edición vol n°14 megacentro salud

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IBUCI

ÓN

GRA

TUITA

BELLEZA DESDE ADENTRO

BIODANZADANZA DE VIDA

ERRAR ES HUMANO

SMARTBONEIMPLANTES CRANEALES A LA MEDIDA

MSIMODA SOCIAL INCLUYENTE

BIBLIOBÚSDE LAMEMORIAT R A Z O S Y S U E Ñ O S

COPA AMÉRICA CENTENARIO

LA HISTORIA

VOL 14 2016N

SEGURIDAD DE MEDICAMENTOS

ISSN 2248-8782

Cra. 13 No 12 -28 Av. CircunvalarTel. (57 6)324 1200 – 317 1300

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esbozoJulio / agosto

eDITORIAL.

10 PODEROSAS MARCAS Y SUS SIGNIFICADOS.

RUTINAS EXITOSAS Y TENDENCIAS TECNOLÓGICAS PARA LAS EMPRESAS.

CALCULASER ATENCIÓN INTEGRAL PARA ELEJE CAFETERO.

¿POR QUÉ EL PERSONAL AERONÁUTICO NECESITA CERTIFICADOS MÉDICOS ESPECIALES?

SMARTBONE: IMPLANTES CRANEALES A LA MEDIDA.

VIENA: BELLEZA DESDE ADENTRO.

HUERTOERAPIA: Acompáñame a sembrar, acompáñame a SANAR.

ERRAR ES HUMANO: SEGURIDAD DE MEDICAMENTOS.

HISPANIA Y PROVINCIA: EL EXQUISITO SABOR MEDITERRÁNEO.

BIBLIOBÚS DE LA MEMORIA: TRAZOS Y SUEÑOS.

COPA AMÉRICA CENTENARIO: LA HISTORIA.

ENTRETENIMIENTO.

Lanzamiento Chévrolet y reconocimiento Club del Presidente.

LAS PRÓTESIS DENTALES NO SON LA única SOLUCIÓN.

MICROBLADING Y MICROPIGMENTACIÓN:LA FIJACIÓN DEL COLOR.

BIODANZA: DANZA DE VIDA.

¿ALERGIAS RESPIRATORIAS POR FACTORES AMBIENTALES?

RECICLARTE: DISEÑOS ECOFUNCIONALES.

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Por las calles de Pereira transita una expedición cultural llamada Trazasueños, liderada por Carlos Sánchez Cavisa y conformada por su equipo de creativos, soñadores y artistas, quienes con el pro-pósito de movilizar la cultura.

La Spin-off Universitaria Customlife de la Univer-sidad EAFIT ha creado, en asocio con la Universi-dad CES, una línea de productos especializada en el diseño y producción de implantes craneales y maxilofaciales a la medida.

“Casi un 80% de las alergias respiratorias son cau-sadas por factores ambientales, que no conocemos bien y que habitan nuestros hogares”.

¿Sabías que del 6 al 10 % de la población mundial no tiene dientes?

Un nuevo estilo de vida a través del lenguaje del movimiento.

SANAR, fundación para niños y niñas con cáncer, se creó junto a la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) como resultado de un proyecto de investigación, desarrollándose un programa de atención psicológica complementaria a su trata-miento médico.

En Colombia como en otros lugares del mundo los aviadores civiles (pilotos y azafatas o auxiliares de vuelo), los controladores de tránsito aéreo y todos los tripulantes, necesitan un certificado médico que les permita solicitar o renovar su licencia ae-ronáutica.

Chévrolet Caminos presentó al público sus recien-tes novedades como uno de los grandes líderes de automóviles en Colombia y anunció a los medios por décimo primer año consecutivo la distinción que le otorgó la General Motors Colmotores.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) es-tablece que el “Uso Racional de los Medicamen-tos (URM) implica obtener el mejor efecto, con el menor número de fármacos, durante el periodo de tiempo más corto posible y con un costo razona-ble”.

MSI: MODA SOCIAL INCLUYENTE.

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La propuesta pretende colmar al-gunos de los vacíos que existen en estos escenarios a donde el estado no llega, e intervenir en el desarro-llo de una comunidad vulnerable y caracterizarla, realizando talleres lúdicos y pedagógicos con el di-seño de moda, corte y confección, conectando los sueños de sus ha-bitantes y descubriendo talentos a través de agentes de cambios.

contenido

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Este espacio no podría tener un objetivo distinto al de expresar nuestro profundo agradecimiento por la activa y tan positiva respuesta de los lec-tores y seguidores de la revista, frente a su relanzamiento y nuevas edicio-nes, son ustedes la razón principal del trabajo y los esfuerzos que en cada publicación se imprimen.

Gracias a un público conocedor que nos orienta, que se involucra, que apunta de forma constante hacia el norte y lo que es más importante, que nos permite compartir el conocimiento de profesionales y expertos a través de temáticas diversas del mundo actual.

Las marcas representan la reputación de cada organización y MegaCentro Salud es un ícono de eficacia fortalecido que habla por sí solo. Allí se fijan altos márgenes de calidad, como la misión de cada profesional y especia-lista que asume con responsabilidad el compromiso de hacer las cosas bien en busca de grandes resultados, fortaleciendo cada vez más el turismo mé-dico en nuestra región ante los ojos del mundo.

En las torres de salud, más allá de proponer soluciones y variedad en servi-cios, se forjan de manera constante nuevos procesos internos que preten-den seguir generando experiencias significativas para todos sus usuarios.

El cariño con el que es recibida la revista, con el que se comparte en cada hogar y espacio de trabajo, merece toda la gratitud y el compromiso de personas detrás de un producto, que más allá de ser una revista, es también muestra de una región que se destaca entre muchas otras y que hoy, se extiende por nuevos canales de distribución, permitiendo abrir espacios de visibilidad para más servicios locales disponibles también a nuestro pú-blico. Seguiremos orgullosos de servir a esta labor y compartir con ustedes la gestión de profesionales que son garantía del deber con el bienestar y la salud de quienes nos eligen.

Bendiciones,Juan Carlos Sierra BarberiDirector General.

EDITORIAL

Presidente Consejo de Administración Libia Cristina Osorio Osorio

Consejo de AdministraciónAna Tulia Gutierrez BuitragoAlberto Botero SalazarCarlos Varón EcheverriJaime Antonio Gallego JiménezJesús Antonio DazaEdgar Hugo Maya Suárez

Director de Mercadeo MegaCentroDavid Alcocer

AdministradorHernán Duque Vélez

Director GeneralJuan Carlos Sierra Barberi

Dirección Editorial & RedacciónNatalia Suárez Guarín

Dirección CreativaCamilo A Ríos Bueno

Diseñadores GráficosLeonardo David ArenasJuan David Trujillo

Fotografía PortadaSalvatore Salamone - [email protected]

ProduccionLuis Emilio Londoño - [email protected]

Imagen PortadaViena Ruiz

Coordinadora Administrativa y de MercadeoMaritza Eugenia Londoño Ossa

Comercialización & VentasFernando Barberi RamosFernando Vélez Vahos

Casa EditorialFULLCOLOR7 S.A.STel. (6) 335 5392Dir. Calle 12 # 15 - 35 Barrio los Alpes - Pereira

La reproducción total o parcial de esta publicación esta prohibida sin previa autorización del editor. Los anuncios, artículos firmados y las opi-niones expuestas por los columnistas y colaboradores no reflejan necesa-riamente la opinión del editor.

La REVISTA MEGACENTRO SALUD como referencia impresa sobre conte-nidos de salud, no sustituye servicios de atención médica, diagnósticos, procedimientos clínicos, ni para la prescripción de tratamientos, puesto que su finalidad es de carácter informativo. Las decisiones de los usuarios que puedan derivarse de los artículos publicados no son responsabilidad de los productores, colaboradores y distribuidores.

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JULIO/AGOSTO 2016, VOLUMEN #14VIENA: BELLEZA DESDE ADENTRO.

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a Biodanza es una invitación a un nue-vo estilo de vida a

través del lenguaje del mo-vimiento. Su autor Rolando Toro Araneda lo describe así: “Biodanza es una poética del encuentro humano.”

Biodanza es un sistema de integración y desarrollo hu-mano basado en vivencias inducidas por la música, el movimiento corporal y el encuentro en grupo. Utili-za ejercicios y música que le permiten al participante inte-ractuar con sí mismo, con los otros y con la naturaleza. Más que una terapia es la ceremo-nia del encuentro humano y su columna vertebral son las ciencias biológicas y las cien-cias humanas.

El Sistema Biodanza® fue crea-do por el Dr. Rolando Toro Araneda, psicólogo, antropó-logo, poeta y pintor chileno, formado como profesor de enseñanza básica en Santiago de Chile en 1943 y fue a partir de 1964 y su egreso de la Es-cuela de psicología del Insti-

tuto Pedagógico de la Univer-sidad de Chile cuando inició su experiencia con Biodanza (llamada en este período Psi-codanza), implementándola en el Hospital Psiquiátrico de Santiago y en el Instituto de Estética de la Universidad Católica de Chile con intere-santes resultados. Como pre-sidente de la International Biocentric Foundation (IBF) difundió este sistema en dife-rentes países, logrando esta-blecerse en más de 300 escue-las en los cinco continentes.

En Pereira se fundó la escuela de Biodanza en el Lago Uribe Uribe desde hace 10 años y es dirigida por Liliana Restrepo Arenas.

La Biodanza es un modo de expresión anterior a la palabra

y se afirma, que practicarla permite entrar en contac-to con la identidad, desper-tando nuevas motivaciones para vivir, dándole fluidez a movimientos rígidos y trans-formándolos en movimientos integrados y armonizados, promoviendo la alegría de vivir, aquí y ahora. Incluso, se han identificado avances extraordinarios, tanto en el desarrollo integral del ser humano, como en la terapia de enfermedades con fuerte componente psicosomático.

A este sistema lo componen alrededor de quinientos ejer-cicios entre movimientos cor-porales y situaciones de grupo, orientados específicamente en desenvolver la vitalidad, la sexualidad, la creatividad, la afectividad y la trascendencia.

Su objetivo es mejorar la calidad de vida al lograr un equilibrio fisiológico y mental para la solución de conflictos interiores y el desenvolvimiento armónico de las capacidades humanas.

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Disminuye el nivel de estrés.

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Ayuda a superar la depresión.

Cultiva el bienestar, la armo-nía y la relajación.

Estimula la autoestima y re-fuerza la identidad.

Desenvuelve la creatividad, artística y existencial.

Facilita la expresión de senti-mientos y emociones en for-ma espontánea y despierta la alegría de vivir.

Beneficios dela Biodanza:

Rolando ToroLa memoria de mi danza queda registrada en alguna parte gira se expande y rueda se transforma en semilla y vuelve a su forma humana. Tel: 57 (6) 316 4437 Cel: 311 3499 446www.biodanzapereira.com

BIODANZA

La Biodanza es una invitación a un nuevo estilo de vida a través del lenguaje del movimiento. Su autor Rolando Toro Araneda lo describe así: “Biodanza es una poética del encuentro humano.”

SALUD

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L A S pRÓTESIS DENTALES

NO SON LA única

SOLUCIÓN“Nadie debería morir con sus dientes en un vaso con agua sobre su mesa de noche” Per-Ingvar Branemark”.

la falta de dientes fuera una enfer-medad infecciosa,

sería catalogada como una pandemia; ya que entre un 6% y un 10% de la población mundial no tiene dientes, lo cual es trágico para quien lo sufre.

No tener dientes pude originar:

•Continua absorción del hue-so.

•Cambios faciales (se acele-ran las características faciales del envejecimiento).

•Dificultad en la masticación y el habla.

•Deficiencias nutricionales (obesidad - malnutrición).

•Detrimento en la vida social y en la estética, entre otros.

Ni siquiera la más sofistica-da prótesis dental o pegante de dentaduras puede solu-cionar integralmente estos problemas.

Una prótesis que solamen-te sea retenida por implan-tes dentales, puede mejorar entre un 60% a un 80% la función masticatoria sin necesidad de usar molestos pegantes.

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todos los dientes por medio de implantes dentales, así mismo se pueden fijar sus prótesis al hueso o pueden crear una prótesis fija sin pa-ladar acrílico.

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a historia del manejo de pacien-tes con cálculos renales en el Eje Cafetero, hace 20 años o más, muestra que se realizaban ciru-

gías abiertas, las cuales tenían alta estancia hospitalaria, desarrollaban complicaciones severas e incapacidades prolongadas.

Con extrema preocupación por esos he-chos y tratando de hacer cambios que im-pactaran positivamente en la salud, hace 18 años creamos un proyecto de alta tec-nología para la atención de pacientes con cálculos renales.

