dra. elsa regina vigo ayastariied.com/uploads/9/1/2/5/91259726/xcv_dra._vigo_julio_2020_pdf.pdf ·...

Dra. Elsa Regina Vigo Ayasta

Doctora en Salud Pública, Magister en Administración, Licenciada en Enfermería, Bachiller en Administración Pública c.

Especialista en Gestión en Salud, Especialista en Docencia Universitaria, Especialista en Autoevaluación Universitaria,

Especialista y Evaluador de Competencias Profesionales, con Diplomados en Dirección y Gerencia de Recursos Humanos,

Administración Pública, Gestión de Empresas de Salud y Auditoría Médica, con capacitación en Gestión Pública, Control

Interno, Contrataciones del Estado, Investigación y Gestión de Calidad.

Con experiencia laboral docente de Posgrado de la Universidad Federico Villarreal en la cátedra de Investigación, par

evaluador en revista internacional, asesora del Viceministerio de Políticas y Evaluación Social, Directora General de Políticas

y Estrategias en el Ministerio de Inclusión Social; Especialista de la Dirección de Hospitales del Instituto de Gestión de los

Servicios de Salud (IGSS); Especialista en la Dirección de Evaluación y Certificación de la Educación Superior Universitaria del

SINEACE; profesional asistencial en Es Salud;, Consultora en el Servicio de Atención Médica de Urgencia (SAMU-IGSS) y

Consultora en la Dirección de Recursos Estratégicos en Salud (DRES – IGSS), Consultora en la Dirección de la Sanidad Policía

Nacional del Perú Lima,; Consultora y Evaluadora de Estándares de Categorización y Acreditación y Gestión de Procesos en

Salud, Gerente General OW Construcciones SCRL.

Con 28 años de experiencia en docencia universitaria como Docente Ordinario en la Categoría Principal en Pre y Posgrado.

Investigador en temas de Salud, Gestión, Políticas Públicas y Educación, Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa.

Con registro en el Directorio Nacional de investigadores e innovadores (CTI Vitae), ORCID. Ponente en certámenes educativos.

Miembro del Comité de Investigación de la Red Asistencial EsSalud, Asesora y Jurado de Tesis a nivel Pre y Post Grado,

especialista en la elaboración de Proyectos públicos y privados relacionados a temas de Salud, educación y gestión Pública.

Consultora en G&V Consulting Group. Ganadora de los Concursos de Investigación y Juegos Forales 2002 y 2014 CEP CR – IX.

Con experiencia en la conformación de equipos de trabajo basados en la consecución de objetivos y metas de acuerdo con

estándares establecidos. Con competencia e iniciativa para trabajar en la propuesta y gestión de Políticas Públicas,

lineamientos, estrategias, proyectos y programas en salud, inclusión y desarrollo social, gestión de personas e investigación.

Autora y coautora de libros y artículos científicos de especialización. Con autoría de los proyectos: Promotores para el

Desarrollo Social (PRODESO) 5 minutos contra la violencia, 60-70 puro saberes, la creación del Sistema Nacional de

Acreditación de las entidades de Salud (SINAES), Proyecto NES-NEC (Equipo de Intervención Rápida). Abordaje de personas

en riesgo y población vulnerable. Speech & Health en medios de transportes masivos, Ampliación de la responsabilidad de la

certificación profesional a instituciones públicas y privadas diferentes a los Colegios Profesionales .

CURRICULUM VITAE

I. DATOS GENERALES

1.1. Apellidos y nombres : VIGO AYASTA, ELSA REGINA

1.2. Nacionalidad (País) : PERUANA

1.3. N° DNI/ Carnet de extranjería : 16792907

1.4. Dirección : Av. Mariscal Castilla N° 882-Dpto.502

1.5. Teléfono fijo : (01) 2844918

1.6. Teléfono celular : 986781546

1.7. Correo electrónico : [email protected]

1.8. Lugar y fecha nacimiento : Chiclayo, 27 de julio de 1965

1.9. Estado civil : Casada

1.10 CTI VITAE : Orcid.org/ 0000-0002-4090-8887- CRI Aprobado.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

GRADO ACADEMICO (*) Y

TITULO

MENCION DE GRADO ACADÉMICO Y DEL TITULO

UNIVERSIDAD QUE OTORGÓ EL GRADO Y TITULO

FECHA DE OBTENCIÓN

PAÍS

Doctorado Salud Pública Universidad Nacional Federico Villarreal 2018 Perú

Maestro Maestro en Administración Universidad Particular San Martin de Porres 1999 Perú

Segunda especialidad

Especialista en docencia en Enfermería

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 2007 Perú

Título Licenciada en Enfermería Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 1988 Perú

Bachiller Bachiller en Administración Pública

Universidad Señor de Sipán 2020 Perú

mailto:[email protected]

Bachiller Bachiller en Enfermería Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 1988 Perú

Doctorado Ciencias de Enfermería (estudios concluidos)

Universidad Nacional de Trujillo 2011 Perú

Doctorado En Gobierno y Política Pública (estudios)

Universidad Particular San Martin de Porres 2015 Perú

III. FORMACIÓN ACADÉMICA COMPLEMENTARIA

TIPO DE ESTUDIO (*)

TITULO INSTITUCIÓN FECHA DE ESTUDIO

Segunda Especialidad

Especialista en docencia en Enfermería Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

2007

Curso de Especialización

Especialista en autoevaluación universitaria Asamblea Nacional de Rectores 2008

Curso de Especialización

Especialista en Evaluación de competencias profesionales

Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa

2011

Diploma Psicogerontología y Geriatría

Universidad Particular Señor de Sipán

2003

Diploma Auditoría Médica Universidad Nacional de Trujillo 2007

Diploma Gestión y Administración Pública

Escuela de Gobierno y Gestión Pública

2014

Diploma Gestión de empresas de Salud Universidad de Ciencias Aplicadas 2014

Diploma Dirección y Gerencia de Recursos Humanos Universidad Nacional de Trujillo 2015

Segunda Carrera Licenciado en Administración Pública (en trámite)

Universidad Señor de Sipán (estudios)

2015-2019

IV. PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS O CERTÁMENES CIENTÍFICOS

EVENTO NOMBRE DEL EVENTO TIPO DE PARTICIPACIÓN

INSITUCION QUE ORGANIZA EL EVENTO

FECHA DEL EVENTO

Eventos nacionales

Curso Investigación Cualitativa Asistente Reddolac 2020

Curso Investigación Cualitativa Básica Asistente Redolac 2020

Curso Análisis de informes de autoevaluación para una adecuada redacción, evaluación y construcción de evidencias

Asistente Centro de Innovación para la acreditación

2019

Curso Aplicación del Manual de Publicaciones de APA

Asistente Universidad Peruana Cayetano Heredia

2019

Curso Redacción científica Asistente Universidad Peruana Cayetano Heredia

2019

Curso Redacción académica en la elaboración de tesis


2019

Curso El sílabo desde el enfoque de competencias y la evaluación mediante rúbricas


2019

Curso Como Diseñar y Elaborar Instrumentos de Investigación Educativa


2019

Curso Diseño de Proyectos de Investigación Científica”

Asistente Instituto de Investigación INDOSIS

2019

Taller Instrumentos de Evaluación para el Desarrollo de Competencias

Asistente Universidad Privada Franklin Roosevelt

2019

Taller Redacción y publicaciones de Artículo científicos


2019

Curso Taller Curso- Taller Aula Virtual Asistente Instituto de Investigación INDOSIS

