planeamiento tecsur - grupo 3

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04 de Julio del 2014 CURSO: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PROFESOR: DR. MILTON MUÑOZ SANTIVAÑEZ

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Clase Planeamiento y Gestion empresarial

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  • 04 de Julio del 2014

    CURSO: PLANEAMIENTO ESTRATGICO Y CUADRO DE MANDO INTEGRALPROFESOR: DR. MILTON MUOZ SANTIVAEZ

  • Plan Estratgico de la Empresa TECSUR S.A.

  • PRESENTACIN DE LA EMPRESA

    TECSUR es una empresa subsidiaria de ungrupo trasnacional, experto mundial en elsector energtico.

    Desde 1998, se encuentra entre lasprincipales empresas que realizan servicioselctricos de alta ingeniera y logstica,relacionados a todos los sectores de laEconoma Nacional.

    Cuentan con el soporte para trabajar bajoestndares de calidad internacionales enla comercializacin y gestin de solucionesintegrales para el sector elctrico.

    ACTUALMENTE TECSUR S.A. NO CUENTA CON UN PLAN ESTRATGICO DE LA EMPRESA

  • VISIN y MISIN

    ACTUAL

    DE

    TECSUR S.A.

  • Visin Ser el socio estratgico de nuestros clientes y convertirnos en la mejor

    empresa de ingeniera, construccin y logstica de proyectos elctricos del

    Per, a travs del compromiso con la seguridad, calidad, el medio ambiente

    y la excelencia operativa.

    Misin Brindar soluciones integrales en el sector elctrico asociadas a los

    proyectos de ingeniera y las operaciones de nuestros clientes, mediante el

    diseo, ejecucin de obras y servicios logsticos en los diversos sectores

    productivos, a travs de un servicio de calidad, comprometido en todo

    momento con el cuidado del medio ambiente y la seguridad de los clientes y

    trabajadores.

    Buscamos asegurar la rentabilidad de nuestros accionistas mediante elplaneamiento adecuado de nuestras operaciones e inversiones, ofreciendo

    a su vez una gran flexibilidad a los requerimientos futuros de nuestros

    clientes

  • Propuesta

  • CUL ES MI PRODUCTO? Materiales y servicios elctricos

    QUIEN ES MI CLIENTE?Todas las empresas que tengan la necesidad de materiales y servicios elctricos.

    Destacando que nuestro principal cliente es Luz del Sur.

    QUE NECESIDAD SATISFACEMOS?La falta de materiales elctricos en las empresas, as como la solucin intergral de los problemas

    del servicio elctrico.

    Cuidado del Medio Ambiente

    Seguridad de los clientes y trabajadores

    Flexibilidad

    Calidad en los productos y servicios

    - Que tecnologia es importante Uso del ERP: CITRIX en toda la empresa

    - Cual es el insumo principal Materiales elctricos : Cables, aisladores, celdas, entre otros.

    - Que valores son importantes La tica, el respeto, el excelente desempeo, la visin de futuro y el ser un lder responsable.

    PORQUE LO HACEMOS? Satisfacer las necesidades de nuestros clientes y generar ganancias a nivel econmico.

    FORMULACIN DE LA MISIN

    QUE BENEFICIOS BRINDAMOS?

    CMO SATISFACEMOS LA NECESIDAD O BRINDAMOS LOS BENEFICIOS?

  • Brindar soluciones integrales en el sector elctrico, mediante el diseo, ejecucin de obras, servicios logsticos y venta de productos

    elctricos en los diversos sectores productivos, a travs de un servicio de calidad, comprometido en todo momento con el cuidado del

    medio ambiente y la seguridad de nuestros clientes y trabajadores.

    Brindar soluciones integrales en el sector elctrico asociadas a los proyectos de ingeniera y las operaciones de nuestros clientes,

    mediante el diseo, ejecucin de obras y servicios logsticos en los diversos sectores productivos, a travs de un servicio de calidad,

    comprometido en todo momento con el cuidado del medio ambiente y la seguridad de los clientes y trabajadores.

    Buscamos asegurar la rentabilidad de nuestros accionistas mediante el planeamiento adecuado de nuestras operaciones e inversiones,

    ofreciendo a su vez una gran flexibilidad a los requerimientos futuros de nuestros clientes.

    MISIN ACTUAL

    PROPUESTA DE LA MISIN

  • Qu queremos llegar a

    ser en el futuro?

    Ser el socio estratgico de todos nuestros clientes y convertirnos en la

    mejor empresa de ingeniera, construccin y logstica de productos y

    servicios elctricos del Per.

    Obtener el reconocimiento como la mejor empresa de ingeniera,

    construccin y logstica de productos y servicios elctricos del Per.

