i encuentro internacional sobre prevenciÓn de riesgos … · 2018-07-20 · el sistema de gestiÓn...
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I ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR
EÓLICO
Barcelona, 11 y 12 de Mayo de 2010
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
SERVICIO DE PREVENCIÓN 2
EL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES Y EL
COMPROMISO EMPRESARIAL
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
Tratamiento y Tratamiento y recomendacionesrecomendaciones
Aplicar Aplicar tratamientotratamiento
SeguimientoSeguimientoyy
controlcontrolDiagnosisDiagnosis
Condiciones Condiciones de salud de la de salud de la
personapersona
SISTEMA DE SALUDSISTEMA DE SALUD
Esquema comparativo del Sistema de Prevención Esquema comparativo del Sistema de Prevención y el Sistema de Saludy el Sistema de Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 3
Planificación de Planificación de medidas medidas preventivas:preventivas:-- De correcciónDe corrección-- De controlDe control
AplicaciónAplicaciónde medidasde medidas
SeguimientoSeguimientoyy
controlcontrol
Diagnosis Diagnosis de riesgos:de riesgos:--evaluaciónevaluación--prot. Vig. prot. Vig.
saludsalud
Condiciones Condiciones de salud de salud laborallaboral
SISTEMA DE PREVENCIÓNSISTEMA DE PREVENCIÓN
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
AUDITORÍA YAUDITORÍA YCONTROLCONTROL
DELDELSISTEMASISTEMA
DEDEPREVENCIÓNPREVENCIÓN
AUDITORÍAS LEGALES
VIGILANCIA DE LA SALUD
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE
LOS TRABAJADORES
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Componentes fundamentales del Sistema de PrevenciónComponentes fundamentales del Sistema de Prevención
SERVICIO DE PREVENCIÓN 4
AUDITORÍAS INTERNAS
DELEGADOS DE PREVENCIÓN
COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD
SERVICIO DE PREVENCIÓN
MEDIDAS DE EMERGENCIA CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PLANIFICACIÓNDE
ACTIVIDADES
INVESTIG. Y COMUNIC. DE
ACCIDENTES Y ENFERM. PROF.
ORGANIZACIÓN E INTEGRACIÓN
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
Agentes principales del Sistema de PrevenciónAgentes principales del Sistema de Prevención
REPRESEN-TANTES DE LOS TRABAJADORES
SISTEMA DE
LÍNEA JERÁRQUICA
SERVICIO DE PREVENCIÓN 5
SISTEMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
SERVICIO DE PREVENCIÓN
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Política de PrevenciónPolítica de Prevención
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 6
Presidente Ejecutivo
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
1. GARANTIZAR el cumplimiento del marco jurídico, laboral y tecnológico y la normativa interna de IBERDROLA en materia de prevención de riesgos laborales.
2. IMPLANTAR con rigor el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales a fin de asegurar:
•• Política de PrevenciónPolítica de Prevención
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 7
a. La identificación, evaluación y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objetivo de minimizar los accidentes y enfermedades profesionales.
b. La adecuación entre el empleado y su puesto de trabajo a través de la vigilancia sistemática de su estado de salud.
c. La planificación de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevención y protección y el seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia.
3. MANTENER la Certificación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales dentro de los estándares internacionales más exigentes en el campo de la prevención, desde la perspectiva de la mejora continua y de la innovación tecnológica en la calidad general del sistema.
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
4. INTEGRAR los criterios de seguridad y salud laboral en todas las fases del proceso productivo, en todos los métodos de trabajo y en todos los niveles jerárquicos.
5. FOMENTAR en extensión y profundidad la cultura preventiva a través de la formación y capacitación permanente de sus empleados, a fin de implicar a cada trabajador y mentalizarle sobre la incidencia de su trabajo en la seguridad de las personas, procesos e instalaciones.
•• Política de PrevenciónPolítica de Prevención
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 8
sobre la incidencia de su trabajo en la seguridad de las personas, procesos e instalaciones.
6. EXTENDER el alcance de la gestión de la prevención de riesgos laborales a sus contratistas, introduciendo los criterios preventivos en los contratos de obras, servicios y suministros y habilitando los adecuados cauces de coordinación empresarial en esta materia.
