inducción personal tramas

Gerencia Nacional de Gestión Humana Dpto. de Seguridad y Salud Laboral

Buenas Tardes


EN NUESTRO GRUPO ECONÓMICO

IMPORTAMOS LAS MEJORES TELAS Y LAS COMERCIALIZAMOS EN

EL MERCADO VENEZOLANO

Es importante señalar, que el trabajo es considerado como la actividad necesaria,

por la que el individuo percibe un beneficio económico, se desarrolla a través del

apoyo tecnológico que implica, maquinarias, herramientas, sustancias peligrosas,

otros, que de no ser controlados adecuadamente, pueden afectar la integridad física

de los trabajadores y de las instalaciones.


Nuestra Política de Seguridad

“Es Política fundamental y un compromiso del Grupo Económico y su

centro operativo, así como también es responsabilidad de cada uno de sus

trabajadores y trabajadoras propiciar y mejorar continuamente la seguridad,

salud, higiene y conservación del medio ambiente laboral de todas las

áreas; mediante el apoyo al servicio de seguridad y salud laboral de la

planificación y control de todo lo relacionado con el programa que permita

minimizar la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales

que afecten la integridad de los trabajadores, instalaciones, equipos, medio

ambiente y la comunidad en general”.


Seguridad Integral

Es un área que está destinada a

establecer lineamientos a patrones y

trabajadores en el ámbito de la

protección que enmarca tres aspectos

que son: Bienestar Físico, Bienestar

Psíquico, Bienestar Social todo esto se

debe organizar dentro de determinadas

reglas y hacer funcionar dentro de

determinados procedimientos.


Bases LegalesConstitución Bolivariana de la República de

Venezuela.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT).

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo. (RPLOPCYMAT).

Reglamento de las Condiciones de Higiene y

Seguridad en el Trabajo.

Normas Técnicas.

Normas COVENIN.

Tratados, Acuerdos y Convenios Internacionales.


LOPCYMATArt. 54 Deberes de los Trabajadores y las

Trabajadoras.

Numeral 12;

Cuando se desempeñen como supervisores o

supervisoras, capataces, caporales, jefes o jefas de grupos

o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u

ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o línea

de producción, vigilar la observancia de las prácticas de

seguridad y salud por el personal bajo su dirección.


LLEGADA DE LA TELA RECEPCIÓN

ALMACÉN DE TRANSICIÓNDESPACHO

NUESTRO PROCESO

PICKING


Riesgos Asociados

INHALACIÓN DE VAPORES, POLVOS, HUMOS

INCENDIO Y/O EXPLOSIÓN

QUEMADURA TÈRMICA

SUPERFICIE CALIENTE

MOVILIZACIÓN DE MONTACARGAS, CAMIONES Y VEHÍCULOS.

POSTURAS DISERGONÓMICAS


ELECTROCUCIÓN

-LEVANTAMIENTO DE CARGAS MUY PESADAS

-INADECUADA MANIPULACIÓN DE CARGAS

-MOVIMIENTOS REPETITIVOS

-MALAS POSTURAS

DESÓRDENES DE TRAUMA ACUMULADO

MEDIANTE CONDICIONES

DISERGONÓMICAS

Riesgos Asociados

-INADECUADO USO DE HERRAMIENTAS

-MAL ESTADO DE EQUIPOS ENERGIZADOS

-FALTA DE IDENTIFICACIÓN

-FALTA DE EPP


CAÍDAS A NIVEL Y/O DIFERENTE NIVEL, GOLPEADO

POR OBJETOS CONTUNDENTES.

Traumatismos por Golpes o Caídas


-MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS EN FORMA ANTIHIGIÉNICA

-NO LAVARSE LAS MANOS DESPUÉS DE IR AL BAÑO Y COMER

-DEFICIENTE HIGIENE PERSONAL

- INADECUADA DISPOSICIÓN DE DESECHOS

Riesgos Asociados

http://images.google.co.ve/imgres?imgurl=http://www.nutricion.pro/wp-content/uploads/2008/06/lavar-manos.jpg&imgrefurl=http://www.nutricion.pro/25-06-2008/sentirse-bien/importancia-de-lavarse-las-manos-para-evitar-infecciones&usg=__Z7n7BtG4ajSVwGQQupSX38Jwt6I=&h=325&w=325&sz=31&hl=es&start=7&um=1&tbnid=ZLd7G9nYkP5XiM:&tbnh=118&tbnw=118&prev=/images?q=LAVARSE+LAS+MANOS&hl=es&sa=G&um=1

