baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 186 / thaÙng … t11... · 2 baûn tin coâng...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 11/2016

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 186 / THAÙNG 11.2016

Kênh truyền thông nội bộ quan trọng


Tieâu ñieåmTiêu điểm2-3. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc với Tập đoàn Điện lực Việt Nam5. Sau sự cố hầm dẫn nước Thuỷ điện Sông Bung 2: Động viên người lao động 8-9. Kênh truyền thông nội bộ quan trọng

Tin Tức - hoạT động12. Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Quyên góp ủng hộ đồng bào khắc phục thiệt hại do bão lũ14. Công ty Điện lực Thừa Thiên - Huế: Thi Rung chuông điện 17. Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội: Thay thế đường dây điện an toàn cho hộ nghèo18. Nhiều hoạt động kỷ niệm 86 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Tiếng nói cơ sở 22-23. Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Nam: Đồng hành cùng chuyên môn

an Toàn lao động28. Công nhân Điện lực Duyên Hải: Kịp thời cứu chữa nạn nhân bị điện giật

gương sáng30. Cây sáng kiến Phạm Văn Quang

văn hóa32. Nước mắt của Mẹ!

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vn

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

Thö kyù Ban Bieân taäp:NGUyeãN vAêN löôNG

Ban Bieân taäp:Löu Quang vinhUoâng Quang Huynguyeãn Thò Bích Thaonguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán nguyeãn Kim Thanhnguyeãn vaên Lieânnguyeãn vaên Phöông

Truï sôû:Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, Haø noäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp soá: 55/GP-XBBTIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø Hôïp taùc quoác teá

ảnh Bìa 1: cấn dũng

524-25

22-23

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 11/2016 1

P

Tại Hà Nội, CHủ TịCH HĐTV Tập ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam DươNg QuaNg THàNH Đã Trao TặNg kỷ Niệm CHươNg “Vì sự NgHiệp pHáT TriểN ĐiệN lựC ViệT Nam” CHo ĐồNg CHí Bùi VăN CườNg, ủy ViêN BCH TruNg ươNg ĐảNg, CHủ TịCH TổNg liêN ĐoàN lao ĐộNg ViệT Nam Và ĐồNg CHí ĐặNg NgọC TùNg - NguyêN ủy ViêN BCH TruNg ươNg ĐảNg, NguyêN CHủ TịCH TlĐlĐ ViệT Nam.

hát biểu tại buổi Lễ, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành cho biết: Trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, sự giúp đỡ của các Bộ, ngành Trung ương, EVN đã đoàn kết, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Tập đoàn đã đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế của đất nước và sinh hoạt của nhân dân, đóng góp tích cực vào việc thực hiện các giải pháp ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội. EVN đã hoàn thành các dự án đầu tư nguồn và lưới điện theo Quy hoạch phát triển điện lực Quốc gia. Bên cạnh đó, công tác chăm lo cho đời sống của cán bộ công nhân viên trong toàn Tập đoàn không ngừng được nâng cao, cải thiện theo từng năm.

Trong những thành công chung đó của EVN có sự giúp đỡ, hỗ trợ, tạo điều kiện rất lớn của TLĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, đặc biệt là cá nhân đồng chí Đặng Ngọc Tùng, nguyên Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam và đồng chí Bùi Văn Cường, Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam, nguyên Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương. Để ghi nhận những đóng góp to lớn của các đồng chí trong quá trình xây dựng và phát triển của ngành Điện Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã quyết định trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển Điện lực Việt Nam” cho 2 đồng chí Đặng Ngọc Tùng và đồng chí Bùi Văn Cường

Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, trên cương vị là Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam (năm 2006-2016) đã sát sao chỉ đạo xây dựng các phong trào thi đua trong lao động sản xuất và ban hành cơ chế chính sách chăm lo cho đời sống cán

bộ công nhân viên của ngành Điện, đặc biệt là sự quan tâm của đồng chí trong quá trình xây dựng các công trình trọng điểm như đường dây 500 kV Bắc – Nam, công trình thủy điện Sơn La, Lai Châu.

Đồng chí Bùi Văn Cường, trên cương vị Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (từ tháng 6/2012- 4/2016) đã dành cho EVN những sự quan tâm đặc biệt, sát sao chỉ đạo để Đảng bộ EVN phát triển vững mạnh, luôn là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong Khối.

Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành khẳng định: “Tập đoàn Điện lực Việt Nam bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đối với sự ủng hộ, tạo điều kiện của các đồng chí trong thời gian qua, đồng thời mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của TLĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trong thời gian tới để Tập đoàn tiếp tục triển khai hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ tốt nhất, xứng đảng với niềm tin của Đảng, của Chính phủ, của nhân dân và của người lao động”.

Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Bùi Văn Cường bộc bạch: Tôi ý thức rằng đây là kỷ niệm chương cao quý của ngành Điện dành tặng cho tôi trong gần 4 năm làm Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương. Trong quá trình công tác tại Đảng ủy Khối, tôi nhận thấy trong các đơn vị trong khối doanh nghiệp trung ương, EVN có bề dày truyền thống tích cực đổi mới trong quản trị doanh nghiệp, định hướng đổi mới, có đóng góp tích cực trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. Đảng bộ EVN thực hiện tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Kim Thái

“Vì sự nghiệp phát triển Điện lực Việt Nam”

Đồng chí Bùi Văn Cường và đồng chí Đặng Ngọc Tùng nhận Kỷ niệm chương của ngành Điện lực Việt Nam

Tieâu ñieåm

Trao Tặng kỷ niệm chương


Tieâu ñieåm

Tại buổi làm việc, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực

Việt Nam báo cáo: EVN đang xây dựng thang bảng lương mới cho CB, CNVCLĐ trong Tập đoàn. Tuy nhiên, việc áp dụng mức lương đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trong doanh nghiệp chưa có hướng dẫn cụ thể, vẫn đang áp dụng theo Quyết định 128-QĐ/TW ngày 24/12/2004 của Ban Bí thư Trung ương; hướng dẫn số 36-HD/BCHTW của Ban Tổ chức Trung ương và Hướng dẫn 1913/HD-TLĐ ngày 27/9/2005 của Tổng LĐLĐVN. Tuy nhiên theo Nghị định số 51/2016/NĐ-CP và Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTB&XH về tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ quy định về phần chênh lệch tiền lương của cán bộ chuyên trách đoàn thể nguồn kinh phí cho hoạt động của công đoàn rất hạn hẹp. Công đoàn ĐLVN kiến nghị EVN áp dụng cho cán

Chủ tịCh tổng Liên đoàn Lao động Việt nam Làm ViệC

Với tập đoàn điện LựC Việt nam

Toàn cảnh buổi làm việc giữa Tổng LĐLĐVN và Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu tại buổi làm việc

Vừa Qua, Tại Hà Nội, TổNg liêN ĐoàN lao ĐộNg ViệT Nam (lĐlĐVN) Đã Có Buổi làm ViệC Với Tập ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam (EVN) Về Cơ CHế TiềN lươNg CHo CáN Bộ CHuyêN TráCH CôNg ĐoàN Và TổNg kếT THi Đua liêN kếT TrêN CôNg TrìNH THủy ĐiệN lai CHâu.


bộ công đoàn chuyên trách theo thang bảng lương Tập đoàn đang xây dựng, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ chi trả lương, Bảo hiểm xã hội theo mức tối thiểu do Nhà nước quy định còn phần chênh lệch tiền lương, Bảo hiểm xã hội sẽ do EVN cấp bù để cán bộ chuyên trách công đoàn được hưởng lương như người lao động trong EVN.

Sau khi nghe các ý kiến phát biểu đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn của EVN và Tổng LĐLĐVN, đồng chí Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho rằng: Về nguyên tắc chúng ta phải đảm bảo lương và các chế độ cho cán

bộ công đoàn như người lao động khác trong EVN. Vì thế, để tháo gỡ khó khăn cho Công đoàn Điện lực Việt Nam, tôi đề nghị EVN có văn bản gửi Tổng LĐLĐVN đề nghị cho áp dụng tính lương tạm thời trong khi chờ ý kiến của Trung ương.

Cũng tại buổi làm việc, đại diện EVN báo cáo về công tác thi đua liên kết trên công trường Thủy điện Lai Châu. Theo báo cáo, Dự án Thủy điện Lai Châu đã hoàn thành phát điện Tổ máy số 1, số 2. Tổ máy số 3 chính thức phát điện vào tháng 11.

Hiện tại công trường đảm bảo tiến độ đề ra, EVN đang xin ý kiến

Chính phủ để dự kiến tổ chức Lễ khánh thành toàn bộ công trình vào tháng 12/2016. Tại lễ khánh thành cũng sẽ tiến hành lễ tổng kết phong trào thi đua liên kết và khen thưởng cho những tập thể, cá nhân xuất sắc.

Đồng chí Bùi Văn Cường nhấn mạnh: Dự án Thủy điện Lai Châu là công trình trọng điểm Quốc gia, đây cũng là công trình được tổ chức phong trào thi đua liên kết có hiệu quả, vì vậy việc tổng kết và khánh thành công trình sẽ được quan tâm của cả nước việc tổ chức Lễ khánh thành phải trang trọng, tiết kiệm và hiệu quả.

đứC tiến

Ngày 14/10/2010, Tại VũNg Tàu, BaN THườNg Vụ CôNg ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam Đã Họp pHiêN Hội NgHị lầN THứ 14 Do ĐồNg CHí kHuấT QuaNg mậu - CHủ TịCH CôNg ĐoàN ĐlVN, CHủ Trì Hội NgHị.

Tại Hội nghị, Ban Thường vụ đã tiến hành thảo luận và thống nhất

quyết nghị những nội dung quan trọng chương trình công tác Quý IV/2016.

Theo đó, Thông qua báo cáo kết quả công tác quý III/2016 và phương hướng nhiệm vụ Quý IV năm 2016. Công đoàn các cấp tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm.

Báo cáo cấp ủy Đảng về kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023). Ban Thường vụ thống nhất để báo cáo Đảng ủy Tập đoàn về thời gian đại hội công đoàn các cấp tiến hành trong năm 2017; Đại hội Công đoàn ĐLVN dự kiến tổ chức trong tháng 2 năm 2018.

Căn cứ Chỉ thị Liên tịch của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, yêu cầu các Ban chuyên môn của Công đoàn ĐLVN và công tác các cấp phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để tổ chức tốt cuộc thi Điều độ viên giỏi cấp cấp Tập đoàn trong Quý I/2017.

Ban Thường vụ cũng thống nhất về phương án bổ sung Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực

Việt Nam khóa IV (nhiệm kỳ 2013-2018). Giao Ban Tổ chức Công đoàn ĐLVN xây dựng phương án kiện toàn tại Đại hội V; Thống nhất về phương án kiện toàn các Ban chuyên môn của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Cũng tại Hội nghị, Ban thường vụ thống nhất chuyển giao công đoàn cơ sở Công ty TNHH Du lịch và Dịch vụ công đoàn Điện lực Việt Nam chuyển về trực thuộc Liên đoàn Thành phố Hà Nội từ ngày 1/11/2016.

Tiếp tục tuyên truyền vận động CNVCLĐ đoàn kết, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2016. Tiến hành tổ chức tổng kết công tác năm 2016 kịp thời, thiết thực và tiết kiệm.

minh đứC

hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn điện lựC việT nam:

Với nhiều nội dung quan trọng


Tieâu ñieåm

Vừa qua, tại Hà Nội, đoàn đại biểu Công đoàn Điện lực toàn nước Nga do đồng chí Vakhrushkin Valeriy - Chủ tịch Công đoàn làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Công đoàn Điện lực Việt Nam. Tại buổi tiếp đón, lãnh đạo 2 tổ chức công đoàn ngành của 2 nước đã trao đổi thông tin về cơ cấu tổ chức và tình hình hoạt động của mỗi bên, trao đổi kinh nghiệm trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Các đại biểu 2 bên cùng thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm về: Tổ chức các phong trào thi đua cho người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa thể dục thể thao nhằm nâng cao năng suất lao động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần để người lao động an tâm công tác và cống hiến, công tác bảo hộ lao động…Ngài Vakhrushkin Valeriy - Chủ tịch Công đoàn ngành Điện lực toàn nước Nga cho biết: Với truyền thống tốt đẹp giữa 2 tổ chức, chuyến công tác lần này không nằm ngoài mục đích duy trì và thúc đẩy mối quan hệ bền vững giữa 2 bên.

Kết thúc buổi làm việc, lãnh đạo 2 bên cũng đã ký kết thỏa ước trong giai đoạn 2016 - 2021 về hợp tác trao đổi các đoàn đại biểu qua lại giữa Liên hiệp các tổ chức xã hội Công đoàn Điện lực toàn nước Nga và Công đoàn Điện lực Việt Nam. Thỏa thuận nhằm tạo điều kiên để hai tổ chức công đoàn ngành tìm hiểu, học tập và làm tối ưu hóa các quy chế về kinh tế, chính trị và xã hội của Công đoàn Điện lực toàn nước Nga và Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng thời nhằm củng cố tình đoàn kết và thống nhất giữa hai tổ chức công đoàn trong thời gian tới. Lương nguyên

Theo chương trình công tác tại Việt Nam, đoàn cán bộ Công đoàn Điện lực toàn nước Nga do đồng chí Vakhrushkin Valeriy - Chủ tịch Công đoàn làm trưởng đoàn đã đến thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động

công tác công đoàn với Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội. Lãnh đạo hai bên đã trao đổi thông tin về cơ cấu tổ chức, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh và hoạt động công tác Công đoàn giữa công

đoàn ngành nghề hai nước. Trao đổi kinh nghiệm trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo kế hoạch công tác đối ngoại năm 2016 của Công đoàn Điện lực Việt Nam, đoàn cán bộ Công đoàn Điện lực toàn nước Nga đã sang thăm và làm việc với Công đoàn Điện lực Việt Nam đồng thời ký kết thỏa ước trong giai đoạn 2016 - 2021 về hợp tác trao đổi các đoàn đại biểu qua lại giữa Liên hiệp các tổ chức xã hội Công đoàn Điện lực toàn nước Nga và Công đoàn Điện lực Việt Nam. Bùi tiến hiển

Công đoàn điện lựC việT nam và Công đoàn điện lựC Toàn nướC nga

Ký Biên bản thỏa ước hợp tác giai đoạn 2016-2021

Chứng kiến lễ ký Biên bản thỏa ước hợp tác trong giai đoạn 2016-2021

Công đoàn Điện lực toàn nước Nga đến thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công tác với Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội

Công đoàn Tổng Công Ty điện lựC TP hà nội và Công đoàn điện lựC Toàn nướC nga

Trao đôi kinh nghiệm hoạt động



ĐoàN CôNg TáC CôNg ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam Đã ĐếN THăm, ĐộNg ViêN TiNH THầN CB, CNVClĐ BaN QuảN lý Dự áN THủy ĐiệN sôNg BuNg 2 (THuộC TổNg CôNg Ty pHáT ĐiệN 2) Về NHữNg Nỗ lựC kHắC pHụC sau sự Cố Hầm DẫN DòNg TroNg TrậN lũ lịCH sử xảy ra Tại xã laêê, HuyệN Nam giaNg, TỉNH QuảNg Nam giữa THáNg 9/2016.

oàn công tác đã đến công trường Thuỷ điện Sông Bung 2, chứng kiến những thiệt hại nặng nề do bão lũ gây ra đối với những thiệt hại về vật chất và tinh thần của người lao động đang làm việc trên công trường dự án Thuỷ điện Sông Bung 2.