7. FAVORECER la participación social y la implicación efectiva de todos sus empleados en los procesos preventivos.
8. ESTABLECER Y MANTENER estrechas relaciones de colaboración con las diferentes Administraciones Públicas competentes en materia de prevención de riesgos y salud laboral con el fin de ser una referencia positiva en esta materia allí donde IBERDROLA desarrolle su actividad.
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Capítulo específico en el Convenio ColectivoCapítulo específico en el Convenio Colectivo
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 9
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Planes generales de prevención de riesgos laboralesPlanes generales de prevención de riesgos laborales
SSEERRVVIICCIIOO DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN
SSEERRVVIICCIIOO DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 10
MMAANNUUAALL DDEE PPRROOCCEEDDIIMMIIEENNTTOOSS
DDEELL SSEERRVVIICCIIOO DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN
UUNNIIDDAADD DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN DDEE RRIIEESSGGOOSS
DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE OORRGGAANNIIZZAACCIIÓÓNN YY RRRRHHHH
22 DDEE DDIICCIIEEMMBBRREE--22000022
PPLLAANN GGEENNEERRAALL DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN DDEE RRIIEESSGGOOSS LLAABBOORRAALLEESS
IBERDROLA GENERACIÓN
UUNNIIDDAADD DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN DDEE RRIIEESSGGOOSS
DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE OORRGGAANNIIZZAACCIIÓÓNN YY RRRRHHHH
RREEVVIISSIIÓÓNN 22--2277//1111//0022
SSEERRVVIICCIIOO DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN
PPLLAANN GGEENNEERRAALL DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN DDEE RRIIEESSGGOOSS LLAABBOORRAALLEESS
IBERDROLA CORPORACIÓN
UUNNIIDDAADD DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN DDEE RRIIEESSGGOOSS
DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE OORRGGAANNIIZZAACCIIÓÓNN YY RRRRHHHH
RREEVVIISSIIÓÓNN 22--2277//1111//0022
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
Conocimiento Conocimiento
Cumplimiento Cumplimiento Legislación y Legislación y
normativanormativa11
22
33
•• Planificación de la actividad preventivaPlanificación de la actividad preventiva
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 11
Líneas básicas de acciónLíneas básicas de acción
Control y Control y Mejora Mejora
ContinuaContinua
Formación e Formación e informacióninformación
CulturaCultura
Conocimiento Conocimiento Legislación y Legislación y
normativanormativa
OrganizaciónOrganización
44
66
55
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Desarrollo
Política comúnAspectos
compartidos
•• Planificación de la actividad preventivaPlanificación de la actividad preventiva
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 12
Aspectos a desarrollar
por cada UN-
Empresa
Líneas Básicas de Acción Común
Planes de Acción por Unidad de Negocio/Empresa
compartidos en Iberdrola
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
1. OBJETO
2. ALCANCE Y ESTRUCTURA
3. MEMORIA DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS
4. SEGUIMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN
•• Planificación de la actividad preventivaPlanificación de la actividad preventiva
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 13
5. PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
6. RELACIÓN DE ACTIVIDADES
A. Actividad preventiva desarrollada por la Línea
B. Actividad preventiva desarrollada por el Servicio de Prevención para la empresa
C. Actividad preventiva del Servicio de Prevención d e carácter corporativo
7. APÉNDICES
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial•• Planificación de la actividad preventivaPlanificación de la actividad preventiva
SERVICIO DE PREVENCIÓN 14
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial•• Planificación de la actividad preventivaPlanificación de la actividad preventiva
SERVICIO DE PREVENCIÓN 15
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Integración en los objetivos de las UnidadesIntegración en los objetivos de las Unidades
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 16
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Certificado OHSAS 18001Certificado OHSAS 18001
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 17
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
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Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
� Acordados en convenio colectivo para IberdrolaGrupo
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención
SERVICIO DE PREVENCIÓN 18
� Sus competencias y facultades son lasestablecidas en la Ley de Prevención de RiesgosLaborales y reguladas por acuerdo con lospropios delegados de Prevención
� Con dedicación específica a funciones preventivasy con dotación de los medios necesarios para elejercicio de éstas
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
• Comités locales– Paritarios– Por agrupación de centros próximos
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores• Delegados de Prevención• Comités de Seguridad y Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 19
– Por agrupación de centros próximos– Con asesores permanentes del Servicio de Prevención
• Comité Central– Paritario ( Representantes de las empresas de Iberd rola
Grupo y Delegados de Prevención )– Asesor permanente ( Director del Servicio de
Prevención )– Otros asistentes y asesores
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud•• Participación directa de los Participación directa de los
trabajadorestrabajadores
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
SERVICIO DE PREVENCIÓN 20
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud•• Participación directa de los trabajadoresParticipación directa de los trabajadores
PARTE DE OBSERVACIÓN DE ANOMALÍAS
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
SERVICIO DE PREVENCIÓN 21
P.O.A.
