manual de org. y fun. cc.pp

UNIVERSIDAD NACIONAL

“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”

Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM

2016

HUARAZ - PERU

MOF-UNASAM

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

2

Dr. JULIO POTERICO G. HUAMAYALLY

RECTOR

Dr. ESMELIN NIQUIN ALAYO

VICERRECTOR ACADEMICO

DR. JOSE RAMIREZ MALDONADO

VICERRECTOR DE INVESTIGACION

MG. RAYMUNDO CAMONES CARRILLO

JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

MG. CARMEN R. AZABACHE ARQUINIO

DIRECTORA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

AL. YEMIMA ANA ORTEGA Maguiña

APOYO LOGISTICO

MOF-UNASAM


3

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ........................................................................................................................ 4

CAPITULO I ............................................................................................................................... 5

I. GENERALIDADES ............................................................................................................... 5

1.1. NATURALEZA ............................................................................................................. 5

1.2. OBJETIVO .................................................................................................................. 5

1.3. FINALIDAD ................................................................................................................. 5

1.4. ALCANCE ................................................................................................................... 5

1.5. BASE LEGAL .............................................................................................................. 5

01. ÓRGANOS DE DESCONCENTRADOS ................................................................................ 8

01.1. CENTRO PRE UNIVERSITARIO ......................................................................................... 8

01.2. CENTRO DE IDIOMAS .................................................................................................... 17

01.3. DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN ................ 26

01.4. INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN AGROPECUARIA “SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”

IIASAM-TINGUA ....................................................................................................................... 29

01.5. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN CAÑASBAMBA ................................. 37

01.6. CENTRO EXPERIENTAL ALLPA RUMI ............................................................................. 43

01.7. CENTRO EXPERIENTAL “TUYU RURI” ............................................................................ 49

01.8. ESTACIÓN EXPERIMENTAL-PARIACOTO ........................................................................ 54

01.9. PLANTAS CONCENTRADORAS ...................................................................................... 60

01.10. LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL ................................................................... 74

MOF-UNASAM


4

PRESENTACIÓN

El Manual de Organización y Funciones de la Universidad Nacional “Santiago Antúnez de Mayolo”, es un

documento técnico normativo y de gestión que permite el conocimiento integral de la organización en los diferentes cargos

estructurales de los niveles organizacionales de la Entidad.

Este documento normativo describe con claridad las funciones específicas, responsabilidades, líneas de

autoridad y el perfil requerido para cada uno de los cargos de las diferentes Unidades Estructurales, establecidas en el

Organigrama General de la UNASAM. También establece las interrelaciones formales necesarias para lograr un eficiente

funcionamiento con la debida contribución del personal de nuestra Institución a la mejora de la calidad de nuestro servicio.

El MOF de la UNASAM, ha sido elaborado dentro del marco legal que establece la Constitución Política,

la Ley Universitaria vigente, Ley Nº30220, el Estatuto de la UNASAM y está acorde al Reglamento General, aprobado

mediante la R.C.U. Nº 399 -2015-UNASM; Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante la R.C.U. Nº 068-

2016-UNASAM así como el Cuadro Analítico de Personal CAP- Provisional de la Entidad, aprobado mediante la R.C.U.Nº

241-2016-UNASAM.

La responsabilidad de la elaboración es de la Dirección de Desarrollo Institucional de la Oficina General

de Planificación y Presupuesto, con el aporte de Información de todas las Dependencias de la UNASAM y la implementación

y aplicación es tarea de toda la Comunidad Universitaria de la UNASAM.

DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

OGPP – UNASAM

MOF-UNASAM


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CAPITULO I

I. GENERALIDADES

1.1. NATURALEZA

El Manual de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, es un Documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo, estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), tenido como base la asignación de cargos considerados en el Cuadro Analítico de Personal (CAP-Provisional). Así mismo determina las líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación y requisitos mínimos de los cargos.

1.2. OBJETIVO

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la UNASAM, tiene por objetivo:

Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el Cuadro

Analítico de Personal -CAP- Provisional, de Universidad Nacional “Santiago Antúnez de Mayolo”.

Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales

1.3. FINALIDAD

Dar a conocer a la Comunidad Universitaria, en forma clara y definida la organización, líneas de autoridad,

responsabilidad, funciones, actividades y tareas del personal de la Universidad Nacional “Santiago Antúnez de

Mayolo”

Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha asignado.

Facilitar el proceso de inducción de personal, relativo al conocimiento de las funciones asignadas al cargo, en

los casos de ingreso o desplazamiento.

1.4. ALCANCE

El ámbito de aplicación del presente manual comprende al personal Directivo, Docente y Administrativo, en las

diferentes modalidades y que laboran en las distintas dependencias de la Universidad Nacional “Santiago Antúnez de

Mayolo”.

1.5. BASE LEGAL

Las normas que sustentan la formulación del presente Manual son:

Constitución Política del Perú

Ley Universitaria vigente Nº 30220

Estatuto de la UNASAM aprobado mediante Resolución de Asamblea Estatutaria Nº 001-2015-UNASAM, AE.

de fecha 22 de enero de 2015 y sus modificatorias.

Reglamento General de la UNASAM, aprobado mediante la Resolución RCU. Nº 399 -2015-UNASM.

Reglamento de Organización y funciones (ROF), aprobado mediante la R.C.U. Nº 068-2016-UNASAM.

Cuadro Analítico de Personal – CAP Provisional, aprobado mediante la R.C.U.Nº 241-2016-UNASAM.

Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información.

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Ley Nº 28740 – SINEACE, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad

Educativa.

Resolución del Consejo Directivo N° 007-2015-Sunedu/Cd, “Reglamento del procedimiento de licenciamiento

para universidades públicas o privadas con autorización provisional o definitiva”

Decreto Legislativo Nº 276, Ley de la Carrera Administrativa.

Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado mediante D.S. Nº 05-90- PCM.

Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

D.L Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento de la Contratación Administrativa de Servicios aprobado mediante el D.S. N°075-2008-PCM y sus

modificatorias.

Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

MOF-UNASAM


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2016

HUARAZ - PERU

MOF-UNASAM


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CAPITULO II

01. ÓRGANOS DE DESCONCENTRADOS

01.1. CENTRO PRE UNIVERSITARIO

El Centro de Estudios Preuniversitarios es la Unidad Académica encargada de preparar a los futuros estudiantes de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), brinda una formación complementaria a la obtenida en la educación secundaria, procurando una mejor preparación para enfrentar con éxito el ingreso directo a las diferentes Carreras Profesionales que ofrece la UNASAM, y seguir con éxito sus estudios Universitarios, o participar con resultados positivos en los Concursos de Admisión de otras Universidades del País. 01.1.1. Funciones Generales del Centro Pre Universitario

1) Planificar y programar los ciclos de preparación de postulantes a la Universidad. 2) Poner en práctica en el Centro Preuniversitario nuevas estrategias de enseñanza, aprendizaje y de

evaluación del aprendizaje. 3) Impartir una seria y rigurosa preparación para ingresar a la Universidad a través de las modalidades

de ingreso directo y concurso general de admisión. 4) Desarrollar y ejecutar la programación académica del CPU. 5) Diseñar, organizar y ejecutar la programación académica del CPU. 6) Evaluar el rendimiento académico de los estudiantes. 7) Elaborar los Cuadros de Méritos de los postulantes, y habilitar a quienes alcanzaron vacantes para su

admisión a la Universidad. 8) Otras funciones que le asigne el Rectorado dentro de su competencia.

01.1.2. Estructura Orgánica del Centro Pre Universitario

CENTROS DE

PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

DIRECTOR DEL CENTRO PRE

UNIVERSITARIO

COORDINADORES DE CURSOS

RECTORADO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO

(U.N.A.S.A.M.)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE BIBLIOTECA

SECRETARIA

DIRECTOR ACADEMICO

AUXILIAR DE EDUCACION

MOF-UNASAM


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01.1.3. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones del Centro Pre Universitario se cuenta con los siguientes cargos:

01.1.4. Descripción de Funciones Específicas a Nivel de Cargos

I. CARGO: DIRECTOR DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO

DEPENDENCIA CENTRO PRE UNIVERSITARIO

DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO

CÓDIGO

532-07-2-EJ

N° DEL CAP

FECHA

EMISIÓN ACTUALIZACIÓN

CLASIFICACIÓN: EC 302 2016

A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1) Representar al Centro Preuniversitario ante las instancias de la Universidad y la comunidad en general. 2) Conducir la gestión académica y administrativa del Centro Preuniversitario. 3) Elaborar en coordinación con el asistente administrativo, el plan operativo de trabajo y demás

documentos de planificación y normatividad. 4) Proponer al Rectorado la tasa educacional en coordinación con el Director académico por

concepto de matrícula y pensión de enseñanza, para que sea incluido en el TUPA de la UNASAM 5) Presentar el informe académico, administrativo y económico de cada ciclo ofertado. 6) Seleccionar y proponer al personal docente del CPU, previa evaluación y en coordinación con el

Director Académico. 7) Supervisar las labores académicas en los ciclos de funcionamiento. 8) Prever y coordinar la ejecución de los exámenes de selección con el Vice Rector Académico y la

Oficina General de Admisión. 9) Rescinde los contratos de docentes del CPU-UNASAM, en coordinación con el Director

Académico.

302 Director del Centro PreUniversitario 532-07-2-EC EC X 1 1 Docente

303 Secretaria 532-07-2-AP SP-AP 1 1 Personal Administrativo Nombrado

304 Director Acadèmico 532-07-2-EJ 1 1 Docente designado

305 Asistente Administrativo 532-07-2-AP SP-AP 1 1 2 Previsto

306 Asistente de Educación 532-07-2-AP SP-AP 1 1 Previsto

307 Secretaria 532-07-2-AP SP-AP 1 1 Personal Administrativo Contrato-02

308 Auxiliar de Biblioteca 532-07-2-AP SP-AP 1 1 Previsto

309 Operador de Limpieza 532-07-2-AP SP-AP 1 1 Previsto

1 2 7 9

DIRECCION

CENTRO PREUNIVERSITARIO

Sub Total

MOF-UNASAM


10

10) Realizar y proponer la actualización o modificación de los reglamentos que rigen las actividades académicas y administrativas del CPU-UNASAM.

11) Supervisar y fiscalizar que se administre adecuadamente los fondos generados por el CPU-UNASAM.

12) Autorizar las solicitudes de transferencias económicas del CPU-UNASAM a la UNASAM. 13) Proponer las remuneraciones del personal docente y no docente (Contrato por Terceros) del CPU-

UNASAM. 14) Coordinar con el Vicerrector Académico la asignación de vacantes para el Examen de Admisiòn 15) Presentar al Rector para su aprobación la memoria anual correspondiente. 16) Garantizar una formación académica de calidad. 17) Analizar, aprobar las propuestas de procesos académicos y administrativos documentados,

presentadas por el Director Académico y/o Asistente Administrativo; absolverlos en primera instancia y derivarlos a la instancia correspondiente si el caso lo amerita.

18) Las demás funciones inherentes que le asigne el Rector.

B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Rector. 2) Tiene mando sobre el personal administrativo nombrado y contratado del CPU. 3) Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la

entidad. 4) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo.

C. REQUISITOS MÍNIM0S:

1) Título Profesional Universitario.

2) Experiencia no menor de 1 año en puesto similar o equivalente. 3) Docente Universitario con categoría de Profesor Principal o Asociado. 4) Tener experiencia en manejo de sistemas administr

II. CARGO: DIRECTOR ACADÉMICO


1) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la Dirección Acadèmica a su cargo.

2) Elaborar el plan de estudios y el calendario académico por ciclo académico. 3) Elaborar los horarios y asignar la carga lectiva según el Cuadro de Mérito por curso y

disponibilidad horaria de los profesores. 4) Implementar y controlar los procesos del modelo enseñanza-aprendizaje bajo un sistema de

gestión de calidad documentado. 5) Planear, implementar y controlar las actividades del personal a su cargo. 6) Elaborar la propuesta del sistema de evaluación docente y sus modificaciones y elevarlas al

Director para su aprobación. 7) Elaborar el Programa Anual de capacitación docente. 8) Asegurar la eficiencia en la transmisión de la información académica. 9) Revisar y aprobar los contenidos curriculares de las asignaturas. 10) Reemplazar al Director en caso de ausencia o impedimento temporal. 11) Proponer al Director la designación de los Coordinadores de cursos y la contratación del personal

docente.

DEPENDENCIA CENTRO PREUNIVERSITARIO

DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR ACADÉMICO

CÓDIGO

532-07-2-ES

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: ES 304 2016

MOF-UNASAM


11

12) Aplicar la encuesta de evaluación de docentes a los alumnos y presentar el informe correspondiente a la dirección del CPU- UNASAM.

13) Analizar el rendimiento de los alumnos por curso y contrastar estos con los resultados obtenidos en el ítem (k). haciendo uso del programa informático respectivo que dispone el CPU- UNASAM y elaborar el informe correspondiente para presentarlos a la dirección del CPU- UNASAM.

14) Presentar el informe correspondiente para la elaboración de las planillas de los docentes, ante la unidad administrativa.

15) Presentar el informe de la evaluación de cumplimiento de funciones de los docentes del CPU- UNASAM.