2019

Curso Tecnologías de la Información y la Comunicación -TICS


2019

Curso Curso de Microsoft Office Asistente Instituto de Investigación INDOSIS

2018

Conferencia Retos del Proceso de Modernización de la Gestión del Estado

Asistente Universidad ESAN 2018

Curso Taller Plataforma Virtual Moodle-Elearning

Asistente G & V Consulting Group 2017

Curso (15 hrs.) Control Interno y Gestión de Riesgos

Asistente Universidad ESAN 2017

Curso (42 hrs.) Implementación del Sistema de Control Interno

Asistente Escuela de Gobierno y Gestión Pública

2017

Curso (60 hrs.) Contrataciones del Estado OSCE Asistente Universidad Continental – OSCE

2016

Congreso (12 hrs.) II Congreso Nacional de Acreditación y Evaluación de Competencias

Asistente Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa

2016

Seminario (20 hrs.) II Seminario Nacional de Certificación “Competencias certificadas, calidad en el desempeño”

Asistente Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa

2016

Congreso Gestión del proceso de planeamiento estratégico según CEPLAN


2015

Seminario Taller (12 hrs.) Supervisión eficaz Asistente Centro Internacional de Capacitación

2015

Taller (12 hrs.) Cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asistente Centro Internacional de Capacitación

2015

Curso Taller (40 hrs.) La Salud Pública y la Gestión Administrativa Hospitalaria

Asistente Academia Peruana de Salud

2015

Curso (24 hrs.) Los sistemas administrativos y modernización de la gestión pública


2014

I Congreso Nacional (36 hrs.)

Estrategias Sanitarias en el Marco de la Reforma del Sector Salud

Asistente Universidad Garcilazo de la Vega

2014

Curso (32 hrs.) Formación de auditores internos de sistemas integrados de gestión.

Asistente Universidad Nacional Federico Villarreal

2013

Eventos Internacionales Ponente/ Asistente

Congreso Internacional Investigación multidisciplinar Ponente Universidad Tecnocientífica del Pacífico

2020

Congreso Internacional Administración Ponente Universidad Franklin Roosevelt

2019

III Congreso Internacional y VIII Congreso Nacional de Enfermería en el Quirófano

Enfermería en el Quirófano Ponente

Red Asistencial Rebagliati - EsSalud

2015

II Congreso Internacional y III Congreso Regional

Impacto de la Gestión del Cuidado en el Quehacer de Enfermería.

Ponente CEP – Consejo Regional IX - Lambayeque

2012

VIII Congreso Latinoamericano y del Caribe de Bioética (30 hrs.)

Jornadas Nacionales Sociedad Chilena de Bioética

Asistente Federación Latinoamericana y del Caribe de Instituciones de Bioética

2011

II Congreso Internacional y III Congreso Regional

El Cuidado Enfermero en el Contexto de la Sociedad Actual

Ponente CEP – Consejo Regional IX - Lambayeque

2010

Curso Normas APA Ponente Instituto de docencia e investigación y servicios múltiples

2019

Curso de actualización Auditoría en Salud Ponente Universidad Arzobispo Loayza

2019

Curso de actualización Investigación cualitativa Ponente Universidad Arzobispo Loayza

2019

Curso de actualización Políticas Públicas en salud Ponente Universidad Arzobispo Loayza

2019

Curso Taller Fortaleciendo las Competencias Profesionales de Enfermería según Normas Técnicas Vigentes

Ponente

CEP - Consejo Regional III Lima Metropolitana

2015

Jornada de Investigación Científica

Construyendo e Innovando la Cultura de Investigación

Ponente Universidad César Vallejo

2015

I Congreso de Actualización Nacional (51 hrs.)

Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos Laborales

Ponente EIPCI- Colegio de Enfermeros del Perú

2015

Organizadora

Curso Taller Presupuesto por Resultados PPR Organizadora Ministerio de Salud-Instituto de Gestión de Los Servicios de Salud

2016

Curso Taller Fortaleciendo las Competencias Profesionales de Enfermería según Normas Técnicas Vigentes

Organizadora

CEP - Consejo Regional III Lima Metropolitana

2015

I Jornada Regional y XII Jornada Local de Investigación en Enfermería

Integrando la Investigación en la Formación y el Cuidado Enfermero

Organizadora

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

2008

V. DOMINIO DE TICS ESPECIALIZADOS PARA EL PROCESOS DE APRENDIZAJE – ENSEÑANZA

N° EVENTO (*) NOMBRE DEL EVENTO TIPO DE PARTICIPACIÓN

(**)

INSITUCION QUE ORGANIZA EL EVENTO

FECHA DEL EVENTO

4.1 TICs académico Técnica y herramientas en el análisis de datos en el proceso de investigación: Uso Ednote9, SPSS 25, Atlas Ti 8

Asistente Centro Internacional de Investigación y Desarrollo

2020

TICS académico Tecnologías de la Información y la Comunicación –TICS


2019

TICS Académico Aplicación de Estadística en la Investigación científica

Asistente Universidad Nacional Federico Villarreal

2019

TICS Académico Uso de la base de datos Sciencedirect y Scopus

Asistente Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

2015

4.2 Microsoft Office Curso de Microsoft Office Asistente Instituto de Investigación INDOSIS

2018

Microsoft Office Curso Informática Básicas (Windows, Word, Excel y Power Point

Asistente Colegio de Contadores Públicos de Lima

2007

Microsoft Office Computación Asistente Universidad Señor de Sipán

2020

4.3. Aula Virtual Curso- Taller Aula Virtual Asistente Instituto de Investigación INDOSIS

2019

Aula Virtual Plataforma Virtual Moodle-Elearning

Asistente G & V Consulting Group 2017

VI. IDIOMAS

IDIOMA NIVEL (*) Institución AÑO DE ESTUDIO FECHA DE CERTIFICACION

Inglés Básico

Universidad Particular San Martín de Porres

1999 1999

Portugués Avanzado

Universidad Particular San Martín de Porras

2018 2018

Italiano Básico Universidad Nacional de Trujillo 2014 2014

Inglés Básico Universidad Federico Villarreal 2018 2018

.

VII INVESTIGACIONES Y PUBLICACIONES

INVESTIGACION (*) Y/O PUBLICACIÓN (**)

TITULO AÑO DE PRODUCCIÓN

FUENTE (***)

Autor

Trabajo de Investigación grado de Doctor en Salud Pública

Influencia de los Factores Asociados en la Certificación de Competencias de los Profesionales de Salud en la Región Lambayeque, 2017

2018 Universidad Nacional Federico Villarreal

Trabajo de Investigación grado de Magister

Clima Organizacional y Síndrome de Burnout en los profesionales de Enfermería del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo. Chiclayo

2007 Universidad Particular de San Martín de Porres

Autor de Trabajo de Investigación

Nivel de Consumo de Tabaco en los estudiantes de la UNPRG. 1997

1997 Resolución 016-1998-D-FE, Constancia N° 003-2014-

CIFE-FE


Estudio de Mercado para la Creación del Instituto Tecnológico de Ciencias de la Salud en la ciudad de Lambayeque


CIFE-FE


Prevalencia de Diabetes Mellitus en los Adultos Mayores que acuden a los Consultorios Externos del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo 2005-2006


CIFE-FE


Nivel de Salud de los Estudiantes de Enfermería de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Lambayeque. 2005-2006


CIFE-FE


Síndrome de Burnout en los Docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Lambayeque 2007-2008

2007 Resolución 455-2007-D-FR, Constancia N° 003-2014-

CIFE-FE


Satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 2006-2007


CIFE-FE


Nivel de conocimientos sobre Acreditación Institucional de los integrantes de la Facultad de Enfermería. Lambayeque. 2008”


CIFE-FE


Vivencias sobre la Práctica de Valores en los Estudiantes en la Facultad de Enfermería. UNPRG.2009-2010.


