dossier formativo integrador 2015

GLOBO TECHNOLOGY LTDA

MILEIDY TATIANA YARURO SANCHEZ 221447

NICOLÁS ALEJANDRO RAMOS MACEA 221467

DANILO GÓMEZ GÓMEZ 221435

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

GUIA DE ACTIVIDADES PARA FUNDAMENTOS DE DERECHO

MILEIDY TATIANA YARURO SANCHEZ

NICOLÁS ALEJANDRO RAMOS MACEA

DANILO GÓMEZ GÓMEZ

RUTH CLEMENCIA PICÓN

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

PRIMER SEMESTRE DE 2015





GERENTE






GUIA DE ACTIVIDADES PARA FUNDAMENTOS MATEMATICOS




FAISULY ORTÍZ








APLICACIÓN DE CONJUNTOS

GLOBO TECHNOLOGY LTDA realizó una encuesta en la ciudad de Ocaña tomando como

referencia a un grupo de 55 personas, teniendo como objetivo determinar la preferencia de

dichas personas con respecto a las tres (3) marcas de computadores portátiles ofrecidas por

esta empresa, las cuales son: HP, LENOVO y SONY.

Los datos obtenidos en la encuesta fueron los siguientes:

24 personas prefirieron solamente HP.

9 personas prefirieron exclusivamente LENOVO.

12 personas prefirieron únicamente SONY.

4 personas prefirieron solamente HP y SONY.

3 personas prefirieron únicamente HP y LENOVO.

2 personas prefirieron exclusivamente LENOVO y SONY.

Nadie prefiere las tres (3) marcas simultáneamente.

1 persona no prefiere ninguna de las marcas ofrecidas.

H L

S

1

24

4

3

2

9

12

U





CONCLUSIONES

*Según los datos obtenidos en la encuesta se pudo deducir que la marca que más opción de

venta tiene en Ocaña es la marca HP, ya que 31 personas la prefieren.

*La venta de computadores portátiles marca LENOVO en Ocaña no es factible para la

empresa, ya que solo 14 personas la prefieren.

*La empresa debe incorporar otras marcas para tener mayores ingresos en Ocaña.





PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

GUIA DE ACTIVIDADES PARA FUNDAMENTOS CONTABLES

SOPORTES CONTABLES




MAGDA RODRIGUEZ








PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA


GUIA DE ACTIVIDADES PARA FUNDAMENTOS CONTABLES

PRIMER SEMESTRE 2015

ACTIDAD 1. CREACION DE LA EMPRESA Y REGISTRO DE APORTES

El 2 de Noviembre del 2015 se constituye la empresa P.C-Max Ltda. Dedicada a la

compra y venta de equipos de computación y comunicación, con los siguientes

socios y aportes:

1. Socio 1 aporta 12.000 Cuotas de Valor Nominal de $20.000 cada una, la

empresa recibe el aporte con cheque N° 4467820 del Banco Bogotá.

Recibo de caja N° 001.

CODIGO CUENTA DEBE HABER

110505.01 Caja general 240.000.000

311510.01 Aportes de socios 240.000.000


empresa recibe el aporte con cheque N° 567893 del Banco Colombia.



110505.01 Caja general 160.000.000



empresa recibe el aporte con cheque N° 39270 del Banco Davivienda.



110505.01 Caja general 200.000.000






ACTIVIDAD 2. TRANSACCIONES COMERCIALES

11. El 3 de noviembre se efectúa apertura de Cuenta Corriente N° 44678920 en el

Banco Bogotá con dinero recibido en caja, según nota de contabilidad N° 001 y

recibo de consignación.


111005.01 Banco Bogotá 600.000.000

110505.01 Caja general 600.000.000

12. El Banco Bogotá entrega una chequera a la empresa por valor de $450.000, el

cual será descontado de su cuenta bancaria. Nota de contabilidad N° 002.


530505.01 chequera 450.000

111005.01 Banco Bogotá 450.000

13. El 4 de noviembre se efectúa el pago de la escritura pública a la Notaria

Segunda por valor de $3.400.000, girando cheque N° 001 del Banco Bogotá y

comprobante de egreso N° 001.


514005.01 Notariales 3´400.000

111005.01 Banco Bogotá 3.400.000

14. El 5 de noviembre se efectúa el pago del Registro Mercantil ante la Cámara de

Comercio de Ocaña por valor de $720.000. Según cheque N° 002 del Banco

Bogotá y comprobante de egreso N° 002.


514010.01 Registro Mercantil 720.000

111005.01 Banco Bogotá 720.000





15. El 6 de noviembre se toma en arriendo una oficina para el funcionamiento de

la empresa y se cancela $1.500.000 al arrendador Jaime Pérez Quintero, girando

cheque del Banco Bogotá N° 003 y comprobante de egreso N° 003, Rete fuente

3.5%.


512010.01 Arrendamientos 1.500.000

236530.01 Retención Arrendamiento 52.500

111005.01 Banco Bogotá 1.447.500

16. el 7 de noviembre se compra a Gran Andino Ltda. Los siguientes muebles y

enseres para uso de la empresa así:

4 escritorios tipo ejecutivo por valor de $280.000 cada uno.

4 sillas giratorias por valor de $150.000 cada una.

2 archivadores por valor de $210.000 cada uno.

4 computadores marca Apple por valor de $2.700.000 cada uno.

El pago se realizó girando cheque del Banco Bogotá N° 004 y comprobante de

egreso N° 004, la mercancía se encuentra gravada con IVA 16% y la empresa

debe realizar Rete fuente 2.5%.


152405.01 Escritorios 1.99.000.

152405.02 Sillas 696.000

152405.03 Archivadores 487.200

152805.01 Computadores 12.528.000

236540.01 Retención Compras 323.500

111005.01 Banco Bogotá 14.686.900

17. El 7 de noviembre la empresa compra a DANARANDO S.A. papelería por

valor de $2.000.000 IVA 16% y rete fuente 2.5%, girando cheque del Banco

Bogotá N° 005 y comprobante de egreso 005.






519530.01 Papelería 2.320.000


111005.01 Banco Bogotá 2.270.000

ACTIVIDAD 3. TRANSACCIONES COMERCIALES

18. El 9 de noviembre la empresa compra al contando a TECNOLOGIA DE

AVANZADA LTDA. Según factura N° 3678, los siguientes elementos:

20 computadores de mesa marca Epson a $1.400.000 c/u.

15 computadores de mesa marca LG a $1.200.000 c/u.

10 computadores de mesa marca Apple a $1.600.000 c/u.

La mercancía se encuentra gravada con IVA 16%, rete fuente 2.5%. La empresa

gira cheque del Banco Bogotá N° 006 y comprobante de egreso N° 006.


620505.01 Compra de Mercancías 62.000.000

240805.01 Impuesto Descontable 9.920.000

236540.01 Retención Compras 1.550.000

111005.01 Banco Bogotá 70.370.000

19. El 10 de noviembre la empresa vende a crédito a SOLUCIONES LTDA. Según

factura de venta N° 001, los siguientes elementos.




La mercancía se encuentra gravada con IVA 16%, rete fuente 2.5%.


130505.01 Soluciones Ltda. 39.271.000


240854.01 Impuesto Generado 5.536.000

413505.01 Ventas Equipos Computo 34.600.000





20. El 14 de noviembre la empresa vende al contado a COMPUKIT LTDA. Según

factura de venta N° 002, los siguientes elementos.


110505.01 Caja General 33.596.000

135515.01 Retención Ventas 740.000

240805.01 Impuesto Ventas 4.736.000

413554.01 Venta de Computadores 29.600.000

21. El 16 de noviembre la empresa devuelve a TECNOLOGIA DE AVANZADA

LTDA. Según nota crédito N° 001, los siguientes elementos por estar en mal

estado:

2 computadores de mesa marca Epson.

1 computadores de mesa marca LG.

2 computadores de mesa marca Apple.


110505.01 Banco Bogotá 8.172.000

236540.01 Retención en Compras 180.000

240805.01 Impuesto devolución en Compras 1.152.000

622505.01 Devolución en Compras 7.200.000

22. El 18 de noviembre la empresa compra a crédito a TECNOLOGIA DE

AVANZADA LTDA. Según factura N° 3699, los siguientes elementos:




10 impresoras marca Epson a $370.000 c/u.

12 impresoras marca LG a $420.000 c/u.



620505.01 Compra De Mercancías 75.190.000


236540.01 Retención en Compras 1.879.750

220505.01 Tecnología de Avanzada Ltda. 85.340.650





23. El 20 de noviembre la empresa consigna en el Banco Bogotá el dinero

existente en caja, según nota de contabilidad N° 001.


111005.01 Banco Bogotá 41.768.000

110505.01 Caja General 41.768.000

24. El 24 de noviembre la empresa vende a crédito a COMPUKIT LTDA. Según

factura N° 003, los siguientes elementos:



4 impresoras marca Epson a $620.000 c/u.

6 impresoras marca LG a $780.000 c/u.



130505.01 Compukit Ltda. 51.824.100

135515.01 Retención Ventas 1.141.500


413554.01 Venta de Equipos de Computo 45.660.000

25. El 26 de noviembre la empresa recibe una devolución de COMPUKIT LTDA.

De la venta realizada el 24 de noviembre según nota debito N° 001, los siguientes

elementos:

2 computadores de mesa marca Epson.

1 computadores de mesa marca LG.

2 impresoras marca Epson.

2 impresoras marca LG.


417505.01 Devolución en Ventas 9.200.000


135515.01 Retención Ventas 230.000

130505.01 Compukit Ltda. 10.442.000





26. El 30 de noviembre la empresa realiza los siguientes pagos:

ENERGIA ELECTRICA $120.000, según comprobante de egreso N° 007 y cheque

N° 007.

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADAO $70.000, según comprobante de egreso N°

008 y cheque N° 008.

SERVICIO DE TELEFONO $ 230.000, según comprobante de egreso N° 009

cheque N° 009.


513530.01 Energía Eléctrica 120.000

111005.01 Banco Bogotá 120.000


513525.01 Acueducto y Alcantarillado 70.000

111005.01 Banco Bogotá 70.000


513535.01 Servicio de Teléfono 230.000

111005.01 Banco Bogotá 230.000

27. El 30 de noviembre se cancela a Juan Guevara Ropero los honorarios por su

asesoría contable por valor de $1.500.000, rete fuente 10%; girando cheque del

Banco Bogotá N° 010 y comprobante de egreso N° 010.