16) Presentar el informe de resultados cuantificados de la evaluación docente. 17) Participar como veedor de la ejecución de la prueba en coordinación con la Comisión Central de

Admisión. 18) Ejecutar los simulacros de exámenes programados en un ciclo académico. 19) Cautelar el banco de preguntas del CPU- UNASAM. 20) Presentar el informe anual de actividades de su competencia a su cargo. 21) Proponer el plan de estudios del Centro Pre Universitario. 22) Dirigir y ejecutar las actividades académicas del Centro Pre Universitario. 23) Conducir y hacer cumplir, en esta unidad, los acuerdos del Consejo Universitario. 24) Convocar a reuniones con los docentes responsables de las asignaturas para planificar y

controlar el desarrollo del plan de estudios. 25) Proponer y/o actualizar periódicamente los objetivos, metas, políticas, estrategias y funciones

de la Dirección académica, vigilando el correcto alineamiento con las políticas y estrategias institucionales.

26) Presentar periódicamente al Director Ejecutivo, informe estadísticos resumidas de las actividades desarrolladas.

27) Participar en la elaboración del Proyecto Educativo Institucional PEI, Plan de Mejoramiento y Evaluación Institucional del Centro Preuniversitario de la UNASAM.

28) Colabora con el rector en la planeación, programación académica y evaluación Institucional de acuerdo con los objetivos y criterios curriculares.

29) Organiza a los profesores por áreas de acuerdo a las normas vigentes y coordinar sus acciones para el logro de los objetivos institucionales.

30) Distribuye la asignación académica de los docentes, elabora el horario general y por cursos del plantel y los presenta al rector para su aprobación.

32) Realiza un seguimiento permanente de los casos especiales con dificultades académicas remitidos por los Docentes, así como las alternativas propuestas de común acuerdo entre los Docentes y Estudiantes.

33) Firmar y/o revisar documentos y comunicaciones inherentes a la a Dirección, así como a los pedidos de abastecimientos y necesarios y controlar su correcta distribución.

34) Realiza el seguimiento académico a estudiantes con dificultades o que demuestren talentos especiales, en coordinación con psico-orientación.


1) Depende del Director General del Centro Preuniversitario 2) Tiene mando sobre el personal administrativo nombrado y contratado del CPU. 3) Es responsable de cumplir y hace cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la



1) Título Profesional Universitario 2) Experiencia de trabajo no menor de 1 año en puestos similares o equivalentes. 3) Docente Universitario con categoría de profesor Principal o Asociado. 4) No ser autoridad Universitaria, responsable de alguna unidad orgánica en la Universidad.

MOF-UNASAM


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III. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

1) Apoyar al Director en la gestión del área administrativa.

2) Redacción y trámite de documentos de su competencia.

3) Administrar los bienes y servicios del CPU-UNASAM

4) Elaborar para cada ciclo académico el plan de actividades del área administrativa.

5) Coordinar con las oficinas administrativas de la UNASAM lo concerniente a inventario y baja de

bienes, y otros que sean requeridos dentro del plan de funcionamiento y desarrollo del CPU-

UNASAM.

6) Elevar anualmente el informe del funcionamiento de las líneas de apoyo al Director del CPU-

UNASAM.

7) Tramitar y reportar la solicitud de viáticos a ejecutar.

8) Llevar el libro de cargos de ingreso y salida de documentos (Proyectos de reglamentos, oficios,

informes, memorandos); equipos de audio visuales y otros bienes que esté bajo su

responsabilidad, etc.

9) Elaborar las planillas de pagos de docentes y administrativos.

10) Elaborar los calendarios de compromisos mensuales y anuales.

11) Elaborar el PAAC y el POI del CPU.

12) Dirigir, supervisar, controlar la actividad del personal administrativo del CPU-UNASAM.

13) Coordinar con las oficinas generales de Administración, Planificación y la Unidad de

Abastecimientos con respecto a los requerimientos.

14) Cautelar el buen uso y disposición de los bienes del CPU-UNASAM.

15) Llevar el registro de ingresos y egresos en el auxiliar estándar.

16) Distribuir los requerimientos de materiales a las diferentes unidades orgánicas.

17) Garantizar el óptimo funcionamiento de los equipos de impresión y otros necesarios para la

realización de las tareas de impresión.

18) Realizar periódicamente el inventario de útiles de oficina y otros, para la previsión de stock para

el cumplimiento de las actividades.

19) Controlar y supervisar los materiales de almacén y los ambientes del Centro.

20) Efectuar la evaluación trimestral del POI.

21) Llevar el control de pagos de los alumnos en coordinación con el personal del CPU.

22) Mantener actualizado el registro de inventario de bienes del CPU-UNASAM.

23) Informar periódicamente los ingresos y egresos ocasionados del CPU a la Dirección y

autoridades pertinentes.

24) Presentar el balance económico por ciclo académico.

25) Coordinar con la Unidad de Servicios Auxiliares de la UNASAM y el personal de vigilancia; el

control de ingreso y salida de alumnos, personal administrativo, personas extrañas; además de

los bienes del CPU- UNASAM.

26) Presentar el informe anual y al término de cada ciclo académico de las actividades

administrativas del CPU- UNASAM.

27) Otras inherentes a su labor que le asigne la Dirección.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CÓDIGO

532-07-2-AP

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: SP-AP 304-305 2016

MOF-UNASAM


13


1) Depende del Director del Centro Preuniversitario.

2) Coordina con el Director Académico sobre temas académicos, relacionados a su competencia.

3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la

Unidad Académica.

4) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad.

5) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo


1) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

2) Experiencia en la conducción de sistemas académicos y conducción de personal.

3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.

IV. CARGO: SECRETARIA


1) Recepcionar, registrar, tramitar, y archivar documentos que ingresen o salgan del CPU-UNASAM de las cuales se reserva confidencialidad.

2) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de sistema administrativo. 3) Distribuir los documentos emitidos por la Dirección a los órganos estructurados

correspondientes oportunamente. 4) Realizar el movimiento del fondo de caja chica e informar para efectos de la reposición

oportuna. 5) Organizar y supervisar diariamente las actividades de apoyo administrativo y

secretarial. 6) Clasificar la documentación teniendo en cuenta la prioridad de urgencia. 7) Atender al público interno y externo. 8) Redactar documentos oficiales de uso interno y externo sobre la base de instrucciones que

emite el Director o y/o Director Académico. 9) Efectuar el seguimiento a los documentos tramitados 10) Administrar la correspondencia y/o información calificada. 11) Redactar la memoria anual y el informe académico de cada ciclo desarrollado. 12) Emitir informes de las actividades de su competencia. 13) Concertar citas en atención de prioridades, en coordinación con el Director y/o Director

Académico 14) Atender y llevar el registro de llamadas telefónicas internas y externas, bajo responsabilidad. 15) Ejecutar el proceso de matrícula de los alumnos, en coordinación con la Dirección, Dirección

Académica y personal de apoyo (Digitador, Auxiliar de Educación y Bibliotecario). 16) Cautelar el acervo documentario de su dependencia. 17) Otras que le asigne el Director.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DEL CPU

CÓDIGO

532-07-2-AP

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: SP-AP 306 2016

MOF-UNASAM


14


1) Depende jerárquicamente del Director del CPU. 2) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad. 3) Es responsable del acervo documentario, así como de los bienes, equipos y materiales que le son

asignados para el cumplimiento de sus funciones.

C. REQUISITOS MINIM0S:

1) Título profesional de secretaria ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2007 y/o de nuevas versiones, sobre

todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.

ALTERNATIVA:

De no tener título de secretaria ejecutiva, poseer carreras afines y con tres (03) años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo Secretarial.

V. CARGO: ASISTENTE DE EDUCACIÓN


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE EDUCACIÓN

CÓDIGO

N° DEL CAP

FECHA

532-07-2-AP EMISIÓN ACTUALIZACIÓN



1) Apoyar al Director en la gestión del área académica. 2) Elaborar el plan de estudios y el calendario académico por ciclo académico. 3) Elaborar los horarios y asignar la carga lectiva según el Cuadro de Mérito por curso y

disponibilidad horaria de los profesores. 4) Implementar y controlar los procesos del modelo enseñanza-aprendizaje bajo un sistema de

gestión de calidad documentado. 5) Planear, implementar y controlar las actividades del personal a su cargo. 6) Elaborar la propuesta del sistema de evaluación docente y sus modificaciones y elevarlas al

Director para su aprobación. 7) Elaborar el Programa Anual de capacitación docente. 8) Asegurar la eficiencia en la transmisión de la información académica. 9) Revisar y aprobar los contenidos curriculares de las asignaturas. 10) Reemplazar al Director en caso de ausencia o impedimento temporal. 11) Proponer al Director la designación de los Coordinadores de cursos y la contratación del personal

docente. 12) Aplicar la encuesta de evaluación de docentes a los alumnos y presentar el informe

correspondiente a la dirección del CPU- UNASAM. 13) Analizar el rendimiento de los alumnos por curso y contrastar estos con los resultados obtenidos

en el ítem (k). haciendo uso del programa informático respectivo que dispone el CPU- UNASAM y elaborar el informe correspondiente para presentarlos a la dirección del CPU- UNASAM.

14) Presentar el informe correspondiente para la elaboración de las planillas de los docentes, ante la unidad administrativa.

15) Presentar el informe de la evaluación de cumplimiento de funciones de los docentes del CPU- UNASAM.

16) Presentar el informe de resultados cuantificados de la evaluación docente.

MOF-UNASAM


15

17) Participar como veedor de la ejecución de la prueba en coordinación con la Comisión Central de Admisión.

18) Ejecutar los simulacros de exámenes programados en un ciclo académico. 19) Cautelar el banco de preguntas del CPU- UNASAM. 20) Presentar el informe anual de actividades de su competencia.

B. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerárquicamente del Director del CPU. 2) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad. 3) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo. 4) Es responsable del cumplimiento de las labores académicas en el CPU.

C. REQUISITOS MINIM0S: 1) Profesional Universitario, de preferencia docente de la UNASAM. 2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de

personal. 3) Manejo de Sistemas Informáticos y experiencia en sistemas administrativos.

VI. CARGO: AUXILIAR DE EDUCACIÓN


1) Controlar el ingreso, permanencia y salida de los alumnos del CPU-UNASAM.

2) Controlar la conducta de los alumnos en los ambientes del CPU-UNASAM.

3) Informar a la Dirección Académica sobre los problemas de enseñanza y conducta de alumnos y

docentes.

4) Informar a los apoderados, sobre la inasistencia y /o comportamiento de sus hijos o pupilos.

5) Registrar el reporte diario y mensual de asistencia de alumnos.

6) Atender a los alumnos y profesores referente a los asuntos académicos

7) Distribución de separatas y prácticas a los docentes del CPU.

8) Controlar la asistencia personal docente en coordinación con el Director Académico.

9) Preparar el reporte mensual de asistencia del personal docente, y otros que se le solicite.

10) Coordinar con el Director Académico, la actualización y aplicación del Reglamento Académico

de estudios para los alumnos.

11) Centraliza y reporta la documentación de los estudiantes del CPU-UNASAM respectiva, sobre

matrícula a la dirección en su debida oportunidad.

12) Aplicar a los alumnos. la encuesta de evaluación a los docentes del CPU-UNASAM

13) Implementar y llevar una base de datos inherentes a sus funciones que ayuden a mejorar el

servicio académico del CPU-UNASAM.

14) Formular el informe de cumplimiento de clases cada fin de mes.

15) Elaborar y presentar el informe correspondiente a sus funciones al término de cada ciclo

académico.

16) Otras tareas que determine el Director Académico.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE EDUCACIÓN

CÓDIGO

532-07-2-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


16


1) Depende jerárquicamente del Director Académico. 2) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad. 3) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo.


1) Título Profesional Universitario en Educación. 2) Experiencia en el manejo adecuado y la conducción de estudiantes en diferentes niveles. 3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.

VII. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas,

laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza,

gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes del Centro Preuniversitario.

2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.

3) Orientar el ingreso y salida de personas del Centro Preuniversitario.

4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.

5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes del Centro Preuniversitario.

6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes del Centro Pre

Universitario, así también velar por su mantenimiento.

7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes del Centro Preuniversitario.

8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes

del Centro Preuniversitario.

9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro del Centro Preuniversitario, a su jefe

inmediato.

10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.

11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.

2) No ejerce autoridad sobre personal.


4) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo.


1) Instrucción secundaria completa.

2) Buena disposición para el trabajo

3) Experiencia en labores similares.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


17

01.2. CENTRO DE IDIOMAS

El Centro de Idiomas es la Unidad Académica de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM),

responsable de la enseñanza intensiva y especializada en idiomas extranjeros, brindando un servicio de calidad,

efectividad, profesionalismos y lograr el impacto significativo en el desarrollo personal de los estudiantes de los

diferentes niveles y lenguas del Centro de Idiomas.

01.1.2. Estructura Orgánica del Centro de Idiomas:

CENTROS DE

PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

DIRECTOR DEL CENTRO DE IDIOMAS

COORDINADORES DE IDIOMAS

RECTORADO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE IDIOMAS

(U.N.A.S.A.M.)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE INFORMATICA

SECRETARIA

DIRECTOR ACADEMICO

MOF-UNASAM


18

01.1.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones del Centro de Idiomas se cuenta con los siguientes cargos:


I. CARGO: DIRECTOR DEL CENTRO DE IDIOMAS


1) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades académicas del Centro de Idiomas;

2) Proponer las políticas, planes de desarrollo y operativos del Centro de Idiomas y elevarlos a la

Alta Dirección para su aprobación.

3) Desarrollar un alto nivel de competencia comunicativa en los estudiantes, logrando el dominio

de la elngua extranjera que escojan.

4) Proponer nuevas metodologías de enseñanza, utilizando las tecnologías modernas y los

diferentes materiales audiovisuales, lecturas y plataformas virtuales.

5) Formular el presupuesto anual del Centro de Idiomas y elevarlo a la Alta Dirección para su

aprobación.

6) Proponer el contrato de docentes para el dictado de los diferentes idiomas..