Theo đồng chí Trương Thiết Hùng - Phó Tổng Giám đốc EVN GENCO 2 cho biết: Một tháng sau sự cố trên công trường, đến nay công tác phối hợp với các bên liên quan trong công tác điều tra nguyên nhân sự cố, các phương án khảo sát đánh giá tiếp tục thi công, công tác khắc phục bồi thường thiệt hại cho người dân… đang được các bên phối hợp để gấp rút thực hiện với sự quyết tâm cao của các đơn vị chủ đầu tư và nhà thầu cũng như chính quyền địa phương. “Quan trọng nhất đến giờ đó là sự hồi phục về tâm lý của Cán bộ, kỹ sư, công nhân lao động trên công trường sau sự cố sau đó là công tác gia cố lại công trình để đảm bảo an toàn trong những tháng còn lại của mùa lũ 2016”, Phó Tổng Giám đốc EVN GENCO2 - Trương Thiết Hùng nhấn mạnh.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu ân cần động viên và chia sẻ với CB, CNVCLĐ Ban Quản lý dự án Thủy điện Sông Bung 2 sau những ảnh hưởng tâm lý cũng như sự nỗ lực trong công tác khắc phục hậu quả trên công trường.

Chủ tịch Khuất Quang Mậu chia sẻ: Đây là sự cố ngoài ý muốn do thiên tai gây ra, không chỉ gây thiệt

hại cho các gia đình trên địa bàn mà còn cả những thiệt hại đối với CNVCLĐ đang làm việc tại Ban Quản lý dự án Thủy điện Sông Bung 2. Trong những lúc khó khăn vất vả nhưng tinh thần đoàn kết của tập thể, sự quyết tâm và nỗ lực trong lao động đã giúp chúng ta sớm ổn định tâm lý để nỗ lực trong công tác tìm kiếm cứu nạn, khắc phục sau sự cố.

Chủ tịch Công Đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp trao tặng số tiền 30 triệu đồng để động viên CNVCLĐ trên công trường đồng thời yêu cầu Ban Quản lý dự án Thuỷ điện Sông Bung 2 và Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2 nhanh chóng hoàn thiện văn bản gửi Công đoàn Điện lực Việt Nam xem xét hỗ trợ kinh phí cho Ban Quản lý trong việc xây dựng hệ thống lọc nước, trang bị thêm thiết bị cho bếp ăn tập thể và cải tạo khu luyện tập thể thao để chăm lo sức khoẻ cho CNVCLĐ tại công trường.

Lương nguyên

Sau Sự Cố hầm dẫn nướC Thuỷ điện Sông Bung 2

Động viên người lao động

Công đoàn Điện lực Việt Nam trao số tiền 30 triệu đồng thăm hỏi CNVCLĐ BQLDA Thuỷ điện Sông Bung 2

đ


pHoNg Trào xây DựNg “mái ấm CôNg ĐoàN” Do CôNg ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam pHáT ĐộNg Đã giúp NHiều CôNg NHâN ViêN CHứC lao ĐộNg TroNg NgàNH ĐiệN Có HoàN CảNH kHó kHăN ĐượC sốNg TroNg NHữNg CăN NHà kHaNg TraNg, Tạo mái ấm CHo gia ĐìNH.

ơn 30 năm công tác tại Công ty Điện lực Kiên Giang qua nhiều vị trí công tác, từ công nhân vận hành sửa chữa đường dây và lưới điện đến tổ trưởng Tổ Điện lực Gò Quao, đến hiện giờ là nhân viên của Phòng Điều độ Công ty, anh Nguyễn Văn Hiền luôn mơ ước có

đủ tiền để xây dựng một căn nhà đàng hoàng. Hoàn cảnh gia đình của anh khó khăn, thu nhập của anh chị chỉ đủ để nuôi bản thân, cha mẹ già và nuôi con nhỏ. Biết hoàn cảnh của gia đình Anh Hiền, Ban chấp hành Công đoàn bộ phận khối sản xuất đã đề nghị Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam hỗ trợ “mái ấm công đoàn” cho gia đình anh. Niềm vui đã đến với gia đình anh chị trong ngày 19/10/2016 khi được Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ tiền xây nhà “Mái ấm công đoàn”. Anh chị đã xây dựng căn nhà mơ ước của mình với diện tích là 75 m2, với tổng kinh phí gần 186 triệu đồng, trong đó quỹ Mái ấm công đoàn hỗ trợ 60 triệu đồng. Anh Hiền xúc động cho biết: “Từ nay gia đình đã có căn nhà mơ ước.

Chúng tôi cũng yên tâm cống hiến hết sức mình cho ngành Điện, nuôi con cái học hành và yên tâm công tác”.

Với gia đình anh Lê Thanh Bình, công nhân điện lực Rạch Giá dù đã dọn về ở hơn hai tuần nay trong căn nhà cấp 4 mới xây dựng trên diện tích 85m2 ở tại khu dân cư Vàm trư, khu phố Nam Cao, Thành Phố Rạch Giá do Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang vừa bàn giao, vẫn đang trong tâm trạng phấn khởi, hạnh phúc. Vợ chồng anh đã chắt chiu từ thu nhập của 2 vợ chồng mới mua được miếng đất nhưng vẫn phải sống cảnh “ăn nhờ ở đậu” với gia đình bên vợ, vì không đủ tiền xây nhà. Biết được điều đó, Công đoàn bộ phận Điện lực Rạch Giá đã đã đề nghị Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang

40năm

h

Tieâu ñieåm

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao số tiền hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Nguyễn Hữu Nhất công nhân Công ty Điện lực Phú Thọ.

nghĩa tìnhnhững mái ấm


và Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh trích từ quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ cho gia đình anh Bình 60 triệu đồng, cùng với số tiền vợ chồng anh dành dụm và vay mượn thêm, cuối cùng ước mơ có được căn nhà để ở của vợ chồng anh Bình đã trở thành hiện thực. Anh Bình xúc động cho biết, “Mái ấm công đoàn” này đã thể hiện sự chung tay chia sẻ của Công đoàn ngành Điện lực Việt Nam với những CNVCLĐ như anh, giúp gia đình anh “an cư, lạc nghiệp”, yên tâm lao động, vươn lên trong cuộc sống.

Cũng trong ngày 11/10/2016, tại khu 4, xóm Nội, xã Trưng Vương, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao kinh phí hỗ trợ xây dựng Nhà

“Mái ấm Công đoàn” cho anh Nguyễn Hữu Nhất - công nhân Điện lực Cẩm Khê, trực thuộc Công ty Điện lực Phú Thọ.

Anh Nguyễn Hữu Nhất hiện đang là công nhân quản lý vận hành thuộc Điện lực Cẩm Khê - Công ty Điện lực Phú Thọ. Hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn: Vợ anh làm việc tự do, công việc bấp bênh; mẹ già nghỉ hưu mất sức không có trợ cấp, lại đang nuôi hai con nhỏ đang trong độ tuổi học hành. Nhà cửa trong suốt mấy chục năm nay đều phải đi thuê hoặc ở nhờ người quen.

Thay mặt lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch đã trao số tiền 60 triệu đồng kinh phí hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Nguyễn Hữu Nhất. Đồng chí

cho biết, đây chính là sự sẻ chia, ủng hộ của toàn thể CBCNV trong Tập đoàn để giúp các đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn hơn xây dựng căn nhà vững chắc để đảm bảo cuộc sống lâu dài.

Trong những năm qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chung tay hỗ trợ xây dựng rất nhiều “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong năm 2015 đã có gần 50 gia đình CBCNV đã được hỗ trợ xây dựng nhà ở từ ngân sách công đoàn. Riêng 9 tháng đầu năm 2016 đã có 17 gia đình được hỗ trợ theo diện như trên. Mái ấm tình thương đã song hành biết bao tình người trong đó, tạo động lực cho mỗi con người có hoàn cảnh thêm động lực để vững bước đi lên cùng cộng đồng.

anh Khường - hồng nhung

Từ ngày 24 - 27/10/2016, đoàn công tác do đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ

tịch Công đoàn ĐLVN dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc với Công đoàn Điện lực Hàn Quốc.

Tại đây, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã được Ngài chủ tịch Công đoàn Điện lực Hàn Quốc Shin Dong Jin và ban lãnh đạo tiếp đón, trao đổi hợp tác về một số vấn đề hai bên cùng quan tâm.

Trong không khí thân tình, ấm áp, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Hàn Quốc đã cùng nhau ký kết Bản thỏa thuận trao đổi song phương nhằm hỗ trợ hai tổ chức công đoàn nâng cao vị thế chính trị, xã hội và kinh tế của mình.

Theo thỏa thuận trao đổi song phương, hai tổ chức công đoàn ngành sẽ cử đoàn công tác của mỗi bên trong thời gian 2 năm một lần được sang tìm hiểu, học tập kinh

nghiệm để củng cố tình đoàn kết và thống nhất giữa hai tổ chức công đoàn. Thỏa thuận trao đổi song phương có hiệu lực trong mười năm kể từ ngày ký kết.

Cũng trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Hàn Quốc, đoàn công tác của Công đoàn Điện

lực Việt Nam cũng đến thăm và tìm hiểu thông tin tại một số đơn vị ngành Điện đặc thù của Hàn Quốc như: Trung tâm thử nghiệm Đường dây tải điện thông minh tại tỉnh tự trị Jeju; đơn vị Điện lực của thành phố Gwangju và Incheon...

minh đứC

Công đoàn điện lựC việT nam và Công đoàn điện lựC hàn QuốC:

Ký thỏa thuận trao đôi song phương

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Hàn Quốc tại lễ ký thỏa thuận trao đổi song phương.


Tieâu ñieåm

Đây là kHẳNg ĐịNH Của CHủ TịCH CôNg ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam - kHuấT QuaNg mậu Tại Hội NgHị TổNg kếT CôNg TáC BảN TiN Và wEBsiTE CôNg ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam giai ĐoạN 2014 - 2016 Và ĐịNH HướNg CôNg TáC TuyêN TruyềN giai ĐoạN 2017 - 2018 DiễN ra CHiều 3/11/2016 Tại Hà Nội.

ự Hội nghị có đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Lương Bá Thanh - Trưởng Ban Tuyên giáo, Chánh văn phòng Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Trường Giang - Phó trưởng khoa Phát thanh - Truyền hình, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam và 42 cộng tác viên tích cực trong giai đoạn này.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực

Việt Nam khẳng định, cộng tác viên là lực lượng quan trọng đóng góp vào sự thành công trong công tác thông tin tuyên truyền của Công đoàn Điện lực Việt Nam thời gian qua. Hiện, đội ngũ cộng tác viên của Công đoàn Điện lực Việt Nam được giữ vững với khoảng 150 người. Mạng lưới này đã cung cấp trên 1.200 tin, bài, ảnh được sử dụng trên Bản tin và website trong giai đoạn 2014 – 2016, phản ánh đa dạng, sinh động và sắc nét về mọi mặt hoạt động của Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Công đoàn các Tổng công ty Điện lực miền Bắc, miền Trung,

miền Nam, TP.Hồ Chí Minh, TP. Hà Nội, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, Công ty Thủy điện Sơn La, Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại, Trung tâm Thông tin Điện lực là những đơn vị được đánh giá chủ động, tích cực trong công tác này. Tại Hội nghị, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng khen thưởng, động viên 15 cộng tác viên xuất sắc nhất của Bản tin và website Công đoàn Điện lực Việt Nam được lựa chọn từ 42 cộng tác viên tích cực trong giai đoạn 2014 – 2016.

Những năm qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn các đơn vị trong Tập đoàn đã có nhiều hình

Kênh truyền thông nội bộ quan trọng

D Đội ngũ cộng tác viên góp phần quan trọng để Bản tin và Website Công đoàn ĐLVN

thực hiện chức năng truyền thông nội bộ


thức tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản của Chính phủ có liên quan trực tiếp đến tổ chức và hoạt động của Tập đoàn, đặc biệt là các văn bản về pháp luật lao động có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, phản ánh kịp thời phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động của các cấp công đoàn,… thông qua hệ thống bảng tin, bản tin và website

nội bộ đến người lao động.Trong đó, Bản tin Công đoàn

Điện lực Việt Nam (1 số/ tháng) ra đời đã 16 năm. Hiện, số lượng phát hành khoảng 4.000 cuốn/tháng và cấp phát tới các đơn vị trong toàn Tập đoàn. Đây là kênh thông tin nội bộ quan trọng phản ánh đầy đủ, sâu rộng, sát thực các hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động trong toàn EVN.

Các năm 2014 – 2016, Bản tin

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - Khuất Quang Mậu:

Định hướng công tác tuyên truyền trên Bản tin và

website Công đoàn Điện lực Việt Nam trong các năm 2017 – 2018. Trong đó, một số nội dung chính yếu cần tập trung tuyên truyền như: Hoạt động sản xuất kinh doanh - đầu tư xây dựng của EVN để đảm bảo điện cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam còn nhiều khó khăn; Tái cơ cấu EVN và vai trò của tổ chức công đoàn, trách nhiệm, quyền lợi của người lao động trong quá trình sắp xếp, cổ phần hóa doanh nghiệp; Đại hội công đoàn các cấp cơ sở trong năm 2017; các phong trào thi đua lao động, hoạt động chăm lo, động viên, khích lệ người lao động…

PGS.TS nguyễn thị trường giang, Phó trưởng khoa Phát thanh – Truyền hình, Học viện Báo chí và Tuyên truyền:

Những ấn phẩm Bản tin nội bộ, Website của Công đoàn

Điện lực Việt Nam đã làm rất tốt chức năng thông tin truyền thông nội bộ để gắn kết người lao động đồng thời đây cũng là kênh thông tin quan trọng để hướng ra ngoài. Hơn ai hết, toàn bộ CNVCLĐ trong Tập đoàn đang làm việc trên khắp mọi miền của đất nước,

từ vùng nông thôn đến vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo họ là những người được truyền thông trước tiên và chính họ cũng là đối tượng để truyền tải thông điệp chung của ngành Điện đến với toàn xã hội. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có định hướng để nâng cao hơn nghiệp vụ cho những đối tượng làm công tác truyền thông nội bộ trong bối cảnh bùng nổ thông tin như hiện nay là rất cần thiết và kịp thời.