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SOBRECARGA DE

TRABAJO

RELACIÓN LABORAL

CONFLICTIVA

MALA ORGANIZACIÓN

DEL TRABAJO

CALIDAD DE VIDA

Riesgos Asociados

http://img.pymesyautonomos.com/2008/02/mobbing.jpg

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

“PRESERVAR LA VIDA DE TODOS LOS TRABAJADORES DE L

GRUPO ECONÓMICO (FIJOS O CONTRATADOS), EL MEDIO

AMBIENTE Y LAS INSTALACIONES”


CERO ACCIDENTES

El Dpto. de Seguridad y

Salud Laboral

Elecciones de Delegados

Inspecciones Constantes

Entrenamiento y adiestramiento

constante a todos los trabajadores (ras)

NUESTRO OBJETIVO


USO DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

“EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) NO PREVIENE LOS

ACCIDENTES, PERO SÍ EVITA LA LESIÓN O REDUCE LA SEVERIDAD DE LAS MISMAS”

¡CUIDADO, LOS EPP TIENEN SUS LIMITACIONES...!

El Departamento de S.S.L., tiene como responsabilidad primordial, determinar los

tipos de equipos requeridos de acuerdo a la actividad y riesgos propios del

trabajo que usted desempeña, y es su responsabilidad utilizarlos durante la

jornada de trabajo así como su cuidado.


¿Qué es un Extintor?

Son aparatos que contienen un agente

extinguidor, que al ser accionado lo expulsan

bajo presión, permitiendo dirigirlo hacia el

fuego.

Clase “A”: Involucra a los combustibles

ordinarios o materiales fibrosos, tales como la

madera, papel, tela, gomas y ciertos plásticos.

Clase “B”: Involucra a los líquidos inflamables

o combustibles tales como la gasolina,

kerosén, pintura, aditivos y el propano.

Clase “C”: Equipos eléctricos energizados, tales

como los electrodomésticos, interruptores, cajas

de fusibles y las herramientas eléctricas.

Clase “D”: Involucra a ciertos metales

combustibles tales como el magnesio, titanio,

potasio y el sodio.

Clase “K”: Involucra a las grasas vegetales y

animales.


Procurar mantener la calma

Comprobar que el extintor sea el adecuado

Quitar el seguro y aproximarse a una distancia

segura dentro del alcance del extintor

Recordar siempre los posibles peligros

adicionales que trae consigo la utilización del

agente extintor, tales como la toxicidad, pérdida

de visibilidad, presencia de tensión eléctrica

No ser héroes si no se tiene el conocimiento


Señal de Advertencia, Precaución o

Zona de Peligro.

Señal de Información, Vías Seguras

AZUL

Señal de Obligatoriedad

Señales de Prohibición o Fuego

NORMA COVENIN 187-92


RECOMENDACIONES Y

OBSERVACIONES

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INCORRECTOCORRECTO

Importancia de nuestros “Ojos”

RESULTADO FINAL


Consejos útiles para nuestros “Ojos”




Importancia de nuestras “Manos”

¿Qué es el síndrome del túnel

carpiano?

Es un trastorno doloroso de la

muñeca y de la mano. Es un túnel

angosto que es formado por

huesos y otros tejidos de su

muñeca. Este túnel protege el

nervio mediano.


A quiénes afecta ?A las personas que usan

computadoras, los carpinteros, los

cajeros en supermercados, los

trabajadores de líneas de montaje,

empacadores de carne, violinistas y

mecánicos.

Síntomas del SíndromeEntumecimiento u hormigueo en su

mano y dedos, especialmente en los

dedos pulgar, índice y mediano.

Dolor en la muñeca, palma de la mano o

en el antebrazo.

Más entumecimiento o dolor de noche

que en el día.

Dificultad para agarrar objetos.

Debilidad en el pulgar.

¿Cómo se trata? Su médico le pedirá que descanse la

muñeca o que cambie la manera

como usa su mano. Además, le

pedirá que use una férula en la

muñeca, para impedir que la misma

se mueva.


Lesiones Osteomusculares

Para evitar se debe

prevenir y/o eliminar

situaciones que puedan

poner en riesgo la

seguridad del trabajo

mediante la verificación

y/o instalación de los

procedimientos de

operación.


Lesiones Osteomusculares


Mordeduras de serpientes

Quemaduras

Transporte y Otros


SALIDADE

EMERGENCIAMAX.

10Km./h


NORMAS PARA EL USO DEL UNIFORME:

El uniforme otorgado por la empresa, es de uso obligatorio todos los días laborables.

