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Management und Vertrieb: Finanzdienstleister
Datum der Einführung:
01.10.2009
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Fakultät: MV
Verantwortlicher Studiengangleiter:
Prof. Dr. Danny Stadelmayer : [email protected]
Erstellungsdatum: 04.04.2018
Workload: 25h/ECTS
SPO: 1
Version des Modulhandbuches
1
Überblick über die Module des
Studiengangs VF
Modul Verantwortlich
G1 Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr. Gerold Heizmann
G2 VWL Prof. Dr. Oliver Schwarz
G3 Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik
Prof. Dr. Oliver Schwarz
G4 Recht I Prof. Dr. Marco Sander
G5 Spezielle Betriebswirtschaftslehre der Finanzdienstleister
Prof. Dr. Gerold Heizmann
G6 Propädeutik Prof. Dr. Ekkehard Kleine
BT Bachelorthesis Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H1 Vertriebsmanagement I Prof. Dr. Ekkehard Kleine
H10 Recht III Prof. Dr. Marco Sander
H11 Hauptseminar und Business Simulation
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H12 Vertriebsmanagement II Prof. Dr. Ulrich Brecht
H13 Schluesselqualifikationen Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H2 Marketing Prof. Dr. Ekkehard Kleine
H3 Personalmanagement I Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H4 Banking Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H5 Insurance Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H6 Asset Management Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H7 Sprachen Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H8 Recht II Prof. Dr. Marco Sander
H9 Personalmanagement II Prof. Dr. Heiko Hansjosten
P Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium
Prof. Dr. Marco Sander
W Spezielle Betriebswirtschaftslehre der Finanzdienstleister
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Ziele des Studiengangs VF
Der Bachelorstudiengang vermittelt relevante betriebswirtschaftliche, volkswirtschaftliche und rechtliche Grundkenntnisse und setzt daneben den Fokus auf den Bereich Vertrieb in Finanzdienstleistungsunternehmen.
Im zweisemestrigen Grundstudium erhalten die Studierenden eine breite betriebswirtschaftliche Kernausbildung und erwerben die Grundkenntnisse über die Struktur, Tätigkeitsfelder und das Leistungsangebot der Finanzdienstleister.
Im fünfsemestrigen Hauptstudium liegt ein besonderer Schwerpunkt der Ausbildung in der Vermittlung von Finanzproduktwissen und der Vertriebskompetenz. Hierzu werden umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Vertriebsmanagement, Banking, Insurance und Asset Management vermittelt. Nach erfolgreichem Absolvieren dieser Module beherrschen die Studierenden die Besonderheiten des Vertriebs von Finanzprodukten, erwerben ein umfassendes und anwendungsrelevantes Produktwissen der Finanzdienstleister und sind mit den Finanzierungsleistungen, Vermögensanlagen und Risikoübernahmen als Finanzdienstleistungen vertraut.
Ferner gewinnen sie einen Überblick über die spezifischen gesetzlichen, institutionellen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen. Dieses Fachwissen wird durch methodisch-formale, soziale und personale Kompetenzvermittlung ergänzt.
Mit der Gestaltung des praktischen Studiensemesters im Hauptstudium werden praxisnah spezielle fachwissenschaftliche und unternehmensbezogene Erfahrungen gesammelt.
Den Absolventen eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im mittleren Management und in Stabsfunktionen der Bank-, Versicherungs- und übrigen Finanzdienstleistungsunternehmen sowie auch in Unternehmen anderer Branchen. Der Studiengang führt zu einem ersten berufsbefähigenden Abschluss und qualifiziert für weiterführende Masterstudiengänge.
Modul G1 : Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (390000)
Qualifikationsziele
Die Studierenden werden mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre vertraut gemacht. Sie gewinnen einen Überblick über die Wissenschaft der Betriebswirtschaftslehre, erkennen, dass die Betriebswirtschaftslehre grundsätzlich funktions- und branchenübergreifend ausgerichtet ist und lernen die wichtigsten betrieblichen Funktionen kennen. Darüber hinaus werden die Studierenden in die Lage versetzt, grundlegende betriebliche Sachverhalte mittels der Teilsysteme des betrieblichen Rechnungswesens abzubilden und zu analysieren. Mit dem Modul werden damit auch die didaktischen Voraussetzungen zur Verankerung spezieller Wissensbausteine anderer Veranstaltungen geschaffen, um so systematisch weitere Kompetenzen aufbauen zu können.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS) 20
SWS 16
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G1.1 Einführung in die BWL (390001)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Business Administration
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Gegenstand und Geschichte der BWL - Erfahrungs- und Erkenntnisobjekt der Betriebswirtschaftslehre - Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft - Geschichtliche Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre
2. Unternehmen und ihre Formen - Bedürfnisse als Ansporn der Unternehmenstätigkeit - Das ökonomische Prinzip - Einteilung von Unternehmen nach der Zieldominanz
- Einteilung von Unternehmen nach der Größe - Arten von Unternehmensverbindungen - Standort von Unternehmen - Wahl der Rechtsform
3. Der Leistungserstellungsprozess - Einsatzfaktoren und Ziele der Leistungserstellung - Beschaffung - Produktion
4. Marketing und Vertrieb - Markt und Unternehmenserfolg - Instrumente des Marketing - Vertriebsmanagement
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Brecht, U.: BWL für Führungskräfte, Wiesbaden 2005
Busse von Colbe, W. et al. (Hrsg.): Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 3., überarbeitete Aufl., Stuttgart 2007
Thommen, J.-P./Achleitner, A.-C.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht, 6., überarbeitete und erweiterte Aufl., Wiesbaden 2009
Wöhe, G./Döring U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24., neubearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Veranstaltung G1.2 BWL I (Internes und externes Rechnungswesen, Absatzwirtschaft) (390002)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business Administration I (Management and Financial Accounting, Marketing)
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung - Grundfragen und Gegenstand der BWL - Bedeutung und Bestandteile des betrieblichen Informationssystems: Unternehmensführung und Information - Rechnungswesen als Bestandteil des Informationssystems
2. Das betriebliche Rechnungswesen - Grundlagen des betrieblichen
Rechnungswesens (Begriff und Aufgaben - Teilgebiete) - Kosten- und Leistungsrechnung als Teil des internen Rechnungswesens: Aufgaben - Grundbegriffe und Bereiche der Kosten- und Leistungsrechnung - Vollkostenrechnung (Kostenarten-, Kostenstellen- , Kostenträgerrechnung) - Jahresabschlussrechnung als Teil des externen Rechnungswesens: Grundlagen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses - Ausgewählte Bilanzierungsfragen -Ausgewählte Aktiva (Anlagevermögen Umlaufvermögen) -Ausgewählte Passiva - Sonstige Bilanzposten
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Baetge J./Kirsch H.-J./Thiele T.: Bilanzen, 11. Aufl., Düsseldorf 2011
Bea, F. X./Friedl, B./Schweitzer, M.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Band 2: Führung, 10. überarb. und erw. Aufl., Stuttgart 2011
Däumler, K.-D./Graber, J.: Kostenrechnung 1, Grundlagen, 10. Aufl., Berlin 2008
Wöhe G./Döring U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24., vollständig neu bearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Veranstaltung G1.3 Buchführung (390003)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Bookkeeping
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 43
Workload-Vorbereitung 20
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung SK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Rechtsgrundlagen und Technik des betrieblichen Rechnungswesens - Buchführung im Rahmen des Rechnungswesens - System und Technik der doppelten Buchführung: Inventur - Inventar - Bilanz - Bestandsbuchungen - Erfolgsbuchungen -
Kontenrahmen und Kontenplan 2. Ausgewählte Buchungsfälle
- Verbuchung des Warenverkehrs: Warenkonten - Bewertungsprobleme - Umsatzsteuer - Zahlungsverkehr - Verbuchung des Anlagevermögens: planmäßige Abschreibungen - Ausscheiden von Anlagevermögen - Zeitliche Abgrenzung durch Rechnungsabgrenzungsposten - Zeitliche Abgrenzung durch Rückstellungen - Verbuchung der Erstellung fertiger und unfertiger Erzeugnisse - Verbuchung des Personalaufwands
3. Hauptabschlussübersicht und Probeabschluss, Ableitung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
4. Zusammenfassende Fallstudie
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bieg, H.: Buchführung: eine systematische Anleitung mit umfangreichen Übungen und einer ausführlichen Erläuterung der GoB, 5. Aufl., Saarbrücken 2008
Buchner, R.: Buchführung und Jahresabschluss, 7. Aufl., München 2005
Coenenberg, A. G. et al.: Einführung in das Rechnungswesen, 3. Aufl., Stuttgart 2009
Veranstaltung G1.4 BWL II (Investition, Finanzierung, Jahresabschlussanalyse) (390004)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business Administration II (Investment, Finance, Financial Statement Analysis)
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung - Gegenstand der Finanzwirtschaft - Finanzwirtschaftliche Systemelemente
2. Investitionsrechnung - Grundlagen und Überblick
- Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung: Grundlagen - Kapitalwertmethode - Interner Zinsfuß - Annuitätenmethode - dynamische Amortisationsrechnung - Statische Verfahren der Investitionsrechnung: Kostenvergleichsrechnung - Gewinnvergleichsrechnung - Rentabilitätsvergleichsrechnung - statische Amortisationsrechnung
