát. Találkozó: óbudai-újla-ki templom, 65-ös autóbusz végállomása, 9óra. Vezetõ: Veliczky Lászlóné, Ica.

Még a klubnapról kell hírt adnunk, amelyre8-án, kedden 17 órától kerül sor a PSE Rónautcai sporttelepén lévõ klubházban. Itt mégszerencséjük lehet ezúttal nem ismertetett tú-rákhoz is, ha jelentkeznek rá a klubnaponmegjelenõ túravezetõknél. Egyúttal ekkor kerí-tenek sort a szakosztály hagyományos óév-búcsúztató ünnepi összejövetelére is.

RÖVIDEBB TÚRÁK DECEMBERRE

A kispályás futballisták kis csapata

Szép idõ van, irány a természet!

Erdei kisvasúttal a hegy gyomrába

REJTVÉNYPostás Dolgozó • 2009. november


A Postás Dolgozó októberi rejtvényének megfejtése: Bemutatom az egy szem fiam!

Az 5000 forintos ajándékutalványt Rusvai Lászlóné (5130 Jászapáti, Sóti u. 15/B) nyerte. A nyereményt postán küldjük el.

A megfejtést nyílt levelezõlapon a Hudanik Eszter 7623 Pécs, Bajnok u. 12. címre várjuk december 11-ig.

A megfejtõk között ismét 5000 forint értékû ajándékutalványt sorsolunk ki.

• Igényes apartmanházban 6 éj, félpanziós ellátással. • Az ár tartalmaz hat reggelit (bõvített, kontinentális)

és hat vacsorát (kétfogásos).• Turnusváltások vasárnaptól-szombatig.• Az üdülõ öt 2x2 kétágyas szobával, konyhával, fürdõszobával

rendelkezik (a szobák pótágyazhatók).

2009. október 20.–2010. április 24. 26.900 Ft/fõKarácsonyi akció: december 20–26. 34.900 Ft.

Az ár tartalmazza a szentesti ünnepi vacsorát.Szilveszteri akció: december 27–január 2. 44.900 Ft.

Az ár tartalmazza az ünnepi vacsorát + élõ zenét+IFA 340 Ft/éj/fõ

Üdülésicsekk- és egészségpénztár-elfogadóhely.

Az e hirdetést felmutató PSZ-tagok az üdülés árából 6% kedvezményben részesülnek.

Bejelentkezés: Balogh József • Tel.: 06-52/270-432, 06-30/856-4990

www.balogh-apartmanok.hu

AKCIÓS ÜDÜLÉS HAJDÚSZOBOSZLÓN

KARÁCSONYI ASZTAL Postás Dolgozó • 2009. november


Közeleg a karácsony, a szeretet melletta finom ételek ünnepe… A ha-gyományos ízekkedvelõinek egypulykaaprólék-le-vesbõl, kolozsvá-ri töltött káposz-tából és diós-mákosbejglibõl álló menüsort ajánlunkmár jó idõben a figyelmébe. A vállalko-zóbb kedvû ínyenceknek pedig kétolyan, hagyományos, de különlegesenpárosított alapanyagokból álló, mégiskönnyen elkészíthetõ étket kínálunk,amelyek tálalásával biztosan elismeréstvívhatnak ki a karácsonyi asztalnál.Mindeközben pedig az ízlelõbimbókmellett a szemnek kedves ötletekkel iselõrukkolunk.

Hagyományos karácsonyi menü

Pulykaaprólék leves

Hozzávalók: 100 g pulykazúza, 1 db ki-sebb pulykaszárny, 200 g sárgarépa, 100g petrezselyemgyökér, 80 g gomba, 50 gvaj, 60 g liszt, 1 csomó zöldpetrezselyem,1 dl tejszín, 1 tojássárgája, só, õrölt bors.

Elkészítés: A pulykaszárnyról lefejt-jük a húst, kockára vágjuk a zúzávalegyütt, megmossuk. A feldarabolt húso-kat a csonttal együtt pár percnyi forralásután leszûrjük, hozzáadjuk a vöröshagy-mát egészben, a kockára vágott zöldsé-geket, gombát, zöldborsót. Sózzuk, bor-sozzuk és lassú forralással puhárafõzzük. Vajas petrezselymes rántássalberántjuk. Tálalás elõtt a tojássárgájátelkeverjük a tejszínnel, és ezzel dúsít-juk. Betétje vajas galuska.

Kolozsvári töltött káposzta

Hozzávalók: 300 g sertésborda (4 vé-kony szelet karaj), 200 g darált sertés-hús, 100 g rizs, 4 db debreceni, 60 g vö-röshagyma, 8 db savanyúkáposzta-levél,800 g savanyúkáposzta, 80 g császársza-lonna, 20 g liszt, 1 tojás, 1 füstölt kö-röm, 3 dl tejföl, 20 g fokhagyma, 1 cso-

mó kapor, 50 g zsír, 150 g füstölt szalon-na, só, fûszerpaprika, õrölt bors, majo-ránna, õrölt kömény, csombor.