    Ser reconocidos a nivel nacional por nuestros productos y servicios que van

    de la mano con la seguridad, calidad, el medio ambiente y la excelencia

    operativa.

    Cmo queremos vernos

    o que nos vean en el

    futuro?

    Como la mejor empresa peruana de ingeniera, construccin y logstica de

    productos y servicios elctricos.

    FORMULACIN DE LA VISIN

    Qu resultados

    queremos alcanzar en el

    futuro?

  • Ser el socio estratgico de nuestros clientes y convertirnos en la mejor empresa de

    ingeniera, construccin y logstica de proyectos elctricos del Per, a travs del

    compromiso con la seguridad, calidad, el medio ambiente y la excelencia operativa.

    VISIN ACTUAL

    PROPUESTA DE LA VISIN

    Convertirnos en la mejor empresa de ingeniera, construccin y logstica de productos y

    servicios elctricos en el Per.

  • VALOR SIGNIFICADO

    CALIDAD Satisfacer las necesidades de los clientes.

    ETICA Hacer lo correcto.

    RESPETO Valorar a las personas.

    EXCELENTE DESEMPEO Brindar resultados sobresalientes.

    VISIN DE FUTURODefinir el futuro, a travs de la implementacin con disciplina y

    administracin de los riesgos.

    LIDER RESPONSABLE Crear relaciones positivas.

    PROPUESTA DE VALORES

  • Matriz de Diagnostico Externo

    PUNTAJEPUNTAJE

    PONDERADOPUNTAJE

    PUNTAJE

    PONDERADO

    1 Apertura de nuevos mercados 0.09 3 0.27 4 0.36

    2 Nuevas oportunidades de LDS 0.09 4 0.36 4 0.36

    3 Colocar marca TECSUR en el mercado 0.08 3 0.24 4 0.32

    4 Repotenciar la tienda de ventas 0.09 3 0.27 4 0.36

    5 Vendedores con mejor perfil 0.09 3 0.27 4 0.36

    6 Desarrollo de planta de tableros 0.08 3 0.24 4 0.32

    7 Convencin Minera 2015, ferias 0.08 2 0.16 3 0.24

    8 Informacin brindada por Veritrade 0.08 3 0.24 3 0.24

    N AMENAZAS PESO PUNTAJEPUNTAJE

    PONDERADOPUNTAJE

    PUNTAJE

    PONDERADO

    1 Competencia Agresiva 0.08 2 0.16 1 0.08

    2 Productos Sustitutos 0.08 2 0.16 1 0.08

    3 Fuga de informacin confidencial 0.08 3 0.24 2 0.16

    4 Tipo de Cambio 0.08 3 0.24 2 0.16

    1.00 2.85 3.04TOTAL

    Ponderacin 2 : 1. Amenaza Mayor 2. Amenaza Menor 3. Oportunidad Menor 4. Oportunidad Mayor

    Ponderacin 1: 1. Deficiente 2. Promedio 3. Mayor al Promedio 4. Superior

    N OPORTUNIDADES PESO

    PONDERACION 1 PONDERACION 2

  • Matriz de Diagnostico InternoN FORTALEZAS PESO PUNTAJE

    PUNTAJE

    PONDERADO

    1 Pertenecer al grupo corporativo de Luz Del Sur S.A.A. 15% 4 0.60

    2 Alta gestin de Logstica para brindar un buen servicio. 10% 4 0.40

    3 Contar con certificacin ISO 9001:2008 9% 4 0.36

    4 Brindar servicio a todos los sectores en el Per 8% 3 0.24

    5 Brindar capacitacin a diversas empresas del sector elctrico. 8% 3 0.24

    6 Personal competente, con experiencia y conocimiento del negocio elctrico 9% 4 0.36

    7 Buena imagen en el sistema financiero y con los proveedores 8% 3 0.24

    N DEBILIDADES PESO PUNTAJEPUNTAJE

    PONDERADO

    1 Demora en el tiempo de despacho (24 horas) 5% 2 0.10

    2 Crecimiento exponencial de la competencia en el mismo rubro de servicios 5% 1 0.05

    3Limitacin para la toma de decisiones oportuna y capacidad de gestin por temas regulatorios