CIFE-FE


La Proyección Social en la Facultad de Enfermería. UNPRG. Lambayeque. 2000-2010


CIFE-FE

Artículo científico

Artículo científico en Scopus

Coaching como herramienta gerencial: reflexiones teóricas 2019 Revista Venezolana de Gerencia

Artículo de Opinión Spots publicitarios y la promoción de salud en el transporte público masivo

2020 Revista EnVía

Artículo de Opinión El servicio delivery para comida durante la pandemia de COVID-19

2020 Revista EnVía

Artículo de Opinión La satisfacción del personal de salud en la atención de pacientes de COVID-19

2020 Revista EnVía

Artículo científico Latindex La gestión del cuidado enfermero en unidades hospitalarias 2020 Revista Educateconciencia

Artículo científico Latindex Influencia de los factores asociados en la certificación de competencias de los profesionales de la salud

2019 Revista Educateconciencia

Artículo científico en revista Dialnet

Impacto de las políticas sociales en la calidad de vida del

adulto mayor

2020 Revista Gestión I+D

Artículo en revisión Trauma-induced asymptomaticapical peridadontitis on a

permanente toothe: a seven. year update

2020 Revista

Artículo en revision Environmental policies in latin america as a global survival

contribution

2020 Revista

Revisor de pares Revista Educateconciencia 2019 México

Revisor de pares Revista SUMMA 2020 México

Artículo científico en Resumen especializado

La Cirugía de Día en el Perú 1992 EsSalud (Folio 97)

Catálogo Nivel de conocimientos sobre acreditación institucional de los integrantes de la Facultad de Enfermería, Lambayeque. 2008.

2011 Resolución 281-2008-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE (Folio 93)

Libro y textos universitarios

Libro Certificación de competencias profesionales 2019

Libro Gestión del Cuidado en Enfermería 2014 Resolución 090-2013-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE (Folio 96-94)

Texto Universitario Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. 2013.


Texto Universitario Resúmenes de investigación en enfermería Libro N°1


Texto Universitario Liderazgo en enfermería 2001 Resolución 061-2002-D-FE

Texto Universitario Consultor sobre Gerencia en los Servicios de Salud y de Enfermería

2002 Resolución 242-2002-D-FE

Texto Universitario Trabajos de investigación 1997 - 2014 Resolución 061-2002-D-FE, Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE (Folio 106)

Folleto Insuficiencia cardiaca congestiva 2008 EsSalud (Folio 90)

VIII. EXPERIENCIA LABORAL

NOMBRE DE LA EMPRESA O INSTITUCION

PUESTO FECHA DE INICIO FECHA DE FIN

Universidad Nacional Federico Villarreal

Docente de posgrado 1/04/2019 Hasta la fecha

Universidad César Vallejo Docente de pre y pos grado Jefe del Instituto de Investigación

2017 2017


Docente de pre y posgrado 1/10/1991 1/06/2015


Jefe de la Oficina de Proyección social Jefe de la Oficina de Producción Jefe de la Biblioteca especializada Miembro del Comité de Calidad universitaria. Coordinadora de las especialidades de Centro quirúrgico

1/10/1991 1/06/2015

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

Directora general de políticas y estrategias 15/04/2018 05/07/2018

SINEACE Especialista en certificación 02/11/2016 30/06/2017

Instituto de Gestión de los Servicios de Salud (IGSS)

Especialista en gestión 23/12/2015 30/09/2016

Empresa Agroindustrial Tumán

Auditor médico 1/04/2011 30/12/2011

ESSALUD Enfermera asistencial 01/04/2002 30/11/2010

MASTERCHIP Enfermera asistencial 01/10/1994 30/04/1995

INTERIM Enfermera asistencial 01/12/1993 30/09/1994

PFIZER Delegada Regional División Farmacéutica 04/02/1993 30/11/1993

IPSS Enfermera asistencial 22/07/1991 21/10/1992

Cruz Roja Peruana Instructora 01/01/1989 30/12/1989

ASENSA Enfermera asistencial 01/12/1988 31/01/1989

IX. EXPERIENCIA COMO JURADO Y ASESOR DE TESIS

CATEGORIA (*)

TESIS TESISTA (S) UNIVERSIDAD FECHA DE ACEPTACIÓN DE LA TESIS

Documento sustentatorio

Jurado de tesis

Jurado de tesis a nivel Posgrado

Incidencia de eventos adversos en el ámbito de la seguridad del paciente en el servicio de Centro Quirúrgico del Hospital II Chocope 2012

Mendoza Aguilar Martha

UNPRG

2012 Resolución 205-2012-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE


Vivencias de las enfermeras sobre el trabajo en equipo en el Centro Quirúrgico del Hospital de Apoyo II Sullana- Piura

Vargas Chicoma Estela y Alamo Acosta María

UNPRG

2012 Resolución 228-2012-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE.


Actitudes de Enfermeras Quirúrgicas en relación a la desinfección de alto nivel de un Hospital de EsSalud Chiclayo 2012

Gutierrez Huaman Juana Iris y

Mostacero Mera María Esther

UNPRG



Calidad del Cuidado Enfermero desde la perspectiva del usuario. Servicio de Emergencia de la Clínica del Pacifico - Chiclayo-Agosto 2012

Gonzales Muro Mary Elizabeth y Villegas

Gonzales Julissa

UNPRG



Satisfacción del Usuario que acude al Servicio de Cirugía Ambulatoria en el Instituto Regional de Oftalmología. Trujillo. Febrero Julio 2011.

Amaya Rodriguez Sonia

UNPRG



Cuidado enfermero del Paciente Post operado de Cáncer Gástrico. Servicio de Cirugía General del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo 2011

Benavides Avellaneda Clara,

Delgado Martos Lina y Elorreaga Pacheco

Olga

UNPRG

2011

Resolución 277-2011-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE


Percepción del usuario hospitalizado sobre la calidad de atención en el Servicio de Cirugía General del Hospital I Bagua. Setiembre 2011

Bustamante Oblitas Olga Rocío

UNPRG

2011



Satisfacción laboral de las Enfermeras contratadas en el Centro Quirúrgico en los Hospitales del MINSA. Lambayeque 2011

Peña López Sandra y Vasquez Quintana

Marina

UNPRG

2011



Evidencias del cuidado enfermero en la fase post anestésica y su continuidad en Hospitalización. Hospital Regional Docente Las Mercedes, Octubre 2011

Capuñay Salazar Rosaura y Olivos

Pérez Margot

UNPRG



Satisfacción laboral de las enfermeras contratadas en Centro Quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño. Lima 2011

Agurto Lupu Miriam y Ancajima Guerra

Clara

UNPRG



Relación de ayuda enfermera- persona en el preoperatorio mediato en un hospital de EsSalud- Chiclayo 2012

Pérez Huamán Magaly y Tello Díaz

Ana Cecilia

UNPRG



Nivel de conocimientos, actitudes y prácticas del profesional de enfermería acerca de las medidas de bioseguridad en el Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque. Noviembre 2011. Julio 2012

Cueva Tantalean Joyce y Hurtado

Tapia Elvia

UNPRG

2011



Factores relacionados a los estilos de vida de la Enfermera que labora en el Centro Quirúrgico del HNAAA EsSalud. Chiclayo. 2012

Piña Pinedo Pinina UNPRG

2011

Resolución 579-2011-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-F.


Factores asociados al nivel de estrés laboral en los profesionales de Enfermería en el Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo EsSalud. Chiclayo. 2011

Delgado Aramburú José y Díaz Villanueva

Aladino

UNPRG

2011

Resolución 640-2011-D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE.