đã bám sát nội dung, mục tiêu tuyên truyền của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong giai đoạn này như: Chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày Truyền thống ngành Điện lực, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ II, nhiệm kỳ 2016 – 2020, các phong trào thi đua lao động trên các công trình trọng điểm, các dự án đầu tư nguồn và lưới điện, phong trào thi đua liên kết, phong trào công nhân viên chức lao động thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động,…

Với ưu thế của trang thông tin điện tử, website www.congdoandlvn.org.vn hoạt động từ năm 2010 đã khẳng định vai trò là công cụ cải cách chính hành chính trong công tác chỉ đạo và điều hành của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Đây là cầu nối duy trì quan hệ 2 chiều giữa cán bộ, công nhân viên chức lao động ngành Điện với tổ chức công đoàn. Các văn bản, thông tin chỉ đạo được cập nhật kịp thời, đầy đủ và thuận tiện cho việc nắm bắt thông tin và sử dụng của công đoàn cơ sở.

Trong khuôn khổ Hội nghị, Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Trường Giang – Phó trưởng khoa Phát thanh – Truyền hình, Học viện Báo chí và Tuyên truyền đã trao đổi với đội ngũ cộng tác viên của Bản tin và website Công đoàn Điện lực Việt Nam về xu thế phát triển của báo điện tử, trách nhiệm của người cầm bút và cách xử lý tin, bài để truyền tải thông tin đến công chúng đạt hiệu quả cao nhất.

Theo đánh giá nhận xét của các học viên: Những vấn đề lý luận và thực tiễn do PGS.TS Nguyễn Thị Trường Giang truyền đạt đã gợi mở để giúp những người làm công tác tuyên truyền có thêm kinh nghiệm xử lý thông tin, thực hiện tốt hơn nữa các công cụ đang có, nâng cao hiệu quả công tác truyền thông cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

hoàng tuyết


ừ chân núi Ba Vì, xe ô tô leo dốc quanh co vượt quãng đường dài hơn 12km. Xuống xe, mọi người tiếp tục leo bộ lên hơn 1.300 bậc đá bên vách núi, xuyên qua cánh rừng nguyên sinh, trong đó không ít đoạn dốc dựng đứng. Hai bên con đường dốc nhỏ và dài là những cây cổ thụ cao vút, những thân dây leo chằng chịt, những tảng đá phủ đầy rêu xanh. Tiết trời nơi đây se lạnh, sương mù giăng giăng, ánh mặt trời xuyên qua kẻ lá làm khung cảnh thêm huyền ảo. Núi cao, dốc dài, dẫu mệt nhưng mọi người trong đoàn ai nấy đều háo hức

khi được lên viếng Đền thờ Bác Hồ nơi cõi thiêng. Sinh thời Bác Hồ mong muốn sau khi qua đời tro cốt của mình sẽ được đặt ở ba địa điểm, trong đó có một nơi tại núi Ba Vì. Ý tưởng xây một Đền thờ Bác ở đây theo di nguyện của Người. Công trình tưởng niệm Bác được khởi công ngày 01/3/1999 và hoàn thành cuối tháng 8/1999. Đền được xây dựng theo kết cấu bền vững, uy nghiêm, luôn tràn ngập ánh sáng. Với kiến trúc mang tính văn hóa - tín ngưỡng xưa, Đền thờ Bác Hồ với quy mô công trình rất khiêm tốn nhưng thật sự là dấu ấn

độc đáo. Ngoài bức tường phía sau Ban thờ Bác, ba bề xung quanh và phía trước của ngôi Đền có kiến trúc khác biệt với các ngôi đền truyền thống là không có tường bao quanh, tất cả được để mở bằng những chiếc cột to tròn dùng làm trụ đỡ cho toàn bộ mái Đền. Mặt trên được lát những tấm gỗ dài chắc chắn tựa những chiếc ghế băng dài làm chỗ nghỉ chân cho du khách. Ngôi Đền được kiến trúc thật gần gũi, hài hoà với thiên nhiên như những ngôi nhà lúc sinh thời Bác vẫn thường dùng để ở và làm việc, đúng như mong muốn mà Bác đã

viếng Đền thờ Lên Đỉnh non Thiêng Ba vì

Bác Hồ T

Tieâu ñieåm


để lại trong Di chúc: “…Nên xây một cái nhà giản đơn, rộng rãi, chắc chắn, mát mẻ để những người đến thăm viếng có chỗ nghỉ ngơi...”. Chính điện là một không gian mở, không có cửa. Những hình ảnh và hiện vật về Bác được bày trang trọng nhắc mọi người càng nhớ tới Người. Trước Đền, một tấm bia đá lớn nguyên khối, mặt trước khắc một đoạn trong Điếu văn của BCH TƯ Đảng Lao động Việt Nam được đọc trong lễ tang của Người năm 1969: “Dân tộc ta, nhân dân ta, non sông đất nước ta đã sinh ra HỒ CHủ TỊCH, người anh hùng dân

tộc vĩ đại, và chính Người đã làm rạng rỡ dân tộc ta, nhân dân ta, non sông đất nước ta”. Mặt sau khắc bút tích Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Trên bệ thờ đá có bức tượng Bác Hồ đúc bằng đồng trong tư thế ngồi, phía trên là bức hoành phi ghi dòng chữ nổi tiếng:“Không có gì quý hơn độc lập, tự do”. Trên cao là cờ Tổ quốc ghép bằng đá hoa cương màu đỏ. Hai bên bệ thờ là chuông đồng và khánh đồng. Ngoài ra còn nhiều hạng mục công trình khác tạo nên một không gian hài hòa, tinh tế nhưng vẫn hết sức giản dị. Ở bức tường đầu hồi của Đền

có hình trống đồng với hình bản đồ Việt Nam và dòng chữ màu vàng: “Nước Việt Nam là một, dân tộc Việt Nam là một. Sông có thể cạn, núi có thể mòn, song chân lý đó không bao giờ thay đổi – Chủ tịch Hồ Chí Minh”.

Các thành viên trong đoàn kính cẩn dâng hương trước đền thờ Bác. Thay mặt đoàn, đồng chí Đỗ Đức Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam bày tỏ lòng tri ân của mọi người khi vinh dự được lên đỉnh Ba Vì viếng Người, cầu mong Bác phù hộ, độ trì cho các thành viên luôn vui khỏe, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt hơn công tác truyền thông của ngành. Từ sân đền thờ Bác, nhìn bao quát cả một vùng Ba Vì rộng lớn là những làng xóm ẩn hiện trong sương. Thật xúc động khi đứng trên đỉnh núi Vua cao sững sững, dưới mây ngàn lộng gió, chiêm ngưỡng vẻ đẹp và chiêm nghiệm sự tâm linh, được ngắm hình ảnh thật gần gũi, bình dị và thanh cao của Bác. Lên tới đây, mỗi người như tỉnh tâm hơn, càng thấm thía hơn về đạo đức, tác phong vị lãnh tụ của dân tộc, nguyện sống, học tập và rèn luyện theo gương sáng của Người. Đền thờ Bác Hồ trên đỉnh núi Ba Vì mãi mãi là địa chỉ đỏ về du lịch tâm linh, nơi thờ phụng người anh hùng dân tộc, danh nhân văn hóa thế giới…

Tôi may mắn được tham dự đầy đủ các Hội nghi Tổng kết Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam được tổ chức ở các vùng miền khắp cả nước. Lần hội ngộ này đối với tôi thật ấn tượng và khó quên. Qua những lần hội ngộ, bản thân tôi cũng như mỗi cộng tác viên tự thấy mình phải cố gắng nhiều hơn, đóng góp tốt hơn, chất lượng hơn với Bản tin và Trang Website Công đoàn Điện lực Việt Nam, không phụ lòng tin yêu mà Ban biên tập đã ưu ái dành cho mình.

nguyễn Xuân tư

sau THàNH CôNg Của Hội NgHị TổNg kếT BảN TiN, wEBsiTE CôNg ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam (giai ĐoạN 2014 - 2016), BaN Tổ CHứC Bố Trí CHo CáC CộNg TáC ViêN TíCH CựC THam QuaN ĐềN THờ BáC Hồ TrêN ĐỉNH Ba Vì (sơN Tây, Hà Nội). Núi Ba Vì ĐượC Coi là NgọN Núi Tổ Của NướC Đại ViệT. Dãy Núi Ba Vì Có Ba NgọN: ĐỉNH Cao NHấT là ĐỉNH Vua Cao 1.296m. ĐỉNH giữa là ĐỉNH TảN ViêN Cao 1.281m. ĐỉNH THứ Ba là ĐỉNH NgọC Hoa Cao 1.120m. TrêN ĐỉNH Núi Vua Tọa lạC Ngôi ĐềN THờ mộT NHâN VậT lịCH sử Của THời Đại: ĐềN THờ BáC Hồ.

12 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 11/201612 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016

Tin töùc - Hoaït ñoäng

TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:

Quyên góp ủng hộ đồng bào khắc phục thiệt hại do bão lũ

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã kêu gọi CNVCLĐ đóng góp ủng hộ đồng bào khắc phục thiệt hại do bão lũ gây ra ít nhất 1 ngày lương. Đây là nội dung của Chỉ thị Liên tịch số 309 /CTLT-EVN-CĐĐVN ngày 19/10/2016 của Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng Giám đốc Tập đoàn về việc vận động quyên góp ủng hộ đồng bào khắc phục thiệt hại do bão lũ.

Trao 1 tỷ đồng ủng hộ đồng bào 2 tỉnh Hà Tĩnh và Quảng Bình

Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vượng, Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải đã trao 1 tỷ đồng của Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam, EVN và Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Tổng công ty Điện lực miền Trung ủng hộ đồng bào 2 tỉnh Hà Tĩnh và Quảng Bình bị thiệt hại do mưa, lũ gây ra (mỗi tỉnh 500 triệu đồng).

Thứ trưởng Hoàng Quốc Vượng gửi lời thăm hỏi đến với cấp ủy, chính quyền địa phương 2 tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Bình; chia sẻ những thiệt hại, mất mát của người dân; chia buồn sâu sắc đến thân nhân các gia đình có người thiệt mạng trong đợt mưa, lũ gây ra tại các tỉnh: Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế vừa qua.

Thứ trưởng Hoàng Quốc Vượng cho biết: Với truyền thống tương thân tương ái, “lá lành đùm lá rách”, giúp đỡ người lúc hoạn nạn, ngành Công Thương đã phát động quyên góp, chung tay góp sức giúp người dân miền Trung khắc phục hậu quả do mưa lũ. Với số tiền ủng hộ trên phần nào giúp các địa phương và nhân dân vùng bị thiệt hại sớm vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và phục hồi sản xuất.

XUÂN TIẾN

Công đoàn ngành Công Thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc kịp thời ủng hộ đồng bào lũ lụt tỉnh Hà Tĩnh ngày 19/10/2016

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC:

Phát động phong trào ủng hộ đồng bào miền Trung

Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã phát động đến toàn thể cán bộ công nhân viên người lao động trong toàn Tổng công ty tham gia dành ít nhất một ngày lương ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung. Ngay trong sáng ngày 21/10/2016, đồng chí Thiều Kim Quỳnh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc cùng Ban Lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo các Ban và đơn vị thành viên tham gia hội nghị đã khuyên góp được 60,3 triệu đồng. Sau lễ phát động,

đoàn công tác của Tổng công ty do ông Nguyễn Văn Tiệp – Chủ tịch Công đoàn làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi và trực tiếp trao tiền ủng hộ cho một số huyện thuộc tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình. Tổng công ty đã trao số tiền 400 triệu ủng hộ huyện Hương Khê và mỗi xã Hà Linh, Hòa Hải 50 triệu đồng.

Tại Quảng Bình, đoàn đã đến huyện Thuận Hóa và ủng hộ số tiền 300 triệu đồng; tại Nghệ An, đại diện đoàn công tác cũng đã chuyển số tiền 100 triệu đồng ủng hộ đến bà con nhân dân và cán bộ nhân viên người lao động Điên lực thuộc xã Hưng Nhân, Hưng Lợi, huyện Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An bị thiệt hại sau trận mưa lớn giữa tháng 10 vừa qua. TỐ VÂN

- Gần 4 triệu người chọn thanh toán tiền điện qua ngân hàng . Theo số liệu của EVN, hình thức trả tiền điện qua ngân hàng được triển khai từ năm 2012. Đến nay, đã có 9 ngân hàng cung cấp dịch vụ thanh toán tiền điện cho gần 4 triệu người dùng thay vì cách thanh toán tiền điện truyền thống.

- Thủy điện Lai Châu chạy không tải tổ máy cuối cùng. Đây là Tổ máy số 3, tổ máy cuối cùng của Nhà máy Thủy điện Lai Châu, đã được khởi động không tải vào lúc 19 giờ 30 phút ngày 6/11/2016 và các đơn vị thi công đang hoàn tất công việc cuối cùng để sẵn sàng cho tổ máy này hòa lưới điện Quốc gia trong thời gian tới.

TIN VẮN

Tieâu ñieåm



13 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016

CÔNG TY ĐIỆN LỰC BẮC NINH:

Tích cực ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”

Tại Lễ phát động toàn dân ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh Bắc Ninh năm 2016, đại diện Công ty Điện lực Bắc Ninh đã trao số tiền ủng hộ 44.110.000 đồng. Trước đó, để hưởng ứng cuộc vận động ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” năm 2016 của Ban vận động “Ngày vì người nghèo” tỉnh Bắc Ninh, Chính quyền và Công

đoàn các cấp Công ty Điện lực Bắc Ninh đã kêu giọi, vận động toàn thể cán bộ công nhân viên và người lao động trong Công ty quyên góp, ủng hộ tối thiểu một ngày lương cơ bản (tương đương với 55.000đồng/người).

Ông Trần Ngọc Phương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh cho biết, chỉ sau vài ngày kể từ khi Công ty phát động, 100% cán bộ công nhân viên và người lao động trong Công ty đã đăng ký ủng hộ và chuyển tiền về phòng Tài chính kế toán của Công ty.