    y legales5% 2 0.10

    4 Bajo nivel del clima organizacional 6% 1 0.06

    5 Ausencia de una planificacin integral 6% 1 0.06

    6 Acceso limitado a la tecnologa de punta 6% 2 0.12

    1.00 2.93

    1. Debilidad Mayo 2. Debilidad Menor 3. Fortaleza Menor 4. Fortaleza MayorNIVEL DE COMPETITIVIDAD ANTE EL SECTOR

    TOTAL

  • MERCADO

    SEGMENTO

    PUNTAJEPUNTAJE

    PONDERADOPUNTAJE

    PUNTAJE

    PONDERADO

    PRECIO 0.15 4 0.60 5 0.75

    CALIDAD 0.20 4 0.80 5 1.00

    ACCESIBILIDAD 0.10 5 0.50 5 0.50

    RECONOCIMIENTO DE LA EMPRESA 0.15 5 0.75 5 0.75

    RAPIDEZ DE ATENCIN 0.20 5 1.00 5 1.00

    SERVICIO POST VENTA 0.20 4 0.80 4 0.80

    TOTAL 1.00 4.45 4.80

    FACTORES CLAVES DE XITO PESOFUTURA

    CALIFICACION: 1.Muy Malo 2. Malo 3 Regular 4. Bueno 5. My Bueno

    PROPUESTA DE VALOR

    PRESENTE

    GRUPO ESTRATEGICO

    Sector Electrico

    A, B, C y D

    ESTRATEGIA DE PROPUESTA DE VALOR

    PROPUESTA DE VALOR

  • POSICIONAMIENTO ESTRATGICO

    ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO

    POSICIONAMIENTO SITUACIN ACTUALSITUACIN

    FUTURA

    POSICIONAMIENTO

    AMPLIOExcelencia Operativa

    Excelencia

    Operativa

    POSICIONAMIENTO

    ESPECIFICO

    Rapidez en la atencin

    al clienteCalidad ptima

    POSICIONAMIENTO

    DE VALORMs por lo mismo Ms por lo mismo

    CALIDADFACTOR

    CLAVE DE EXITO

  • OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS

    Incrementar la participacion en el mercado a traves deestrategias de penetracion.

    Incrementar al eficiencia a traves de la excelencia operacional.

    Desarrollar capital intelectual adecuado para la empresa.

    Promover la preservacin del Medio Ambiente. Garantizar la calidad de los productos y servicios

    elctricos.

    Mejorar el servicio de Atencin al Cliente. Brindar un servicio rpido y eficiente.

  • PERSPECTIVA

    FINANCIERA

    GANANCIAS* Incrementar la utilidad del

    negocio

    CRECIMIENTO DE

    INGRESOS

    * Incrementar la participacin en

    el mercado

    EFICIENCIA

    * Reduccin de costos de

    importacin y transporte.

    * Lograr una rentabilidad

    sostenible

    PERSPECTIVA

    DEL CLIENTE

    POSICIONAMIENTO

    ESTRATEGICO

    * Contar con una variedad de

    productos y servicios de

    calidad ptima

    PROPUESTA DE VALOR

    * Crear valor social en la

    empresa.

    * Mejorar la imagen empresarial

  • PROCESOS

    INTERNOS

    PROCESOS CLAVES

    PARA CUMPLIR CON LA

    PROPUESTA DE VALOR

    * Mejorar los procesos de Gestin

    interna

    APRENDIZAJE

    Y

    CRECIMIENTO

    CAPITAL HUMANO

    * Mejorar el clima laboral

    * Fortalecer la gestin del talento

    humano

    CAPITAL

    INFORMACIONAL

    *Establecer mecanismos ms

    eficientes para la comunicacin

    entre reas.

    CAPITAL

    ORGANIZACIONAL

    *Fortalecimiento de las relaciones

    laborales entre los trabajadores.

  • LISTADOS DE ESTRATEGIAS

    FORMULADAS

    Expansin de los servicios a todos los rubros a nivel

    nacional

    Innovacin de productos estratgicos

    Generacin de nuevas y novedosas campaas de

    marketing

    Alianza estratgica con empresas del rubro

    elctrico. (En Lima y Provincia)

    Crear una marca propia de TECSUR S.A. (TESLA)

    Reducir el nivel de endeudamiento en dlares

    americanos

  • LISTADOS DE ESTRATEGIAS

    FORMULADAS

    Ampliar y mejorar la infraestructura de la tienda y

    merchandising

    Aumentar la satisfaccin del personal a travs de

    campaas y eventos deportivos.

    Implementacin de un Plan de Ventas mensual.

    Implementacin de campaas de marketing.

    Conservar y mantener la penetracin en el mercado

    y el desarrollo del producto.

    Mejorar el desarrollo del capital intelectual y

    promocin interna

  • LISTADOS DE ESTRATEGIAS

    FORMULADAS

    Formacin de empresas de Riesgo Compartido

    Diversificacin relacionada

    Diversificacin no relacionada

    Integracin Vertical.

    Desarrollo de Mercado

  • LISTADOS DE ESTRATEGIAS

    SELECCIONADAS

    Alianza estratgica con empresas del rubro

    elctrico. (En Lima y Provincia)

    Desarrollo de Mercado

    Conservar y mantener la penetracin en el mercado

    y el desarrollo del producto.