7) Supervisar la matricula, exámenes de ubicación de los estudiantes.

8) Preparar y presentar los informes académicos y administrativos en forma mensual.

9) Organizar cursos de capacitación para los docentes del Centro de Idiomas y velar por la

capacitación permanente de los docentes.

10) Preparar mejoras en los programas para el dictado de los cursos de idiomas o nuevos idiomas.

11) Proponer la reglamentación del Centro de Idiomas.

12) Evaluar periódicamente al personal administrativo y docente y proponer políticas de desarrollo

de los mismos.

CENTRO DE IDIOMAS

JEFATURA

311 Director del Centro de Idiomas 532-07-3-EJ SP-EJ 1

312 Director Académico 532-07-3-ES SP-ES 1

313 Secretaria 532-07-3-AP SP-AP 1

314 Asistente Administrativo 532-07-3-AP SP-AP 1

315 Analista en Informática 532-07-3-AP SP-AP 1

316 Operador de Limpieza 532-07-3-AP SP-AP 1

Sub Total 6

DEPENDENCIA CENTRO DE IDIOMAS

DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL CENTRO DE IDIOMAS

CÓDIGO

532-07-3-EJ

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: SP-EJ 311 2016

MOF-UNASAM


19

13) Evaluar la rentabilidad del Centro de Idiomas y proponer mecanismos adecuados de buscar

nuevas oportunidades y/o mercados.

14) Otras que le sean encomendadas por la Alta Dirección y las que le corresponda de conformidad

con los dispositivos legales vigentes.


1) Depende directamente del Rectorado.

2) Tiene autoridad sobre las áreas componentes de la oficina a su cargo.

3) Coordina con otras dependencias de la Universidad, en asuntos relacionados con las funciones

de la Oficina a su cargo. Puede efectuar coordinaciones con los Jefes de oficinas similares de

otras Universidades, en asuntos de su competencia y con conocimiento del Rector.

4) Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la

entidad.

5) Es responsable de todos los equipos, mobiliarios y materiales que le sean asignados para el

desarrollo de sus funciones.


1) Profesional universitario, de preferencia docente Principal o Asociado con dedicación exclusiva, ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del Rectorado.

2) Experiencia en puesto similar o equivalente. 3) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de

personal. 4) Capacitación en informática y sistemas administrativos.

II. CARGO: DIRECTOR ACADÉMICO


DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR ACADÉMICO

CÓDIGO

532-07-3-ES

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: SP-ES 312 2016


6) Apoyar al Director General en la gestión del área académica.

7) Elaborar el cronograma de los cursos de idiomas a ofertar mensualmente.

8) Elaborar los horarios y asignar la carga académica a los docentes.

9) Monitorear y supervisar los procesos de enseñanza-aprendizaje bajo un sistema de gestión de

calidad.

10) Planear, organizar y controlar las actividades del personal a su cargo.

11) Elaborar la propuesta del sistema de evaluación docente y sus modificaciones y elevarlas al

Director para su aprobación.

12) Proponer al Director General el Programa Anual de capacitación docente.

13) Actualizar los contenidos curriculares de los cursos, según las exigencias actuales.

14) Reemplazar al Director General en caso de ausencia o impedimento temporal.

15) Proponer al Director la designación de los Coordinadores de cursos y la contratación del personal

docente.

MOF-UNASAM


20

16) Prepara y aplicar la encuesta de evaluación de docentes a los alumnos y presentar el informe

correspondiente a la Dirección del Centro de Idiomas- UNASAM.

17) Analizar la fluctuación de los estudiantes en las diversas lenguas extranjeras que se ofertan y

elaborar el informe correspondiente para presentarlos a la Dirección del Centro de Idiomas.

18) Presentar el informe de la evaluación del cumplimiento de los docentes para la elaboración de

las planillas de los docentes, ante la unidad administrativa.

19) Otras que le asigne el Director General del Centro de Idiomas, dentro de su competencia.


1) Depende jerárquicamente del Director del Centro de Idiomas.

2) Es responsable de las labores académicas del CI-UNASAM.




1) Título de Licenciado en Idiomas o título universitario en áreas similares o de dirección.

2) Experiencia mínima de 02 años, en cargos similares.

3) Conocimientos de Computación y de sistemas administrativos.

III. CARGO: SECRETARIA


1) Recepcionar, clasificar, distribuir, elaborar, registrar y archivar la documentación del Centro de

Idiomas.

2) Redactar toda la documentación del Centro de idiomas que le asigne su jefe inmediato de

acuerdo a instrucciones específicas, y colaborar en los informes económicos.

3) Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario y equipos del Centro de Idiomas.

4) Manejar y controlar los útiles de oficina y encargarse de su distribución en forma adecuada

5) Orientar al público en general sobre las gestiones y diversas solicitudes.

6) Brindar información directa y telefónica al público interesado sobre los cursos que ofrece el

Centro de Idiomas.

7) Matricular a los alumnos, mediante el proceso que involucra hasta la entrega del carnet.

8) Preparar los certificados de notas correspondientes, así como las constancias de notas, horarios

de clase y proyecto de planillas y fotocopiar para el archivo del Centro de idiomas

9) Otras funciones que le sean asignadas por el Director del Centro de Idiomas.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


21


1) Depende directamente del Director del Centro de Idiomas.

2) Coordina con el personal asignado al Centro de Idiomas, en asuntos relacionados con el

cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.


4) Es responsable del acervo documentario, así como de los Bienes, Equipos y Materiales que le

son asignados para el cumplimiento de sus funciones.


1) Título profesional de secretaria ejecutiva, o su equivalente.

2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2007 y/o de nuevas versiones,

sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.

3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.

ALTERNATIVA:


IV. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional del Centro

de Idiomas, en coordinación con las unidades académicas y administrativas y con la Oficina

General de Planificación y Presupuesto.

2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico

financieros y materiales del Centro de Idiomas.

3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de

materiales y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Director del Centro

de Idiomas.

4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación

y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.

5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades

mensualizado del Centro de Idiomas, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos

y Servicios Auxiliares.

6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de

necesidades y en el plan operativo, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.



CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


22

7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el

desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y

con la Unidad de Servicios Auxiliares.

8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión del Centro, en coordinación con la Dirección

de Desarrollo Institucional de la UNASAM.

9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén

del Centro de Idiomas.

10) Cumplir otras funciones que le asigne el Director del Centro de Idiomas.


1) Depende del Director del Centro de Idiomas.

2) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

3) Coordina con las diversas dependencias del Centro de Idiomas sobre temas relacionados a su

competencia.



6) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de

la Facultad.


1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de

personal.


V. CARGO: ANALISTA EN INFORMATICA


1) Digitación y reproducción de separatas y prácticas de los distintos ciclos del Centro de Idiomas

2) Imprimir y compaginar las publicaciones para los estudiantes

3) Mantener actualizadas las bases de datos con la información Académica del Centro de Idiomas.

4) Diseño de material de publicidad del Centro de Idiomas.

5) Archivar y cautelar de toda la información académica de su competencia.

6) Control de pagos de los alumnos en coordinación con el asistente administrativo.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ANALISTA EN INFORMÁTICA

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


23

7) Impresión del material necesario para cumplir con las actividades académicas propias del Centro

de Idiomas.

8) Diseñar y elaborar los sistemas de control de los alumnos matriculados por ciclos y niveles y

elaborar los listados por Ciclos y Niveles para los exámenes correspondientes.

9) Elaborar y diseñar cuadros estadísticos del rendimiento académico y asistencia de los

estudiantes en coordinación con el Director Académico.

10) Mantener los equipos del Centro de Idiomas en condiciones adecuadas, siendo de su entera

responsabilidad la actualización de los softwares.

11) Otras tareas que determine el Director Académico.


1) Depende jerárquicamente del Director Académico.




1) Técnico en Computación e Informática.

2) Conocimientos de herramientas para el desarrollo y administración de sistemas de información

en plataforma Web.

3) Experiencia en desarrollar y programar aplicaciones de software.

4) Amplia experiencia en manejo de programas computarizados y redes informáticas.

5) Tener experiencia de dos años como mínimo en cargos similares.

VI. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA


1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas,

laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza,

gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes del Centro de Idiomas.



4) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes y orientar el ingreso y salida de personas del

Centro de Idiomas.

5) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes del Centro de Idiomas,

así también velar por su mantenimiento.

6) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes del Centro de Idiomas

7) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes

del Centro de Idiomas.



CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


24

8) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro del Centro de Idiomas, a su jefe

inmediato.

9) Realizar los requerimientos de materiales en forma oportuna, necesarios para desarrollar su

labor.

10) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.


1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.

2) No ejerce autoridad sobre personal.






3) Experiencia en labores similares.

ALTERNATIVA:

Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.

MOF-UNASAM


25




2016

HUARAZ - PERU

MOF-UNASAM


26

01.3. DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN

Los Centros de Investigación y Experimentación de la UNASAM, son unidades descentralizadas, donde se realizan

investigaciones multidisciplinarias en las diferentes áreas de la ciencia y tecnología, vinculada con la enseñanza de

las diferentes asignaturas en el campo de cada una de las Escuelas Profesionales relacionadas.

Su objetivo es generar conocimiento, reúne a profesores-investigadores de diversas disciplinas, de acuerdo a la

especialidad de cada Centro de Investigación y Experimentación, quienes realizan investigaciones multidisciplinarias

de alta calidad inter relacionadas a las prácticas de campo que se desarrollan en las asignaturas de las Escuelas

Profesionales.

Los Centros de investigación y Experimentación, colaboran en la formación de los estudiantes de la UNASAM,

fomentando nuevas generaciones de investigadores a través de la participación de estudiantes en los programas de

investigación y experimentación en forma conjunta con los docentes de dichas asignaturas.

01.3.1. Estructura Orgánica de los Centros de Investigación y Experimentación

C

DIRECCION DE LOS CENTROS DE INVESTIGACION

Y EXPERIMENTACION

DIRECCION DE INVESTIGACION

ESTACION EXPERIMENTAL

PARIACOTO

VICE RECTORADO DE INVESTIGACION

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LOS CENTROS DE

INVESTIGACION Y EXPERIMENTACION

(U.N.A.S.A.M.)

INSTITUTO DE INVESTIGACION AGRIPECUARIA

CENTRO EXPERIMENTAL "ALLPA RUMI"

CENTRO DE INVESTIG. AGROPECUARIA

CENTRO EXPERIMENTAL

ECOL.TUYU RURI

PLANTA DE PROCESAM. DE MINERALES "SANTA

ROSA"

LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

SECRETARIA

MOF-UNASAM


27

01.3.1 Descripción de Funciones Específicas a Nivel de Cargos

I. CARGO: DIRECTOR DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN


1) Administrar los Centros De Investigación y Experimentación

2) Proponer las políticas, planes de desarrollo y operativos de los Centros de Investigación y

Experimentación

3) Formular y proponer los presupuestos anuales de los Centros de Investigación y

Experimentación

4) Controlar, supervisar y presentar a la instancia superior correspondiente los informes de ingresos

y egresos en forma mensualizada.

5) Supervisar las actividades académicas y administrativas de los Centros.

6) Planificar, sistematizar, organizar y socializar los Centros de Investigación, desarrollando

proyectos que viabilicen la transferencia de conocimientos en los cursos y prácticas que se

desarrollan.

7) Diseñar una agenda de investigación permanente a partir de la detección de problemas

prioritarios en los Centros de Investigación.

8) Conformar programas de investigación en donde participen profesionales del ámbito nacional e

internacional de diversas disciplinas, a objeto de abordar problemas de forma ínter y

multidisciplinaria.

9) Proponer las actividades de investigación en coordinación con los Administradores de cada

Centro de Investigación y Experimentación de la UNASAM.

10) Promover y apoyar la ejecución de eventos relacionados con las actividades de cada Centro.

11) Proponer, formular y revisar el Plan Operativo y el presupuesto anual de los Centros de

Investigación y Experimentación.

12) Proponer proyectos o modificaciones al MOF y a la reglamentación, de acuerdo a su

competencia.

13) Evaluar periódicamente al personal de cada Centro en forma coordinada con el Administrador

de cada uno de ellos.

14) Otras que le sean encomendadas por el Vice Rectorado de Investigación.


1) Depende directamente del Vice Rectorado de Investigación.

2) Tiene autoridad sobre los diferentes Centros de Investigación y Experimentación en coordinación

con los Directivos.

3) Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las funciones y competencias de la

oficina a su cargo; así como de la integridad y buena conservación de los equipos


entidad.

DEPENDENCIA CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN

DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y

EXPERIMENTACIÓN

CÓDIGO

532-07-1-EC

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


28


1) Título Profesional Universitario de preferencia Maestro o Doctor.


3) Contar con cursos en sistemas administrativos, gestión pública/ privada o temas afines

4) Contar con cursos de capacitación en el área.

5) Experiencia en cargos similares.

II. CARGO: SECRETARIA


1) Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Dirección General

de Centros de investigación y Experimentación.

2) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.

3) Velar por la seguridad y conservación de los documentos y equipos de la Dirección General de

Centros de Investigación y Experimentación.

4) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.

5) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.

6) Brindar información directa y telefónica al público interesado sobre los cursos que ofrece la

Dirección General de Centros de Investigación y Experimentación.

7) Operar los equipos de oficina y comunicaciones.

8) Digitar informes y toda documentación relacionada a la dependencia.

9) Otras que le sean asignadas por el Director General de Centros de Investigación y

Experimentación.


1) Depende directamente de la Dirección de Centros de Investigación y Experimentación.

2) Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e

integridad de los documentos del de la Dirección General de Centros de Investigación u

Experimentación.


4) Es responsable del acervo documentario, así como de los Bienes, Equipos y Materiales que le



1) Título profesional de secretaria ejecutiva.



