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Coordinación Prevención y Riesgos Laborales INDUCCIÓN A PERSONAL NUEVO Y/O REUBICADO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

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Coordinación Prevención y Riesgos

Laborales

INDUCCIÓN A PERSONAL NUEVO Y/O REUBICADO

PREVENCION DE RIESGOS

LABORALES

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Coordinación Prevención y Riesgos

Laborales

BIENVENIDA

La empresa SEMI PERU Montajes Industriales SAC, les da la

bienvenida a todas sus empresas colaboradoras y personal

propio, que se unen a este gran reto, de realizar trabajos

respetando la normativa legal en Seguridad y Salud en el

Trabajo, Calidad y cuidando el Medio Ambiente.

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Creada en España en 1919, SEMI es una empresa de referencia en el sector eléctrico e

industrial, con un nombre sinónimo de tradición, experiencia y futuro.

En plena expansión internacional, destaca por disponer de la capacidad de adaptación que

caracteriza a una pyme, la infraestructura de una compañía de grandes dimensiones y el

respaldo financiero de una firma consolidada.

En la actualidad, SEMI dispone de filiales internacionales y que le permiten prestar servicio a

todos los niveles. Establecida en Francia, Alemania, Italia, Bulgaria, Rumanía, Turquía,

Marruecos, India, USA, Venezuela, Panamá, México, Chile, Colombia, Perú y Uruguay,

dispone, además, de colaboradores en otros países como Portugal, Israel, Nigeria, o Brasil.

En el Perú, SEMI PERU Montajes Industriales SAC, viene realizando operaciones desde el año

2013, actualmente en el sector Telecomunicaciones.Coordinación

Prevención y Riesgos Laborales

SEMI: Sociedad Española de Montajes Industriales

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Coordinación Prevención y Riesgos

Laborales

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La política de seguridad tiene el siguiente enunciado: La Dirección de SEMI-PERU, consciente de la importancia de mantener la salud de sus trabajadores en el desarrollo de sus actividades, se compromete en la mejora continua de las condiciones de trabajo y su desempeño. Para conseguir incrementar los niveles de protección, prevención, seguridad y salud, la Dirección de SEMI-PERU se compromete a facilitar los medios materiales y humanos necesarios que permitan:La integración de la Prevención de Riesgos en el proceso productivo de la empresa.Prevenir los posibles daños y el deterioro de la salud de sus trabajadores, protegiéndolos frente a los riesgos y especialmente a los derivados del trabajo del ámbito eléctrico y a los realizados en altura.El cumplimiento de los requisitos legales aplicables, los compromisos voluntarios relacionados con la seguridad y salud, así como los requisitos establecidos por parte de nuestros clientes. SEMI-PERU tiene constituido un Servicio de Prevención y mantiene implantado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud basado en elDS-005-2012TR, RM-111-2013-EM, G-050; encaminado en la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo, haciendo posible: La integración de la Prevención de Riesgos Laborales en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, siendo aplicada y desarrollada por el personal a todos los niveles en la Empresa. Todas las personas que trabajan en SEMI-PERU tienen la responsabilidad de incluir la Prevención de Riesgos en las decisiones que adopten, en cualquier actividad que ordenen o en las acciones que realicen, ello aplica especialmente a Directores, Gerentes, Jefes de Proyecto, etc., dada su función y responsabilidades derivadas. Se debe fomentar la participación, la consulta, la información y la formación de los trabajadores, sobre todo en relación con la Prevención de Riesgos Laborales. Debemos asegurarnos que tanto las empresas como trabajadores que se encuentren en colaboración con la ejecución de proyectos actúen en sintonía con lo que realizado por SEMI-PERU. La formulación de objetivos de Prevención de Riesgos Laborales, realizando un seguimiento de los mismos, con el objetivo de posibilitar el logro de la mejora continua. Estos objetivos serán conocidos por todos los trabajadores, fomentando con ello la comunicación interna y la implicación de todos en la consecución de los mismos. Los compromisos aquí recogidos son de aplicación a todos los procesos llevados a cabo para el desarrollo de proyectos en las áreas de negocio de SEMI-PERU.

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NORMAS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: LEY 29783

• Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: D.S. 005-

2012-TR.

