Love Solutions: Työhyvinvointi - Kohti parempaa paikkaa tehdä työtä

- Hyvinvoinnin & toiminnan kehittämistä

Päivitetty 10.3.2015

Petri & Jaana Huitti (omistajat&tekijät)

Love Solutions (http://www.lovesol.fi/ )

Y-tunnus: 2349317-8 (Gol Solutions Oy)

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

Love Solutions missio Voisimme ajatella, että olemme kaikki täällä, tekemässä maailmasta

parempaa paikkaa meille sekä seuraaville sukupolville?

Miten vain ajattelet, me teemme tämän, työskentelemme tämän eteen,

jokaisella solullamme, kaikella mitä meillä on.

Teemme aivan parhaamme tämän tehtävän eteen.

Investoimme, olemme investoineet, koko elämämme tätä varten,

ja enemmänkin, voit ajatella, ollaksemme valmistautuneita,

valmiita tähän tehtävään.

Ja nyt se on alkanut.

Voit uskoa että olemme hulluja, järjiltämme? Kyllä, olet siinä aivan oikeassa.

Sillä emme niinkään kuuntele mieltämme, vaan sydämiämme. Ja arvaa mitä?

Se ohjaa meitä tekemään tämän, juuri tämän, eikä mitään muuta.

Meillä ei ole muuta vaihtoehtoa, voit ajatella.

Voi hyvin! – Petri & Jaana

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

Love Solutions käytännön toiminta

MITÄ? Autamme yrityksiä, organisaatioita, yksityisiä henkilöitä henkisen hyvinvoinnin ja

suorituskyvyn, tulosten kasvattamisessa.

MITEN? Tämä tapahtuu mm. sydän- ja tunnetietoisuutta lisäämällä, ajattelu- ja toimintamalleja, toimitus- ja

palveluprosesseja uudistamalla, haluttujen tavoitteiden, muutosten saavuttamiseksi.

Menetelminä mm. Lean, Theory Of Constraints (TOC), heartfulness, tietoinen läsnäolo

© Gol Solutions 2014 - Increase well-being & results

Tekijä: PETRI Tuotantotalouden DI (Logistiikka, 1996)

Vuodesta 1996 monipuolista ja kansainvälistä kokemusta logistiikan, toiminnan, prosessien johtamisesta & kehittämisestä globaaleissa ja PK-yrityksissä, hyödyntäen tehokkaimpia johtamis- ja kehittämismalleja kuten Theory Of Constraints (TOC) ja Lean (Toyota Production System, TPS), joiden avulla mahdollista hyvin usein turvata & kasvattaa myyntiä mm. paremman toimituskyvyn tai tuotteiden saatavuuden avulla, pienemmillä varastoilla ja kustannuksilla.

Perehtynyt työn ja eri oppien, teorioiden kautta ajatus- toimintamallien muuttamisen tarpeeseen jotta hyvinvointia ja tuloksia voidaan pysyvämmin ja radikaalimmin kasvattaa. Valmistunut Jaanan opissa Henkisen Kasvun Ohjaajaksi 2014.

Kirjoittanut yksityishenkilöille suunnatun Heartfulness-kirjan VOI HYVIN – KÄYTÄ SYDÄNTÄSI (Opas parempaan elämään) 2015

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

Tekijä: JAANA Jaana on luennoidessa, kouluttaessa, konsultoidessaan läsnä ja avoimena hetkessä niin yksityishenkilöille, yrityksille kuin organisaatioille. Hän kykenee hahmottamaan nopeasti mitkä ovat pullonkaulat, rajoitteet niin henkilökohtaisessa ihmisen kasvuun ja kehitykseen liittyvissä kuin globaalissa mittakaavassa, ihmiskunnan kehityksen kannalta rakkaudellisempaan, kestävän kehityksen suuntaan liittyvissä asioissa. Jaana tunnistaa mahdollisuudet, käynnistää tarvittaessa muutokset ja vie ne läpi kohti tavoitetta joka palvelee jokaisen hyvää, parhauttakin. Jaana on osana CCE:n kansainvälistä koulutuksen kehittämistiimiä, jossa hän tuo osaltaan asiantuntijuuttaan Heartfulnessista. Jaanan erityisvahvuus on hänen toimiessaan henkisen kasvun ohjaajana, saaden haasteellisetkin tilanteet lyhyessä ajassa muunnettua rakentavaksi, vapaana virtaavaksi ja innostavaksi. Tästä hänellä on yli 15 vuoden kokemus yksityishenkilöiden ja ryhmien valmennuksessa. Jaana kouluttaa myös Henkisen kasvun ohjaajia, jotka toimivat eri ammattialoilla opettajina, mielenterveys-sairaanhoitajina, esimiehinä, terapeutteina, psykologeina jne. joitakin mainitaksemme.