3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años. 4) De no tener título de secretaria ejecutiva, poseer carreras afines y con tres (03) años de experiencia

en la ejecución de acciones de apoyo Secretarial.

DEPENDENCIA CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN


CÓDIGO

532-07-1-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


29

01.4. INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN AGROPECUARIA “SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO” IIASAM-TINGUA

El IIASAM –TINGUA es una unidad descentralizada de la UNASAM, donde se realizan actividades de Investigación

con: Vacunos, ovinos, porcinos, cuyes y conejos relacionados con los diferentes aspectos propios de la producción

pecuaria (alimentación, sanidad, reproducción, etc.); producción y manejo de pastos y forrajes; producción y

transformación de leche y sus derivados y comercialización de bienes; así como la prestación de servicios educativos

como centro de prácticas, prácticas pre profesionales de las diferentes Escuelas de Formación Profesional de las

Facultades de la UNASAM, afines a las actividades que desarrollan en el IIASAM - TINGUA.

La comercialización de los bienes producidos se hace con la finalidad de generar ingresos propios que permitan el

funcionamiento adecuado del Instituto y solventar los gastos propios del Centro.

01.4.1. Estructura Orgánica del Instituto de Investigación Agropecuaria “Santiago Antúnez de Mayolo”

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN AGROPECIARIA

"SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO"

IIASAM- TINGUA (U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADOR

IIASAM - TINGUA

VICE RECTORADO DE INVESTIGACIÓN

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

DIRECCION DE LOS CENTROS DE

INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN

AREA DE CRIANZAAREA DE CULTIVOAREA PRODUCCION DE

DERIVADOSAREA DE INVESTIGACION

AREA DE

ALMACEN

AREA DE

MAQUINARIA

MOF-UNASAM


30

01.4.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la IIASAM-TINGUA se cuenta con los siguientes cargos:

IIASAM-TINGUA

331 Administrador 532-07-3-EJ EC 1


333 Analista Agropecuario 532-07-3-AP SP-AP 1

334 Operador de Conducción Vehicular 532-07-3-AP SP-AP 1

335 Auxiliar en Agropecuaria (Obreros) 532-07-3-AP SP-AP 1

336 Auxiliar en Agropecuaria (Obreros) 532-07-3-AP SP-AP 1

337 Operador de Seguridad de la Entidad (Vigilantes)

532-07-3-AP SP-AP 1

338-350 Auxiliar en Agropecuaria (Obreros) 532-07-3-AP SP-AP 13

351 Auxiliar de Agropecuaria (Obrero de campo y manejo de animales)

532-07-3-AP SP-AP 1

Sub Total 21


I. CARGO: ADMINISTRADOR


1) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Centro.

2) Establecer los lineamientos y políticas para el mejor majeo del Centro.

3) Control los bienes muebles e inmuebles, semovientes, infraestructura, campos de cultivo, así

como el acuerdo documentario existente en el Centro de Investigación de Tingua.

4) Orienta las acciones conducentes al logro de los procesos de investigación, experimentación y

productividad del Centro.

5) Supervisar el manejo de los insumos, materia prima y recursos económicos del Centro.

6) Promover nuevos proceso métodos y procedimientos acordes a la tecnología y las exigencias

actuales.

7) Solicita los requerimientos presupuestales en base a las necesidades las metas mensuales y

anuales tanto de producción como de investigación.

8) Promueve el clima laboral favorable para lograr resultados, mediante el apoyo del personal del

Centro.

9) Elevar informes de gestión, de productividad, de avances de las investigaciones y de

rentabilidad del Centro.

10) Elaborar la información mensual presupuestal exigida por las áreas respectivas

11) Coordina la elaboración de los programas, protocolos y costos de la producción de las diferentes

áreas del IIASAM-Tingua.

12) Coordina la saca ordinaria y excepción de animales del IIASAM-Tingua.

DEPENDENCIA IIASAM-TINGUA

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ADMINISTRADOR

CÓDIGO

532-07-3-EJ

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


31




14) Coordina la baja de equipos, animales, entre otros cuando sea necesario en el Centro.

15) Otras que le asigne las autoridades de acuerdo a su competencia.


1) Depende jerárquicamente del Director General de los Centros de Investigación y Experimentación de la UNASAM

2) Tiene mando directo sobre el personal de la IIASAM-Tingua. 3) Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la




2) Estudios de maestría o especialización concluida en materias afines 3) Tener conocimiento de los sistemas administrativos, gestión pública/ privada o temas afines

II. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la

IIASAM-Tingua en coordinación con las demás unidades administrativas, así como la Oficina

General de Planificación y Presupuesto.


financieros y materiales de la IIASAM-Tingua.


materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con

el Administrador de la IIASAM-Tingua.




mensualizado en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares.

6) Consolida la información mensual, trimestral o anual según sea el caso.

7) Disponer el uso de Vehículos, maquinarias agrícolas y equipo en base a las necesidades de las

diferentes áreas, a los recursos disponibles y a las directivas emanadas por el administrador.

8) Llevar el control e información relacionado al personal.



CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


32


necesidades y en el plan operativo de la IIASAM-Tingua, cumpliendo con la evaluación trimestral

exigida.

10) Mantener actualizados los instrumentos de gestión del Centro

11) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del Centro.

12) Cumplir otras funciones que le asigne el Administrador


1) Depende del Administrador de la IIASAM-Tingua.

2) Coordina con las diversas dependencias del Centro de Idiomas obre temas relacionados a su

competencia.


Unidad Administrativa. .


la IIASAM-Tingua.



7) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.




personal.


III. CARGO: ANALISTA AGROPECUARIO


1) Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos, selección de semillas, regadíos, siembras,

trasplantes, desyerbo, cultivos, aporques, cosechas y otros.

2) Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevención y control de epidemias y plagas

que afecten la agricultura y/o ganadería.

3) Aforar tomas para la distribución y control de aguas y vigilancia de canales.

4) Obtener datos técnicos para estudios agropecuarios.

5) Controlar el mantenimiento de equipos mecánicos, de labranza, depósitos y almácigos.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ANALISTA AGROPECUARIO

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


33


1) Depende directamente del Administrador.




1) Bachiller en áreas afines o estudios técnicos relacionados 2) Capacitación relacionada al área 3) Alguna experiencia en labores agropecuarias.

4) Experiencia en el trabajo a realizar.

IV. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR


1) Conducir la unidad vehicular asignada a la IIASAM-Tingua.

2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del

jefe inmediato.

3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración,

combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones

efectuadas.

4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo,

antes, durante y después de las comisiones efectuadas.

5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad

automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo

6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado

al uso.

7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el

vehículo así como el buen estado del mismo.

8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas

de mantenimiento del vehículo.

9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de

su viaje y la situación legal del vehículo.

10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


34


1) Depende del Administrador de la IIASAM-Tingua.

2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.

3) Es responsable del vehículo, de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus

funciones.


5) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.


1) Instrucción secundaria.

2) Brevete profesional según corresponda.

3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.

4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.

5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el

cargo.

V. CARGO: AUXILIAR EN AGROPECUARIA (OBREROS)

A. FUNCIONES DEL CARGO:

1) Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento, almácigos, injertos, sanidad vegetal .y

similares siguiendo instrucciones.

2) Colaborar en campañas de sanidad pecuaria efectuando curaciones sencillas, fumigaciones y

actividades similares.

3) Efectuar labores auxiliares de control forestal y conservación de vida silvestre.

4) Vigilar y limpiar corrales y establos.

5) Otras que le asigne su jefe inemdiato.

B. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerárquicamente del Administrador de la IIASAM-Tingua.

2) Es responsable del cumplir con las normas internas de la Universidad, de las funciones

asignadas al cargo, de la seguridad de los bienes de su dependencia.



5) Coordina con el Administrador de la IIASAM-Tingua y con otros dentro del ámbito de su

competencia.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR EN AGROPECUARIA (OBREROS)

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: SP-AP 335-336-338-350 2016

MOF-UNASAM


35

C. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO.

1) Instrucción secundaria 2) Alguna experiencia en labores auxiliares agrícolas y/o ganaderas.

VI. CARGO: OPERADOR DE SEGURIDAD EN LA ENTIDAD (VIGILANTES)


1) Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles.

2) Controlar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones.

3) Controlar el ingreso y salida de bienes y materiales

4) Efectuar controles de identidad en el acceso de personas, vehículos entre otros debe ser con

previa autorización expresa.

5) Controlar en todo momento los materiales, paquetes, maletines y otros objetos que ingresen o

salgan de las instalaciones.

6) Llevar el control permanente para impedir que se produzcan daños personales, robos, actos que

alteren el normal funcionamiento del local. Asimismo evitar la presencia de personas extrañas

en el perímetro del local.

7) Apagar y encender el alumbrado de su área y toda la instalación de acuerdo a los horarios

establecidos.

8) Efectuar rondas internas diarias.

9) Escribir en el libro de novedades u ocurrencias sin tachaduras, ni enmendaduras, cualquier

irregularidad detectada en la revisión, control, entradas y salidas.

10) Mantener cerrada las garitas y puertas de acceso.

11) Evitar la presencia de personas no autorizadas, en las áreas de la garita de vigilancia.

12) No abandonar el puesto de vigilancia en horas de trabajo.

13) Dar cuenta de las novedades del servicio al jefe inmediato, al ingreso y a la salida de su turno.

14) Reportar incidentes y accidentes de trabajo.

15) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.

16) Otras que le sean asignadas dentro del ámbito de su competencia.


1) Dependen directamente del Administrador.




DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE SEGURIDAD EN LA ENTIDAD (VIGILANTES)

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


36


1) Secundaria completa, de preferencia licenciado del ejército.

2) Ser persona responsable y tener don de mando.

3) Experiencia en trabajos similares.

VII. CARGO: AUXILIAR DE AGROPECUARIA (OBRERO DE CAMPO Y MANEJO DE ANIMALES)


1) Ejecutar y/o supervisar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento y sanidad vegetal, así

como de conservación y uso de los recursos de flora y fauna.

2) Participar en campañas de sanidad pecuaria haciendo vacunaciones, tratamiento, curaciones,

inmunizaciones, fumigaciones y otras actividades de cierta complejidad.

3) Apoyar en la clasificación de especímenes de flora y fauna.

4) Colaborar en trabajos experimentales de entomología.

5) Efectuar labores de control y vigilancia.

6) Recolectar información para investigaciones agropecuarias

7) Inspeccionar y controlar productos agrícolas y ganaderos.

8) Otras que le sean asignadas dentro de su ámbito de competencia


1) Depende jerárquicamente del Administrador de la IIASAM-Tingua.

2) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad



1) Instrucción secundaria agropecuaria

2) Experiencia en labores auxiliares agrícolas.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE AGROPECUARIA (OBRERO DE CAMPO Y

MANEJO DE ANIMALES)

CÓDIGO

532-07-3-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


37

01.5. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN CAÑASBAMBA

El Centro de Investigación y Experimentación, es una unidad descentralizada de la UNASAM, es un centro donde

se realizan actividades de investigación, producción, comercialización de frutales, hortalizas y flores, y la prestación

de servicios de consultoría, asesoría y servicios especializados, para generar ingresos propios que promuevan el

bienestar y desarrollo del Centro.

Apoya en la realización de prácticas a los estudiantes de la UNASAM, y de apoyo a otras entidades académicas,

con previa autorización.

Promueve el desarrollo de actividades de investigación de relevancia local, regional y nacional.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y

EXPERIMENTACION "CAÑASBAMBA"

(U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADORDEL CENTRO DE INVESTIGCION Y

EXPERIMENTACION

"CAÑASBAMBA"


ASISTENTE

ADMINISTRATIVO



PERSONAL DE CAMPO

AREA DE

ALMACEN

OPERADOR DE

SEGURIDAD

MOF-UNASAM


38

01.5.1. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones del Centro de Investigación y

Experimentación Cañasbamba se cuenta con los siguientes cargos:

CIPA CAÑASBAMBA

319 Administrador 532-07-2-EJ SP-EJ 1

320 Asistente Administrativo 532-07-2-EJ SP-EJ 1

321-328 Técnico Agropecuario 532-07-2-AP SP-AP 8

329-330 Operador de Seguridad de la Entidad (Vigilantes)

532-07-2-AP SP-AP 2

Sub Total 12





2) Establecer los lineamientos y políticas para el mejor manejo del Centro.

3) Controla los bienes muebles e inmuebles, semovientes, infraestructura, campos de cultivo, así

como el acuerdo documentario existente en el Centro de Investigación de CIPA-CAÑASBAMBA.



5) Formular el Plan Operativo Institucional.

6) Promover nuevos procesos, métodos y procedimientos acordes a la tecnología y la exigencias

actuales

7) Solicita los requerimiento presupuestales en base a las necesidades, metas tanto de producción

como de investigación

8) Promueve el clima laboral favorable para lograr resultados mediante el apoyo del personal del

Centro.

9) Generar, ampliar y difundir tecnologías para resolver problemas relacionados a la Investigación

de frutales y hortalizas.

10) Elevar los informes de gestión, productividad, de avances de las investigaciones y de


11) Elaborar la información mensual presupuestal exigida por las áreas respectivas.

DEPENDENCIA: CIPA CAÑASBAMBA

DENOMINACION DEL CARGO: ADMINISTRADOR

CÓDIGO

532-07-2-EJ Nº DEL CAP

FECHA DE

EMISION ACTUALIZACION

CLASIFICACIÓN:SP-EJ 319 2016

MOF-UNASAM


39

12) Coordina la elaboración de los programas protocolos y costos de la producción de las diferentes

áreas CIPA-CAÑASBAMBA.