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención
•• Participación directa de los trabajadoresParticipación directa de los trabajadores
EMISOR DEL P.O.A.
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 22
EMISOR:Cualquier persona que descubre un riesgo
P.O.A.
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
DIRECCIÓN ............................................................................................................................................................
UNIDAD ...................................................................................................................................................................
CENTRO DE TRABAJO ........................................................................................................................................
Parte de Notificación de Anomalías que emite D. ...............................................................................................
......................................................................................................... , en fecha: ......................................................
originado por el Parte de Observación de Anomalías recibido de D. ...............................................................
................................................................................. del Centro: ............................................................................
Descripción de la Anomalía ..................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
PARTE DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍASNº .......................
DIRECCIÓN ............................................................................................................................................................
UNIDAD ...................................................................................................................................................................
CENTRO DE TRABAJO ........................................................................................................................................
Parte de Notificación de Anomalías que emite D. ...............................................................................................
......................................................................................................... , en fecha: ......................................................
originado por el Parte de Observación de Anomalías recibido de D. ...............................................................
................................................................................. del Centro: ............................................................................
PARTE DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍASNº .......................
DIRECCIÓN ............................................................................................................................................................
UNIDAD ...................................................................................................................................................................
CENTRO DE TRABAJO ........................................................................................................................................
PARTE DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍASNº .......................
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención
•• Participación directa de los trabajadoresParticipación directa de los trabajadores
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 23
C
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Localización ............................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Medidas adoptadas ...............................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
Recomendaciones (en caso de no poder tomar medidas inmediatas): ..........................................................
...................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Improcedente por: .................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Entregado al Responsable de Actuación D. .......................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Firma emisor Parte N:
Informe del Responsable de Actuación: ...............................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Hágase por: (Ejecutor) ............................................................................................................................................
Improcedente por: ...................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Fecha de Resolución: .................................
Fdo.: El Ejecutor
C
Fecha del Informe: ...................................
Fdo.: El Responsable de Actuación
C
................................................................................. del Centro: ............................................................................
Descripción de la Anomalía ..................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Localización ............................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Medidas adoptadas ...............................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
Recomendaciones (en caso de no poder tomar medidas inmediatas): ..........................................................
...................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Improcedente por: .................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Entregado al Responsable de Actuación D. .......................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Firma emisor Parte N:
Informe del Responsable de Actuación: ...............................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Hágase por: (Ejecutor) ............................................................................................................................................
Improcedente por: ...................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Fecha de Resolución: .................................
Fdo.: El Ejecutor
C
Fecha del Informe: ...................................
Fdo.: El Responsable de Actuación
PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE
ANOMALÍAS
C
CENTRO DE TRABAJO ........................................................................................................................................
Parte de Notificación de Anomalías que emite D. ...............................................................................................
......................................................................................................... , en fecha: ......................................................
originado por el Parte de Observación de Anomalías recibido de D. ...............................................................
................................................................................. del Centro: ............................................................................
Descripción de la Anomalía ..................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Localización ............................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Medidas adoptadas ...............................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................
Recomendaciones (en caso de no poder tomar medidas inmediatas): ..........................................................
...................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Improcedente por: .................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Entregado al Responsable de Actuación D. .......................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
Firma emisor Parte N:
Informe del Responsable de Actuación: ...............................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Hágase por: (Ejecutor) ............................................................................................................................................