511005.01 Honorarios 1.500.000

236515.01 Retención Honorarios 150.000

111005.01 Banco Bogotá 1.350.000





RECIBO DE CAJA

No. OO1

Ciudad: Fecha: 02/11/2015 $240`000.000

Recibido de:

Dirección:

La suma (en letras):

Por concepto de:

Cheque No. 4467820 Banco: BOGOTA Sucursal: OCAÑA Efectivo: Bauchers:

CODIGO CUENTAS DEBITOS CREDITOS Cajero:

110505.01

Moneda

nacional 240.000.000

311505.01 240.000.000

Firma y Sello. Cédula: Nit: X

No:

Mileidy Tatiana Yaruro Sánchez

Villa carolina

Doscientos cuarenta millones de pesos moneda nacional

Aporte social

Aportes sociales

Globo Technology Ltda. 10487240541-2

Ocaña


Nit: 10487240541-2

Dirección: Centro Comercial Caracolí

Tel: 3186944823

OCAÑA NORTE DE SANTANDER





RECIBO DE CAJA

No. OO2

Ciudad: Fecha: 02/11/2015 $160`000.000

Recibido de:

Dirección:


Por concepto de:

Cheque No. 567893 Banco: Colombia Sucursal: OCAÑA Efectivo: Bauchers:


110505.01

Moneda

nacional 160.000.000

311505.01 160.000.000


No:


Nit: 10487240541-2


Tel: 3186944823


Danilo Gómez Gómez

Curumani cesar

Ciento sesenta millones de pesos m/l

Aporte social

Aportes sociales


Ocaña





RECIBO DE CAJA

No. OO3

Ciudad: Fecha: 02/11/2015 $200`000.000

Recibido de:

Dirección:


Por concepto de:

Cheque No. 39270 Banco: Davivienda Sucursal: OCAÑA Efectivo: Bauchers:


110505.01

Moneda

nacional 2400.000.000

311505.01 240.000.000


No:


Nit: 10487240541-2



Nicolás Alejandro Ramos Macea

Aguachica cesar

Doscientos millones de pesos moneda nacional

Aporte social

Aportes sociales


Ocaña





BANCO BOGOTA NIT:800037800

CONSIGNACION EN EFECTIVO ÙNICAMENTE No.001

MARQUE UNA X SI ES:

PUEDE CONSIGNAR EN CUALQUIER SUCURSAL Y PARA CUALQUIER TIPO

DE CUENTA EN EL PAIS

CUENTA CORRIENTE

CUENTA DE AHORROS

NUMERO DE LA CUENTA 4 4 6 7 8 9 2 0

NOMBRE DEL TITULAR DE LA CUENTA GLOBO TECHNOLOGY LTDA.

NOMBRE DEL DEPOSITANTE Danilo Gómez g.

REFERENCIA

CIUDAD TELEFONO FECHA TOTAL EFECTIVO OCAÑA 3186944823 DIA MES AÑO $600.000.000

03 11 2015

X





NOTA DE CONTABILIDAD No.001

DETALLE: FECHA DIA: 03 MES: 11 AÑO: 2015

Apertura de cuenta corriente N° 44678920 en el Banco Bogotá por valor de $600`000.000

ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA

CODIGO CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS

111005.01 Banco Bogotá 600.000.000

110505.01 Caja General 600.000.000

l

PREPARADO REVISADO APROBADO CONTABILIZADO

Mileidy T. Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gómez Mileidy T. Yaruro


Nit: 10487240541-2









Chequera



530505.01 Chequera 450.000 450.000

111005.01 Banco Bogotá 450.000 450.000

l


Mileidy T. Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gómez Mileidy T. Yaruro


Nit: 10487240541-2







CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.101

CHEQUE No.101 CUENTA No. 44678920

FECHA:04/11/2015

FECHA:04/11/2015

$3.400.000

CONCEPTO: Pago de escritura publica

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __Notaria Segunda__________________________

A FAVOR DE: Notaria Segunda ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: ____Tres millones cuatrocientos mil pesos M/L___________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO






Trama original del cheque:

Globo technology Ltda.

Nit: 10487240541-2

Cr 7 no. 20-32 centro comercial caracolí


COMPROBANTE DE EGRESO

No.001

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: 04 DE NOV DE 2015 Valor $

PAGADO A: C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

La suma de (en letras)

Por concepto.

CODIGO CONCEPTO DÉBITOS CREDITOS

514005.01

3.400.000

111005.01 3.400.000

CHEQUE No. 101 EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.


3`400.000

NOTARIA SEGUNDA

CALLE 12 No 10-05 OCAÑA

Tres millones cuatrocientos mil pesos M/L

Pago de escritura pública

Notariales

Banco Bogotá

NOTARIA SEGUNDA

Mileidy T. Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gómez G. Mileidy T. Yaruro





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.102


FECHA:05/11/2015

FECHA:05/11/2015

$720.000

CONCEPTO: Pago de registro mercantil

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __Cámara de Comercio__________________________

A FAVOR DE: Cámara de Comercio ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: ____Setecientos veinte mil m/l ____________________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO

Globo Technology Ltda.






Nit: 10487240541-2

Dirección: car 7 no. 20-32 centro comercial caracolí

Tel: 3186944823



No.002

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: 05 DE NOV DE 2015 Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


5140

720.000

11005.01 720.000



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


720.000

CAMARA DE COMERCIO DE OCAÑA

CALLE 11 No 27-04 OCAÑA

Setecientos veinte mil pesos m/L

Pago de registro mercantil

Registro Mercantil

Banco Bogotá

05/11/2015

CAMARA DE COMERCIO

Mileidy T. Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gomez G. Mileidy T. Yaruro





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.103


FECHA:06/11/2015

FECHA:06/11/2015

$1.500.000

CONCEPTO: Pago de arrendamiento

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __ Jaime Pérez Quintero ________________________

A FAVOR DE: Jaime Pérez Quintero ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: _Un millón quinientos mil pesos un m/l ____________________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO

Globo Technology

Ltda.






Nit: 10487240541-2

Dirección: Cr 7 no. 20-32 centro comercial caracolí

Tel: 3186944823



No.003

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


512010.01

$1.500.000

236530.01 $52.500

11005.01 Banco Bogotá $ 1.447.500



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


06/11/2015 1.500.000

JAIME PEREZ QUINTERO

CALLE 15 N° 19A-15 OCAÑA

Millón quinientos mil pesos m/L

Pago de arrendamiento para el funcionamiento de la empresa

arrendamientos

Retención Arrendamiento

06/11/2015

JAIME PEREZ QUINTERO

Mileidy T. Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gomez. Mileidy T. Yaruro





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.104


FECHA:07/11/2015

FECHA:07/11/2015

$14.686.900

CONCEPTO: Pago de muebles y

enseres

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Gran Andino Ltda._________________________

A FAVOR DE: Gran Andino Ltda. ______________________________________________________

________________________

LA SUMA DE: _Catorce millones seiscientos ochenta seis mil novecientos pesos

m/l_______________________________________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO







Nit: 10487240541-2


Tel: 3186944823



No.004

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


152405.01 Escritorios

$1.299.00

152405.02 Sillas $696.00

152405.03 $487.200

152805.01 $12.528.000

236540.01 $323.500

111005.01 $14.686.900



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

FECHA RECIBIDO:


07/11/2015 14.686.900

GRAN ANDINO LTDA

CALLE 14 N° 8 A-11 OCAÑA

Catorce millones seiscientos ochenta y seis mil pesos m/l

Pago de muebles y enseres para uso de la empresa

Computadores

Retención Compras

Archivadores

07/11/2015

GRAN ANDINO LTDA


Banco Bogotá





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.105


FECHA:07/11/2015

FECHA:07/11/2015

$2.320.000

CONCEPTO: Pago de papelería

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __ Danarando S.A._________________________

A FAVOR DE: Danarando S.A. ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: _Dos millones trecientos veinte mil ____________________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO







Nit: 10487240541-2


Tel: 3186944823



No.005

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


519530.01

$2.320.000

236540.01 $50.000

111005.01

$2.270.000



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


07/11/2015 2.320.000

DANARANDO S.A

CALLE 27 N° 10 B-20 OCAÑA

Dos millones trescientos veinte mil pesos m/l

Pago de papelería

Banco Bogotá

Papelería

Retención en compras

07/11/2015

DANARANDO S.A.






FACTURA DE VENTA No.

3678

VENDIDO A: globo technology Ltda. FECHA: _________09 de nov de 2015______________

CIUDAD: __________Ocaña n.s____________________

VENDEDOR: ____tecnología de avanzada Ltda. ___________

C.C./N.I.T.: DESPACHADO A: _________globo technology Ltda. _______

CONDICIÓN DEL CRÉDITO

VALOR CUOTA INICIAL: $ 0

FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ No. Cuotas 1

FORMA DE PAGO: CONTADO x CRÉDITO

SALDO PERIODO DE LA CUOTA:

REFER ARTÍCULO Y/O SERVICIO CANTIDAD V/R UNITARIO V/R TOTAL

Computador. De mesa Marca EPSON 20 $1.400.000 $28.000.000

Computador. De mesa Marca LG 15 $1.200.000 $18.000.000

Computador. De mesa Marca APPLE 10 $1.600.000 $16.000.000

SON (En letras): SUBTOTAL: $ $62.000.000

IVA: $ 9.920.000

SETENTA MILLONES TRECIENTOS SETENTA MIL PESOS M/l DESCUENTO:$ 1.550.000

TOTAL: $ 70.370.000

FIRMA Y SELLO CLIENTE VENDIDO POR

Globo technology Ltda.

Tecnología de avanzada Ltda.





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.106


FECHA:09/11/2015

FECHA:09/11/2015

$70.370.000

CONCEPTO:PAGO DE MERCANCIAS

SEGÚN FACTURA No.3678

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __TECNOLOGIA DE AVANZADA LTDA_________________________

A FAVOR DE:TECNOLOGIA DE

AVANZADA LTDA

______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: _SETENTA MILLONES TRECIENTOS SETENTA MIL PESOS M/ L

Saldo anterior ___________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO







Cr 7 no. 20-32 centro comercial caracolí

NIT: 10487240541-2

TEL: 3186944823



No.006

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


620505.01

$62.000.000

240805.01 $ 9.920.000

236540.01

$1.550.000

111005.01 1 $70.370.000



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


09/11/2015 70.370.000

TECNOLOGIA DE AVANZADA LTDA

CALLE 5 No 24 C-10 OCAÑA

SETENTA MILLONES TRECIENTOS SETENTA MIL PESOS M/ L

PAGO DE MERCANCIAS SEGÚN FACTURA No.3678

Compra de mercancías

Impuesto Descontable

Retención en Compras

09/11/2015

TECNOLOGIA DE AVANZADA LTDA

Mileidy T.Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gómez G Mileidy T. Yaruro

Banco Bogotá





FACTURA DE VENTA

Globo Technology Ltda. Cr 7 no. 20-32 centro comercial caracolí NIT: 10487240541-2 TEL: 3186944823 OCAÑA NORTE DE SANTANDER

No.

0001

VENDIDO A: Soluciones Ltda. FECHA: _________10 de nov de 2015______________

CIUDAD: __________Ocaña n.s____________________

VENDEDOR: ____Globo Technology Ltda. ___________

C.C./N.I.T.: DESPACHADO A: _________Tecnología de avanzada Ltda.____




FORMA DE PAGO: CONTADO CRÉDITO x







IVA: $ 5.536.000

SETENTA MILLONES TRECIENTOS SETENTA MIL PESOS M/l DESCUENTO:$ 865.000

TOTAL: $ 39.271.000


SOLUCIONES Ltda.