ACTUANTES EN TEMAS DE SST

• El Estado: FISCALIZACION

• La Empresa: COMPROMISO

• Los Trabajadores: PARTICIPACION

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Laborales

INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LEGALES EN SST

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: LEY 29783

Cuarta Disposición Complementaria Modificatoria, dice: Incorpórese el

artículo 168-A al Código Penal, con el texto siguiente:

El que, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, no adopte las

medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad,

poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con pena privativa

de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años.

Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de SST, ocurre un accidente de

trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros,

la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez años.”

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Coordinación Prevención y Riesgos

Laborales

• La Seguridad es una "Ciencia, interdisciplinaria, encargada de evaluar, estudiar y gestionar los riesgos a que se encuentra sometido una persona, un bien o el ambiente.

SEGURIDAD

• La Seguridad es hacer lo correcto, es cumplir con los procedimientos de trabajo, estándares, etc.

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Laborales

MEJORA CONTINUA

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PELIGROS Y RIESGOS

PELIGRO: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,procesos y ambiente.

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RIESGO: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

PELIGROS Y RIESGOS

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Laborales

• Evaluar la zona de trabajo.• Identificar los peligros y riesgos

presentes.• Evaluar los riesgos.• Aplicar los controles para minimizar los

riesgos evaluados.

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE

RIESGOS - IPERC

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ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTE DE TRABAJO: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,procesos y ambiente.

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INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requierencuidados de primeros auxilios.

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO

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Laborales

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJO

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ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJOCAUSAS

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ACTOS INSEGUROS (ACCIONES ): violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.• Realización de una actividad o tarea no autorizada.• No prestar la atención o no asegurar el equipo.• Trabajar sin el equipo de protección personal.• Impacientarse o apresurarse en la realización del trabajo.• Uso inapropiado del equipo de protección personal y las

maquinarias.• Realizar juegos y/o bromas pesadas durante la ejecución del

trabajo.• Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.• Ubicación inadecuada del personal al realizar un trabajo.• Realizar mantenimiento al equipo cuando está en funcionamiento.• No ajustarse a los procedimientos y normas de seguridad.• Uso inapropiado de las herramientas manuales, eléctricas y

neumáticas.• Falta de capacitación para desarrollar una tarea.• Incumplimiento de las normas de seguridad vial.

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJOCAUSAS

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ACTOS INSEGUROS

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJOCAUSAS

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ACTOS INSEGUROS

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJOCAUSAS

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CONDICIONES INSEGURAS: situación característica en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que un accidente.• Cubiertas o equipo de protección inapropiado.• Equipo, material o aparatos defectuosos.• Limpieza pobre o deficiente organización de los elementos en el sitio

de trabajo.• Excesivo nivel de ruido.• Exposición a la radiación.• Iluminación y ventilación defectuosa.• Programas de información y señalización insuficientes.• Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, vapores.• Ausencia del equipo de seguridad requerido.• Cables eléctricos rotos o excesivamente deteriorados.• Sistemas de seguridad con fallas o elementos faltantes.• Condiciones inseguras propias del medio ambiente (mosquitos,

serpientes, avispas, etc.).

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJOCAUSAS

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ACCIONES INSEGURAS

ACCIDENTES / INCIDENTES DE TRABAJOCAUSAS

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INVESTIGACION ACCIDENTES DE TRABAJO

PARA QUE??????????• Se debe reportar tanto incidentes como accidentes de trabajo de

manera inmediata, a su jefe inmediato, quien a su vez informará

SEMI PERU.

• En la investigación NO SE BUSCA CULPABLES, se necesita

averiguar las CAUSAS que originaron el accidente/incidente, de tal

manera que se puedan tomar las medidas correctivas y así evitar

que se vuelvan a repetir.

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Laborales

ACCIDENTES DE TRABAJO - SCTR

• Actividades económicas son de 2 tipos: alto riesgo y bajo

riesgo.

• Entre las actividades consideradas de alto riesgo tenemos:Trabajos con electricidadTrabajos de construcción civilTrabajos de mineríaTrabajos en telecomunicacionesEtc.

• En estos casos, es obligación de los empleadores, contratar a sus trabajadores el SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGOS – SCTR.

• Este, cubre únicamente ACCIDENTES DE TRABAJO.