14) Otras funciones según su competencia.


1) Depende jerárquicamente del Director General de los Centros de Investigación y

Experimentación.

2) Tiene mando directo sobre el personal de CIPA-CAÑASBAMBA.


entidad.




2) Estudios de maestría o especialización concluida en materias afines. 3) Tener conocimiento de los sistemas administrativos, gestión pública/ privada o temas afines.

ALTERNATIVA:

Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.



1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional del CIPA

Cañasbamba en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto.


financieros y materiales del CIPA Cañasbamba.



Administrador.


y limpieza de bienes y de los ambientes.


mensualizado del centro del CIPA Cañasbamba, en coordinación con la Oficina General de

Abastecimientos y Servicios Auxiliares.

DEPENDENCIA CIPA CAÑASBAMBA


CÓDIGO

532-07-2-EJ

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


40

6) Consolida la información mensual trimestral o anual según sea el caso.


necesidades y en el plan operativo del CIPA Cañasbamba, cumpliendo con la evaluación

trimestral exigida.

8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión del CIPA Cañasbamba, en coordinación con

la Dirección de Desarrollo Institucional.

9) Disponer el uso del vehículo, maquinarias agrícolas y equipos según la necesidad.

10) Llevar el control e información relacionada al personal


necesidades y el plan operativo, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.

12) Mantener actualizada los instrumentos de gestión del centro.


del CIPA Cañasbamba

14) Cumplir otras funciones que le asigne el Administrador.


1) Depende del Administrador.



3) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales del

CIPA Cañasbamba.



6) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado.




personal.


III. CARGO: TÉCNICO AGROPECUARIO


DENOMINACION DEL CARGO TÉCNICO AGROPECUARIO

CODIGO 532-07-2-AP

Nº DEL CAP FECHA DE


CLASIFICACIÓN:SP-AP 321-328 2016

MOF-UNASAM


41


1) Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos, selección de semillas, regadíos, siembras,

trasplantes, desyerbo, cultivos, aporques, cosechas y otros.

2) Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevención y control de epidemias y plagas

que afecten la agricultura y/o ganadería.

3) Aforar tomas para la distribución y control de aguas y vigilancia de canales.

4) Obtener datos técnicos para estudios agropecuarios.

5) Controlar el mantenimiento






1) Instrucción secundaria completa y conocimientos técnicos en agropecuaria 2) Alguna experiencia en labores agropecuarias.

IV. CARGO: OPERADOR DE SEGURIDAD EN LA ENTIDAD



2) Controlar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones de CIPA CAÑASBAMBA.

3) Controlar el ingreso y salida de bienes.

4) Las demás que le sean asignadas por sus superiores.


6) Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior del Centro controlando que el acceso

de personas, vehículos entre otros debe ser con previa autorización del Jefe.







establecidos.



DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR DE SEGURIDAD EN LA ENTIDAD

CODIGO 532-07-2-AP

Nº DEL CAP FECHA


CLASIFICACIÓN:SP-AP 329-330 2016

MOF-UNASAM


42



12) Mantener cerrada las garitas de y puertas de acceso.


14) No abandonar los puestos de vigilancia en horas de trabajo.

15) Tanto al Ingresar como al salir debe dar cuenta de las novedades del servicio al jefe inmediato

al ingreso y a la salida de su turno.



18) Otras que les sean asignadas dentro del ámbito de su competencia.


1) Dependen directamente de Administrador.




1) Secundaria completa de preferencia licenciado del ejército.


3) Experiencias en trabajos similares.

MOF-UNASAM


43

01.6. CENTRO EXPERIENTAL ALLPA RUMI

El Centro Experimental Allpa Rumi es una Unidad descentralizada de la UNASAM, es un centro agrícola donde se

realizan actividades de investigación y experimentación, producción agrícola de hortalizas, la crianza de animales

menores, y la prestación de servicios de consultoría, asesoría y servicios especializados, para generar ingresos

propios que promuevan el bienestar y desarrollo del Centro.

Apoya en la realización de prácticas a los estudiantes de la UNASAM, y de apoyo a otras entidades académicas, con

previa autorización.

Promueve el desarrollo de actividades de investigación de relevancia local, regional y nacional.

01.6.1. Estructura Orgánica del Centro Experimental Allpa Rumi

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO EXPERIMENTAL "ALLPA RUMI"

(U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADOR

CENTRO EXPERIMENTAL ALLPA RUMI


ASISTENTE

ADMINISTRATIVO



AREA DE CRIANZAAREA DE CULTIVO AREA DE INVESTIGACION Y

EXPERIMENTACION

AREA DE

ALMACEN

AREA DE

MAQUINARIA

MOF-UNASAM


44

01.6.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones del Centro de Experimentación ALLPA RUMI se cuenta con los siguientes cargos:







como el acuerdo documentario existente en el Centro de Experimental ALLPA RUMI.



5) Formular el Plan Operativo Institucional.


actuales




Centro.







áreas del Centro Experimental ALLPA-RUMI.

CENTRO EXPERIMENTAL ALLPA RUMI



354-355 Operador de Equipos Pesados 532-07-4-AP SP-AP 2

356-458 Auxiliar en Agropecuaria (Obreros) 532-07-4-AP SP-AP 3

Sub Total 7

DEPENDENCIA CENTRO EXPERIMENTAL ALLPA RUMI

DENOMINACION DEL CARGO ADMINISTRADOR

CODIGO 532-07-4-EJ

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


45







Experimentación.

2) Tiene mando directo sobre el personal del Centro Experimental ALLPA RUMI.


entidad.


5) Es responsable de cumplir con las metas establecidas en el Centro

C. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:


2) Estudios de maestría o especialización concluida en materias afines.

3) Tener conocimiento de los sistemas administrativos, gestión pública/ privada o temas afines.

4) Experiencia en el manejo de Unidades similares.




Experimental ALLPA RUMI en coordinación con la Oficina General de Planificación y

Presupuesto.


financieros y materiales del Centro Experimental ALLPA RUMI.



Administrador.




mensualizado del centro del Centro Experimental ALLPA RUMI, en coordinación con la Oficina

General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares.




CÓDIGO

532-07-4-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


46


necesidades y en el plan operativo del Centro Experimental ALLPA RUMI, cumpliendo con la

evaluación trimestral exigida.

8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión del Centro Experimental ALLPA RUMI, en

coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.







del Centro Experimental ALLPA RUMI.



1) Depende directamente del Administrador del Centro.




Centro Experimental ALLPA RUMI.





personal.


III. OPERADOR DE EQUIPOS PESADOS


DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE EQUIPOS PESADOS

CÓDIGO

532-07-4-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


47


1) Conducir y operar maquinaria agrícola.

2) Reparar y acondicionar los equipos agrícolas.

3) Efectúa labores de vigilancia.

4) Apoya en la preparación de tierras para la siembra de cultivos, así como para los trabajos de

investigación.

5) Cumplir otras funciones que le asigne el administrador del centro de investigación y

experimentación.


1) Depende jerárquicamente del Asistente Administrativo del Centro de Investigación y

Experimentación Allpa Rumi



3) Así mismo es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas por el asistente

administrativo.



6) Coordina con el Administrador del Centro de Experimentación Allpa Rumi y con otros dentro del

ámbito de su competencia.

C. REQUISITOS MÍNIMOS:

1) Secundaria técnica completa.

2) Licencia para conducir, con todas las exigencias previstas por las normas.

3) Experiencia en labores de operación de maquinaria agrícola.

IV. AUXILIAR EN AGROPECUARIA (OBREROS)


1) Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento, almácigos, injertos , sanidad

2) vegetal .y similares siguiendo instrucciones.

3) Colaborar en campañas de sanidad pecuaria efectuando curaciones sencillas,


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR EN AGROPECUARIA (OBREROS)

CÓDIGO

532-07-4-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


48

4) fumigaciones y actividades similares.

5) Efectuar labores auxiliares de control forestal y conservación de vida silvestre.

6) Vigilar y limpiar corrales y establos.

7) Oreas dentro del ámbito de su competencia


1) Depende jerárquicamente del Administrador





5) Coordina con el Administrador del Centro de Experimentación Allparumi-Marcará y con los

directivos dentro del ámbito de su competencia.


1) Instrucción secundaria 2) Alguna experiencia en labores auxiliares agrícolas y/o ganaderas.

3) Experiencia en el manejo de los equipos del área.

MOF-UNASAM


49

01.7. CENTRO EXPERIENTAL “TUYU RURI”

El Centro Experimental TUYU RURI, es una Unidad descentralizada de la UNASAM, es un centro agrícola donde

se realizan actividades de investigación y experimentación, producción agrícola de hortalizas, la crianza de animales

menores, y la prestación de servicios de consultoría, asesoría y servicios especializados, para generar ingresos

propios que promuevan el bienestar y desarrollo del Centro, así como apoyar en la realización de prácticas a los

estudiantes de la UNASAM, y que puede ser extensivo a otras entidades académicas, con previa autorización.

Promueve el desarrollo de actividades de investigación y experimentación de relevancia local, regional y nacional.

01.7.1. Organigrama Estructural del Centro Experimental “TUYU RURI”

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO EXPERIMENTAL "TUYU RURI"

(U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADOR

CENTRO EXPERIMENTAL TUYU RURI


ASISTENTE

ADMINISTRATIVO



AREA DE CRIANZAAREA DE CULTIVO AREA DE INVESTIGACION Y

EXPERIMENTACION

AREA DE

ALMACEN

AREA DE

MAQUINARIA

MOF-UNASAM


50

01.7.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones el Centro Experimental TUYURURI cuenta con los siguientes cargos:

CENTRO EXPERIMENTAL-TUYURURI



361 Operador Agrícola 532-07-5-AP SP-AP 1

Sub Total 3







como el acuerdo documentario existente en el Centro Experimental TUYURURI.



5) Formular el Plan Operativo Institucional del Centro y realizar la evaluación del mismo.


actuales




Centro.






DEPENDENCIA CENTRO EXPERIMENTAL TUYURURI


CODIGO 532-07-5-EJ

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


51


áreas del Centro Experimental TUYURURI.








Experimentación.

2) Tiene mando directo sobre el personal del Centro Experimental TUYURURI.


entidad.








Experimental TUYURURI en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto.


financieros y materiales del Centro Experimental TUYURURI.



Administrador.




mensualizado del Centro Experimental TUYURURI, en coordinación con la Oficina General de

Abastecimientos y Servicios Auxiliares.

DEPENDENCIA CENTRO EXPERIMENTAL TUYU RURI

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTATIVO

CODIGO 532-07-5-AP

Nº DEL CAP FECHA


CLASIFICACIÓN:SP-AP 360 2016

MOF-UNASAM


52



necesidades y en el plan operativo del Centro Experimental TUYRURI, cumpliendo con la

evaluación trimestral exigida.

8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión del Centro Experimental TUYURURI, en

coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.







del Centro Experimental TUYURURI.







Centro Experimental TUYURURI.






personal.


III. CARGO: OPERADOR AGRICOLA

DEPENDENCIA CENTRO EXPERIMENTAL TUYU RURI

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR AGRICOLA

CODIGO 532-07-5-AP

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


53


1) Abre canales, zanjas, terrazas y surcos para sembrar y regar los pastos y drenarlos.

2) Elimina maleza y desyerba zonas de cultivo.

3) Participa en proceso de arado y acondicionamiento de la tierra para la siembra de cultivos.

4) Riega, abona y fertiliza la tierra para la siembra de cultivos agrícolas y

ornamentales.

5) Cosecha frutos, semillas y otros.

6) Carga y descarga vehículos con los desperdicios de grama, tierra y otros.

7) Participa en tareas de fumigación de las áreas verdes o de cultivo.

8) Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.

9) Suministra alimentos y agua a los animales.

10) Colabora en la cura y tratamiento de los animales.

11) Realiza limpieza y mantenimiento de los ambientes pecuarios.

12) Realiza la limpieza de jaulas y corrales.

13) Revisa el estado de las jaulas, cercas, reparándolas y/o cambiándolas según sea el caso.

14) Siembra y mantiene los pastos de corte y potreros usados en la alimentación de los animales.

15) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.






Centro Experimental TUYU RURI.




1) Estudios relacionados con la especialidad, o formación técnica relacionada al área.

2) Experiencia en conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de

personal.

MOF-UNASAM


54

01.8. ESTACIÓN EXPERIMENTAL-PARIACOTO

La Estación Experimental de PARIACOTO es una Unidad descentralizada de la UNASAM, creada para realizar

investigación básica y aplicada en frutales de clima cálido y transferencia tecnológica como resultado de la

investigación en manejo de frutales de clima cálido, con la finalidad de promover el bienestar y desarrollo de la

Comunidad Universitaria. Su principal objetivo es la realización de investigación básica y aplicada en frutales de clima

cálido, y prestar servicios de análisis: Microbiológicos en plantas, semillas y otros.

Apoya en la realización de prácticas a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Agrarias.

01.8.1. Estructura Orgánica de la Estación Experimental de Pariacoto

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA ESTACION EXPERIMENTAL PARIACOTO

(U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADOR

ESTACION EXPERIMENTAL PARIACOTO


ASISTENTE

ADMINISTRATIVO



PERSONAL DE CANPO

ASISTENTE DE

SEGURIDAD

MOF-UNASAM


55

01.8.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Estación Experimental-PARIACOTO cuenta con los siguientes cargos:







como el acuerdo documentario existente en la Estaciòn Experimental Pariacoto



5) Formular el Plan Operativo Institucional del Centro.


actuales




Centro.