Globo Technology Ltda. Cr 7 no. 20-32 centro comercial caracolí NIT: 10487240541-2 TEL: 3186944823 OCAÑA NORTE DE SANTANDER


0002

VENDIDO A: Compukit Ltda. FECHA: _________14 de nov de 2015______________

CIUDAD: __________Ocaña n.s____________________

VENDEDOR: ____Globo Technology Ltda. ___________

C.C./N.I.T.: DESPACHADO A: _________Tecnología de avanzada Ltda.____




FORMA DE PAGO: CONTADO x CRÉDITO







IVA: $ 4.736.000

SETENTA MILLONES TRECIENTOS SETENTA MIL PESOS M/l DESCUENTO:$ 740.000

TOTAL: $ 33.596.000


Compukit Ltda.






RECIBO DE CAJA

No. 0004

Recibido de: COMPUKIT LTDA

Ciudad: OCAÑA N.S

Dirección:


Por concepto de:

Cheque No. Banco: Sucursal: Efectivo: X Bauchers:


110505.01 Caja General $33.596.000

135515.01 Retención Ventas $720.000

413554.01 Venta Computadores $29.600.000

240805.01 Impuesto Generado $4.736.000

Firma y Sello.

COMPUKIT LTDA Cédula: Nit:

No:

Globo Technology Ltda

Nit: 10487240541-2

Cr 7 no. 20-32 Centro comercial caracoli

TREINTA Y TRES MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL PESOS M/L

VENTA DE MERCANCIAS A CREDITO





NOTA CREDITO

No.001

Señor (es) TECNOLOGIA DE AVANZADA LTDA

Nit. 198765230-4

Fecha: D 16

M 11

A 2015

Dirección: CALLE 5 No 24 C-10 OCAÑA Cuenta No.4467892º

Le rogamos tomar nota de los siguientes abonos hechos a su cuenta.

Concepto Valor

SE LE ABONO A SU CUENTA

$8.172.000

Valor en letras: Ocho millones ciento setenta y dos mil pesos m/l

$ $ 8.172.000

Código Débitos Elaborado Revisado Autorizado Contabilizado

111005.01 8.172.000

236540.01 180.000

Globo Technology Ltda. Nit:10487240541-2 Cr 7 no.20-32 centro comercial caracolí

Total

M.T.Y N.A.R D.G.G M.T.Y






3699

VENDIDO A: globo technology Ltda. FECHA: __________18 de nov 2015_____________

CIUDAD: __________Ocaña n.s_________________

VENDEDOR: ______ tecnología de avanzada Ltda. ______

C.C./N.I.T.: DESPACHADO A: _____ Globo Technology Ltda.



FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ No. Cuotas 1 FORMA DE PAGO: CONTADO x CRÉDITO



Computador. De mesa marca EPSON 10 $1.550.000 $ 15.500.000

Computador. De mesa marca Lg 25 $1.350.000 $ 33.750.000

Computador. De masa marca Apple 10 $1.720.000 $ 17.200.000

Impresoras marca EPSON 10 $370.000 $ 3.700.000

Impresoras marca LG 12 $420.000 $ 5.040.000

SON (En letras): SUBTOTAL: $ $ 74.190.000

OCHENTA Y CUATRO MILLONES NOVESIENTOS QUINCE MIL VEINTICINCO PESOS M/L IVA: $ $ 11.970.000

DESCUENTO:$ $ 1.870.375

TOTAL: $ $84.915.025

FIRMA Y SELLO CLIENTE VENDIDO

Globo technology

LTDA

TECHNOLOGIA DE AVANZADA LTDA







SE CONSIGNA EN LA CUENTA CORRIENTE No 44678920 DEL BANCO BOGOTA EL VALOR DE

$41.768.000



111005.01 Banco Bogotá $41.768.000

110505.01 Caja General $41.768.000




NIT: 10487240541-2

CR 7 NO.20-32 CENTRO COMERCIAL

CARACOLI






0003

VENDIDO A: COMPUKIT LTDA FECHA: _______24 de nov de 2015________________

CIUDAD: _______Ocaña n.s_______________________

VENDEDOR: ______Globo Technology Ltda. _________

C.C./N.I.T.: DESPACHADO A: ___ Compukit Ltda.________________



FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ No. Cuotas 1 FORMA DE PAGO: CONTADO CRÉDITO X



COMPUTADORES DE MESA MARCA EPSON 5 2.300.000 11.500.000

COMPUTADORES DE MESA MARCA LG 15 1.800.000 27.000.000

IMPRESORAS MARCA EPSON 4 620.000 2.480.000

IMPRESORAS MARCA LG 6 780.000 4.680.000

SON (En letras): SUBTOTAL: $ 45.660.000

CINCUENTA Y UN MILLONES OCHOSIENTOS VEINTICUATRO MIL QUINIENTOS M/L IVA: $ 7.305.600

DESCUENTO:$ 1.141.500

TOTAL: $ 51.824.500

FIRMA Y SELLO CLIENTE VENDIDO

COMPUKIT LTDA

GLOB TECHNOLOGY LTDA





NOTA DEBITO

No. 0001

Señor (es) GLOBO TECHNOLOGY LTDA

Nit. 10487240541-2

Fecha: D 26

M 11

A 2015

Dirección: CR 7 NO. 20-32 CENTRO COMERCIAL CARACOLI

Cuenta No.

Le rogamos tomar nota de los siguientes cargos hechos a su cuenta.

Concepto Valor

Abono a la cuenta crédito

$10.442.000

Valor en letras: DIEZ MILLONES CUATROCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL DOSIENTOS PESOS M/L

$ $ 10.442.000

Código Créditos Elaborado Revisado Autorizado Contabilizado

130505.01 10.442.000 M.T N.A.R D.G.G M.T.Y

135515.01 230.000

3186944823

Total





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.107


FECHA:30/11/2015

FECHA:30/11/2015

$120.000

CONCEPTO:PAGO DE ENERGIA

ELECTRICA

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __CENTRALES ELECTRICAS_________________________

A FAVOR DE: CENTRALES ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: ____CIENTO VEINTE MIL_ M/L____________________________________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO






GLOBO TECHNOLOGY

CR 7 NO. 20-32 CENTRO COMERCIAL CARACOLI

NIT: 10487240541-2

TEL 3186944823



No.007

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


513530.01

$120.000

111005.01 $120.000

CHEQUE No.

107

EFECTIVO


BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


30/11/2015 120.000

CENTRALES

CALLE 9 No 13B-15 OCAÑA

CIENTO VEINTE MIL PESOS M/L

PAGO DE ENERGIA ELECTRICA

ENERGIA ELECTRICA

BANCO BOGOTA

30/11/2015

CENTRALES ELECTRICAS






CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.108


FECHA:30/11/2015

FECHA:30/11/2015

$70.000

CONCEPTO:PAGO DE ACUEDUCTO Y

LACANTARILLADO

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __ESPO S.A _________________________

A FAVOR DE: ESPO ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: _____________________SETENTA MIL PEOSS M/L_________

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO






COMPUTOD LTDA

CALLE 11No16A-26

NIT: 10487240541-2

TEL:3135501483



No.008

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


513525.01

$70.000

111005.01 $70.000



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


30/11/2015 70.000

ESPO

CALLE 12 No 13C-11 OCAÑA

SETENTE MILPESOS M/L

PAGO DE ENERGIA ELECTRICA

Acueducto

Banco Bogotá

30/11/2015

ESPO S.A


TEL:3135501483





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.109


FECHA:30/11/2015

FECHA:30/11/2015

$230.000

CONCEPTO:PAGO DE TELEFONO

PÁGUESE A LA ORDEN DE: __MOVISTAR S.A_________________

A FAVOR DE: MOVISTAR ______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: ____DOCIENTOS TREINTA MIL_PESOS M/L_______

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO

GLOBO TECHNOLOGY

LTDA





COMPUTOD LTDA

CALLE 11No16A-26

NIT: 10487240541-2

TEL:3135501483



No.009

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


513535.01

$230.000

111005.01 $230.000



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


30/11/2015 230.000

MOVISTAR SA.

CALLE 15 No 3C-16 OCAÑA

DOCIENTOS TREINTA MIL PESOS m/l

PAGO DE TELEFONO

Teléfono

Banco Bogotá

30/11/2015

MOVISTAR S.A

Mileidy T.Yaruro Nicolás A. Ramos Danilo Gomez G. Mileidy T. Yaruro

TEL:3135501483





CUENTA No.

44678920

CHEQUE No.110


FECHA:30/11/2015

FECHA:30/11/2015

$1.500.000

CONCEPTO:PAGO DE HONORARIOS

POR ASESORIA

PÁGUESE A LA ORDEN DE: _ JUAN GUEVARA ROPERO __________________

A FAVOR DE: JUAN GUEVARA

ROPERO

______________________________________________________

________________________ LA SUMA DE: ____MILLON QUINIENTOS MIL_PESOS M/L_______

Saldo anterior _________________________________________________________________________________

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO







CR 7 NO. 20-32

NIT: 10487240541-2

TEL: 3135501483



No.0010

CIUDAD:OCAÑA

FECHA: Valor $


DIRECCIÓN:


Por concepto.


511005.01

$1.500.000

236515.01 $150.000

111005.01 $1.350.000



BANCO. BOGOTA

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. OCAÑA

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


30/11/2015 1.500.000

JUAN GUEVARA ROPERO

CALLE 6 No 2A-16 OCAÑA

MILLON QUINIENTOS MIL PESOS

PAGO DE HONORARIOS POR ASESORIA

Honorarios

Retención Honorarios

Banco Bogotá

30/11/2015

JUAN GUEVARA ROPERO


TEL:3135501483





CODIGO CUENTA PARCIALES DEBITOS CREDITOS

1105 CAJA 600.000.000

110505 Caja general

Aporte de la socia Mileidy Yaruro con cheque N° 240.000.000

4467820 del Banco Bogotá y recibo de caja

N°001

Aporte de la socio Danilo Gómez Gómez con 160.000.000

cheque N° 567893 del Banco Colombia y recibo

de caja N° 002

Aporte de la socia Nicolás Alejandro ramos con 200.000.000

cheque N° 39270 del Banco Davivienda y

recibo de caja N° 003 600.000.000

3115 APORTES SOCIALES

311510 Aportes de socios- fondo mutuo de inversión

Aporte de la socia Mileidy Yaruro con cheque N° 240.000.000

4467820 del Banco Bogotá y recibo de caja

N°001

Aporte de la socio Danilo Gómez Gómez con 160.000.000

cheque N° 567893 del Banco Colombia y recibo

de caja N° 002

Aporte de la socia Nicolás Alejandro ramos con 200.000.000

cheque N° 39270 del Banco Davivienda y

recibo de caja N° 003

SUMAS IGUALES 600.000.000 600.000.000

PREPARADO Mileidy Yaruro

REVISADO Nicolás ramos

AUTORIZADO Mileidy Yaruro

AUXILIARES Jennifer Mora

DIARIO


NIT.