Elkészítés: A rizst félig megfõzzük. A császárszalonnát apró kockára vágjuk,kisütjük, a tojást felverjük, mind a darálthúshoz adjuk. Sóval, õrölt borssal és ma-joránnával fûszerezzük. A káposztaleve-lekrõl a vastag ereket levágjuk és a tölte-léket egyenletesen elosztva, azokatmegtöltjük. A vöröshagymát szeletekrevágjuk, a fokhagymát péppé zúzzuk, a sa-vanyú káposztát kicsavarjuk. A hagymátzsírban megfonnyasztjuk, a tûzrõl levévehozzáadjuk a péppé zúzott fokhagymát, aköménymagot, a fûszerpaprikát. Kevésfolyadékkal felforraljuk, zsírjára visszapi-rítjuk, hozzáadjuk az apró káposzta felét,a füstölt csontot, a csombort és a finom-ra vágott kaprot, ráhelyezzük a tölteléke-ket, az apró káposzta másik felével beta-karjuk, kevés folyadékot hozzáadva fedõalatt puhára fõzzük.

A bordákat kissé kiveregetjük, sózzuk,lisztbe mártva mindkét oldalát megsüt-

jük. A debrecenit bevagdossuk, a szalon-nából négy egyforma szeletet vágva kakas-taréjt készítünk, és serpenyõben kisütjük.A visszamaradó zsírban a debrecenit meg-sütjük. Ha a káposzta megpuhult, a tölte-léket kivesszük, az aprókáposztát tejfeleshabarással besûrítjük, kiforraljuk. Tálalás-kor a tál aljára rakjuk az aprókáposztát,ráhelyezzük a tölteléket, mellétesszük asült bordát, debrecenit és a kakastaréjt.Tejföllel és finomra vágott kaporral díszít-ve forrón tálaljuk.

Diós-mákos bejgli

Hozzávalók (2 rúd): A tésztához: 500 gliszt, 250 g vaj vagy margarin, 4 tojássár-gája, 20 g élesztõ, 20 g porcukor, 1,5 dltej, 1 tojás a kenéshez, só. Diótöltelék:200 g darált dió, 200 g porcukor, 20 g va-níliás cukor, 0,5 dl tej, 50 g mazsola, 2 clrum. Máktöltelék: 200 g darált mák, 200g porcukor, 1 db citrom leve és reszelthéja, 0,5 dl tej, 50 g mazsola, 2 cl rum.

Elkészítés: Tészta: A liszthez keverõ-tálban hozzáadjuk a hideg vajat és gyor-san összedolgozzuk. Hozzáadjuk a tej-ben elkevert élesztõt, a porcukrot, atojások sárgáját, a reszelt citromhéjat,csipetnyi sót, és egynemû tésztává dol-

Ünnepi ízek,

KARÁCSONYI ASZTALPostás Dolgozó • 2009. november


gozzuk. Két egyforma cipót formázunkbelõle, liszttel meghintjük, és 20-30 per-cig hûtõben pihentetjük.

Töltelék (mindkettõ egyformán ké-szül külön tálban, saját nyersanyagai-val): A tejben elkeverjük a cukrot és fel-forraljuk. A darált nyersanyagokatkeverõtálba tesszük, hozzáadjuk a rum-ban áztatott mazsolát, a reszelt citrom-héjat – diótöltelék esetén a vaníliás cuk-rot is – elkeverjük, és a felforraltszirupot hozzáöntjük, kihûtjük.

A tésztát 3-4 mm vastag téglalap alakú-ra nyújtjuk. A kihûtött tölteléket ráken-jük, hogy a szélei 0,5 cm-es sávban tölte-lék nélkül maradjanak. Keskenyebbszéleit felhajtjuk a töltelékre, és hosz-szanti irányban feltekerjük. A hajtások arúd aljára kerüljenek.

A kenéshez a tojás sárgáját felverjük, ésa tészta felületét megkenjük vele, langyoshelyen fél órát hagyjuk szikkadni, majd afehérjével (nem kell felverni) megtesszükugyanezt. A tojással való megkenés ésszikkasztás adja a bejgli márványosságát.Lisztezett sütõlapra téve tetejét megszur-káljuk villával, elõmelegített (kb. 180 fok)sütõben készre sütjük.

Hagyományos alapanyagokból másképp

Kacsamell pezsgõmártásban

Hozzávalók: 80 dkg kacsamellfilé, 5dkg vaj, 1 hagyma, 1 narancs, 1 citrom,1 dl pezsgõ, 1 ek liszt, olaj, bors, só.