Por tal motivo, Calculaser adquirió el primer equipo en el Eje Cafetero para el tratamiento de cálculos renales, el primer Litotriptor Extracorpóreo, que permitía destruir cálculos renales sin cirugía, trata-miento ambulatorio y con mínima incapa-cidad.

Acordes con el desarrollo tecnológico al paso de los años, se adquieren equipos de la más alta tecnología en Urología, equipos con energía láser para realizar tratamien-tos de cálculos por los orificios naturales del cuerpo (la uretra y el uréter (urete-roscopia flexible con láser) o utilizando pequeñas incisiones en el cuerpo (cirugía percutánea) evitando así grandes cirugías abiertas.

Calculaser, siendo consecuente con liderar

e impactar positivamente en el sector sa-lud en Urología con la tecnología de punta. Hemos ido más allá de la enfermedad por cálculos renales, también nos enfocamos ampliamente en las enfermedades de la próstata, como el crecimiento prostático (hiperplasia prostática benigna) que se manifiesta con síntomas urinarios bajos como aumento en la frecuencia urinaria en el día y la noche, disminución en la fuerza del chorro urinario, dificultad para orinar, retenciones urinarias que requieren colo-cación de sonda para aliviar los síntomas.

Actualmente para el manejo del creci-miento prostático contamos con el láser verde, tecnología de punta, con los mejo-res resultados a nivel mundial, permitién-donos, disminuir los riesgos de sangrado, menor tiempo de incapacidad y menor uso de sonda, además de ser totalmente ambulatoria (no requiere hospitalización). Somos pioneros a nivel nacional de dicha técnica, con más de 7 años de experiencia y más de 500 pacientes los que nos hace fuerte ante otras técnicas existentes en el mercado.

Las cirugías para cáncer de riñón, cáncer de próstata y cirugías reconstructivas de la vía urinaria que requerían cirugías abier-tas con sus respectivas complicaciones estéticas e incapacidades prolongadas, ya son parte del pasado con la técnica quirúr-gica llamada Laparoscopia.

Calculaser cuenta con Médicos Especialis-tas debidamente entrenados y certificados para la realización de Cirugía laparoscópi-ca, con más de 8 años de experiencia y más de 800 cirugías realizadas. Ha sido prio-ridad tener una atención profesional alta-mente calificada para nuestros usuarios y sedes con altos estándares de calidad, para ofrecer una mejor atención. Es por esto que CALCULASER cuenta con certifica-ción de norma de calidad ISO 9001 -2008.

Pensando en nuestros pacientes hemos ampliado nuestro portafolio de servicios no solamente ofreciendo procedimientos de alta tecnología sino una atención inte-gral del paciente que va desde la consulta urológica inicial hasta el tratamiento mé-dico o quirúrgico de cada usuario.

Continuaremos desarrollando proyectos que impacten en el mejoramiento de la salud de nuestros usuarios que son final-mente la razón para la existencia de CAL-CULASER.

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Actualmente estaremos ubicados para el manejo de consulta y procedimientos diagnósticos de urología en la Carrera 9 N° 25-25 Consultorio 508 Teléfonos: 3243966, 3256663 y 3250074. Celular: 316 4817061.UROLIDINAMIAS - BIOPSIAS DE PROSTATA - CISTOSCOPIAS.

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bien es cierto que los avances de la ciencia son sorprendentes, aún no ha sido posible evitar que se presenten errores

en procesos tan frecuentes y cotidianos como la medicación, lo cual puede suce-der en distintos espacios entre los que se consideran el proceso de prescripción por parte del médico, la dispensación o entrega informada de medicamentos efectuada por el farmacéutico y los procesos de adminis-tración realizados por la enfermera, o por parte del paciente o cuidador.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) establece que el “Uso Racional de los Medicamentos (URM) implica obte-ner el mejor efecto, con el menor número de fármacos, durante el período de tiempo más corto posible y con un costo razona-ble”. Y aunque esto aparenta ser una labor sencilla, la práctica a través de los años ha demostrado que no lo es, pues son pocos los momentos y espacios en los que los medicamentos se usan de forma racional. Ya que el URM registra que la medicación debe ser proporcionada de una forma ade-cuada a las necesidades clínicas, en las do-

sis correspondientes a los requisitos indi-viduales de los pacientes y en los períodos apropiados, y que además, debe facilitar su adquisición a la comunidad en general conforme lo señala la OMS, lo cual en de-finitiva es un gran reto para el sector y de-manda especial atención y esfuerzos para que pueda ser una realidad.

Tanto los errores de medicación (sien-do acontecimientos que pueden evitarse) como las reacciones adversas que por el contrario no se pueden prevenir, traen con-sigo consecuencias muy negativas y están

Si

REFERENCIA: ISMP-ESPAÑALuis Fernando López Velásquez. Químico Farmacéutico de la Universidad de Antioquia. Clínica de Sanidad de la Policía Risaralda.

SEGURIDAD DE MEDICAMENTOS

ERRAR ESHUMANO

SALUD

representando crecientes tasas de mortalidad en el mundo, pero lo más alarmante de este problema se debe en gran medida a los fallos o errores que se producen durante su utilización clínica, constituyendo serios problemas de sa-lud pública, razón por la cual dicha prevención, precisa la participación y el esfuerzo de todos, puesto que también se presenta procesos de automedicación en donde el paciente decide consumir un medicamento sin que exista un pro-ceso previo de prescripción, ignorando las consecuencias o efectos del mismo, lo cual se describe como otra utilización irracional.

Hemos reunido algunos de los errores más frecuentes en estos procesos de prescripción que potencialmente pueden estar presentes en la fórmula y sobre los cuales el paciente debe comprender que el error no es intencional por par-te del médico, farmacéutico, enfermera o cuidador, puesto que se producen por fallos en el proceso de utilización de los medicamentos y deben considerarse en su lugar, como errores del sistema frente a la evidente debilidad en la im-plementación de estrategias que mejoren la calidad en la práctica de las rutina clínicas y son:

Concentración incorrecta.

Dosis incorrecta.

Unidad de concentración incorrecta (registrar miligra-mos en lugar de unidades internacionales).

Nombre del medicamento equivocado.

Frecuencia de administración o instrucción de uso in-correcta, escribir cada 24 horas en lugar de cada 12 horas o viceversa; o tomar con las comidas cuando es una o dos horas después de las comidas.

Vía de administración: Prescribir una ampolla para ad-ministración intramuscular cuando es intravenosa o al contrario.

Selección incorrecta del medicamento prescrito (según las indicaciones, contraindicaciones, alergias conoci-das, tratamiento farmacológico ya existente y otros factores).

Forma farmacéutica y presentación incorrecta.

Prescripciones ilegibles que induzcan a error.

Cantidad de medicamento, ya sea porque no es suficiente o es excesivo.

Con base en lo anterior, es importante tener mayor clari-dad sobre el uso de medicamentos y en caso de no tener la preparación o formación profesional es vital solicitar orien-tación suficiente que pueda prevenir errores y efectos con-tradictorios a la salud y el bienestar pretendido, ya que éstos también pueden interferir en procesos o tratamientos far-macológicos y resultar siendo potencialmente perjudiciales para el paciente.

La OMS estima que más del 50% de medicamentos

se recetan, dispensan o venden de forma

inadecuada y que el 50% de los pacientes que los

consume lo hace de forma incorrecta.

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s poca la infor-mación que se brinda sobre la Micropigmen-tación, una es-pecialidad que surgió junto a la evolución del campo de la es-

tética y es justamente esta carencia de datos lo que expone al usuario a resul-tados que no desea o que pueden afectar su salud, en el caso de ser practicado por personas no idóneas y poco calificadas para este tipo de procedimientos.

El término “Micropigmentación” está compuesto del prefijo o adjetivo “micro” proveniente del idioma griego que signifi-ca “pequeño”, este término se utiliza por lo general para denominar aquellos elemen-tos o fenómenos de tamaños diminutos.

En cuanto al concepto de “pigmento” este procede del latín “pigmentum” que puede traducirse como “sustancia que da color.”

El proceso de implantación de pigmentos a nivel epidérmico o superficial, es un tra-tamiento por medio del cual se le asigna color y forma a diversas partes del cuer-po, entre las más comunes se encuentran ojos, labios, cejas y pecho. Es evidente la creciente demanda de estos procesos como tratamiento correctivo para disi-mular imperfecciones como cicatrices, o para camuflar enfermedades que provo-can la pérdida de pigmentación en la piel,

ELa micropigmentación tiene como objetivos principales el corregir o mejorar rasgos específicos de la anatomía corporal en mujeres y hombres.

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DEL COLOR.

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ENTREVISTA A: JUANITA RUBIOArtista Internacional en Microblading, Micropigmentación y Estética integralwww.juanitarubio.com

como puede suceder en el caso del vitíligo o despigmentación de la misma y es considerada una técnica de maquillaje per-manente.

En Pereira existe la única em-presa en Colombia certificada por la Academia Internacio-nal en Microblading Branko Babic y Micropigmentación PMU by Elena Nikora, lide-rada por Juanita Rubio Esteti-cista Dermocosmiatra quien nos explica, que dicho proce-dimiento ha sido comparado con la realización de tatuajes, pero en realidad, son técnicas diferentes, puesto que el tatuaje se caracteriza por ser falto de diseño (en la mayoría de los casos), con trazos compactos sin efecto de pelo a pelo y por presentar cambios de color con el pasar de los años, mientras que la Micropigmentación y el “Microblading” se realizan con base en el diseño y la si-metría que se ajusta a las me-didas y proporciones, logrando conservarse entre 1 y 3 años de acuerdo con la pigmentación del paciente.

Este tratamiento ha sido deno-minado en el mercado de múl-tiples formas, entre ellas Cejas 3D, Cejas Reales, Cejas Pelo a Pelo, Cejas Híper Reales y Ce-jas Bidimensionales, entre una serie de nombres posibles que se extienden hasta otras zonas del cuerpo.

En cuanto a los temores que puedan generarse sobre el do-lor, Rubio señala que la mayo-ría de sus pacientes se duermen durante el procedimiento y afir-ma, que no genera ningún tipo de inflamación, ni sangrado, concluyendo que al finalizar el tratamiento, se le proporciona al paciente información deta-llada y todas las recomendacio-nes para los cuidados posterio-res, de igual forma se realiza un acompañamiento profesional durante todo el proceso.

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a Spin-off Universi-taria Customlife de la Universidad EAFIT ha creado, en asocio con la Universidad CES,

una línea de productos especia-lizada en el diseño y producción de implantes craneales y maxi-lofaciales a la medida marca Smartbone, los cuales han sido desarrollados a partir de los re-sultados del Grupo de Investiga-ción en Bioingeniería (GIB) de ambas universidades, en la ciu-dad de Medellín.

¿Qué son los implantes craneales?

“Un implante de cráneo es un dispositi-vo artificial que remplaza una parte de este, cuando se ha retirado debido a un trauma craneoencefálico, un accidente cerebrovascular o un tumor en el hueso. El implante artificial lo hacen con mate-rial biocompatible para que el cuerpo no lo rechace, explica Santiago Correa Vélez, profesor del Departamento de Ingeniería de Diseño de Producto de EAFIT y coor-dinador del GIB”.

Estos implantes se fabrican en dos ma-teriales: titanio CP grado 2 (material al-tamente biocompatible) o Pmma (Poli-

LIMPLANTES CRANEALES A LA MEDIDA

SMARTBONE:

SALUD

metilmetalcrilato) y se utilizan en cada paciente de acuerdo a las recomendacio-nes del neurocirujano.

¿Cómo funciona?

La craneoctomía es una intervención en la que parte del cráneo se elimina para acceder al cerebro y suele realizarse des-pués de que una persona sufre lesiones cerebrales. La craneoplastia es la cirugía que se hace para remplazar esos trozos que fueron retirados.

Ahí es donde entran los implantes “Smartbone”, que en este caso responden a una necesidad específica en el mercado

latinoamericano, en primera medida concerniente a calidad y precios; y en segunda medida, a la particularidad de cada paciente.

Según Carlos Mario Jiménez, neurólo-go e investigador del CES, este punto trae varias ventajas que pueden notarse antes, durante y después de la cirugía, ya que al ajustarse a la medida, dismi-nuye el tiempo quirúrgico, se adapta al defecto óseo de manera perfecta, baja las tasas de infección y garantiza me-nos pérdida de sangre.

Con un software, los investigadores re-producen la geometría de la cabeza, ve-rifican el implante desde lo funcional y lo dimensional. Luego, en una impre-sora 3D, obtienen réplicas exactas de la pieza y de la zona afectada. La parte artificial se implanta debajo del cuero cabelludo y se sujeta al hueso, explica Laura Duque Ortega, integrante del Grupo de Investigación en Bioingenie-ría GIB.