CALLE 7 NO. 20-32

CENTRO COMERCIAL CARACOLI

OCAÑA (N.S)

COMPROBANTE DE APERTURA

FECHA:

2 de noviembre del 2015

N°

APERTURA






1105 CAJA 600.000.000

110505.01 Caja general

Apertura de la cuenta corriente nota conta. 0001 600.000.000

1110 BANCO 600.000.000 22.974.400

111005.01 Banco Bogotá

Apertura de la cuenta corriente N° 0001 600.000.000

Costo de chequera nota contable 0002 450.000

Gastos notariales CE 0001 CH 101 3.400.000

Pago de registro mercantil CE 0002 CH 102 720.000

Arriendo de una oficina CE 0003 CH 103 1.447.500

Compra de muebles y enseres CE 0004 CH 104 14.686.900

Compra de papelería CE 0005 CH 105 2.270.000

1524 EQUIPO DE OFICINA 2.482.400

152405.01 Escritorio

Compra CE 0004 CH 104 1’299.200

152405.02 sillas

Compra según CE 0004 CH 104 696.000

152405.03 Archivadores

Compra según CE 0004 CH 104 487.000

1528 EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACION 12.528.000

152805.01 Computadores

Compra según CH 104 CE 0004 12.528.000

2365 RETENCION EN LA FUENTE 426.000

236530.01 Retención Arrendamiento

3.5 CE 0003 CH 103 52.500

236540.01 Compras

2.5 CE 0004 CH 104 323.500

2.5 Compra de papelería CE 0005 CH 105 50.000

5120 ARRENDAMIENTO 1.500.000

512010.01 Arrendamiento Construcción

Pago según CE 0003 CH 103 1.500.000

5140 GLASTOS LEGALES 4.120.000

514005.01 Notariales

Pago según CH 101 CE 0001 3.400.000

514010.01 Registro mercantil

Pago según CH 102 CE 0002 720.000

5195 DIVERSOS 2.320.000

519530.01 papelería

Compra según CE 0005 CH 105 2.320.000

5305 FINANCIEROS 450.000

530505.01 Chequera

Compra según NC 0002 450.000

SUMAS IGUALES 623.400.400 623.400.400

PREPARADO MILEIDY T.

YARURO

REVISADO NICOLAS A. RAMOS

AUTORIZADO DANILO GOMEZ

AUXILIARES JENNIFER MORA

DIARIO

COMPU-REDES GLOBAL LTDA

NIT. 883740679-3

CALLE 30 NO. 6A-133

LOCAL 250 CENTRO COMERCIAL MAYALES

VALLEDUPAR CESAR

COMPROBANTE DE DIARIO

FECHA:


N°

001






1105 CAJA 41.768.000 41.768.000

110505 Caja general

Venta de mercancía de contado a Compukit Ltda. 33.596.000

Según factura N° 002

Devolución a Tecnología de Avanzada Ltda. 8.172.000

Según nota crédito N° 001

Consignación en su cuenta corriente en el banco 41.768.000

de Bogotá según nota de contabilidad N° 001

1110 BANCO 41.768.000 72.140.000

111005 Moneda nacional

Consignación en su cuenta corriente en el banco 41.768.000

de Bogotá según nota de contabilidad N° 001

Compra de mercancías al contado a Tecnología 70.370.000

de Avanzada Ltda. Según factura N° 3678

Pago de energía eléctrica según comprobante de 120.000

egreso N° 007 y cheque N° 007

Pago de acueducto y alcantarillado según 70.000

comprobante de egreso N° 008 y cheque N° 008

Pago de servicio de teléfono según 230.000


Pago de honorarios a Juan Guevara Ropero por 1.350.000

asesoría financiera con cheque N° 010 y

comprobante de egreso N° 010

1305 CLIENTES 91.095.100 10.442.000

130505 Nacionales

Venta de mercancías a crédito a Soluciones Ltda. 39.271.000

según factura N° 001

Venta de mercancías a crédito a Compukit Ltda. 51.824.100


La empresa recibe una devolución de Compukit 10.442.000

Ltda. Según nota debito N° 001

1355 ANTICIPO DE IMPUESTO 2.746.500 230.000

135515 Retención en la fuente

Venta de mercancías a crédito a Soluciones Ltda. 865.000


Venta de mercancía de contado a Compukit Ltda. 740.000




CONTINUA

SIGUE

La empresa recibe una devolución de Compukit 230.000


Nit: 10487240541-2

Tel: 3186944823


COMPROBANTE DE DIARIO

FECHA:


N°

002






2205 NACIONALES 85.340.650

220501 Tecnología de Avanzada Ltda.

Compra de mercancías a crédito a Tecnología de 85.340.650

avanzada según factura N° 3699

2365 RETENCION EN LA FUENTE 180.000 3.579.750

236515 Honorarios

Pago de honorarios a Juan Guevara Ropero por 150.000



236540 Compras

Devolución a Tecnología de Avanzada Ltda. 180.000






2408 IMPUESTO A LAS VENTAS 23.422.400 18.729.600

240801 Descontable







240802 Generado









4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 109.860.000

413501 Equipos de computación y demás







CONTINUA

SIGUE

4175 DEVOLUCIONES EN VENTAS 9.200.000








5110 HONORARIOS 1.500.000

511030 Asesoría financiera

Pago de honorarios a Juan Guevara Ropero por 1.500.000



5135 SERVICIOS 420.000

513525 Acueducto y alcantarillado

Pago de acueducto y alcantarillado según 70.000


513530 Energía electica

Pago de energía eléctrica según comprobante de 120.000

egreso N° 007 y cheque N° 007

513535 Teléfono

Pago de servicio de teléfono según 230.000


6205 DE MERCANCIAS 137.190.000






6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS 7.200.000




SUMAS IGUALES 349.290.000 349.290.000

PREPARADO Fabián Duran

REVISADO Jennifer Mora

AUTORIZADO Edy Jasmin Ascanio

AUXILIARES Fabián Duran

DIARIO





No. FECHA COMPROBANTE

1105 CAJA

3115 APORTES SOCIALES

1105 BANCOS

1524 EQUIPOS DE OFICINA

DEBITO CREDITO DEBITO DEBITO CREDITO CREDITO DEBITO CREDITO

1 02/11/2015 Según comprobante de apertura 600’000.000 600’000.000

2 SUMAS IGUALES 600’000.000 600’000.000

3 03al07-11-2015 Según comprobante 0001 600’000.000 2’482.400 600’000.000 22’974.400

4 09al30-11-2015 Según comprobante 0002 41’768.000 41’768.000 41’768.000 72’140.000

5 SUMAS IGUALES 41’768.000 641’768.000 2’482.400 641’768.000 95’114.400

1528 EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACION

No.

2365 RETENCION EN COMPRAS

5120 ARRENDAMIENTO

5140 GASTOS LEGALES

5195 DIVERSOS

5305 FINANCIEROS

DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO

1

2

12’528.000 3 426.000 2’320.000 450.000 1’500.000 4’120.000

4 180.000 3’579.750

12’528.000 5 180.000 4’005.750 2’320.000 450.000 1’500.000 4’120.000

1 2 3 4

5 6 7 8 9 5





6205 DE MERCANCIAS

6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS

DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO

137’190.000 7’200.000

137’190.000 7’200.000

No.

1305 CLIENTES

1355 ANTICIPO DE IMPUESTO

2205 NACIONALES

2408 IMPUESTO EN VENTAS

4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL MENOR

DEBITO CREDITO DEBITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO CREDITO DEBITO CREDITO

1

2

3

4 91’095.100 10’442.000 2’746.500 23’422.400 18’729.600 109’860.000 230.000 85’340.650

5 91,095.100 10.442.000 2’746.500 23’422.400 18’729.600 109’860.000 230.000 85’340.650

6

No.

4175 DEVOLUCION EN VENTAS

5110 HONORARIOS

5135 SERVIVIOS

DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO

1

2

3

4 9’200.000 1’500.000 420.000

5 9’200.000 1’500.000 420.000

6

MAYOR Y BALANCES

6 7 8 4 5

6 7 8 4 5





No.

CODIGO

NOMBRE DE LAS CUENTAS

SALDOS ANTERIORES

MES DE: AJUSTES Y CIERRE DE No.

MES DE: ENERO DE

MOVIMIENTO SALDOS MOVIMIENTO SALDOS

DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBIT

O CREDIT

O DEBIT

O CREDIT

O

1 1105 Caja 600000000 41768000

641768000 0 1

2 3115 APORTES SOCIALES

600000000

600000000 2

3 1110 BANCO 641768000 95114400

546653600 3

4 1524 EQUIPO DE OFICINA 2482400 2482400 4

5 1528 EQUIPO DE COMPUTACION 12528000 12528000 5

6 2365 RETENCION EN COMPRAS 180000 4005750 3825750 6

7 5120 ARRENDAMIENTO 1500000 1500000 7

8 5140 GASTOS LEGALES 4120000 4120000 8

9 5195 DIVERSOS 2320000 2320000 9

10 5305 FINANCIEROS 450000 450000 10

11 1305 CLIENTES 91095100 10442000 80653100 11

12 1355 ANTICIPO DE IMPUESTO 2746500 230000 2516500 12

13 2205 NACIONALES 85340650 85340650 13

14 2408 IMPUESTO EN VENTAS 23422400 18729600 4692800 14

15 4135

COMERCIO AL

POR MAYOR Y AL POR MENOR

109860000

109860000 15

16 4175 DEVOLUCION EN VENTAS 9200000 9200000 16

17 5110 HONORARIOS 1500000 1500000 17

18 5135 SERVICIOS 420000 420000 18

19 6205 DE MERCANCIAS 137190000 13719000 19

20 6225 DEVOLUCION EN COMPRAS 7200000 7200000 20

21 SUMAS IGUALES

600000000

600000000 972690400

972690400

806226400

806226400 21






GUIA DE ACTIVIDADES PARA FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACION




JOSE DELA ROSA VERGEL

SANDRA OLIMPIA








Misión

Somos una empresa dedicada a la compra y venta de computadores portátiles

y equipos periféricos logrando satisfacer las necesidades de las personas y

empresas ocañeras ofreciendo lo mejor en innovación y calidad.

Visión

Para el 2020, seremos los mejores referentes locales en la comercialización de

equipos de computación, por sus precios razonables y productos innovadores.





VOLORES CORPORATIVOS

CALIDAD:

BRINDANDO LOS MEJORES

PRODUCTOS .

COMPROMISO:

DEDICANDONOS A CUMPLIR LAS METAS Y LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS.

INNOVACION:

CONSOLIDARNOS EN EL CAMBIO

CONTINUO.

CREATIVIDAD:

INNOVANDO CADA DIA MAS.

RESPONSABILIDAD:

ENTREGANDO A TIEMPO EL PRODUCTO

REQUERIDO. GLOBO

TECHNOLOGY





ORGANIGRAMA

JUNTA DE SOCIOS: JOSE DE LA ROSA HERRERA

MAYERLY SANCHEZ BARBOSA

WILMAR QUINTERO ARENAS

GERENTE: DANILO GÒMEZ GÒMEZ

SECRETARIA: AURA ROSA CRIADO

JEFE DE PRODUCCION: NICOLAS RAMOS MACEA

JEFE FINANCIERO: MILEINY TATIANA YARURO SANCHEZ

GERENTE

SECRETARIA

REVISOR FISCAL

JEFE DE MERCADEO JEFE FINANCIERO

VENDEDORES CONTADOR PUBLICO





MANUAL DE FUNCIONES

TITULO DEL CARGO TIPO DE CONTRATACION

SUPERIOR INMEDITO RESPONSABILIDAD POR PERSONAS

FUNCIONES:

JUNTA DE SOCIOS TERMINO INDETERMINADO

- - - TODA LA EMPRESA EN GENERAL

EN ESPECIFICO AL GERENTE GENERAL

• Establecer el orden de rotación de los socios para ocupar los asientos permanentes en la Junta Directiva de la empresa;

Adoptar los estatutos de la sociedad y cualquier reforma que a ellos se

introduzca;

Examinar, aprobar, improbar y fenecer las cuentas y balances de fin de ejercicio;

Decidir sobre la capitalización o distribución de utilidades de acuerdo con las leyes que rijan para las empresas industriales y comerciales del Estado;

Constituir las reservas o fondos e incrementar los que estime conveniente, de acuerdo con las normas legales sobre la materia, y disponer sobre su

destinación o inversión según el caso;

Aprobar o improbar las cuentas finales de la liquidación de la sociedad y dar el finiquito del caso al liquidador;

Señalar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva para sus reuniones y comités que la sociedad establezca y en que ellos participen;

Las demás que le correspondan como supremo organismo directivo de la sociedad.