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

Lähestymistapamme

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

TUNNE AJATUS TOIMINTA TULOS

Yhdistämme henkisen valmentamisen, tunteiden ja ajatusmallien tunnistamisen & käsittelyn toiminnan ja prosessien kehittämiseen, jotta halutut muutokset saadaan pysyvästi käytäntöön ja parempiin tuloksiin asti. Ilman tiedostamattomienkin tunteiden ja ajatusmallien huomioimista ja hyödyntämistä muutoksen ja kehittämisen aikana, niin suurta ja pysyvää parannusta ei voi odottaa, oli kyseessä sitten (työ-)hyvinvoinnin tai suorituskyvyn ja tuloksentekokyvyn kasvattaminen.

HENKINEN VALMENTAMINEN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

ESIM: - TALOUDELLISET TULOKSET - ASIAKASTYYTYVÄISYYS - TYÖHYVINVOINTI - Laajemmat vaikutukset ympäristöön, henkilöstöön

ESIM: - Toimintamallit - Palvelu- ja

toimitusprosessit - Toimitus- ja arvoketjut

Mielen taso – tietoinen: Järki, analyyttinen lähestymistapa, syy-seuraus-suhteet Mielen taso – tiedostamaton: mm. Tiedostamattomat uskomukset, ajattelumallit

Sydämen taso: mitä tunteita liittyy tiettyihin asioihin, kokemuksiin, ihmisiin, uskomuksiin? Tiedostettu-tiedostamaton

Rakkauden organisaatio, yritys?

“Mitä voisi tarkoittaa rakkaudellinen organisaatio, yritys?

Olisiko se jotakin pumpulista, hattaraa, joka kaatuisi turhamaisuudessaan muutamassa vuodessa?

Vai olisiko se jotain, joka tuottaisi omistajilleen, johtajilleen, henkilöstölleen, asiakkailleen, toimittajilleen, yhteistyökumppaneilleen hyvää oloa ja tuottoa, nyt ja tulevaisuudessa?

Sillä voimme nähdä, että muut kuin eettisesti, kestävästi toimivat organisaatiot, yritykset, ne vain putoavat pelistä pois, vähitellen.

Niille ei ole enää elintilaa.

Näin väistämätön on muutos lähivuosina, -vuosikymmeninä.

Voit ajatella näin, tai olla ajattelematta. Kuinka vain.”

– Petri & Jaana Huitti, 29.10.2014, Työhyvinvointimessut 2014

Ref: Why IKEA Thinks This Mega-Trend Will Define The Next 30 Years Of Business?

Läsnäolon voimin järkyttävän hyvään oloon sekä tulokseen työpaikalla

“…Voisimmeko yhdessä tehdä töitä työpaikkojen muuntamiseksi olohuoneiksi, joissa annetaan kunkin olla mitä on, ei vaadita rooleja, pelataan mahdollisimman avoimin kortein, ei syytellä vaan haetaan yhdessä ymmärrystä ja ratkaisuja aina kykyjen ja resurssien rajoissa, ollaan läsnä itse kullekin, tuetaan toisia vaikeissa hetkissä, heikoissa momentumeissa, oli syy sitten työpaikalta tai kotoa?

Voisiko tämä luoda pohjan aina paremmalle työpaikalle, kasvavaan hyvinvointiin ja tuloksiin?”– Petri Huitti 18.9.2014

http://www.lovesol.fi/lasnaolon-voimin-jarkyttavan-hyvaan-oloon-seka-tulokseen-tyopaikalla/

Mitä on heartfulness työpaikalla? “Voisitko ajatella, että heartfulness tarkoittaa puhtaampaa työpaikkaa?