ESTACIÓN EXPERIMENTAL-PARIACOTO



364 Operador en Agropecuaria (Obrero) 532-07-6-AP SP-AP 1

365 Operador de Seguridad de la Entidad (Vigilantes)

532-07-6-AP SP-AP 1

Sub Total 4

DEPENDENCIA ESTACIÓN EXPERIMENTAL-PARIACOTO


CODIGO 532-07-6-EJ

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


56



áreas del Centro Experimental.








Experimentación.

2) Tiene mando directo sobre el personal del Centro Experimental.


entidad.





IV. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la

Estación Experimental-PARIACOTO, en coordinación con las demás unidades académicas y

administrativas, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.


financieros y materiales de la Estación Experimental-PARIACOTO.



Administrador.




mensualizado de la Estación Experimental-PARIACOTO, en coordinación con la Oficina General

de Abastecimientos y Servicios Auxiliares.


DENOMINACION DEL CARGO ASITENTE ADMINISTRATIVO

CODIGO 532-07-6-AP

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


57



necesidades y en el plan operativo de la Estación Experimental-PARIACOTO, cumpliendo con

la evaluación trimestral exigida.










de la Estación Experimental Ecológico Pariacoto







la Estación Experimental-PARIACOTO.






personal.


V. CARGO: OPERADOR EN AGROPECUARIA (Obrero)


DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR EN AGROPECUARIA (Obrero)

CODIGO 532-07-6-AP

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


58


1) Abre canales, zanjas, terrazas y surcos para sembrar y regar los pastos y drenarlos.




ornamentales.



7) Ayuda a construir cercas.


9) Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.

10) Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.






la Estación Experimental-PARIACOTO.




1) Secundaria completa.

2) Experiencia en las labores relacionadas al área.

VI. CARGO: OPERADOR DE SEGURIDAD DE LA ENTIDAD (Vigilantes).



2) Controlar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones de la Estación Experimental-

Pariacoto.


4) Las demás que le sean asignadas por sus superiores.


6) Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior del Centro controlando que el acceso

de personas, vehículos entre otros debe ser con previa autorización del Jefe.


DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR DE SEGURIDAD DE LA ENTIDAD (Vigilantes)

CODIGO 532-07-6-AP

Nº DEL CAP FECHA



MOF-UNASAM


59







establecidos.




12) Mantener cerrada las garitas de y puertas de acceso.


14) No abandonar los puestos de vigilancia en horas de trabajo.

15) Tanto al Ingresar como al salir debe dar cuenta de las novedades del servicio al jefe inmediato

al ingreso y a la salida de su turno.



18) Otras que les sean asignadas dentro del ámbito de su competencia.


1) Dependen directamente de Administrador.




1) Secundaria completa de preferencia licenciado del ejército.


3) Experiencias en trabajos similares.

MOF-UNASAM


60

01.9. PLANTAS CONCENTRADORAS

La Planta Concentradora de Minerales Santa Rosa de Jangas, es una unidad descentralizada de la UNASAM,

legalmente constituida, organizacionalmente se encuentra dentro de la Administración de las Plantas Concentradoras

de Minerales de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.

La Planta Concentradora de Minerales Santa Rosa de Jangas, tiene como objetivos principales brindar eficiente

servicio de tratamiento de flotación de minerales a los pequeños y medianos productores mineros.

En coordinación con las Facultades brinda servicio relacionada con las actividades académicas, de investigación o

administrativas.

Difundir y aplicar mejores prácticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, para minimizar riesgos de

contaminación del medio ambiente.

01.9.1. Estructura Orgánica de la Planta de Tratamiento de Minerales “Santa Rosa de Jangas”

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA PLANTA CONCENTRADORA DE

MINERALES "SANTA ROSA DE JANGAS"

(U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADOR

PLANTA "SANTA ROSA DE JANGAS


AREA DE SEGURIDAD Y

AMBIENTE



AREA DE

COMERCIALIZACIONAREA DE ALMACEN AREA DE OPERACIONES

AREA DE

LOGISTICA

AREA DE

VIGILANCIA

FLOTADORES

RELAVEROS

CHANCADORES

MOLINEROS

MOF-UNASAM


61

01.9.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de las Plantas Concentradoras se cuenta con los siguientes cargos:

PLANTAS CONCENTRADORAS

366 Administrador 532-07-7-EJ EC 1


368 Secretaria 532-07-7-AP SP-AP 1

369 Auxiliar de Almacen 532-07-7-AP SP-AP 1

370-371 Flotadores de Minerales 532-07-7-AP SP-AP 2

372 Auxiliar Chancador de minerales 532-07-7-AP SP-AP 1

373-374 Auxiliar de Relaves 532-07-7-AP SP-AP 2

375-376 Auxiliar de Molienda de Minerales 532-07-7-AP SP-AP 2

377-378 Analista del Impacto Ambiental 532-07-7-ES SP-ES 2

379 Operador de vigilancia Almacén de residuos 532-07-7-AP SP-AP 1

380 Operador de Seguridad de la Entidad (en la chancadora)

532-07-7-AP SP-AP 1

381-382 Operador de Seguridad de las Plantas (Vigilantes) 532-07-7-AP SP-AP 2

Sub Total 17


I. ADMINISTRADOR


1) Planificar, organizar, controlar las actividades propias de la planta Concentradora. 2) Establecer las políticas y lineamientos de las Plantas Concentradoras. 3) Asegurar que los servicios de procesamiento de minerales se realice de manera eficiente y

optimizando los recursos y materiales. 4) Asegurar la realización de procesos productivos en las Plantas Concentradoras, garantizando la

integridad de recursos humanos y materiales. 5) Administrar los recursos financieros y humanos de manera eficiente 6) Optimizar el abastecimiento de bienes y servicios para el desarrollo normal de las actividades

en las Plantas Concentradoras. 7) Garantizar calidad en el servicio de tratamiento de minerales.

DEPENDENCIA PLANTAS CONCENTRADORAS

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ADMINISTRADOR

CÓDIGO

532-07-7-EJ

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


62

8) Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los trabajadores y terceros, facilitando la identificación, control o mitigación de los riesgos e impactos existentes en las Plantas.

9) Proteger las instalaciones de las Plantas para garantizar el normal desarrollo de los procesos productivos.

10) Sensibilizar y Promover la participación activa de los trabajadores, en gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, para fortalecer la cultura preventiva en las Plantas. Incorporar los lineamientos, procedimientos y estándares de Seguridad, Salud y Ambiente definidos.

11) Proponer líneas de investigación relacionadas a la gestión de residuos mineros y optimización de proceso productivo en la explotación minera y la obtención de concentrados.

12) Proponer contratación de personal profesional y técnico, proponer su remoción o cese, con arreglo a ley y a a políticas establecidas por la UNASAM

13) Elaborar la momería Anual de las Plantas Concentradoras. 14) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito d acción, que le sean encomendados.


1) Depende directamente de la Dirección General de los Centros de Investigación y Experimentación

2) Tiene mando sobre el personal administrativo nombrado y contratado de las Plantas concentradoras.

3) Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad.

4) Es responsable de todos los equipos, maquinaria y materiales que estén a su cargo.


1) Título Profesional Universitario en Minas, Metalurgia o afines 2) Estudios de maestría o especialización concluida en materias afines 3) Sistemas administrativos, gestión pública/ privada o temas afines 4) Cinco (05) años de experiencia en cargos directivos, asesoramiento en proyectos

mineros/plantas concentradoras en el sector público o privado.

II. AUXILIAR EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO


1) Apoyar al Administrador en la gestión del área administrativa.

2) Redacción y trámite de documentos de su competencia.

3) Administrar los bienes y servicios de las Plantas Concentradoras.

4) Elaborar el plan de actividades del área administrativa.

5) Asegurar la dotación de los insumos, materia prima y otros materiales necesarios para el normal

funcionamiento de la planta y se pueda brindar el servicio con eficiencia.

6) Coordinar con las oficinas administrativas de la UNASAM lo concerniente a inventario y baja de

bienes, y otros que sean requeridos dentro del plan de funcionamiento y desarrollo del la

Plantas Concentradoras.



CÓDIGO

532-07-7-AP

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


63

7) Llevar el libro de cargos de ingreso y salida de documentos (Proyectos de reglamentos, oficios,

informes, memorandos); equipos de audio visuales y otros bienes que esté bajo su

responsabilidad, etc.

8) Elaborar los calendarios de compromisos mensuales y anuales.

9) Dirigir, supervisar, controlar la actividad del personal administrativo de las Plantas.

10) Coordinar con las oficinas generales de Administración, Planificación y la Unidad de

Abastecimientos con respecto a los requerimientos.

11) Distribuir y controlar los materiales, insumos solicitados por las áreas de las plantas.

12) Realizar periódicamente el inventario de los insumos, útiles de oficina y otros, para la previsión

de stock para el cumplimiento de las actividades.

13) Controlar y supervisar los materiales de almacén y otros.

14) Efectuar la evaluación trimestral del POI.

15) Mantener actualizado el registro de inventario de bienes de las Plantas concentradoras.

16) Informar periódicamente los ingresos y egresos ocasionados de las Plantas concentradoras a

al Administrador y autoridades pertinentes.

17) Presentar el balance económico mensual y anual.

18) Presentar el informe anual de las actividades administrativas de las Plantas.

19) Otras inherentes a su labor que le asigne la Administraciòn.



2) Coordina con las diversas dependencias de las plantas concentradoras sobre temas

relacionados a su competencia.






personal.




III. SECRETARIA



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1) Recepcionar, registrar, tramitar, y archivar documentos que ingresen o salgan de las Plantas Concentradoras de las cuales se reserva confidencialidad.

2) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de sistema administrativo. 3) Distribuir los documentos emitidos por la Dirección a los órganos estructurados

correspondientes oportunamente. 4) Realizar el movimiento del fondo de caja chica e informar para efectos de la reposición oportuna. 5) Organizar y supervisar diariamente las actividades de apoyo administrativo y

secretarial. 6) Clasificar la documentación teniendo en cuenta la prioridad de urgencia. 7) Atender al público interno y externo. 8) Redactar documentos oficiales de uso interno y externo sobre la base de instrucciones que emite

el Administrador.. 9) Efectuar el seguimiento a los documentos tramitados 10) Administrar la correspondencia y/o información calificada. 11) Redactar la memoria anual y el informe de actividades desarrolladas 12) Concertar citas en atención de prioridades, en coordinación con el Administrador. 13) Cautelar el acervo documentario de su dependencia. 14) Otras que le asigne el Administrador.


1) Depende jerárquicamente del Administrador de las plantas concentradoras. 2) No tiene autoridad sobre el personal. 3) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad. 4) Es responsable del acervo documentario, así como de los Bienes, Equipos y Materiales que le



4) Título profesional de secretaria ejecutiva. 5) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2007 y/o de nuevas versiones, sobre

todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 6) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.

ALTERNATIVA:


IV. AUXILIAR DE ALMACEN


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE ALMACEN

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1) Ejecutar labores de abastecimiento y control de almacén de reactivos químicos, molturantes, insumos, piezas, partes, equipos, herramientas y materiales en la Planta.

2) Administrar los almacenes de la Planta según directivas administrativas. 3) Elaborar reportes de las actividades administrativas que le soliciten 4) Realizar otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su

inmediato superior. 5) Control de Ingreso y Egreso de los materiales (reactivos, molturantes, materiales de ferretería,

repuestos de planta y otros) del Almacén. 6) Verifica la codificación y registro de materiales e insumos que ingresa al almacén de la Planta 7) Elabora la programación anual de las adquisiciones para la dotación del almacén en

coordinación con el Jefe de Planta, Jefe de Seguridad y Ambiente e el Responsable del área de mantenimiento

8) Supervisa los niveles de existencia de inventario establecidos de bienes y servicios. 9) Mantener actualizados los sistemas de registros del Almacén tanto físicos como digitales. 10) Realizar custodia permanente de materiales (reactivos, molturantes, materiales de ferretería,

repuestos de planta y otros) 11) Atención con los requerimientos de los reactivos y otros a las diferentes áreas de Planta. 12) Hacer seguimiento sobre los ingresos de los materiales del Almacén Central de la UNASAM. 13) Abastecimiento de Combustible según lo requiera el área de operaciones de la Planta. Realiza

reportes de ingreso y Egreso de los materiales del Almacén 14) Informar al Jefe de Planta los reportes de ingresos y consumos de reactivos, molturantes y otros

por campaña y por mes. 15) Recibir y generar los requerimientos de insumos, de las diferentes áreas de la Planta, en

coordinación con los Jefe de Planta y de Jefe de Seguridad y Ambiente. 16) Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de Logística y Operaciones de la

Planta, orientándose a la consecución de los objetivos organizacionales. 17) Controlar y asegurar la continuidad de los abastecimientos, 18) Dar el correcto ingreso de suministros comprados. 19) Dar salida (despacho) de los suministros según los requerimientos internos 20) Supervisar el buen estado de los materiales, caso contrario informar inmediatamente a la

administración. 21) Supervisar que el área de trabajo este correctamente limpio y en orden. 22) Remitir informes mensuales al Jefe de Planta sobre consumos y provisiones. 23) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 24) Mantener en orden y limpio su área de trabajo. 25) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.


1) Depende jerárquicamente del Administrador de las plantas concentradoras. 2) No tiene autoridad sobre el personal. 3) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad. 4) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo.


1) De preferencia Título Universitario, o estudios relacionados al área. 2) Manejo de sistemas administrativos, gestión pública/ privada o temas afines. 3) Contar con no menos de un año de servicios en almacén de Planta. 4) Tener experiencia de gestión en manejo de logística, trámite administrativo del personal de

Planta. 5) Tener experiencia en manejo de Kardex, manejo de inventario de suministros. 6) Manejo de Microsoft de Excel. 7) Conocimiento amplio de logística en actividad metalúrgica en una Planta Concentradora de

Minerales. 8) Tener conocimiento de equipos y maquinarias de Plantas Concentradoras Minerales. 9) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.