Calidad del Cuidado Enfermero y Satisfacción de la persona, Unidad de Cuidados Post Operatorios del Hospital I Naylamp. EsSalud. Diciembre 2011

Mazabel Agurto María y Reyes Herrera María

UNPRG

2011



Influencia de la sobrecarga laboral y la relación con los factores biopsicosociales en las Enfermeras del Servicio de Cirugía del Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo 2011- 2012

Custodio Lluen Katty UNPRG



Experiencias de pacientes adulto joven en el postoperatorio. Hospital II Luis Heysen Inchaustegui. Chiclayo 2011-2012

Santa Cruz Celis Verónica y Tesén

Medina Ruth

UNPRG



Sentimiento de las Enfermeras al inicio de su desempeño laboral en la Unidad de Cuidados Intensivos en la Clínica del Pacifico. Enero –Diciembre del 2010

Flores Oliva Yesica y Rodriguez

Purihuaman Merling

UNPRG



Incidencia de cefalea post anestesia espinal y factores sociodemográficos relacionados en pacientes adultos del Hospital II EsSalud Cajamarca. Enero. Abril 2011

Yshpilco Bringas José UNPRG



Relación entre el Nivel de Conocimiento y la Aplicación de Medidas de Bioseguridad de Enfermeras de Áreas Críticas del Hospital I

Ccoyllo Guillermo Mario, Sánchez

UNPRG

2009

Resolución 089-2009-D-FE Constancia N° 003-

Carlos Cortez Jiménez. EsSalud. Tumbes. Febrero – Diciembre 2008

Segura Ana y Vallejos López Mónica

2014/CIFE-FE.


Nivel de conocimientos y Practicas de Bioseguridad del Personal de limpieza de

la Clínica San Miguel de Piura 2009

Mesías Muñoz Olinda y Trelles Benites Marcela

UNPRG

2009



Nivel de conocimiento y prácticas de las en la aplicación de Secreciones de Pacientes Con Intubación Endotraqueal en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Docente Las Mercedes. Chiclayo Enero – Agosto 2009

Corrales Torres Betty y Chanamé Miriam

UNPRG

2009



Relación entre los estresores y el Tipo de Afectación en las Enfermeras (os) que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital III José Cayetano Heredia. Piura. Julio 2009

Garcia Santos Esther, Umbo Orozco María y Viera Medina Clara

UNPRG

2009



Satisfacción del usuario sobre la calidad del Cuidado Enfermero en el Servicio de Emergencia. Hospital de Sullana. 2009

Vargas Martínez Juana y Vasquez

Micha Jessica

UNPRG

2009



Factores que ocasionan estrés Laboral percibidos por la Enfermera Quirúrgica del Hospital Provincial Docente Belén· Lambayeque. Mayo – Octubre 2009

Dueñas Dávila Elisa y Rodríguez Arteaga

Vanessa

UNPRG

2009



Preparación Psicológica por la Enfermera y Disminución de la Ansiedad en pacientes preoperatorios del Hospital MINSA II- 1 Tarapoto. Julio – Diciembre 2009

Arostegui Saldaña Katty y Maldonado

Flores Karina

UNPRG

2009



Influencia del Programa de Apoyo Emocional en Nivel de Ansiedad de Pacientes en Preoperatorio de Cirugía Abdominal Electiva. HNAAA. EsSalud. Chiclayo 2009

Agapito Samillan Rocío, Loza Zuñiga

Rosanna y Mostacero Mera María

UNPRG

2009



Cuidar/Cuidado de la Enfermera de la Dimensión Espiritual de los Pacientes de la Unidad de Cuidados Intermedios del HNAAA.2008

Porras Navarro Melissa, Ramos Herrera Ruth y

Romero Díaz Tania

UNPRG


Jurado de tesis a nivel Pregrado

Relación entre la información de Cáncer del cuello uterino y la actitud frente al examen de papanicolau en la población femenina de 18 a 50 años de edad de la Universidad Nacional "Pedro Ruiz Gallo”

Hernandez Sono Araceli, Ibañez Burga

Elena

UNPRG

1996



Información y práctica del Autoexámen de mamas en las enfermeras de los Centros de Salud de Chiclayo. 1997

Espinoza Arrascue Lucila, Martino

Cornejo Cecilia y Sime Navarro Bertha

UNPRG

1997



Vivir sin miedo: dispuesta al cambio. Ascoy Díaz Lizet UNPRG



Soporte y red social del adulto Mayor con Hipertensión Arterial en el Centro de Salud José Olaya. Chiclayo. Febrero 2008 – Mayo 2009

Capuñay Capuñay Miguel Angel y Gastelo Bravo

Milagros

UNPRG



Liderazgo de las Enfermeras Jefes del Hospital Regional Docente Las Mercedes

Sánchez Gonzales Flor Karina

UNPRG



Estilos de Liderazgo de las Enfermeras Jefes de los servicios de un Hospital de Chiclayo 2009

Cornejo Campos Yolanda y Vasquez

Jara Marleny

UNPRG



Influencia de un Programa Educativo en la Calidad del Cuidado Materno al Neonato en el Hogar. Servicio de Neonatología – HNAAA.

Gonzales Garay Magdalena, Cruz Chilcón Fátima y Chicoma Campos

Angela

UNPRG

2010



Vivencias de las mujeres histerectomizadas frente a su sexualidad atendida en el Servicio de Ginecología del Hospital Docente Las Mercedes. Chiclayo 2010

Bonilla Torres Lidia, Ramírez Mesones Melissa y Torres Rodas Anabely

UNPRG

2010



Vivencias de estudiantes de enfermería de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo en cuanto su formación ética- 2012

Bonilla Gonzáles Judith, Pedemonte

Oyola Fabiola y Sosa Giles María

UNPRG


Asesor de tesis

Asesor de tesis a nivel Posgrado

Control de la Calidad de esterilización de los equipos e insumos quirúrgicos en la central de esterilización. Hospital II Luis Heysen Inchaustegui. EsSalud. Chiclayo 2011 - 2012

Chavez Portilla Martha

UNPRG

2012 Resolución 011-2012-D-FE, Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE.


Nivel de conocimiento del enfermero/a en el cuidado de pacientes intoxicados con organofosforados. Servicio de Emergencia. Hospital Regional de Cajamarca 2011

Serrano Arribasplata Ross y Roncal Terán

Diana

UNPRG

2011 Resolución 401-2011D-FE, Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE.


Conocimiento y actitud del enfermero frente a náuseas y vómitos postoperatorios. Hospital III José Cayetano Heredia. Piura.2011-2012

García Rubin Zuleica y Talledo Vilela Leyla

UNPRG

2011 Resolución 558-2011-D-FE, Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE.


Relación enfermera-familia en el post operatorio mediato de la persona hospitalizada. Servicio de cirugía del

Soto Granados María y Mejía Guerrero

Yrma

UNPRG

2011 Resolución 561-2011-D-FE Constancia N° 003-

Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo. Chiclayo 2012

2014/CIFE-FE.


Vivencias de la persona adulta mayor post operado de prostatectomía. Servicio de Urología. Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo. Chiclayo 2011 – 2012

Monteza Becerra Jackeline y Ruiz Aguilar Melissa

UNPRG



Comunicación enfermero paciente durante el pre y post operatorio en el Servicio de Cirugía Hospital General de Jaén 2011-2012

Becerra Pérez Cristian Y Becerra

Pérez Karin

UNPRG



Vivencias de madres adolescentes primíparas en postoperatorio de cesárea programadas, Hospital Referencial docente Tumán, 2011 – 2012

Zapata Sancho Dávila Leticia y Puicón

Larraín Silvia

UNPRG



Vivencias de las pacientes postoperadas de mastectomía en el Hospital Regional Las Mercedes. Chiclayo 2012

Nuñez Burga Clodomira y Vera

Gonzales Pilar

UNPRG



Vivencias de los pacientes en el preoperatorio mediato de apendicectomía. Servicio Cirugía. Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo 2011-2012

Rojas Guzmán Emérita

UNPRG



Influencia de un programa educativo de ejercicios respiratorios en el nivel de dolor post operatorio en pacientes del servicio de Cirugía. Hospital de Apoyo Chepén 2010

Saldaña Gallardo Marita

UNPRG



Satisfacción laboral del enfermero en Unidades Críticas. Hospital Regional Cajamarca 2010

Ramos Guevara Nory y Salazar Páez Jessica

UNPRG

2010 Resolución 700-2010D-FE Constancia N° 003- 2014/CIFE-FE.


Cuidado de la Dimensión Psicológica de la persona Quirúrgica y el Grado de Dolor Post Operatorio en un Hospital del MINSA 2009

Gallardo Lezama Violeta

UNPRG



Relación entre el Nivel de Información y Actitud frente a las intervenciones Quirúrgicas durante el periodo Peri Operatorio del Hospital II - I de Moyobamba.