3. Finanzierung - Grundlagen: Gegenstand und Grundbegriffe der Unternehmensfinanzierung - Systematisierung der Finanzierungsformen - Außenfinanzierung: Einlagen- und Beteiligungsfinanzierung -lang- und kurzfristige Kreditfinanzierung - Innenfinanzierung: Selbstfinanzierung - Finanzierung aus Abschreibungs- und Rückstellungsgegenwerten - Kapitalstruktur und Verschuldungspolitik
4. Jahresabschlussanalysen - Grundlagen: Begriff, Adressaten und Arbeitsschritte der Jahresabschlussanalyse - Strukturanalyse: Vermögensstruktur - Kapitalstruktur - Finanzstruktur - Finanzanalyse: Zahlungsfähigkeit - Finanzkraft - Finanzgebarung - Erfolgsanalyse: Umsatzerfolg - Ertragskraft - Kapitalrentabilität - Kennzahlensysteme
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Däumler, K.-D.: Betriebliche Finanzwirtschaft, 9. Aufl., Berlin 2008
Däumler, K.-D.: Grundlagen der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, 12. Aufl., Berlin 2007
Küting, K./Weber, C.-P.: Die Bilanzanalyse, 10. überarb. Aufl., Stuttgart 2012
Perridon, L./Steiner, M.: Finanzwirtschaft der Unternehmung, 16. Aufl., München 2012
Walz, H./Gramlich, D.: Investitions- und
Modul G2 : VWL (390005)
Qualifikationsziele
Die Studierenden werden in die Fragestellungen der Volkswirtschaftslehre und in die grundlegenden Analysemethoden der mikro- und makroökonomischen Theorie eingeführt. Die Studierenden werden in die Lage versetzt, wirtschaftliche und gesellschaftliche Vorgänge, Erscheinungen und Nachrichten zu verstehen und zu beurteilen. Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden befähigt, wirtschaftliche Entwicklungen und wirtschaftspolitische Maßnahmen theoriebasiert aus volkswirtschaftlicher Sicht zu beurteilen und ihre Folgen für Einzelunternehmen abzuschätzen. Sie können diese Erkenntnisse zur Diskussion strategischer Entscheidungen in Unternehmen nutzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G2.1 VWL I (Mikro und Makroökonomie) (390006)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G2
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Economics I (Micro and Macro Economics)
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung in die Volkswirtschaftslehre - Definitionen und Begriffe - Prinzipien volkswirtschaftlichen Denkens - Modelle in der Volkswirtschaftslehre
2. Mikroökonomie - Haushaltstheorie - Produktionstheorie - Kostentheorie - Entscheidungen auf Märkte
3. Makroökonomie - Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
- Gütermarkt, Geld- und Finanzmärkte - IS-LM-Modell - Arbeitsmarkt - Gesamtwirtschaftliches Gleichgewicht
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Blanchard, O./Illing, G.: Makroökonomie, 5. akt. und erw. Aufl., München 2011
Bofinger, P.: Grundzüge der Volkswirtschaftslehre: Eine Einführung in die Wissenschaft von Märkten, 3. Aufl., München u.a. 2011
Mankiw. N.G./Taylor M.P.: Grundzüge der Volkswirtschaftslehre, 5. überarb. und erw. Aufl., Stuttgart 2012
Samuelson, P.A./Nordhaus, W.D.: Economics, 19. Aufl., Boston [u.a.] 2010
Varian, H. R.: Grundzüge der Mikroökonomik, 8. Aufl., München 2011
Veranstaltung G2.2 VWL II (Aussenwirtschaft, Geld und Kapitalmarkt, Wirtschaftspolitik) (390007)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G2
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Economics II (Foreign Trade, Money and Capital Market, Economic Policy)
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung in die Wirtschaftspolitik 2. Felder der Wirtschaftspolitik
- Ordnungs- und Prozesspolitik - Geld- und Fiskalpolitik - Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
- Wettbewerbspolitik - Spezielle Aspekte der Wirtschaftspolitik
3. Geld- und Kapitalmarkt - Geldbegriff und -funktionen - Geldangebot und -nachfrage - Zinstheorie - Inflationstheorie
4. Außenwirtschaft - Wechselkurse und Wechselkurssysteme - Relative und absolute Preisvorteile - Faktorwanderungen - Reales Tauschverhältnis und Handelsgleichgewicht - Handelspolitische Instrumente - Welthandelsordnung - Zahlungsbilanz und Zahlungsbilanzmechanismen - Stabilisierungspolitik bei festem Wechselkurs und flexiblen Wechselkursen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Duwendag, D. et al.: Geldtheorie und Geldpolitik in Europa: eine problemorientierte Einführung mit einem Kompendium monetärer Fachbegriffe, 6. Aufl., Berlin [u.a.] 2008
Issing, O.: Einführung in die Geldtheorie, 15. Aufl., München 2011
Krugman, P.R./Obstfeld, M.: Internationale Wirtschaft : Theorie und Politik der Außenwirtschaft, 9. akt. Aufl., München [u.a.[ 2012
Mussel, G./Pätzold, J.: Grundfragen der Wirtschaftspolitik, 7. Aufl., München 2008
Siebert, H./Lorz, O.: Außenwirtschaft, 8. Aufl., Stuttgart 2006
Modul G3 : Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik (390010)
Qualifikationsziele
Nach erfolgreichem Absolvieren des Moduls beherrschen die Studierenden die grundlegenden Methoden der Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, insbesondere der Finanzmathematik, der Linearen Algebra und der Mehrvariablen Analysis (Differentialrechnung). Sie sind mit typischen Anwendungen dieser Methoden auf betriebswirtschaftliche Probleme vertraut. Daneben können sie die statistischen Methoden anwenden und einsetzen, die als Grundlage für eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und berufliche Tätigkeit benötigt werden. Insbesondere wird die Befähigung vermittelt, die Erhebung, Aufbereitung und Auswertung einer statistischen Untersuchung zu planen und durchzuführen. Darüber hinaus dient das Modul der Vermittlung grundlegender Kenntnisse über die Begrifflichkeiten der elektronischen Datenverarbeitung und der Wirtschaftsinformatik. Hierzu werden Ziele, Einsatzmöglichkeiten und Komponenten betriebswirtschaftlicher System- und Anwendungssoftware sowie lokaler und weltweiter Netzwerke behandelt.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS) 13
SWS 8
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G3.1 Mathematik (390011)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Mathematics
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 11,5
Workload-Vorbereitung 32
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Dies erfolgt im Rahmen des Mathevorbereitungskurses.
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Differentialrechnung mit Funktionen einer unabhängigen Variablen - Differenzialquotient und Ableitungsregeln - Höhere Ableitungen - Extremwertbestimmung
2. Differentialrechnung mit Funktionen mit mehreren unabhängigen Variablen - Partielle Ableitungen
- Partielles und totales Differenzial - Extremwertbestimmung mit und ohne Nebenbedingungen
3. Lineare Algebra - Matrizen und Vektoren - Matrix- und Vektoroperationen - Lineare Gleichungssysteme - Ökonomische Anwendungen
4. Lineare Optimierung - Grafische Lösung linearer Programme - Simplexverfahren
5. Einführung in die Finanzmathematik - Zinsperioden und effektive Raten - Geometrische Reihen - Gesamtbarwert - Hypothekenrückzahlungen - Investitionsprojekte
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Holland, H./Holland, D.: Mathematik im Betrieb: praxisbezogene Einführung mit Beispielen, 10., erw. Aufl., Wiesbaden 2012
Schwarze, J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 1. Grundlagen, 13. Aufl., 2010
Schwarze, J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 2. Differential- und Integralrechnung, 13. Aufl., 2010
Schwarze, J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 3. Lineare Algebra, lineare Optimierung und Graphentheorie, 13. Aufl., 2010
Sydsaeter, K./Hammond, P. J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler: Basiswissen mit Praxisbezug, 3., aktualisierte Aufl., München [u.a.] 2009
Tietze, J.: Einführung in die angewandte Wirtschaftsmathematik: mit 1300 Übungsaufgaben, 15. Aufl., Wiesbaden 2009
Veranstaltung G3.2 Statistik (390012)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Statistics
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Statistische Merkmale und Häufigkeiten 2. Mittelwerte
- Anforderungen an Lagemaße - Arithmetisches, harmonisches und geometrisches Mittel - Median und Quantile - Dichtester Wert
3. Streuung - Spannweite, Perzentile - Empirische Varianz und empirische Standardabweichung
- Relative Streuungsmaße 4. Konzentrationsmessung 5. Zweidimensionale Häufigkeitsverteilung
- Kontingenztabelle - Kenngrößen zweidimensionaler Verteilungen
6. Regression und Korrelation - Methode der kleinsten Quadrate - Korrelationskoeffizienten
7. Zeitreihenanalyse - Gleitende Durchschnitte - Exponentielles Glätten - Additives Modell der Zeitreihenzerlegung
8. Indexzahlen 9. Wahrscheinlichkeiten 10. Zufallsvariablen und
Wahrscheinlichkeitsverteilungen 11. Schätzung unbekannter Parameter
- Schätzfunktionen - Punktschätzungen - Intervallschätzungen
12. Statistisches Testen - Fehlerarten und Entscheidungsregeln - Testen von Hypothesen über Mittelwerte und Anteilswerte - Chi-Quadrat Unabhängigkeitstest
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Berenson, M. L./Levine, D. M./Krehbiel, T. C: Basic Business Statistics Concepts and Applications, Upper Saddle River, N.J, 12. global ed. Aufl., 2012
Fahrmeir, L. et al.: Statistik: der Weg zur Datenanalyse, 7. Aufl., Berlin/Heidelberg [u.a.] 2011
Quatember, A.: Statistik ohne Angst vor Formeln - Das Studienbuch für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, 3. Aufl., München [u.a.] 2011
Schira, J.: Statistische Methoden der VWL und BWL - Theorie und Praxis, 3. Aufl., München [u.a.] 2009
Wewel, M.-C.: Statistik im Bachelor-Studium der BWL und VWL: Methoden, Anwendungen und Interpretation, 2. Aufl., München [u.a.] 2011
Veranstaltung G3.3 Wirtschaftsinformatik (390013)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en) N.N.
