kreative u- dialoger
DESCRIPTION
Kreative U- dialoger. Hvordan kan vi tilrettelægge og lede kreative U- dialoger og U- eksperimenter Vicki Sieling 2013. Sieling & Co. Aktionsforskningsprojekt om kreativitet i pædagogiske organisationer Aktionslæring som arbejdsmetode i udviklingsforløb og projekter - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Kreative U-dialoger
Hvordan kan vi tilrettelægge og lede kreative U-dialoger og U-
eksperimenterVicki Sieling 2013
Vicki Sieling 2013
Sieling & CoO Aktionsforskningsprojekt om kreativitet i
pædagogiske organisationer
O Aktionslæring som arbejdsmetode i udviklingsforløb og projekter
O Hvordan kan man indrette organisationer (og udviklingsforløb), så medarbejdere aktivere kreative energi og udfolder kreativitet?
Vicki Sieling 2013
Dialoger og processer der tager os med på tur i U’et
O Organisatoriske fremmere for samtale og lyttepostioner der kan knyttes til U’et
O Hvordan kan vi tilrettelægge U-dialoger og U-ekserimenter?
O Praktiske eksempler
O Pre-sensing
Vicki Sieling 2013
Transcendens
Konvergens Divergens O Den kendte verden
O RepræsentationerO Referentielle systemer
O Viden
O Erfaring
O Den mulige verdenO Fremtidens verden
O Forestillinger O Fantasi
O Gamle komponenter i nye konstellationer
O Humor
Vicki Sieling 2013
At fjerne konvergensfilteret mellem sanser og oplevelse
O Vores sanser bestemmer hvad vi kan percipere/opfatte
O Vi sorterer i vores sansemæssige input og konstruere sandheder om virkeligheden – om oplevelsen
O Vores sortering er vi guidet af vores interesser, værdier, attituder og overbevisninger
O - af vores eksisterende idéer om verden – den kendte verden
O At åbne sindet for nye konstruktioner
Vicki Sieling 2013
Zig-zag i U’etO Aktionlæring/forskning som U-procesO Se på nye måder; udfordringer & inspirationO Sanse; kollegiale iagttagelser & eksperimenterO At give slip; afmålte forsøgsperioder & hands
onO Pre-sensing; nærværskultur uden afbrud &
evaluering og refleksionO Udkrystalisere; samarbejdsklima, ja-hat, at
gå med hinanden – gribe barnet i fødslenO Prototype; evaluering & refleksionO Performe; integration & formidling
Vicki Sieling 2013
Se
Sanse
Pre-sense
Lade nye ideer komme
Udkrystalisere
At give slip
Tilpasse udfordringer, inspiration, dogmeregler og benspænd
Grænsekrydsninger, kollegiale iagttagelser, interviews,
EKSPERIMENTER
Afmålte forsøgesperioder
Evaluering og refleksionFeedback
Gribe de gode idéer, ja-hat En god idé kommer sjældent alene
Tid til nærvær – fravær af afbrud Otto Scharmer 2010
Prototype
Stop downloadingStart performing
Vicki Sieling 2013
Se & sanse på nye måder
O Udfordring – positive (lækre) problemerO Præsentation af (eksterne) fordringer til
(interne + faglige) udfordringerO Arbejde med dogmeregler + benspændO Nye faglige perspektiver og ny videnO Interviews, primære, sekundære og
tertiære O Grænsekrydsninger til andre praksisformerO EKSPERIMENTER
Vicki Sieling 2013
Sensing & pre-sensingO At give slip – i afmålte forsøgsperioderO Nærværskultur – uden afbrudO At give sig selv og hinanden tilladelse til
nærvær – legaliseringO At arbejde i andre sprog - symbolske formerO Værdsætte intuition, engagement og
passion = kræfter der skaber innovationO Ikke langhåret og hygge – men innovativ
bæredygtighedO Innovativ tone
Vicki Sieling 2013
Udkrystalisere O Samarbejdet i gruppenO At tage imod hinanden, at sige ja til hinanden, at gå medO Plads til forskellighed – forskellige kompetencer
