Comunidad Sana

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<ul><li> 1. Comunidad Sana</li></ul> <p> 2. Comunidad </p> <ul><li>Modelo Sociolgico formado por un grupo o conjunto de individuos que comparten elementos en com, tales como valores, tareas, visin, etc. </li></ul> <p> 3. TIENEN </p> <ul><li>IDENTIDAD COMUN </li></ul> <ul><li>OBJETIVO COMUN </li></ul> <ul><li>BIEN COMUN </li></ul> <p> 4. Organizacin 5. ORGANIZACION </p> <ul><li>Es un grupo social, diseado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos para satisfacer las necesidades de la comunidad. </li></ul> <p> 6. DESAFIOS 7. DESAFIOS 1- CAMBIOS RAPIDOS Y CONSTANTES 2-NECESIDAD DE CREATIVIDAD E INNOVACION 3-MANEJAR MUCHA INFORMACION 4-TRABAJO EN EQUIPO 5-CONTROL EMOCIONAL INDIVIDUAL YGRUPAL 6-RESOLUCION DE CONFLICTOS 7-ESTRATEGIAS ADECUADAS 8. Caractersticas 9. CARACTERISTICAS 1- GRADO DE PARTICIPACION 2- COMPROMISO 3- ACTITUD Y VALORES 4- INTERESES COMUNES 5- CAPACIDAD DE INFLUIR 6- PERTENENCIA 7- IDENTIDAD 8- RELACIONES 10. OBSERVAR-COMPARTIR </p> <ul><li>QUIEN MOVIO MI QUESO </li></ul> <ul><li>TIPO DE COMUNIDAD </li></ul> <ul><li>COMPORTAMIENTOS </li></ul> <ul><li>ACTITUDES </li></ul> <ul><li>DESAFIOS </li></ul> <ul><li>REFLEXIONES </li></ul> <p> 11. COMUNIDAD SANA Y ENFERMA 12. CUALIDAD COMUNIDADSANA COMUNIDAD ENFERMA Participacin Activa Pasiva Compromiso De la mayora De pocos Disposicin Siempre Ocasional Influencia Estodentro como fuera de la misma Poca o nula y solo dentro de la misma Pertenencia Total Parcial Valores e ideales Conservados En decadencia Conocimientos de metasy objetivos En todos Enalgunos Motivo de vida Trabajo e inversin en sugente. Por rutina del pasado. 13. Relaciones Conservada, y en constante construccin. En franco deterioro Flexibilidad Si y con apertura a cambios. Rigidez. Legalismo. Relacin de equilibrio emocional. Existente e importante rea de preocupacin de sus lderes. Ausente o no inversin en ello. Lo importante es que trabajen. Presencia de signos y sntomas No y si aparecen se detentan fcilmente y se tratan Si y no existe contencin para ellos. Cooperacin unos a otros Si, porque se ha entendido que esprevalente para su permanencia Poca interaccin de unos a otros o mal dirigida. CUALIDAD COMUNIDADSANA COMUNIDAD ENFERMA 14. MATRIZ FODA 15. FORTALEZAS 16. FORTALEZAS </p> <ul><li>Sontodos aquellos elementos internos y positivos que diferencian a tu vida o proyecto de otros de igual clase. </li></ul> <ul><li>Qu ventajas tiene la comunidad a nivel emocional?</li></ul> <ul><li>Qu hace la comunidadmejor que cualquier otra?</li></ul> <ul><li>A qu recursostienenacceso?</li></ul> <ul><li>Qu percibe la gente de la comunidadcomo una fortaleza?</li></ul> <p> 17. OPORTUNIDADES </p> <ul><li>Son aquellas situaciones externas, positivas, que se generan en el entorno y que, una vez identificadas, pueden ser aprovechadas. </li></ul> <ul><li>A qu buenas oportunidades emocionalesse enfrenta la comunidad?</li></ul> <ul><li>Existe una coyuntura en la economa de la comunidad para llevarlas a cabo?</li></ul> <ul><li>Qu cambios en los patrones sociales y de estilos de vida sepueden aplicar ?</li></ul> <p> 18. DEBILIDADES </p> <ul><li>Serefieren, a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que la comunidadNOtiene y que constituyen barreras para la marcha de la organizacin. </li></ul> <ul><li>Qu debilidades en el rea emocional poseemos? </li></ul> <ul><li>Que se debera evitar?</li></ul> <ul><li>Qu percibe la gente de la comunidadcomo una debilidad?</li></ul> <ul><li>Qu factores reducen la expansino el xito del proyectoorganizacional. </li></ul> <p> 19. AMENAZAS </p> <ul><li>Son situaciones negativas, externas a tu vida o proyecto, que pueden atentar contra stos. </li></ul> <ul><li>A qu obstculos emocionalesse enfrenta su comunidadu organizacin?</li></ul> <ul><li>Quemociones negativas estnimpidiendo su crecimiento?</li></ul> <ul><li>Puede algunas de las amenazas impedir totalmente la actividad de su comunidad?</li></ul> <p> 20. RECUERDA FORTALEZAS OPORTUNIDADES Potencialidady las lineas de accion mas prometedoras. DEBILIDADES AMENZAS Limitaciones y adverntencias FORTALEZAS AMENAZAS RIESGOS DEBILIDADES OPORTUNIDADES DESAFIOS 21. Cuando triunfes por ti mismo, nunca dirs que otros han triunfado por suerte.</p>