Puhtaampaa siinä mielessä, ettemme enää niin paljoa hae toisten heikkoja kohtia, miten iskeä, vaikuttaa niihin, vaan lähestymistapamme on tyystin erilainen.

Ajattelemme kollegoitamme, työtovereitamme kanssakulkijoinamme, joilla on yhtälailla opittavaa täällä kuin meilläkin, ja että he ovat aivan yhtä arvokkaita, välittämättä roolista tai asemasta työpaikalla. Ja tämän kun sisäistämme, todella sisäistämme, maailmamme, työpaikkamme ympäristö, kaikki henkäyksetkin siellä muuttuvat.

Kohti välittävämpää, rakkaudellisempaa ympäristöä.

…

Jo liiketoimintasi kannalta sinun ehkä kannattaisi ottaa tuo viisaus käyttöön, voisit ajatella sitä vaikka ilmaisena ja järjettömän, mielettömän hyvänä konsulttina, joka on 24/7 paikalla, käytettävissäsi, ilman palkkaa, maksua?

Niin mielettömän, järjettömän, koska mielestä, järjestä tässä ei ole kyse, vaan tunteista, sydämestä. Kun opit niitä tulkitsemaan, kuuntelemaan, puhtaimmillaan, voit ajatella, että olet saanut sellaisen konsultin käyttöösi, ettei mitään rajaa.”

- Petri Huitti

http://www.lovesol.fi/mita-on-heartfulness-tyopaikalla/

Heartfulnessin soveltaminen työssäsi, elämässäsi

“.. Mutta mielemme avulla jatkamme samojen virheiden tekemistä, yhä uudestaan ja uudestaan.

Vain sydämemme avulla voimme kuunnella toisiamme, todella kuunnella ja kuulla jopa mikä merkitsee sanojen takana, tunteet.

Kyllä, sanoin niin, tunteet.

Tunteet hallitsevat maailmaa.

Mitä on ajatus ilman tunnetta?

Aloitetaanko sodat pelkän ajatuksen perusteella?

Ei tietenkään, se on tiukasti kytkettynä tunteeseen, usein vihaan ja sen alla piilevään pelkoon.

On niin yksinkertaista ymmärtää miten maailma pyörii, kun avaat sydämesi ja käytät sitä hyvään, parempaan, itsellesi, läheisillesi, jopa maailmalle.

Heartfulnessin avulla voit tehdä sen perheessäsi ja kotonasi, liiketoiminnassa, koulutuksessa.”

– Petri Huitti 18.9.2014

Työhyvinvointia tukevia palveluitamme Heartfulness & läsnäolo työpaikalla (0,5pv workshop)

Uudista ajatus- ja toimintamallisi yhdessä päivässä (1pv workshop)

Tietoinen toiminnan kehittäjä-valmennus

Mitä on heartfulness työssä? (1 tunnin verkkovalmennus)

Heartfulness-ohjaaja-valmennus 9.-10.5.2015

Yksilö- ja ryhmävalmennukset , koulutukset

Tapauskohtaiset palvelut ja valmennukset tarpeen mukaan

Päivitetyt tiedot palveluistamme kotisivuiltamme!

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

Maksutonta koulutus- & markkinointimateriaalia Heartfulness-hiljentymisharjoitus (”stressintappaja”,ohje)

Koottuna harjoitteita läsnäolon ja heartfulnessin itse kokemiseksi

Tietoinen johtaminen ja sen vaikutus työhyvinvointiin (20min.video Täysii-seminaari 2.11.2013 @Tampere)

Tietoisen läsnäolon ja heartfulnessin merkitys työhyvinvoinnille, esitys Työhyvinvointimessuilta 6.11.2014 Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa (29min, Petri & Jaana)

LINKIT ERI ALUEIDEN PALVELUIHIN JA MATERIAALIIN:

TYÖHÖN / KOULUTUKSEEN

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

© Love Solutions 2015 (www.lovesol.fi )

Mikäli tarvitset apuamme, otathan yhteyttä, autamme mielellämme!

Petri Huitti +358405597866 petrihuitti@lovesol.fi

Jaana Huitti +358442150782 jaanahuitti@lovesol.fi