muutosagenttien työn tavoitteet ja tehtävät - kommenttipuheenvuoro

Sote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tukiTarja MyllärinenJohtaja, sosiaali- ja terveysKuntaliitto27.1.2017

Sote- ja maakuntauudistuksen muutostuki

Viestintäwww.kunnat.net

Kuntaliiton uutiskirjeetKuntalehti

31.1.2017 etunimi sukunimi3

Sote- ja maakuntauudistuksen muutostuki

Muutostuen elementit Kuntaliitossa

Verkostoyhteistyö, oppaat ja koulutukset

Muutostukiverkosto, alueelliset ja kansalliset verkostoseminaarit, työseminaarit, viestintä,

koulutukset, oppaat jne.

Organisaatiokohtainen tuki (FCG)

ICT-tukiAlueiden ja kuntien tietohallintoyhteistyö,

Akusti-foorumi

NeuvontapalvelutMuutostuki-neuvontapalveluyhteistyössä eri toimijoiden ja

asiantuntijoiden kanssaKT:n muutostuki henkilöstöasioissa

Reaaliaikainen arviointi ja sote-uudistusta tukeva tutkimustyö

Muut muutosta tukevat projektit: mm. Vaikuttavat lähipalvelut, Kuntalaiset sote-

uudistuksen keskiöön, ELSE (ikääntyneen väestön palvelut), Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

Kunteko2020, Uudistuva esimiesosaaminen kuntakonsernissa

Erilliset työryhmätHallintosäännön valmistelu, sopimusten mallinnus, muutosjohtamisen sparraus ja

kehittäminen

Verkostoja• Sote-valmistelijoiden verkosto (sote-muutossjohtajat)

• Maakuntavalmistelijoiden verkosto (maku-muutosjohtajat)

• Sote- ja maakuntadigi-valmistelijoiden verkosto

• Sote-luottamushenkilöverkosto

• Lastensuojelun voimavaraverkosto

• Toimeentulotuki- ja aikuissosiaalityön verkosto

• Vanhustyön johtajat

• Vammaistyön verkosto

• Erityishuollon asiantuntijaryhmä

• Toimeentulotuki- ja aikuissosiaalityön verkosto

• Uudet sote-uudistuksen valmistelijoiden verkostot (mm. lasten ja perheiden palvelujen valmistelijat)

31.1.2017 Tarja Myllärinen4

Muutostukeen liittyviä projektejaja tutkimushankkeita• Asukkaat sote- ja maakuntauudistuksen

keskiöön

• Rajapinnat ja neuvottelumenettely

• Tulevaisuuden kunta – Kunnat 2021

• Reaaliaikainen arviointi

• Henkilöstö strategisena voimavarana


Oppaita

Rajapinnoista yhdyspintoihinKehittämisaloite kunnan ja maakunnan yhteistyöstä

Kuulethan sie minnuuKokemuksia Siun sotesta ja osallisuudesta suurten muutosten ytimessä

Asiakaslähtöinen lähipalvelujen kehittäminen

Kuntaviestinnän opas jne.


Rajapinnat / yhdyspinnat

Rajapinta / yhdyspinta• Raja-/yhdyspinnalla tarkoitetaan kahden tai useamman

organisaation toiminnallista rajaa • Raja haastaa organisaatioiden johtamisen toimijoiden

keskinäisen vuoropuhelun ja sopimuskäytännöt• Onnistumisella tai epäonnistumisella on suora yhteys

asiakaspalvelun laatuun.


Lapset ja nuoret


Sosiaali-ja

terveys-toimi

TyöllisyysElinkei-nopoli-tiikka

Maan-käyttö

ja asumi-

nen

Joukko-liikenne ja kulje-tukset

Ympä-ristö ja ympä-ristö-

tervey-denhuol-

to

Pelas-tustoi-

mi

Tukipal-velutml.

hankin-nat

Liikunta ja

nuoriso

Koulu-tus- ja

varhais-kasvatus

Kulttuuri ja

kirjastot

Kuntien ja maakunnan yhdyspinnoista – kuntien nykyisten tehtävien näkökulmasta

Lapset ja nuoret Työikäiset Seniorit

Maahanmuutto

ja kotout-taminen

Hyvinvointi ja terveys

Osallisuus

Elinvoima

VALTIO

Ohjausjaresurssit

Vuoro-vaikutus

Ohjausjaresurssit

Vuoro-vaikutus

MAAKUNNATRoolit

KUNNATRoolitYhdyspintakysymyksetjapalvelut:esim.hyte,tukipalvelut,

oppilashuolto,työllisyys,,kaavoitus,rakentaminen,joukkoliikenne,kotouttaminen,elinvoima,,asuminen,järjestöyhteistyö,osallisuus,johtaminenjne.

Vuorovaikutusjaneuvottelumenettely


2.Luottamuksen,

avoimuuden ja yhteistyön

vahvistaminen

1.Kokonaiskuvan hahmottaminen

ja yhteiset tavoitteet

3.Tiedolla johtaminen

ja kokemuksista oppiminen

4.Verkostojohtaminen

ja toimivallan/ päätösvallan

delegointi

5.Ketterät kokeilut,

uudet toimintatavat ja kehittämisen mallit

Yhdyspintojen johtamisessa korostuvat

6. Haastava

muutosjohtaminen, ml. erilaisten

toimintakulttuurien kohtaaminen


Tulevaisuuden kunta

Kiitos!


muutosagenttien työn tavoitteet ja tehtävät - kommenttipuheenvuoro

Health & Medicine