A diferencia de la cirugía tradicional que incluía un implante hecho a mano por el cirujano durante el procedi-miento, el aporte de “Smartbone” agili-za la cirugía “porque el implante queda listo antes de la intervención quirúrgica y por ende los riesgos para el paciente también son menores” expresa Santiago Correa Vélez.

Esta alianza de bioingeniería surge entre la Universidades EAFIT - CES como una respuesta de la academia a las necesidades de la sociedad.

Con el fin de que estos implantes sean asequibles para la población en gene-ral, en especial la población de escasos recursos, sus investigadores han logra-do reducir hasta un 60 por ciento los costos de los insumos importados y ac-tualmente se encuentran incluidos en el plan obligatorio de salud.

1. EDICIÓN 161 - Revista Universidad EAFIT.

2. NOTICIAS EAFIT - http://www.eafit.edu.co/agencia-noticias/histori-co-noticias/2013/noticias-junio/Pagi-nas/innovacion-smartbone-implan-tes-craneales-medida.aspx

“La craneoplastia, con

un implante a la medida,

es un procedimiento

seguro, con un buen

índice de costo-

efectividad y de riesgo-

seguridad para el

paciente, además de ser

un procedimiento simple

en lo técnico”, agrega

el investigador.

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n Colombia el sec-tor de la medicina ha obtenido reconoci-mientos importantes ante latinoamérica y el mundo, esto, como

resultado del trabajo y los esfuerzos de profesionales en el área, quienes en su constante búsqueda de la excelencia y el posicionamiento de los servicios de salud especializada, han logrado ser al-tamente competitivos, frente a la oferta de otros países con mayor desarrollo y recursos.

El clima social y de negocios en Co-lombia en su condiciones actuales tan favorables, le han permitido a este sec-tor mantener el liderazgo en la presta-ción de muchos servicios en temas de

diagnósticos, tratamientos y cirugías en el mundo, convirtiéndose también en uno de los principales destinos por sus tratamientos médicos con altos es-tándares de calidad, tecnología e in-fraestructura de última generación y su personal de salud médico con for-mación en los principales hospitales y universidades del mundo.

PROCOLOMBIA como entidad en-cargada de promover el turismo, la in-versión extranjera, las exportaciones no minero-energéticas y la imagen del país, señala que “a través de alianzas

de los servicios prestados a pacientes internacionales en Colombia, corresponden a Cardiología”

entre el sector del Gobierno, la em-presa privada, expertos y científicos, y con cambios positivos en términos administrativos y gerenciales, ha lo-grado generar un gran portafolio de servicios médicos y quirúrgicos para brindarle a los pacientes servicios de altísima calidad y de talla internacio-nal”.

Con base en las crecientes oportuni-dades de la industria de la salud en Colombia y su etapa histórica de evo-lución se ha logrado mantener una tradición en el desarrollo de la inno-vación, convirtiéndole en un punto de referencia muy atractivo y destino de salud para el mundo, sin olvidar los múltiples logros y aportes a la huma-nidad que permanecen vigentes en la medicina actual, como lo han sido el Marcapasos (1963) por el Dr. Jorge Reynolds Pombo; la Válvula de Hakim (1964) del Dr. Salomón Hakim y la va-cuna contra la Malaria (1986) del Dr. Manuel Elkin Patarroyo, entre muchos otros referentes para la humanidad no menos importantes, que le han conce-dido a nuestro país y a sus médicos, importantes reconocimientos interna-cionales.

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TURISMO DE

SALUD EN COLOMBIA

SALUD

Fuente: ANDI-Reporte consolidado de las exportaciones de 11 IPS.

Por: Natalia Suárez Guarín

El número de extranjeros que visita nuestro país por los diferentes servi-cios que en él se ofrecen es significa-tivo y va en aumento, de acuerdo con lo que afirma el Programa de Trans-formación Productiva (PTP) del Mi-nisterio de Comercio, Industria y Tu-rismo en el 2014, quien registra que fueron atendidos en total 41.000 pa-cientes, generándole US$145 millones al país. Expertos estiman que el flujo de pacientes por turismo médico cre-cerá más de 10 veces para el año 2017, como resultado no solo de la diversi-dad y calidad en el servicio, también gracias a la destacada reputación de nuestro turismo médico, especial-mente entre los latinos.

Los índices lo confirman, pues aumen-tan considerablemente las cifras de las exportaciones en temas de Inversión Extranjera Directa (IED), así como las cifras de visitantes y la tendencia de la participación de pacientes no residen-tes por motivos de salud, de acuerdo con el total de huéspedes extranjeros no residentes que registró entre el 2011 y el 2013 el DANE a través de su muestra mensual de hoteles.

La oferta de valor de la industria médica colombiana ha brindado experiencias significativas a los múltiples beneficiarios que la han seleccionado y son justamente éstos, quienes se han convertido en la mejor referencia de sus servicios para el mundo.

México• Costo: 25%-35% de Estados Unidos•Alto volumen de turistas desde EEUU• Cirugía cosmética y dental• 9 acreditaciones JCI

Costa Rica• Costo: 30%-40% de EEUU• Cirugía cosmética y dental• 3 acreditaciones JCI

Colombia• Costo: 25%-40% de EEUU• Cirugía cosmética y dental• 3 acreditaciones JCI• 9 zonas francas de salud

Brasil• Costo: 50%-60% de EEUU• Cirugía cosmética• 23 acreditaciones JCI

India• Costo: 15%-20% de EEUU• Doctores preparados y estudiados en EEUU• Tecnología de punta• 16 acreditaciones JCI

Malaysia• Costo: 30%-40% de EEUU• Cirugía cosmética• Medicina alternativa• 6 acreditaciones JCI

Turquía• 41 acreditaciones JCI

Arabia Saudita• 32 acreditaciones JCI

Singapur• Costo: 50%-60% de EEUU• Enfoque en la región• 17 acreditaciones JCI

Tailandia• Costo: 30%-40% de EEUU• Procedimientos electivos• Destino turístico atractivo• 12 acreditaciones JCI

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EMPRESA

GENERACIÓN DE EMPLEO DIRECTO

LOCALIZACIÓN

Clínica Portoazul S.A. 150 Puerto Colombia - Atlántico

Clínica Hispanoamerica S.A.S. 159 San Juan de Pasto –Nariño

Clínica los Nogales S.A.S. 191 Bogotá – Cundinamarca

Hospital San Vicente de Paul 304 Rionegro – Antioquia

Joven S.A. 175 Neiva –Huila

Fundación FOSUNAB 198 Floridablanca – Santander

Fundación Cardiovascular de Colombia S.A.S 167 Pedecuesta – Santander

Medical Duarte ZF S.A.S. 86 Cúcuta - Norte de Santarder

Fresenius Medical Care Servicio Renal S.A.S. 50 Cúcuta - Norte de Santarder

Clínica Megacentro Pinares 202 Pereira – Risaralda

Centro Hospitalario Serena del Mar S.A. 75 Cartagena – Bolívar

TOTAL 1.757

Actualmente existen 11 Zonas Francas del sector salud en Colombia.

Sociedad Clínica Cardiovascular Corazón

Procedimientos reproductivos y de fertilidad

Oncolog aí

Cardiología

Cirugía Bariátrica

Cirugías oftalmológicas

Tratamiento dental estético

Cirugías plásticas y reconstructivas

Exámenes médicos integrales

Estudios y procedimientos con células madre

• Tratamiento de heridas por especialistas.• Atención de ostomías: colostomías,

ileostomías, etc.• Consulta preventiva en lesiones de piel en diabéticos, postrados,

enfermedad vascular, etc. • Atención en sede Megacentro y en su domicilio. Capacitación institucional.

Tel: (6) 345 0055

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¿ALERGIAS RESPIRATORIAS POR FACTORES

AMBIENTALES?Experta invitada: Diana AgudeloTerapeuta respiratoria, Especialista y pionera en el manejo de Rinosinupatías en Latinoamérica.

SALUD

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or años ha permanecido el de-bate a partir de múltiples estu-dios que sustentan propuestas sobre los molestos y frecuen-tes síntomas respiratorios que afectan a las personas y que algunos afirman, están direc-tamente relacionados con la contaminación del aire, sin embargo, lo que aún no es muy evidente, es la certeza sobre cuáles son esos contaminantes, ya que se habla de partículas

en suspensión como el ozono, dióxido de nitrógeno y del dióxido de azufre, en gran parte, por estar ligados con el trá-fico rodado y los procesos industriales, los cuales pueden precipitar ataques de asma y agravar otros síntomas respirato-rios.

Nos hemos convencido de que nuestra sensibilidad frente a las sustancias am-bientales es la principal causa de los ma-lestares alérgicos, pero algunos expertos siguen esforzándose por hacer cada vez más probable que ésta en realidad no es su causa, sino una consecuencia. Sin em-bargo, lo que aún sigue siendo un miste-rio, es aquello que nos hace alérgicos y el cómo debemos reaccionar para evitarlo, ya que si bien es cierto que los alérgenos son posibles desencadenantes o mante-nedores de la enfermedad alérgica, es posible que exista una causa o talvez va-rias que la originen.

Diana Agudelo especialista en el trata-miento de Rinosinupatías señala, que en su experiencia profesional como te-rapeuta respiratoria por más de 12 años, ha logrado evidenciar la falta de cono-cimiento en la población para prevenir enfermedades respiratorias, lo cual le impulsó para iniciar procesos de orien-tación a padres de familia en diferentes lugares del país y desde allí, el núcleo de la sociedad, sensibilizar y fomentar la implementación de prácticas que pudie-sen prevenir las enfermedades a través del “lavado nasal”, por medio de técnicas novedosas en las que se ha capacitado en Corea y Estados Unidos, las cuales han arrojado resultados positivos en niños y niñas quienes después del tratamiento dejan de padecer asma, rinitis, sinusitis y otras enfermedades afines.

“CASI

UN

80% DE LAS

ALERGIAS

RESPIRATORIAS

SON CAUSADAS

POR FACTORES

AMBIENTALES,

QUE NO

CONOCEMOS

BIEN Y QUE

HABITAN

NUESTROS

HOGARES”

SEÑALA

AGUDELO.

PCon las múltiples variaciones en la tem-peratura, desde las más altas en los días soleados cuando se inician los ciclos reproductivos de plantas y flores que generan alergias por el polen y las más bajas, por los días húmedos que estimu-lan reacciones como estornudos, ojos irritados, dolor de oídos y escurrimien-to nasal, estamos predispuestos a sufrir de alergias que nos han llevado a la au-tomedicación, la cual no es una práctica muy recomendable.

“Por todo lo anterior, debemos apren-der a controlar estas reacciones ya sea con absorbentes de humedad, deshu-midificadores o en el caso de usar aires acondicionados, es conveniente poner-los en modo “dry”, seco o gota”, según manifiesta la experta.

Algunas personas consideran que las mascotas también nos predisponen a las alergias, pero Agudelo afirma como especialista enfatizada en Rinosinupa-tías que no es un factor determinante, ya que es posible convivir con ellos, teniendo la información suficiente o la orientación de expertos que puedan sugerir medidas higiénicas o el uso de elementos que minimicen los alérgenos del ambiente, al igual que, la implemen-tación de prácticas innovadoras de lim-pieza nasal que sugiere la experta, por medio de la cual se mantiene la vía aé-rea superior respiratoria despejada.

“De igual forma se hace necesario el mantenimiento de los aires acondicio-nados o ventiladores, el cual debe ser mínimo en períodos de 3 a 6 meses, de-pendiendo de la zona en donde se re-sida o labore, y en cuanto a las mallas internas (filtro del polvo y ácaros) éstas deberán lavarse cada 15 días”, puntua-lizó Agudelo.

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ANAR, fundación para niños y niñas con cáncer, se creó junto a la Univer-sidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) como

resultado de un proyecto de investigación, desarrollándose un programa de atención psicológica complementaria a su tratamien-to médico, mientras explora alternativas te-rapéuticas basadas en estrategias poco con-vencionales y con tímidos desarrollos en el contexto latinoamericano. Es así, como sur-ge la huerto-terapia involucrando acciones basadas en un modelo de atención desde un enfoque cognitivo de la psicología denomi-nado “metáforas cognitivas”.

ACOMPÁÑAME A SEMBRAR,ACOMPÁÑAME A SANAR.H U E R T O T E R A P I A

La idea es ofrecer a los chicos la oportuni-dad de vivir acontecimientos que irrum-pen en sus complejas rutinas médicas, mientras se favorece la re-significación de procesos tan concretos como el trata-miento médico y otros que trascienden su condición de personas con cáncer, haciendo hincapié en el derecho que tie-nen a vivir la infancia, algo que el mismo tratamiento vulnera por la agresividad in-mersa en sus procedimientos.

