Competir contra las grandes empresas de

nuestra cadena y ser los mejores.

Así mismo ofreciendo siempre calidad, buen

precio y una gran atención que ofrezca siempre

una satisfacción a nuestros clientes.

Nuestra visión la hemos enfocado en no solo

convertir a la empresa a nivel líder nacional, si

no encontrar una oportunidad de establecernos

y competir entre otras empresas que tienen los

niveles mas altos a nivel internacional.

.

Buena interacción entre los directivos y los

colaboradores.

Respeto

Ante todo ser justo con respecto al sueldo.

Venta por comisión

Ejemplo:

Nuestra filosofía es de venta por comisión ya

que los trabajadores tienen un limite a vender,

pero si estos exceden el limite se les otorgaran

cierta comisión extra.

No solo representa el dinero obtenido ,

si no la satisfacción del cliente y la

adquisición de clientes reales y

frecuentes.

Así mismo vamos ir adquiriendo un

poco más de prestigio hacia nuestra

marca en cada una de nuestras

diferentes sucursales.

Distribución de

folletos

Anuncios en el

periódico

Seleccionar los candidatos mas hábiles a

ocupar dicho puesto en nuestra empresa.

Genero indefinido

Que tengan buena presentación

Edad de 23-30 años

Llevaremos un control de salud en el cual no se

contrataremos personas con alergias para la

prevenir el descontento de nuestros clientes.

Examen

psicomotriz

Examen medico

Cuota de ventas

-Debe de vender 15 pantalones diarios comisión $50 por cada 15 pantalones (extra a su sueldo)

Reconocimiento: El que cubra las metas establecidas en un mes se le otorgara un día de descanso en algún fin de semana, con su sueldo

pagado.

-Si no tienes ningún retardo en tu quincena te otorgaremos el permiso para que a la hora de la

comida en un día de la semana ocupe 15 minutos más de los establecidos.

-El empleado que sobrepase la meta establecida se le otorgara un bono de $300 adicionales al mes.

¿CÓMO CONTROLAMOS A

NUESTROS VENDEDORES?

Por medio de un documento

donde el empleado lo firma

acorde a las normas de la

empresa ya que si el empleado

llega a faltar en algunas de estas

normas establecidas será

sancionado.

¿

Normalmente usamos facturas ya

que estas solo las brindamos al

cliente cuando pagan con tarjetas

de crédito.

¿QUÉ DOCUMENTO DE CRÉDITO UTILIZAMOS EN

NUESTRA EMPRESA?

Ticket: Recibo de caja. El

comprobante que te dan las cajas

registradoras de cualquier

comercio; te sirve para comprobar

gastos y adquisiciones en

general.

Tarjeta de Crédito: Una tarjeta de crédito es todo

aquel documento que le permite a su titular,

comprar o adquirir tanto bienes como servicios, si

dispone de un monto aprobado por el del emisor,

en locales y establecimientos que se encuentren

asociados a este sistema de pago.