Improcedente por: ...................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Fecha de Resolución: .................................
Fdo.: El Ejecutor
C
Fecha del Informe: ...................................
Fdo.: El Responsable de Actuación
PARTE N
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
P.N.RESUELTO
PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE
ANOMALÍAS
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención
•• Participación directa de los trabajadoresParticipación directa de los trabajadores
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 24
P.O.A.
P.O.A.
P.N.
CUMPLIMENTADO
P.N.
DESESTIMADO
P.N.
PENDIENTE
P.O.A.
P.O.A.
P.N.
P.N.
RESUELTO
P.O.A.
RESUELTO
P.O.A.
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE
ANOMALÍAS
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención
•• Participación directa de los trabajadoresParticipación directa de los trabajadores
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 25
EMISIÓNP.O.A.
Cualquier persona
REDACCIÓNP.N.
Jefe de trabajo
GESTIÓNP.N.
Línea jerárquica
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE
ANOMALÍAS
•• Delegados de PrevenciónDelegados de Prevención
•• Participación directa de los trabajadoresParticipación directa de los trabajadores
Representación y participación de los trabajadoresRepresentación y participación de los trabajadores
•• Comités de Seguridad y SaludComités de Seguridad y Salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN 26
EMISIÓNP.O.A.
Cualquier persona
REDACCIÓNP.N.
Jefe de trabajo
GESTIÓNP.N.
Línea jerárquica
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
• Seguridad en el Trabajo
Servicio de Prevención Servicio de Prevención MancomunadoMancomunado
ESPECIALIDADES REGLAMENTARIAS
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
SERVICIO DE PREVENCIÓN 27
• Seguridad en el Trabajo
• Higiene Industrial
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada
• Medicina del Trabajo
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
Servicio de Prevención Servicio de Prevención MancomunadoMancomunado
COORDINADOR DE PREVENCIÓN PARA DISTRIBUCIÓN
COORDINADOR GENERAL DE PREVENCIÓN
PSICOSOCIOLOGÍA Y COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD
SOPORTE TÉCNICO
PREVENCIÓN MADRID
ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS
SERVICIO DE PREVENCIÓN
RELACIONES LABORALES Y ORGANIZACIÓN
RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS
SERVICIO DE PREVENCIÓN 28
ÁREA DE PREVENCIÓN ÁREA DE PREVENCIÓN TÉCNICATÉCNICA
PREVENCIÓN IBERDROLA, S.A.
COORDINADOR DE PREVENCIÓN PARA GENERACIÓN Y CORPORACIÓN
PREVENCIÓN CC.TT.
PREVENCIÓN CC.NN
HIGIENE Y ERGONOMÍA
PREVENCIÓN IBERENOVA
PREVENCIÓN MADRID
PREVENCIÓN CENTRO
PREVENCIÓN NORTE
PREVENCIÓN OESTE
PREVENCIÓN CC.HH.