En la huerta los niños y las niñas siem-bran alimentos, lo hacen con el acompa-ñamiento técnico necesario para que la cosecha sea exitosa y, paso a paso, cada

una de las acciones que implica este tipo de procesos, es aprovechada como me-táfora cognitiva, para establecer nuevas relaciones de sentido entre el cuidado de lo que se siembra y la vida, con todos sus matices, sus dificultades y también sus oportunidades, pretendiendo movilizar el pensamiento crítico y creativo en los ni-ños y niñas participantes.

Además de la siembra, la construcción de metáforas cognitivas se da a través del acercamiento al arte mediante expe-riencias que estimulan el desarrollo de nuevas sensibilidades en los niños y las niñas, como pretextos para crear espacios

S

SALUD

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amigables de encuentro en los cuales la palabra circula junto a otras formas de expresión con el uso de recursos como la plastilina, el dibujo y la pintura, los libros, los cuentos, la lectura en voz alta, la na-rración oral, la música y el canto.

Todos estos acontecimientos permiten que los chicos tengan diversas perspec-tivas de la vida en sus múltiples mani-festaciones, lo cual se acompaña con re-corridos por entornos naturales en los que, desde lo más diminuto hasta lo más colosal, merece ser contemplado en rela-ción armónica con la propia vida. No es extraño verlos vistiendo overoles, botas y demás elementos de protección, mientras caminan con una lupa en la mano, formu-lando preguntas y buscando respuestas sobre la vida, con el acompañamiento de adultos mediadores que facilitan el proce-so de huerto-terapia.

Ser niño o niña puede llegar a ser algo más difícil de lo que parece, mucho más si se está en las condiciones de salud que

supone padecer cáncer. La Fundación SANAR promueve, mediante la atención integral, programas como su huerto-te-rapia como una comprensión diferente de la realidad que afecta tanto al paciente oncológico pediátrico como a su familia. Lo anterior parte de reconocer que la en-fermedad es solamente un ámbito de la existencia, por supuesto complejo, pero no absoluto, en el entendido de que son principalmente, seres humanos con ne-cesidades y posibilidades que involucran emociones e intereses propios de la in-fancia.

Cuidar vidas, esto es lo más importante de la atención que brinda SANAR. Esti-mular en los niños y niñas el deseo de vivir, asumiendo que, si bien es cierto la vida es finita, la pasión con que se asu-me puede ser avivada mediante aconte-cimientos simples y cotidianos: correr, saltar, reír, imaginar, dibujar, gritar, sem-brar, cosechar, compartir, pensar, jugar, soñar, creer, crecer, contar, cantar, es-cuchar, observar, preguntar, responder,

Edwin Enrique Román MadridPsicólogo- Especialista en Gerencia de Servicios Sociales.Consultor Fundación SANAR.

pintar; en pocas palabras ser y estar, hoy y aquí… existir.

SANAR tiene eventos y programas que son íconos en la ciudad de Pereira, en la región y el país, con reconocimiento incluso en el contexto latinoamericano y mundial. Eventos como el ciclopaseo, el campamento por la vida, encuentros de sobrevivientes, encuentros de parejas, entre otros. Y programas como la huer-to-terapia, tapitas para sanar, atención hospitalaria, acompañamiento familiar, odontología especializada procesos on-cológicos-pediátricos, aulas pedagógicas hospitalarias, el voluntariado denomina-do “Escuela para SANAR”, entre otros.

“SOLO HAS DE ADQUIRIR EL PODER DE AYUDAR. UN ARTE QUE NO SIRVE PARA SANAR NO ES ARTE”aLEJANDRO jODOROWSKY

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Colombia como en otros lugares del mundo los aviadores civiles (pilotos y azafa-tas o auxiliares de vuelo), los contro-ladores de tránsi-

to aéreo y todos los tripulantes (sean de transporte de líneas aéreas, comerciales

o privados, de helicóptero o de aviones de ala fija), necesitan un certificado mé-dico que les permita solicitar o renovar su licencia aeronáutica, la cual inclu-ye una serie de exámenes psicofísicos, puesto que esta certificación aeromédica es fundamental en el proceso de licen-ciamiento para la seguridad aérea. La normatividad nacional de la RAC (Re-glamentos Aeronáuticos de Colombia) e

Internacional de la OACI (Organización de Aviación Civil Internacional) estable-cen los lineamientos para la realización de la evaluación y expedición de certi-ficados aeromédicos a las personas que pertenecen al entorno de la aviación ci-vil.

La autoridad otorgadora de licencias en nuestro país es la Dirección General de

SALUD

¿ POR QUÉ NECESITA CERTIFICADOS MÉDICOS ESPECIALES?

EL PERSONAL

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LA VALORACIÓN ESTÁ DISPONIBLE PARA PILOTOS Y PERSONAL AERONÁUTICO EN TODO EL EJE CAFETERO, NORTE DEL VALLE DEL CAUCA Y TOLIMA GRANDE.

Aviación Civil (DGAC), la cual se basa en las normas y recomendaciones de O.A.C.I. (Organización de Aviación Ci-vil Internacional) y las normas europeas de J.A.A. (Joint Aviation Authrorities), que establecen, los requisitos psicofísi-cos mínimos que los tripulantes deben superar para poder pilotar una aeronave o realizar funciones de controlador aé-reo.

Es importante tener en cuenta que este certificado debe ser expedido por un examinador médico autorizado y pro-fesional de la salud, con instrucción en medicina aeronáutica, conocimientos prácticos y experiencia en este entorno, el cual deberá ser designado por la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil (UAEAC) para llevar a cabo el reconocimiento médico de la aptitud psicofísica del solici-tante, para la cual se prescri-ben los requisitos médicos.

La realización de una valora-ción que emita la expedición del certificado médico por

01. Hemograma - Parcial de orina - Glicemia.

02. Perfillipíco - Uricemia - Creatinemia.

03. Serología - Hemoclasificación.

04. Radiografía AP y lateral de tórax.

05. Electroencefalograma.

06. Oftalmología.

07. Audiometría.

08. Valoración otorrinolaringológica.

09. ECG Reposo.

10. Prueba de esfuerzo.

11. Valoración cardiológica.

12. Valoración psiquiátrica.

13. Valoración neurológica.

14. Odontograma.

15. Examen médico aeronáutico.

La cantidad de exámenes y la frecuen-cia de la realización de los mismos va-ría con la edad de los solicitantes y con el tipo de licencia que posean; tenien-do mayor exigencia para los pilotos de transporte de línea y pilotos comer-ciales de avión o helicóptero, a quie-nes se les realiza un examen anual con audiometría, valoración oftalmológica y exámenes de laboratorio hasta los 40 años, luego de esto, cada seis meses. Adicionalmente, cada cinco años tie-nen algunas exigencias de especialistas y cada diez años se deben realizar el chequeo médico completo con todos los requisitos como si fuera por prime-ra vez.

Para los bomberos aeronáuticos y ope-radores de estación aeronáutica el exa-men para renovar el certificado aero-médico se hace cada cuatro años y debe incluir todos los exámenes.

A comienzos de septiembre del año 2015, la Fuerza Aérea Colombiana cer-tificó al Dr. Leonardo López en el curso informativo de Medicina Aeroespacial, acreditándolo como el único médico en el Eje Cafetero habilitado para realizar el examen físico y expedir o renovar el certificado médico de aptitud, en don-de el titular de este certificado médico se determina capacitado mental y físi-camente para ejercer con seguridad los privilegios de la licencia pertinente.

El Eje Cafetero cuenta con cinco escue-las de aviación donde es posible cum-plir los deseos de hacer parte de este selecto grupo aeroespacial y su valora-ción está disponible para los pilotos y personal aeronáutico en toda la región cafetera, Norte del Valle del Cauca y To-lima grande.

primera vez, incluye una lista de exáme-nes de laboratorio, paraclínicos y valora-ción por diferentes especialistas:

Dr. LEONARDO IVÁN LÓPEZ HURTADOMédico Cirujano Universidad Tecnológica de Pereira - Especialista en Salud Ocupacional Universidad Libre - Aviation Medical Exami-ner FAA Oklahoma OK USA.

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Chévrolet Caminos presentó al público sus recientes novedades como uno de los grandes líderes de automóviles en Colombia. En el marco de esta expo-sición, su gerente general Felipe López Hoyos anunció también a los medios la premiación que le otorgó la Gene-ral Motors Colmotores a la “excelen-cia en el servicio al cliente, calidad y transparencia en la negociación” reci-biendo así por décimo primer año con-secutivo, la distinción como el mejor concesionario del país, siendo el único representante Chevrolet en Colombia que ha recibido por 11 años el recono-cimiento con la mejor calificación, la mejor gestión financiera y el premio a la regularidad entre las empresas del sector en el país.

en los tres pilares que impulsan a la marca: el desempeño, el diseño y la tec-nología; representados esta vez en sus productos: Chévrolet Cruze, Camaro “nueva generación”, Onix, Tracker 4x4 y el Camión NHR Doble Cabina.

CHÉVROLET CRUZE:La nueva generación del Chévrolet Cruze 2017, en sus dos versiones LT y LTZ, llega para desafiar el sentido co-mún, es el primer ejemplar creado bajo los tres pilares de la marca: desempe-ño, diseño y tecnología; destacando además el desarrollo en seguridad más que indispensable para revolucionar su segmento y seguir marcando la histo-ria del sector automotriz en Colombia.

CHÉVROLTE ONIX: Nuevo Chévrolet Onix, un carro juve-nil, innovador, deportivo, robusto, con estilo y dinámico, que le apuesta a un público con personalidad única, al que le gusta la tecnología y la conectividad que se necesita hoy. Este juvenil vehí-culo hatchback logró ubicarse como el más vendido en Brasil en 2015, con un total de 125.931 unidades.

CAMARO SIX SSEl ícono automóvil, materializa una leyenda contemporánea que ha evolu-cionado a través de cinco emblemáti-cas generaciones, ahora que se ha rein-ventado para la sexta generación, está fabricado especialmente para desafiar a los coupes deportivos más avanza-dos del mundo. Una experiencia que pone a prueba todos los sentidos.

CHÉVROLET TRACKER:Tracción completa AWD. Una SUV de 8.1 L hecha para la ciudad gracias a su tamaño compacto, perfecta para cualquier aventura gracias a su pode-roso motor y tecnología hecha para hacer cualquier viaje algo más placen-tero.

NHR DOBLE CABINA REWARD EURO IVEste es el camión que necesitan las empresas que requieren movimiento de carga más personal, es el vehículo ideal para trabajo multifuncional con opción de transporte familiar. Puede cargar hasta dos toneladas y el pri-mero de Chévrolet que cuenta con un espacio confortable para 6 pasajeros.

CUBRIMIENTO

Anunció López “tuvimos la máxima puntuación del país con 99,7% sobre 100, o sea, seguimos siendo el concesionario número uno de Colombia”.

En el marco de la presentación se exhi-bieron los nuevos desarrollos con base

Lanzamiento ChEvrolet

Y RECONOCIMIENTO CLUB DEL PRESIDENTE

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v i e n aPor: Natalia Suárez Guarín

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v i e n a

as perspectivas humanas poseen tantas variaciones como las concepciones que se registran sobre la belleza. Tanto la interior

como la exterior se manifiestan a partir de distintas fuentes y nociones.

Mientras que la interior habla de un tipo de belleza que supera a la apariencia, la ex-terior se establece por estereotipos y están-dares sociales. Todo esto, sujeto a, cómo la personalidad, las acciones y las formas de ser, logran definir a las personas. Vie-na Ruiz, una mujer reconocida por los medios, ícono de emprendimiento, salud y belleza de la región cafetera que se ex-tiende hasta Antioquia, describe algunas de sus reflexiones más íntimas sobre algu-nos de estos conceptos tan considerados y ciertos detalles sobre su proceso de trans-formación constante.

“Los seres humanos podemos desarrollar distintas facetas y proyectarnos hacia to-dos los aspectos que queramos considerar, porque la vida es un transformación que no termina. No soy la misma de hace un año, no soy la misma del día que pasó. Es-tamos en constante evolución y en un des-cubrimiento que ocurre a diario, porque aprendemos cosas todo el tiempo” afirma.

Más allá de su popularidad, existe un con-junto de características especiales que le han destacado en sus distintos roles, como madre enamorada de sus 4 hijos, periodis-ta (su pasión), actriz, directora de revista durante 10 años y hoy, presentadora de “Mujeres en 3D”, un programa televisivo de un canal católico en Medellín, que pro-pone tres dimensiones en las mujeres, que se dividen entre la familia, la espirituali-dad, la salud y la belleza, un espacio que concibe “como un regalo de Dios”.