Custa Sánchez Aime, Ocampo Mesia Nino

y Vargas Huamán Silvia

UNPRG


Asesor de tesis a nivel Pregrado

Nivel de satisfacción de las Madres sobre la Atención recibida en el Servicio de Materno Perinatal de las clínicas de Chiclayo – 2008

Mendoza Tejada Deysi Fiorella

UNPRG



Proceso de formación del Perfil de los Estudiantes de Enfermería FE. UNPRG

Senmache Ayala Karem, Gonzales

Astonitas Sheyla y Chira Rivero Elvy

UNPRG



Vivencias de las mujeres violentadas que continúen viviendo con su agresor. Picsi. 2008

Muñoz Carranza Mercedes

UNPRG



Vivencias de Madres de Neonatos Prematuros hospitalizados en el Hospital Regional Docente Las Mercedes. Chiclayo 2008 – 2009

Pineda Esquerre Fiorella y Reyes

Mendoza Jessica

UNPRG



Afrontamiento de mujeres sometidas a una histerectomía. Chiclayo 2012

Cerna Portal Lily, Chero Ordoñez

Milagros Y Rodriguez Guzmán Ana

UNPRG



Afrontamiento de los adolescentes frente a la familia reconstituida en la Institución Educativa Nicolás de la Torre, Chiclayo. 2012

Montenegro Yampufe Karina Y Romero Espinoza

Katherine

UNPRG



Nivel de riesgo ergonómico en el personal de enfermería de los servicios de emergencia y hospitalización de la Clínica Internacional - San Borja. Lima. 2017

Brugos Sanchez

Maria Elida

UCV

2017 Resolución 445-2017-UCV-Lima Norte/EP de Enfermería


Participación de la madre en el cuidado del niño hospitalizado en el servicio de pediatría del Hospital Daniel Alcides Carrión - Callao - Perú – 2017

Gallo Garcia Lizeth

Carolina

UCV



Caracterización de los eventos adversos registrados por los profesionales de enfermería en el área hospitalaria del Hospital Ventanilla, 2016

Gutierrez Espinoza

Karo Jackeline

UCV



Efecto de una intervención educativa sobre lactancia materna exclusiva en madres adolescentes del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima Perú 2017

Izquierdo Villena

Raquel

UCV



Riesgos ergonómicos en trabajadores agrícolas de Tambo de Mora, Chincha, 2017

Paredes Gogin

Carolina Stephanie

UCV



Actitud preventiva del adolescente sobre la infección del virus del papiloma humano en la Institución Educativa José Carlos Mariátegui, Lima – Perú 2018

Rabelo Zambrano Sofía Del Carmen

UCV



Satisfacción de la madre frente a los cuidados de enfermería en el servicio de emergencias pediátricas. Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión Callao-Perú 2017

Uchasara Arhuata Yesenia Marlene

UCV



Capacidad del autocuidado en la puérpera en el servicio de ginecología y alojamiento conjunto del Hospital de Ventanilla 2017

Carzola Taquire Brigitte Shirley

UCV



Efecto de una intervención educativa en enfermería en el conocimiento de los adolescentes sobre prevención del embarazo en una institución educativa privada, Independencia. 2017

Chávez Caballero Diane Alexandra

UCV



Caracterización de madres con niños menores de 5 años que incumplen con el esquema de vacunación en el Centro De Salud Carmen Medio - Comas 2017

Julca Angulo Elisa

Verónica

UCV

2017 Resolución 478-2017-UCV-Lima Norte/EP de Enfermería.


Efecto de una intervención educativa en la mejora del conocimiento sobre alimentación complementaria en madres de niños de 6 a 24 meses, en el C.S Milagro de la Fraternidad, Independencia, 2017

López Villon

Esthefany Katterine

UCV



Efecto de una intervención educativa en el conocimiento sobre prevención del virus del papiloma humano en padres de familia del Colegio José Gabriel Condorcanqui. Independencia. 2017

Moreno Vásquez Michaell Kimberly

UCV



Factores de riesgo para úlceras por presión según la escala de Braden en adultos mayores del servicio de medicina del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, 2017

Platas Alvaro Vanesa

UCV



Nivel de estrés de los familiares con pacientes en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Sergio Bernales. Comas, Lima 2017

Rojas Barboza Luz

Angélica

UCV 2017 Resolución 486-2017-UCV-Lima Norte/EP de Enfermería.

X. EXPERIENCIA COMO DOCENTE UNIVERSITARIO DE POSGRADO

NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD PROGRAMA DE ESTUDIO FECHA DE INICIO FECHA DE FIN

Universidad Federico Villarreal Docente de Investigación en Maestría en Salud Pública con mención en gestión hospitalaria

10/junio/2019 Vigente

Universidad Federico Villarreal Docente en el Taller de Tesis de Posgrado para la obtención del Grado Académico de Maestro y Doctor

01/03/2019 Vigente


Docente Principal, asociado y auxiliar de Pre y Posgrado de la Facultad de Enfermería, EPG y Segunda Especialidad

01/01/1991 31/05/2014


Docente de Posgrado en la Maestría en Ciencias de Enfermería. 2012 - II

12/01/2013 10/02/2013


Coordinadora y docente de Posgrado de la Segunda Especialidad “Enfermería en Centro Quirúrgico” 2011 - I

02/05/2011 30/04/2012


Docente de Posgrado la asignatura “Gestión y Liderazgo para el Cuidado del Paciente Crítico” correspondiente al Segundo Semestre de la 2da Especialidad “Enfermería en Cuidados Críticos y Emergencia” – Piura 2009 - 2010

01/08/2010 31/12/2010


Coordinadora y docente de Posgrado de la 2da Especialidad “Enfermería en Centro Quirúrgico” – 2010 – I

5/04/2010 31/03/2011


Docente de Posgrado de la asignatura “Liderazgo y Gerencia de los Servicios de Salud” correspondiente al Segundo Semestre de la 2da Especialidad “Enfermería Materno Infantil con Mención en Neonatología” – Lambayeque/Cajamarca 2009 - 2010

02/01/2009

30/06/2010


Coordinadora y docente de Posgrado de la 2da Especialidad “Enfermería en Centro Quirúrgico” – 2008 – 2009

25/04/2008 25/04/2009

Universidad Federico Villarreal Docente en el Taller de Tesis de Posgrado para la obtención del Grado Académico de Maestro y Doctor

01/03/2019 30/04/2019

XI. Reconocimientos de Instituciones Educativas y Culturales

Premio Institución Documento sustenta torio

2do puesto en trabajo de proyección social

UNPRG Diploma

Reconocimiento por 25 años de labor institucional

CEP-CR IX Diploma

Reconocimiento por cargo desempeñado

UNPRG Diploma


UNPRG Diploma

3er puesto en trabajo de proyección social

UNPRG Diploma

3er puesto en trabajo de investigación

UNPRG Diploma

2do puesto en trabajos de proyección social

UNPRG Diploma

1er puesto en trabajos de proyección social

UNPR Diploma

Reconocimiento por trabajos de proyección social

UNPRG Diploma

3er puesto en trabajos de investigación

UNPRG Diploma

Reconocimiento por formadora en la carrera de enfermería

UNPRG Diploma

3er puesto en trabajos de proyección social

UNPRG Diploma

2do puesto en asesoría de investigación

UNPRG Diploma

Reconocimiento por labor investigativa

UNPRG Diploma

Reconocimiento por organizar jornada de investigación

UNPRG Diploma

Reconocimiento por participación en trabajo de proyección social

UNPRG Diploma


UNPRG Diploma

2dopuesto en trabajo de proyección social

UNPRG Diploma

3er puesto en trabajo de proyección social

UNPRG Diploma

Reconocimiento por ponencia Colegio de Ingenieros Diploma

Reconocimiento por participación en proyecto

UNPRG Diploma

2do puesto en concurso de investigación

UNPRG Diploma

2do puesto en concurso de investigación

CEP CR-IX Diploma

Reconocimiento por cargo obtenido

ESSALUD Diploma

XII. Proyectos sociales. Propuestas.

Eje Salud

1. Proyecto que crea el Sistema Nacional de Acreditación de las Instituciones Prestadoras de

Servicios de Salud. Existe una oficina de acreditación en el MINSA con un promedio de 3

instituciones acreditadas por año. La norma de acreditación data del 2009 y tiene el enfoque

parcial de la Gestión de la Calidad Institucional.