• Conocer y aprobar el balance general, que ira a comprobar el estado de

pérdidas y ganancias y de los informes sobre los negocios sociales que sean presentados por el Gerente General, el Comisario y los auditores externos en

caso de existir





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

GERENTE TERMINO FIJO

JUNTA DE SOCIOS TODAS LAS PERSONAS DE LA EMPRESA

DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DEL CARGO • Ordenar las actividades de cada funcionario de la empresa para fortalecer el desempeño. • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de las diferentes jefaturas. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. Planear y desarrollar metas a mediano y largo plazo junto con los objetivos anuales y entregarlas a los jefes de cada área para su desarrollo y cumplimiento. •Evaluar periódicamente el desempeño y cumplimiento de objetivos de cada una de las áreas de la empresa . • Administrar y organizar la empresa de forma óptima, para que se cumplan todas las metas que se han establecido. • Representar a la organización frente a los clientes, proveedores y demás importantes colaboradores de la empresa. • Identificar áreas de oportunidad dentro y fuera de la empresa, que le permita ser más competitiva en el mercado.





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

REVISOR FISCAL TERMINO INDEFINIDO

JUNTA DE SOCIOS

- - -

Cerciorarse de que las operaciones se cumplan por cuenta de la sociedad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Junta de Socios o Junta Directiva o al Gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios.

Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de las Asambleas, de la junta de socios y de la junta directiva, y porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.

Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier título.

Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores sociales.

Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe correspondiente.

Convocar a la Asamblea o a la junta de socios a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario.





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

SECRETARIA TERMINO DETERMINADO

GERENCIA JEFES DE PRODUCCION Y FINANZAS

Recepción de documentos.

Atender llamadas telefónicas.

Atender visitas.

Archivo de documentos.

Cálculos elementales.

Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende.

Estar al día de la tramitación de expedientes.

Amplios conocimientos en protocolo institucional y empresarial

Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de

reuniones.

Poseer conocimiento de los departamentos de la empresa con los que esté

más relacionada la sección de que dependa.

tener conocimiento del manejo de maquinaria de oficina, desde

calculadoras hasta fotocopiadoras, pasando por ordenadores personales y

los programas informáticos que conllevan.

http://es.wikipedia.org/wiki/Fotocopiadora

http://es.wikipedia.org/wiki/Ordenador_personal





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

JEFE FINANCIERO TERMINO INDEFINIDO

GERENCIA CONTADOR, AUXILIAR CONTABLE

Planificar y coordinar todas las funciones relacionadas con el área contable y de impuestos con el fin de obtener la consolidación de los Estados Financieros y el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

. Coordina la ejecución de políticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios de contabilidad y las normas internacionales, al igual que las políticas de la Entidad y las normas fiscales vigentes.

Elaborar estados financieros mensuales con información oportuna y verídica

. Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.

Revisar causaciones, corroborando los cálculos presentados especialmente en lo relacionado con las retenciones en la fuente

Elaborar las declaraciones de impuestos Nacionales y Distritales.

Revisar y firmar conciliaciones bancarias y de tarjeta de crédito

Registrar asientos de Diferencia en cambio de cuentas Bancarias en el Exterior.

Revisar y comparar gastos mensuales.

Cierre contable anual y elaboración de Estados Financieros





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

JEFE MERCADEO TERMINO INDEFINIDO

GERENCIA VENDEDOR ,COBRADOR

Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales.

. Establecer un modelo de evaluación en coordinación con la Gerencia de Ventas,

que

permita conocer el avance y los resultados de las ventas.

. Realizar análisis del sector de telecomunicaciones que incluya Clientes,

Proveedores, Competencia, Servicios Sustitutos y a los posibles ingresantes al

Mercado.

. Estudiar las Tendencias Tecnológicas como Soporte a nuevos Mercados de

Servicio en los que pueda participar la Empresa.

. Realizar planes estratégicos de mercadeo, que permitan modificaciones y

adaptaciones para operar en diferentes ambientes.

. Analizar y determinar la Rentabilidad de los diferentes Servicios que presta y/o

prestará la Empresa.

Analizar el Comportamiento de la Demanda de los diferentes servicios que presta

la empresa.

. Formular e implementar políticas, que orienten los estudios de Mercado,

Promoción y labor Publicitaria de los servicios que brinda o brindará la

Empresa.

. Realizar el análisis cualitativo y cuantitativo del Mercado, de tal manera que se

pueda proyectar la demanda de los distintos servicios de telecomunicaciones.

Mantener una estructura tarifaria dinámica y flexible que responda a los cambios

que puedan suscitarse financiera o Comercialmente.





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

VENDEDOR TERMINO DEFINIDO

JEFE MERCADEO CLIENTES

Responder por toda la gestión de ventas y desarrollar una labor, asistiendo con amabilidad y respeto a los clientes de la empresa.

Tomar los pedidos de los clientes como también tomar el inventario de todo lo requerido por cliente

Asesorar a los clientes de los productos que se están ofertando en la empresa para obtener mayor cantidad en sus ventas.

Dar a conocer las promociones y créditos que existen en ciertos momentos en la empresa.





MANUAL DE FUNCIONES



FUNCIONES:

CONTADOR PUBLICO TERMINO INDEFINIDO

JEFE FINANCIERO AUXILIAR CONTABLE

Elaborar estados financieros para fines contables, fiscales y financieros.

Operar cualquier sistema de contabilidad, utilizando la computadora en el proceso contable-financiero.

Organizar y distribuir las actividades de la auxiliar contable.

Supervisar al auxiliar contable en la realización de sus funciones.

Asesorar en materia contable, fiscal y financiera.

Fundamentar toma de decisiones, basados en análisis de la información financiera.

Verificar los documentos contables.

Verificación de impuestos.

Velar por que la contabilidad de lleve de acuerdo a la legislación colombiana.





MANUAL DE PROCEDIMIENTOS



FUNCIONES:

GERENTE TERMINO FIJO

JUNTA DE SOCIOS TODAS LAS PERSONAS DE LA EMPRESA

ACTIVIDAD: Ordenar las actividades de cada funcionario de la empresa para fortalecer el desempeño.

D

1 Revisar la estructuración de la empresa.

2 Que las funciones se realicen debidamente.

3 Entregar los informes a tiempo a los socios.

4 Mirar que los productos se han entregados a tiempo.

ACTIVIDAD: Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

1 Revisar que las funciones se realicen de la mejor forma.

2 Capacitar al nuevo personal.

3 Estar al tanto de tomar buenas decisiones.

4 Animar a los trabajadores.





MANUA DE PROCEDIMIENTOS



FUNCIONES:

SECRETARIA TERMINO INDETERMINADO

GERENCIA JEFES DE PRODUCCION Y FINANZAS

ACTIVIDAD: Recepción de

documentos.

D

1 Revisar que los documentos entregados sean válidos.

2 Organizar las actividades del gerente.

3 Mantener los documentos a la hora de su solicitud.

4 Archivar los documentos de vital importancia.

ACTIVIDAD: Informar sobre todo lo

referente al departamento del que

depende.

1 Estar al tanto de la información empresarial

2 Comunicar cualquier inconveniente de la documentación.

3 Darle a conocer a los clientes, sobre los objetivos de la empresa.

4 Conocer el estado administrativo de la empresa








FUNCIONES:

JEFE DE FINANZAS TERMINO INDEFINIDO

GERENCIA CONTADOR, AUXILIAR CONTABLE

ACTIVIDAD: Elaborar estados financieros mensuales con información oportuna y verídica

D

1 Verificar que los registros se han exactos.

2 Entregar la información a tiempo

3 Ayudar a tomar decisiones

4 Archivar todos los estados financieros de la empresa

ACTIVIDAD: Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad

1 Supervisar el trabajo de los auxiliares

2 Darle a conocer el oficio a los nuevos auxiliares

3 Controlar la convivencia en su sector.

4 La información debe ser 100% confiables








FUNCIONES:

JUNTA DE SOCIOS TERMINO INDETERMINADO

- - - TODA LA EMPRESA EN GENERAL

EN ESPECIFICO AL GERENTE

GENERAL

ACTIVIDAD: Conocer y aprobar el balance general, que ira a comprobar el estado de pérdidas y ganancias y de los informes sobre los negocios sociales que sean presentados por el Gerente General, el Comisario y los auditores externos en caso de existir.

D

1 Aprobar balances

2 Verificar los estados financieros

3 Entregar los informes sobre la evolución q vean en la empresa

4 Revisar, aprobar y generar los negocios o contratos de grandes sumas que tenga la empresa

ACTIVIDAD: Aprobar o improbar las cuentas

finales de la liquidación de la sociedad .

1 Aprovar la liquidación correspondiente de cade¿a empleado

2 Dar a conocer el personal que ha bajado su sueldo (vendedor)

3 Dar a conocer las decisiones que se tomen con respecto al personal








FUNCIONES:

REVISOR FISCAL TERMINO INDEFINIDO

JUNTA DE SOCIOS

- - -

ACTIVIDAD: Recepción de

documentos.

D

1 Revisar que los documentos entregados sean válidos.

2 Organizar las actividades del gerente.

3 Mantener los documentos a la hora de su solicitud.

4 Archivar los documentos de vital importancia.

ACTIVIDAD: Informar sobre todo lo

referente al estado legal de la empresa.

1 Estar al tanto de la legalidad

2 Comunicar cualquier inconveniente de la documentación contable de la empresa

3 Darle a conocer a la empresa las actualizaciones del sistema de legalidad.

4 Conocer el estado de legalidad de todos los procedimientos contables





MANUAL DE PROCEDIMIENTO



FUNCIONES:

JEFE MERCADEO TERMINO INDEFINIDO

GERENCIA VENDEDOR ,COBRADOR

ACTIVIDAD: Estudiar las Tendencias

Tecnológicas como Soporte a nuevos

Mercados de Servicio en los que pueda

participar la Empresa.

D

1 Mantenerse bien actualizado sobre las nuevas tendencias del mercado

2 Hacer conocer la empresa por todos los medios de comunicación posibles.

3 Idear campañas novedosas y llamativas para llamar la atención de la gente.

ACTIVIDAD: Mirar los recursos que la

empresa posee y aprovecharlos al

máximo.