“Belleza desde adentro” fue una exitosa campaña en la que Viena participó y que se desarrolló en el año 2015, la cual expo-nía algunos estándares e ideales de lo que representa la belleza. “¿Qué tan linda eres tú? Yo soy tan linda como mi capacidad de superación; soy tan linda como los deseos que tengo de conocer y evolucionar dia-riamente” nos cuenta.

Pero es también la forma en la que se enfrentan y dirigen los proyectos perso-nales y laborales (procurando conservar el equilibrio), lo que define al ser huma-no. “Cada día trae su propio afán. La edad y la experiencia te hacen crecer, eso hace que adquieras cierto grado de madurez, hace que veas todo de una ma-nera muy distinta” señala, mientras nos cuenta como en la etapa de “los 40”, es posible adquirir la seguridad que se ne-cesita y como la vida ya no es la fantasía de la adolescencia, pues desaparece con ella la inseguridad física y se le da ma-yor importancia a los valores morales y al crecimiento interior, que se suman a la posibilidad de reflexionar sobre la vida y los años que han pasado y darse cuenta de todo lo aprendido en el camino.

Concibe la forma de conjugar la expe-riencia en el ambiente profesional, como una posibilidad de crecer en equipo, ya que considera que el trabajo en unión funciona mejor y brinda mejores resulta-dos. “Desarrollar cosas en conjunto hace que crezca el individuo” señala, aunque admite que también le gusta trabajar sola para reflexionar, leer y escribir.

Como una experiencia más de esa des-tacada trayectoria profesional, Viena ha realizado actividades de “coaching”, en donde asesora y acompaña marcas reco-nocidas de la industria textil, que según manifiesta, ha sido una oportunidad po-sible gracias a su experiencia y trabajo en el mundo del modelaje.

“Lo que se registra en la pantalla y lo que le queda a la gente es el 70 % ima-gen, el 20 % el tono de la voz y el 10 % lo que tú dices” afirma. La moda como la televisión, le brindaron los espacios para conocer a excelentes diseñadores colombianos, modelos auténticas en su estilo, de quienes aprendió que parte de la dignidad humana está en el ser pero

“SI LOS OJOS PUDIERAN VER LAS ALMAS DE LAS PERSONAS, QUE DISTINTO SERÍA NUESTRO CONCEPTO DE BELLEZA.”

L

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también en el vestir, ya que con el solo hecho de tener tu propia ropa se fortale-ce la dignidad.

Para Viena, el Eje Cafetero es extraor-dinario, la enamoran su diversidad, turismo ecológico y sus montañas, se-ñalándolo como “el verdadero paraíso”, mientras narra como parte de su familia es de Manizales y de Aguadas y lo feliz que la hace visitar estas tierras.

LIDERAZGOMás que una receta única o estricta, Vie-na expone una fórmula natural sobre cómo las mujeres pueden desarrollar capacidades de liderazgo y afirma, “Yo creo que todos somos líderes, pero las inseguridades evitan que consideremos la posibilidad de liderar, el desconoci-miento propio no nos permite orientar y mucho menos orientarnos, lo que po-siblemente conducirá a un lugar que no se desea”. Ella concibe el liderazgo como la capacidad de comprender procesos de la vida, enfrentándolos con respuestas acertadas, con la convicción y confianza de tomar decisiones; y señala “El ¿para qué? lo responde el alma, el “¿por qué?” lo responde el ego y éste no es un buen consejero.”

“Fijando metas claras se establecen los enfoques y sus procesos. Marcar el objeti-vo conociéndose así mismo, descubrien-do las debilidades y fortalezas, siendo compasivo con los demás y contigo mis-mo, es como se adquiere la experiencia y ésta te forja como un líder que puede mirar a los ojos, porque sus acciones son coherentes con sus pensamientos y senti-mientos. El liderazgo no es aquello que produce mucho dinero, es lo que brinda a los demás beneficios y bienestar, sin conceptos materialistas” explica.

“A pesar de que Colombia es un país que aún limita a la mujer” dice, “es evidente el proceso de cambio, porque es imposi-ble no reconocer la labor de tantas mu-jeres como Catalina Escobar, Noemí Sa-nín, Mariana Pajón y muchas otras que se destacan en múltiples escenarios. Yo creo que la sociedad tiene otras expecta-tivas, más allá de limitar a las mujeres a sus casas o el papel de ser bonita ¡Es con-tar con mujeres colombianas berracas!”

Viena asegura que el ser líder depende de los logros personales de cada quien y concluye: “Que la sociedad te aplaste o te ayude, depende mucho de ti. De la segu-ridad, la persistencia y la resistencia que con la mano de Dios se afronta.”

La belleza que surge en el interior se manifiesta también en la mujer empren-dedora, que ya sea, con base en culturas empresariales nuevas o tradicionales, lo-gra superar las limitaciones contenidas en el deseo de trabajar, progresar y tener una familia, sin que esto implique que termine agotada, desgastada y con ganas de no levantarse.

El equilibrio para mantenerse física y mentalmente saludable no requiere fór-mulas complejas, se logra simplemen-te alimentando lo que nos fortalece y evitando excesos, pues éstos terminan siempre notándose. “Mi vida ha sido tranquila, me cuido mucho, como muy sano y procuro ser muy activa hacien-do lo que me gusta. Estar cerca de Dios y tener el apoyo de tu familia es clave. Cuando estás bien por dentro, eso se nota” asegura. El ejercicio diario es su deporte, realiza una rutina especial todas las mañanas que ejercita cada parte de su cuerpo liberando tensiones y explica “te anima, te llena de positivismo e inicias muy bien el día.”

La lección más grande que Viena ha re-cibido, es que la vida no es fácil y si se lo-gra ser consciente de eso, se puede estar preparado para cualquier cosa. También

ha recibido grandes lecciones de salud, que le han hecho tocar fondo y afirma, “en temas de salud, no todo es dinero, en ese momento te das cuenta de la verda-dera dimensión del poder de Dios, cuan-do le empiezas a soltar las cosas a él, ahí aprecias lo bonita que es la vida, lo rico que es estar en paz, preguntándote ¿Qué fue lo mejor de esa experiencia tan difí-cil? Asumiéndolo como un aprendizaje.”

Ayurveda: Ciencia de la vida. De acuerdo con lo que registra “The Chopra Center”: la Ayurveda es un siste-ma de más de 5.000 años de antigüedad sobre la curación natural, que tiene sus orígenes en la cultura védica de la India y ha logrado un resurgimiento importante tanto en su tierra natal como en el mun-do. Tanto la medicina tibetana como la medicina tradicional china tienen sus raíces en la Ayurveda, pero más allá de ser un simple sistema de tratamiento de enfermedades, es una ciencia de la vida (Ayur = vida, Veda = ciencia o conoci-miento). Viena explica cómo después de recibir el curso con el mismo Deepak Chopra, logró un cierto balance entre su vida espiritual, emocional, mental y su cuerpo físico. “Es la búsqueda de un equilibrio que no es fácil y no termina” re-conoce con sencillez.

Además de admirar a su madre la seño-ra Clara Viena, de la cual dice no se de-rrumba ante nada, señala que esa capa-cidad es una cualidad muy grande que le asombra sobre todo, en aquellas que son

PORTADA

cabeza de hogar, que viven de un salario mínimo y que considera “son las candidatas perfectas para los cargos en el Ministerio de Hacienda, pues hacen rendir sus recur-sos para todo, para sostener su hogar y educar a sus hijos ¡Esas son mis heroínas!”

La belleza interior, también impulsa los proyectos de vida y logra escapar de estereotipos sociales, según Vie-na “Además de dejar las cosas en manos de Dios, el secreto radica en no dejarse llevar por el ego, pues este nunca va a estar satisfecho. La sociedad hoy asume que el éxito es tener dinero y el líder es el que sabe hacer plata, pero el ser humano no es plata, es carne y hueso.”

Viena concibe la ambición como algo que debe tenerse, pero sin que ésta maneje la vida, pues afirma

Si tu ambición es manejada por

el ego no te deja nunca estar

feliz, ni podrás disfrutar de

pequeños triunfos que puedes

tener cada día. Si esa ambición

no te permite tener gratitud

con lo que tienes en la vida,

nunca lo vas a poder gozar.

Las ambiciones desbocadas no

conducen a nada bueno.”

Las palabras de una mujer que ya no le teme al fraca-so expresan a partir de una reflexión, sobre si cambia-ría algo del pasado para hacerlo diferente, “es imposible cambiar lo que pasó, y si yo cambiase algo, no sería quien soy hoy. Me gusta quien soy y lo que he aprendido, lo bue-no y lo malo”. Puntualizando con la misma sencillez, “el poder conocer mis cualidades, debilidades y fortalezas, evitan que diga es lo mejor o peor, porque a veces las de-bilidades generan fortalezas en otras áreas de la vida, es un complemento.”

La belleza exterior puede surgir de una fuente diferente a la belleza interior ya sea por genética o por decisiones relacionadas con la estética, pero la belleza interior nace del crecimiento propio, de cómo se alimenta el cuerpo y el espíritu, de cómo te mantienes activo, pese a las limi-taciones o dificultades latentes, esa belleza es la prevale-ce a través de los años.

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xpertos de todo el mundo en temas de ad-ministración y dirección de

empresas han propuesto e imple-mentado variadas técnicas, filo-sofías y métodos durante años en procesos de conjunta evolución con las organizaciones.

Algunas de estas estrategias em-presariales han sido orientadas directamente hacia el cliente como su objetivo principal y la satisfacción de sus necesidades (reales o latentes); otras, se en-focan en el cuidado de su gente, comprendiendo que la principal diferencia con la competencia ra-

E

Mercadotecnia dimensionalLa mercadotecnia ha evolu-cionado de forma extraor-dinaria desde que la conec-

tividad digital ha permitido generar y obtener datos exactos y personalizados sobre hábitos de consumo y estilos de vida. Es muy frecuente encontrarse hoy con siglas como CIO (Chief Informa-tion Officer) responsable de los sistemas de tecnologías de la información de la empresa a nivel de procesos y desde el punto de vista de la planificación; CEO (Chief Executive Officer), COO (Chief Operating Officer), CMO (Chief Marke-ting Officer), CFO (Chief Financial Offi-cer), CTO (Chief Technology Officer), CCO (Chief Communications Officer), entre otros especialistas vinculados a las organizaciones con la capacidad de ampliar la visión sobre las estrategias empresariales e implementar nuevas tec-nologías de automatización, plataformas multimedia, generación contenidos con-vergentes para este nuevo siglo que se sustenta en la abundancia de datos y la conectividad.

1

dica en su capital humano, el cual debe contar con ambientes ama-bles, seguros y limpios, ya que los escenarios de trabajo son clave en la cultura empresarial.

Empresas exitosas consideran as-pectos como la entrega del valor a su cadena de suministro, es el caso de grandes compañías en el mundo que impulsan a sus pro-veedores, cumpliendo con sus pagos y sin solicitar plazos que se alejen de la realidad o los per-judiquen. En este espacio señala-remos algunas de las principales tendencias y aspectos que como el anterior, destacan a las organi-zaciones frente a la competitivi-dad:

TECNOLÓGICAS PARA LAS EMPRESASY TENDENCIASRUTINAS EXITOSAS

TECNOLOGÍA

Conectividad totalLos teléfonos inteligentes como reyes absolu-tos del ocio y el negocio, demuestran como el

usuario prefiere utilizar su smartphone sin extrañar pro-gramas del computador, razón por la cual deben existir escenarios amigables y flexibles que faciliten esta cone-xión entre las empresas y los usuarios.

Cultura de la Innovacióndebe ser una constante en las organizaciones, como resultado de avanzadas investigaciones o pequeños cambios en los diseño de sus bie-

nes y servicios, sea cual sea el sector o la industria a la que pertenezcan.

Optimización de recursos El uso y la distribución adecuada de los re-cursos y el buen manejo del flujo de efectivo

no se trata precisamente de reducir costos o “prescindir de servicios”, el éxito radica en aumentar la productivi-dad y la capacidad competitiva, ofreciendo precios jus-tos sin afectar la calidad e invirtiendo en lo importante, reinvirtiendo ganancias en la misma empresa, especial-mente en esos sectores y áreas con mayor oportunidad de negocio.

Green Marketing (marketing sustentable): Tendencia mercadológica que consiste en crear productos o servicios que beneficien a

la gente y el medio ambiente. Como una corriente cre-ciente que protege al medio, el marketing sustentable o verde será una necesidad sobresaliente en los negocios.

Retribución a la sociedad y compromiso real con sus accionistasUna empresa es realmente exitosa cuando tie-

ne la capacidad de cumplir con todos sus públicos.