2. Proyecto que crea albergues para pacientes y familiares referidos a los Hospitales Nivel III e

institutos especializados.

3. Modificación de la Ley 30947. Ley de Salud Mental, para la formalización del sistema articulado de las instituciones nacionales, regionales y locales que brindan servicios de salud mental haciendo énfasis en la atención preventiva extramural.

4. Proyecto de Promoción de la Salud a través de spots publicitarios de salud en Transporte Público Masivo (tren y metropolitano).

Eje Violencia Familiar

5. Proyecto “5 minutos contra la violencia familiar” que promueva la realización de charlas breves de cinco minutos al inicio de la jornada laboral en instituciones públicas y privadas. El objetivo es sensibilizar a los trabajadores para la prevención de casos de violencia familiar.

6. Proyecto para que las noticias en los canales de televisión y radio, relacionadas a violencia familiar (homicidios, violaciones y otros) solo se transmitan y se desarrollen en un mismo horario, por única vez y en un tiempo no mayor 15 minutos de exposición. Esta medida evitará el marketing a la violencia que estos medios generan en la población al transmitir en forma repetitiva cada 15 o 30 minutos noticias relacionadas a la violencia.

7. Proyecto “Cárcel efectiva” a los agresores por violencia familiar: mujer, niños, anciano, desde la primera denuncia y la implementación del programa personalizado del control de emociones.

8. Proyecto para que el plan curricular de formación del efectivo policial incluya aspectos de violencia familiar y psicología social.

9. Proyecto para que los cargos de confianza se asuman tomando en cuenta la paridad.

Eje Educación

10. Modificación de la Ley Universitaria 30220, con el fin de establecer la obtención automática

del Bachillerato, la evaluación del impacto social del cierre de las universidades, las funciones

del docente académico e investigador y la acreditación de la calidad educativa.

11. Proyecto que promueva créditos estudiantiles para estudios de pregrado a nivel universitario y nivel técnico, con tasas preferenciales a través de incentivos fiscales a medianas y grandes empresas (dinero será devuelto al término de los estudios).

12. Proyecto para la reevaluación de las universidades no licenciadas públicas y privadas con mayor de 20 años de trayectoria en la enseñanza universitaria con la finalidad de disminuir el impacto social por el cierre institucional.

13. Proyecto para que en el plan de estudios de los estudiantes del 5to de secundaria se incluya la formación en seguridad y salud en el trabajo.

14. Proyecto para la creación de universidades públicas por cada 600,000 habitantes.

15. Proyecto de ampliación de la responsabilidad de la certificación profesional a instituciones públicas y privadas diferentes a los Colegios Profesionales.

16. Proyecto que impulsa la Certificación Profesional como requisito en los perfiles de puestos para el personal de salud.

Eje Inclusión Social

17. Proyecto para el desarrollo de un programa social que organice unidades vecinales con

promotores de desarrollo, quienes serán los encargados de vincular a estos grupos con los

programas del Estado. (PRODESO)

18. Proyecto para el desarrollo de un programa social que vincule a los adolescentes con los adultos mayores en el compartir de saberes y experiencia desde el ámbito escolar. (Programa A/ 60-70).

19. Proyecto para el abordaje articulado social de las personas abandonadas en las calles y el Plan del Programa “No estás solo, nosotros estamos contigo” (NES-NEC)

20. Proyecto que establece la formulación de la política de responsabilidad social a nivel de instituciones públicas y privadas.

Eje Económico

21. Proyecto que crea la Cuenta Pro Jubilación para Independientes (canillitas, lustrador de

calzados, taxistas, comerciante, profesional independiente, etc.).

22. Proyecto que otorga una bonificación económica al empleado por la obtención del grado de

doctorado en la especialidad de entidades públicas y privadas.

23. Proyecto para que un funcionario público permanezca en el cargo un tiempo no mayor a 5 años como tiempo máximo.

24. Modificación de la Ley 30225- Ley de Contrataciones del Estado para que las consultorías en

las dependencias públicas nacionales y subnacionales, se asignen a nivel de procesos y

subprocesos.

25. Proyecto para generar incentivos para que los emprendedores se especialicen conformando

Clústers de negocios en zonas determinadas.

26. Proyecto para la creación de Esquinas inclusivas rotativas y temporales para el

reordenamiento del comercio ambulatorio en productos del arte culinario, cerámicas y

servicios.

Otras propuestas

1. Planeamiento prospectivo para la pandemia COVID-19. Perú. Marzo 2020

2. Guía técnica sobre Medidas preventivas sanitarias en medios de transporte frente al COVID-

19

3. Solución informática para el seguimiento domiciliario frente a la población vulnerable como

respuesta frente al COVID-19 (asesora)

XIII. Descripción de funciones según experiencia laboral

N° Nombre de la entidad o empresa Cargo desempeñado

1 Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

Universidad César Vallejo

Universidad Las Américas

Docente Universitario

Descripción del trabajo realizado

Participar en la actualización y diseño del currículo, sílabos, guías de aprendizaje, entre otros.

Desarrollar actividades de docencia en pre y post grado tomando el requerimiento educativo y el uso de referencias actualizadas.

Desarrollar innovación y comunicación de las innovaciones pedagógicas.

Realizar investigación cuantitativa y cualitativa de acuerdo con el ámbito del currículo pedagógico.

Realizar la tutoría universitaria especializada de acuerdo con el programa académico del estudiante universitario.

Asumir responsabilidades para el gerenciamiento de las oficinas y coordinaciones de la escuela profesional.

Realizar presentaciones ante congresos, foros y talleres sobre la especialidad de pre y post grado de la escuela profesional.

Participación como miembro del Consejo y Asamblea de la Escuela Profesional.

Realizar y difundir las investigaciones mediante publicaciones académicas.


2 Universidad Federico Villarreal Docente Universitario de posgrado


Miembro del comité de investigación de la Escuela de Posgrado.

Docente de Investigación de Maestría y Doctorado en Ciencias de la Salud.

Docente de Investigación del Taller para la obtención del grado académico para Magister y Doctor.

Docente de Gestión de Calidad de Servicios de Salud.

Asesor y Jurado de Tesis de Investigación de Posgrado.


3 Universidad Franklin Roosevelt Directora de la Calidad Universitaria


Orientar la planificación, coordinación y ejecución de los procesos de autoevaluación, acreditación

y certificación de la universidad en el marco de las disposiciones legales vigentes.

Proponer políticas, programas y estrategias para el mejoramiento de la calidad educativa de la

universidad.

Consolidar y sustentar los informes de autoevaluación y las propuestas de medidas correctivas

inmediatas.

Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas propuestas en el informe final de

autoevaluación, aprobadas por el directorio.

Promover y sensibilizar a la comunidad universitaria en la práctica de la autoevaluación y la cultura

de la calidad.