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V. FLOTADORES DE MINERALES


1) Preparar reactivos para la flotación de Cu, Pb-Ag y Zn. 2) Dosificar reactivos para la flotación de minerales en el circuito de Ag-Pb., Zn. y Cu. 3) Operar los equipos asignados en flotación. Controlar y optimizar los parámetros de flotación de

Ag-Pb, Zn y Cu con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas de producción. Verificar que las áreas de apoyo Chancado y Molienda abastezcan mineral chancado-molido del diámetro apropiado.

4) Mantener constante comunicación con el operador de Molino para mejor control de densidades, alcalinidad, flujos.

5) Controlar los colchones de espumas en las celdas de flotación JLK, celdas Denver (Rougher, Scavenger).

6) Monitorear el perfecto funcionamiento de los circuitos de flotación. 7) Mantener todas las herramientas y materiales que utiliza en orden y limpieza apropiados. 8) Cumplir con normas y estándares de seguridad y medio ambiente en la operación de equipos. 9) Verificar calidad de concentrado sea la requerida. 10) Informar a su superior cualquier falla o defecto, o emergencia que pudiera surgir en el trabajo. 11) Informar al relevo de las condiciones mecánicas y operativas que deja el frente de trabajo. 12) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 13) Mantener en orden y limpio su área de trabajo. 14) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.




1) Mínimo secundaria completa 2) Estudios Técnicos en Procesos Químicos y Metalúrgicos o Técnicas de Flotación de minerales 3) Uso de Equipos de Protección Personal 4) Contar con no menos de tres (3) años de servicios como operador de Circuitos de Flotación en

Plantas Concentradora de Minerales. 5) Tener conocimiento en flotación de minerales polimetálicos Plomo-Plata, Zinc y Cobre. 6) Tener pautas necesarias para una buena preparación de los reactivos en la flotación del Pb, Cu,

y Zn. 7) Tener conocimiento de la operación mecánica y eléctrica de equipos del circuito de flotación de

minerales. 8) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: FLOTADORES DE MINERALES

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VI. AUXILIAR DE CHANCADO DE MINERALES


1) Realizar trabajos de Chancado de minerales en la Plantas Concentradoras 2) Realizar otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su

inmediato superior. 3) Operar los equipos asignados en chancado, haciendo seguimiento constante de los parámetros

de operación y los parámetros del material que ingresa y sale de la misma, a fin de contribuir a lograr las metas de calidad y volumen de la producción.

4) Monitorear el perfecto funcionamiento de las chancadoras. 5) Mantener carga estoqueada en las dos tolvas (grueso y fino). 6) Realizar y mantener limpieza de tolvas. 7) Realizar operación segura en la chancadora. 8) Mantenimiento y limpieza de la chancadora primaria, chancadora secundaria y de la faja

transportadora. 9) Cuidar las maquinas que estén a su cargo, informando de inmediato si nota alguna anormalidad

en las mismas. Informar a su superior cualquier falla o defecto, o emergencia que pudiera surgir en el trabajo.

10) Realizar informes diarios de operación y transmitir a su contraguardia para conocimiento. 11) Cumplir con normas y estándares de seguridad y medio ambiente operación de equipos. 12) Mantener todas las herramientas y materiales que utiliza en orden y limpieza apropiados. 13) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 14) Mantener en orden y limpio su área de trabajo. 15) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.




1) Mínimo secundaria completa 2) Técnicas de Chancado de minerales y/o manejo de equipos de chancado de minerales. 3) Uso de Equipos de Protección Personal 4) Contar con no menos de Un año de servicios de chancado. 5) primario y secundario en planta concentradora. Operación de fajas transportadoras,

chancadoras de quijadas, chancadoras cónicas HP. 6) Conocimiento básico de operaciones de chancado de mineral (metalurgia). 7) Tener conocimiento de la operación mecánica y eléctrica de equipos de la sección Chancado. 8) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE CHANCADO DE MINERALES

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VII. AUXILIAR DE RELAVES


1) Realizar trabajos de disposición controlada de relaves de las Plantas Concentradoras. 2) Realizar otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su

inmediato superior. 3) Operar los equipos asignados para la disposición de relaves en la Planta. 4) Mantener en óptimas condiciones el sistema de descarga de relaves (tuberías y bomba). 5) Mantener descarga controlada de relaves haciendo que los sólidos más gruesos se depositen

cerca a corona de la relavera. 6) Operar y mantener el sistema de evacuación de aguas clarificadas en óptimas condiciones

Mantener en óptimas condiciones el sistema de evacuación de aguas clarificadas o agua de relave (tuberías de colección).

7) Mantenimiento y limpieza del área. 8) Supervisar el trabajo de control, levantamiento de crestas y descarga controlada del relave,

asimismo la instalación de crestas para el desfogue de agua. 9) Control y mantenimiento de las bombas de relave. 10) Informar a su superior cualquier falla o defecto, o emergencia que pudiera surgir en el trabajo. 11) Realizar el control de carga y descarga del sistema de disposición de relaves. 12) Cuidar herramientas y equipos que estén a su cargo, informando de inmediato si nota alguna

anormalidad en las mismas. 13) Coordinar con los responsables del área de operaciones para garantizar no haya derrames. 14) Realizar informes diarios de operación y transmitir a su contraguardia para conocimiento. 15) Cumplir con normas y estándares de seguridad y medio ambiente operación de equipos. 16) Mantener todas las herramientas y materiales que utiliza en orden y limpieza apropiados. 17) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 18) Mantener en orden y limpio su área de trabajo. 19) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.




1) Mínimo primaria completa 2) Uso de Equipos de Protección Personal 3) Contar con no menos de dos (2) años de servicios como operador de relaves en Plantas

Concentradoras de Minerales 4) Tener conocimiento de disposición controlada de relaves. 5) Tener conocimiento de la operación mecánica y eléctrica de equipos de disposición de relaves. 6) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero. 7) Tener conocimiento de disposición controlada de relaves. 8) Tener conocimiento de la operación mecánica y eléctrica de equipos de disposición de relaves. 9) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE RELAVES

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VIII. AUXILIAR DE MOLIENDA A MINERALES


1) Realizar trabajos de Molienda de minerales en la Planta “Santa Rosa de Jangas”. 2) Operar los equipos asignados en la sección Molienda de la Planta. 3) Arranque y parada de molinos de bolas. 4) Conseguir los tamaños óptimos para flotación, evaluando y controlando los parámetros

metalúrgicos en molienda densidad de pulpa, adición de agua, carga circulante, de sólidos, rpm, consumo de energía, entre otros, control de densidad en underflow y overflow.

5) Realizar el control de carga y descarga del molino 6) Realizar el control de densidad en el rebose del clasificador 7) Chequeo del amperaje del motor de molino. 8) Chequeo de los motores de los reductores, de clasificación y de faja alimentadora. 9) Llevar un registro de carga del molino. 10) Llevar un registro de inicio y final de campaña. 11) Cuidar las maquinas que estén a su cargo, informando de inmediato si nota alguna anormalidad

en las mismas. 12) Alimentación de reactivos y medios de molienda. 13) Coordinar con operador de flotación para optimización de tamaño en flotación. 14) Realizar informes diarios de operación y transmitir a su contraguardia para conocimiento. 15) Cumplir con normas y estándares de seguridad y medio ambiente operación de equipos. 16) Mantener todas las herramientas y materiales que utiliza en orden y limpieza apropiados. 17) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 18) Mantener en orden y limpio su área de trabajo. 19) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.




1) Mínimo secundaria completa 2) Técnicas de Molienda de minerales y/o manejo de equipos de molienda de minerales 3) Contar con no menos de dos (2) años de servicios como operador de Molinos en Plantas

Concentradora de Minerales. 4) Uso de Equipos de Protección Personal 5) Tener conocimiento de balance de carga de molturantes en molino. 6) Tener conocimiento de la operación mecánica y eléctrica de equipos de la sección Molienda. 7) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE MOLIENDA A MINERALES

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IX. ANALISTA DEL IMPACTO AMBIENTAL


1) Prepara el plan de cumplimiento de Seguimiento a la elaboración de Análisis de Riesgos Ambientales y manejo de indicadores ambientales.

2) Seguimiento a la elaboración de Análisis de riesgos Ambientales y manejo de indicadores ambientales.

3) Realizar sus actividades tomando en cuenta la prevención de la contaminación ambiental y el uso racional de los recursos, informando al jefe de área, cuando identifique un aspecto y/o impacto ambiental, que ha sido originado en su área de incumbencia.

4) Proponer y verificar la implementación de los controles operacionales eficaces derivados de los impactos ambientales y riesgos derivados de las matrices para poder mitigar el impacto ambiental de nuestras actividades.

5) Proponer y verificar la implementación de los controles operacionales eficaces derivados de los impactos ambientales y riesgos derivados. matrices para poder mitigar el impacto ambiental de nuestras actividades.

6) Mantener el desempeño ambiental, la prevención de la contaminación ambiental y el uso racional de los recursos, informando a la Oficina de Gestión Integrada cuando identifique que un aspecto y/o impacto ambiental ha sido originado en su área.

7) Supervisar todas las actividades de la empresa que tienen o podrían tener impacto en seguridad integral y en el medio ambiente, priorizando las de mayor criticidad, de acuerdo a la normatividad vigente.




1) Título profesional a fines al cargo 2) Técnicas de Molienda de minerales y/o manejo de equipos de molienda de minerales 3) Contar con no menos de dos (2) años de experiencia en puestos a fines. 4) De preferencia con especialización en Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Ocupacional.

X. OPERADOR DE VIGILANCIA ALMACEN DE RESIDUOS


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ANALISTA DEL IMPACTO AMBIENTAL

CÓDIGO

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N° DEL CAP

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DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE VIGILANCIA ALMACEN DE RESIDUOS

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532-07-7-AP

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1) Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que se encuentren en el almacén de residuos.

2) Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior del almacén de residuos, controlando que el acceso de personas, vehículos entre otros debe ser con previa autorización del Jefe de Planta.

3) Controlar en todo momento los bultos, paquetes, maletines y otros objetos que ingresen o salgan del almacen.

4) Llevar el control permanente para impedir que se produzcan daños personales, robos, actos que alteren el normal funcionamiento de del local. Asimismo evitar la presencia de personas extrañas en el perímetro del local.

5) Apagar y encender el alumbrado de su área y toda la instalación de acuerdo a los horarios establecidos.

6) Efectuar rondas internas diarias. 7) Mantendrá limpio su lugar de trabajo, incluyendo equipos y material de trabajo. 8) Escribir en libro de novedades u ocurrencias sin tachaduras, ni enmendaduras, cualquier

irregularidad detectada en la revisión, control, entradas y salidas. Así mismo deberá entregar a la Oficina de Planta

9) Mantener cerrada las garitas de acceso. 10) No permitir la presencia de personas no autorizadas, en las áreas de la garita de vigilancia. 11) No permitirá la permanencia de niños y menores de edad en la entrada y salida de vehículos,

esto con la finalidad de evitar poner en riesgo la vida de los mismos, ya que es una zona de alto riesgo.

12) Está absolutamente prohibido abandonar su puesto durante su servicio. 13) Tanto al Ingresar como al salir debe dar cuenta de las novedades del servicio al jefe inmediato. 14) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 15) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.

A. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:


2) No tiene autoridad sobre el personal.



B. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO.

1) Mínimo secundaria completa

2) Contar con no menos de Un año de servicios como Vigilante de Planta.

3) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.

XI. AUXILIAR EN AGROPECUARIA (OBREROS)


DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE SEGURIDAD DE LA ENTIDAD (EN LA

CHANACADORA)

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1) Efectúa labores de vigilancia en las área de las plantas concentradoras.

2) Apoya en la preparación de tierras para la siembra de cultivos así como para los trabajos de

investigación.

3) Cumplir otras funciones que le asigne el administrador del centro de investigación y

experimentación.




ornamentales.



9) Ayuda a construir cercas.


11) Carga y descarga insumos agrícolas, herramientas, entre otros.







1) Secundaria técnica completa.

2) Experiencia en labores de operación de maquinaria agrícola

XII. OPERADOR DE SEGURIDAD DE LAS PLANTAS


1) Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que se encuentren en la Planta.

2) Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de la Planta, controlando que el acceso de personas, vehículos entre otros debe ser con previa autorización del Jefe de Planta.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE SEGURIDAD DE LAS PLANTAS

CÓDIGO

532-07-7-AP

N° DEL CAP

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73

3) Controlar en todo momento los bultos, paquetes, maletines y otros objetos que ingresen o salgan de las instalaciones.

4) Llevar el control permanente para impedir que se produzcan daños personales, robos, actos que alteren el normal funcionamiento de del local. Asimismo evitar la presencia de personas extrañas en el perímetro del local.

5) Apagar y encender el alumbrado de su área y toda la instalación de acuerdo a los horarios establecidos.

6) Efectuar rondas internas diarias. 7) Mantendrá limpio su lugar de trabajo, incluyendo equipos y material de trabajo. 8) Escribir en libro de novedades u ocurrencias sin tachaduras, ni enmendaduras, cualquier

irregularidad detectada en la revisión, control, entradas y salidas. Así mismo deberá entregar a la Oficina de Planta

9) Mantener cerrada las garitas de acceso. 10) No permitir la presencia de personas no autorizadas, en las áreas de la garita de vigilancia. 11) No permitirá la permanencia de niños y menores de edad en la entrada y salida de vehículos,

esto con la finalidad de evitar poner en riesgo la vida de los mismos, ya que es una zona de alto riesgo.

