ECUADOR:Tipos de Contrato de TrabajoLa clasificacin general de los contratos de trabajo la encontramos en el Art. 11 del Cdigo del Trabajo, el mismo que textualmente dice:"El contrato de trabajo puede ser:Expreso o tcito, y el primero, escrito o verbal; El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reducindolas a escrito Un contrato de trabajo es tcito, cuando entre e I empleador y el trabajador no se ha pactado clusula alguna, pero persiste por las condiciones y modalidades que estn dados por el Cdigo del Trabajo.A sueldo, a jornal, en participacin y mixto;Es una forma de contrato en el que se estipula la remuneracin a base de la consideracin del tiempo de un da de labor, el salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal; por unidades de obra o por tareasEs una modalidad de contrato que torna corno base la remuneracin que el trabajador debe percibir en parte de las utilidades del patrono como pago de su trabajo o servicioEn esta clase de contratos una parte del pago al trabajador se realiza en dinero en una cantidad fija y determinada recibiendo tambin otra parte, otra cantidad de dinero variable, que depende de I as ganancias patronales, es decir en forma mixta, ya que participa del contrato a sueldo o jornal y del contrato en participacin de los beneficios del empleadorPor tiempo fijo, por tiempo indefinido y ocasional;Los contratos de trabajo expresos, verbales o escritos son por tiempo fijoUn contrato es por tiempo indefinido cuando su duracin no est determinado ni por el convenio de las partes ni por la naturaleza de la obra ni por la Ley.A pruebaLos contratos a prueba se otorgarn por una sola vez y con un plazo no mayor a tres meses. Durante el tiempo de vigencia del contrate de prueba cualquiera de las partes puede declararlo terminado, de no hacerlo se prorrogar el contrato por un ao.Por obra cierta, por tarea y destajoEl contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de una labor determinada por una remuneracin que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el tiempo que se invierta en ejecutarlaEl contrato es por tarea, cuando la ejecucin de una determinada cantidad de obra se ha cumplido en un tiempo prefijado. Se entiende que la tarea est terminada por haberse finalizado la misma.Contrato a Destajo, Esta modalidad de contrato de trabajo consiste en que el trabajador se compromete a realizar unidades de obras, por piezas, trozos, medias de superficie por las cuales recibe una remuneracin y sin tomar en cuenta el tiempo que s invierte.Por engancheEl contrato de enganche es el que tiene por objeto la contratacin de trabajadores por persona distinta del patrono, para faenas que generalmente deben cumplirse lejos de su residencia habitualIndividual o por equipoEl contrato de grupo se caracteriza porque todos los trabajadores emplean su esfuerzo con la finalidad de realizar una obra nica, con la remuneracin que puede ser nica para el grupo.El contrato en equipo se caracteriza porque el trabajador no interviene individualmente sino como una persona colectiva o conjunto de trabajadores, estn o no constituidos en persona jurdica, si varias personas se presentan a ofrecer sus servicios para realizar en comn una obra con un mismo patrono, estamos frente a un equipo de trabajadores.CHILEContrato de trabajo en ChileContrato de trabajo a plazo fijo: Se trata de un contrato con una duracin definida antes de su firma. En el contrato se especifica claramente la fecha de inicio del empleo y de su finalizacin. Existe la posibilidad de renovar dicho contrato pero no se puede alargar durante ms de un ao. Una vez transcurrido un ao con un contrato de trabajo a plazo fijo para poder continuar con la relacin laboral la empresa deber hacer un contrato indefinido al trabajador. Existe la posibilidad de que el contrato sea por un tiempo de dos aos si el trabajador posee un ttulo profesional concedido por una institucin de educacin superior. Contrato de trabajo indefinido: Se trata del contrato que a todos nos gustara firmar pues no tiene una fecha de finalizacin. Este contrato siempre da mayor seguridad y estabilidad al trabajador dentro de la empresa. La finalizacin de este contrato slo puede ser por dimisin del propio empleado o por despido y a pesar de que es permanente debe actualizarse cada ao. Contrato de trabajo transitorio o de faena: Este tipo de contrato de trabajo en Chile se caracteriza por no tener una duracin de tiempo determinada si no que el final lo marca la realizacin de un servicio. Es por ello que el contrato no puede ser renovado, la nica opcin sera volver a contratar para realizar otra labor utilizando otro contrato.COLOMBIA:TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA Contrato a trmino fijoEs un contrato laboral que tiene un lmite temporal especificado de manera clara en el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cules el plazo pactado sea inferior a un ao. Los contratos a trmino fijo se pueden clasificar en dos modalidades de contratacin: contratos con un vencimiento igual o superior a un ao y los contratos con un vencimiento menor a un ao.Modalidad 1: Igual o superior a un (1) aoDebe constar siempre por escrito.El trmino de su duracin no puede ser superior a tres (3) aos, pero puede ser prorrogable de forma indefinida.Si hay periodo de prueba debe constar por escrito al inicio del contrato.Para su terminacin no se requiere aviso previo. Modalidad 2: Inferior a un (1) aoEste tipo de contratos nicamente pueden prorrogarse hasta por tres (3) veces, por periodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao.Para su terminacin no se requiere aviso previo.Contrato a Trmino Indefinido El contrato a trmino indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminacin de la obligacin entre el empleado y el empleador, cuya duracin no est determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explcita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede hacerse por escrito o de forma verbal.Contrato de Obra o labor El contrato es por una labor especfica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculacin es caracterstica de trabajos de construccin y de universidades y colegios con profesores de ctedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo acadmico. Contrato de aprendizaje Este tipo de contrato