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business Information Systems
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 18,5
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Überblick über Hard- und Software, IT-Anwendungen und Methoden sowie Organisation der betrieblichen Informatik
2. Grundlagen Betriebssysteme 3. Einführung in Netzwerke 4. Lösung von betriebswirtschaftlichen
Problemstellungen mit Hilfe von Office-Produkten
5. Datenbanken - Datenarten und Datenstrukturen
- relationales Datenbankmodell
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Alpar, P. et al.: Anwendungsorientierte Wirtschaftsinformatik, 6. Aufl., Braunschweig/Wiesbaden 2011
Hasenkamp, U./Stahlknecht, P.: Einführung in die Wirtschaftsinformatik, 12. Aufl., Berlin 2012
Laudon, K. C./Laudon, J. P./Schoder, D.: Wirtschaftsinformatik: Eine Einführung, 2. Aufl., München [u.a.] 2010
Mertens, P. et al.: Grundzüge der Wirtschaftsinformatik, 10. Aufl., Berlin 2010
Veranstaltung G3.4 Finanz- und Versicherungsmathematik (390014)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Financial and Insurance Mathematics
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 34,5
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Zinseszinsrechnung - Äquivalenzprinzip der Finanzmathematik - Unterjährige Verzinsung - Inflation und Verzinsung
2. Rentenrechnung - Vor- und nachschüssige Renten - Ratentermin und Zinszuschlagstermin
- Renten mit veränderlichen Raten 3. Tilgungsrechnung
- Tilgungsarten - Effektivzinsermittlung bei unterjährlichen Leistungen
4. Finanzmathematik festverzinslicher Wertpapiere
5. Finanzmathematische Verfahren der Investitionsrechnung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Albrecht, P:/Jensen, S.: Finanzmathematik für Wirtschaftswissenschaftler: Grundlagen, Anwendungsbeispiele, Fallstudien, Aufgaben und Lösungen, 2. Aufl., Stuttgart 2011
Bosch, K.: Finanzmathematik, 7. Aufl., München 2007
Kobelt, H./Schulte, P.: Finanzmathematik: Methoden, betriebswirtschaftliche Anwendungen und Aufgaben mit Lösungen, 8. Aufl., Berlin 2006
Kruschwitz, L.: Finanzmathematik - Lehrbuch der Zins-, Renten-, Tilgungs-, Kurs- und Renditerechnung, 5. Aufl., München 2010
Tietze, J.: Einführung in die Finanzmathematik: klassische Verfahren und neuere Entwicklungen: Effektivzins- und Renditeberechnung, Investitionsrechnung, derivative Finanzinstrumente, 10. Aufl., Wiesbaden 2010
Modul G4 : Recht I (390015)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erlangen Grundkenntnisse im Bürgerlichen, Handels- und Gesellschaftsrecht. Sie erwerben damit die rechtlichen Grundlagen einer unternehmerischen Betätigung im Wirtschaftsverkehr. Sie lernen ferner die Besonderheiten der rechtlichen Methodik und Argumentation kennen und sind dadurch in der Lage, Fragestellungen des zivilen Wirtschaftsrechts adäquat einzuschätzen und Lösungswege zu finden. Mit diesem Modul werden die erforderlichen Vorkenntnisse für den Erwerb spezieller rechtlicher Kenntnisse in anderen Veranstaltungen geschaffen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G4.1 BGB, Handels und Gesellschaftsrecht (390016)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G4
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Civil Law, Commercial and Corporate Law
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Bürgerliches Recht - Juristische Methodenlehre - Rechtssubjekte, Rechtsobjekte und allg. Rechtsgeschäftslehre - Grundlagen des Vertragsrechts - Wirtschaftlich relevante Vertragstypen - Leistungsstörungen und Haftung
- Sachenrechtliche Grundlagen 2. Handelsrecht
- Kaufmannsbegriff - Handelsregister und Handelsfirma - Besonderheiten des Handelsgeschäfts
3. Gesellschaftsrecht - Wesentliche Gesellschaftsformen - Gründung einer Gesellschaft - Organe einer Gesellschaft - Haftung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Führich, E.: Wirtschaftsprivatrecht, 11., akt. und überarb. Aufl., München 2012
Führich, E./Werdan, I.: Wirtschaftsprivatrecht in Fragen und Fällen, 5., überarb. Aufl., München 2010
Klunzinger, E.: Einführung in das Bürgerliche Recht, 15. Aufl., München 2011
Klunzinger, E.: Grundzüge des Gesellschaftsrechts, 15. Aufl., München 2009
Modul G5 : Spezielle Betriebswirtschaftslehre der Finanzdienstleister (390020)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erwerben Kenntnisse über Struktur und Tätigkeitsfelder der Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie sind damit in der Lage, die Tätigkeit, Funktion und Bedeutung dieser Unternehmen als Finanzintermediäre an den Finanzmärkten einzuordnen. Darüber hinaus werden grundlegende Kenntnisse über das Leistungsangebot der Finanzdienstleister vermittelt. Die Studierenden sind mit den Grundlagen der Finanzierungsleistungen, Vermögensanlagen und Risikoübernahmen als Finanzdienstleistungen vertraut. Die Studierenden sind darüber hinaus mit den begrifflichen und methodischen Grundlagen der Unternehmensführung vertraut, kennen deren Ziele und die Bedingungen der Unternehmensführung in Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie erwerben Kenntnisse über die Führungsinstrumente in Finanzdienstleistungsunternehmen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS) 8
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G5.1 Einführung in die BWL der Finanzdienstleister (390021)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G5
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Business Administration of Financial Service Provider
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 35,5
Workload-Vorbereitung 8
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Finanzdienstleister: Begriff, Bedeutung, Funktion, Rahmenbedingungen - Finanzintermediation als Leistung von Finanzdienstleistern - Struktur und Leistungsangebot von
Finanzdienstleistern - Rechtliche Rahmenbedingungen und Finanzdienstleistungsaufsicht
2. Ausgewählte Finanzdienstleistungen im Überblick - Das Angebot von Finanzierungsleistungen (Grundlagen, Fremdfinanzierung durch Finanzdienstleister, Eigenfinanzierung durch Finanzdienstleister) - Das Angebot von Geld- und Vermögensanlagen (Anlageziele und Beratung der Anleger, Vermögensanlage in Wertpapieren) - Risikoübernahme als Finanzdienstleistung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bitz, M./Stark, G.: Finanzdienstleistungen, 8. Aufl., München [u.a.] 2008
Kuckertz, W./Badack, P.: Praxiswissen Finanzdienstleistungen: Versicherungsprodukte, Bankprodukte, Immobilien und Bausparen, Finanzmathematik, 5. Aufl., Troisdorf 2008
Obst, G.[Begr.]/Hintner, O. [Begr.]/Hagen, J. von [Hrsg.]: Geld-, Bank- und Börsenwesen: Handbuch des Finanzsystems, 40., völlig überarbeitete Aufl., Stuttgart 2000
Veranstaltung G5.2 Unternehmensführung (390022)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G5
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Corporate Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Unternehmen und Unternehmensführung im Überblick - Unternehmensführung als Institution - Unternehmensführung als Funktion - Entstehung und Entwicklung der Lehre von der Unternehmensführung - Exkurs: Fallstudien zur Bewertung von
Unternehmensgründungen aus Finanzdienstleistersicht
2. Normative Unternehmensführung - Unternehmensziele und -zielebenen - Merkmale und Elemente der Unternehmenskultur - Merkmale und Zweck der Unternehmensverfassung - Fallstudien zur normativen Unternehmensführung und zur Wirtschaftsethik in der Finanzwirtschaft
3. Strategische Unternehmensführung - Strategie und Strategiegestaltung - Wettbewerbsstrategien - Fallstudien zu Unternehmensstrategien
4. Ausgewählte Aspekte der operativen Unternehmensführung - Institutionenökonomische Aspekte und Grundlagen der Unternehmensführung - Anreiz-, Kontroll- und Steuerungssysteme in Unternehmen - Fallstudien zur operativen Unternehmensführung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Britzelmaier, B.: Kompakt-Training wertorientierte Unternehmensführung, Ludwigshafen (Rhein) 2009
Hungenberg, H./Wulf, T.: Grundlagen der Unternehmensführung, 4., aktualisierte und erweiterte Aufl., Berlin 2011
Kirsch, W./Seidl, D./van Aaken, D.: Unternehmensführung : eine evolutionäre Perspektive, Stuttgart 2009
Richter, R./Furubotn, E.: Neue Institutionenökonomik: eine Einführung und kritische Würdigung, 4., überarbeitete und erweiterte Aufl., Berlin 2010
Thielemann, U./Ulrich, P.: Standards guter Unternehmensführung: zwölf internationale Initiativen und ihr normativer Orientierungsgehalt, Bern [u.a.] 2009
Modul G6 : Propädeutik (390025)
Qualifikationsziele
Das Modul macht die Studierenden mit den Grundprinzipien wissenschaftlichen Vorgehens vertraut. Sie erhalten einen grundlegenden, exemplarischen Einblick in wissenschaftliche Arbeitsweisen und sind dadurch zugleich in der Lage die Grenzen eines bestimmten methodischen Vorgehens zu erkennen. Die Studierenden sollen nachstehende Kompetenzen erwerben: - methodisch-formal: wissenschaftsbezogene Medien- und Methodenkompetenzen sowie Arbeitstechniken, Differenzierungsvermögen etc.; - sozial: Verantwortung, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit etc.; - personal: Ausdrucksvermögen, Bekenntnis zur Rationalität, Dispositionen wie Arbeitsdisziplin, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Ausdauer, Genauigkeit etc. Sie sind mit den Arbeitsweisen vertraut, mit denen die wissenschaftlichen Disziplinen arbeiten und Erkenntnisse gewinnen (korrektes Zitieren, Quellenauswahl und -analyse, Hypothesenbildung, Methoden des Problemlösens, Verfahren der Datengewinnung und -auswertung, interpretieren etc.).
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS) 4
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G6.1 Proseminar (390026)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G6
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introductory Seminar
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 5
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung Selbststudium: Ausarbeitung des Proseminarthemas in Schriftform; Erstellung einer mediengestützten Präsentation zum Thema
Inhalte
1. Übernahme einer betriebswirtschaftlichen Problemstellung zur eigenständigen Bearbeitung
2. Abstimmung und Abgrenzung der Aufgabenstellung in Abstimmung mit einem(r) hauptamtlichen ProfessorIn im Rahmen regelmäßiger Arbeitssitzungen
3. Umfassende Literaturrecherche und -analyse
4. Erstellung von Gliederungsentwürfen und Abstimmung mit einem® hauptamtlichen ProfessorIn im Rahmen regelmäßiger Arbeitssitzungen
5. Schriftliche Ausarbeitung zum Thema unter Beachtung der formalen Anforderungen an wissenschaftliche Arbeiten, Beachtung wissenschaftlicher Zitierweise
6. Mediengestützte Präsentation der Arbeitsergebnisse (wissenschaftlicher Vortrag), Diskussion mit Zuhörern
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bänsch, A./Alewell, D.: Wissenschaftliches Arbeiten, 10. Aufl., München 2009
Theisen, M. R.: Wissenschaftliches Arbeiten: Technik - Methodik - Form, 15., akt. und erw. Aufl., München 2011
Veranstaltung G6.2 Wissenschaftliches Arbeiten (390027)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G6
Dozent(en) N.N.