2

3

4

5

6

TECNOLÓGICAS PARA LAS EMPRESAS


E s p e c i a l i s ta s e n R a d i o l o g í a O r a l

• Panorámica • Perfil• Periapical • Juego periapical

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Tomografía

en 3d

42

or lo general los logos, isotipos, insignias, sím-bolos, escudos, señales y

todas las referencias gráficas que repre-sentan a las compañías u organizaciones en el mundo, sutilmente traen consigo mensajes inmersos en sus marcas con sig-nificados particulares, algunos ocultos y otros muy evidentes. Generalmente el logo es el elemento que más reconocemos y recordamos en el diseño de una marca corporativa, institucional o personal. A estas respuestas cognitivas los mercadó-logos le han denominado recordación de marca y posicionamiento.

Actualmente las marcas saturan los cana-

p

TECNOLOGÍA

les de comunicación en su firme interés por posicionarse, compitiendo con el ta-lento reflejado en sus ofertas y la calidad que los hace únicos frente a los demás en su búsqueda por suplir todo tipo de nece-sidades.

Pero nuestro interés en este espacio tiene una orientación más específica, que tiende hacia el significado de esos elementos tan representativos, puesto que la intención de los logotipos de las organizaciones va más allá de algo bonito y fácil de recordar. Cada diseño, línea, extensiones y color, representan un rol específico con signifi-cados que expresan los objetivos, misión y visión de las compañías.

1.HYUNDAI: Podríamos imaginar que el logotipo de esta marca corea-na corresponde a la primera letra de su nombre y nada más, pero lo que la H sim-boliza es como un cliente y un representante de la com-pañía estrechan sus manos. Además, Hyundai significa modernidad, lo cual tiene mucho sentido ya que no solo produce automóviles tam-bién desarrollan tecnología espacial.

MARCASY SUS SIGNIFICADOS

2. CLUB DE GOLF ESPARTANO:¡Mucha inspiración! Si lo ves de una manera encontrarás un casco espartano, pero si lo ves de otra, identificarás a un golfista en plena acción.

10 PODEROSAS


5. SONY VAIO: Las dos primeras letras del logotipo de las computadoras Sony Vaio fue-ron diseñadas para generar una ola que simboliza una señal análoga y las dos últimas representan un 1 y un 0, los símbolos de la señal digital bina-ria.

4. NIKE: Diseño inspirado en la diosa griega de la Victoria. El “Swoosh” (logotipo de Nike) simboliza su vuelo, pues en la mitología griega Nike era la diosa que personificaba la victoria, la cual era representada como una mujer con alas, similar a un ángel.

3. ADIDAS: Logo creado a partir del nombre de su fundador Adolf (Adi) Dassler. Ha sido modificado varias veces pero las tres líneas se mantienen ya que repre-senta una montaña como el símbolo de los obstáculos que deben superarse.

6. LEGO: Esta compañía danesa con más de 80 años en el mercado, ha recibido dos veces el galardón de “juguete del siglo”. Consideró el nombre de LEGO en su diseño pues corresponde a la abreviatu-ra de dos palabras danesas: “leg godt”, cuyo significado es “jugar bien”, como nombre e ideal de la compañía.

7 Samsung: En coreano, el término Samsung es la suma de dos palabras: sam (tres) y sung (estrellas). El número tres re-presenta algo grande y poderoso en Corea.

8 Nivea: De Corea nos vamos a Alemania, a la empresa de cosméticos Nivea, la cual toma su nombre del latín “Niveus”, que significa “nieve blanca”, como una referencia de la pureza en la piel.

9 Volkswagen: Este es uno de los significados más co-nocidos, ya que Volkswagen significa literalmente “coche del pueblo”, para aquellos tiempos en los que el pavi-mento era exclusivo de los ricos y am-pliando su proyección con la apertura de nuevos mercados.

10 McDonald’s: Los arcos dorados fueron diseñados en 1962 por Jim Schindler y aunque consi-deraron cambiar el logotipo alguna vez, Cheskin (científico investigador, psicólo-go e importante innovador de marke-ting), insistió en conservarlo, según él, porque las personas reconocen de forma inconsciente el logotipo como “simbo-lismo de un par de pechos nutritivos”. El diseño de estos arcos, más allá de querer destacar la letra “M” representa la franquicia, pues quien fuese su due-ño, poseía una mina de oro, generando también la sensación de protección y seguridad.

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5°feliz

A N OIIV RE ARS

44

Entrevista a:Carolina Ortiz,

creadora de El Taller.

omo respuestas innovadoras a la problemática de contaminación que enfrentan las distintas pobla-

ciones en el mundo, surgen nuevas ideas que se exponen como posible solución para el tratamiento o sometimiento de desper-dicios o materiales usados, a procesos de transformación o de aprovechamiento, para que éstos puedan ser nuevamente utilizados mientras se reduce el consumo de recursos y la degradación de nuestro planeta.

Entre estas ideas hallamos una organización en el corazón del país llamada “El Taller Jo-

sué 1:9”, su fundadora Carolina Ortíz una joven de 27 años, narra como des-pués de ver día tras día el número cre-ciente de llantas que eran desechadas en sectores por los que transitaba, decidió indagar sobre lo que podría lograse con ellas, encontrándose finalmente con la posbilidad de crear diseños ecofuncio-nales por medio de prácticas eco-ami-gables en las que sometía estos desechos a procesos de transformación para apro-vecharlos como recurso útil sin tener que recurrir al uso de nuevos recursos naturales.

DISEÑOS ECOFUNCIONALES

C

ARTE


45

Por más de un año Ortíz experimentó con distintos materiales para crear un producto de calidad y hallar en el eviden-te problema una oportunidad y un espa-cio para el arte. Ha logrado obtener me-sas auxiliares, puff´s, revisteros, muebles para mascotas y espejos; con las estibas o tablas realizan mesas, sillas y porta retra-tos; y con materiales como vidrio o lata, floreros y otros accesorios funcionales para hogares y oficinas.

El reto para iniciativas como éstas es romper aquellos paradigmas que indican

que lo “reciclado/reutilizado” es de mal gusto o no tiene estilo, es así, como en este taller se esmeran por crear diseños únicos y agradables, a través de seleccio-nes especiales de colores, telas y materia-les que puedan mezclarse con los dise-ños, conservando toques especiales que destaquen cualquier espacio.

A Ortíz la apoyan su esposo y un colabo-rador, quienes ejecutan parte de la pro-ducción que se requiere cuando se ges-tionan grandes pedidos o presentaciones en ferias. Nos cuenta como desde quinto

semestre en la universidad tenía muy cla-ro que quería crear su propia empresa. Un año más tarde viaja a Boston de inter-cambio, se capacita en emprendimiento descubriéndola como su pasión.

“Mi mo-tivación

es saber que puedo ser ins-piración para otros jóvenes. Que sepan que si se puede vivir de los sueños cuan-do se trabaja duro y con ga-nas, me inspi-ra poder pen-sar que en un futuro podré

ayudar a otros emprendedores, mientras tra-bajo por un mundo mejor”

señala.

46

Esta iniciativa ingresó al mercado desde marzo del presente año con la exitosa respuesta de lograr contactos en algu-nas regiones del país, tras el sueño de posicionarse en las principales ciudades de Colombia mientras lleva consigo un mensaje y una expresión artística con conciencia social.

Estudios han arrojado que solo Bogo-tá produce 2 millones de residuos de llantas al año sin mencionar las demás ciudades pincipales, lo que se convierte en definitva en un problema ambiental para el país, ya sea por que estas llantas son quemadas lo que genera emisiones tóxicas muy peligrosas o porque son abandonadas para su proceso normal de descomposición, el cual puede tar-dar hasta 40.000 años.

A pesar de que han sido creadas algu-nas plantas para tratar y reciclar llan-tas en el Eje Cafetero, el Suroccidente y otros sectores del país, como es el caso específico de la planta de Arroyohon-do (Valle) en donde se logran procesar

250.000 unidades al año (obteniendo de ellas caucho, acero y lona), esto no es suficiente, puesto que según confirma la Andi se producen en Colombia cerca de 4,5 millones de llantas al año.

Ortíz está convencida de que las entida-des gubernamentales deben duplicar los esfuerzos como respuesta a la proble-mática de contaminación y regulación de productos que no son biodegrada-bles, se debe brindar mayor informa-ción, pues muchos no reciclan porque asumen que así separen los residuos, el camión de la basura lleva todo al mismo lugar indica Ortíz y señala:

Considerar los beneficios que surgen a partir del reciclaje puede evitar inun-daciones y enfermedades, mientras se brinda la posibilidad de que las próxi-mas generaciones no padezcan las con-secuencias de nuestras malas prácticas actuales.

Además de narrar algunos detalles so-bre lo que puede significar sus diseños ecofuncionales, Ortíz explica como su idea resultó de consultarle a Dios sobre el sueño que tenía para su vida, seña-lando que todos tenemos un propósito y todo es más fácil si se logra descu-brirlo. “Estoy convencida de que Dios

hace cosas increíbles, así como cuando no-sotros recogemos cosas que la gente cree que son basura y las con-vertimos en arte, él puede hacer lo mismo con nuestras vidas” afirma Ortíz.

“creo que si el gobierno invirtiera más en prácti-cas de reciclaje, en re-gulación y reutilización de materiales podríamos ver un cambio real”.

“Yo te pido que seas fuerte y valiente, que no te desanimes ni tengas miedo, porque yo soy tu Dios, y te ayudaré por donde quiera que vayas.” Josué 1:9.

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48

MODA SOCIAL INCLUYENTEMSI (Moda Social Incluyente) nació en el año 2010 en el momento en que se presentaba una problemática social con la población juvenil del corregimien-to de la Florida, allí, los problemas de analfabetismo, adicción a las drogas y embarazos no deseados iban en au-mento, afectando incluso a la pobla-ción infantil. Es entonces, cuando este proyecto sin ánimo de lucro es fundado por Lady García Zúñiga una joven abo-gada y modelo profesional quien, gra-cias al compromiso de la comunidad logra realizar actividades como el pri-mer festival y reinado en dicho sector.

Con los gratos resultados y la respuesta activa de la comunidad, se hace necesa-

ria la posibilidad de contar con aliados que apoyen la gestión de las actividades que van surgiendo, entre ellos el cole-gio Héctor Ángel Arcila, además de otros diseñadores, artistas, modelos y profesionales que se han sumado a esta causa.

La propuesta pretende colmar algunos de los vacíos que existen en estos es-cenarios a donde el estado no llega, e intervenir en el desarrollo de una co-munidad vulnerable y caracterizarla, realizando talleres lúdicos y pedagó-gicos con el diseño de moda, corte y confección, conectando los sueños de sus habitantes y descubriendo talentos a través de agentes de cambios que en

su mayoría son ciudadanos con múlti-ples profesiones que se suman y apoyan cada jornada. Además, se realizan ex-posiciones de fotografía que registran cada historia y cada experiencia.

Uno de los mayores logros de esta labor fue la realización de las muestras en pasarela, exponiendo los resultados ob-tenidos en las capacitaciones y permi-tiendo el reintegro de los participantes a la vida laboral, logrando ubicarlos en empleos generalmente, en la industria textil. La propuesta se ha convertido en un ícono pacificador que le aporta tam-bién al post-conflicto en el proceso de reinserción a la vida laboral y social de estas poblaciones.

EMPRENDIMIENTO


49

“Es un proyecto

social más no

asistencialis-

ta. A los niños

y sus madres

los acompaña-

mos hasta que

obtienen re-

sultados y con

el club de

lectoescri-

tura en hama-

cas, generamos

las condicio-

nes necesarias

para combatir

el analfabe-

tismo de los

que pequeños

que no van a la

escuela, para

que aprendan a

leer, mientras

sus madres se

capacitan en

otros talleres”

señala García.

50

La iniciativa cuenta hoy con más de 20 voluntarios beneficiarios del mismo, quienes retroalimentan y multiplican los procesos resultantes. Y explica

Entre los sectores beneficiados se en-cuentran La Florida, en donde en siete oportunidades se ha participado en la Feria del Gallo, capacitando en hilado de lana de oveja hasta croché, promo-viendo el reciclaje con la elaboración de prendas útiles; Unicentro en donde se logró dar una muestra del trabajo de las mujeres tejedoras a través de un desfile; en la Virginia se capacitaron alrededor de 80 mujeres cabeza de ho-gar y a sus hijos, reuniendo casi dos mil personas en los Jarillones del Río Cauca; en el barrio San Nicolás relata García “Recuerdo que llegamos porque un líder nos invitó y los pandilleros nos dieron permiso para trabajar ya que la mayoría de las beneficiadas eran las parejas de éstos, fue una situación muy tensionante pero logramos con-tar con la participación de cinco mil personas. Hoy son una fundación”; en Marsella se logró consolidar una ONG de jóvenes abanderadas de los temas del municipio; en el barrio Belmonte Bajo en Manizales con los Niños de la Fundación San Marcos; en el sur del Huila Pitalito y San Agustín; en Fidu-centro Calle de la Fundación, invita-dos por INFI Pereira para reactivar este espacio de ciudad; actualmente en el barrio el Plumón capacitando en Derechos Humanos invitados y apoya-dos por Ruta 4; y próximamente con

exposiciones en la Cuadra con talleres abiertos para el mes de julio.

