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GRAFICA RADIAL O TELARAÑA JONATHAN CUENTAS KEINER SEPULVEDA VICTOR HUGO MEJIA

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Exposición sobre gráficas radiales

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GRAFICA RADIAL O TELARAÑA

JONATHAN CUENTASKEINER SEPULVEDAVICTOR HUGO MEJIA

GRAFICA RADIAL Es un método para

representar información multivariable en forma de un grafico de dos dimensiones, con tres o más variables cuantitativas representados en ejes que parten de un mismo punto.

La posición relativa y el

ángulo de los ejes no representa información relevante.

5/1/2002

6/1/2002

7/1/20028/1/2002

9/1/2002

0

20

40

Series 1

Series 2

Un gráfico de radar compara los valores agregados de cada serie de datos.

Es necesario identificar a qué indicador corresponde cada eje y destacar en su escala el valor del dato.

Al unirse los puntos de los

valores de cada indicador se obtiene un polígono irregular que representa el perfil del conjunto en estudio de acuerdo a los indicadores considerados.

5/1/2002

6/1/2002

7/1/20028/1/2002

9/1/2002

0

20

40

Series 1

¿Cuando se usa?

Supongamos vamos a evaluar un tipo de cerveza respecto a 6 aspectos diferentes y mostrar los resultados gráficamente, para ese objetivo podemos usar un gráfico radial.

Aspectos a Evaluar Cerveza A

Acidez 5

Levadura 4

Grano Especial 2

Malta 3

Dulzura 4

Salinidad 5

Acidez

Levadura

Grano Especial

Malta

Dulzura

Salinidad

0246

Cerveza A

Cerveza A

Cada uno de los 6 aspectos de nuestra cerveza forma un eje individual que se ordenan radialmente alrededor de un punto.

El valor de cada aspecto es representado por un nodo en el eje.

Una línea es dibujada para conectar los valores de cada nodo.

Acidez

Levadura

Grano Especial

Malta

Dulzura

Salinidad

0246

Cerveza ACerveza B

• Supongamos ahora que vamos a evaluar dos cervezas.

• La codificación por color para cada cerveza nos ayuda a contrastar y correlacionar visualmente los diversos aspectos de cada cerveza.

Análisis de habilidades de empleados.

Una gráfica de radar es muy útil a la hora de evaluar y revisar procesos.

En una sola gráfica, un gestor de recurso humano puede visualizar los datos de rendimiento de los empleados, basado en las evaluaciones suministradas por sus superiores.

Comunicación

Conocimiento tecnico

Trabajo en equipo

Cumplimiento de Plazos

Solución de problemas

Puntualidad

-4

1

6

MilenaOscar

Análisis de habilidades de Empleados(Escala de 1 – 5, siendo 5 el más alto)

Otros usos

Son usadas comúnmente por empresas de consultoría para mostrarle a sus clientes comparaciones entre organizaciones similares.

En el control de calidad son usadas para mostrar las medidas de desempeño de algún programa en curso.

También pueden ser usadas para mostrar las fortalezas y debilidades de los deportistas

Justificaciones potenciales para usar graficas de radar.

La información contiene diferentes medidas que requieren diferentes escalas cuantitativas.

El objetivo de la gráfica es valorar la simetría de los valores más que comparar sus magnitudes.

La información se visualiza mejor de manera circular, ya sea porque es intuitivamente circular por naturaleza o por convención.

Criticas a las gráficas de radar.

Nada nos impide representar cada eje con diferentes escalas, ya que cada uno es nominalmente independiente, lo que dificulta la comparación ente variables.

La difícil visualización de la gráfica cuando hay muchas series para mostrar, ya que siempre van a estar una encima de la otra.

Atribuirles un sentido genuino a la forma de una serie.

Malinterpretación de la información ya que un pequeño cambio en los valores conlleva a un cambio significativo en el área de una serie.

Elaboración de la gráfica• Se dibuja un circulo con

tantos ejes como categorías existan.

• Se escribe cada titulo al final de cada radio alrededor del perímetro del circulo.

• Numerar los radios desde cero hasta el valor más alto.

Definición de estándaresAnotación de criterios y estándaresEvaluación

Graficación

Análisis

GRACIAS!