1 Estar al tanto de la información empresarial

2 Comunicar cualquier inconveniente de la documentación.

3 Darle a conocer a los clientes, sobre los objetivos de la empresa.

4 Conocer el estado administrativo de la empresa





REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa GLOBO TECHNOLOGY

LTDA domiciliada en la ciudad Ocaña Norte de Santander. A sus disposiciones queda sometido,

tanto El Empleador como todos sus trabajadores, ya sea que estén ubicados en la ciudad de Ocaña,

o en cualquier otro lugar del país. Este Reglamento Interno de Trabajo hace parte integral de los

contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo

estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables a los trabajadores.

CAPITULO I

CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTICULO 1. Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa debe registrarse en el sistema

como aspirante y presentar los siguientes documentos:

a) Cédula de Ciudadanía o de extranjería, o tarjeta de identidad según sea el caso.

b) Autorización escrita del Ministerio de Trabajo o en su defecto la primera autoridad local, a

solicitud de los padres y a falta de estos, el Defensor de Familia, cuando el aspirante sea menor de

dieciocho (18) años.

c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio,

la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.

d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad, y en su caso del plantel de

educación donde hubiere estudiado.

e) Y todos aquellos que se consideren necesarios de acuerdo al perfil del cargo a desempeñar.

PARAGRAFO: El empleador podrá establecer en el reglamento además de los documentos

mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante, sin

embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones o datos prohibidos

expresamente por las normas jurídicas para tal efecto: así es prohibida la exigencia de la inclusión

en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acerca del estado civil de las personas, números





de hijos que tenga, la religión que profesan o el partido político al cual pertenezca” (Artículo 1º. Ley

13 de 1972); lo mismo que la exigencia de la prueba de gravidez para las mujeres, sólo que se trate

de actividades catalogadas como de alto riesgo (Artículo 43, C.N. artículos primero y segundo,

convenio No. 111 de la OIT, Resolución No 003941 de 1994 del Ministerio de Trabajo), el examen de

VIH (Decreto reglamentario No. 559 de 1991 Art. 22), ni la libreta Militar (Art. 111 Decreto 2150 de

1995).

CAPÍTULO II

PERÍODO DE PRUEBA

ARTICULO 2. El Empleador una vez admitido el aspirante podrá estipular con él, un período inicial

de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador y

por parte de éste, las conveniencias de las condiciones de trabajo (artículo 76, C.S.T.).

ARTICULO 3. El período de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los servicios

se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo (artículo 77, numeral

primero, C.S.T)

ARTÍCULO 4. El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a

término fijo, cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la

quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder

de dos meses. Cuando entre un mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo

sucesivos, no es válida la estipulación del período de prueba salvo para el primer contrato (artículo

7º Ley 50 de 1.990).

ARTICULO 5. Durante el período de prueba, el contrato puede darse por terminado unilateralmente

en cualquier momento y sin previo aviso, pero si expirado el período de prueba, el trabajador

continuare al servicio del empleador, con consentimiento expreso o tácito, por ese solo hecho, los

servicios prestados por aquel a éste, se considerarán regulados por las normas del contrato de

trabajo desde la iniciación de dicho período de prueba. Los trabajadores en período de prueba

gozan de todas las prestaciones (artículo 80, C.S.T.).

CAPÍTULO V

HORARIO LABORAL

ARTICULO 6. Los horarios establecidos corresponden a un aspecto general, estos serán modificados

tomando en consideración las necesidades del empleador de acuerdo a su objeto social y tal como

se establece en los contratos de trabajo. De igual manera se resalta la posibilidad establecida por la

Ley 789 de 2.002 sobre la Jornada Laboral Flexible tal como se establece en el presente capítulo.





Personal administrativo

Días laborables: De Lunes a Sábado

De Lunes a Viernes

Hora de entrada: 7.30 a.m.

Hora de salida: 5.30 p.m.

Mañana: 7:30 a.m. a 12:00 m.

Hora de almuerzo: 12:00 m. a 1:00 p.m.

Tarde: 2:00 p.m. a 5:30 p.m.

Con un período de descanso de diez minutos en la mañana.

El sábado

Hora de entrada: 9.00 a.m.

Hora de salida: 12.00 m

Personal operativo

Días laborables: De Lunes a Domingo

Primer turn: 6:00 a.m. a 2:00 p.m.

Segundo turno: 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

Tercer turno: 10:00 p.m. a 6:00 a.m.

Con un período de descanso de diez minutos.

PARÁGRAFO PRIMERO: La entrada del personal al lugar de trabajo deberá efectuarse con el tiempo

suficiente para que inicie labores a la hora exacta, a la cual fue programado el trabajo a efectuar; así

mismo, después de terminada la jornada de trabajo según los programas establecidos, el trabajador

debe abandonar el lugar de trabajo. PARÁGRAFO SEGUNDO: Por cada domingo o festivo trabajado

se reconocerá lo estipulado en la Ley 789/02. PARÁGRAFO TERCERO: Cuando la empresa tenga más

de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, estos tendrán

derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen





exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación (Artículo 21 Ley

50 de 1.990).

ARTICULO 7. Del horario anterior, quedan exceptuados:

1. Los menores de 16 años, cuya jornada en ningún caso excederá de 6 horas diarias, ni de treinta y

seis (36) semanales.

2. Los que ejerciten actividades discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia, cuya jornada

ordinaria podrá ser de 12 horas diarias o 72 horas a la semana, sin que el servició prestado dentro

de dicha jornada constituya trabajo suplementario o de horas extras, ni implique sobre

remuneración alguna.

ARTICULO. 8 Cuando por fuerza mayor o caso fortuito que determine suspensión del trabajo por

tiempo no mayor de dos horas, no pueda desarrollarse la jornada de trabajo dentro del horario

antedicho, se cumplirá en igual número de horas distantes a las de dicho horario sin que el servicio

prestado en tales horas constituya trabajo suplementario, ni implique sobre remuneración alguna.

ARTICULO 9. El número de horas de trabajo señalado en el horario anterior, podrá ser elevado por

orden del empleador y sin permiso de autoridad, por razón de fuerza mayor, caso fortuito, de

amenazar u ocurrir algún accidente, o cuando sean indispensables trabajos de urgencia que deban

efectuarse en las maquinas o en la dotación de la empresa, pero solo en la medida necesaria para

evitar que la marcha normal del establecimiento sufra perturbación grave.

ARTICULO 10. Cuando la naturaleza de la labor, no exija actividad continua y se lleve a cabo por

turnos de trabajadores, el empleador podrá ampliar la duración de la jornada ordinaria en más de

ocho (8) horas diarias o en más de cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta ampliación no constituye

trabajo suplementario o de horas extras.

ARTICULO 11. El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente la

organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la

misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando el

respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana.

ARTICULO 12. El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y

ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo

seis (6) días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. En

éste, el número de horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la

respectiva semana y podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias

sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no

exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria de 6:00

a.m. a 10:00 p.m. (Artículo 51 de la Ley 789 del 2002).

.





CAPITULO XVI

OBLIGACIONES ESPECIALES PARA EL EMPLEADOR Y LOS TRABAJADORES

ARTICULO 13. Son obligaciones especiales del empleador:

1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos

adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra

accidentes y enfermedades laborales en forma que se garantice razonablemente la seguridad y la

salud.

3. Prestar de inmediato los primeros auxilios en caso de accidentes o enfermedad. Para este efecto,

el establecimiento mantendrá lo necesario según reglamentación de las autoridades sanitarias.

4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.

5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.

6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para los fines y en los términos indicados en este

Reglamento Interno de Trabajo.

7. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración del contrato, una certificación en que conste el

tiempo de servicio, índole de la labor y salario devengado, hacerle practicar examen sanitario y

darle certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia en trabajo hubiere sido

sometido a examen médico. Se considerará que el trabajador por su culpa elude, dificulta o dilata el

examen, cuando transcurrido cinco (5) días a partir de su retiro no se presenta donde el médico

respectivo para las prácticas del examen, a pesar de haber recibido la orden correspondiente.

8. Pagar al trabajador los gastos razonables de venida y regreso, si para prestar su servicio lo hizo

cambiar de residencia, salvo si la terminación del contrato se origina por culpa o voluntad del

trabajador.

9. Abrir y llevar al día los registros de horas extras.

10. Conceder a las empleadas que estén en período de lactancia los descansos ordenados por el

artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.

11. Conservar el puesto a los trabajadores que estén disfrutando de los descansos remunerados a

que se refiere el numeral anterior, o de licencia de enfermedad motivada por el embarazo o parto.

No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la trabajadora en tales

períodos o que si acude a un preaviso, éste expire durante los descansos o licencias mencionadas.

12. Llevar un registro de inscripción de todas las personas menores de edad que emplee, con

indicación de la fecha de nacimiento de las mismas.





13. Cumplir este reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

14. Además de las obligaciones especiales a cargo del empleador, este garantizará el acceso del

trabajador menor de edad a la capacitación laboral y concederá licencia no remunerada cuando la

actividad escolar así lo requiera. Será también obligación de su parte, afiliarlo al Sistema de

Seguridad Social Integral, suministrarles cada cuatro meses en forma gratuita un par de zapatos y

un vestido de labor, teniendo en cuenta que la remuneración mensual sea hasta dos veces el salario

mínimo vigente en la empresa (artículo 57 del C.S.T.).

ARTICULO 14. Son obligaciones especiales de los trabajadores:

1. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados en el contrato de trabajo.

2. Cumplir con el horario de trabajo establecido por el empleador.

3. Observar los preceptos de este reglamento interno de trabajo.

4. Acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de manera particular le imparta El empleador,

sus representantes o quien el empleador designe, según el orden jerárquico establecido.

5. No comunicar a terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que sean de naturaleza

reservada o confidencial, y cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios a la empresa, lo que no

obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato o de las normas legales de trabajo

ante las autoridades competentes.

6. Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos y útiles que les

hayan facilitado y las materias primas sobrantes.

7. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.

8. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle

daños y perjuicios.

9. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminente que afecten o amenacen

las personas o las cosas de la empresa.

10. Observar las medidas preventivas higiénicas prescritas por el médico del empleador o por las

autoridades del ramo y observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes

preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales, impartidas por el área de Seguridad y

Salud en el Trabajo de la empresa.

11. Registrar en las oficinas de la empresa su domicilio y dirección y dar aviso oportuno de cualquier

cambio que ocurra (artículo 58, C.S.T.).





12. Avisar al empleador y específicamente a su supervisor en todos los eventos en que se vaya a

incurrir en impuntualidad o inasistencia a la jornada laboral ya que de lo contrario se causa perjuicio

a la Empresa.

13. Como consecuencia de lo anterior, el trabajador cuenta con un (1) día hábil para reportar y

comprobar las razones de su incumplimiento laboral por impuntualidad o inasistencia;

cumpliéndose así la posibilidad de que ejerza su derecho de defensa y en caso contrario se

consolidará la violación a sus obligaciones laborales y la empresa procederá a realizar los

descuentos por ausentismo y las acciones disciplinarias que considere viables.