12) Está absolutamente prohibido abandonar su puesto durante su servicio. 13) Tanto al Ingresar como al salir debe dar cuenta de las novedades del servicio al jefe inmediato. 14) Reportar incidentes y accidentes de trabajo. 15) Realizar otras actividades, relacionados a su ámbito de acción, que le sean encomendados.







1) Mínimo secundaria completa 2) Contar con no menos de Un año de servicios como Vigilante de Planta. 3) Conocimiento básico de seguridad y medio ambiente en el sector minero.

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01.10. LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

El Laboratorio de Calidad Ambiental, ES UNA Unidad Descentralizada de la UNASAM, es una entidad legalmente

constituida, administrativamente depende de la Dirección General de Centros de Investigación y Experimentación

(DGIIE).

El Laboratorio de Calidad Ambiental presta servicios en ensayos químicos, físicos y biológicos de agua y en ensayos

fisicoquímicos en aire. Las actividades se encuentran comprometidas con la implementación, el mantenimiento y la

mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.

Apoya en la realización de prácticas a los estudiantes de la UNASAM, y de apoyo a otras entidades académicas, con

previa autorización.

01.10.1. Estructura Orgánica del Laboratorio de Calidad Ambiental

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

(U.N.A.S.A.M.)

ADMINISTRADOR

DEL LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL


AREA TECNICA



AREA DE SERVICIOS

COMERCIALES

AREA FISICO QUIMICO Y

QUIMICOAREA DE MONITOREO

AMBIENTAL

AREA DE LOGISTICA

AREA DE

SEGURIDAD

DIRECCION DE GESTION DE CALIDAD

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01.10.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones del Del Centro de Investigación de Laboratorio de calidad Ambienta se cuenta con los siguientes cargos:


I. CARGO: EJECUTIVO DE LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

DEPENDENCIA LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ADMIISTRADOR DEL LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

CÓDIGO

532-07-8-EJ

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: EJ 383 2016


1) Supervisar las operaciones técnicas y administrativas y proveer los recursos necesarios para

asegurar la calidad requerida por las operaciones que se desarrollan en el laboratorio.

2) Definir las políticas del sistema de Gestión en coordinación con el Responsable de la Calidad.

3) Establecer los objetivos de Calidad del Laboratorio en coordinación con el Responsable de la

Calidad.

4) Asegurar que el laboratorio disponga de las instalaciones y los recursos humanos, materiales,

insumos y equipos necesarios para garantizar la continuidad de las operaciones analíticas y

mantener la integridad del Sistema de Gestión de Calidad.

5) Asegurar que el laboratorio cuente con personal calificado para la función asignada y que dicho

personal se encuentre libre de presiones que pudieran influir en su trabajo.

6) Asignar los recursos necesarios para asegurar la permanente actualización del personal.

7) Aprobar y firmar los documentos del Sistema de Gestión de Calidad.

LABORATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

JEFATURA

383 Ejecutivo de Laboratorio de Calidad Ambiental

532-07-8-EJ EJ 1

384-385 Analista de Laboratorio 532-07-8-AP SP-AP 2

386 Especialista en Monitoreo 532-07-8-AP SP-AP 1

387 Especialista en Calidad 532-07-8-AP SP-AP 1

388 Especialista en Logística 532-07-8-AP SP-AP 1

389 Especialista en Ventas 532-07-8-AP SP-AP 1

390 Operador de Limpieza (FCAM) 532-07-8-AP SP-AP 1

391 Recepción de Muestras 532-07-8-AP SP-AP 1

Sub Total 9

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8) Firmar los informes de ensayos avalando la veracidad de los mismos.

9) Asignar los recursos para la realización de las auditorías.

10) Planificar, programar y realizar las revisiones por la dirección, en coordinación con el Especialista

en Calidad (Responsable de la Calidad).


1) Depende jerárquicamente del Vicerrector de Investigación y del Director General de los Centros

de Investigación y Experimentación-UNASAM

2) Ejerce autoridad ante: Especialista en Calidad (Responsable de la- Calidad), Especialista en

Logística (Responsable de Logística), Especialista en Ventas (Responsable de Servicios

Comerciales) y del Responsable de la Unidad Técnica.


entidad.


5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y la buena administración del Laboratorio de

Calidad Ambiental.

C. REQUISITOS MÍNIMOS:

1) Grado académico: Químico, Ingeniero Químico, Biólogo, Microbiólogo, Ingeniero Ambiental,

Ingeniero Sanitario colegiado y habilitado.

2) Experiencia como mínimo 3 años en Supervisión de Laboratorios.

3) Conocimiento básico del programa Office. Conocimiento básico del inglés.

II. CARGO: ANALISTA DE LABORATORIO


1) Realizar los análisis de las muestras que ingresen al Laboratorio de acuerdo a la distribución del

trabajo de análisis.

2) Almacenar adecuadamente las muestras de acuerdo a su tiempo de peresibilidad luego de

realizado el ensayo.

3) Registrar los resultados de los análisis en los formatos correspondientes.

4) Informar al responsable del área de análisis Fisicoquímico y Químico la necesidad de materiales

y reactivos para la ejecución de ensayos.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ANALISTA DE LABORATORIO

CÓDIGO:

532-07-8-AP

N° DEL CAP FECHA



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77

5) Realizar el ajuste de la calibración de los equipos antes de llevar a cabo los ensayos.

6) Verificar la Calidad del agua destilada.

7) Solicitar al responsable de su área la realización del mantenimiento y calibración de los equipos

a su cargo.


1) Depende jerárquicamente del Ejecutivo del Laboratorio de Calidad Ambiental (Jefe del

Laboratorio).

2) Ejerce autoridad ante el analista y recepcionista de muestras y operador de limpieza (auxiliar del

laboratorio).




1) Grado académico: Químico, Ingeniero Químico, Biólogo, Microbiólogo o afines.

2) Experiencia de 03 años laborando en laboratorios de ensayos.

3) 01 año de experiencia en análisis fisicoquímico y/ o químico. 4) Haber seguido curso de capacitación en la norma ISO 17025 y curso Aseguramiento de la

Calidad.

5) Conocimiento básico del programa Office.

6) Conocimiento básico del inglés.

III. CARGO: ESPECIALISTA EN MONITOREO


1) Dirigir y controlar el trabajo del técnico a su cargo.

2) Asegurar que la calidad de trabajo se mantenga de acuerdo a los lineamientos del sistema de

gestión establecido.

3) Proporcionar los procedimientos e instructivos técnicos de su área de trabajo.

4) Verificar que los datos obtenidos sean confiables y queden registrados.

5) Revisar y Firmar los registros de calibración y lectura como segundo nivel de control.

6) Participar en interlaboratorios, en cada disciplina antes de obtener la acreditación y una

participación relacionada con cada sub disciplina del alcance de la acreditación en un período

mínimo de dos años, como mínimo.

DEPENDENCIA LABOTATORIO DE CALIDAD AMBIENTAL

DENOMINACIÓN DEL CARGO ESPECIALISTA EN MONITOREO

CÓDIGO:

532-07-8-AP

N° DEL CAP

FECHA



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78

7) Solicitar los servicios de mantenimiento, calibración, reparación de equipos y la compra de

suministros.

8) Recepcionar y dar la conformidad a los servicios, equipos e insumos que ingresen al área de

monitoreo ambiental, asegurando que cumplan con las especificaciones solicitadas.

9) Gestionar las actividades para corregir el trabajo no conforme.

10) Capacitar al personal técnico de acuerdo a las necesidades de entrenamiento.


1) Reporta al responsable de la Unidad Técnica.

2) Supervisa al técnico de monitoreo.




1) Grado académico: Químico, Ingeniero Químico, Ingeniero Ambiental y/o Ingeniero Sanitario.

2) Bachiller en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria o afines.

3) 01 año de experiencia en monitoreo ambiental.



IV. CARGO: ESPECIALISTA EN CALIDAD


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN CALIDAD

CÓDIGO:

532-07-8-AP

N° DEL CAP

FECHA

EMISIÓN ACTUALIZACION



1) Conducir el Sistema de Gestión de Calidad.

2) Difundir las políticas y objetivos del Sistema de Gestión de Calidad.

3) Revisar, distribuir, modificar y actualizar los documentos del Sistema de Gestión de Calidad

4) En coordinación con el responsable de la Unidad Técnica elaborar el programa anual de

capacitaciones de acuerdo a las necesidades de entrenamiento del personal.

5) Realizar capacitaciones internas en temas relacionados al Sistema de Gestión de Calidad.

6) Asistir al responsable de la Unidad Técnica en la elaboración de procedimientos de trabajo.

7) Llevar el control de los registros de calidad y trabajo.

8) Informar regularmente al Ejecutivo del Laboratorio de Calidad Ambiental (Jefe del Laboratorio)

sobre el funcionamiento del Sistema de calidad.

9) Realizar el seguimiento de las quejas, mantener y archivar los registros de quejas.

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79

10) Llevar las estadísticas de los indicadores de cumplimiento de los objetivos de calidad, de las

encuestas y quejas de los clientes.

11) Reportar las estadísticas de las encuestas, indicadores de los objetivos y quejas al Jefe del

Laboratorio.

12) Planificar las Auditorías del Sistema de Gestión de la Calidad.


1) Depende jerárquicamente del Ejecutivo del Laboratorio de Calidad Ambiental (Jefe del

Laboratorio).

2) Ejerce autoridad ante el responsable de la Unidad Técnica, Especialista en Logística

(Responsable de Logística) y al Especialista en Ventas (Responsable Servicios Comerciales).




1) Grado Académico: Químico, Ingeniero Químico, Biólogo, Microbiólogo y/o Ingeniero Ambiental.

2) Bachiller en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria o afines.

3) 2 años de experiencia en área de calidad de laboratorios de ensayo.

4) Haber seguido cursos de capacitación en la norma ISO 17025.

5) Haber seguido cursos de capacitación en auditorías de Sistema de Gestión de Calidad según

ISO -17025.



V. CARGO: ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA


1) Elaborar el programa de mantenimiento y calibración de los equipos, en coordinación con el

responsable de la Unidad Técnica.

2) Mantener actualizada la información en las hojas de vida de cada uno de los equipos del

Laboratorio.

3) Programar el mantenimiento de las computadoras.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA

CÓDIGO

532-07-8-AP

N° DEL CAP

FECHA


CLASIFICACIÓN: SP- AP 388 2016

MOF-UNASAM


80

4) Contratar los servicios de calibración y mantenimiento y comprar los suministros del laboratorio.

5) Evaluar a los proveedores de servicios y suministros.


1) Reporta al: Ejecutivo del Laboratorio de Calidad Ambiental (Jefe del Laboratorio) y Especialista

en Calidad (Responsable de la Calidad).




1) Grado académico: Químico, Ingeniero Químico, Ingeniero Ambiental, Ingeniero Sanitario,

bachiller en química o ingeniería, Técnico en Logística o afines.

2) Conocimiento Intermedio del programa Office.


VI. CARGO: ESPECIALISTA EN VENTAS


1) Elaborar las cotizaciones de los servicios para los clientes.

2) Comunicarse con el cliente en caso de desviaciones o modificaciones en las cotizaciones y

contratos.

3) Recepcionar las quejas de los clientes y derivarlas al Especialista en Calidad (Responsable de

la Calidad) para su solución a la misma.

4) Coordinar las visitas del cliente al laboratorio, previa autorización del Ejecutivo del Laboratorio

de Calidad Ambiental (Jefe de Laboratorio).


1) Reporta al: Ejecutivo del Laboratorio de Calidad (Jefe del Laboratorio) y Especialista en Calidad (Responsable de la Calidad).

2) Es responsable de cumplir las funciones establecidas en el ROF y MOF de la entidad. 3) Es responsable de todos los equipos y materiales que estén a su cargo.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN VENTAS

CÓDIGO

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


81


1) Bachiller en Química o Ingeniería Química o Ingeniería Ambiental o Ingeniería Sanitaria o afines,

técnico en secretariado, marketing o afines.

2) 2 años de experiencia trabajando en Laboratorio de ensayo.

3) Conocimiento Intermedio del programa Office.


VII. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA


1) Ejecutar las actividades de limpieza y/o labores de mantenimiento del laboratorio de calidad

ambiental.


3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Jefatura.


5) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes del Laboratorio de

Calidad Ambiental, así también velar por su mantenimiento.

6) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sea asignado por su supervisor inmediato.


1) Depende jerárquicamente del analista de laboratorio.

2) No ejerce autoridad sobre ningún personal.

3) Es responsable de los bienes que le son asignados.






3) Experiencia en labores similares



CÓDIGO

N° DEL CAP

FECHA



MOF-UNASAM


82

VIII. CARGO: RECEPCIÓN DE MUESTRAS


1) Recepcionar las muestras y verificar su preservación y/o conservación a fin de que estas posean

sus propiedades originales y mantengan inalterable las condiciones del objeto de ensayo.

2) Registrar el ingreso de las muestras al laboratorio.

3) Realizar la distribución de los análisis.

4) Lavar y descontaminar los materiales utilizados en los ensayos.

5) Registrar las condiciones ambientales del Laboratorio.

6) Verificar la temperatura de la refrigeradora de conservación de muestras.

7) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sea asignado por su supervisor inmediato.


1) Depende jerárquicamente del analista de laboratorio.




1) Bachiller o Técnico con estudios en la especialidad

2) Experiencia en el área.

3) Conocimientos básicos de Laboratorios.

4) Conocimiento básico de Microsoft office.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: RECEPCIÓN DE MUESTRAS

CÓDIGO

N° DEL CAP

FECHA



manual de org. y fun. cc.pp

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