Coordinar el funcionamiento de las oficinas de evaluación, acreditación y certificación.

Participar en la elaboración y evaluación del Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Anual.

Seguimiento del Plan de Gestión de Calidad.

Auditoría académica para la mejora continua.


4 Instituto de Gestión de Servicios de Salud

IGSS - MINSA

Especialista en Gestión en Salud


Miembro del Grupo de Trabajo de la Ejecución del Proyecto de Inversión del Nuevo Hospital de Emergencias de Villa el Salvador.

Gestor de la puesta en Marcha del Hospital de Emergencias de Villa el Salvador, cumpliendo las siguientes funciones:

Evaluación de la infraestructura del Hospital.

Determinación de equipos biomédicos y no biomédicos.

Determinación de mobiliario, equipos de cómputo y procesamiento de datos.

Determinación de la dotación de personal de salud, administrativos y de apoyo.

Determinación de la dotación de ropa de tela para unidades de hospitalización UCI, centro quirúrgico y emergencia.

Identificación de procesos y subprocesos de atención en hospitalización y emergencias

Supervisión de la instalación de señalética informativa y de seguridad.

Evaluación de las áreas de atención ambulatoria en consulta externa, hospitalización, Centro quirúrgico, farmacia y áreas de apoyo para el diagnóstico.

Validación del Sistema de Referencia y Contra referencia (SISCON).

Convocatoria y selección de personal médico y no médico.

Especialista en Gestión de Salud para la Evaluación y Acreditación de Hospitales Nivel III del IGSS, desarrollando las siguientes funciones:

Monitorear y evaluar la implementación de políticas, estrategias y normatividad relacionada a establecimientos de salud.

Participar en el diseño de procedimientos técnicos para la aplicación de las estrategias sanitarias relacionadas al funcionamiento de los establecimientos de salud.

Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas y guías relacionadas a la prestación de atención de salud.

Efectuar la evaluación técnica de expedientes relacionados al ámbito de su competencia.

Supervisar los Hospitales de Nivel III del Ministerio de Salud en Lima Metropolitana.

Evaluar el cumplimiento para la categorización y acreditación de los Hospitales de Nivel III del Ministerio de Salud en Lima Metropolitana.

Retroalimentar hallazgos y evaluar resultados de intervención en los establecimientos de Salud.

Coordinar planes contingencia les para la gestión de procesos de los establecimientos de salud.

Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

Otras actividades que asigne su inmediato superior. Formulación de la propuesta del diseño de proceso de estimación de brechas del recurso humanos en

salud, para la unidad funcional de recursos humanos de salud del Instituto de Gestión en Salud

N° Nombre de la entidad o

empresa

Cargo desempeñado

5 Sanidad de la Policía Nacional Especialista para asesorar el mejoramiento de los procesos de

gestión clínica en el servicio de Emergencia del Hospital

Nacional Luis Sáenz de la Policía Nacional del Perú.


Mejoramiento de los procesos de gestión clínica en el servicio de Emergencia del Hospital Nacional Luis

Sáenz de la Policía Nacional del Perú, desempeñando las siguientes funciones:

Diagnóstico de los procesos asistenciales del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Luis Sáenz: Listado de procesos y priorización, mapa global de procesos, flujogramas y fichas de procesos, grafica de tiempos y movimiento de cada proceso clave, identificación de áreas críticas que requieren mejora, propuesta de rediseño y optimización de los procesos.

Propuesta de mejoras a implementar señalando estrategias y recursos necesarios para la implementación.

Capacitación al personal involucrado en la implementación de las mejoras.

Seguimiento a la implementación de las mejoras.

N° Entidad Cargo desempeñado

7

Servicio de Atención Móvil de

Urgencia - SAMU

Operatividad del equipo de profesionales de salud del SAMU.


Elaborar el plan de trabajo del Servicio de atención móvil de urgencias. Elaboración de procesos y subprocesos en atención pre hospitalaria del SAMU. Establecer la dotación y brecha de personal de atención pre hospitalaria. Desarrollo y evaluación de los convenios con las compañías de bomberos para el trabajo conjunto. Supervisión y operatividad de las ambulancias tipo II y III del SAMU. Plan de contingencias frente al Ebola.


8 Es Salud. Hospital Nacional Almanzor

Aguinaga Asenjo.

Especialista en Gestión del Cuidado Enfermero


Gestionar el cuidado estableciendo el Diagnóstico y el Plan de atención establecido.

Brindar atención inmediata en caso de urgencia y emergencia.

Participar en el Plan de tratamiento médico y apoyo profesional.

Coordinar con el equipo de salud para la atención integral

Participara en reuniones técnicas administrativas para la planificación, organización y ejecución de las actividades que facilitarán la gestión del cuidado.

Dirigir al personal bajo su responsabilidad para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el servicio.


9 Es Salud – Gerencia Regional de

Lambayeque

Presidenta del Comité de Investigación Red

Asistencial de Lambayeque


Diseñar mecanismos que permitan impulsar la investigación en sus áreas.

Analizar las propuestas de líneas de acción prioritarias y grupos de investigación.

Analizar y proponer para su aprobación, proyectos que se realizaran en su ámbito de competencia.

Elaborar el Plan Local de Investigación de la Red Asistencial.

Establecer criterios para la evaluación de propuesta e informes de avance y finales de investigación.

Realizar la evaluación cuantificada de los proyectos terminados con base en los criterios establecidos y los informes de los evaluadores.

Presentar propuestas que permitan revisar y actualizar el reglamento de investigación.

Brindar asesoría metodológica para el desarrollo de la investigación.

Fortalecer el Recurso Humano en la Investigación a través de Cursos de Metodología de la Investigación, Bioestadística, Bioética y otros.

Aprobar la modificación de los objetivos, cronograma y presupuesto de un proyecto.

Efectuar el seguimiento y monitoreo de los proyectos desarrollados en sus áreas correspondientes.

Asegurar que se cumpla el procedimiento de definición de la propiedad intelectual de los resultados.

Realizar seguimiento del presupuesto otorgado para el financiamiento de proyectos.

Elaborar informes finales cuando se le soliciten y remitirlas a instancias superiores.

Establecer mecanismos para la difusión y publicación de los resultados de las investigaciones desarrolladas.


10 Hospital Nivel II Referencial

DocenteTumán

Auditoría Médica y en Salud para el logro de la

Categorización del Hospital


Miembro del equipo de trabajo para realizar la Auditoría Médica y en Salud para el logro de la Categorización del Hospital.

Planificar el programa operativo de auditoría del establecimiento de salud. Ejecutar el Plan de Auditoria según programación. Informar el resultado de las auditorias médicas y de salud. Seguimiento al levantamiento de las observaciones o hallazgos de la auditoria.


11 Ministerio de Inclusión y Desarrollo Social Directora General de Políticas y Estrategias


Conducir y proponer políticas públicas y estrategias nacionales en materia de desarrollo e inclusión social, considerando los énfasis transversales y/o territoriales determinados por la Alta Dirección, al igual que la integración de los enfoques de género e interculturalidad.

Proponer las estrategias y lineamientos para el funcionamiento del Sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión Social (SINADIS).

Promover y apoyar la coordinación y articulación intersectorial e intergubernamental, incluyendo actores estatales y no estatales, en materia de desarrollo e inclusión social.

Dirigir las acciones de implementación de las políticas y estrategias de desarrollo e inclusión social, y supervisar su cumplimiento.

Proponer mecanismos para la implementación de la política de desarrollo e inclusión social, incluyendo mecanismos de incentivos; así como, orientar y acompañar en las acciones de implementación y supervisar su cumplimiento.

Proponer mecanismos de incentivos para la implementación de la política de desarrollo e inclusión social que puedan incluir, entre otros, fondos de estímulo obras por impuestos, asociaciones públicas-privadas, reconocimientos; dirigir las acciones de implementación y supervisar su cumplimiento.