PREVENCIÓN ESTE
PREVENCIÓN IOMSA
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
El compromiso empresarialEl compromiso empresarial
Servicio de Prevención Servicio de Prevención MancomunadoMancomunado
RELACIONES LABORALES Y ORGANIZACIÓN
MEDICINA REGIÓN CENTRO MEDICINA REGIÓN ESTE
SERVICIO MÉDICO MADRID
SERVICIO MÉDICO CASTILLA - LA MANCHA
SERVICIO MÉDICO COMUNIDAD VALENCIANA
SERVICIO MÉDICO MURCIA
SERVICIO DE PREVENCIÓN
RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS
SERVICIO DE PREVENCIÓN 29
ÁREA DE SALUD ÁREA DE SALUD LABORALLABORAL
MEDICINA REGIÓN NORTEMEDICINA REGIÓN OESTE
MEDICINA NUCLEAR
SERVICIO MÉDICO EXTREMADURA
SERVICIO MÉDICO PAÍS VASCO / NAVARRA
SERVICIO MÉDICO LA RIOJA
SERVICIO MÉDICO CASTILLA Y LEÓN / GALICIA
SERVICIO MÉDICO ASTURIAS
SERVICIO MÉDICO C.N. COFRENTES
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
SERVICIO DE PREVENCIÓN 30
RESULTADOS
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
––Reducción de la Reducción de la accidentalidadidentalidad––Compensaciones de la Seguridad SocialCompensaciones de la Seguridad Social––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales
SERVICIO DE PREVENCIÓN 31
––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales––Imagen internaImagen interna––Imagen externaImagen externa––Representación institucionalRepresentación institucional
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
40
50
60
ÍNDICE DEFRECUENCIA
REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDADREDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD
SERVICIO DE PREVENCIÓN 32
0
10
20
30
59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85 87 89
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
12
14
16
18
ÍND
ICE
DE
FR
EC
UE
NC
IA
IBERDROLA GRUPO
TENDENCIA
REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDADREDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD
SERVICIO DE PREVENCIÓN 33
0
2
4
6
8
10
12
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
ÍND
ICE
DE
FR
EC
UE
NC
IA
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
EMPRESAS
ÍNDICE DE FRECUENCIA(Nº de accidentes con baja
por millón de horas trabajadas )
2006 2007 2008 2009 VARIACIÓN2006-2009
TODAS LAS EMPRESAS DE IBERDROLA GRUPO HAN REDUCIDO TODAS LAS EMPRESAS DE IBERDROLA GRUPO HAN REDUCIDO DRÁSTICAMENTE SU ACCIDENTALIDAD. NO HA HABIDO NINGÚ N DRÁSTICAMENTE SU ACCIDENTALIDAD. NO HA HABIDO NINGÚ N ACCIDENTE MORTAL EN PERSONAL PROPIOACCIDENTE MORTAL EN PERSONAL PROPIO
2006 2007 2008 20092006-2009
IBERDROLA, S.A. 1,68 1,41 3,30 0,96 - 42,86%
IB. DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA 9,81 7,00 6,38 6,02 - 38,63%
IB. GENERACIÓN 4,60 3.08 3,08 3,37 - 26,74%IB. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 7,41 1,73 3,12 1,50 - 79,76%
IB. RENOVABLES 8,01 4,92 2,82 5,49 - 31,46%TOTAL IBERDROLA GRUPO 6,84 4,71 4,67 4,17 - 39,04%
SERVICIO DE PREVENCIÓN
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
35
40
45
50
ÍND
ICE
DE
FR
EC
UE
NC
IA
NACIONAL
ENERGÍA Y AGUA
UNESA
UNESA SIN IBERD.
REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDADREDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD
SERVICIO DE PREVENCIÓN 35
0
5
10
15
20
25
30
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
ÍND
ICE
DE
FR
EC
UE
NC
IA
UNESA SIN IBERD.
IBERDROLA
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
Índices de frecuencia 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
NACIONAL 37 33,8 30,4 31,2 33,9 35,5 37,3 39,3 42,9 43,7 42,8 41,2 37,6 36.3 35,9 35,3 34,8 30.8
ENERGíA Y
REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDADREDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD
SERVICIO DE PREVENCIÓN 36
ENERGíA Y AGUA 25,2 25,3 25,2 26,4 26,6 26,5 25,7 28,1 34,6 36,4 34,1 35,3 30.9
UNESA 15,12 14,61 13,42 14,19 14,21 13,14 13,6 13,73 11,65 11,07 11,52 11,44 10,73 10,27 8,39 8,09 6,46 4,42
UNESA SIN IBERDROLA 16,72 16,15 15,42 16,32 16,44 15,45 15,54 16,23 13,42 12,90 13,20 13,50 12,74 11,80 9.10 8,62 7,06 4,33
IBERDROLA 11,55 11,07 9,05 9,96 9,68 7,86 7,91 8,49 7,95 7,09 8,10 7,40 6,68 6,87 6,58 6,84 4,71 4,67 4,17
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO RALES
- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
––Reducción de la accidentalidadReducción de la accidentalidad–Compensaciones de la Seguridad Social––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales
REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDADREDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD
SERVICIO DE PREVENCIÓN 37
––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales––Imagen internaImagen interna––Imagen externaImagen externa––Representación institucionalRepresentación institucional
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- LA EXPERIENCIA DE IBERDROLA -
750,704472
875,821884
Reducción del 10% de las cuotas de la Seguridad Soc ial por I.M.S.
COMPENSACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIALCOMPENSACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SERVICIO DE PREVENCIÓN 38
0
125,117412
250,234824
375,352236
500,469648
625,58706
750,704472
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
MIL
ES
€
IMPORTES PERCIBIDOS
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2.000
2.500
3.000 SUPERÁVIT COLABORACIÓN ACCIDENTES
COMPENSACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIALCOMPENSACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SERVICIO DE PREVENCIÓN 39
0
500
1.000
1.500
2.000
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
MIL
ES
€
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––Reducción de la accidentalidadReducción de la accidentalidad––Compensaciones de la Seguridad SocialCompensaciones de la Seguridad Social–Reducción de costes empresariales
SERVICIO DE PREVENCIÓN 40
–Reducción de costes empresariales––Imagen internaImagen interna––Imagen externaImagen externa––Representación institucionalRepresentación institucional
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HEINRICH BIRD
PROPORCIÓN INCIDENTES/ACCIDENTESPROPORCIÓN INCIDENTES/ACCIDENTES
COMPENSACIÓN DE COSTES EMPRESARIALESCOMPENSACIÓN DE COSTES EMPRESARIALES
SERVICIO DE PREVENCIÓN 41
300
29
1 LESIÓN GRAVE O MORTAL
LESIONES LEVES
SIN LESIONES (INCIDENTES)
LESIÓN GRAVE O MORTAL
LESIONES LEVES
NI LESIONES NI DAÑOS600
10
1
30 SÓLO DAÑOS MATERIALES
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PIRÁMIDE DE ACCIDENTALIDAD
COSTES
PIRÁMIDE DE COSTES
COMPENSACIÓN DE COSTES EMPRESARIALESCOMPENSACIÓN DE COSTES EMPRESARIALES
SERVICIO DE PREVENCIÓN 42
70-100
7-10
1 ACCIDENTES CON BAJA
ACCIDENTES SIN BAJA
ACCIDENTES BLANCOS O INCIDENTES
35-50
7-10
1COSTES ASISTENCIALES DE LOS ACCIDENTES
COSTES MATERIALES E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES
COSTES MATERIALES E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES
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• DAÑOS A LAS INSTALACIONES• DAÑOS A PROPIEDADES DE TERCEROS• DAÑOS A ÚTILES Y HERRAMIENTAS
COSTES MATERIALES E INDIRECTOS• COSTES SANITARIOS• COSTES I.T.• PRIMAS I.T.
COSTES ASISTENCIALES
REDUCCIÓN DE COSTES EMPRESARIALESREDUCCIÓN DE COSTES EMPRESARIALES
SERVICIO DE PREVENCIÓN 43
• DAÑOS A ÚTILES Y HERRAMIENTAS• DAÑOS AL PRODUCTO• DAÑOS AL SERVICIO• PÉRDIDAS DE PRODUCTIVIDAD• COSTES DE SUSTITUCIÓN• COSTES DE INVESTIGACIÓN Y ESTUDIO• COSTES DE REUNIONES Y COMITÉS• SANCIONES, RECARGOS E INDEMNIZACIONES• COSTES JURÍDICOS• COSTES DE IMAGEN
• PRIMAS I.T.• PRIMAS I.M.S.• CONTRIBUCIÓN A LA S.S.
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<< Estudios realizados en algunos países de Europa O ccidental, indican que el coste total de los incidentes, accid entes de trabajo y enfermedades derivadas del trabajo, se sitúan aprox imadamente entre el 5% y el 10% de los beneficios brutos de to das las empresas de un país. Además, los costes no asegurados de los accidentes importan entre 8 y 36 veces los costes asegurados.
REDUCCIÓN DE COSTES EMPRESARIALESREDUCCIÓN DE COSTES EMPRESARIALES
SERVICIO DE PREVENCIÓN 44
importan entre 8 y 36 veces los costes asegurados.
Por lo tanto, además de razones éticas y legales, ex isten importantes razones económicas para reducir los daño s derivados del trabajo.