TRỊNH THỊ DUYỆT

CÔNG TY ĐIỆN LỰC VĨNH PHÚC:

Hỗ trợ gia dình CBCNV bị tai nạn

Ban Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã có Chỉ thị liên tịch phát động toàn thể CBCNV Công ty đóng góp ủng hộ, giúp đỡ gia đình công nhân Nguyễn Công Huy mất do tai nạn lao động vượt qua khó khăn với tổng số tiền quyên góp được là 75 triệu đồng. Nhận số tiền do Ban lãnh đạo

Công ty Điện lực Vĩnh Phúc trao, ông Nguyễn Công Thuận – bố đẻ công nhân Nguyễn Công Huy xúc động nói: “Gia đình tôi thật sự xúc động và biết ơn món quà đầy tình nghĩa và tấm lòng nhân ái của anh chị em trong toàn Công ty. Xin gửi lời cám ơn chân thành nhất đến Lãnh đạo Công ty và toàn thể anh chị em CBCNV”.

Việc quyên góp ủng hộ CBCNV và gia đình CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhất là những người bị tai nạn, bị bệnh hiểm nghèo là việc làm thường xuyên của CBCNV Công ty Điện lực Vĩnh Phúc.

NGUYỄN TƯ HOÀNG

- Chỉ số tiếp cận điện năng của Việt Nam đang ở vị trí 96/190 tăng 5 bậc so với kết quả Doing Business 2016. Đây là thông báo của tổ chức Doing Business - Ngân hàng Thế giới đã công bố Báo cáo Môi trường kinh doanh 2017 (Doing Business 2017).

- Điều chỉnh giảm 10% chi hành chính và điều chỉnh giảm 10% chi hoạt động phong trào tại các cấp công đoàn dành cho đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn phục vụ đoàn viên, CNVCLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong toàn quốc. Đây là Nghị quyết số 09c/NQ-BCH ngày 18/10/2016 của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khóa XI).

- Công đoàn Điện lực Việt nam vừa có quyết định chuyển giao công đoàn cơ sở Công ty TNHH Du lịch và Dịch vụ công đoàn Điện lực Việt Nam chuyển về trực thuộc Liên đoàn Thành phố Hà Nội từ ngày 1/11/2016.

TIN VẮN

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG:

“Góc pháp luật” chính thức đi vào hoạt động

Để phục vụ công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CBCNV, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã xây dựng và đưa chuyên mục “Góc pháp luật” trên trang thông tin điện tử của EVNCPC.

Nội dung của “Góc pháp luật” bao gồm: Bản tin pháp luật; Chế độ - chính sách lao động; Văn bản pháp quy; Hỏi - đáp pháp luật; Cuộc thi tìm hiểu Điều lệ, Nội quy lao động và Quy chế quản lý nội bộ của EVNCPC. Trên thông tin điện tử https://www.cpc.vn, “Góc pháp luật”

thuận tiện cho việc theo dõi, cập nhật văn bản pháp quy; thực hiện chế độ - chính sách lao động, phổ biến các chế độ chính sách đến người lao động theo quy định.

Ngoài ra, chuyên mục Hỏi - đáp pháp luật sẽ tổng hợp, nghiên cứu và trả lời công khai trên chuyên mục để phục vụ cho nhiều cá nhân, đơn vị cùng tham khảo áp dụng trong công việc…

Nhân dịp này, “Cuộc thi trắc nghiệm tìm hiểu Điều lệ, Nội quy lao động và Quy chế quản lý nội bộ của EVNCPC” đã được phát động với nhiều giải thưởng giá trị do Ban tổ chức giành cho những tập thể, cá nhân suất xắc trên trang điện tử https://www.cpc.vn/phapche của EVNCPC. EVNCPC





CÔNG TY ĐIỆN LỰC THỪA THIÊN - HUẾ:

Thi Rung chuông điệnHội thi Rung chuông điện “Tìm hiểu kiến thức pháp

luật, nội quy lao động, an toàn điện, kinh doanh và kỹ năng tin học năm 2016” đã diễn ra trong không khí sôi nổi và hào hứng, với sự tham gia của đông đảo CBCNV PC Thừa Thiên Huế.

Sau nhiều ngày chuẩn bị với các công tác xây dựng bộ đề, kịch bản chương trình, dàn dựng, công tác truyền thông… được thực hiện công phu và bài bản với sự tham gia của 36 thí sinh thuộc các Chi đoàn Đoàn Thanh niên PC Thừa Thiên Huế. Hội thi được thực hiện theo hình

thức của cuộc thi “Rung chuông vàng” nhưng được xây dựng phù hợp với quy mô và đặc thù công tác chuyên môn của ngành Điện. Điều tạo nên sự thu hút tại Hội thi là xen kẽ giữa các câu hỏi là các phần thi cứu trợ các thí sinh bị loại và phần câu hỏi dành cho khán giả để giúp chương trình thêm phong phú, đa dạng.

Hội thi là dịp tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các hoạt động SXKD, sân chơi lành mạnh, bổ ích, nâng cao tinh thần, thái độ của đoàn viên, CBCNV trong việc chấp hành nghiêm các biện pháp an toàn khi công tác, góp phần nâng cao kiến thức chuyên môn trong công tác sản xuất kinh doanh – Vận hành lưới điện...

PC THỪA THIÊN - HUẾ

CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ YÊN:

Tuyên truyền về các dịch vụ tiện ích

PC Phú Yên đã tổ chức tuyên truyền Tổng đài 19001909 và thanh toán tiền điện qua ngân hàng, bưu điện trong người dân với sự tham gia của hơn 50 đoàn viên thanh niên. Hình thức tuyên truyền là dùng xe loa cổ động, 50 cờ phướn trên các xe máy, 11 băng rôn và 500 phướn trên cột điện tại các tuyến phố trên địa bàn

tỉnh. Ngoài ra, còn thông báo rộng rãi hai dịch vụ trên trên Đài phát thanh và Truyền hình tỉnh Phú Yên và Báo Phú Yên.

Trong đợt này, PC Phú Yên cũng phát động và vận động toàn thể CBCNV trong đơn vị hưởng ứng tham gia và vận động gia đình, bạn bè, hàng xóm biết về tổng đài chăm sóc khách hàng 19001909 (các dịch vụ của ngành điện: mất điện, đăng ký cấp điện mới, thay đổi thông tin khách hàng,...) và dịch vụ thanh toán tiền điện qua ngân hàng, bưu điện.

HOA HỒNG

CÔNG TY ĐIỆN LỰC QUẢNG BÌNH:

Khắc phục sự cố lưới điện sau lũ lụt

Là một trong những đơn vị chịu hậu quả nặng nề về hệ thống lưới điện, những ngày qua, PC Quảng Bình đã đồng loạt ra quân kiểm tra, xử lý sự cố sớm cấp điện trở lại cho người dân. Bằng nỗ lực của toàn thể CBCNV trong Công ty, PC Quảng Bình đã khôi phục cấp điện lại cho 157 xã/phường (trong đó có 14 xã chỉ mới cấp điện được 1 phần). Với quyết tâm đảm

bảo cho 100% khách hàng có điện, toàn thể CBCNV các Điện lực đang ngày đêm không quản ngại địa bàn, thời tiết, nhanh chóng xử lý sự cố, đóng điện kịp thời khi nước rút.

Đoàn công tác ghi nhận, biểu dương những cố gắng, ý chí quyết tâm, tinh thần lao động khẩn trương của CB-CNV tại các đơn vị đã nhanh chóng cấp điện trở lại cho các địa phương, sớm ổn định đời sống và công tác sản xuất cho nhân dân. Đây là minh chứng cụ thể về tinh thần phục vụ, ý thức trách nhiệm của CBCNV ngành Điện đối với cộng đồng. PC QUẢNG BÌNH

- Tổng LĐLĐVN phát động phong trào thi đua “Doanh nghiệp VN hội nhập và phát triển”. Theo đó, các cấp công đoàn động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của từng bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp đề ra của năm 2016 và kế hoạch 2016 – 2020. Lập thành tích cao nhất chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội công đoàn toàn quốc lần thứ XII.

- Thực hiện tháng cao điểm “Vì người nghèo” năm 2016. Theo đó, tháng cao điểm sẽ diễn ra từ ngày 17/10 đến ngày 18/11/2016 để vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp ủng hộ mỗi người một ngày lương vào “Quỹ vì người nghèo” do Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động.

TIN VẮN

15 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 11/2016 15 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM:

Trao tặng nhà tình thương năm 2016

Thực hiện tinh thần “tương thân tương ái”; “lá lành đùm lá rách”, vừa qua Đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam đã trao tặng “Nhà tình thương” cho đoàn viên Lâm Văn Hưng, cán bộ kỹ thuật phòng kỹ thuật Điện lực Bình Tân – Công ty Điện lực Vĩnh Long. Căn nhà diện tích 75 mét vuông

được xây dựng tại ấp Tân Thuận, xã Tân Qưới, huyện Bình Tân với kinh phí xây dựng là 75 triệu đồng, trong đó Công đoàn cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Nam hỗ trợ 40 triệu đồng. Đây là căn nhà thứ ba trong năm 2016 của Công đoàn cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Nam hỗ trợ cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, được các Công đoàn cơ sở đề nghị nhằm tạo điều kiện cho người lao động an tâm công tác và đây cũng là công tác xã hội thường niên của Công đoàn cơ quan EVN SPC.

TRẦN VĂN CHINH

CÔNG TY ĐIỆN LỰC VĨNH LONG:

Thi tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp

Công ty Điện lực Vĩnh Long đã phát động cuộc thi báo tường “Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp” năm 2016.

Nội dung của cuộc thi viết về những giải pháp sáng kiến cho việc thực thi văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp mang tính khả thi cao, tiết kiệm chi phí và áp dụng có hiệu quả thực tế tại đơn vị; viết về những tấm gương người tốt việc tốt, trong phong trào thi đua, lao động sản xuất, các gương điển hình trong phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Ban tổ chức hội thi phân chia làm 10 tờ báo tường bao gồm 08 Điện lực; và 02 tờ khối các phòng khu vực Văn phòng Công ty. Ban tổ chức sẽ trao 01 giải Nhất; 01 giải Nhì; 01 giải Ba và 03 giải Khuyến khích cho các tờ báo đạt giải với tổng kinh phí cho các giải thưởng khoảng 15 triệu đồng và sẽ tổng kết trao giải vào dịp kỷ niệm 62 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam 21/12/2016.

Xuất sắc trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc

Đó là kết luận của đồng chí Thượng tá Phạm Thanh Phó, Trưởng đoàn kiểm tra của tỉnh Vĩnh Long về tình hình kết quả triển khai thực hiện công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ Quốc (BVANTQ) năm 2016 tại Công ty Điện lực Vĩnh Long.

Đoàn kiểm tra đánh giá cao kết quả thực hiện của Công ty qua nhiều năm liên tục trong xây dựng phong trào toàn dân BVANTQ, liên tục nhiều năm liền được UBND tỉnh tặng nhiều Bằng khen, Công an tỉnh tặng giấy khen và đoàn cũng thống nhất cao kết quả chấm điểm của Công ty 100/100 điểm và Đoàn thống nhất kiến nghị Ban chỉ đạo của tỉnh đề nghị Bộ Công an tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công ty về đơn vị điển hình xuất sắc trong “Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ Quốc”.

TRẦN VĂN CHINH

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC:

Thi đua về đích kế hoạch năm 2016

Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty đã phát động đợt thi đua nước rút phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ còn lại của Quý IV/2016, để toàn Tổng công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2016 với các nội dung chủ yếu: Tiếp tục đảm bảo vận hành an toàn, tin cậy hệ thống điện, cung cấp đủ điện đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội các địa phương và đời sống sinh hoạt của nhân dân.

Hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch trong từng lĩnh vực và chỉ tiêu tối ưu hóa chi phí năm 2016. Kiểm soát chi phí phân phối/kWh điện thương phẩm không vượt kế hoạch được giao. Triển khai và đưa vào sử dụng/khai thác một cách triệt để các phần mềm dùng chung của Tập đoàn và Tổng công ty.

Chỉ tiêu, giải pháp trong kinh doanh điện năng; công tác quản lý kỹ thuật và an toàn lao động: công tác tài chính kế toán; công tác Đầu tư xây dựng; tối ưu hóa chi phí…Mức thưởng lớn nhất đối với tập thể đạt giải Nhất lên tới 30.000.000 đồng và cá nhân có mức thưởng giải Nhất, mức thưởng 10.000.000 đồng…

TỐ VÂN





CÔNG TY TNHH MTV ĐIỆN LỰC ĐỒNG NAI:

Huấn luyện phòng cháy chữa cháy

Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai đã phối hợp với Cảnh sát phòng cháy chữa cháy (PCCC) tỉnh Đồng Nai tổ chức khóa huấn luyện và diễn tập PCCC cho 220 học viên. Nội dung huấn luyện tập trung vào các chuyên đề: Phổ biến văn bản pháp luật về PCCC, những kiến thức cơ bản về cháy nổ, tính năng và công dụng của các loại phương tiện chữa cháy, cách thức xử lý tình huống cháy nổ xảy ra, đặc điểm kiến trúc của cơ quan Công ty,

kỹ năng thoát nạn, thực hành vận hành máy bơm PCCC, cách rải dây vòi và các tư thế cầm lăng chữa cháy. Qua khóa huấn luyện, diễn tập giúp nâng cao ý thức PCCC, kỹ năng xử lý tình huống và thoát hiểm cho CBCNV. Đồng thời củng cố, bổ sung cho lực lượng chữa cháy tại chỗ của Công ty những kiến thức về quy trình tổ chức chữa cháy, thao tác, sử dụng thành thạo các phương tiện chữa cháy cầm tay tại cơ quan để khống chế và dập tắt đám cháy khi mới phát hiện. Đồng thời phát huy hiệu quả của sự phối hợp kịp thời giữa lực lượng chữa cháy tại chỗ và lực lượng chữa cháy chuyên nghiệp nhằm hạn chế tối đa thiệt hại về người và tài sản của đơn vị khi có sự cố cháy nổ xảy ra. MINH TRÍ

CÔNG TY ĐIỆN LỰC LÂM ĐỒNG:

Thực hiện tốt Văn hóa EVN

Trong năm 2016, PC Lâm Đồng đã cụ thể hóa những giá trị cốt lõi của Văn hóa EVN bằng những việc làm cụ thể, thiết thực và ý nghĩa. Cụ thể, trong 2 năm 2015 – 2016, Công đoàn Công ty đã vận động, giúp đỡ 5 lượt cho 03 CBCNV với tổng số tiền trên 350 triệu đồng.

