global talent portofolio

8/19/2019 Global Talent Portofolio

1/14

Portofoliu de prezentare


2/14

www.aiesec.ro


3/14

DESPRE AIESEC ROMÂNIAAIESEC România a luat naștere în București, în martie 1990, cu ajutorul

delegației AIESEC Viena. Fiind fondați încă din 1990, AIESEC era prima organizație non-guvernamentală din România, demonstrând de-a lungul timpului cât de importantă este activitatea noastră în dezvoltarea potențialului de leadership al tinerilor.

În primii 12 ani de existență, s-au înființat 12 filiale locale, care conectează cele mai importante 12 centre universitare din țară. Acum, rețeaua s-a extins, fiindprezenți în 14 orașe din țară: Arad, Brașov, București, Cluj-Napoca, Constanța, Craiova, Galați, Iași, Oradea, Pitești, Suceava, Sibiu, Târgu Mureș și Timișoara

14

orase

1

membri

1

experiente

internationale

nual

DESPRE AIESEC CRAIOVAAIESEC Craiova a fost fondat în 1991, din inițiativa unor tineri

dornici de a aduce un impact în comunitatea locală, prin experiențeleinternaționale oferite de organizație, de-a lungul timpului.

În prezent, AIESEC Craiova este una dintre principalele filialelocale din rețeaua națională, oferind tinerilor din Craiova oportunități de

leadership, stagii internaționale de voluntariat sau internshipuri plătite încompanii din străinătate.

7

arii de

activitate

membri

72

experiente

internationale

anual


4/14

DESCRIERE PROGRAMProgramul

Global Talents

este realizat de AIESEC cu scopul de ada posibilitatea companiilor să aibă acces la tinere talente internaționale

în diverse domenii.Global Talents vă pune la dispoziție patru subprograme

principale:

Global BPO, Global IT, Global Education și Global Marketing.

CE OFERĂ AIESEC?

După procesul de selecție, AIESEC se va ocupasă ofere ajutor în obținerea vizei, să îl aștepte laaeroport, să ajute în găsirea unei locuințe și acomodarea tânărului internațional.

Promovareainternshipului

și recepțiatânărului

internațional

Evaluareaprogramului

Înregistrarea

pentru viză șiconsultanță peperioada

internshipului

Cu un model eficient și centralizat depromovare și recepție, AIESEC dă posibilitateacompaniei dumneavoastră să acceseze candidați din țărice fac parte din Uniunea uropenă, cu profile diverse și experiență de lucru.

În timpul internshipului, AIESEC va desfășura evaluarea primei săptămâni de lucru, o altă evaluare la

jumătatea internshipului, iar, la final, va realiza o evaluaregenerală.

La sfârșitul internshipului, depinde de companiadumneavoastră dacă dorește să prelungească contractul cupersoana respectivă, să contacteze un alt tânărinternațional sau să extindă parteneriatul la mai multepersoane din străinătate.


5/14

PARTENERII GLOBALTALENTS ROMÂNIA

La nivel național, programul a oferit resursă umană

internațională î n numeroase companii, însă partenerii noștri principalisunt:BPO – Accenture, Sykes, Arvato Services, Bosch.Marketing

- Catalyst Solutions, Mtag Technology, IBM.

In Craiova sunt de mentionat urmatoarele parteneriate:

Educational: Cummins, Elpreco, Johnson ControlsIT: Octagram Creative, Gesof Med

Marketing: RoSoftWare House

„Probabil cea mai placută surpriză a fost că, în doar câtevazile, Dwayne, noul nostru practicant pe iOS, a reușit să se integrezeperfect cu echipa.

Și știm acum că acest lucru se datorează stilului și abordării AIESEC în întreaga lume. Ne bucurăm că am avut ocazia să colaborăm

acum și cu siguranță vor urma și proiecte viitoare! Mulțumim, AIESEC!”

E-spress-oh

Brice HarrisINTERN LA RINF

Romania

I came into this job with the hopesof developing professionally,

learning another language andexpanding my global vision.

These hopes have been 100%fulfilled.

http://www.accenture.com/us-en/pages/index.aspxhttp://www.catalyst.ro/channel.php?slug=homehttp://www.mtag-technology.com/http://www.mtag-technology.com/http://www.mtag-technology.com/http://www.mtag-technology.com/http://www.catalyst.ro/channel.php?slug=homehttp://www.accenture.com/us-en/pages/index.aspx


6/14

BENEFICIILE COMPANIILOR

AIESEC oferă acces la tineri internaționali, care aucompetențe și abilități ce contribuie la dezvoltareacompaniilor.

Spiritul inovativ și antreprenorial, împreună cuperspectiva internațională vor aduce valoare adăugată încompania dumneavoastră, generând astfel profit.

Creșterevenituri

Oferim o soluție simplă și adaptată pe nevoilecompaniilor, în ce privește resursa umană internaționale.

Prin accesarea programului Global Talents,resursele sunt folosite într-un mod eficient: AIESECrealizează promovarea, recrutarea, preselecția candidaților,integrarea și consultanță în obținerea vizei.

Resursă umanăinternațională

AIESEC vă oferă acces la un număr mare de tineretalente din Uniunea Europenă, care au absolvit facultatea,cu experiență de lucru.

Programul Global Talents oferă candidați dindiverse domenii, care au, de asemenea, abilități deleadership și perspectiva pieței din care provin.

Acces la tineriinternaționali

AIESEC va ajuta compania să creeze un mediuinternațional și dinamic și oferă o abordare nouă și creativă.

Angajând un tânăr internațional, compania va reuși să aibă o perspectivă reală asupra piețelor străine și vaaduce valoare adăugată pe piața corporate.