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OBLIGACIONES Y DERECHOS TRABAJADOR

DERECHOS

• Los trabajadores están protegidos contra cualquier acto de hostilidad por parte del

empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el

ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

• Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan vínculo

laboral con el empleador o con contratistas, tienen derecho al mismo nivel de protección en

materia de seguridad y salud en el trabajo.

OBLIGACIONES

• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud

en el trabajo.

• Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los EPP y EPC.

• No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales

no hayan sido autorizados.

• Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su

seguridad y salud o las instalaciones físicas.

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Laborales

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que

emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto

a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser

eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de

Ingeniería.

La selección de los EPP se realiza de acuerdo a la labor o trabajos que realizará el personal.

Su uso correcto es obligatorio durante toda la jornada de trabajo.

Antes de iniciar los trabajos diarios, se debe realizar una inspección minuciosa de los EPP

asignados, con la finalidad de detectar posibles defectos o desgaste en los mismos.

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1.- PROTECCIÓN A LA CABEZA (Casco-barbiquejo)

Los cascos de seguridad proveen protección contra casos de impactos y penetración de objetos que

caen sobre la cabeza, el casco protector no se debe caer de la cabeza durante las actividades de

trabajo, para evitar esto puede usarse una correa sujetada a la quijada denominada barbiquejo.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

2.- PROTECCIÓN PARA LOS OJOS (lentes)

Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en peligro sus ojos,

dispondrán de protección apropiada para estos órganos.

Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones que requieran empleo

de sustancias químicas corrosivas o similares, serán fabricados de material blando que se

ajuste a la cara, resistente al ataque de dichas sustancias.

Estos lentes deben de cumplir con la protección contra la proyección de particular, sustancias

o gases que pueden generar un riesgo al personal.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

3.- PROTECCIÓN PARA LA CARA (Careta)

Es de vital importancia para cualquier tipo de manejo de programas de seguridad industrial, el

proteger la cara de lesiones de entes físicos y químicos, como también de radiaciones, es por

esto que en algunas operaciones es necesario proteger la totalidad de la cara, y en algunos

casos, se requiere de que esta protección sea fuerte para que los ojos queden fuera de

cualquier riesgo ocasionado por partículas volantes relativamente pesadas.

Básicamente son cristales que no permiten el paso de radiaciones en forma de onda por un

tiempo prolongado que perjudiquen a los diferente componentes del aparato visual humano y

objetos punzo penetrantes, desde tamaños muy pequeños , exposiciones a vapores irritantes o

rociados de líquidos irritantes.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

4.- PROTECCIÓN PARA LOS OÍDOS (TAPONES),

Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como límite

superior para la audición normal, es necesario dotar de protección auditiva al trabajador.

Son elementos que se insertan en el conducto auditivo externo y permanecen en posición sin

ningún dispositivo especial de sujeción.

Producen efectos nocivos como:

Físicos: Dolores de cabeza, hipertensión, cansancio, problemas digestivos

Psicológicos: estrés, irritabilidad

Sociales: aislamiento, problemas en la comunicación.

Pérdida de audición.

Los protectores auditivos

reducen el nivel de ruido de los

equipos industriales; no

eliminan el sonido.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

5.- PROTECCIÓN PARA LAS MANOS O BRAZOS (GUANTES)

Los dedos y las manos son lastimados con mayor frecuencia que cualquiera otra parte del cuerpo y una de las formas de protegerlos ha sido a través del guante de seguridad.

Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.

Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.

No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en movimiento o giratoria.

Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados con materiales químicos no deben ser utilizados.

Su selección dependerá del tipo de riesgos de los que quiera proteger sus manos.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

6.- PROTECCIÓN PARA LOS PIES (zapatos de seguridad)

El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes,

contra superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos, así

mismo debe proteger contra el riesgo eléctrico.

Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la suela debe ser de un

material aislante.

Para evitar infecciones en los pies se recomienda que el cambio de calcetines sea diario, secarse bien los

pies después del baño diario y usar talco.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

7.- PROTECCION PARA TRABAJOS EN ALTURA (sistema anticaidas)

Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados en altura

(trabajos a más de 1.8 metros de altura del nivel del piso), para evitar caídas

del trabajador.

Para efectuar trabajos en altura se debe dotar al trabajador de Equipo

anticaidas: arnés de cuerpo entero, línea de vida, eslingas, frenos,

mosquetones.

