dir pema saran

8/18/2019 Dir Pema Saran

http://slidepdf.com/reader/full/dir-pema-saran 1/5

1

Jl. Benda Barat 7C Blok D-13/8 Pamulang Permai 2, Tangerang Selatan, Banten Tel. 6221-7405516

Jl. Irigasi Blok Karang Anyar Desa Salamdarma No. 31 Kec. Anjatan Kab. Indramayu 45256

email: [email protected] website: www.tawinusantara.16mb.com www.filmgajahmada.com www.rennymasmada.com

Departemen Administrasi & Keuangan

JOB DESCRIPTION Direktur pemasaran & penjualan

Nama Jabatan Direktur Pemasaran & Penjualan

Kode Jabatan 25/JD

Departemen/ Divisi Pemasaran & Penjualan

Atasan Direktur Utama

Bawahan Marketing Manager, Sales Manager,Promotion Manager

Lokasi Kerja Kantor Pusat

I. Ikhtisar Jabatan & Uraian Tugas

1. Menciptakan penataan dan pengawasan terhadap seluruh aktivitas

manajemen pemasaran, penjualan dan promosi yang merupakan dasar

strategi yang tak terpisahkan dari seluruh sistem kegiatan dan kinerja

perusahaan2. Pemusatan perhatian pada rencana, pelaksanaan dan pengawasan

manajemen pemasaran, penjualan dan promosi yang mengacu pada

kontinuitas dan pengembangan perusahaan secara keseluruhan sebagai

suatu strategi dasar seluruh departemen/divisi3. Menetapkan acuan sistem dan mekanisme manajemen pemasaran,

penjualan dan promosi yang ditata berdasarkan sistem manajemen

umum yang terus berkembang sebagai suatu kontribusi terhadap

kelancaran seluruh sistem kegiatan dan kinerja perusahaan

4. Menetapkan sasaran manajemen secara konseptual, mengarah pada

pemenuhan target perusahaan dalam menata sistem manajemenpemasaran, penjualan dan promosi yang didasarkan pada pencerminan

dari keputusan strategi yang diambil oleh perusahaan5. Berkaitan dengan hal-hal mengenai pengembangan sistem, kualitas dan

kuantitas perusahaan dan staf

6. Berkaitan dengan keuangan organisasi perusahaan dalam bidang

pembukuan, audit, sistem penganggaran dan pembiayaan serta rencana

penjadwalan anggaran untuk masa sekarang dan yang akan datang.

7. Berkaitan dengan lancarnya kinerja manajemen pemasaran, penjualan

dan promosi serta interpretasi dari kebijaksanaan pertanggungjawaban

dan prosedur-prosedur dalam merefleksi secara cermat kondisidepartemental.

8. Menyiapkan informasi dan data untuk pelaporan sesuai dengan

kebijaksanaan dan prosedur-prosedur yang telah ditentukan berkaitan

dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga perusahaan

mencakup konsep, fungsi penggerak, peraturan, prosedural dan sistem.

9. Berhubungan dengan penerapan hukum perusahaan.

10. Berkenaan dengan sistem pengawasan terhadap kinerja manajemen

pemasaran, penjualan dan promosi.11. Menciptakan koordinasi kerja keseluruhan departemen/divisi pada satu

sistem dan strategi sebagai konsep dasar dari keseluruhan kebijakan.

mailto:[email protected]



http://www.tawinusantara.16mb.com/


http://www.filmgajahmada.com/



http://www.rennymasmada.com/








2





II. Fungsi Utama

1. Bertanggungjawab atas seluruh kegiatan, kinerja dan prosedur-proseduryang dipergunakan.

2.

Bertanggungjawab atas seluruh kinerja, kebijakan dan prosedur-prosedurmanajemen pemasaran, penjualan dan promosi hubungannya dengan

sistem dan mekanisme perusahaan dan sumber daya manusia pada

umumnya

3. Bertanggungjawab atas pengembangan sistem dan mekanisme

manajemen pemasaran, penjualan dan promosi secara umum.

4. Bertanggungjawab terhadap penelitian dan pengembangan yang

berhubungan dengan kualitas keseluruhan kinerja perusahaan

III. Tugas Utama

1.

Membuat, merumuskan, menyusun, menetapkan konsep dan rencanaumum perusahaan, mengarahkan dan memberikan kebijakan/keputusan

atas segala rancang bangun dan implementasi manajemen pemasaran,

penjualan dan promosi ke arah pertumbuhan dan perkembangan

perusahaan.

2. Mengarahkan karyawan untuk meningkatkan seluruh sumber daya yang

ada secara optimal bagi kepentingan perusahaan

3. Memberikan kemampuan profesional secara optimal bagi kepentingan

perusahaan

4. Menyusun, mengatur, menganalisis, mengimplementasi dan

mengevaluasi manajemen pemasaran, penjualan dan promosi secarabertanggungjawab bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan

5. Melakukan pengawasan dan pengendalian atas seluruh kinerja

manajemen pemasaran, penjualan dan promosi bagi kepentingan

perusahaan

6. Menciptakan suasana tenang, damai dan enerjik terhadap seluruh

aktivitas perusahaan

7. Mengarahkan seluruh karyawan untuk bekerja secara profesional, efisien

dan efektif8. Merealisasikan dan melaksanakan rencana-rencana serta prosedur-

prosedur yang diterapkan melalui pendelegasian wewenang padadepartemen pemasaran, penjualan dan promosi, yang berada di bawah

tanggungjawabnya

9. Membuat laporan kegiatan kepada Direktur Utama setiap 1 (satu ) bulan

sekali sebagai pertanggungjawaban seluruh aktivitas manajemen

pemasaran, penjualan dan promosi.10. Mengadakan pengawasan terhadap seluruh kinerja departemen

pemasaran, penjualan dan promosi.