Elkészítés: A húst megfûszerezzük,megkenjük olajjal, fóliába csomagoljukés egy éjszakára hûvösre tesszük pihen-ni. Olajon megpirítjuk a húst, majd tep-sibe tesszük és megsütjük. A hagymátfelaprítjuk, megpirítjuk a vajon, hozzá-adjuk a feldarabolt narancs, citromhéjat,pezsgõt, narancs- és citromlevet, sóz-zuk, borsozzuk, és besûrítjük a lisztesvajas rántással. Tálaláskor a felszeleteltkacsamellet leöntjük a mártással.

Hozzávalók: 80 dkg savanyú káposzta,80 dkg harcsafilé, 1 dkg só, 1 babérlevél,3 g õrölt bors, 1 dl fehérbor, 2 dl tejföl,10 dkg füstölt szalonna.

Elkészítés: A szalonnát felkockázzukés megpirítjuk. A zsírjában megsütjük asóval, borssal ízesített halszeleteket.Összemorzsoljuk a babérlevelet és rá-szórjuk a halra. Hozzáadjuk az alaposanmegmosott káposztát, ráöntjük a bort ésa tejfölt, majd sütõbe tesszük, és meg-sütjük.

díszes környezetben

Karácsonyi asztali díszek

Az ünnepi hangulat meghatározó ele-me a karácsonyi asztal. Fontos a kiegé-szítõk, díszek és a teríték összhangja, aszínek harmóniája. Érdemes idõt szán-ni az ízléses összeállítás megtervezésé-re és kivitelezésére, hiszen az asztal azünnepi étkezések, családi együttlétekközponti helyszíne. Kellemes érzés egyszépen felöltöztetett, karácsonyi szí-nekben pompázó asztalhoz leülni.

Az ünnepi asztal színei Érdemesegy, a karácsony hangulatát idézõ do-mináns színt választani, mint például a sötétzöld, a piros vagy a bordó. Az uralkodó színt kombinálhatjuk ezüsttel,arannyal vagy a telet idézõ egyszerû, ámde nemes fehérrel. Remek karácsonyiösszeállítás például a bordó-arany, sötétzöld-ezüst, vagy a piros-fehér párosítás.Jól mutat a hagyományos piros-zöld együttes is, amit kiegészíthetünk némiarannyal vagy ezüsttel.

Különleges hangulatot teremthetünk rendhagyó színekkel. A modern stílustkedvelõk határozhatnak az elsõre talán meghökkentõen hangzó fekete-piros,kék-ezüst vagy akár a lila-arany variáció mellett. Az így összeállított díszítés egyfiatalosan berendezett, modern lakásban jobban mutat, mint a hagyományoskarácsonyi színek. Ám bármit is válasszunk, nem tanácsos két-három színnéltöbbet „keverni”, mert könnyen ellenkezõ hatást érhetünk el, és az eredménykaotikussá válhat.

Az adventi koszorú, terítõ, teríték A karácsonyi asztal fõ ékessége az adven-ti koszorú. Helyezhetjük az asztal közepére, de fel is függeszthetjük a mennye-zetre. Az abrosz színe és mintázata megadja az alaphangulatot; a díszeket és ki-egészítõket is ehhez érdemes igazítani. Elegáns megoldás két szín kombinálásaoly módon, hogy az asztalt egyszínû terítõvel borítjuk be, s egy más árnyalatúasztalközéppel vagy futóval díszítjük. Jól mutat a szolid, karácsonyi motívumok-kal díszített abrosz, de a gyerekek nagy örömére beszerezhetünk bohókás min-tázatút (pl. rénszarvasos, hóemberes) is.

Gyertyák és gyertyatartók Ne feledkezzünk meg a hangulatos, ünnepi fé-nyekrõl sem, amelyek meghitté varázsolják a családi estéket. A karácsonyi asztalelengedhetetlen kellékei a gyertyák és mécsesek. Ha nincs adventi koszorúnk,egy jól megválasztott gyertyatartóval vagy színes mécsesekkel pótolhatjuk. Egykisebb kerámia- vagy üvegkaspóból rusztikus gyertyatartót alkothatunk.

Káposztás harcsa

Ha igazán hangulatossá akarod varázsolni a kará-csonyi készülõdést és az ünnepet is, tarts velem,és készítsünk együtt mézeskalácsot! Nemcsakkedves és ötletes díszek lesznek, ha elkészülnek,de már készítésük közben is megtelik a lakás ka-rácsonyi illatokkal!

A mézeskalács-díszek úgy készülnek, hogy azösszegyúrt, majd kinyújtott tésztából különféleformákat alakítunk ki, azokat kisütjük, majd, ha ki-hûltek, kidíszítjük õket.