es una forma especial de vinculacin a una empresa y est enfocada a la formacin de practicantes, donde este recibe herramientas acadmicas y tericas en una entidad autorizada por una universidad o instituto, con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que el practicante adquiera formacin profesional metdica en el oficio.Contrato temporal, ocasional o accidental Se define el trabajo ocasional, accidental o transitorio, como aquel trabajo de corta duracin y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. Es decir, que no tiene que ver con las labores propias que desarrolla el contratante. Contrato civil por prestacin de serviciosEste tipo de contrato se celebra de manera bilateral entre una empresa y una persona (natural o jurdica) especializada en alguna labor especfica. PARAGUAYLos Contratos Se Clasifican En:Unilaterales Y Bilaterales.Contrato unilateral: contrato por la cual una sola de las partes resulta obligado respecto de la otra. Crea obligaciones para una sola de las partes Contrato bilateral: son los contratos que engendran obligaciones reciprocas, la bilateralidad no se refiere a los sujetos obligados, si no a las dos obligaciones actuales y principales contradas recprocamente. Onerosos Y Gratuitos.Contrato oneroso: son aquellos en que una parte se obliga a entregar una cosa a cambio de recibir otra, existe obligaciones reciprocas. Contrato gratuito: es aquella en que obedeciendo un propsito de liberalidad y de desinters, una de las partes se obliga a efectuar una prestacin sin recibir nada a cambio. Tipicos Y Atpicos.Contratos tpicos: son llamados tambin contratos ominados por que tienen una denominacin y regulacin en la ley que lo caracteriza e individualiza. Estn previstos legalmente en el Cdigo. Contratos atpicos: no estn legislados y resulta de la libre creacin de las partes, en caso de conflicto se les aplica la norma ms parecida de los contratos nominados. Ejec. Inmediata Ejec. Diferida.Contrato de ejecucin inmediata: son aquellos contratos en las cuales las partes cumplen con todas las obligaciones y derechos en el momento mismo del contrato. Contrato de ejecucin diferida: las partes postergan el cumplimiento de las obligaciones para un momento ulterior.Conmutastivas Y Aleatorias.La doctrina presenta a los C. Conmutativos y aleatorios como una subdivisin de los CONTRATOS ONEROSOS.Contratos conmutativos: un contrato oneroso es cuando el monto de las prestaciones estn determinadas de una manera precisa y deben ser equivalentes desde el punto de vista econmico. De ah su nombre pues las partes conmutan valores. Contratos aleatorios: son aquellos en que el monto de la prestacin debida no depende de ellas, depende de un acontecimiento incierto, puede suceder o no Formales Y No Formales.Contratos formales: Son contratos que la ley exige la observacin de ciertos requisitos para que surtan efectos jurdicos y sea vlido, la falta a estos requisitos lo vuelven ineficaz al acto u contrato.De acuerdo a las consecuencias que se derivan de la inobservancia de la forma los contratos se dividen en:* ad solemnitaten: son aquellos requisitos que constituyen base especial para la valides de los contratos o del acto jurdico, la inobservancia priva al acto jurdico de sus efectos. Cesin, donacin, testamento.* ad probationen: requisitos exigidos por ley a los efectos de la prueba y proteger derechos de terceros, el hecho de no observarse no invalida al acto.Contrato no formales: su validez no depende de la observancia de ninguna norma o requisito, basta solo en consentimiento de las partes.Consensuales Y Reales.Contratos consensuales: son los que se perfeccionan con el consentimiento de las partes, sin perjuicio de que se hayan cumplido ciertos requisitos de forma que la ley establece para los contratos. Contratos reales: son los que se perfeccionan con la entrega de la cosa sobre la cual versa el contrato, en esos contratos el mero consentimiento de las partes es ineficaz para que el contrato surta sus efectosPERUContratos de naturaleza temporal1.- Por inicio o incremento de actividadSe utiliza para contratar a personal en empresas que recien empiezan sus actividades o para nuevas actividades en empresas existentes .El plazo de duracion de estos contratos es de 03 aos maximo contados a partir de la presentacion de la necesidad.2.- Por necesidad de mercadoSe utiliza para contratar a personal en empresas donde , por razones coyunturales no previstas , se incrementa su produccion o por variaciones de la demanda en el mercado. El plazo de duracion de estos contratos es de 05 aos como mazimo contados a partir de la presentacion de la necesidad.3.- Por reconversion empresarialSe utiliza paa contratar a personal en empresas que han sustituido , ampliado o modificado sus actividades. El plazo de duracion de estos contratos es de 02 aos como maximo contados a partir de la modificacion , sustitucion o ampliacion realizada.Contratos de naturaleza accidental:1.- Contrato ocasionalSe celebra con la finalidad de atender necesidades transitorias , distintas a la actividad habitual de la empresa. Su duracion es como maximo de 06 meses al ao.2.- Contrato de suplenciaSe utiliza paa contratar a nuevo personal que sustituya a un trabajador permanente ( no contratado ) de la empresa que se encuentre con su relacion laboral suspendida por aluna causa justificada ( ejemplo : descanso medico prolongado, vacaciones , licencias , etc). Su duracin esta determinada por el tiempo necesario requerido por la suplencia.3.- Contrato de emergenciaEste contrato se celebra para cubrir necesidades ocasionadas por fuerza mayor (ejemplo : sabotaje ) o de caso fortuito ( ejemplo : terremoto, inundacion ) Su duracion esta relacionada con el tiempo necesario para superar dichas emergencias.Son contratos de obra o servicio:1. El contrato especfico son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duracin determinada. Su duracin ser la que resulte necesaria.2. El contrato intermitente; son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas3.El contrato de temporada es aquel celebrado entre un empresario y un trabajador con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del ao y que estn sujetas a repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo en funcin a la naturaleza de la actividad productiva.