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Academic Research and Writing Methods
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 12
Workload-Vorbereitung 8
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung SR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung Selbststudium: Ausarbeitung des Proseminarthemas in Schriftform; Erstellung einer mediengestützten Präsentation zum Thema
Inhalte
1. Grundprinzipien wissenschaftlichen Arbeitens
2. Anforderungen an schriftliche wissenschaftliche Arbeiten - Grundstrukturierung - Literaturbearbeitung und Zitierweise - Gliederung - Definitionen, Prämissen - Stil- und Sprachregeln
- Eigenständigkeit 3. Entstehungsprozess einer
wissenschaftlichen Arbeit - Themensuche/Themenauswahl - Zeitplanung - Grundrecherchen - Stoffordnung und Arbeitsgliederung - Erstfassung - Überarbeitung - Reinschrift
4. Kriterien zur Beurteilung wissenschaftlicher Arbeiten
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bänsch, A./Alewell, D.: Wissenschaftliches Arbeiten, 10. Aufl., München 2009
Theisen, M. R.: Wissenschaftliches Arbeiten: Technik - Methodik - Form, 15., aktual. und erw. Aufl., München 2011
Modul BT : Bachelorthesis (390100)
Qualifikationsziele
Mit der Erstellung der Bachelorthesis weisen die Studierenden nach, dass sie in der Lage sind, unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden und der im Studium erworbenen Fertigkeiten eine umfassende wissenschaftliche Fragestellung innerhalb einer vorgegebenen Frist selbständig zu bearbeiten und zu lösen. Neben einer Vertiefung der fachlichen Kompetenzen, üben sie die Einhaltung wissenschaftlicher Standards ein und sind in der Lage die Erstellung der Bachelorthesis als Projekt in zeitlicher, sachlicher und personeller Hinsicht zu steuern.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS) 12
SWS
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung BT Bachelorthesis (390100)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul BT
Dozent(en) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Bachelor´s Thesis
Leistungspunkte (ECTS) 12, dies entspricht einem Workload von 300h.
SWS 0
Kontaktstunden 0
Workload-Selbststudium 75
Workload-Vorbereitung 225
Detailbemerkung zum Workload Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang.
Prüfung PB
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Schriftliche Arbeit unter Anleitung und Hilfestellung von betreuenden Professoren bzw. von geeigneten Personen aus Betrieben, Institutionen
Inhalte
Mit Blick auf die gestellte Problemstellung nehmen die Studierenden eine intensive Literaturrecherche vor um sich Einsicht in den bisher erreichten Wissensstand zu dem Thema zu verschaffen. Bei praxisbezogenen Arbeiten ist darüber hinaus die Problemstellung in ihrem betrieblichen Kontext zu erfassen und etwaige Rahmendbedingungen und Vorgaben der Bearbeitung aufzunehmen. Danach ist das Thema zu strukturieren und eine schriftliche Ausarbeitung zu erstellen, welche die Fertigkeit der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
nachweist und Problemlösungsansätze für die gestellte Thematik aufzeigt.
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Modul H1 : Vertriebsmanagement I (390030)
Qualifikationsziele
Die Studierenden lernen die Schlüsselrolle des Vertriebs im Marketing kennen. Sie sind in der Lage die Bedeutung, die Aufgaben und die Ziele des Vertriebs einzuschätzen. Durch einen umfassenden Einblick in die Komplexität der Vertriebspolitik sind die Studierenden mit den Methoden zur geeigneten Gestaltung des Vertriebssystems, des Verkaufsprozesses und der Organisation der Absatzwegevertraut. Sie sind in der Lage die gewonnenen Kompetenzen auf die Besonderheiten des Vertriebs von Finanzprodukten zu übertragen. Im Fokus stehen dabei die speziellen Fragen der Vertriebskanalpolitik, der Verkaufspolitik, der Vertriebssteuerung sowie der Vertriebsmitarbeitergewinnung und -führung.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H1.1 Einführung in das Vertriebsmanagement (390031)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H1
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Sales Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Der Vertrieb in der Unternehmung - Einordnung in die Unternehmensführung - Abgrenzung zum Marketing - Bedeutung im Rahmen der Unternehmenspolitik
2. Grundlagen und Elemente des Vertriebs - Vertriebsformen
- Vertriebsorganisation - Vertriebspartner, -wege - Vertriebssteuerung
3. Vertrieb und Verkauf - Kundenakquisition - Kundenqualifikation - Kundendatenmanagement - Verkauf am point-of-sale
4. Vertriebskonzeptionen - strategiegestützte Vertriebskonzeptionen - methodengestützte Vertriebskonzeptionen - systemgestützte Vertriebskonzeptionen - Vertriebskanalpolitik
5. Spezielle und aktuelle Aspekte der Vertriebspolitik
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Albers, S./Krafft, M.: Vertriebsmanagement, Wiesbaden 2006
Pepels, W.: Vertriebsmanagement in Theorie und Praxis, München 2007
Winkelmann, P.: Vertriebskonzeption und Vertriebssteuerung, 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl., München 2012
Veranstaltung H1.2 Vertriebsmanagement von Finanzprodukten (390032)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H1
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Ausgangslage und Perspektiven - Banken - Versicherungen
2. Das Verhalten von Kunden 3. Vertriebsformen und aktuelle
Entwicklungen in Banken, Versicherungen und freien Vertrieben
- Filialvertrieb - stationärer Vertrieb - Ausschließlichkeitsvertrieb - mobiler Vertrieb - Direktvertrieb - Internetvertrieb - Maklervertrieb - Strukturvertrieb - Sonstige Vertriebe
4. Strategisches und operatives Vertriebsmanagement - Vertriebsplanung - Vertriebssteuerung - Vertriebscontrolling
5. Verkaufskonzepte - theoretische und praktische Beispiele
6. Vertriebstoolbox: Führung im Vertrieb - Einzelthemen zur praktischen Vertriebsführung, z.B. Zielfindung und -verteilung, Gesprächsführung: Verkaufsgespräch, Motivationsgespräch, Kritikgespräch, Rekrutierungsgespräch, Controlling Gespräch,
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Brost, H./Neske, R./Wrabetz, W. (Hrsg.): Vertriebssteuerung in der Finanzdienstleistungsindustrie, Frankfurt a. M. 2008
Duttenhöfer, S./Keller, B. (Hrsg.): Handbuch Vertriebsmanagement Finanzdienstleistungen, Frankfurt a. M. 2004
Herzog, M./Johanning, L./Rodewald, M. (Hrsg.): Handbuch Vertriebs-Excellenz im Asset Management, Bad Soden Ts. 2008
Holthausen, H.: Vertriebsmanagement, Karlsruhe 2010
Köhne, T./Lange, M.: Marketing und Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten für Privatkunden, Karlsruhe 2009
Modul H10 : Recht III (390075)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erlernen die Grundzüge des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und können ihnen vorgelegte Arbeitsverträge prüfen oder solche aushandeln sowie die Erfolgsaussichten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen einschätzen. Darüber hinaus erlernen die Studierenden den Kompetenzbereich von Betriebsräten und die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen. Die Studierenden erlangen ferner Kenntnisse über wesentliche aufsichts- und zivilrechtliche Vorgaben des Bank-, Kapitalanlage- und Versicherungsvertragsrechts. Die Studierenden sind in der Lage Managementvorgaben an Bankgeschäfte einzuhalten und wissen, wie sie sich im Markt und gegenüber Kunden bei Kapitalanlagegeschäften zu verhalten haben. Die Studierenden beherrschen das Verfahren zur Gestaltung und zum Abschluss von Versicherungsverträgen
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS) 8
SWS 6
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H10.1 Arbeitsrecht (390076)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H10
Dozent(en) N.N.
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Labour Law
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 43,5
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
Inhalte
1. Individuelles Arbeitsrecht - Abschluss und Inhalte des Arbeitsvertrags - Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere Kündigungsschutz - Besonderheiten der Vergütungsstruktur bei Vertriebsmitarbeitern - Besonderheiten beim Recht der Reisenden
2. Kollektives Arbeitsrecht - Aufgaben des Betriebsrats - Tarifvereinbarungen - Streikrecht
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Preis, U.: Individualarbeitsrecht Lehrbuch für Studium und Praxis, 3. Aufl., Köln 2009
Schade, F./Beckmann, D./Pfaff, S. O.: Fälle zum Arbeitsrecht, Stuttgart 2010
Veranstaltung H10.2 Bank und Kapitalanlagerecht, Versicherungsvertragsrecht (390077)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H10
Dozent(en) N.N.
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Banking and Investment Law, Insurance Contract Law
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
Inhalte
1. Bankrecht - Überblick über das Bankrecht - Aufsichtsrechtliche Vorgaben an das Bankmanagement - Recht des Kreditgeschäfts - Recht des Zahlungsverkehrs
2. Kapitalanlagerecht - Überblick über das Kapitalanlagerecht - Prospektrecht einschließlich Prospekthaftung - Verbot von Insidergeschäften und Marktmanipulation
- Wohlverhaltenspflichten bei der Anlageberatung und -vermittlung
3. Versicherungsvertragsrecht - Inhaltliche Vorgaben an den Versicherungsvertrag - Genehmigungsverfahren
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Buck-Heeb, P.: Kapitalmarktrecht, 3. Aufl., Heidelberg 2009
Krepold, H.-M./Fischbeck, S.: Bankrecht, München 2009
Schimikowski, P.: Versicherungsvertragsrecht, 4. Aufl., München2009
Modul H11: Hauptseminar und Business Simulation (390080)
Qualifikationsziele
Die im Studium und im praktischen Studiensemester erworbenen Kompetenzen sowohl im Bereich der Allgemeinen BWL als auch im fachspezifischen Bereich werden erweitert bzw. in den Gesamtkontext der BWL gestellt. Studierende sollen Kompetenz erwerben bzw. vertiefen bezüglich folgender Aspekte: - spezifische betriebswirtschaftliche Problemstellungen mit wissenschaftlichen Methoden aufarbeiten und zielorientiert einer Lösung zuzuführen - weitergehende Einübung von Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstechniken - zielorientierte Analyse von typischen unternehmerischen Entscheidungssituationen und Abschätzung der Konsequenzen der getroffenen Entscheidungen - Erfahrungen in Teamarbeit vertiefen, Entscheidungsfindung in Gruppen (auch unter Zeitdruck) gestalten - die wechselseitigen Beziehungen zwischen allen Unternehmensbereichen verstehen
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS) 12
SWS 10
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H11.1 Hauptseminar (390081)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H11
Dozent(en) N.N.