Năm 2016 CBCNV PC Lâm Đồng đã hiến hơn 50 đơn vị máu cho Bệnh viện đa khoa Lâm Đồng cũng như Trung tâm Y tế các huyện, thành phố. Bên cạnh đó, Công ty đã tổ chức thăm hỏi và trao quà cho 14 gia đình CBCNV thuộc diện chính sách.

Hy vọng, những ngôi sao nhỏ trong bầu trời văn hóa của PC Lâm Đồng sẽ tô điểm cho cuộc sống thêm phần sinh động và là động lực để cho CBCNV làm những điều thật sự có ý nghĩa trong cuộc sống.

THIÊN PHƯƠNG

TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA:

Thi đua hoàn thành kế hoạch được giao

Tổng Giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) và Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty vừa ban hành Chỉ thị liên tịch về việc phát động thi đua nước rút phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh

năm 2016. Phong trào thi đua nước rút được phát động từ 1/11/2016 - 31/12/2016 với mục tiêu hoàn thành sản lượng điện truyền tải 156 tỷ kWh, tăng 11,6% so với năm 2015; Tỷ lệ tổn thất điện năng trên lưới truyền tải 2,1%; Hoàn thành và đưa vào vận hành 64 dự án (trong đó 10 dự án 500 kV, 54 dự án 220 kV); Khởi công 52 dự án; Thực hiện đầu tư xây dựng với tổng số vốn đầu tư 19.663 tỷ đồng; Thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tăng năng suất lao động năm 2016 theo kế hoạch EVN giao.

KIM THÁI

CÔNG TY THỦY ĐIỆN HÒA BÌNH:

Bế mạc giải thể thao truyền thống

Sau 2 tuần thi đấu tranh tài với tinh thần thể thao cao thượng và đoàn kết, Giải thể thao truyền thống công nhân viên chức lao động( CNVCLĐ ) năm 2016 đã bế mạc tại Câu lạc bộ công nhân Công ty Thủy điện Hòa Bình.

Với tinh thần thi đấu quyết tâm, hơn 200 vận động viên của các đơn vị công đoàn bộ phận, là những cán bộ công nhân viên thường xuyên tham gia luyện tập, rèn luyện sức khỏe trong phong trào thể thao CNVCLĐ Công ty đã cống hiến cho người xem nhiều trận đấu hấp dẫn. Giải

thể thao truyền thống CNVCLĐ Công ty năm 2016 được tổ chức nhằm mục đích tăng cường giao lưu kết nối giữa các Công đoàn bộ phận, các đoàn viên công đoàn đang công tác tại Công ty; nâng cao hơn nữa hoạt động phong trào của Công đoàn Công ty Thủy điện Hòa Bình; đồng thời tạo ra một sân chơi lành mạnh trong phong trào thể dục thể thao, từ đó phát hiện và nhân rộng những tài năng để tham gia thi đấu với các đơn vị bạn trong các Khối cơ quan Tỉnh Hòa Bình cũng như Hội thao truyền thống thường niên của EVN.

Tại lễ bế mạc Ban tổ chức đã tiến hành trao giải cho các cá nhân và tập thể đạt thành tích cao của 4 môn thi đấu.

QUÁCH ĐỨC TOÀN


CÔNG TY ĐIỆN LỰC CÀ MAU:

Thực hiện tốt công tác quan hệ cộng đồng

Thực hiện kế hoạch kiểm tra công tác Quan hệ cộng đồng tại các đơn vị trực thuộc năm 2016. Ban Quan hệ cộng đồng Tổng công ty Điện lực miền Nam đã đến làm việc tại Công ty Điện lực Cà Mau về những nội dung chuyên đề liên quan. Sau khi đến kiểm tra tại 01 Điện lực và nghe Công ty Điện lực Cà Mau báo cáo thực hiện các mặt công tác trên trong năm 2015 và 9 tháng đầu năm 2016, đoàn công tác ghi nhận kết quả như sau: Công ty

đã kiện toàn bộ máy tổ chức, xây dựng kế hoạch tuyên truyền về mảng công tác Văn hóa doanh nghiệp - Quan hệ cộng đồng tại mỗi cấp đơn vị. Xây dựng kế hoạch và phối hợp với các sở, ban, ngành, đoàn thể địa phương triển khai hoạt động tuyên truyền tiết kiệm điện, cung cấp điện an toàn liên tục, điển hình các trường hợp vi phạm hành lang an toàn lưới điện cao áp, an toàn điện trong nhân dân. Đơn vị đã thực hiện tốt các mặt công tác trong lĩnh vực Văn hóa doanh nghiệp như tổ chức tập huấn, phát động cuộc thi, triển khai các chủ đề trong quý và tuyên truyền những hoạt động thường niên trong tuần, trong tháng đạt yêu cầu đề ra. VÃN TÁM

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP. HÀ NỘI:

Đảm bảo điện phục vụ các ngày lễ lớn

Để đảm bảo cung cấp điện an toàn phục vụ các hoạt động chào mừng ngày lễ lớn và kỳ họp Quốc hội khóa XIII, Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội (EVN HANOI) đã tiến hành kiểm tra toàn diện các đường dây, trạm biến áp cấp điện cho các trọng điểm và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị trong toàn Tổng công ty.

EVN HANOI đã tiến hành kiểm tra toàn diện các trạm 110 kV, các đường dây 110 kV đặc biệt tăng cường kiểm tra các trạm biến áp, đường dây 110 KV cấp điện cho các trạm biến áp trọng điểm, bố trí trực tăng cường, trực tại các trạm biến áp trung gian trong thời gian diễn ra các hoạt động tại các trọng điểm cần đảm bảo điện. Tại các Công ty Điện lực đều bố trí lực lượng ứng trực và xử lý sự cố, sửa chữa điện 24/24 giờ trong suốt thời gian diễn ra các hoạt động phục vụ lễ kỷ niệm, đồng thời chuẩn bị đủ thiết bị, vật tư dự phòng và các máy phát điện, hợp bộ lưu động sẵn sàng làm việc để dự phòng cho xử lý sự cố. Đảm bảo thông tin thông suốt trong mọi tình huống, kiểm tra phương tiện phòng chống cháy nổ tăng cường cho các trạm trọng điểm.

Thay thế đường dây điện an toàn cho hộ nghèo

Nằm trong chuỗi các hoạt động của tháng Tri ân khách hàng, Công ty Điện lực Long Biên đã phối hợp UBND Quận và các Phường để chọn ra 08 hộ gia đình thuộc diện nghèo và tiến hành thay thế toàn bộ đường dây điện trong nhà khách hàng, tặng quà bằng hiện vật cho các khách hàng với tổng chi phí khoảng 50 triệu.

Ông Hoàng Đức Thông, 83 tuổi là cựu chiến binh trải qua 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ, trú tại 77 ngách 230 Phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội không giấu được niềm vui và cảm kích trước sự quan tâm của Công ty Điện lực Long Biên. Ông bày tỏ: Nhìn hệ thống điện trong gia đình được thay thế đảm bảo an toàn, tôi vô cùng cảm ơn sự quan tâm của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội và Công ty Điện lực Long Biên.

Cũng thuộc diện hộ nghèo, gia đình chị Trần Thị Thúy và anh Trần Ngọc Quý ở tại Tổ 2 phường Bồ Đề, quận Long Biên, tài sản giá trị trong nhà chỉ là chiếc tivi cũ với hệ thống điện trong nhà chằng chịt, chắp vá. Chị bùi ngùi chia sẻ: Nhìn hệ thống điện trong nhà chắp và nguy nhưng cũng chẳng có điều kiện để sửa chữa. Từ nay hệ thống điện đã được thay thế an toàn, chị cảm thấy yên tâm hơn mỗi khi vắng nhà.

HOA VIỆT CƯỜNG

- Quỹ xã hội từ thiện “Tấm lòng vàng” – Báo Lao động kỷ niệm 20 năm thành lập. 20 năm qua, Quỹ đã hỗ trợ CNVCLĐ, những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong xã hội và tổ chức các hoạt động từ thiện mang tính cộng đồng. Những chương trình rất có ý nghĩa như: Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa; xây dựng trường học, nhà bán trú cho học sinh nghèo; chương trình Tấm lưới nghĩa tình và Mái ấm công đoàn...

- Giá trị đầu tư xây dựng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong 10 tháng năm 2016 ước đạt 106.682 tỷ đồng (bằng 80,5% kế hoạch), giá trị giải ngân đạt 89.707 tỷ đồng (bằng 67,68% kế hoạch).

TIN VẮN





EVN HỒ CHÍ MINH:

Tặng quà Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bến Tre

Ban Nữ công Công đoàn và Ban VSTBPN Tổng công ty Điện lực TP.HCM phối hợp cùng Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh Bến Tre đã tổ chức thăm và tặng quà Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bến Tre.

Đoàn đã thăm hỏi và tặng 55 phần quà (cùng số tiền mặt là 200.000 đồng) cho các cụ già khó khăn, neo đơn đang được Trung tâm bảo trợ; nhằm tạo điều kiện để Trung tâm có thể chăm sóc các cụ tốt hơn nữa, đoàn đã tặng Trung tâm 01 máy giặt, 01 bồn chứa nước 2000 lít, 400 kg gạo, 20 kg đường. Tổng số tiền hỗ trợ chuyến công tác là 50 triệu đồng. Đoàn cũng đã đến viếng và dâng hương tại Đền thờ Nữ tướng Nguyễn Thị Định (1920-1992) tại ấp Phong Điền, xã Lương Hòa, huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre.

Trước đó, Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà 20 nữ CNVCLĐ và 10 chị nữ hưu trí hiện đang gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng.

QUANG ĐỘ

CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI DƯƠNG

Mít tinh kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam

Ban nữ công Công ty Điện lực Hải Dương đã tổ chức lễ mít tinh kỷ niệm ngày thành lập Hội và sơ kết công tác nữ công 9 tháng đầu năm 2016. 9 tháng đầu năm, tập thể nữ CBCNV Công ty đã khắc phục khó khăn cùng CBCNV Công ty thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Bên cạnh thực hiện nhiệm vụ sản suất kinh doanh, các chị đã tích cực tham

gia vào công tác tuyên truyền, tham gia cuộc thi tìm hiểu Văn hóa doanh nghiệp do Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức, tham gia giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và các phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà; phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc….

Ngay sau lễ mít tinh, Ban nữ công đã mời Tiến sỹ, chuyên gia cao cấp Lê Anh Sơn truyền đạt kiến thức về “Văn hóa giao tiếp”. Nội dung truyền đạt được chị em đánh giá cao, có tác dụng thiết thực trong thực thi công tác văn hóa trong công việc và các giao tiếp hoạt động xã hội.

VŨ VĂN HÃN

CÔNG TY ĐIỆN LỰC BẮC KẠN:

Thi hát karaokeCông đoàn Công ty Điện lực Bắc Kạn tổ chức hội thi

hát Karaoke, giao lưu văn nghệ cho nữ công nhân viên chức toàn Công ty. Tham dự hội thi gồm có 08 đội đến từ 08 tổ nữ công các Điện lực và cơ quan Công ty với 16 tiết mục tham gia dự thi. Các ca khúc dự thi có nội dung ca ngợi quê hương, đất nước, lịch sử, truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam, về Đảng, về Bác Hồ, ca ngợi truyền thống ngành Điện lực Việt Nam. Theo thể lệ quy định, Chị em đã lựa chọn bài hát, lựa chọn trang phục biểu diễn phù hợp với nội dung thể hiện, tốp múa phụ hoạ làm cho những bài hát có hồn hơn, sôi động hơn và được khán giả nhiệt tình cổ vũ động viên.

Cuộc thi khép lại nhưng lời ca tiếng hát còn vang mãi và theo chị em đi vào cuộc sống, động viên khích lệ chị em vượt qua những khó khăn vất và, yêu đời hơn và làm giàu thêm đời sống tinh thần cho nữ công nhân viên chức lao động Công ty Điện lực Bắc Kạn.

NGUYỄN THỊ HẢI

Nhiều hoạt động kỷ niệm 86 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Phát huy truyền thống của “Người Phụ nữ Việt Nam” Nữ CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn là những tấm gương tiêu biểu trong phong trào hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, vượt qua khó khăn, thách thức, không ngừng cố gắng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao góp phần đưa EVN trở thành Tập đoàn kinh tế lớn của đất nước và hội nhập sâu rộng với kinh tế khu vực và kinh tế Thế giới, đồng thời hoàn thành tốt vai trò người phụ nữ trong gia đình, góp phần xây dựng gia đình, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Được sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam, các cấp Công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho Nữ CNVCLĐ đã được tổ chức rộng khắp trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

TỔNG HỢP CỦA BAN NỮ CÔNG

- EVN sẽ triển khai công tác chuẩn bị đánh giá mức độ hài lòng khách hàng và chuẩn bị triển khai Tháng “Tri ân khách hàng” trong tháng 12/2016.

TIN VẮN


TRUNG TÂM VIỄN THÔNG VÀ CNTT:

Tưng bừng các hoạt động Công đoàn Trung tâm Viễn thông và CNTT (EVNICT)

đã phối hợp với Ban Nữ công tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm 86 năm ngày Phụ nữ Việt Nam.

Trung tâm đã đi tham quan và dâng lễ tại đền thờ Bác Hồ trên đỉnh núi Vua-Ba Vì (Hà Nội). Đây là một hoạt động ý nghĩa, giáo dục truyền thống cho các thế hệ ghi nhớ công lao của Bác Hồ, đồng thời là dịp để các chị em trong Trung tâm học tập, noi theo tấm gương đạo đức của Người.

Đặc biệt, hội thi “Tiếng hát nữ CNVCLĐ” Trung tâm với chủ đề ca ngợi Bác Hồ, quê hương đất nước, người phụ nữ Việt Nam đã diễn ra tại Resort Ba Vì có sự tham gia của phòng chuyên môn và 75 nữ CBC-NVC trong Trung tâm đã diễn ra sôi động.

Ban tổ chức đã trao 1 Giải đặc biệt, 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 4 giải khuyến khích, 2 giải triển vọng cho các đội tham dự.

VÂN HỒ

CÔNG TY ĐIỆN LỰC YÊN BÁI:

Sôi nổi hội thi “Nữ công gia chánh”

Công ty Điện lực Yên Bái đã tổ chức mít tinh và tổ chức Hội thi “Nữ công gia chánh”. Buổi mít tinh diễn ra trong không khí vui vẻ, phấn khởi và đoàn kết, tại buổi mít tinh các nữ cán bộ công nhân viên đã cùng nhau ôn lại lịch sử ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, những thành tích đã đạt được trong thời gian vừa qua, cũng như hướng phấn đấu lao động, học tập, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới.