A mézeskalács receptje

Hozzávalók: fél kiló finomliszt, 15 dkg porcukor,1-1 kk. õrölt fahéj és szegfûszeg = mézeskalácsfûszerkeverék, 4 ek. szódabikarbóna, 25 dkg vi-rágméz, 5 dkg margarin, 1 tojás.

A tészta összegyúrásánál elõször a „szárazdolgokat” keverjük össze, aztán jöhet a margarin,a végén pedig a virágméz és a tojás. A mézet ér-demes elõtte kicsit megolvasztani, úgy sokkalkönnyebb lesz beledolgozni a tésztába. Tegyük amézesüveget egy edény vízbe, a vizet pedig me-legítsük addig, míg az üvegben a méz nem leszegészen folyékony. Jót tesz a tésztának, ha né-hány órát lefedve, szobahõmérsékleten pihentet-jük, mielõtt nekilátunk a továbbiaknak.

Ezek után jöhet a nyújtás. Szakítsunk ki a tész-tából egy kisebb darabot, gyúrjuk meg újra, azu-tán nyújtsuk ki kb. 3-4 mm-esre (kb. olyan vas-tagra, mint a kisujjad)! Hogy ne ragadjon le atészta, szórjunk a deszkára egy kis lisztet! A nyúj-tófát is érdemes belisztezni egy kicsit!

Formák készítéseA tésztából kész formák segítségével szaggat-hatunk ki darabokat (általában csillag, hold, fe-nyõfa, angyal, harang, hóember, szív stb. for-mákat lehet kapni), de teljesen egyedire is„szabhatjuk” a tésztát: ehhez csupán az kell,hogy egy kartonpapírból elõre vágjuk ki a for-

mát, azt fektessük a tésztára, és egy éles he-gyû késsel vágjuk körbe.

A figurákat ezután helyezzük kivajazott tepsibe,körülbelül 1 ujjnyi távolságra egymástól, nehogyösszesüljenek! Kenjük be a tetejüket tojásfehérjé-vel! Tegyük a tepsit a sütõbe, és süssük közepeslángon (150 ºC-on), öt perc múlva kezdjük néze-getni, szépen pirulnak-e, vigyázzunk, oda ne ég-jenek! Általában akkor jó, amikor kicsit felemelke-dik, és a széleinél halványan megpirul. Haelkészültek, a tepsiben hagyjuk kicsit kihûlni õket,mert ilyenkor még könnyen eltörnek. Ha kihûltek,áttehetjük a figurákat egy tálcára, és kezdõdhet adíszítés!

Karácsonyfadísznek: a megsült mézeskalá-csokon tûvel lyukat bökünk, majd cérnát átfûzverajta, díszítés után felakasztható a karácsonyfára.

DíszítésCukormáz: 1 tojásfehérjét kicsit verjünk fel, majdapránként tegyünk hozzá kb. 12-15 dkg porcuk-rot és igen jól, legalább 20 percig kell legmaga-sabb fordulaton kézi mixerrel keverni!

Töltsük nejlonzacskóba a masszát, majd vág-junk kis lyukat a zacskó egyik sarkán. Vigyázat,

csak icipici legyen a lyuk! Én kivágás elõtt megszoktam erõsíteni egy darab cellux ragasztósza-laggal körben a zacskó sarkát, hogy biztosan neszakadjon ki, vagy ne legyen nagyobb a rés díszí-tés közben.

Rajzolhatunk sormintát, pontokat, vagy akárkontúrozhatjuk is a széleket. Néhány ötletet a ké-pekrõl kaphattok. A cukormázzal neveket is írhat-tok a sütikre, amit így az ajándékokra köthettekegy szép masnival.

Még díszesebb, színesebb darabokat úgy ké-szíthettek, hogy apró cukorkákat, arany-ezüst szí-nû ehetõ gyöngyöket szórtok a cukormázba.

A cukormáz megszáradása után ezek a díszeknem potyognak le a mézeskalácsról.

Az elsõ mézeskalács feltehetõen mézbõl, lisztbõl,vízbõl kevert kása volt, amelyet forró kövön szárí-tottak. Az i. e. három évezreddel az Indus folyó völ-gyében kör alakú kemencében, agyagformábanmézes kalácsot is sütöttek már. Errõl Mezopotámi-ában ásatások leletei árulkodnak. ekkortájt a sumé-rok henger alakú, görgethetõ pecséteket használ-tak, amelyekkel süteményeiket is díszítették.

KÉZMÛVESSAROK

Mézeskalácsdíszek karácsonyra

Tudt

ad?

postás postás dolgozó - postás szakszervezet honlapja · 2017. 1. 9. · munkakongresszus 2...

Documents