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Seminar
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Advanced Seminar
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 15
Workload-Vorbereitung 50
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar
Inhalte
Die Teilnehmer bearbeiten wechselnde aktuelle Themen aus den Bereichen: - Vertriebsmanagement - Marketingforschung - Aktuelle Problemstellungen der Finanzdienstleistungsunternehmen - Aktuelle Problemstellungen aus den betrieblichen Funktionsbereichen - Aktuelle Problemstellungen der
Unternehmensführung.
Die nach wissenschaftlichen Standards erstellten schriftlichen Ausarbeitungen werden durch wissenschaftliche Vorträge der Teilnehmer ergänzt. Auf der Grundlage der Ausarbeitungen und Vorträge erfolgt eine intensive Diskussion in Seminarrunden.
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Je nach Themenstellung - Veröffentlichung der Literaturempfehlungen zu Beginn des Semesters.
Veranstaltung H11.2 Business Simulation (390082)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H11
Dozent(en) N.N.
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business Simulation
Leistungspunkte (ECTS) 7, dies entspricht einem Workload von 175h.
SWS 6
Kontaktstunden 90
Workload-Selbststudium 35
Workload-Vorbereitung 50
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung PR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung
Inhalte
Auf der Basis einer IT-gestützten Unternehmenssimulation übernehmen die Studierenden in Teams die Führung eines Unternehmens. Den Teams kommen dabei insbesondere die folgenden Aufgaben zu: - Anwendung der wertorientierten Unternehmensführung - Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Unternehmensstrategien - Analyse der Marktbedingungen
- Entwicklung und Implementierung von Planungswerkzeugen, Überprüfung von Prognose- und Planungsqualität - Treffen von Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen
Ergänzt wird das Planspiel durch Lerneinheiten, in denen besonders relevante betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Instrumente, Methoden etc. aufgegriffen und intensiv diskutiert werden.
Den Teams kommt darüber hinaus die Aufgabe zu, die getroffenen Entscheidungen, die Unternehmenssituation u.a.m. in Form von Präsentation, Texten etc. zu erläutern und zu vertreten.
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Teilnehmer-Handbuch der Unternehmensplanspielsoftware
weitere Literaturquellen und Materialien entsprechend der auftretenden Problemstellungen
Modul H12 : Vertriebsmanagement II (390085)
Qualifikationsziele
Die Studierenden werden durch Bearbeitung aktueller Fallstudien bzw. praktischer Projekte befähigt, (Vertriebs-)Entscheidungsprozesse in Banken und Versicherungen sowie weiterer Finanzintermediäre nachzuvollziehen. Sie sind in der Lage, den vertriebspolitischen (strategischen und operativen) Managementprozess von der Analyse bis zum Controlling zu betrachten. Die Studierenden verfügen über die Basiskompetenzen für eine praktische Vertriebs(führungs)tätigkeit. Sie sind mit den grundlegenden Werkzeugen der Vertriebstätigkeit und Vertriebsführung in der Praxis vertraut und kennen die Probleme der Übertragung von theoretischen Konzepten in die vertriebliche Wirklichkeit.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H12.1 Vertriebsmanagement in der Praxis (390086)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H12
Dozent(en) N.N.
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Sales Management in Practice
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 65
Workload-Vorbereitung
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung
Inhalte
Die Studierenden bearbeiten Fallstudien oder kleinere Praxisprojekte zu ausgewählten Problemstellungen des Vertriebsmanagements von Finanzprodukten. Im Rahmen der gestellten Themen stehen dabei die vertrieblichen Aspekte im Vordergrund. Beispielhaft können genannt werden: - Anforderungen an Beratungsgespräche im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
- Verhandlungsführung im Firmenkundengeschäft - Steuerung des Außendienstes - Vertriebstrategien in der Vermögensverwaltung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen Je nach Themenstellung Bekanntgabe vor
Beginn der Themenbearbeitung
Modul H13 : Schluesselqualifikationen (390090)
Qualifikationsziele
Im Rahmen des Moduls erwerben die Studierenden Grundwissen über verschiedene Führungsaspekte und -formen. Über das Kennenlernen der Vor- und Nachteile der verschiedenen Stile sowie durch die Diskussion ausgewählter Probleme aus dem Bereich Führung und Sozialverantwortung werden die Studierenden in die Lage versetzt, konkrete Situationen des Führungsalltags zu analysieren und zu bewerten. Praktische Übungen und Referate fördern die Fähigkeiten in Rhetorik und Präsentation für sichere Verhandlungen, Vorträge oder Mitarbeitergespräche. Die Studierenden sollen in diesem Modul auch ethische Fragestellungen, die in der Praxis mit ökonomischem Handeln verbunden sein können, kennen lernen und vertiefen. Sie sollen dazu in der Lage sein, die ethische Basis ökonomischen Handelns zu hinterfragen und eigene in sich konsistente Positionen hierzu aufzubauen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 4 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H13.1 Sozial und Fuehrungskompetenz (390091)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Social and Leadership Skills
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 5
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung
Inhalte
1. Verhalten in Gruppen - Teambuilding - Faktoren der Sympathiegewinnung - Teamfähigkeit
2. Präsentation und Moderation - Rhetorik und Verhandlungskompetenz - Präsentations- und Moderationstechniken
3. Methoden für den Arbeitsalltag - Techniken zur Steigerung der Arbeitseffizienz
- Kreativitätstechniken - Stress- und Zeitmanagement
4. Führungsverhalten - Manager als Rolle - Führungs- und Motivationstheorien - Führungskompetenzen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Huber, H.-G./Metzger, H.: Sinnvoll erfolgreich. Sich selbst und andere führen, Münster 2009
Krass, P. (Hrsg.): The Book of Leadership Wisdom : Classic Writings by Legendary Business Leaders, Wiley and Sons 1998
Lundin, S. C./Paul, H./Christensen, J.: FISH! A Remarkable Way to Boost Morale and Improve Results, Hyperion 2011
Yukl, G. A.: Leadership in Organizations, 7. Aufl., 2010
Veranstaltung H13.2 Verhandlungsmanagement (390092)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en) N.N.
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Negotiation Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 65
Workload-Vorbereitung
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung
Inhalte
1. Grundlagen des Verhandlungsmanagements
2. Kriterien zur Bewertung von Verhandlungen
3. Handlungskonzepte - Die fünf Phasen eines Verhandlungsprozesses - Verhandlungsstile - Rhetorik des Verhandlungsgesprächs
4. Analyse von Verhandlungen
- Analysemethoden - Ausgewählte Modelle (Fallstudien)
5. Sozialpsychologische Aspekte des Verhandelns
6. Besondere und komplexe Verhandlungssituationen (Fallstudien)
7. Interkulturelle Verhandlungen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Erbacher, C.: Grundzüge der Verhandlungsführung, 3. Aufl., Zürich 2010
Fisher, R. et al.: Das Harvard-Konzert - Der Klassiker der Verhandlungstechnik, 23. Aufl., Frankfurt am Main 2009
Veranstaltung H13.3 Wirtschafts- und Unternehmensethik (390093)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en) N.N.