Además de reducir los costes, un sistema eficaz de p revención de riesgos laborales, supone una mejora de la producti vidad y de la competitividad de la empresa>>
Norma UNE 81900:1966 EX
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REDUCCIÓN DE COSTES ASOCIADOS AL BAJO REDUCCIÓN DE COSTES ASOCIADOS AL BAJO NIVEL DE ACCIDENTALIDAD (en millones de euros)NIVEL DE ACCIDENTALIDAD (en millones de euros)
� REDUCCIÓN DEL 10% DE LAS PRIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEG. SOCIAL POR A.T.(IMS)
~ 0,7
� REDUCCIÓN DE PRIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEG. SOCIAL POR A.T.(ILT)
~ 1,7
SERVICIO DE PREVENCIÓN 45
� REDUCCIÓN DE PRIMAS DE SEGUROS DE RIESGOS POR ACCIDENTES
~ 1,6
� REDUCCIÓN DE COSTES INDIRECTOS POR BAJA ACCIDENTALIDAD
~ 7,0
~ 12,0
� REDUCCIÓN DE COSTES DIRECTOS POR BAJA ACCIDENTALIDAD
~ 1,0
SEG. SOCIAL POR A.T.(ILT)~ 1,7
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––Reducción de la accidentalidadReducción de la accidentalidad––Compensaciones de la Seguridad SocialCompensaciones de la Seguridad Social––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales
SERVICIO DE PREVENCIÓN 46
––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales––Imagen internaImagen interna––Imagen externaImagen externa––Representación institucionalRepresentación institucional
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Imagen internaImagen interna
SERVICIO DE PREVENCIÓN 47
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Imagen internaImagen interna
SERVICIO DE PREVENCIÓN 48
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Imagen internaImagen interna
BENEFICIOS DERIVADOS�Mejor clima social
�Menor número de reclamaciones de los trabajadores
SERVICIO DE PREVENCIÓN 49
trabajadores
�Diálogo sindical constructivo
�Reducido número de requerimientos y denuncias sindicales
�Actitud responsable ante accidentes graves o actuaciones inspectoras
�Influencia positiva sobre la imagen externa de la empresa
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––Reducción de la accidentalidadReducción de la accidentalidad––Compensaciones de la Seguridad SocialCompensaciones de la Seguridad Social––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales
SERVICIO DE PREVENCIÓN 50
––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales––Imagen internaImagen interna––Imagen externaImagen externa––Representación institucionalRepresentación institucional
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Imagen externaImagen externa
SERVICIO DE PREVENCIÓN 51
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Imagen externaImagen externa
BENEFICIOS DERIVADOS�Proyección positiva de Iberdrola a nivel empresaria l y
social
SERVICIO DE PREVENCIÓN 52
�Líder de opinión en materia de seguridad y salud laboral
�Reconocimiento público por las Administraciones Central y Autonómicas de la labor realizada en prevención de riesgos laborales
�Prestigio para su designación como representante institucional del sector eléctrico y de la C.E.O.E. en materia de seguridad y salud
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––Reducción de la accidentalidadReducción de la accidentalidad––Compensaciones de la Seguridad SocialCompensaciones de la Seguridad Social––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales
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––Reducción de costes empresarialesReducción de costes empresariales––Imagen internaImagen interna––Imagen externaImagen externa––Representación institucionalRepresentación institucional
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� MIEMBRO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA C.E.O.E
� VOCAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Representación institucionalRepresentación institucional
SERVICIO DE PREVENCIÓN 54
� MIEMBRO DEL CONSEJO DEL I.N.S.H.T.
� PRESIDENTE DE LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
� VOCAL DEL COMITÉ CONSULTIVO DE LA U.E. PARA LA S.H.S.L.T.
� MIEMBRO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN DE UNICE
� EXPERTO INTERNACIONAL O.I.T.
� MIEMBRO DE LA A.I.S.S.
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CONTINUAR DESARROLLANDO ELCONTINUAR DESARROLLANDO EL
COMPROMISO DE IBERDROLA
SERVICIO DE PREVENCIÓN 55
COMPROMISO DE IBERDROLA
CONCON
LA SEGURIDAD Y LA SALUDDE LOS TRABAJADORES