Sau mít tinh là Hội thi “Nữ công gia chánh”, hội thi diễn ra sôi nổi, hào hứng và tràn ngập niềm vui. Ban tổ chức đã trao giải Nhất, Nhì, Ba và khuyến khích cho các đội đạt giải. Những hoạt động thiết thực đã tạo được sân chơi tinh thần giúp chị em ngày càng vui,

khoẻ, đoàn kết xứng đáng với danh hiệu “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

MAI LƯƠNGCÔNG TY THUỶ ĐIỆN IALY:

Tọa đàm, giao lưu văn nghệ, tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn Công ty Thuỷ điện Ialy vừa phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ, Ban văn hóa doanh nghiệp tổ chức tọa đàm, giao lưu văn nghệ, tìm hiểu Văn hóa doanh nghiệp với chủ đề “Phụ nữ với Văn hóa Ialy”.

Tại buổi tọa đàm chị em các tổ nữ công đã thể hiện các tiết mục văn nghệ đặc sắc với sự dàn dựng và tập luyện công phu, mang lại một nét mới, sôi động, ấn tượng cho người xem. Với tiết mục thời trang áo dài “Một thoáng quê hương” các chị trong tổ nữ công Sê San đã được nhiều phiếu bình chọn nhất và xuất sắc giành giải Nhất.

Với 57 chị em chiếm tỷ lệ 11,9% tổng số CNVCLĐ, cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, phụ nữ Ialy đã từng bước tiếp cận, trân trọng và tự hào phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp với mong muốn đưa các giá trị Văn hóa Ialy ngày càng phát triển và sâu rộng, đi vào mọi hoạt động trong sản xuất cũng như phong trào của Công ty, là nền tảng vững chắc của Văn hóa doanh nghiệp mang thông điệp “Ialy thắp sáng niềm tin”.

NGUYỄN BÌNH

Giám đốc Công ty Thuỷ điện Ialy chúc mừng các chị em tham dự toạ đàm “Phụ nữ với văn hoá Ialy”

- Bình chọn tập thể, cá nhân vinh danh Chương trình “Vinh quang Việt Nam dấu ấn 30 năm đổi mới. Đây là những tập thể, cá nhân đặc biệt xuất sắc, đạt thành tựu to lớn, mang ý nghĩa lịch sử trong sự nghiệp đổi mới đất nước. Chương trình sẽ được tổ chức vào dịp kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/2/1930 – 03/2/2016).

- 147,72 tỷ kWh là sản lượng điện sản xuất và mua của EVN trong 10 tháng đầu năm 2016. So với cùng kỳ năm 2015, sản lượng tăng 11,1%. Các nguồn điện chủ yếu gồm: thủy điện chiếm 35,45%; nhiệt điện than chiếm 37,05%; tua-bin khí chiếm 26,04%; nhiệt điện dầu chiếm 0,76% và nguồn điện nhập khẩu chiếm 0,79%.

TIN VẮN


Phaùp luaät vôùi Ngöôøi lao ñoäng


1. Đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: Đối tượng tại Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định thành các nhóm sau đây:

- Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

+) Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương;

+) Cấp phó của người đứng đầu được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

- Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

+) Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở;

+) Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

- Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

- Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

- Nhóm 5: Người làm công tác y tế.- Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định

tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.2. Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động- Huấn luyện nhóm 1:+) Hệ thống chính sách, pháp luật về an

toàn, vệ sinh lao động;+) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao

động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

- Huấn luyện nhóm 2:+) Hệ thống chính sách, pháp luật về an


động: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động; nghiệp vụ công tác tự kiểm tra; công tác điều tra tai nạn lao động; những yêu cầu của công tác kiểm định, huấn luyện và quan trắc môi trường lao động; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động;

+) Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, vật tư, chất có

yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.


toàn, vệ sinh lao động;+) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao

động: Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp;

+) Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại và phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động mà người được huấn luyện đang làm; quy trình làm việc an toàn, vệ sinh lao động; kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc của người lao động.

- Huấn luyện nhóm 4:+) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao

động: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn,

QUY ĐỊNH VỀ HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Ngày 15/5/2016, CHíNH pHủ Đã BaN HàNH NgHị ĐịNH số 44/2016/NĐ-Cp Quy ĐịNH CHi TiếT mộT số Điều Của luậT aN ToàN, Vệ siNH lao ĐộNg

Về HoạT ĐộNg kiểm ĐịNH kỹ THuậT aN ToàN lao ĐộNg, HuấN luyệN aN ToàN, Vệ siNH lao ĐộNg Và QuaN TrắC môi TrườNg lao ĐộNg. BảN TiN số Này xiN TrâN TrọNg giới THiệu Quy ĐịNH Đối TượNg, Nội DuNg Và yêu

Cầu CHuNg Về HuấN luyệN aN ToàN, Vệ siNH lao ĐộNg.


Tổ Tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam gồm các thành viên là những cán bộ về pháp luật, chính sách kinh tế - xã hội trong Ngành và các cộng tác viên là những chuyên gia pháp luật có kinh nghiệm ở Bộ Tư pháp, Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Toà Lao động - Toà án Nhân dân tối cao.... và nhiều chuyên gia, luật sư có uy tín khác.

Tổ tư vấn pháp luật thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật miễn phí, bảo vệ NLĐ trong xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và cung cấp văn bản pháp luật cho đoàn viên công đoàn và NLĐ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn và tất cả những quy định về chế độ chính sách đối với NLĐ.

CNVCLĐ có nhu cầu liên hệ theo địa chỉ: Đ/c Uông Quang Huy, Thường trực Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam Tầng 22, Tháp A, Tòa nhà EVN, số 11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội ĐT: 04.66946429; DĐ: 0963353538; Fax: 04.39362896; E-mail: [email protected]; [email protected]; www.congdoandlvn.org.vn

TƯ VẤN PHÁP LUẬT CỦA CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM


phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

+) Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc: Quy trình làm việc và yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.



động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh;

+) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động: Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại; lập hồ sơ vệ sinh lao động tại nơi làm việc; các bệnh nghề nghiệp thường gặp và biện pháp phòng chống; cách tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám bố trí việc làm, chuẩn bị hồ sơ giám định bệnh nghề nghiệp; tổ chức và kỹ năng sơ cứu, cấp cứu; phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc; an toàn thực phẩm; quy trình lấy và lưu mẫu thực phẩm; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật và dinh dưỡng cho người lao động; nâng cao sức khỏe nơi làm việc, phòng chống bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc; kiến thức, kỹ năng, phương pháp xây dựng kế hoạch, phương án, trang bị phương tiện và điều kiện cần thiết để thực hiện công tác vệ sinh lao động; phương pháp truyền thông giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; lập và quản lý hồ sơ sức khỏe

người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp. Công tác phối hợp với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động để thực hiện nhiệm vụ liên quan theo quy định tại Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

- Huấn luyện nhóm 6:Người lao động tham gia mạng lưới an toàn,

vệ sinh viên ngoài nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định còn được huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên.

3. Thời gian huấn luyện: Thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu được quy định như sau:

- Nhóm 1, nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

- Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra.

- Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

- Nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 56 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Trong đó, thời gian huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động ít nhất là 40 giờ, nội dung huấn luyện cấp giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động ít nhất là 16 giờ.

- Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

4. Huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động và huấn luyện định kỳ

- Huấn luyện cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động

Ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có hiệu lực, người được huấn luyện phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu. Người làm công tác y tế thực hiện việc cập nhật kiến thức theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

- Huấn luyện định kỳ theo quy định tại Khoản 4 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động

Người lao động thuộc nhóm 4 được huấn luyện định kỳ ít nhất mỗi năm 01 lần để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện định kỳ bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

- Huấn luyện khi có sự thay đổi về công việc; thay đổi về thiết bị, công nghệ và huấn luyện sau thời gian nghỉ làm việc

+) Thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ: Trước khi giao việc phải được huấn luyện nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới.

Trường hợp đối tượng đã được huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì nội dung huấn luyện lại được miễn phần đã được huấn luyện.

+) Trở lại làm việc sau thời gian nghỉ làm việc

Cơ sở ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động được huấn luyện lại nội dung như đối với huấn luyện lần đầu. Thời gian huấn luyện lại bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu. n


CôNg ĐoàN pC QuảNg Nam Bao gồm 22 CĐBp/CĐCsTV Với 656 ĐoàN ViêN CôNg ĐoàN. Với CHứC NăNg NHiệm Vụ Của mìNH, CôNg ĐoàN Đã ĐồNg HàNH CùNg CHuyêN môN THựC HiệN TốT NHiệm Vụ sảN xuấT HướNg ĐếN mộT Năm 2016 THắNg lợi.

nhiều giải phápNgay từ đầu năm, bám sát mục

tiêu “Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và hiệu quả kinh doanh” của Công ty, Công đoàn đã tích cực phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và mang lại hiệu quả cao như: Phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu KTKT và nhiệm vụ trọng tâm; phong trào thi đua trạm trung gian “Sáng, xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào tiết kiệm điện; xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đặc biệt là nhiều phong trào thi đua diễn ra trong “Tháng công nhân 2016”…Tất cả các phong trào thi đua đều có những tiêu chí đánh giá cụ thể để các đơn vị dễ dàng đưa ra định hướng cho CBCNV phấn đấu thực hiện. Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức cho nhiều điển hình xuất sắc trong lao động sản xuất đi tham quan, học tập trong và ngoài nước.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã chủ động cùng chuyên môn chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị người

lao động ở các cấp, tổ chức các buổi đối thoại định kỳ để kịp thời giải quyết những thắc mắc, đề xuất của người lao động, cũng như chia sẻ những thông tin về chủ trương, chính sách tạo nên mối quan hệ gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động, Công đoàn còn giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, các chế độ về tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy chế đãi ngộ…đối với người lao động. Đồng thời, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên động viên các tổ đội, nhất là đối với các tổ đội đạt năng suất cao, Công đoàn đã khen thưởng kịp thời tạo động lực cho công nhân tiếp tục phát huy tinh thần nâng cao trách nhiệm, phát triển sản xuất. Thực hiện phương châm hướng về người lao động, nhân tháng Công nhân năm 2016, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà tổ vận hành diezel và đội quản lý điện tổng hợp Cù Lao Chàm (Hội An), thăm hỏi CNVCLĐ ốm đau điều trị dài ngày, gặp khó khăn trong cuộc sống; phối hợp với Đoàn thanh

Tieáng noùi Cô sôû

Công đoàn Công Ty điện lựC Quảng nam:

Đồng hành cùng chuyên môn


niên Công ty tổ chức cho các cháu học sinh giỏi lớp 8-9 đi tham quan, phát quà Trung thu 2016 cho các cháu thiếu nhi con CBCNV và hỗ trợ các cháu con CBCNV bị ảnh hưởng chất độc da cam...

Nhận thức ngành Điện là ngành có nguy cơ tai nạn lao động cao nên công tác an toàn, bảo hộ lao động được Công đoàn thường xuyên quan tâm sâu sát từ việc lập kế hoạch, trang bị phương tiện BHLĐ, khám sức khỏe định kỳ cho các đối tượng... đến việc thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng độc hại theo đúng chế độ chính sách của Nhà nước, điều kiện và môi trường làm việc của người lao động luôn được quan tâm cải thiện. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phát động cuộc thi xây dựng video clip tuyên truyền nâng cao nhận thức về công tác an toàn lao động và tác hại của thuốc lá; phối

hợp với chuyên môn chấm điểm cuộc thi viết về chuyên đề “Quản lý rủi ro trong công tác ATVSLĐ” các Điện lực, Xí nghiệp và khen thưởng các đơn vị đạt giải; đồng thời, tích cực tuyên truyền phản ánh khí thế lao động, những gương nỗ lực vượt khó, những phong trào thi đua sôi nổi, gương điển hình; thường xuyên nhắc nhở và giám sát CBCNV chấp hành nội quy lao động, thực hiện văn hóa doanh nghiệp và quy tắc ứng xử văn hóa.

Công đoàn Công ty còn chú trọng đến công tác kiểm tra. UBKT Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức kiểm tra việc thực hiện điều lệ công đoàn, việc thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch, Nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đề ra. Sau các đợt kiểm tra, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã rút ra được những bài học kinh nghiệm nhằm xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh xuất sắc.

nỗ LựC hoàn thành Kế hoạChNhờ tích cực triển khai nhiều

biện pháp, những tháng đầu năm, Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ cung ứng điện phục vụ sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, các ngày lễ lớn cũng như các sự kiện tổ chức trên địa bàn. Nhiều mảng công tác chính đạt kết quả tốt, hầu hết các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh đều đạt hoặc vượt kế hoạch đề ra. Cụ thể, tính đến ngày 30/9/2016, Công ty đã cung cấp cho toàn tỉnh đạt 904,58 triệu kWh, tăng 11,92% so với cùng kỳ, đạt 105,01% kế hoạch giao, với chất lượng dịch vụ ngày càng nâng cao. Công ty đã có nhiều nỗ lực trong việc triển khai các giải pháp để giảm chỉ tiêu tổn thất điện năng, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, nâng cao sự hài lòng của khách hàng... nên hầu hết các chỉ tiêu đều đạt kế hoạch Tổng công ty giao.

nguyễn Bê

Từ nay đến cuối năm, công đoàn Tích cực phối hợp với chuyên môn động viên người lao động nỗ lực hoàn Thành nhiệm vụ cả năm. Trong đó, Tập Trung hoàn Thành những chỉ Tiêu quan Trọng và chuẩn bị TốT cho hoạT động Tháng “Tri ân khách hàng” và hướng đến kỷ niệm 20 năm ngày Thành lập công Ty điện lực quảng nam.