Para las labores se debe de tomar en cuenta que el arnés de cuatro puntos,

las eslingas, frenos y mosquetones, deben de cumplir con las normativas y

estándares para la labores en altura. Debe de considerarse el tiempo de

utilidad de estos equipos.

El objetivo del Arnés de Seguridad es distribuir la fuerza de interrupción de la

caída a lo largo de los muslos, la pelvis, la cintura, el pecho y los hombros

evitando así posibles lesiones.

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

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Laborales

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

8.- ROPA DE TRABAJO (uniforme)

Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los riesgos a los

cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los

riesgos al mínimo.

 No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o

inflamables, es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por la empresa

mientras dure la jornada de trabajo.

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Laborales

EQUIPOS PROTECCION PERSONAL - EPP

RECUERDE:

“Los EPP no nos evitan los

accidentes… …solo minimizan

las consecuencias”.

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Laborales

ANTES DE EMPEZAR LOS TRABAJOS DIARIOS

1.- Realizar Charla de 5 minutos

- Identificación de peligros y medidas de control

a tomar.

- Revisión y repaso de los procedimientos de

trabajo.

- Elaboración de permisos de trabajo, si fuera el

caso.

2.- Realizar el AST, con la participación de todos.

3.- Inspección de EPP, Herramientas y/o Equipos a

utilizar.

4.- Verificación que todo el personal se encuentre

en SCTR y halla recibido INDUCCIÓN.

NOTA: El punto 3 se puede realizar una vez a la

semana.

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Laborales

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

1.- Excavaciones• Es obligatorio contar con el Permiso de Excavaciones para los trabajos de excavaciones de más de 0.30 m. de acuerdo a lo

establecido en el presente documento. • Los permisos de excavación deben ser firmados en el lugar de trabajo antes de iniciar la obra.• A partir de 1.80 m de profundidad, la excavación se considerará como espacio confinado y se aplicará el procedimiento

correspondiente.• Si la excavación tendrá menos de 1.50 m, evaluar la necesidad de sostenimiento o conformación del talud según el tipo de

terreno. • En caso la excavación vaya a tener más de 1.50 m de profundidad, un profesional calificado deberá evaluar las características

del terreno, que le permitan diseñar el sostenimiento o la conformación del talud adecuado para el trabajo.• Si existe la posibilidad de contacto con líneas de servicio subterráneas:

- Utilizar un equipo de detección de metales.- Solicitar la presencia del Supervisor de Mantenimiento del Área.

• Se deberá demarcar una zona de mínimo 0.60 m. adyacente al borde de zanja que deberá estar libre de material excavado, rocas sueltas, materiales o equipos que puedan caen dentro o desestabilizar las paredes.

• En zanjas de profundidad mayor a 1.20 m donde haya personal trabajando en el interior se mantendrá un vigía en el exterior.• Deberán colocarse señales de advertencia de la excavación a no más de 6 metros entre cada señal. Si la luz es escasa se

colocaran luces intermitentes o de material reflectivo para advertir en la noche sobre una excavación abierta.

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Laborales

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO2.- Trabajos en Altura

• Realizar una inspección visual en el área donde se realizarán los trabajos, para detectar peligros presentes (que

hay arriba, abajo, a los lados, insectos, líneas eléctricas, peatones, circulación de vehículos, etc.) y tomar las

medidas de seguridad necesarias para suplir esos peligros.

• Es obligatorio aislar y señalizar el área que queda debajo de donde se realizan trabajos en altura; es obligatorio

tener sujetas las herramientas manuales para evitar la caída de las mismas.

• El permiso de trabajo (F5-PRO-006-PRL) se debe emitir y autorizar en el lugar de trabajo, solamente después de

consultar el procedimiento específico (PRO-006-PRL) y realizar la Charla de 5 minutos (F1-PRO-007-PRL).

• A partir de 1.80 m, el trabajador debe subir utilizando los equipos de protección contra caídas de acuerdo a la

legislación nacional.

• Subir y bajar con las manos libres, aferrado de los barrotes asegurando tres puntos de apoyo permanentemente.

• Se prohíbe ejecutar trabajos en altura de forma solitaria.

• Se prohíbe trabajar en el exterior con lluvias intensas, vientos fuertes o nieve.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

1.- Definición:

Se entiende por medio ambiente a todo lo que rodea a un ser vivo. Desde el punto de

vista humano, se refiere al entorno que afecta y condiciona especialmente las

circunstancias de vida de las persona o de la sociedad en su conjunto.