11. Menciptakan konsep dasar, kerangka dan prosedur departemental

berdasarkan kebutuhan dan konsep yang diajukan oleh departemen

pemasaran, penjualan dan promosi.

















3





12. Memastikan dan mengawasi aplikasi dari setiap aspek organisasi,

penerima motivasi manajemen pemasaran, penjualan dan promosi,

menyatu dengan sasaran strategi perusahaan dan memberikan

sumbangan terhadap berhasilnya pencapaian sasaran-sasaran.

13.

Membuat, menyusun dan menetapkan rencana kerja dan pelaporanyang mencakup hal-hal:

a. Bahan bahan laporan

Kelengkapan data

Rekapitulasi kerja

Rencana kerja

Evaluasi hasil

Informasi-informasi lain

b. Prosedur laporan

Membuat laporan perencanaan untuk melengkapi, menambah

dan memper baiki hasil dari suatu data maupun evaluasi.

Menyusun suatu laporan berkala, dari bawah ke atas

disesuaikan dengan kebutuhan data.

Bila dianggap perlu menyusun suatu laporan khusus yang

berkaitan dengan kebutuhan mendesak. 14. Memelihara sistem pertanggungjawaban guna kepentingan perusahaan.

15. Memelihara sistem pertanggungjawaban perusahaan guna kepentingan

manajemen pemasaran, penjualan dan promosi dalam pemeriksaan

pengeluaran oleh perusahaan.

IV. Tanggungjawab dan Kewajiban

1. Membuat laporan berkala kepada Direktur Utama atas seluruh kinerja

manajemen pemasaran, penjualan dan promosi

2. Memberikan hasil yang signifikan terhadap perkembangan dan

kemajuan perusahaan

3. Memperhatikan kesejahteraan sosial dan ekonomi karyawan dan

keluarganya

4. Mengelola keuangan perusahaan secara efektif dan efisien

5.

Mentaati seluruh kebijakan dan prosedur yang ditetapkan perusahaan

V. Wewenang dan Hak

1. Menerima imbalan kerja berupa Gaji, Insentif, Inventarisasi, Jaminan

Kesehatan, Asuransi Kerja, Cuti dan Benefit lainnya sesuai kesepakatandengan perusahaan

2. Mengarahkan para Manager di bawah Departemennya untuk mengatur,

membuat kebijakan dan peraturan-peraturan manajemen pemasaran,

penjualan dan promosi melakukan implementasi dan kinerja tak terbatas

bagi kepentingan perusahaan

















4





3. Melakukan kerjasama dalam bentuk apapun dengan pihak lain bagi

kepentingan perusahaan, atas persetujuan Direktur Utama.

4. Mempergunakan dan melakukan implementasi keuangan perusahaan

bagi kepentingan perusahaan

VI. Hubungan ke Dalam

1. Para Pemegang Saham

2. Para Direksi

3. Dewan Komisaris

4. Board of Assistant to CEO

5. Jika dianggap perlu pada para Manager, Supervisor, Kepala Bagian dan

seluruh karyawan

VII. Hubungan ke Luar

1. Pemerintah/Instansi terkait

2. Bankers

3. Para Pengusaha dalam dan luar negeri

4. Masyarakat Umum

5. Institusi (Ekonomi, Sosial dan lainnya)

VIII. Job Specifications

1.

Pendidikan: Perguruan Tinggi (S-1) 2. Pengalaman: Minimal 1 (satu) tahun dalam bidangnya.

3. Kemampuan:

a. Menguasai dasar-dasar ilmu pemasaran, penjualan, promosi,

advertising, administrasi, entertainment, perfilman, broadcasting,

photography, keuangan, urusan umum, komputer dan pembukuan.

b. Dapat membuat, menyusun dan mengerjakan konsep dan kerangka

kerja yang berhubungan dengan penjadwalan, aplikasi, pengawasandan pengembangan.

c. Mampu merencanakan, mengadakan dan mengatur negosiasi dengan

pihak-pihak lain.d. Mampu dan aktif berbahasa Inggris

4. Kecekatan dan Kecermatan: Dapat memprediksi dan mengestimasi

variabel resiko dan peluang.

5. Kepemimpinan: Dapat memimpin bawahan dengan baik dalam rangka

melaksanakan pekerjaannya.

6. Prakarsa: Memiliki prakarsa yang berkaitan dengan tugas terhadap

bawahannya.

7. Analisa: Memiliki kemampuan menganalisa kinerja pemasaran,

penjualan dan promosi dengan baik dalam rangka pelaksanaan tugas

dan pengawasan

















5





8. Keadaan Darurat: Dapat belaku tenang dan bijaksana terutama dalam

hal penyelamatan dokumen-dokumen. Diperlukan kesabaran dalam

rangka pencapaian hasil kerja dengan ketelitian yang tinggi. Berlaku

tenang, sabar, teliti dan jujur.

Bandung, 22 April 2013

Rr. Rara Pamuri S.A., SE

Direktur Administrasi & Keuangan

DirPemasaran.doc















dir pema saran

Documents