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business and Corporate Ethics
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 45
Workload-Vorbereitung
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung
Inhalte
1. Grundbegriffe der Wirtschafts- und Unternehmensethik
2. Ökonomische Prinzipien und ethische Werte
3. Verfahren und Maßstäbe ethischer Bewertung
4. Wirtschaftsethisch relevante Handlungsbereiche und Betroffene des Wirtschaftshandelns (Fallstudien)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Friske, C./Bartsch, E./Schmeisser, W.: Einführung in die Unternehmensethik - Erste theoretische, normative und praktische Aspekte - Lehrbuch für Studium und Praxis, Mering 2005
Göbel, E.: Unternehmensethik - Grundlagen und praktische Umsetzung, 2. Aufl., Stuttgart 2010
Ryschka, B.: Probleme der Wirtschaftethik, München 2010
Modul H2 : Marketing (390035)
Qualifikationsziele
Nach erfolgreichem Absolvieren dieses Moduls sind die Studierenden mit sämtlichen Grundbegriffen des Kundenmanagements, wie der Kundenidentifizierung, der Kundenbewertung/-qualifizierung, der Kundenzufriedenheit und der Kundenbindung vertraut. Sie kennen das Kaufverhalten verschiedener Kundenkreise und diverse Kundenbetreuungskonzeptionen. Sie erhalten weiter einen Überblick über die Grundbausteine von Customer-Relationship-Management-Systemen und lernen deren Anwendung anhand praktischer Beispiele im Detail kennen. Die Studierenden sind mit der Definition, der Systematisierung und der gesamtwirtschaftlichen Bedeutung des Dienstleistungssektors vertraut. Sie erlernen das sektorspezifische Kaufverhalten, die Marktsegmentierung und die Marktforschung im Dienstleistungsbereich. Sie beherrschen sowohl das strategische Dienstleistungsmarketing als auch alle wesentlichen Instrumente des operativen Marketings in diesem Wirtschaftsbereich.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS) 8
SWS 6
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H2.1 Dienstleistungsmarketing (390036)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H2
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Services Marketing
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 33,5
Workload-Vorbereitung 10
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen des Marketing - Der Begriff des Marketing - Die Abgrenzung relevanter Märkte - Die Ziele des Marketingmanagements - Der Marketing-Mix
2. Besonderheiten des Dienstleistungssektors
- Die Entwicklung des Dienstleistungssektors in Deutschland - Systematisierung von Dienstleistungen - Produktion von Dienstleistungen - Absatz von Dienstleistungen
3. Konzepte des Dienstleistungsmarketings 4. Informationsgrundlagen des
Dienstleistungsmarketings - Kaufverhalten - Marktforschung - Marktsegmentierung
5. Strategisches und operatives Dienstleistungsmarketing - Strategische Analyse, Zielsetzung und Festlegung von Strategien im Dienstleistungsmarketing - Der Marketing-Mix im Dienstleistungsbereich
6. Strategisches und operatives internationales Dienstleistungsmarketing
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bruhn, M./Meffert, H.: Exzellenz im Dienstleistungsmarketing: Fallstudien zur Kundenorientierung, Wiesbaden 2002
Haller, S.: Dienstleistungsmanagement: Grundlagen - Konzepte - Instrumente, 4. Aufl., Wiesbaden 2010
Kotler, P. et al.: Grundlagen des Marketing, 5. Aufl., München 2011
Meffert, H./Bruhn, M.: Dienstleistungsmarketing: Grundlagen - Konzepte - Methoden, 6. Aufl., Wiesbaden 2009
Veranstaltung H2.2 Kundenmanagement (390037)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H2
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Customer Relationship Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Definition, Grundlagen und wesentliche Bausteine des Kundenmanagements
2. Kundenkreise unterschiedlicher Wirtschaftssektoren - Strategische und operative Zielgruppen - Modelle des Kundenverhaltens
3. Marktsegmentierung, Kundenidentifizierung und
Datenbeschaffung in der Praxis - Lead Management - Customer-Relationship-Management-Systeme (CRM) - Praktische Beispiele für EDV-gestützte CRM-Systeme
4. Kundenbewertung/-qualifizierung - Gründe für regelmäßige Kundenbewertungen - Methoden der statischen Kundenbewertung - Methoden der dynamischen Kundenbewertung
5. Kundenbetreuungskonzeptionen - Neukundengewinnung - Kundensicherung - Kundenrückgewinnung - Beschwerdemanagement
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Winkelmann, P.: Vertriebskonzeption und Vertriebssteuerung, 5., vollst. überarb. und erw. Aufl., München 2012
Hofbauer, G./Schöpfel, B.: Professionelles Kundenmanagement: Ganzheitliches CRM und seine Rahmenbedingungen, Erlangen 2010
Homburg, C.: Marketingmanagement - Strategie- Instrumente - Umsetzung - Unternehmensführung, 4. Aufl., Wiesbaden 2012
Kotler, P./Keller, K.L./Bliemel F.: Marketing-Management Strategien für wertschaffendes Handeln, 12. Aufl., München 2007
Meffert, H./Burmann, Ch./Kirchgeorg, M.: Marketing - Grundlagen marktorientierter Unternehmensführung: Konzepte - Instrumente, Praxisbeispiele, 11. Aufl., Wiesbaden 2012
Modul H3 : Personalmanagement I (390040)
Qualifikationsziele
Im Rahmen des Moduls werden die Grundlagen personalwirtschaftlicher Aspekte in Unternehmen vermittelt. Die Studierenden können nach dem erfolgreichen Abschluss des Moduls aus der Perspektive eines modernen Personalmanagements menschliche Arbeitsleistung als produktiven Faktor mit Hilfe von Konzepten, Ansätzen und Methoden der Betriebswirtschaftslehre sowie der Verhaltens- und Sozialwissenschaften interpretieren und Grundprobleme des Faktors Mensch in Unternehmen und Organisationen aus einer interdisziplinären Sichtweise heraus erkennen und Lösungsansätze dafür entwickeln oder beurteilen. Dazu gehören auch die Identifikation von grundlegenden Fragestellungen des Arbeitsrechts und die Gestaltung von Arbeits- und Führungsprozessen in der Wechselwirkung zwischen Individuum und Organisation. Die Studierenden werden durch die Vermittlung theoretischen Wissens in Verbindung mit praktischen Anwendungsbeispielen befähigt, an grundlegenden personalwirtschaftlichen Fragestellungen mitzuwirken.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H3.1 Einführung in das Personalmanagement (390041)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H3
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Resource Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen der Personalwirtschaft - Rahmenbedingungen moderner Personalarbeit - Planung im Personalbereich - Personalrecruiting - Personalentwicklung - Personalfreistellung
- Einsatz von Personal - Personalentlohnung - Controlling im Personalbereich
2. Verhalten in Organisationen - Zentrale Ansätze und Modelle der Organisationstheorie - Strukturierung und Koordination von Aufgaben - Organisation und Umwelt - Integration von Individuum und Organisation - Motivation - Soziale Prozesse in Organisationen - Grundlagen der Führung und Koordination - Grundlagen des Change Managements
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Berthel, J./Becker F. G.: Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 10. Aufl., Stuttgart 2013
Bröckermann, R.: Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 6. Aufl., Stuttgart 2012
Schreyögg, G.: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien, 5. Aufl., Wiesbaden 2008
Vahs, D.: Organisation: Ein Lehr- und Managementbuch, 7. Aufl., Stuttgart 2009
Modul H4 : Banking (390045)
Qualifikationsziele
Die Veranstaltungen des Moduls Banking vermitteln die wesentlichen Grundlagen der Bankbetriebslehre und des Bankengeschäfts. Die Studierenden sind in der Lage die Bedeutung der Banken im Finanzsystem einzuordnen. Sie sind mit verschiedenen Bankensystemen vertraut und kennen die wesentlichen Geld- und Kapitalanlagegeschäfte. Des Weiteren sind sie befähigt, die gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen bei Bankgeschäften zu erkennen. Die Module H 4.2 Banking II, H 5.2 Insurance II und H 6.2 Asset Management II beinhalten die Vermittlung der Grundlagen des Steuerrechts und der Besteuerung von Finanzprodukten. Damit werden die Module Banking, Insurance und Asset Management bezüglich der steuerrechtlichen Aspekte abgerundet. Die Studierenden kennen die von wichtigen Finanzprodukten induzierten Steuerwirkungen und können die steuerlichen Folgen von Finanzdienstleistungen abschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS) 9
SWS 7
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H4.1 Banking I (390046)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H4
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Banking I
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung und Grundlagen - Begriffsdefinitionen
2. Funktionen von Banken 3. Finanzmärkte und Finanztransaktionen
- Realwirtschaft und Finanzwirtschaft - Eigenkapital- und Fremdkapitalfinanzierung
- Finanzkontrakte und Finanztransaktionen - Finanzmärkte
4. Das Bankensystem in Deutschland und Europa - Geschäftsbanken - Zentralbankensystem inkl. Sicherungsfonds
5. Rechtliche Rahmenbedingungen und Bankenaufsicht - Überblick - Gesetzliche Regelungen - Finanzdienstleistungsaufsicht
6. Produkte I: Traditionelles Bankgeschäft - Einlagengeschäft und Zahlungsverkehr - Wertpapiergeschäft inkl. Börsenwesen - Kreditgeschäft
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Büschgen, H.E./Börner, C. J.: Bankbetriebslehre, 4. Aufl., Stuttgart 2003
Eilenberger, G.: Bankbetriebswirtschaftslehre, Grundlagen. Internationale Bankleistungen. Bank-Management., 8., völlig überarbeitete Aufl., München 2012
Grill, H./Percynski, H.: Wirtschaftslehre des Kreditwesens, 44. Aufl., Troisdorf 2010
Hartmann-Wendels, T./Pfingsten, A./Weber, M.: Bankbetriebslehre, 5., überarb. Aufl., Berlin [u.a.] 2010
Spremann, K./Gantenbein, P.: Kapitalmärkte, Stuttgart 2005
Veranstaltung H4.2 Banking II (390047)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H4
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 3
Kontaktstunden 45
Workload-Selbststudium 40
Workload-Vorbereitung 13
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
Produkte II: Optionen - Futures - Derivate
1. Terminbörsen und Terminmärkte allgemein - Termingeschäfte und Terminbörsen - Marktteilnehmer - Organisation - EUREX
2. Optionen - bedingte Termingeschäfte - Optionen - Preisbildung - Optionsstrategien
3. Futures - unbedingte Termingeschäfte - Futures, Forwards - Preisbildung - Futures-Strategien
4. Weitere Termingeschäfte - Devisentermingeschäft - Warentermingeschäft - Swaps und Swaptions - Kreditderivate - Margining
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bloss, M./Ernst, D.: Derivate: Handbuch für Finanzintermediäre und Investoren, München/Wien 2008
Hull, J.C.: Optionen, Futures und andere Derivate, 7., aktualisierte Aufl., München 2009