Aún no existen alianzas con entida-

des del gobierno, ya que García y sus aliados han tocado puertas pero según manifiesta: “A los gobernantes no les interesa apoyar esto procesos, siempre dicen que no hay presupuesto, como si fuera la única forma de apoyarnos. Los invitamos y algunos se toman la foto la comparten en sus redes y ya. Pero en el sector ya existen rutas, la arquitectura como ruta social, la Feria del Gallo Or-namental, los aliados y las comunida-des y sus líderes son nuestro principal apoyo”.

La población femenina ha sido la más beneficiada, según cuenta García, pues poseen el talento más no los recursos. Así como se hizo realidad el sueño de Daniela Castillo quien llegó en enero de 2015 al proyecto y se fue siendo la señorita Risaralda en junio del mismo año, y concluye, “Estamos seguros que le hemos arrebatado muchos niños a la calle y a la delincuencia, llenando muchos espacios e inspirado a mucha gente”. El proyecto no es una funda-ción, ni una escuela de modelaje, pero apoya y prepara talentos, como el caso de la próxima Top Model colombiana Valeria Duque una joven desplazada, quien ya logró su primer casting con Silvia y Custo Barcelona.

“La moda por naturaleza es exclu-

yente. En Colombia el promedio de la mujer es de 1.65 y las pasarelas te exigen mínimo 10 centímetros más, por razones como éstas, pienso que debería cumplir un papel más impor-tante, ser más incluyente y apoyar a más soñadores. Hoy, es una platafor-ma que impulsa aquello que no es solo moda, que permite compartir tantas alegrías, lograr propósitos y cono-cer personas y lugares maravillosas, sirviendo a algo más que así misma” afirma.

El proyecto se sustenta con el apoyo de varios padrinos entre ellos, Cedrid Bayabo pereirano quien se enteró del proyecto por las redes y desde 2013 lo apoya desde su residencia en Estados Unidos; otro de ellos es Andrés Olaya, francés y profesor radicado en Pereira. “Nosotros no recibimos dinero, preferi-mos compartir y tener clara la filosofía de no pedir, no regalar, solo compartir. Así la gente aporta su tiempo, su ta-lento y mantiene vivo el proyecto, así como las comunidades que creen en él, es por esto que son bienvenidas todas las personas que deseen compartir algo que aporte al desarrollo de las comuni-dades” según lo expresa finalmente su fundadora.

“Es muy motivante saber que desde el arte se pueden lo-grar grandes cosas. Este proyecto me permite darle las gracias a la vida por lo afortunada que soy, ver sonreír a las niños y niñas cuando cumplen sus sueños, cuando se dan cuenta de lo que son capaces, es ¡Felicidad total!”.

INVITADA: LADY GARCÍA ZÚÑIGA. Abogada y Modelo profesional fundadora de Moda Social Incluyente.

FOTOGRAFÍAS CORTESÍA: MSI

RECONOCIMIENTOS: La Revista alto voltaje concedió una pla-ca por su exitosa carrera en el modelaje y su compromiso social en beneficio de la ecología y las comunidades indígenas. La revista SEMANA le concedió en 2008 un premio por su proyecto de liderazgo & em-prendimiento social. En 2013 nombrada como Embajadora de buena voluntad. La FORD la incluyó en su lista de “mujeres menores de 30 que cambian el mundo”, en-tre otros reconocimientos por su destacada labor.

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52

Copa América, últi-mo nombre asigna-do desde 1975, antes “Campeonato Suda-mericano de Fútbol Copa América, o tam-bién recordado como “Campeonato Suda-

mericano de Selecciones” tiene por insignia ser “el torneo de fútbol más antiguo del mundo en esta categoría.” Se fundó el 2 de julio de 1916 en Argentina cumpliendo este año su aniversario N°100, actualmente cele-brado en Estados Unidos 2016 hoy anfitrión y campeón de la Copa Oro en el año 2013.

Todo inició el domingo 2 de julio de 1916 en el estadio de Gimnasia y Esgrima de Buenos Aires (G.E.B.A.) de Palermo con la asisten-cia de 3.000 personas, momento en el que se conmemoraba el Centenario de la Inde-pendencia de la República Argentina. Como parte de dicha celebración el Ministerio de Relaciones Exteriores donó un trofeo y convocó a las Federaciones de Brasil, Chi-le y Uruguay para disputar un campeonato de fútbol como parte de los festejos, todas las delegaciones invitadas participaron en el certamen y así se abrió paso al “Primer

COPA AMÉRICA CENTENARIO: LA HISTORIA

LaSudamericano Oficial de la historia”, pero es solo hasta el año siguiente cuando se insti-tuye el majestuoso Trofeo Copa América en Montevideo (Uruguay).

Este campeonato es organizado por la CONMEBOL o CSF (Confederación Sud-americana de Fútbol), propuesta original del dirigente uruguayo del club Montevideo Wanderers, Héctor Rivadavia Gómez quién gracias a los exitosos resultados del torneo pudo promover la decisión de asumir la or-ganización completa para la realización y continuidad del mismo. Es entonces cuando la CSF es fundada 7 días después de dar ini-cio al campeonato, con mayor precisión el 9 de julio de 1916 en Buenos Aires convirtién-dose en la primera confederación creada. A partir de su fundación transcurren casi 40 años para que se conformen las demás con-federaciones.

La CSF es la confederación de la FIFA con la menor cantidad de asociados, diez miem-bros entre ellos sus fundadores Argentina, Brasil, Chile y Uruguay y posteriormen-te Paraguay (1921), Perú (1925), Bolivia (1926), Ecuador (1927), Colombia (1936) y Venezuela (1952).

La Copa América ha tenido como principales

vencedores a Uruguay, Argentina y Brasil:

Uruguay (15)

ARGENTINA (14)

BRASIL (8)

PARAGUAY (2)

PERÚ (2)

Bolivia (1)

colombia (1)

chile (1)

1916

1921

1925

1919

1922

1953

1979

1939

1975

1963

2001

2015

1917 1920

1927

1949

1923

1929

1989

1924

1937

1997

1926

1941

1999

1935

1945

2004

1942

1946

2007

1956

1947

1959

1955

1967

1957

1983

1959

1987

1991

1995

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La participación

de Colombia tuvo

lugar solo hasta el

año de 1945, torneo

en el que se ubicó

en quinto lugar,

destacándose que

aún no existía liga

profesional en este

país, la cual decide

crearse tres años

después del evento.

C o l o m b i a tiene la mejor cam-paña de un equipo campeón en la his-toria de la Copa. En 2001 ganó los seis partidos que jugó, marcó 11 go-les y terminó con la valla invicta.

En la pri-mera edición del torneo ocurrió un hecho insólito. En el partido que em-pataron 1-1 Argen-tina y Brasil, José

Aquel campeonato que inició con 4 equipos, que suma 45 ediciones y que hoy, después de 91 años logra la parti-cipación de 16 naciones, desde que en 1993 la Copa América decidiera am-pliar el número de países participan-tes, invitando a dos miembros de la CONCACAF (Confederation of North, Central America and Caribbean Asso-ciation Football). Abriendo las posibi-lidades para México y Estados Unidos, tal como sucedió con países como Ja-pón, Honduras y Costa Rica, quienes también han sido invitados. A pesar de que los países que pertenecen a la CONCACAF han tenido prioridad, se ha extendido el llamado a los conti-nentes asiático y europeo.

‘El Negro’ Laguna, delantero de Hu-racán que no había sido convocado y estaba sentado en la tribuna como un espectador más, fue llama-do de emergencia para completar los 11 jugadores del equipo argentino. Laguna marcó el primer gol del en-cuentro.

Referencia:Colombia.as.com

Datos curiosos1

2

ganadores Copa América Centenario 2016

Chile1

Argentina2

Colombia3

54

or las calles de Pereira transita una expedición cultural llamada Tra-zasueños, liderada por Carlos Sánchez Cavisa y conformada por su

equipo de creativos, soñadores y artistas, quienes con el propósito de movilizar la cultura, desde hace 15 años vienen rea-lizando proyectos como la Cuadra Dos-quebradas; “El fantasma de los libros” en la emisora cultural de Pereira Remigio Antonio Cañarte; los campamentos de lectura en el lago de la Pradera; las Cáp-sulas del Tiempo, proyecto con el que se celebró el sesquicentenario de Pereira y entre los más recientes el “Bibliobús de la Memoria” y la recopilación de los mitos fundacionales de los barrios de la ciudad.

Sánchez relata los inicios de Trazasueños, cuando en aquel entonces era un pequeño grupo de teatro conocido como “Trazos y Sueños”, conformado por algunos chicos

BIBLIOBÚS DE LA MEMORIATRAZOS Y SUEÑOS

quienes a través de expresiones artísticas de pintura y dibujo que se mezclaban con el teatro, fueron creciendo y explorando nuevas iniciativas con conciencia social y mayor impacto sociocultural, generando proyectos como “La Cuadra” en Dosque-bradas, avalados por los gestores de esta iniciativa originada en la Circunvalar y luego movilizándola hacia otros sectores de la ciudad con su expedición en un ve-hículo tipo campero, que hacía las veces de biblioteca móvil y que les permitía abrir espacios de expresión cultural para la gente.

Hoy el “Bibliobús de la Memoria” está re-presentado por un vehículo (un camión adaptado para transportar libros) que recorre las comunidades, exponiendo sus mitos fundacionales, promoviendo la lectura, proyectando películas, fotos de la historia de la comunidad, generan-do encuentros y talleres formativos en los barrios para que los pequeños y grandes,

conversen con ancianos fundadores y es-cuchen de ellos las narrativas orales que dan cuenta de la fundación de su comu-nidad y logrando respuestas positivas de la misma, a través de ejercicios de escritu-ra, dibujo y un proceso de resignificación (RSG) que haga de la escucha otra forma de lectura y reinterpretación.

En estos espacios también se realizan presentaciones y actividades artísticas, permitiendo la movilidad cultural en los sectores menos favorecidos de la ciudad, allí, donde no se cuenta con este tipo de oferta cultural. Sánchez al igual que su equipo, concibe las narrativas culturales como la conectividad posible con el otro, sin pretender construir obras de arte, sino productos culturales que impacten a las comunidades, que generen espacios de reflexión sobre el mundo en que vivimos y sus estados permanentes de cambio.

Estos tipo de proyectos se desarrollan sin

P

CULTURA


ánimo de lucro, sin embargo para que sea posible ejecutarlos, es necesario contar con algunos recursos que inclu-yen muchas veces gasolina, equipos, libros y otros elementos, por eso es tan importante integrar esfuerzos oficiales y privados que permitan su sostenibili-dad. Hasta ahora los recursos que han proporcionado el Ministerio de Cultu-ra, la Librería Roma y algunas agencias de cooperación internacional, han sido vitales, así como el apoyo siempre cons-tante del Instituto de Cultura y Fomento al Turismo de Pereira, trabajando uni-dos para aumentar los niveles de lectura y hacer mayor presencia local.

Rodando desde el año 2014, el Biblio-bús ha llegado a comunidades en Cuba, Samaria, Frailes, la Pradera, Avenida del Río, Altagracia, Parque Industrial, Bri-sas de Consotá, Bosques de la Acuarela y se esperan actividades en Galicia y el Parque Industrial, en donde ya ha sido posible la conformación de grupos de lectura. También representa un grano de arena para los efectos del post-con-flicto siendo un proyecto integrador, el cual ha sido titulado este año como la “Expedición a la paz” según señala Sán-chez “con el propósito de incorporar narrativas de inclusión, género y diver-sidad sexual, es decir de competencias ciudadanas, con mayor enfoque hacia la búsqueda de la paz”. El Bibliobús se expone como una herramienta para la convivencia, que busca rescatar histo-rias olvidadas y reconocer al otro en su singularidad.

En cuanto a las propuestas locales mani-fiesta Sánchez, existen algunos avances con Universidades como la Tecnológica de Pereira, Minuto de Dios; Centros lo-cales como la Biblioteca Pública de Pe-reira y empresas como BUSSCAR.

Sánchez está convencido de que los chicos leen hoy mucho más que antes, afirma que en otra frecuencia y de otra manera, pero leen, comprenden y pade-cen el mundo fraccionado que se les ha dejado, señalando que “es necesario un estado de asimilación y reflexión de eso que perciben, es decir un alto en el cami-no. Necesitamos más tripulantes interco-nectados que cuenten historias y crean en la utopía, más trazasoñadores”.