2.- Importancia:El medio ambiente es muy importante, porque de el obtenemos agua, comida,

combustibles y materias primas que sirven para fabricar las cosas que utilizamos

diariamente. El es nuestro hogar, de el depende nuestra existencia humana. Al abusar o

hacer mal uso de los recursos naturales que se obtienen del medio ambiente, lo ponemos

en peligro y lo agotamos. El aire y el agua están contaminándose, los bosques están

desapareciendo, debido a los incendios y a la explotación excesiva y los animales se van

extinguiendo por el exceso de la caza y de la pesca.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

3.- Riesgos para el medio ambiente:La emisión de compuestos orgánicos volátiles a la atmósfera tiene algunos problemas importantes para el

medio ambiente. Algunos contribuyen a la degradación de la capa de ozono atmosférico. Algunas de estas

sustancias ya están prohibidas o existe para ellas un calendario de eliminación contemplado dentro del

marco del Protocolo de Montreal.

4.- Efectos a gran escala: La deforestación, la quema de bosques y la operación de industrias sin las adecuaciones ambientales

necesarias ya tienen su efecto negativo en el clima mundial.

La falta de agua, en varias regiones, la brusca variación del clima, con temperaturas extremas, son algunas

de las consecuencias.

Asimismo, la contaminación de cauces hídricos y la extinción de especies también conforman este negro

panorama.

El clima viene sufriendo variaciones como consecuencia de la emisión de gases de efecto invernadero que se

desprenden de las actividades humanas.

El humo negro de vehículos en mal estado produce óxido de nitrógeno, óxido de azufre, polvo y partículas

que dañan la salud y el aire.

A esto se suma la falta de control del tratamiento de efluentes por parte de las industrias.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

Aspectos e Impactos AmbientalesLa actividad comercial de cualquier empresa interactúa con el suelo, tierra y agua y es

responsabilidad de cada organización minimizar los impactos sobre el entorno. Antes es

necesario que definamos estos importantes términos:

Aspecto ambiental: 

Son los elementos, actividades, productos o servicios de una organización que pueden

interactuar con el ambiente.

Impacto ambiental: 

Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso o beneficioso, resultante de las actividades,

productos o servicios de una organización.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

Algunos Aspectos Ambientales• Pérdidas de energía.

• Generación de residuos peligrosos / no peligrosos.

• Tala y poda de árboles.

• Consumo de energía eléctrica.

• Consumo de agua.

• Consumo de materiales de oficina.

• Consumo de combustibles.

• Emisión de gases de combustión.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

ConsecuenciasEl calentamiento global es un término utilizado para referirse al fenómeno del aumento

de la temperatura media global, de la atmósfera terrestre y de los océanos.

El efecto invernadero es el fenómeno por el cual determinados gases, que son

componentes de la  atmósfera terrestre, retienen parte de la energía que la superficie

planetaria emite por haber sido calentada por la radiación solar. Este fenómeno evita que

la energía recibida constantemente vuelva inmediatamente al espacio, produciendo a

escala planetaria un efecto similar al observado en un invernadero.

Si no fuera por el efecto invernadero, la vida en la Tierra, tal como la conocemos, no seria

posible, ya que la temperatura en la superficie estaría en torno a los −18 °C.

El efecto invernadero se está viendo acentuado en la Tierra por la emisión de ciertos

gases, como el dióxido de carbono y el metano, debido a la actividad humana.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE - Consecuencias

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

¿Qué debo hacer para

cuidar el Medio

Ambiente?

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MEDIO AMBIENTE

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

1.-REDUCIR:

Es la palabra clave, nos invita a dejar de ser consumidores compulsivos, es decir, consumistas. Para

reducir debemos conocer cuáles son las necesidades primarias o esenciales para vivir con calidad de

vida y comodidad. 

Muchas veces compramos productos sólo porque la publicidad nos impulsa.

Por eso recuerda: . Planifica y compra solo lo necesario.

. Compra productos con poco empaque

. Preferiblemente compra productos con envases retornables.

. Disminuir el uso de bolsas plásticas.