Hull, J.C.: Optionen, Futures und andere Derivate. Das Übungsbuch, 7., aktualisierte Aufl., München 2009
Lindmayer, K. H.: Geldanlage und Steuer 2011, Wiesbaden 2012
Scheffler, W. Besteuerung von Unternehmen I, 11. Aufl., Heidelberg 2009
Modul H5 : Insurance (390050)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den regulatorischen und betrieblichen Strukturen sowie den Leistungserstellungsprozessen von Versicherungen vertraut. Sie können auf ein umfassendes und anwendungsrelevantes Produktwissen in Bezug auf das Standardsortiment von Versicherungen zurückgreifen und sind damit in der Lage, sich schnell in den Strukturen von Versicherungsprodukten zu Recht zu finden. Sie erwerben Kompetenzen bezüglich der grundlegenden Gestaltung von Versicherungsverträgen und können die Vorgehensweise bei Prämienkalkulationen einschätzen. Die Module H 4.2 Banking II, H 5.2 Insurance II und H 6.2 Asset Management II beinhalten die Vermittlung der Grundlagen des Steuerrechts und der Besteuerung von Finanzprodukten. Damit werden die Module Banking, Insurance und Asset Management bezüglich der steuerrechtlichen Aspekte abgerundet. Die Studierenden kennen die von wichtigen Finanzprodukten induzierten Steuerwirkungen und können die steuerlichen Folgen von Finanzdienstleistungen abschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS) 9
SWS 7
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H5.1 Insurance I (390051)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H5
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Insurance I
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung und Grundlagen der Versicherungsbetriebslehre - Gegenstand und Methoden - Elemente des Wirtschaftens
2. Rechtliche Rahmenbedingungen von Versicherungsunternehmen(VU) - Versicherungsaufsicht und - aufsichtsrecht
- Unternehmens- und Konzernrecht - Versicherungsvertragsrecht - Versicherungsvermittlungsrecht - Wirtschaftsordnungs- und Wettbewerbsrecht
3. Rechtsformen von VU - AG - VVaG - Öffentlich-rechtliche VU
4. Wirtschaftsformen von VU - Erst- und Rückversicherung - Versicherungszweige - Regionale und überregionale VU
5. Ausgewählte Produkte - Sachversicherungen - Kraftfahrtversicherung - Hausratversicherung - Wohngebäudeversicherung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Farny, D.: Versicherungsbetriebslehre, 5., überarb. Aufl., Karlsruhe 2011
Führer, C./Grimmer, A.: Versicherungsbetriebslehre, Ludwigshafen a. Rh. 2009
Grzesiak, U. et al.: Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherung, Karlsruhe 2009
Holthausen, H./Cristofolini, W.: Hausrat- und Wohngebäudeversicherung, 2. Aufl., Karlsruhe 2009
Holthausen, H.: Kraftfahrtversicherung, 2. Aufl., Karlsruhe 2009
Veranstaltung H5.2 Insurance II (390052)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H5
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Insurance II
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 3
Kontaktstunden 45
Workload-Selbststudium 41
Workload-Vorbereitung 12
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Private Kranken- und Pflegeversicherung - Grundlagen inkl. Gesetzliche Krankenversicherung - Versicherungsarten und -leistungen der PKV - Rechtsgrundlagen - Pflegeversicherung
2. Unfallversicherung - Private Unfallversicherung - Exkurs: Gesetzliche Unfallversicherung
3. Lebens- und Rentenversicherung - Grundlagen - Arten der Lebens- und Rentenversicherung (Überblick) - Exkurs: Gesetzliche Rentenversicherung - Basisrente/Rürup-Rente - Zulagenrente (Riesterrente) - Vertrags- und Kalkulationsgrundlagen
4. Betriebliche Altersversorgung - Grundlagen - Durchführungsformen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Farny, D.: Versicherungsbetriebslehre, 5., überarbeitete Aufl., Karlsruhe 2011
Holthausen, H./Schlinck, P.: Unfallversicherung, Karlsruhe 2008
Lindmayer, K. H.: Geldanlage und Steuer 2011, Wiesbaden 2011
Ronsdorf, K./Rossmann, S./Schlinck, P.: Vorsorgekonzepte im 3-Schichten-Modell, Karlsruhe 2009
Scheffler, W.: Besteuerung von Unternehmen I, 12., neu bearb. Aufl., Heidelberg 2012
Uebelhack, B.: Betriebliche Altersversorgung. Grundlagen und Praxis., 2. Aufl., Heidelberg [u.a.] 2011
Modul H6 : Asset Management (390055)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den grundlegenden Fragestellungen der Vermögensanlage und -verwaltung für private und institutionelle Anleger vertraut. Sie kennen die Akteure, Marktentwicklung, Wertschöpfungskette des Asset Managements. Die Studierenden kennen die kapitalmarkttheoretischen Grundlagen des Asset Managements. Darüber hinaus sind sie in der Lage die bestehenden rechtlichen Rahmenbedingungen dieser Finanzdienstleistung zu erkennen und einzuordnen. Die Studierenden sind mit Asset Klassen, Anlagestrategien und Asset Allokation vertraut. Sie kennen auch die entsprechenden empirischen Erkenntnisse. Damit sind sie in der Lage an den entsprechenden Entscheidungen im Vertriebs- und Kundenmanagement mitzuwirken. Die Module H 4.2 Banking II, H 5.2 Insurance II und H 6.2 Asset Management II beinhalten die Vermittlung der Grundlagen des Steuerrechts und der Besteuerung von Finanzprodukten. Damit werden die Module Banking, Insurance und Asset Management bezüglich der steuerrechtlichen Aspekte abgerundet. Die Studierenden kennen die von wichtigen Finanzprodukten induzierten Steuerwirkungen und können die steuerlichen Folgen von Finanzdienstleistungen abschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H6.1 Asset Management I (390056)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H6
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Asset Management I
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung und allgemeine Grundlagen - Begriff und Ziel des AM - Einordnung des AM in das Finanzsystem - Investmentbanking und AM - Marktleistungen, Wertschöpfungskette - Produkte, Fondsarten - Rechtliche Rahmenbedingungen des AM
2. Theoretische Grundlagen - Allgemeines - Portfolio-Theorie - Capital-Asset-Pricing-Modell (CAPM) - Markt- und Informationseffizienz - Behavioral Finance
3. Der Portfolio-Management-Prozess I - Elemente des Portfolio-Management-Prozesses - Research/Analyse - Grundlagen und Methoden - Fundamental-Analyse - Technische Analyse
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Achleitner, A-K.: Handbuch Investment Banking, 3. Aufl., Wiesbaden 2002
Bruns, C./Meyer-Bullerdiek, F.: Professionelles Portfoliomanagement, Stuttgart 2008
Grill, H./Percynski, H.,: Wirtschaftslehre des Kreditwesens, 44. Aufl., Hoisdorf 2010
Murphy, J.: Technische Analyse der Finanzmärkte, 8., unveränderte Aufl., München 2011
Steiner, M./Bruns, C.: Wertpapiermanagement, 10., überarb. Aufl., Stuttgart 2012
Veranstaltung H6.2 Asset Management II (390057)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H6
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Asset Management II
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Der Portfolio-Management-Prozess II - Der Portfolio-Management-Prozess I -Warming-Up - Elemente des Portfolio-Management-Prozesses II
2. Asset Allocation i.w.S. - Performance-Ziele
- Konzeption der Asset Allocation - Implementierungsbeschränkungen
3. Portfolio-Selection (Asset Allocation i.e.S.) - Investmentphilosophie, -stile und -kultur - Analyse empirischer Ergebnisse zur Portfolio-Selection und Asset Allocation
4. Die Praxis des Buy-and-Hold-Ansatzes - Elemente des Buy-and-Hold-Ansatzes - Vorteile des Buy-and-Hold-Ansatzes im Vergleich zum aktiven Managementstil - Praktische Übung: Aufbau eines Weltportfolios nach dem Buy-and-Hold-Ansatz
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bruns, C./Meyer-Bullerdiek, F.: Professionelles Portfolio-Management, 4., überarbeitete und erweiterte Aufl., Stuttgart 2008
Kommer, G.: Die Buy and Hold Bibel, Frankfurt a. M. 2009
Lindmayer, K. H.: Geldanlage und Steuer 2011, Wiesbaden 2011
Scheffler, W.: Besteuerung von Unternehmen I, 11. Aufl., Heidelberg 2009
Steiner, M./Bruns, C.: Wertpapiermanagement: Professionelle Wertpapieranalyse und Portfoliostrukturierung, 10., überarbeitete Aufl., Stuttgart 2012
Modul H7 : Sprachen (390060)
Qualifikationsziele
Das Modul befähigt die Studierenden, sich in einer Vielzahl von wirtschaftlichen und sozialen Situationen sowohl schriftlich als auch mündlich, adäquat in englischer Sprache auszudrücken. Insbesondere sind sie in der Lage, typische Kommunikationssituationen wie z.B. Telefonieren, geschäftliche Emails und Briefe, Beschreibung von Diagrammen und Produkten, Präsentationen, Verhandlungen, Sitzungen und Besprechungen zu Themen des Wirtschafts- und Arbeitslebens in englischer Sprache zu bewältigen. Die Studierenden erfüllen damit die hohen Anforderungen des internationalen Finanzbereichs an die Sprachkompetenz.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 2
SWS 2
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H7.1 Wirtschaftsenglisch (390061)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H7
Dozent(en) N.N.
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business English
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 8,5
Workload-Vorbereitung 10
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Business communication - telephoning - e-mails - meetings
2. Company organisation - company structures and departments
3. Marketing and sales
- advertising - describing diagrams - describing products - presentations
4. Sales and distribution - distribution channels - logistics
5. Company and entrepreneurial processes 6. Business travel
- business etiquette - networking
7. Financial Services
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Butzphal, G./Maier-Fairclough, J.: Career Express: Business English B2, Berlin 2010
Hees, A./Humphreys, J.: Englische Grammatik: Intensivtraining mit Diagnosetest und Übungsheft, Stuttgart 2010
Modul H8 : Recht II (390065)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den rechtlichen Grundlagen und Grenzen der Marktforschung, Werbung und Preisgestaltung vertraut: Sie können Vertriebssysteme aus rechtlicher Sicht gestalten und erkennen dabei auch mögliche Konfliktfälle. Insbesondere erwerben sie Kompetenzen über die rechtliche Gestaltung des Einsatzes von Handelsvertretern, Vertragshändlern, Kommissionären, des Franchise und des Direktvertriebes. Darüber hinaus vertieft das Modul die zivil- und handelsrechtlichen Kompetenzen um die wesentlichen rechtlichen Aspekte der Marktforschung und Werbung. Die Studierenden sind in der Lage, die rechtliche Zulässigkeit von Datengenerierung und werblichen Maßnahmen zu beurteilen. Ferner werden Kompetenzen über rechtliche Fragen der Marken im Vertrieb erworben.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H8.1 Marketing und Vertriebsrecht (390066)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H8
Dozent(en) N.N.