Kiểm tra lưới điện nâng cao dịch vụ khách hàng ảnh: Cấn Dũng



Công Ty điện lựC đắk lắk:

Sẻ chia khó khăn cùng cộng Đồng

Bàn giao nhà nhân ái cho gia đình bà H’Kinh Niê - Buôn Cuôr Kắp, xã Hòa Thắng, TP. Buôn Ma Thuột


TroNg NHữNg Năm Qua, pC Đắk lắk luôN xây DựNg TốT CáC CHươNg TrìNH Từ THiệN, HướNg Về CộNg ĐồNg xã Hội. riêNg TroNg Dịp kỷ Niệm 40 Năm Ngày THàNH lập CôNg Ty, soNg HàNH Với CáC HoạT ĐộNg CHào mừNg, ĐơN Vị Đã TríCH NguồN Quỹ Do CBCNV Tự ĐóNg góp, xây DựNg Và Trao TặNg NHà NHâN ái CHo Hai Hộ Có HoàN CảNH ĐặC BiệT kHó kHăN TrêN Địa BàN. CáC CôNg TrìNH NHà ở Này Có TổNg giá Trị gầN 110 Triệu ĐồNg.

gay khi có chủ trương của Giám đốc, Công đoàn Công ty, CBCNV trong đơn vị đã thực hiện đóng góp một ngày lương dành cho các hoạt động từ thiện được triển khai trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 40 năm. Trong đó, để thực hiện trao nhà nhân ái cho các hộ có hoàn cảnh khó khăn, trước đó, PC Đắk Lắk đã cử đại diện làm việc với Đài phát thanh truyền hình tỉnh Đắk Lắk và Báo Đắk Lắk để thống nhất phối hợp nội dung phối hợp. Trên cơ sở đề nghị của các đơn vị này, Công ty đã tiến hành khảo sát một số trường hợp được đề nghị hỗ trợ để lựa chọn sao cho đúng đúng đối tượng nhằm thực hiện đúng mục tiêu, ý nghĩa của chương trình đề ra ban đầu. Qua

các đợt khảo sát, đơn vị đã quyết định hỗ trợ hộ ông Trần Ngọc Tâm – trú tại Tổ dân phố 5, thị trấn Krông Năng và hộ bà H Kinh Niê – trú tại buôn Cuôr Kắp, xã Hòa Thắng, thành phố Buôn Ma Thuột. Cả hai hộ này, tuy sống ở các khu vực trung tâm nhưng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không đủ khả năng để xây dựng nhà cửa nên phải sống tạm bợ trong nhà gỗ dột, nát.

Theo đó, ông Tâm bị mắc bệnh tâm thần, không có nghề nghiệp, vợ đã bỏ nhà đi nên một mình ông phải chăm sóc, nuôi hai con ăn học. Còn bà H’Kinh Niê, ngoài việc bản thân không có nghề nghiệp ổn định thì còn phải nuôi con nhỏ, chồng lại thường xuyên ốm đau nên hầu như không có khả năng lao động. Cũng chính vì vậy, ngay sau khi khảo sát, PC Đắk Lắk nhanh chóng lên kế hoạch xây dựng, thỏa thuận với các đơn vị thi công và triển khai thực hiện ngay sau đó. Ngoài việc hỗ trợ tiền mặt để thực hiện xây dựng, đơn vị còn cử cán bộ thường xuyên giám sát, đảm bảo công trình được hoàn thiện theo đúng kế hoạch và đảm bảo chất lượng đặt ra. Bên cạnh đó, sau khi hoàn thành các công trình và thực hiện bàn giao, đơn vị cũng đề xuất thêm Công đoàn hỗ trợ thêm cho mỗi hộ gia đình một chiếc ti-vi để thuận tiện cho việc theo dõi tin tức, tiếp cận các thông tin về đời sống văn hóa xã hội. Công ty cũng đã phối hợp với các đơn vị có liên quan bàn giao hai ngôi nhà này trong tháng 9 và

10 năm 2016.Chia sẻ niềm vui có nhà mới,

ông Trần Ngọc Tư là em trai của ông Trần Ngọc Tâm – người được PC Đắk Lắk tặng nhà trong tháng 9, xúc động chia sẻ: Gia đình anh tôi rất khó khăn nên không thể xây nhà. Nay được sự giúp đỡ của Hội chữ thập đỏ, Công ty Điện lực, Đài phát thanh truyền hình tỉnh cũng như các tổ chức thiện nguyện, gia đình đã có một ngôi nhà khang trang. Từ nay, anh tôi và các cháu có thể yên tâm sinh sống, làm việc vì đã có một chỗ ở ổn định”. Riêng gia đình chị H’Kinh Niê, ngoài ngôi nhà, chị còn vui mừng khi được tặng tivi, ăng-ten thu sóng, thêm các vật dụng cần thiết khác cho việc nấu nướng, bếp núc do CBCNV trong Công ty tặng.

Đánh giá sự phối hợp, hỗ trợ từ phía PC Đắk Lắk, ông Hoàng Nghĩa Hòa – Phó Chủ tịch ủy ban nhân dân thị trấn Krông Năng cho biết: “Để xóa đói giảm nghèo, xóa cảnh nhà tranh tre dột nát cho các hộ có hoàn cảnh khó khăn, trong thời gian qua, thị trấn đã phối hợp cùng các đơn vị có liên quan kêu gọi sự ủng hộ của các doanh nghiệp, tổ chức, các nhà hảo tâm giúp đỡ cho người nghèo. Riêng trong năm 2016, trên địa bàn thị trấn Krông Năng cũng đã có 05 căn nhà được xây dựng. Chúng tôi đánh giá cao cũng như cảm ơn sự quan tâm của các đơn vị, đặc biệt là PC Đắk Lắk trong chương trình xây dựng nhà tình thương lần này”. hương Cẩm

Trong 10 năm gần đây, pc đắk lắk đã Thực hiện xây dựng 8 căn nhà, bàn giao cho các hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệT khó khăn ở nhiều khu vực khác nhau Trên địa bàn. hoạT động này được duy Trì Thực hiện, ngoài việc chia sẻ khó khăn với các cảnh đời bấT hạnh Trong xã hội, còn giúp hình ảnh của ngành điện Thêm

Thân Thiện, gần gũi hơn đối với chính quyền và nhân dân địa phương.

N


ô

TổNg CôNg Ty ĐiệN lựC Tp. Hà Nội Vừa Tổ CHứC Hội NgHị Đại Biểu Người lao ĐộNg Năm 2016 Với sự Có mặT Của 316 Đại Biểu Đại DiệN CHo ToàN THể CáN Bộ CôNg NHâN ViêN TổNg CôNg Ty.

ng Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch, kiêm Tổng Giám đốc EVN HANOI nhấn mạnh: Giai đoạn 2014 - 2015, Tổng công ty đã đảm bảo cung ứng đủ điện, an toàn liên tục, ổn định phục vụ các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn Thủ đô và hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và nâng cao đời sống CBCNV. Trong 2 năm qua, Tổng công ty đã triển khai một khối lượng lớn các nhiệm vụ kế hoạch do Thành ủy, UBND TP và Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao: Tập trung thực hiện công tác “Tối ưu hoá chi phí” bao gồm các chỉ tiêu, nhiệm vụ tăng doanh thu SXKD điện, giảm chi phí SXKD, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn. Cùng với việc tiếp tục triển khai thực hiện các mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng; hoàn thiện và nâng cao năng lực hoạt động của các Công ty Điện lực trực thuộc; thực hiện phương án tái cơ cấu Tổng công ty. Tổng công ty đã xây dựng và tổ chức thực hiện Đề án Nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và năng suất lao động giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2025. Trong năm 2015 sản

lượng điện thương phẩm đạt 14,136 tỷ kWh, tăng 12,54% so với năm 2014 và tăng 2,07% so với kế hoạch được giao; số lượng khách hàng luỹ kế đến năm 2015: 2.200.922 tăng 3,34% so với năm 2014.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Khuất Quang Mậu đã đánh giá cao và ghi nhận sự nghiêm túc, trách nhiệm của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội đối với kết quả thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh và đảm bảo điều kiện làm

việc, nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống cho CBCNV trong thời gian qua.

Hội nghị đã thông qua Dự thảo Thỏa ước lao động tập thể và hoàn toàn nhất trí với các nội dung được đưa ra. Đồng thời Hội nghị tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân Tổng công ty nhiệm kỳ 2016 – 2018 và Ban đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Bùi tiến hiển

Evn hanoiHội nghị Đại biểu

người Lao Động

Hội nghị đã tiến hành bỏ phiếu Ban Thanh tra nhân dân Tổng công ty nhiệm kỳ 2016 - 2018 và Ban đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch, kiêm Tổng giám đốc EVN HANOI và đồng chí Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn cùng ký kết thỏa ước lao động tập thể



Ngày 29/11/2016, Tại TruNg Tâm Hội NgHị QuốC gia, TổNg liêN ĐoàN lao ĐộNg ViệT Nam pHối Hợp Với Bộ lao ĐộNg - THươNg BiNH & xã Hội, pHòNg THươNg mại Và CôNg NgHiệp ViệT Nam Tổ CHứC lễ Trao giải THưởNg “DoaNH NgHiệp Vì Người lao ĐộNg” Năm 2016. Tập ĐoàN ĐiệN lựC ViệT Nam ViNH Dự Có 05 DoaNH NgHiệp TroNg số 68 DoaNH NgHiệp TroNg Cả NướC ĐượC ViNH DaNH Tại Buổi lễ.

Thay mặt Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN), đồng chí Khuất Quang Mậu – UVBCH Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN đã đến tham dự buổi Lễ trao giải, động viên và chúc mừng 05 doanh nghiệp thuộc ngành Điện được vinh danh trong chương trình “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được tổ chức hằng năm, tổ chức lần đầu năm 2014, vượt qua 4 vòng xét chọn dựa trên bộ tiêu chí khắt khe do các chuyên gia về lao động xây dựng. Năm 2016, có 68 doanh nghiệp được xếp hạng, trong đó ngành Điện lực Việt Nam có 05 doanh nghiệp là: Công ty Điện lực Sóc Trăng và Công ty Thủy điện Sơn La, Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương, Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại và Công ty Điện lực Nghệ An.

Ban Tổ chức đã bình chọn 15 doanh nghiệp xuất sắc đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của bảng xếp hạng để trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”. Nằm trong số 15 doanh nghiệp xuất sắc nhất, Tập đoàn Điện lực Việt Nam có 02 doanh nghiệp đó là: Công ty Điện lực Sóc Trăng và Công ty Thủy điện Sơn La. Đây là 2 đơn vị có những thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống người lao động và cải thiện môi trường làm việc cũng như xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp.

Những doanh nghiệp khác của Tập đoàn được nhận Bằng khen của Bộ LĐTB&XH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Kỷ niệm chương của Ban tổ chức trao tặng. trần tuấn

5 doanh nghiệp của Evn nhận giải Thưởng

“Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016

Công ty Thủy điện Sơn La nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016


An toaøn Lao ñoäng

Khoảng 16 giờ 00 phút, ngày 18/9/2016, chị Bùi Thị Trúc Linh, sinh năm 1995, trong lúc xịt nước rửa nền nhà vô ý chị đã xịt nước ướt máy hàn, do thấy dưới máy hàn rất bẩn, chị Linh định chuyển máy hàn đi chỗ khác để xịt rửa nền, trong lúc chị Linh cầm vào máy hàn định chuyển đi thì bị điện hạ áp giật (do máy hàn vẫn còn cắm vào cầu dao điện và bị rò điện do xịt nước ướt). Lúc đó anh Lê Hữu Chí (SN 1986) là Công nhân Đội QLVHĐD&TBA của Điện lực Duyên Hải - Công ty Điện lực Trà Vinh, trên đường về nhà thì nghe tiếng tri hô, bằng kinh nghiệm và nghiệp vụ của mình, anh Chí đã bình tĩnh xử lý kịp thời. Nạn nhân đã được tách ra khỏi nguồn điện trong tình trạng bất động, xác định tình trạng của nạn nhân là tim ngừng đập, anh đã nhanh chóng tiến hành cứu chữa nạn nhân bằng phương pháp hà hơi thổi ngạt kết hợp ép tim ngoài lồng ngực, khoảng 02 phút sau, chị Linh bắt đầu có dấu hiệu thở được. Khoảng 17 giờ 20 phút anh Chí và người thân của gia đình đã đưa chị Linh đến Trạm y tế Phường 2, thị xã Duyên Hải và đến 18 giờ 15 phút cùng ngày chị Linh đã bình phục, được đưa về nhà.

Với hành động đẹp của anh Lê Hữu Chí, Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh đã khen

thưởng và biểu dương trong toàn Công ty Điện lực Trà Vinh; báo cáo và đề xuất Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam biểu dương khen thưởng.

Anh Lê Hữu Chí chia sẻ: “Việc cứu người xuất phát từ tấm lòng của người thợ điện và khi cấp cứu cho nạn nhân anh luôn bình tĩnh, hầu như thuần thục các động tác đã tập qua các đợt huấn luyện quy trình an toàn điện, nhờ đó mà nạn nhân qua cơ nguy kịch”.

đặng huy hoàng

Công nhân điện lựC duyên hải:

Kịp thời cứu chữa nạn nhân bị điện giật

Anh Lê Hữu Chí, bên cạnh nạn nhân đã được cấp cứu

một tấm gương dũng Cảm

Trong cuộc vận động xây dựng và thực thi văn hoá doanh nghiệp ở Công ty Điện lực Bắc Kạn, các quy tắc ứng xử nội bộ cứ từ từ ngấm dần vào mỗi người và trở thành một phần không thể thiếu trong cách ứng xử nơi công sở. Và câu chuyện tôi kể dưới đây là về tấm gương dũng cảm cứu người gặp nạn của anh Nguyễn Kiên Cường - công nhân lái xe trong thời gian tham gia lớp tập huấn công tác đào tạo do Tổng công

ty Điện lực miền Bắc tổ chức tại Sầm Sơn - Thanh Hoá tháng 9/2016.Vào hồi 18h ngày 08/9/2016, sau khi hết giờ học buổi chiều của lớp tập huấn hướng dẫn sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm do Tổng Công ty

Điện lực miền Bắc tổ chức, địa điểm tại nhà khách Điện lực Sầm Sơn, Thanh Hóa. Các học viên tranh thủ ra tắm biển. Hôm đó thời tiết không được đẹp do ảnh hưởng của cơn bão số 4 nên mọi người cũng rất cảnh giác không dám ra xa bờ. Bỗng xuất hiện một con sóng lạ, những người gần bờ đã kịp chạy, còn 04 chị ở phía ngoài không kịp vào bờ và đã bị sóng cuốn ra xa. Nhìn thấy những cánh tay chới với cầu cứu, anh Nguyễn Kiên Cường bất chấp nguy hiểm lao ra, vật lộn với con sóng dữ đưa được 1 chị rồi 2 chị vào nơi an toàn; tuy đã thấm mệt, nhưng ngoài kia vẫn còn 2 chị đang chới với kêu cứu, Cường lại tiếp tục lao ra và lần lượt đưa nốt 2 chị vào nơi an toàn để những người trên bờ sơ cứu.