Inovație


7/14

BENEFICIILE PROGRAMULUI DINPERSPECTIVA UNUI PARTENER

„Sunt foarte recunoscătoare echipei AIESEC, care i-a recrutat pe Brice și Otso. La început ne gândeam la un profil ușor diferit, însă ei au fost proactivi și ne-au sugerat să luăm în considerare și alți candidați, care ar fi interesați de business-ulnostru. Asta a demostrat talentul echipei AIESEC în a potrivi compania cu interniipotriviți. Ne-au provocat să gândim “out of the box” și asta ne-a dovedit că ce ne-ausugerat a venit la momentul potrivit! Felicitări!

Chiar dacă Brice (USA) și Otso (Finlanda) au venit la RINF ca interni AIESEC,prin programul Global Talents, au demonstrat că sunt adevărați profesioniști

aducând calitate în ceea ce au realizat.

Acum, amândoi au progresat în ceea ce fac, înțeleg afacerea mult mai bineși plănuiesc să rămână la RINF, deși contractul lor de internship s-a încheiat. Nimicnu mă face mai fericită ca atunci când văd cât de mult a crescut echipa mea cuajutorul lor!

Recomand cu încredere programul Global Talents

și

celelalte proiecte

corporate desfasurate de AIESEC altor companii

Cu ajutorul programului Global Talents, internii și compania ce îigăzduiește au enorm de mult de câștigat, atât pe plan profesional, cât și pe planpersonal.

Este minunat să ai o perspectivă reală asupra pieței finlandeze, să ai unamerican nativ ce găzduiește întâlnirile cu reprezentanții americani ai unui potențial client.

Acestea sunt numai o parte din motivele pentru care recomand acestprogram și colaborarea cu AIESEC!”

Alina IlieSenior Consultant for Projects and Channels - EMEA

Mobile: +40 758 220 212E-mail: [email protected]

Web: www.rinf.ro


8/14

PAȘI PENTRU A ADUCE UNTÂN ĂR INTERNAȚIONAL

Toți candidații nostri au fost selectați înainte de aface parte din acest program la ei în țară, fiind aleși de cătreun comitet profesionist de selecție, conform anumitorcriterii: studii superioare, abilități și competențe în domeniulvizat, certificate lingvistice, experiență de leadership.

1.Preselecție

Compania identifică profilul candidatului, specificând studiilenecesare, abilități lingvistice, abilități și competențe

necesare în domeniul vizat, experiență de lucru anterioară,naționalitatea și durata internshipului.

2.Identificarea nevoilor

În două săptămâni, AIESEC vă va oferi un shortlist cu cei maibuni candidați, în urma unor interviuri preliminare cuintervievatorii organizației. Decizia finală vă aparține, putândsă programați interviul final telefonic sau pe Skype.

3. Selecțiainternului

De îndată ce ați ales candidatul dorit, AIESEC se va ocupa să îi ofere acestuia consultanță în obținerea vizei (dacă este

cazul), găsirea unei locuințe și îl va aștepta în aeroport. Deasemenea, reprezentanții organizației se vor ocupa de

pregătirea culturală și de integrarea acestuia în România.

4. Înaintede sosire


9/14

INVESTIȚIA NECESARĂ

PENTRU ACEST PROGRAM:

AIESEC facilitează procesul de evaluare pentru companie înainte, în timpul și la finalul internshipului.

Avem angajamentul de a implementa feedback-ul oferit,pentru a oferi o experiență calitativă ambelor părți.

6. Serviciiconstante

o

axă

program în Craiova: 400 uro

o Salariu:

stabilit cu compania, în funcție de domeniu și fișa

postului (suma minimă 350 euro/ lună)

Aceasta este caracteristică ce diferențiază programul nostrude alte programe similare: internii vor avea parte de unprogram personal de dezvoltare și integrare pe duratainternshipului.

5.Integrare


10/14

Global BPO este subprodusul programului Global Talents cereprezintă un adevărat ajutor în vederea obținerii de resursă

umană tânără și pregătită în domeniul de outsourcingprocesses.

Domenii:

Customer Service Accounting and Finance HR

Global Marketingeste subprodusul Global Talents,ce reprezintă o sursă importantă de tinere talente, care potajuta în extinderea pe noi piețe, acoperirea eficientă a

pieței existente sau îmbunătățirea proceselor de Marketingdin organizație (peste 3200 de tineri constant pe platformanoastră).

Domenii:

Market Research and Analysis

Sales

Account Management

Digital Marketing


11/14

Global IT vizează aducerea în companiile românești a unortineri cu experiență relevanță, abilități și competențe potrivite pentru a satisfice nevoia de cercetare, design,construire și testare a diferitelor tipuri de software.

Domenii:

Mobile applications Network and Database

management Software and Web development Web Applications

Global ducațion este subprogramul Global Talents ce vizează nevoile companiilor în ceea ce privește educația (lingvistică,

traducere sau pregătire pe diverse domenii).

Domenii:

Training

Educație lingvistică (Engleză,

Germană, Franceză etc.)

Traducere


12/14

www.aiesec.ro


13/14

cosmin lengyel@gmail com

+40 7 65 760 054

Lengyel-Ionescu CosminVicepreședinte Relații Externe AIESEC Craiova

Contact

GRUP NAȚIONAL DE PARTENERI AIESEC ROMÂNIA

http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec-craiova.org/global-talents/http://www.aiesec.ro/global-talents/http://www.aiesec.ro/global-talents/http://www.aiesec.ro/global-talents/


14/14

global talent portofolio

Documents