14. Se establece como obligación especialísima el cuidado y custodia de todos los bienes,

productos, valores, dineros, etc. que pertenezcan a la empresa y que corresponden a la

responsabilidad que asume cada trabajador con fundamento en el perfil de su cargo, el contrato de

trabajo, el presente reglamento y demás fuentes normativas, legales y empresariales.

15. Presentar ante el empleador, o las personas autorizados, las denuncias respecto de actos de

corrupción de los cuales tenga conocimiento en el ejercicio de su cargo.

ARTICULO 15. Se prohíbe a la empresa:

1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero

que corresponda a los trabajadores sin autorización previa escrita de estos, para cada caso o sin

mandamiento judicial, con excepción de los siguientes casos:

a) Respecto de salarios pueden hacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casos

autorizados por los artículos 113, 150, 151, 152, y 400 del Código Sustantivo de Trabajo.

b) Las cooperativas pueden ordenar retenciones hasta de 50% cincuenta por ciento de salarios y

prestaciones, para cubrir sus créditos en la forma y en los casos en que la ley los autorice.

c) El empleador de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 24 de 1.952, puede igualmente ordenar

retenciones hasta de un cincuenta por ciento (50%) de salario y prestaciones, para cubrir sus

créditos en la forma y en los casos en que la Ley lo autoriza.

d) En cuanto a la cesantía y las pensiones de jubilación, la empresa puede retener el valor

respectivo en los casos del artículo 250 del Código Sustantivo de Trabajo.

PARAGRAFO PRIMERO. En relación con las cesantías parciales, conforme a la Ley 1429 de 2010, el

empleador mantiene la obligación legal de verificar y controlar que el dinero se utilice

exclusivamente para los casos relacionados con vivienda. Este dinero solamente lo puede entregar

el fondo de cesantías y al empleador sólo le corresponde generar la carta de autorización al fondo

de cesantías para que proceda a la entrega de los valores respectivos, una vez se haya culminado el

procedimiento enunciado anteriormente.





En relación con las cesantías parciales para educación, continua vigente la ley 50 de 1990 y es un

trámite que exclusivamente lo realiza el fondo de cesantías, o sea, el empleador no puede

legalmente entregar la cesantía parcial por este concepto.

2. Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes que

establezca la empresa.

3. Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se admita en el trabajo o por

otro motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de éste.

4. Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores en el ejercicio de su derecho de

asociación.

5. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político, o dificultarles o

impedirles el ejercicio del derecho al sufragio.

6. Hacer o autorizar propaganda política en los sitios de trabajo.

7. Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones en los mismos sitios.

8. Emplear en las certificaciones de que trata el ordinal 7º del artículo 57 del Código Sustantivo de

Trabajo signos convencionales que tienden a perjudicar a los interesados o adoptar el sistema de

"lista negra", cualquiera que sea la modalidad que se utilice para que no se ocupe en otras

empresas a los trabajadores que se separen o sean separados del servicio.

9. Cerrar intempestivamente la empresa. Si lo hiciera además de incurrir en sanciones legales

deberá pagar a los trabajadores los salarios, prestaciones e indemnizaciones por el lapso que dure

cerrada la empresa. Así mismo cuando se compruebe que el empleador en forma ilegal ha retenido

o disminuido colectivamente los salarios a los trabajadores, la cesación de actividades de estos, será

imputable a aquel y les dará derecho a reclamar los salarios correspondientes al tiempo de

suspensión de labores.

10. Despedir sin justa causa comprobada a los trabajadores que les hubieren presentado pliego de

peticiones desde la fecha de presentación del pliego y durante los términos legales de las etapas

establecidas para el arreglo del conflicto.

11. Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores o

que ofenda su dignidad (artículo 59, C.S.T.).

ARTICULO 16. Se prohíbe a los trabajadores:

1. Sustraer de la oficina, fábrica, taller o establecimiento donde realice sus actividades, los útiles de

trabajo, las materias primas o productos elaborados, sin permiso de la empresa.

2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos, o de drogas

enervantes.





3. Presentarse al sitio trabajo en estado de embriaguez o con reciente posterioridad o guayabo, o

bajo la reciente influencia de narcóticos o de drogas enervantes, o con reciente posterioridad a

haber ingerido cualquiera de las anteriores sustancias, las cuales han sido nombradas de manera

enunciativa.

4. Ingresar y mantener armas de cualquier clase en el sitio de trabajo, a excepción de las que con

autorización legal puedan llevar los vigilantes.

5. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los

casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar de trabajo.

6. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover

suspensiones intempestivas del trabajo e incitar a su declaración o mantenimiento, sea que se

participe o no en ellas.

7. Hacer colectas, rifas o suscripciones o cualquier otra clase de propaganda en los lugares de

trabajo.

8. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o no a un sindicato, o permanecer

en él o retirarse.

9. Usar los útiles o herramientas suministradas por la empresa en objetivos distintos del trabajo

contratado (artículo 60, C.S.T.).

10. Distraer, apropiarse o aprovecharse, aun temporalmente, en forma ilícita, con abuso de

confianza o valiéndose de condiciones de inferioridad o indefensión, oculta o clandestina, de

dineros valores u otros bienes que por razón del ejercicio de su cargo tenga que manejar, lleguen a

sus manos, o sean elementos de trabajo, y/o cometer actos de corrupción, o actuar de mala fe, en

contra del empleador, sus clientes o sus compañeros de trabajo.

11. Expresamente se prohíbe a los trabajadores que dispongan de la mercancía y los elementos

propios de la organización en aquellos eventos que contraríen a los procedimientos establecidos; se

resalta de manera especial la prohibición de buscar beneficios personales de cualquier índole o en

beneficio de terceros ya que lo anterior representa un acto de corrupción y/o un conflicto de

intereses, salvo que haya autorización escrita del empleador. De manera especial se hace mención a

las políticas comerciales que benefician a los clientes.

CAPITULO XVII

PROCEDIMIENTOS PARA COMPROBACIÓN DE FALTAS Y FORMAS DE APLICACIÓN DE LAS

SANCIONES DISCIPLINARÍAS.





ARTICULO 17. Antes de aplicarse una sanción disciplinaria, el empleador deberá oír al trabajador

infractor en diligencia de descargos. De la diligencia de descargos quedara Acta por escrito, de la

cual deberá entregarse una copia el trabajador, independiente de la forma que se utilice para

surtirla.

PARAGRAFO. La diligencia de descargos de que trata este artículo, podrá ser surtida a través de

cualquier medio que presuponga que el trabajador infractor la está efectuando directa y libremente

(personalmente, vía telefónica, skype, msn, etc.).

En todo caso se dejará constancia escrita de los hechos y de la decisión de la empresa de imponer o

no, la sanción definitiva (artículo 115, C.S.T.).

ARTICULO 66. No producirá efecto alguno la sanción disciplinaría impuesta con violación del

trámite señalado en el anterior artículo (artículo 115, C.S.T.).

ARTICULO 67. Con posterioridad a que el trabajador sea escuchado en descargos el empleador, le

comunicará la sanción que corresponda a la falta por la que fue citado, o la exoneración de ésta,

dentro de los quince (15) días siguientes a la recepción de los descargos, disponiendo el trabajador

de tres (3) días para interponer el recurso de apelación para ante el inmediato superior de quien

impuso la sanción disciplinaria, el cual debe resolver en el término de ocho (8) días.

ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARÍAS

ARTICULO 18. La empresa no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en este

reglamento, en pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales o en contratos de trabajo

(artícul114, C.S.T).

ARTICULO 19. Se establecen las siguientes clases de FALTAS LEVES y sus sanciones disciplinarías,

así:

a) El retardo en la entrada al trabajo o el retiro prematuro de él, por primera vez, sin justa causa,

conlleva una sanción a través de un llamado de atención por escrito, con copia a la hoja de vida.

b) El retardo en la entrada al trabajo o el retiro prematuro de él, por segunda vez, sin justa causa,

conlleva una sanción que va desde el llamado de atención por escrito, con copia a la hoja de vida,

hasta la suspensión del trabajo hasta por ocho (8) días.

d) La inasistencia al trabajo durante la jornada laboral completa, sin justa causa, por primera vez, se

sancionara en una escala que va desde el llamado de atención escrito con copia a la hoja de vida

hasta la suspensión del trabajo hasta por ocho (8) días.

PARÁGRAFO PRIMERO: Es entendido además, que los retardos sin justa causa facultan a la

empresa para no permitir al trabajador su ingreso al trabajo. PARÁGRAFO SEGUNDO: En relación

con las faltas y sanciones disciplinarias de que trata este artículo, se deja claramente establecido





que el empleador no reconocerá ni pagará el salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar

por causa de cualquiera de la comisión de tales faltas y su correspondiente sanción.

ARTICULO 20. Constituyen FALTAS GRAVES con aplicación de lo establecido en el Decreto 2351 de

1.965 en su artículo 7o, literal A, las siguientes:

INCUMPLIMIENTO EN EL HORARIO DE TRABAJO

a) El retardo en la hora de entrada o el retiro prematuro en la hora de salida del trabajo sin excusa

suficiente, por tercera vez, implica suspensión del trabajo hasta por quince (15) días.

b) La inasistencia al trabajo durante la jornada laboral completa, sin justa causa, por segunda vez, se

sancionara con la suspensión del trabajo hasta por treinta (30) días.

Otros incumplimientos.

a) El incumplimiento en las funciones establecidas en el manual de funciones del cargo del

trabajador, se sancionara en una escala que va desde el llamado de atención con copia a la hoja de

vida hasta la suspensión del trabajo hasta por un (1) mes, dependiendo la gravedad de la falta, y los

perjuicios causados, al empleador o a terceros.

b) La violación por parte del trabajador de las obligaciones contractuales, reglamentarias, políticas

y/o procedimientos, se sancionara en una escala que va desde el llamado de atención con copia a la

hoja de vida hasta la suspensión del trabajo hasta por dos (2) meses, dependiendo la gravedad de la

falta, y los perjuicios causados, al empleador o a terceros.

c) No cumplir con lo estipulado en el presente Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de

Higiene y Seguridad Industrial, en el Código Ética, demás reglamentos, manuales y procedimientos,

se sancionara en una escala que va desde el llamado de atención con copia a la hoja de vida hasta la

suspensión del trabajo hasta por dos (2) meses, dependiendo la gravedad de la falta, y los perjuicios

causados, al empleador o a terceros.

d) Las contempladas en el contrato individual de trabajo.

PARÁGRAFO PRIMERO: Es entendido además, que los retardos sin justa causa facultan a la

empresa para no permitir al trabajador su ingreso al trabajo. PARÁGRAFO SEGUNDO: En relación

con las faltas y sanciones disciplinarias de que trata este artículo, se deja claramente establecido

que el empleador no reconocerá ni pagará el salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar

por causa de cualquiera de la comisión de tales faltas y su correspondiente sanción.





CAPITULO XXIV

DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 21. Desde la fecha en que entre en vigencia El presente Reglamento Interno de Trabajo,

quedan sin efecto las disposiciones del reglamento que antes de esta fecha haya tenido la empresa.