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Marketing und Sales Law
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 48
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Recht der Marktforschung und Werbung - Datengenerierung und Datenschutz - Rechtliche Grenzen der Werbung
2. Rechtliche Grundlagen der Vertriebssysteme - Regelungsmöglichkeiten beim Einsatz von Absatzmittlern
- Rechtliche Vorgaben beim Direktvertrieb - Branchenspezifische Besonderheiten
3. Rechtsfragen der Preise - Kartellrechtliche Grenzen der Preisgestaltung - Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Preisangaben
4. Markenrechtliche Aspekte im Vertrieb - Entstehung der Marke - Schutz der Marke
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Hartmann, C.: Vertriebsrecht für Manager, Renningen2011
Heße, M.: Wettbewerbsrecht, 2. Aufl., Berlin [u.a.]2011
Küstner, W./Thume, K.-H.: Handbuch des gesamten Außendienstrechts, Band 3, Vertriebsrecht, 3. Aufl.; Frankfurt am Main 2009
Martinek, M./Semler, F.-J./Habermeier, S.: Handbuch des Vertriebsrechts, 3. Aufl., München 2010
Modul H9 : Personalmanagement II (390070)
Qualifikationsziele
Die Studierenden lernen in diesem Modul das Personal eines Unternehmens als Träger von Bedürfnissen und Werten zu verstehen, adäquate Instrumente zur Steuerung des Faktors Personal zu entwickeln und anzuwenden sowie ein integriertes strategisches Personalmanagement mit engem Bezug zur Vertriebsthematik zu implementieren. Die Studierenden erkennen, dass Personalmanagement nicht auf die Anwendung von einfachen Personaltechniken wie Personalplanung, -beschaffung oder -entwicklung reduziert werden darf. Sie erkennen das Personalmanagement als ganzheitliche Managementaufgabe. Die Studierenden sind befähigt Personalaspekte in Verbindung mit unternehmenspolitischen und strategischen Fragestellungen zu behandeln.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H9.1 Personalführung und Change Management (390071)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H9
Dozent(en) N.N.
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Human Resource Management and Change Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
Inhalte
1. Strategische und operative Personalplanung - Quantitative Personalplanung - Qualitative Personalplanung
2. Strategisches Personalmarketing - Employer Branding - Neuere Formen der Personalrekrutierung (Social Media, e-Recruiting)
3. Mitarbeitermotivation und -führung - Ausgewählte Ansätze der Mitarbeitermotivation und -führung - Gestaltung moderner Entgeltsysteme und
Mitarbeiterbeteiligungen - Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance - Change Management
4. Ausgewählte Instrumente der Eignungsdiagnostik
5. Teambuilding - Teamdiagnostik - Lernende Organisationen und Change Management
6. Ansätze eines modernen Personalcontrollings - Humankapitalinvestitionen und Humankapitalrechnungen - Kennzahlen im Personalbereich
7. Mitarbeiterbefragungen und Betriebsklimaanalysen
8. Personalfreisetzung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Beck, C.: Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting, Köln 2008
Berthel, J./Becker F. G., Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 9. Aufl., Stuttgart 2010
Schulte, C.: Personalcontrolling mit Kennzahlen, 3. Aufl., München 2011
Stock-Homburg, R.: Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente, Wiesbaden 2010
Modul P : Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium (390095)
Qualifikationsziele
Die Studierenden übernehmen qualifizierte praktische Tätigkeiten in geeignetem Unternehmen (Praxisstelle) in einem oder mehreren ausgewählten betrieblichen Bereichen. Hierbei wenden sie das bisher erarbeitete Wissen des Studiums an und vertiefen dieses. Die Studierenden erkennen die Relevanz des Studiums für die Berufspraxis. Das praktische Studiensemester soll auch dazu dienen, das selbständige und eigenverantwortlichen Handelns der Studierenden zu fördern. Nach Abschluss des praktischen Studiensemesters sollen die Studierenden praktische Erfahrungen in den Bereichen, für die der Studiengang ausbildet, gesammelt haben, um für den weiteren Verlauf des Studiums und/oder für die Bachelorthesis wichtige Impulse zu erhalten.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvor- und Prüfungsleistungen der Semester 1 bis 3 (max. 3 Prüfungsleistungen aus dem Semester 3 können noch offen sein). Teilnahme am Praktikantenkolloquium I (findet im Semester vor dem praktischen Studiensemester und damit im 4. Semester statt).
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS) 30
SWS 2
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung P Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium (390095)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul P
Dozent(en) Prof. Dr. Marco Sander
Semester 5
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Internship and Internship Colloquium
Leistungspunkte (ECTS) 30, dies entspricht einem Workload von 750h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 0
Workload-Vorbereitung 720
Detailbemerkung zum Workload Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang.
Prüfung SR
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvor- und Prüfungsleistungen der Semester 1 bis 3 (max. 3 Prüfungsleistungen aus dem Semester 3 können noch offen sein). Teilnahme am Praktikantenkolloquium I (findet im Semester vor dem praktischen Studiensemester und damit im 4. Semester statt).
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Selbststudium / praktische Tätigkeiten im Unternehmen Betreuung während des praktischen Studiensemesters durch einen Professor der Fakultät Dokumentation und Präsentation der praktischen Erfahrungen durch Ausarbeitung eines Praxissemesterberichts und durch Referat im Praktikantenkolloquium II Kurzdokumentation der praktischen Erfahrungen und Bewertung des Praxiseinsatzes mittels Fragebogen Beratung
künftiger Praktikanten im Rahmen des Praktikantenkolloquiums II
Inhalte
Im 4. Semester: Vorbereitung des praktischen Studiensemesters durch Teilnahme am Praktikantenkolloquium I; Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen; Auswahl der in Frage kommenden Betriebe und Praktikumsstellen; Ausarbeitung eines Praktikumsplans
Im 5. Semester: Betreute Praxisphase in geeigneten Unternehmen oder Institutionen im Inland oder Ausland (26 Wochen/mind. 100 Präsenztage)
Im 6. Semester: Nachbereitung des praktischen Studiensemesters durch Teilnahme am Praktikantenkolloquium II
Dokumentation der praktischen Erfahrungen durch Ausarbeitung eines Berichts über das praktische Studiensemester
Ausarbeitung einer Präsentation über das praktische Studiensemester als studentisches Referat im Praktikantenkolloquium II
Kurzdokumentation der praktischen Erfahrungen und Bewertung des Praxiseinsatzes per Fragebogen
Beratung künftiger PraktikantenInnen im Rahmen des Praktikantenkolloquiums II
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Püttjer, C./Schnierda, U.: Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung (Bewerbung Last Minute), 3., aktualisierte Aufl., Frankfurt 2010
Püttjer, C./Schnierda, U.: Vorstellungsgespräch, 3. Aufl., Frankfurt 2007
Modul W : Spezielle Betriebswirtschaftslehre der Finanzdienstleister (390110)
Qualifikationsziele
Die Studierenden wählen aus folgenden Wahlpflichtfächern 2 Fächer aus: - Banking III - Insurance III - Asset Management III In den gewählten Wahlpflichtfächern werden aufbauend auf den in den Modulen Banking, Insurance und Asset Management erworbenen Kompetenzen die fachspezifischen Fertigkeiten wie auch die Branchenkenntnisse vertieft. Die Studierenden sind hierdurch in der Lage, insbesondere die spezifischen Fragestellungen des Risikomanagements und der Steuerung der vertieft betrachteten Finanzdienstleister bzw. Finanzprodukte einzuschätzen und können beim Einsatz der hierfür bestehenden Instrumente mitwirken. Ferner sind sie vertraut mit den jeweils aktuellen Entwicklungen in den gewählten Bereichen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung W1 / W2 Banking III (390111)
Diese Veranstaltung ist wählbar im Modul W
Dozent(en) Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Banking III
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung wählbar
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiche Absolvierung aller Fachprüfungen der Module H4 Banking, H5 Insurance und H6 Asset Management.
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
Inhalte
1. Derivate und strukturierte Bankprodukte (Produkte III) - Zinsderivate - Kreditderivate - Swaps - exotische Optionen - Strukturierte Produkte (Anlage- und Hebelprodukte)
2. Risiko- und Ertragsmanagement von Banken - Die Besonderheiten der Bankbilanz - Marktzinsmethode
- Rentabilitätscontrolling - Risikocontrolling
3. Aktuelle Problemstellungen des Bankmanagements
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Hull, J.C.: Optionen, Rutures und andere Derivate, 7., aktualisierte Aufl., München 2009
Rieger, M.O.: Optionen, Derivate und strukturierte Produkte, Stuttgart 2009
Schierenbeck, H.: Ertragsorientiertes Bankmanagement, Band 1, 8., überarbeitete und erweiterte Aufl., Wiesbaden 2007
Schierenbeck, H./Lister, M./Kirmße, S.: Ertragsorientiertes Bankmanagement, Band 2, 9., aktualisierte und erweiterte Aufl., Wiesbaden 2008
Veranstaltung W1 / W2 Insurance III (390112)
Diese Veranstaltung ist wählbar im Modul W
Dozent(en) Prof. Dr. rer. pol. J. Koch
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Insurance III
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung wählbar
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiche Absolvierung aller Fachprüfungen der Module H4 Banking, H5 Insurance und H6 Asset Management.
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
Inhalte
1. Risikomanagement in Versicherungen - Risikobegriff - Marktrisiken - Kreditrisiken - Asset-Liability-Management (ALM) in Versicherungen
2. Rechnungswesen von Versicherungen 3. Aktuelle Problemstellungen aus der
Versicherungswirtschaft
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Altenähr, V./Nguyen, T./Romeike, F.: Risikomanagement kompakt, Karlsruhe 2009
Führer, C.: Asset-Liability-Management in der Lebensversicherung, Karlsruhe 2010
Nguyen, T.: Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen, Karlsruhe 2008
Romeike, F./Heinen, N.: Aktuelle Herausforderungen für das Risikomanagement in Versicherungsunternehmen, Karlsruhe 2009
Wenninger, C.: Markt- und Kreditrisiken für Versicherungsunternehmen, Wiesbaden 2004
Veranstaltung W1 / W2 Asset Management III (390113)
Diese Veranstaltung ist wählbar im Modul W
Dozent(en) N.N.
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Asset Management III
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 63
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung LK
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung wählbar
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiche Absolvierung aller Fachprüfungen der Module H4 Banking, H5 Insurance und H6 Asset Management.
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
Inhalte
1. Abwicklungsfragen im Asset Management - Verwahrung der Asset - Trading - Settlement - Clearing
2. Administrative Fragen des Asset Managements - Performancemessung/-analyse - Risikomanagement - Reporting
3. Aktuelle Fragen des Asset Managements
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bruns, C. / Meyer-Bullerdiek, F.: Professionelles Portfoliomanagement, 4. Aufl., Stuttgart 2008
Dichtl, H./Kleeberg, J./Schlenger, C.: Handbuch Asset Allokation, Bad Soden /Ts. 2003
Kleeberg, M./Rehkugler, H.: Handbuch Portfolio Management, Bad Soden /Ts. 2002
Steiner, M./Bruns, C.: Wertpapiermanagement, 10. Aufl., Stuttgart 2012