A las damas, se les recomienda usar maquillaje de tonalidades sobrias, que vayan

acorde con los colores del uniforme. Utilice accesorios sencillos con la tonalidad de la

blusa, trate de no caer en la extravagancia, evite usar accesorios de colores llamativos,

tanto para el cabello como debajo o sobre el uniforme, que desequilibren la armonía de

la imagen corporativa.

Se restringe el uso de accesorios tales como aros, anillos y collares de tamaño

exagerado, para el personal de áreas operativas, con el fin de evitar accidentes.

Solo está permitido el uso de gorras asignadas por EL Grupo Económico para uso del

uniforme, si fuere el caso.

Se permite solo el uso de Abrigos o suéter de color marrón, beige o negro.

Las damas deben usar el cabello debidamente peinado y en el caso de los caballeros

con corte de estilo conservador.

A los caballeros se les recomienda mantener la barba y bigotes debidamente

afeitados.


SI ESCUCHA UNA ALARMA:

ESPERE A RECIBIR INSTRUCCIONES DE DESALOJO.

EN TODO MOMENTO MANTENGA UNA POSTURA CALMADA...

NO CORRA!!!! ESTO PUDIERA CAUSARLE OTROS IMPREVISTOS.

DIRÍJASE AL SITIO QUE NOS INDICARÁ EL RESPONSABLE DE LA

SEGURIDAD Y EVACUACIÓN.


RUTA DE RIESGOS POR

PUESTO DE TRABAJO

(En caso de Accidente In Itinere)

GERENCIA DE GESTIÓN HUMANAFECHA VIGENCIA N° PAGINAS

1

FECHA REVISION N° REVISIONDEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL. CODIGO:

De acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, art. 69, numeral 3 definición de accidente de trabajo dice "Los accidentes que sufra el trabajador o la

trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro

recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido"

Tramas Textiles C.A., con el fin de garantizar los beneficios que otorga la mencionada Ley a los trabajadores y trabajadoras, solicita llene el

formato que se presenta a continuación:EMPRESA UBICACIÓN CARGO

TRAMAS TEXTILES C.A. Guacara / Sede Michelena / Pto. De Ventas Valencia Transportista

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR NUMERO DE TELEFONO DEL TRABAJADOR EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A

PRINCIPAL: CELULAR: NOMBRE Y APELLIDO:TELEFONO:

DIRECCION PRINCIPAL DEL TRABAJADOR

(Detallada)

RUTA A TOMAR DESDE

DIRECCION PRINCIPAL DEL TRABAJADOR HASTA

LA EMPRESA

RUTA A TOMAR DESDE

INSTALACIONES DE LA EMPRESA HASTA LUGAR

DE HABITACIÓN

RUTAS ALTERNAS A TOMAR (detallada)

Señale el tiempo aproximado de traslado: __________________ Señale el tiempo aproximado de traslado: __________________ Señale el tiempo aproximado de traslado: __________________

MEDIO DE TRASLADO MEDIO DE TRASLADO MEDIO DE TRASLADO

El traslado desde su residencia a la empresa es: El traslado desde la empresa a su residencia es en: El traslado en rutas alternas es en:

Caminando: Desde-Hasta: Caminando: Desde-Hasta: Caminando: Desde-Hasta:

Transporte Colectivo: Desde-Hasta: Transporte Colectivo: Desde-Hasta: Transporte Colectivo: Desde-Hasta:

Al bajarse del Transporte Colectivo va caminando: Desde-Hasta: Al bajarse del Transporte Colectivo va caminando: Desde-Hasta: Al bajarse del Transporte Colectivo va caminando: Desde-Hasta:

Vehículo Propio: ____ de otra persona: ____ taxi: ____ Vehiculo Propio: ____ de otra persona: ____ taxi: ____ Vehiculo Propio: ____ de otra persona: ____ taxi: ____

El tipo de Vehículo es: Bicicleta: ____ Motocicleta: ____ El tipo de Vehículo es: Bicicleta: ____ Motocicleta: ____ El tipo de Vehículo es: Bicicleta: ____ Motocicleta: ____

Automóvil: ____ Camioneta: ____ Automóvil: ____ Camioneta: ____ Automóvil: ____ Camioneta: ____

REVISADO POR: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL REVISADO POR: GESTIÓN HUMANA

NOMBRE Y APELLIDO FIRMA NOMBRE Y APELLIDO FIRMA

TRABAJADOR / TRABAJADORADeclaro bajo fe de juramento que los datos que he suministrado en este formulario son ciertos, y me

comprometo informar cualquier cambio en los datos suministrados.

NOMBRE Y APELLIDO FIRMA Y C.I. Huella Pulgar Derecho Huella Índice Derecho

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