Proponer modelos, mecanismos e instrumentos que promuevan la articulación intergubernamental para la gestión descentralizada de las políticas de desarrollo e inclusión social para la gestión descentralizada de las políticas de desarrollo e inclusión social con otras instancias regionales y locales, en concordancia con la definición estratégica del sector.

Dirigir la asistencia técnica para el fortalecimiento de capacidades en el diseño e implementación, seguimiento y evaluación de la política nacional y sectorial en desarrollo e inclusión social desde un enfoque de gestión por resultados.

Apoyar la articulación territorial del fortalecimiento de capacidades de los órganos y unidades orgánicas del Ministerio a los Gobiernos Regionales y Locales, a través de la coordinación con los Despachos Viceministeriales y Secretaría General, en lo que corresponda.

Promover la generación de información estratégica y prospectiva sobre políticas de desarrollo e inclusión social a través de estudios, sistematizaciones e investigaciones, en coordinación con la Dirección General de Seguimiento y Evaluación.

Proponer la normativa para facilitar la entrega de los servicios y productos para lograr los resultados de Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad lo que comprende proponer las acciones que deben realizar las entidades del gobierno Nacional y gobiernos regionales y el monto correspondiente a ser transferido para financiar la Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad, la misma que incluye la operación y mantenimiento de las Plataformas Itinerantes de Acción Social -PIAS.

Proponer el diseño, implementación, gestión, seguimiento y evaluación de políticas e instrumentos de innovación social en coordinación con los órganos pertinentes del Ministerio y los Sectores relevantes.

Articular la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera y desarrollar estrategias focalizadas en la población objetivo del Ministerio.

Formular y consolidar la información que sea requerida por las Oficinas responsables de los sistemas administrativos.

Proponer al Viceministerio de Políticas y Evaluación Social, los contenidos técnicos de comunicación educativa sobre las políticas, estrategias, lineamientos, así como de los mecanismos de incentivos para la implementación de la política nacional de desarrollo e inclusión social, previa coordinación con la Oficina General de Comunicación Estratégica.


12 Ministerio de Desarrollo e inclusión social. Consultor FAG- MIDIS


Asesorar en temas de Gestión Pública y Desarrollo Social, en lo que corresponda al Despacho Viceministerial de Prestaciones Sociales.

Proponer alternativas de solución a las consultas formuladas de forma individual en asuntos que están requeridos por el Despacho Viceministerial de Políticas y Evaluación Social.

Realizar el seguimiento de actividades que se desarrollen en el Despacho Viceministerial de Políticas y Evaluación Social, así como aquellos temas o actividades que desarrollen los programas sociales y que se le encargue.

Coordinar con la Dirección General de Políticas y Estrategias, Dirección General de Focalización y Dirección General de Seguimiento.

Participar en Comisiones y/o reuniones de trabajo que así se encarguen.

Coordinar con los diferentes órganos del Ministerio, entidades públicas nacionales, así como con los gobiernos regionales y locales según corresponda, sobre los asuntos que se le encarguen, efectuando su correspondiente seguimiento y control.

Otros que solicite el funcionario a quien reporta.


13 Sistema Nacional de Evaluación

Acreditación y Certificación de la Calidad

Educativa (SINEACE)

Especialista en Certificación


Recoger, registrar y procesar información referida a los procesos de normalización, evaluación, sensibilización y certificación de competencias.

Organizar y brindar soporte a la ejecución de las acciones de asistencia técnica a las Entidades Certificadoras, así como a los demás actores, en lo referido a los procesos de certificación de competencias.

Recoger, sistematizar y analizar información con la finalidad las propuestas de normas de competencias, así como formular propuestas de procedimientos, instrumentos y herramientas referidas a la supervisión y a los procesos de certificación de competencias.

Organizar y brindar soporte a la organización y realización de los eventos académicos relacionados a la supervisión, normalización y certificación de competencias.

Formular propuestas de procedimientos, instrumentos y herramientas referido a los procesos de certificación de competencias y a la supervisión de evaluación y certificación en el ámbito de competencias de la Dirección.

Formular insumos para la elaboración de informes y documentos de análisis relacionados al estado situacional de impacto de los procesos de certificación de competencias.

Organizar y brindar soporte a la ejecución de las acciones de supervisión y evaluación de las actividades en las Entidades Certificadoras autorizadas por el SINEACE.

Registrar la información referida a los procesos de Certificación de Competencias


14 G&V Consulting Group Consultor - Externo


Desarrollar consultorías en temas relacionados a la elaboración e implementación de documentos de gestión empresarial, Manual de Perfil de Puestos, Mapeo y mejoramiento de procesos, categorización y acreditación de establecimientos de salud, acreditación y certificación de competencias.


15 Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo Jefe de Proyección Social


Programar las actividades de Proyección Social de la Facultad, de acuerdo a los principios y objetivos fijados en la Ley y Estatuto Universitario.

Priorizar, coordinar, controlar y evaluar anualmente los proyectos de proyección social que se realiza en la facultad.

Formular el presupuesto anual y elaborar el Plan de Desarrollo a mediano y largo plazo de Proyección Social Universitaria para su correspondiente financiamiento.

Mantener relaciones permanentes con otras universidades de la región, del país y del extranjero para coordinar acciones de proyección social.

Organizar y ejecutar la publicación de los órganos oficiales de difusión, trabajos de creación científica y textos universitarios de la Facultad.

Propiciar la elaboración de Convenios, donaciones, contratos y cartas de intención destinadas a impulsar trabajos de proyección social.

Proponer premios anuales de estímulos para los mejores trabajos de proyección social de profesores, estudiantes y trabajadores universitarios.

Difundir el arte y la cultura nacional para lograr la realización plena de la persona humana.

Impulsar la promoción artística en todas sus manifestaciones y particularmente del arte popular a través del teatro, música, danzas y medios de comunicación que disponga.

Organizar, auspiciar, dirigir, supervisar y coordinar la realización de cursos, seminarios, simposios y otros eventos destinados a difundir la ciencia y tecnología que cultiva el Claustro.


16 Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo Jefe del Centro de Producción


Aprobar el Plan Operativo Institucional para el Centro de Producción.

Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades económicas, financieras y administrativas.

Aprobar y supervisar las políticas de gestión y de producción.

Diseñar, evaluar y proponer a la Dirección, las políticas, objetivos, metas, planes de acción y el presupuesto para su aprobación.

Ejecutar y supervisar la ejecución del presupuesto de acuerdo al cronograma de actividades establecidas.

Representar al centro de producción en actos administrativos diversos.


17 Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo Jefe de Biblioteca Especializada


Aprobar el Plan Operativo Institucional para la Biblioteca Especializada.

Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades económicas, financieras y administrativas de la Biblioteca Especializada.

Aprobar y supervisar las políticas de gestión para la adquisición y distribución de los ejemplares bibliográficos.

Diseñar, evaluar y proponer estrategias, planes de acción y el presupuesto para desarrollar la política universitaria en el ámbito de competencia.

Ejecutar y supervisar la ejecución del presupuesto de acuerdo con el cronograma de actividades establecidas por el Plan Operativo de la Facultad.

XIV. Miembro activo de Redes e instituciones académicas y sociales

N° Institución Cargo

1 Red Internacional de investigadores docentes y profesionales Directora

2 Red de Docentes de América Latina y el Caribe Miembro Activo

3 Red Iberoamericana de Investigación para la Innovación de la Educación a Distancia

Miembro activo

4 Club Internacional de Leones San Isidro Córpac Coordinados de LCDF

5 Instituto de Investigación docencia y servicios integrales múltiples

Miembro fundador

6 Instituto de investigación de la Red IDOPA Directora

7 Colegio de Enfermeros del Perú Miembro Activo

Julio, 2020

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