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Club de

Usuarios PSFT

Madrid, 16 Noviembre 2010

Pedro Sobrino

Organización, Dirección RR.HH

IBERIA Líneas Aéreas

Objetivos del Club de Usuarios

Compartir experiencias

Promover las buenas prácticasPresencia del Club en

eventos internacionales

Intercambiar información

Recopilar necesidades de los Usuarios

trasladarlas a Desarrollo y

Mantenimientode Oracle

Documentar las experiencias de los clientes

Club de Usuarios PeopleSoft

Por qué el Club de Usuarios

Porque juntos conseguiremos más

Optimizar el uso de los servicios existentes

Gestionar contribuciones no comerciales

Beneficiarnos de las tecnologías (Web 2.0)

Explotar sinergias posibles con grupos

europeos

GRUPO DE

USUARIOS PSFT

Trabajar en la relación Club-Oracle PSFT para obtener un alto valor añadido

Mejorar la solución de incidencias, la instalación de actualizaciones y modificaciones de producto


Próximos pasos

Contactar con todos los usuarios de PSFT para

presentar el Club de Usuarios y constituir el grupo

Reunión TRIMESTRAL en sede de los miembros

del CLUB para identificar primeras acciones:

• Alta del grupo en LINKEDIN

• Identificar necesidades comunes

• Identificar problemas comunes

Reunión periódica con Oracle para trasladarles

conclusiones de las reuniones de usuarios

Eventos / Desayunos con ORACLE para

compartir las novedades del producto

GRUPO DE

USUARIOS PSFT


•Organización del Grupo

• Responsables:

• IBERIA Pedro Sobrino Cuervo

• CONSUM Vicente Sanz Sancho

• SANITAS

Próximos pasos y Calendario

• SANITAS

• HOSPITALES ALTO GUADALQUIVIR Jose Luis García Cano

• AERNOVA Amaia Martinez de Cestafe

• Frecuencia de Reuniones:

• Directiva : trimestralmente

• Todos los miembros: Semestralmente


Miembros del Club de Usuarios

EMPRESAS CON NOMINA

ABENGOA

AERNOVA

AQUAPOINT - ASTRALPOOL - FLUIDRA

SEGURCAIXA HOLDING

CONSUM S COOP V

EGMASA

FC BARCELONA

EMPRESAS CON RRHH

BBVA

SANTANDER &BANESTO

CAIXA PENEDES

MICHELIN

SANTA LUCÍA SEGUROS

FOSTER WHEELER IBERIA S.A.

GRUPO COMPASS

HUSA

IBERIA

MUTUA PELAYO

SAINT GOBAIN AUTOVER ESPAÑA S.A.

SANITAS

HOSTPITAL ALTO GUADALQUIVIR

SAMSIC

MARINA SALUD - HOSPITAL de DENIA

MAHOU

CAJA MURCIA

SEUR ESPAÑA S.A.

LINEA DIRECTA ASEGURADORA

TRAGSA


•Grupos de Trabajo

• Administración de Personal y Nomina

• Constitución del grupo

• Puesta en común de mejoras y mantenimiento del

producto

Próximos pasos y Calendario

producto

• Recursos Humanos

• Constitución del grupo

• Puesta en común de mejoras y mantenimiento del

producto


GRUPO DE TRABAJO NOMINA

ABENGOA 1

AERNOVA

AQUAPOINT - ASTRALPOOL - FLUIDRA

SEGURCAIXA HOLDING

CONSUM S COOP V 2

EGMASA

FC BARCELONA


GRUPO DE TRABAJO RRHH

ABENGOA 1

BBVA

SANTANDER &BANESTO

CONSUM S COOP V 1

CAIXA PENEDES

MUTUA PELAYO 1

Miembros de los Grupos de Trabajo


GRUPO COMPASS 3

HUSA

IBERIA 1

MUTUA PELAYO

SAINT GOBAIN AUTOVER ESPAÑA S.A.

MAHOU1

SANITAS

HOSTPITAL ALTO GUADALQUIVIR

SAMSIC

MARINA SALUD - HOSPITAL de DENIA

MICHELIN

GRUPO COMPASS 3

SANTA LUCÍA SEGUROS

MAHOU 1

CAJA MURCIA

SEUR ESPAÑA S.A.

LINEA DIRECTA ASEGURADORA

TRAGSA


Situación de las Aplicaciones

NOMINA PRINCIPALES

MEJORAS DE DESARROLLO DE PRODUCTO

EREFINIQUITOS

EXCEDENCIASSEGURIDAD SOCIAL

PRESTAMOSANTICIPOSINFORMESALERTAS

Archivo FANIRPF

RETROACTIVIDADRETENCIONES JUDIC.

RRHH PRINCIPALES

MEJORAS DE DESARROLLO DE PRODUCTO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LIGADA A FORMACION.EXTRAER INFORMACION.MODELO DE FORMACION . FUNCIONALIDAD DE VACACIONES.FLEXIBILIDAD DEL SISTEMA.FORMACION TRIPARTITA.MEJORA DE GESTION.CARGA MASIVA DE DATOS. NAVEGACION.INFORMES DE GESTION

MEJORAS DE MANTENIMIENTO

RETENCIONES JUDIC.SAL.TRAMITACIONSEGMENTACION.

PROCESOS.REVERSION NOMINA.INSTALACIONES DE

BUNDLES

MEJORAS LEGALES

ERE , IRPFhuelgas, finiquitos,

retenciones judiciales, bonificaciones de ERE,

atrasos,Modelo 110, Modelo 111, (Modelos de liquidación

para la SS)

INFORMES DE GESTION

MEJORAS DE MANTENIMIENTO

INSTALACION DE BUNDLES.CASOS ABIERTOS.MANTENIMIENTO DE LAS COSTUMIZACIONES.

MEJORAS LEGALES


Relaciones con Oracle

• Administración de Personal y Nomina • Reunión con desarrollo de producto:

• En Agosto tuvimos una conference call con Oracle (España

y EE.UU) en la que acordamos adelantar algunos

desarrollos en el tiempo y en la revisión de producto en la

que implantarlos.

• Los usuarios vamos a participar con Oracle en dichos • Los usuarios vamos a participar con Oracle en dichos

desarrollos.

• Reunión de mantenimiento del producto y aspectos legales

pendientes de fijar con Oracle.

• Recursos Humanos• Reunión de desarrollo y de mantenimiento de producto

pendientes de fijar con Oracle.


Relaciones con CUORE

• Reunión con la ejecutiva de Cuore.

• Formamos parte de la ejecutiva.

• Invitación a formar parte de Cuore.

• Desarrollar actividades con el apoyo y soporte de

Cuore.


Gracias y os invito a Participar


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