mta tudásmenedzsment workshop
DESCRIPTION
Szemelvények , érdekes eredmények „A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata” c. kutatásból. MTA Tudásmenedzsment workshop. előadó: Szalai Piroska. A kutatás támogatója:. A kutatás védnöke:. Partnerek:. Médiapartner:. Győr, 2009. március 24. www.lifelonglearning.hu. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/1.jpg)
MTA Tudásmenedzsment workshop
Szemelvények , érdekes eredmények
„A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata”
c. kutatásból
www.lifelonglearning.hu1
A kutatás támogatója: A kutatás védnöke: Médiapartner:Partnerek:
Győr, 2009. március 24.
előadó: Szalai Piroska
![Page 2: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/2.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
www.lifelonglearning.hu2
![Page 3: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/3.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Top-line lekérdezés időpontja: 2009. március 19.
Értékelhető kérdőívek száma:• 351 on-line kérdőív• 150 papír alapú kérdőív
On-line adatfelvevő:www.e-benchmark.hu
On-line kérdőív promóciója:Több, mint 50 portálon és 17 hírlevél listán történt(7720 db Google találat zárt kereséssel a kutatásra)
A kutatás záró tanulmányának tervezett megjelenése:2009. nyár vége – ősz
www.lifelonglearning.hu3
![Page 4: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/4.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata• Kutatás célja:
– A női munkavállalók körét bővítő tanulási típusok feltárása.– A kutatással fel kívánjuk tárni, hogy mely kompetenciák, azok
egymásra épülése és fejlesztése segíti leginkább a nők munkába állását és a munkában maradását
• Megkérdezendők köre:
1. A pályakezdő,
2. a hosszú idő után ismét munkába álló,
3. a hosszú idő óta folyamatos munkavállaló nők esetében vizsgáljuk, hogy jelentett-e előnyt a tanulás a munkába álláskor vagy a
munkahelyének megtartásában, s ha igen, akkor milyen módon jelentett, milyen fajta képzést igényelt, és honorált nála konkrétan a munkaadó.
4. a jelenleg nem aktív, de munkába állást tervező nők véleménye szerint jelent-e előnyt a tanulás, ők mit gondolnak, hogy milyen típusú képzés
szükséges számukra a munkába álláshoz.
4
![Page 5: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/5.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
5
![Page 6: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/6.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
6
![Page 7: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/7.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
7
![Page 8: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/8.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
8
35 év alatti 35-45 éves 45 év feletti összesen
Nem aktív, de akar dolgozni
26 22 48 96
Folyamatosan dolgozik
105 35 45 185
Dolgozik, de volt megszakítása
58 59 54 171
összesen 189 116 147 452
A válaszadók megoszlása (fő):
![Page 9: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/9.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
9
![Page 10: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/10.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
10
![Page 11: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/11.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
11
![Page 12: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/12.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
12
![Page 13: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/13.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
13
![Page 14: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/14.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
14
![Page 15: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/15.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
15
![Page 16: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/16.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
16
![Page 17: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/17.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
17
![Page 18: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/18.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
18
![Page 19: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/19.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
19
![Page 20: MTA Tudásmenedzsment workshop](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56813218550346895d98768c/html5/thumbnails/20.jpg)
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
20
Köszönöm a megtisztelő figyelmét!