O Feedback O Planlægning og hverdags- og samarbejdsstruktur med
plads til kommunikation & faglig (kreativ) dialog
O Plads til fejl – fejring af fejlO Lys på succes
O En god idé kommer sjældent alene
Vicki Sieling 2013
PerformingO Social anerkendelse og integration af
nye indsparkO Evaluering og refleksionO Formidling
O Forsøg tæller – gør en forskel i praksisO Anerkendende arbejdsmiljøO Noget gammelt smides ud for at give
plads til det nye
Vicki Sieling 2013
Udfordring
Se, sanse og eksperiment
ereNærværskult
ur
Integration i praksis
U
Vicki Sieling 2013
Presensing som særlig udfordring
Vicki Sieling 2013
Kreative kræfter involverer
O Tanker – forestillinger, divergent tænkning. Indbildningskraft & overskridelseskraft
O Følelser – vi føler os frem, træffer beslutninger på baggrund af det der føles rigtigt. Afgørelseskraft
O Sanser og krop – fornemmelser af materialer og arbejde med materiale. Æstetiske fornemmelser
O Intention – værdier, visioner, eksistens
Vicki Sieling 2013
Kravet om nærvær – pre-sensing
O Vi skal løbe en tur, gå en tur, mediterer, tage på tur i ørkenen, silent retreat, Vesterhavet
O Natur, musik, mystik, spiritualitetO Transcendens – krydser grænser
mellem det kendte og det muligeO Hvordan kan vi give slip og
transcendere uden at tage på ørkentur?
Vicki Sieling 2013
Pre-sensing gennemU-eksperimenter
O Materialer der kalderO Kroppen der kenderO Intuitive fornemmelseO Følelser O Æstetiske afgørelseskræfterO Den ikke-sproglige viden sættes i spil
O Eksperimenter som en del af at se & sanseO Eksperimenter som tvinger os til at give slipO Fra hovede til hænder
Vicki Sieling 2013
U-dialogerDen udadvendte
lytteformDen indadvendte
lytteformO Kollegiale grænsekrydningserO Kognitive øvelser
O Interview O Job-swab
O Fra P-møder (planlægnings- og beslutningsmøder) til U-møder (undersøgelses – og udviklingsmøde)
O Et sanseligt rumO Øvelser uden ordO At tale sammen gennem
symbolske formerO Pauser & stilhed
O Tydelighed om der besluttes eller undersøges
Vicki Sieling 2013
Et rum af prototyperO En håndgribelig manifestation af et
fællesskab
O Hvad læser ledelsen på væggene? Forældre, kolleger, børn og politikere?
O Hvor kan de forskellige aktører arbejde henimod målet?
O På tværs af siloer – mod fælles mål
Vicki Sieling 2013
Pre-sensing som inkubationsfase
O Fremtiden ulmerO Fornemmelser af brud med det
eksisterende – foruroligende - frustrationO Fornemmelsen af at det man kender
ikke hænger ordentlig sammen længere – ubehageligt
O Negativ ekstatisk overskridelse – ude af sig selv
O Arbejder ubevidst med problemet
Vicki Sieling 2013
Pre-sensing & stilhedO Blufærdighed – det er mine følelser og
fornemmelser der er på spilO Kontroltab – eksistentiel usikkerhedO Kulturnorm – sociale koder; hvordan
opfører jeg mig her?O Idéen om at være konstruktiv og
produktiv
O Tryghed, trivsel, samarbejde og feedback
Vicki Sieling 2013
Lytte til den gryende fremtidO Vi lytter til fremtiden og skaber
historie i nutidenO Vi ser kontuerne af det der venter og
formulerer historienO Gryende og ankomne på en gangO Valget – eksistens – og forbundethed
til det der driver osO Vi forbinder fremtiden til kilden og
gives hermed et valg - eksistens
Vicki Sieling 2013
Lytte til stilhedenO Stilheden larmerO Følelser, fornemmelser, sansning
O Klassisk musik kalder på billeder, stemning, følelse
O Vi lytter uden ord – og tvinges ud af konvergens
O I musikken bringes vi over i den mulige verden transcenderer det kendte, og fornemmer det der endnu ikke står klart