FECHA: 20 de Abril de 2015

Dirección: calle 10 # 15-45

CIUDAD: Ocaña norte de Santander


____________________________________

Danilo Gómez Gómez

C.C .No.1.091.664.842 de Curumani cesar

Representante Legal






GUIA DE ACTIVIDADES PARA EPISTEMOLOGIA Y TEORIA

CONTABLE



WILDER QUINTERO








El proceso de implementación de las NIIF y La DIAN

Hasta el momento la intervención de la DIAN en el proceso de implementación de

las NIIF en Colombia ha sido muy tímida. Sólo hasta este año se han comenzado a

ver los primeros intentos de la administración tributaria por verificar los impactos

que las NIIF pueden tener para la regulación tributaria en el país.

Según (Martínez, 2014)

“Si bien es cierto, el artículo 165 de la Ley 1607 de 2012 estableció un plazo

de cuatro años para que las IFRS no tuvieran efectos en la determinación

de las bases tributarias, hubiese sido importante que el estudio de los

impactos que tendría la aplicación de las NIIF en la determinación de los

impuestos se comenzara desde antes por parte de la DIAN. Esto no quiere

decir que el gobierno a través de las Superintendencias no haya realizado

estudios para determinar estos impactos, pero sin lugar a dudas la entidad

más interesada en este tema debe ser la DIAN.

Ahora bien, es importante que todas las compañías y todos los entes que

actualmente se encuentren participando en el proceso de convergencia a las

NIIF, apoyen el proceso de análisis que ha comenzado la administración

tributaria. Las entidades que más pueden apoyar este proceso son las

Superintendencias que están recibiendo la información sobre los impactos y

los estados financieros de apertura de sus vigiladas, contando además con

los estudios realizados individualmente por cada una de estas entidades.

Con esta información la DIAN podrá evaluar de mejor manera los posibles

impactos que pueden llegar a tener las IFRS.

En este punto, es importante tener en cuenta y más aún para la DIAN, que

cuando termine el proceso de convergencia, Colombia va a tener tres bases

contables diferentes (Plenas, PYMES y Micro empresas), con lo cual puede

ser más difícil para la administración tributaria definir los impactos y

posteriormente fiscalizar y definir la regulación tributaria aplicable a todas las

compañías, y más aún en los casos en que la normativa fiscal realice

remisiones a las normas contables, o cuando las normas tributarias no

regulen el tema y sea necesario aplicar los principios contables.





Con miras a los impactos que pueden tener las NIIF en las normas

tributarias, es necesario que las personas que realicen los procesos de

fiscalización sean personas capacitadas tanto en normas tributarias como

en las tres bases contables, para entender muy bien a cada uno de los

contribuyentes que estén fiscalizando.

El reto al cual se enfrenta la administración tributaria colombiana no es fácil,

por tanto debe contar con todos los elementos necesarios para llevar a cabo

y con muy buenos resultados su gestión, por esto es muy importante que se

vuelva un participe activo y dinámico en el proceso de adopción de las IFRS

en Colombia.”

Como se ha visto a medida que pasa el tiempo se hace muy notoria la Integración

de las NIIF con la normatividad tributaria. La reforma tributaria en su artículo 165

establece que únicamente para efectos tributarios, las remisiones contenidas en las

normas tributarias a las normas contables, continuarán vigentes durante los 4 años

siguientes a la entrada en vigencia de las Normas Internacionales de Información

Financiera (NIIF) con el fin de que durante ese período se puedan medir los

impactos tributarios y proponer la adopción de las disposiciones legislativas que

correspondan.

En consecuencia durante este tiempo, las bases fiscales de las partidas que se

incluyan en las declaraciones tributarias continuarán inalteradas. Asimismo, las

exigencias de tratamientos contables para el reconocimiento de situaciones fiscales

especiales perderán vigencia a partir de la fecha de aplicación del nuevo marco

regulatorio contable.

Este nuevo tiene relación directa con el artículo 4 de la Ley 1314 del 2009 en el

cual se plasma la independencia y autonomía de las normas tributarias frente a las

de contabilidad y de información financiera, debido a que la implementación de las

NIIF conlleva a una serie de variaciones que podrían alterar el efecto tributario de la

contabilidad y por tal razón el Gobierno Nacional pretende darle prioridad a la

norma fiscal sobre la norma contable.

Según (Sánchez, 2014)

”El director de la DIAN Dr. Juan Ricardo Ortega expresó que las NIIF (IFRS) están hechas para negocios financieros y que por ello se encuentra de acuerdo con lo contemplado en la Reforma Tributaria (Ley 1607 de 2012





artículo 165), con relación a tomarse un espacio de tiempo para analizar que ocurre con los cambios en la información financiera y cuál puede ser el impacto frente a la información tributaria.

Por lo anterior, el doctor Ortega establece que se hace necesario que durante el proceso de implementación y puesta en marcha de los estándares internacionales en las empresas, ésta información tenga un periodo de transición, análisis y seguimiento de tal manera que le permita a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, poder cuantificar los posibles impactos al recibir información en declaraciones, exógena, formato 1732 entre otros, debido a la transformación que sufriría la información contable”.

La DIAN encontró en la contabilidad la mejor fuente de información para establecer

parámetros de control de los contribuyentes, por eso, a través de los formatos

establecidos por la Información Exógena, la DIAN puede realizar “cruces” a fin de

establecer montos comparables. Sin embargo, si esta información se solicitara bajo

la metodología estándar NIIF (IFRS) perdería en alguna medida la utilidad y

provecho que ha obtenido el ente fiscalizador hasta el momento, debido a que se

utilizan conceptos tales como valor razonable, valor neto de realización, valor de

uso, valor presente por citar algunos, que desviarían la intención de este tipo de

reportes.

Según (Vanegas, 2015)

”Luego de muchas interpretaciones técnicas y legales, las empresas en

Colombia están casi listas para empezar a reportar su información financiera

bajo estándares internacionales luego del mandato de la Ley 1314 de 2009 y

de los decretos reglamentarios de la misma. Las Normas Internacionales de

Información Financiera (NIIF) han traído consigo muchos desafíos para las

empresas en el país. Muchas de ellas han venido trabajando muy

juiciosamente en esta materia, pero muchas otras han desestimado la

convergencia a estos estándares internacionales.

Mucho ha pasado en los últimos años en materia de NIIF (o IFRS por sus

siglas en inglés) para el caso colombiano, pues aquella intención explícita de

la Ley 1314 de 2009, ha venido teniendo interpretaciones por parte de los

supervisores, Consejo Técnico de la Contaduría Pública, agremiaciones y de

profesionales contables de la empresas obligadas a llevar su contabilidad en

este lenguaje y que hoy día se le conoce en mejor como NIF en lugar de

NIIF. Esto es algo que lógicamente iba a pasar, pues se han venido dando

interpretaciones que no se alinean perfectamente con las NIIF, tal como las





emite el IASB, quien es el máximo órgano que las promulga con sede en

Londres. A cambio de ello, se han venido informando sobre la marcha y sin

la divulgación suficiente, las fechas de presentación de información

financiera y de tratamientos contables que, en algunos casos, no guardan

relación con las NIIF tal como las emite el IASB.

Es por esto que el modelo colombiano de reporte financiero ha venido

convergiendo a NIIF, pero está lejos aún de ser comparable con el modelo

contable internacional. Esto se podría obviar si y sólo sí, se reforma de

manera estructural el Código de Comercio y demás normas o leyes que

tienen una injerencia manifiesta en la contabilidad. El día que se haga una

agenda para recopilar las leyes, decretos y circulares que aludan el tema

contable y que se deroguen y se reemplacen por normas contables,

podríamos estar mucho más tranquilos ya que las interpretaciones legales

dispuestas que hacen referencia a la contabilidad, dejarán de ser un

problema para el reporte financiero y por supuesto para los tomadores de

decisiones, interesados clave, supervisores, auditores y dueños”.

El panorama contable en el país se ha visto inmerso en una serie de cambios

estructurales desde la promulgación y entrada en vigencia de la Ley 1314 de 2009,

la cual dio inicio al proceso de convergencia a NIIF en el cual nos encontramos

actualmente.

Ministerios, Superintendencias y demás entidades participantes y encargadas de

velar por el sano y correcto desarrollo de este proceso se han encargado de emitir

normatividad y material al respecto del mismo.

Según (actualida/contabilidad, 2014)

“cuando la DIAN necesite auditar entre los años 2015 hasta 2019 las cifras

contables a partir de las cuales se hayan elaborado las diferentes

declaraciones tributarias se le deberán mostrar las cifras contables obtenidas

conforme a todo lo que ha sido el marco contable colombiano vigente hasta

diciembre de 2014, es decir, el marco contenido en el Decreto 2649 de 1993,

más los 19 planes únicos de cuentas que hasta ahora coexistido y las

regulaciones que hasta diciembre 31 de 2014 hayan emitido las

superintendencias y la contaduría general de la Nación.

En el anexo que acompaña al Decreto 2548 se indica que la DIAN preparará

una “guía práctica” sobre la forma en cómo se llevarían a cabo estas

disposiciones del Decreto 2548. Pero por ahora se puede suponer que el

http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/N/noti-2104201312_(implementacion_de_las_niif_en_colombia)/noti-2104201312_(implementacion_de_las_niif_en_colombia).asp





“sistema de registro de diferencias” implicaría en la práctica estar

elaborando, en cada declaración tributaria mensual, bimestral, cuatrimestral

o anual que se realice para la DIAN, una hoja de trabajo con conciliaciones

entre las cifras contables bajo NIIF y las cifras contables bajo el marco

normativo colombiano”.

La razón por la cual la DIAN seguirá pidiendo que le muestren para efectos

tributarios las cifras contables obtenidas con el actual marco normativo colombiano,

radica en que dicha entidad, en combinación con el Consejo Técnico de la

Contaduría y los Ministerios de Hacienda y de Comercio, utilizará los años 2015

hasta 2017 para medir los impactos tributarios de la convergencia a las NIIF, es

decir, examinarán las diferencias entre la medición, valuación y reconocimiento de

los activos, pasivos, patrimonio, ingresos, costos, gastos, como se viene haciendo

actualmente y como se deberá hacer bajo los nuevos marcos técnicos normativos.

El gran reto que deben afrontar la profesión contable, las autoridades de regulación

y supervisión, así como otros interesados en la información financiera de las

empresas, es el de facilitar las condiciones necesarias para gestionar los cambios

que demanda la aplicación de nuevos principios por personas naturales o jurídicas

obligadas a llevar contabilidad. De un conjunto de reglas fuertemente influenciado

por requerimientos de las autoridades de regulación o por disposiciones fiscales, se

pasará a aplicar un conjunto de principios derivados del objetivo de generar

información útil para la toma de decisiones.

La premisa fundamental para avanzar en la aplicación y comprensión de las NIIF

será el entendimiento integral de la estructura de las normas y de los principios que

de ellas se derivan, lo que permitirá tener mayor criterio y juicio en su aplicación.





Bibliografía

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http://actualicese.com/actualidad/2014/12/17/reglamentan-forma-de-llevar-contabilidad-

tributaria-durante-los-primeros-4-anos-de-aplicacion-de-las-niif/

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mento_de_reportar_en_niif/noti_20150508_llego_el_momento_de_reportar_en_niif.asp






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WILDER QUINTERO








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“No puedo enseñarle

nada a nadie, sólo

puedo hacerlos

pensar”. –Aristóteles.

dossier formativo integrador 2015

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