El Bibliobús también ha trazado su meta y es la de poder contar con más jóvenes y aliados comprometidos, para que algún día se logre adecuar un mejor vehículo que se asemeje a una nave que sale de un cuento y que pueda llegar a todos los rincones de la ciudad dejando a su paso una estela de historias y mu-chas sonrisas.

“A Nivel nacional

seguimos buscando

apoyos con el

Ministerio de Cultura

y explorando otras

opciones también

con organizaciones

internacionales, pero

es una tarea que no

debe finalizar”

indica Sánchez.

ENTREVISTA A CARLOS V. SÁNCHEZDirector de La Compañía Creativa Trazasueños (Dosquebradas – Risaralda)

WWW.TRAZASUENOS.ORG

56

Poner la sartén a calentar.Agregar el aceite de oliva y adicionar el ajo y pimentón hasta que estén dorados.

Sofreír el arroz y agregar una parte de los mariscos.

Agregar el caldo de pes-cado (sustancia de cabezas de róbalo) y adicionar la paprika, pimienta, azafrán de paella y sal al gusto.

Dejar hirviendo a fuego lento durante 10 minutos.

Agregar los langostinos enteros, almejas y mejillo-

GOURMET

Chefs: Víctor Alfonso Parra y Norbey Pineda.

Paella:

PLATO AUTÉNTICO ESPAÑOL.

PREPARACIÓNnes (la selección de mariscos es con langostinos enteros y frescos sin ningún tipo de con-gelación).

Esperar 20 minutos y agre-gar las arvejas por encima, esperando a fuego lento hasta que esté listo.

Preparación: 45 minutos.Para servir se ponen rodajas de limón.

Entre las opciones y presen-taciones de la paella, se puede elegir entre la paella de maris-cos, paella de marisco negra y la paella mixta de carne.

1

2 6

7

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4

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Hispania y Provincia

H I S P A N I AEntre las múltiples dimensiones del sabor, emerge un lugar a escasos metros de La Avenida Circunvalar llamado Hispania; allí la creatividad, el talento y la experien-cia exploran con una firme rutina que ha logrado desarrollar la ilustre capacidad de plasmar en la memoria gustativa, pla-ceres que pueden derivarse de exquisitos platos con el auténtico sabor del mar. Un lugar que logra reunir interesantes com-

binaciones de comensales deleitados por la comida internacional y una mesa espa-ñola que se expresa a sus anchas para el servicio y complacencia de la ciudad y la región cafetera.

Don Manuel Moya Macías o “Don Ma-nolo”, como le gusta que lo llamen, el Chef Catalán que decidió quedarse en Pereira un día y de eso han pasado ya tres años, afirma “Mi ilusión era abrir el restaurante en el centro del país, su interior, porque su gente es especial, no me hubiese gustado nunca irme a Cartagena ni a Bogotá, el Eje Cafete-ro es pura magia” mientras narra con orgullo como su madre Doña Amparo Macías Moya se trasladó personalmente hasta Pereira desde su natal Andalucía (España) para entrenar y transmitir to-dos sus secretos culinarios y la tradición Andaluz a los chef profesionales que hoy

acompañan a don Manolo en su fae-na gastronómica. A los 8 años fue ella quien le enseñó la gran cocina y desde entonces se ha esmerado por conservar sus tradiciones.

Hispania es la manifestación de la for-ma en la que don Manolo comprende la cocina, a través de su identidad española que puede verse reflejada en la variedad de sus platos, acompañados de un am-biente plácido alrededor de la piscina, al ritmo de presentaciones de flamenco o con la ambientación de Saxofonistas, al servicio de aquello que él considera, debe hacerse para el placer de la boca y los sentidos. Sus carnes y pescados, los platos tan caseros como exquisitos, una especial selección de vinos tintos y blancos, reservas especiales, champag-ne, cava catalán, entre otros licores que acompañan las alternativas del menú.

el exquisito sabor mediterráneo.

P R O V I N C I ATambién situado en la querendona, trasnochadora y morena “Pereira”, en el sector campestre a cinco kilóme-tros de la vía que conduce a Armenia.

Provincia Restaurante, ha logrado conservar su estilo y estructura au-téntica local, combinando un am-biente agradable perfecto para esca-par de la rutina, divisar las luces de la ciudad y apreciar la música y la luz que acompañan sus exquisitos pla-tos, fruto de una cuidadosa selección

Lomo de Corvina fresca y jugosa, acompañada de una cama de verduras y vegetales a la plancha, que se mez-cla entre espárragos verdes y frescos, tomates cherry, brócoli, calabacín y pimentón a las finas hierbas salteadas muy crocantes.

La salsa de pulpo a la gallega le brin-da un toque místico que junto a la paprika, el aceite de oliva, el perejil y el secreto y sazón de la cocina resulta en un exquisito plato perfecto para ser acompañado de un vino blanco.

[email protected]. 15 # 5-55 Sector CircunvalarTels: (6) 3310461 - (6) 3310872

Cel: 315 5310891.PEREIRA - RISARALDA.

HISPANIA

PROVINCIA

Kilómetro 5 Vía Pereira - Armenia Horario de Atención desde las 11 AM

CEL: 315 531 0891 - 311 9727PEREIRA - RISARALDA.

Chef: César Augusto Parra.

Corvina a la gallega

LOMITO DE CORVINA A LA GALLEGA.

PREPARACIÓN

sumada a la experiencia de su chef y pensada para agradar a todos los paladares.

Provincia es un espacio romántico en donde se ofrecen exquisitas co-midas nacionales e internacionales, especializada en las delicias del mar y una gran variedad en carnes que se pueden encontrar entre las alter-nativas de platos y licores que ase-guran un muy buen servicio, con calidad y precios muy favorables.

“Los besos en el pan” ALMUDENA GRANDES.

“El último adiós” KATE MORTON.

“A Girl’s Guide to Moving On”DEBBIE MACOMBER.

“The Nightingale” KRISTIN HANNAH.

“Rogue Lawyer” JOHN GRISHAM.

“El renacido” MICHAEL PUNKE.

“El mundo de hielo y fuego” GEORGE R.R. MARTIN.

“Libro de los Baltimore” JOËL DICKER.

“El día que el cielo se caiga” MEGAN MAXWELL.

“La chica del tren” PAULA HAWKINS.

“Historia de un canalla” JULIA NAVARRO.

“Algo tan sencillo como darte un beso” BLUE JEANS.

“Los seres que me llenan”MIKEL IZAL.

“El secreto de la modelo extraviada” EDUARDO MENDOZA.

“La magia del orden” MARIE KONDO.

“Forever” CRISTINA BOSCA.

“Cuando abras el paracaídas”DEFREDS JOSÉ A. GÓMEZ IGLESIAS.

“Soy Luna. EL PRINCIPIO DEL VERANO” DISNEY.

“El amante japonés” ISABEL ALLENDE.

“Número cero” UMBERTO ECO.

“El secreto de Gray Mountain” JOHN GRISHAM.

“El hombre que amaba a los perros” LEONARDO PADURA.

“La oculta” HÉCTOR ABAD.

“París es siempre una buena idea” NICOLAS BARREAU.

Entretenimiento Libros MaS Vendidos´

“Cinco esquinas” MARIO VARGAS LLOSA.

“La legión perdida” SANTIAGO POSTE-GUILLO.

“Las aguas de la eterna juventud”DONNA LEON.

“Manual para mujeres de la limpieza” LUCIA BERLIN.

“La tierra que pisamos”JESÚS CARRASCO.

“La filla del capità Groc“VÍCTOR AMELA.

“L’aniversari” IMMA MONSÓ.

“La cocina sana de Isasaweis” ISABEL LLANO

“Ante todo no hagas daño” HENRY MARSH

“El libro prohibido de la economía” FERNANDO TRÍAS DE BES.

“Superpoderes del éxi-to para gente normal” JOSÉ LUIS IZQUIERDO

entretenimiento libros

Info: Área cultural Banco de la República de Pereira 324 3400 Ext. 6215.Junio 22 / 4 pm / 5 pm.Junio 29 / 4 pm / 5 pm.

Cámara de Comercio de Pereira Piso 3 / Junio 30.

Cámara de Comercio de Pereira - Piso 3. Julio (por definir).

Piso 3.22 de julio.

Sala estrecha (Calle 16 # 12-40Info: 316 643 7037 - 314 781 6190.

Organizan: Embajada de Suiza, Pontificia Universidad Javeriana.

Lugar: Piso 1 Visitas guiadas. Julio / 29

Lugar: Piso 3.Dirección: Calle 18 bis # 9-37Teléfonos: 324 3400, 324 1950. Hasta el 29 de Julio.Entrada Gratuita.

LIBROS DIGITALES INFANTILES.SALA INFANTIL BANCO DE LA REPÚBLICA

CONFERENCIA - MANEJO DE OBJECIO-NES DE LOS CLIENTES.

ESPECIALIZACIÓN EN ECONOMÍA PROGRAMA PARA NO ECONOMISTAS UNIVERSIDAD DE LOS ANDES.

DIPLOMADO GERENCIA COMERCIAL ESTRATÉGICA.CÁMARA DE COMERCIO DE PEREIRA

Campaña Crowdfunding para la VIII Muestra de Teatro en Pereira.

Programación Banco de la República.-LA EXPEDICIÓN HELVÉTICA.

ROMPECABEZAS: LA JOVEN DE LA PERLA.ÁREA CULTURAL DEL BANCO DE LA REPÚBLICA - PEREIRA

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El ser humano pro-medio habla así mis-mo al menos 12.000 veces por día ¿Cuentas las tuyas?

¿Sabías que hay una ciudad llamada Roma en cada continente?

¿Sabías que existen más posibilidades de que te caiga un rayo que ganes la lotería?

¿Sabías que las mujeres abren la boca cuando se ponen la-bial porque así detie-nen el pestañeo?

¿Sabías que la Coca Cola en un principio tuvo cocaína? A fina-les del siglo XIX cuando esta soda apareció mu-chas bebidas también incluían este ingredien-te. La cantidad que con-tenía era muy baja, 8,45 miligramos por vaso. Al final, la marca eliminó la sustancia de su fór-mula en 1902.

Estos son los 10 países más gran-des del mundo: Rusia (17.075.200 km²). Ca-nadá (9.984.670 km²). Estados Unidos de Amé-rica: (9.631.420 km²). República Popular Chi-na: (9.596.960 km²). Brasil (8.511.965 km²). Australia: (7.686.850 km²). India (3. 287.590 km²). Argentina (2.766.890 km²). Kaza-jstán (2.717.300 km²). Sudán (2.505.810 km²).

¿Sabías qué si viajas al espacio regresarías un poco más alto? La falta de gravedad hace que la columna verte-bral se estire y la perso-na regrese más alta. Eso

le ocurrió a Scott Kelly, el astronauta que duró un año en el espacio.

¿Sabías que los tibu-rones no pueden dejar de nadar, porque si se detienen, se hunden y mueren por asfixia? Los tiburones no tienen veji-ga natatoria, que es una especie de “flotador” in-terno, un órgano hidros-tático que existe en otros animales y que es como una bolsa de aire, cuan-do la vejiga se llena de aire, los peces flotan en las zonas más cercanas a la superficie. Su mecanismo de respiración consiste en mantener la boca abierta mientras nadan. De esta manera, el agua cargada de oxígeno pasa por sus branquias y así puede lle-gar a la sangre mediante un eficiente mecanismo de intercambio, pero si se detienen, no pueden bom-bear agua a las branquias para poder respirar.

¿Sabías que los coli-bríes son los únicos pá-jaros capaces de volar hacia adelante y hacia atrás? Los colibríes o pi-caflores suelen volar hacia atrás cuando se retiran de una flor luego de recolec-tar néctar.

¿Sabías qué el rey Carlos VI de Francia creía que estaba hecho de vidrio y temía rom-perse? Entre los siglos XV y XVII surgió un desorden psiquiátrico llamado Glass delusion (en español, Ilu-sión de Cristal). Una de las primeras y famosas víctimas fue el rey Carlos VI de Francia que se negó a permitir que la gente lo tocara, llevando ropa refor-zada para protegerse de ser “destrozado”.

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DATOS curiosos

entretenimiento sopa de letras

At l e t i s m oB a l o n c e s t oB M XC i c l i s m oE s g r i m aE s q U IF U t b o lG a r r o c h aG i m n a s i aG o l fH a lt e r o f i l i aK a r t i n gM o t o c i c l i s m oN ata c i O nP a r a c a i d i s m oP at i n a j eR e m oR u g b yS q u a s hT e n i sV e l aV o l e y b a l l

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