Ilgtspējas indekss 2011

Dace Avena, Māris Plūme Maija KāleKorporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts

Kāpēc tagad? Krīzes uzdotie jautājumi par biznesa ilgtspēju Daudz atbildīgu uzņēmumu, kuru prakse

netiek novērtēta, jo nav vienota standarta nepastāv ziņošanas prakse par nefinanšu rādītājiem GRI G3 vadlīnijas – Baltijā neizmantotas (izņēmums –

Latvenergo) problemātiska komunikācija attīstītajos tirgos

Līdzšinējais fokuss uz uzņēmuma tēlu un finanšu rezultātiem nevis īstenoto praksi: priekšrocības lielākajiem mārketinga budžetiem prakse mēdz būtiski atšķirties no publiskās informācijas

Ārējais spiediens: “mātes”, investori, eksporta tirgi, EK

Attīstīta sponsorēšana, filantropija, bet trūkst ilgtspējas programmu

Zināšanu trūkums visos līmeņos

Starptautiskais uzstādījums ANO, ES

Ilgtspējīga uzņēmējdarbība kā viens no risinājumiem klimata izmaiņām pasaulē

ES, starptautiskais līmenis Ilgtspējīgas uzņēmējdarbības rādītāji, līdz ar “zaļo

investīciju” attīstību DowJones, Environmental Index

Latvijas līmenis Ilgtspējīga uzņēmējdarbība kā viens no ES

uzņēmējdarbības pamatprincipiem

Vēl viens reputācijas tops?

Ilgtspējas indekss Reputācijas Tops

Ko vērtē? Uzņēmuma praksi Uzņēmuma tēlu

Kas vērtē? Pašvērtējums ar pierādījumiem Eksperti, sabiedrība

Kas ietekmē vērtējumu? Uzņēmuma procesu sakārtotība, vadības izglītotība

Publicitāte, vēsture, nozare

Slieksnis Atsijāti maksātnespējīgie, nodokļu parādnieki

Top 100 (apgrozījums) + 50 (publicitāte)

Konsultācijas, apmācība Bez maksas Nav nepieciešams

Publiska atzinība Ir Ir

Praktiskais pielietojums Konkurētspējas un ilgtspējas palielināšanai, jauni KPIPiegādātāju atlasei, investoru piesaisteiPersonāla apmācībai

Sabiedrisko attiecību mērķu uzstādīšanai

Organizatoriskā struktūra

Realizācija Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts

Papildus ekspertīze Latvijas Universitāte, NASDAQ OMX, ETHOS International, LBAS, LDDK,

konsultatīvās padomes

Finansējums 2011 ESF (LDDK & LBAS) – projekta aktivitātēm Institūta biedri – administratīvajiem izdevumiem

Eksperts Kompetence

Estonian, Latvian & Lithuanian Environment (ELLE)

Vides pārvaldība, vides aizsardzība

Hauska & Partner Vadības pieeja, procesu vadība, ietekmes pušu iesaiste, sabiedrības atbalsts

Latvijas Zaļais punkts Produktu cikls, piegādes ķēdes, vide

Liepa, Skopiņa/ BORENIUS Kritēriju juridiskie aspekti

Spring Valley Stratēģiskā plānošana, personāla vadība un attīstība, zināšanu vadība

TNS Latvia Metodika, datu tehniskā apstrāde, datu drošība

Pilotprojekts 2010 Uzņēmumu interese ļoti augsta

139 reģistrējušies 105 piedalījušies apmācībās 70 pilnībā aizpildījuši indeksa anketu

Dažāda dalības motivācija: izglītošanās, ārējais spiediens, reputācija

Nepietiekams pieprasījums no sabiedrības, t.sk., NVO, valsts sektora, medijiem

Ilgi skaidrojama koncepcija Izaicinājumi:

ekspertu kapacitāte valsts iesaistes trūkums neatkarība, caurspīdīgums

Motivācija

Attīstība 2011

Saturs Tuvināšanās GRI G3 vadlīnijām Valsts vajadzību iekļaušana (Ģimenei

draudzīgs uzņēmums, “baltais saraksts” u.c.)

Kapacitāte Ekspertu loka paplašināšana Privātais līdzfinansējums Pilna laika koordinators Izglītojošās daļas stiprināšana

Pārvaldība Institūts ar caurspīdīgu finansējumu un

stingru kontroli Neatkarīgs menedžments

Ilgtspējas indekss 2011

Ilgtspējas indeksa sadaļas

Kādi ir svēršanas principi?

Laika plāns

Indeksa atklāšana 17. februārī Reģistrēšanās līdz 4.martam Anketas aizpildīšana 7. - 25.marts

Mācību sesijas Swedbank centrālajā ēkā, Balasta dambī 1a 8. marts, plkst. 15.00 – 17.00 Sabiedrība 9. marts, plkst. 15.00 – 17.00 Stratēģija 14. marts, plkst. 15.00 – 17.00 Vide 15. marts, plkst. 15.00 – 17.00 Darba vide 22. marts, plkst. 15.00 – 17.00 Tirgus attiecības

Indeksa noslēguma pasākums 12.maijā