    Mejorar el desarrollo del capital intelectual y

    promocin interna

    Diversificacin relacionada

  • MAPA ESTRATGICO

    PPERSPECTIVA

    FINANCIERA

    PPERSPECTIVA

    DEL CLIENTE

    PPERSPECTIVA

    DE PROCESOS

    INTERNOS

    PPERSPECTIVA

    DE

    APRENDIZAJE Y

    CRECIMIENTO

    Incrementar la utilidad del negocio

    Incrementar la participacion en el

    mercado

    Reduccion de costos de importacion y transporte

    Contar con una variedad de productos y servicios

    de calidad ptima

    Crear valor social en la empresa

    Mejorar la imagen empresarial

    Reconocimiento de la empresa Accesibilidad

    Rapidez de atencin

    Calidad Servicio post venta

    Mejorar el clima laboral

    Fortalecer la gestion del talento humano

    Establecer mecanismos ms eficientes para la comunicacin

    entre reas.

    Fortalecimiento de las relaciones laborales entre los

    trabajadores.

  • CUADRO DE MANDO INTEGRALCUADRO DE MANDO INTEGRAL|

    PERSPECTIVAS OBJETIVO INDICADOR FORMULA UM

    LINEA

    BASE

    2015

    META 2016

    INICIATIVA ESTRATGICAmini

    momaximo

    FINANCIERA

    * Incrementar la utilidad del

    negocioMonto de Utilidad Utilidad Anual M S/. 11,353 11,500 14,000

    Incrementar personal capacitado en el rea de

    ventas

    * Incrementar la participacion

    en el mercadoVentas

    Ventas 2015 - Ventas

    2014 / Ventas 2014 x

    100

    % 29% 30% 35% Penetracin de mercado y nuevos rubros

    * Reduccion de costos de

    importacion y transporte

    Costos de importacin y

    transporte por unidad

    Costo de transporte /

    unidad transportada$ / und 3.15 3.10 2.70

    Establecer alianzas estratgicas con proveedores

    para compras por volumen

    Costo de importacion /

    unidad importada$ / und 10.7 10.30 9.10

    Establecer alianzas estrategicas con proveedores

    para compras por volumen

    * Lograr una rentabilidad

    sostenibleMargen de Rentabilidad

    Rentabilidad 2015 -

    Rentabilidad 2014 /

    Rentabilidad 2014 x

    100

    % 4.5% 4.52% 4.56% Mejorar el seguimiento a los proyectos

    CLIENTE

    * Contar con una variedad de

    productos y servicios de

    calidad ptima

    Cantidad de Productos

    y servicios

    Nuimero de productos

    y serviciosund 270 280 300

    Establecer representaciones de marcas

    transnacionales.

    * Crear valor social en la

    empresa

    Campaas de Labor

    Social

    Numero de campaas

    de Labor Socialund 2 2 4 Incrementar el presupuesto para labores sociales

    * Mejorar la imagen

    empresarialCampaas publicitarias

    Numero de campaas

    publicitariasund 2 3 4

    Participoacion en Ferias. Creacion de marca

    propia. Suscripcion a medios escritos y televisivos

    PROCESOS INTERNOS* Mejorar los procesos de

    Gestion interna

    Cantidad de No

    Conformidades

    Numero de No

    Conformidadesund 6 2 4

    Realizacion de auditorias internas e inspecciones

    inopinadas al SGI

    APRENDIZAJE Y

    CRECIMIENTO

    * Mejorar el clima laboralSatisfaccion del

    Trabajador

    Trabajadores

    satisfechos / Total de

    trabajadores

    % 44% 50% 70%Realizacion de campaas de mejora de ambiente

    de trabajo

    * Fortalecer la gestion del

    talento humanoCapacitaciones

    Numero de

    Capacitacionesund 6 7 8

    Establecer alianzas estrategicas con instituciones

    educativas

    *Establecer mecanismos ms

    eficientes para la

    comunicacin entre reas.

    Vias de comunicacinNumero de vias de

    comunicacinund 4 4 5 Filiacion con operadores de telefonia movil

    *Fortalecimiento de las

    relaciones laborales entre los

    trabajadores.

    Actividades de

    recreacion

    Numero de

    actividades de

    Recreacion

    und 1 1 2Incrementar el presupuesto para actividades de

    recreacion

  • EL MENSAJE CENTRAL HACIA LAS

    DEMS ORGANIZACIONES

    - PIEZA CLAVE -

    PLANEAMIENTO ESTRATGICO

    Tenemos un plan estratgico. Se llama hacer las cosas bien Herb Kelleher