. Escribe, imprime o fotocopia solo lo necesario, usar ambos lados de las hojas.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

2.-REUTILIZAR:

Muchos productos tienen envases que pueden volverse a utilizar, por ejemplo: 

los envases de las botellas retornables. Otros productos vienen en envases que pueden utilizar para

otros fines, pero eso si, con la precaución de no dañar ni el medio ambiente ni la salud.

Por eso recuerda: . Utilizar papel usado para hacer un block de notas.

. Realiza manualidades con algunos residuos, botellas de plásticos, cartones , etc.

. Bolsas de papel o plástico pueden ser usados varias veces.

. Vende o regala artículos que no usas, no lo botes.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

3.-RECICLAR:

Reciclar consiste en usar los materiales una y otra vez para hacer nuevos productos reduciendo en

forma significativa la utilización de nuevas materias primas. Una persona produce, en promedio un

kilo de basura al día. Separar los residuos y dar a cada uno el tratamiento adecuado es la clave de la

recuperación.

¿Qué tipo de basura se recicla?

Se recicla todo lo que se puede usar para hacer nuevos productos. Así podemos separar los residuos

en: Materia orgánica (restos de comidas), papel y cartón, vidrio, metales, plásticos (polietileno,

polipropileno, pvc, etc.).

¿Sabía que al reciclar una tonelada de papel se salvan 17 árboles? ¿Sabía que reciclando una lata de

aluminio se ahorra suficiente energía como para hacer funcionar un televisor 3.5 horas?Reciclar se traduce en:

Ahorro de energía

Ahorro de agua potable

Ahorro de tiempo, dinero y esfuerzo

Ahorro de materias primas

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

4.-RESPETAR:

Todos los consumidores como ciudadanos, tenemos el deber de respetar a los demás cuando

ejercemos nuestro derecho a consumir un producto o un servicio. El respeto por lo demás y por el

entorno es esencial para vivir en armonía y como buenos ciudadanos.

Por eso recuerda:

. Al estar en lugar publico no fumar ya que esto perjudica a los demás.

. Al comprar un producto este no debe ser dañino para la capa de ozono o un producto comestible

elaborado con animales en extinción ( Delfín ).

. Recuerda que los productos que compras y después de usado debe servir para reciclar.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

5.-REFLEXIÓN:

Todos los seres humanos tenemos la capacidad para analizar las posibles consecuencias de nuestros

actos y elegir de la manera más inteligente, las diferencias opciones que se presentan. Todos los

productos que vienen a nuestras manos a través del comercio, han salido dela naturaleza en forma

directa o indirecta, por lo tanto, los recursos o materias primas, aún los no renovables, si no son

manejados en forma inteligente, pueden acabarse o destruirse.

“Ahora que tu sabemos todo al respecto de las 5

Rs pongámoslas en práctica y piensa que tu vida

depende de ti y de tus hijos”.

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Laborales

MEDIO AMBIENTE

QUE HACER…1.- Apaga la luz cuando no se este utilizando y en lo posible la luz del día es mas que suficiente.

2.- No dejar la llave del agua goteando cuando nos estamos cepillando los dientes, bañándonos,

lavándonos las manos o lavando la loza.

3.- Reciclando, debemos echar en bolsas diferentes cada producto ya sea de vidrio, papel, cartón,

plástico y desechos orgánicos ya que de este modo podremos ayudar al Medio Ambiente, también lo

podemos hacer reutilizando las cosas, y en lo posible usar cosas biodegradables.

4.- Evitando votar la basura en los ríos, y en las calles y de este modo no contaminaremos y

destruiremos la naturaleza y los seres vivos que habitan en este mundo.

5.- Si sigues estos pasos fundamentales ayudaras a tus hijos y los hijos de tus hijos a un futuro mucho

mejor, y podremos tener y respirar un aire mas fresco, y limpiaremos el planeta y de este modo

podremos ayudar al Medio Ambiente y al Mundo.

6.- Etc.

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Coordinación Prevención y Riesgos

Laborales

CONCLUSION

QUE APREDI HOY????1.- A cuidarme y a cuidar a mis compañeros

2.- A respetar los procedimientos y normas de seguridad.

PARA QUE??????????1.- Para regresar a casa, tal como salí.

2.- YO… lo hago por ellos.

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Coordinación Prevención y Riesgos

Laborales

“No existe trabajo más importante ni emergencia tan grande que nos impida

disponer de tiempo para realizar nuestro trabajo con seguridad”