Hành động dũng cảm của anh Nguyễn Kiên Cường đã được Tổng Giám đốc, Tổng công ty Điện lực miền Bắc thưởng 10 triệu đồng.Thiết nghĩ, từ một hành động đẹp đó cho chúng ta thấy văn hoá doanh nghiệp gắn liền với tinh người, tình đồng chí, đó cũng chính là tâm sự của

anh Nguyễn Kiên Cường” “Tôi nghĩ rằng, không riêng gì bản thân mình, mà ai ở trong hoàn cảnh đó cũng sẽ xử lý như tôi để cứu người bị nạn”.

NéT ĐẹP VăN HóA EVN


từ BướC đi Ban đầu Của Lưới điện thông minh

Không phải ngẫu nhiên mà Bình Định xuất hiện hệ thống thu thập chỉ số công tơ từ xa RF-SPIDER. Quá trình triển khai hệ thống thu thập chỉ số công tơ từ xa (RF-Spider) tại Bình Định nằm trong chiến lược đưa ứng dụng khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin vào vận hành lưới điện, hình thành lưới điện thông minh trên toàn hệ thống. Hệ thống thu thập dữ liệu công tơ từ xa RF Spider đã được Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) thử nghiệm từ cuối năm 2015, đầu năm 2016 được triển khai rộng rãi ở 13 tỉnh miền Trung, Tây Nguyên. Đến nay, toàn EVNCPC đã có 834.611 khách hàng sử dụng công tơ điện tử được thu thập dữ liệu chỉ số công tơ bằng hệ thống RF- SPIDER, chiếm 47% tổng số khách hàng được lắp đặt công tơ điện tử của EVNCPC.

Với hệ thống RF-Spider, khách hàng chỉ cần sử dụng điện thoại hoặc máy tính kết nối inter-net truy cập trang web chăm sóc khách hàng của EVNCPC (https://cskh.cpc.vn) là theo dõi được sản lượng điện dùng của gia đình tại bất kỳ đâu, bất kỳ thời điểm nào, từ đó chủ động giám sát và điều chỉnh mức độ sử dụng điện một cách hợp lý, tiết kiệm, hiệu quả -

PC Bình Định đã sớm triển khai lắp đặt RF-SPIDER vào cuối quý IV/2015, đây là giải pháp thu thập dữ liệu công tơ tiên tiến, sử dụng công nghệ RF-Mesh. Điện lực Quy Nhơn đã được chọn triển khai thí điểm với gần 3.500 công tơ tại xã Nhơn Lý, Nhơn Hải, Nhơn Hội thuộc bán đảo Phương Mai, thành phố Quy Nhơn. Phát huy hiệu quả ban đầu, trong 9 tháng đầu năm 2016, Công ty Điện lực Bình Định đã tiếp tục đẩy mạnh triển khai hệ thống RF-SPIDER trên địa bàn toàn thành phố Quy Nhơn.

Tính đến đầu tháng 9//2016 Điện lực Quy Nhơn đã lắp đặt 100% công tơ điện tử thu thập chỉ số từ xa cho hơn 75.427 khách hàng. Hệ thống này cung cấp cho người dân thêm một

công cụ để theo dõi sản lượng điện năng sử dụng hằng ngày, tự động đưa ra cảnh báo khi sản lượng tăng đột biến trong ngày hoặc chỉ số bất thường; tự động ghép số liệu vào hệ thống thông tin quản lý khách hàng để tính hóa đơn tiền điện.

Nói về sự hài lòng của khách hàng, ông Phạm Hữu Lại – cán bộ Công ty TNHH Hùng Phát (TP. Quy Nhơn, Bình Định) cho biết, qua quá trình theo dõi sản lượng điện tiêu thụ của công ty thông qua hệ thống thu thập chỉ số công tơ tự động, chúng tôi thấy rất tiện lợi. Tôi chỉ cần dùng điện thoại hoặc máy ipad truy cập internet là theo dõi được mức tiêu thụ điện hàng ngày, hàng giờ của đơn vị, từ đó giúp điều tiết được mức độ sử dụng điện một cách hiệu quả, hợp lý, nâng cao năng suất lao động.

đến mụC tiêu Là sự hài Lòng Của KháCh hàng

Trong thời điểm ngành Điện đang phấn đấu tăng năng suất lao động, tạo hiệu quả chính từ công tác kinh doanh thì việc đưa hệ thống thu thập dữ liệu chỉ số công tơ từ xa RF-SPIDER đã trở thành mũi tên bắn trúng 2 mục đích: Tạo sự hài lòng, lợi ích cho khách hàng đồng thời giúp ngành Điện tăng năng suất lao động.

RF-SPIDER còn giúp ngành điện theo dõi được tình trạng hoạt động của công tơ, nhanh chóng phát hiện các trường hợp sự cố để xử lý kịp thời, xem được tỷ lệ tổn thất trạm biến áp công cộng và tình trạng vận hành của trạm biến áp theo

từng thời điểm nhanh chóng, chính xác; nâng cao chất lượng điện năng, độ tin cậy cung cấp điện; giảm tổn thất phi kỹ thuật, dự báo nhu cầu phụ tải, nâng cao năng lực quản lý vận hành. Đặc biệt, khi đưa vào sử dụng hệ thống RF-SPIDER sẽ giảm chi phí đầu tư, đáp ứng nhu cầu hiện đại hoá hệ thống đo đếm điện năng theo lộ trình phát triển lưới điện thông minh của EVN.

Có thể khẳng định với việc triển khai hệ thông thu nhập chỉ số công tơ từ xa RF-SPIDER đã góp phần nâng cao năng suất lao động và cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng của ngành điện trong tiến trình phát triển lưới điện thông minh.

rF-spidEr nối dài hiệu quảChủ tịch kiêm Tổng Giám đốc EVNCPC Trần

Đình Nhân cho biết: Tổng công ty đặc biệt quan tâm đến việc hiện đại hóa hệ thống đo đếm, vì đây là nội dung trực tiếp liên quan đến quyền lợi của khách hàng, trên cơ sở đó, EVNCPC đã chỉ đạo Trung tâm sản xuất thiết bị đo điện tử Điện lực miền Trung nghiên cứu chế tạo và sản xuất thành công nhiều sản phẩm công tơ điện tử, trong đó có hệ thống thu thập dữ liệu công tơ từ xa RF Spider. Giải pháp này giúp cung cấp cho khách hàng công cụ theo dõi sản lượng điện năng sử dụng hằng ngày, tự động đưa ra cảnh báo khi sản lượng tăng đột biến trong ngày hoặc chỉ số bất thường; tự động ghép số liệu vào hệ thống thông tin quản lý khách hàng (CMIS) để tính hóa đơn tiền điện, rút ngắn thời gian ghi chỉ số, lập và phát hành hóa đơn, tạo sự minh bạch trong công tác kinh doanh điện năng.

PC Bình Định với 8 Điện lực trực thuộc cung ứng điện cho gần 450.000 khách hàng trên địa bàn toàn tỉnh; trong đó Điện lực Quy Nhơn đã hoàn thành thành việc lắp đặt hệ thống thu thập chỉ số công tơ điện từ xa RF-SPIDER cho hơn 75.000 khách hàng. Hành trình lan tỏa hiệu quả của RF-SPIDER đang bắt đầu cho 7 Điện lực còn lại. huỳnh ngọC Việt


Công Ty điện lựC Bình định:

Ứng dụng lưới điện thông minh

mới Đây, Tại Tp Quy NHơN, CôNg Ty ĐiệN lựC BìNH ĐịNH (pC BìNH ĐịNH) Đã CHíNH THứC Đưa Hệ THốNg THu THập CHỉ số CôNg Tơ Từ xa (rF - spiDEr) Vào HoạT ĐộNg, Tạo BướC ĐộT pHá TroNg ViệC ĐEm lại Hài lòNg CHo kHáCH HàNg.

năm 2016, pc bình định phấn đấu đạt sản lượng điện thương phẩm là 1.450 triệu kWh; triển khai đồng loạt việc lắp đặt rF-spidEr trên toàn hệ thống lưới điện địa phương với những bước

đi sáng tạo và hiệu quả.


Göông Saùng

háng 4/ 2007, Quang được tuyển dụng vào Công ty Điện lực Yên Bái làm việc và được phân công về làm công nhân Tổ Thí nghiệm điện thuộc Phân xưởng Sửa chữa thí nghiệm điện. Ngày đầu mới vào làm việc cái gì cũng bỡ ngỡ, kiến thức học ở trường thì nhiều nhưng thực tế lại chưa có, nhiều thiết bị lần đầu tiên mới được nhìn thấy, không giấu dốt Quang nhờ các anh, chị trong tổ chỉ dẫn . Với tính cần cù, thông minh lại chịu khó tìm hiểu chỉ sau gần 1 năm Quang đã nắm chắc nguyên lý làm việc, cách sử dụng các thiết bị thí nghiệm có của tổ, có thể làm việc độc lập.

Cây sáng kiến phạm văn Quang

TDo điều kiện khí hậu ở một tỉnh

miền núi mưa bão thường xảy ra, tần suất sét đánh vào các thiết bị điện trên lưới rất lớn làm hư hỏng nhiều phần tử của hệ thống điện đặc biệt là các máy biến áp phân phối làm chạm chập các cuộn dây gây cháy không thể vận hành được . Các máy biến áp bị cháy được đưa về tổ Sữa chữa- thí nghiệm điện để sửa chữa. Trong những hạng mục không thể thiếu khi thí nghiệm MBA trước khi đưa vào vận hành đó là đo tỷ số biến và đóng xung kích MBA. Tất cả những công việc trên được thực hiện thủ công, dùng thiết bị đo trực tiếp tại cực MBA, công

việc phải cần ít nhất phải có từ 3 người trở lên mới thực hiện được. Mặt khác do phải làm trực tiếp gần với nguồn điện 0,4 kV không có che chắn cách điện nên công việc tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn cho người công nhân rất cao . Để khắc phục nhược điểm trên, giải pháp điều khiển đo xa sẽ có hiệu quả và nhiều ưu điểm. Tuy nhiên nếu đầu tư đặt hàng mua thiết bị, dây chuyền để thực hiện thì rất tốn kém.

Trăn trở với suy nghĩ này, Quang đề xuất với Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa – Thí nghiệm được nghiên cứu tự chế tạo thiết bị đo tỷ số biến và đóng xung

Công nhân Phạm Văn Quang - Phân xưởng Sửa chữa thí nghiệm, Công ty Điện lực Yên Bái

siNH Năm 1983, Tại THái BìNH, lớN lêN Tại THị TrấN NôNg TrườNg TrầN pHú (NgHĩa lộ - yêN Bái ), Tuổi THơ Của pHạm VăN QuaNg Đã Trải Qua NHữNg Năm THáNg NHọC NHằN Bởi HoàN CảNH gia ĐìNH NgHèo kHó. THấm THía CảNH NgHèo Đói NêN kHi Vào HọC TrườNg TruNg Cấp ĐiệN sóC sơN ( Hà Nội ) QuaNg Đã kHôNg pHụ lòNg mẹ kHi TốT NgHiệp ra TrườNg Với Tấm BằNg loại giỏi.


kích MBA . Được sự động viên, khích lệ của lãnh đạo phân xưởng Quang tìm các tài liệu liên quan về thiết bị tỷ số biến, với sự giúp đỡ của các đồng nghiệp, tận dụng các vật liệu sẵn có của đơn vị như tủ điện, dây điện để đấu nối... Sau một thời gian thiết kế, lắp đặt, thử nghiệm nhiều lần nhưng không thành công đã có lúc Quang muốn bỏ cuộc nhưng được sự động viên khích lệ của các cộng sự cuối cùng bộ thết bị đo tỷ số biến và đóng xung kích MBA đã thành công, đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật đưa vào làm việc. Thiết bị được chế tạo nhỏ gọn nên có thể phục vụ cho công tác thí nghiệm lưu động ngoài hiện trường. Chi phí cho bộ thiết bị này khoảng 7 triệu đồng, trong khi giá trên thị trường khoảng 30- 40 triệu đồng.

Sáng kiến chế tạo thiết bị đo tỷ số biến và đóng xung kích MBA của Quang và cộng sự đã được Hội đồng sáng kiến của Công ty Điện lực Yên Bái đánh giá cao, có tính thực tế và ứng dụng rộng rãi, được công nhận là sáng kiến. Sáng kiến này đã mang lại hiệu quả thiết thực góp phần không nhỏ trong việc cải tiến và nâng cao chất lượng thí nghiệm MBA, quan trọng hơn là đảm bảo được an toàn cho người và thiết bị trong quá trình làm việc .

Hàng năm khối lượng thí nghiệm định kỳ các thiết bị trên lưới như máy cắt đường dây, thí nghiệm attomat đến 400 A rất lớn, do khối lượng công việc nhiều nên cả tổ phải đi xuống tận hiện trường Điện lực các huyện, thị làm việc, thời gian kéo dài có khi cả tháng. Ngoài các vật tư, dụng cụ chuyên dụng hàng ngày thì phải mang theo máy tạo dòng điện 850A lưu động, loại máy tạo dòng này có trọng lượng rất lớn gần 40 kg, rất bất tiện khi phải đưa lên cao để làm việc, phải có 2 người mới khiêng được,

việc khuân vác đến vị trí máy cắt ở trên đồi hoặc ở ngoài ruộng là rất khó khăn, tiềm ẩn gây mất an toàn cho người công nhân trong quá trình tác nghiệp

Phải làm sao chế tạo được loại máy tạo dòng có trọng lượng nhỏ hơn để thuận tiện cho công việc được không ? Ý nghĩ này cứ theo đuổi Quang trong suốt một thời gian dài. Được lãnh đạo Phân xưởng đồng ý và khuyến khích nghiên cứu, thiết kế và cử thêm hai công nhân lành nghề giúp đỡ Quang trong quá trình thực hiện đề tài .

Lại mất nhiều ngày mầy mò, thiết kế với nhiều phương án, nhiều giả thiết để cuối cùng lựa chọn một phương án tối ưu nhất đó là dùng 2 máy biến điện áp hình xuyến loại nhỏ (600VA) ghép lại với nhau. Dây tạo dòng được tạo ra từ các mẩu dây tiếp địa của cáp trung thế ghép lại (Loại dây này có điện trở một chiều nhỏ, có khả năng dẫn được dòng điện lớn gấp 2 lần dòng điện định mức của cáp đồng bình thường với cùng một tiết diện). Dòng điện điều chỉnh được từ 0÷850A, dạng sóng sin chuẩn.

Thiết bị làm xong đem vào thử

nghiệm và kiểm tra các thông số đều đạt chuẩn tương đương thiết bị đang sử dụng, đáp ứng được chất lượng dòng điện cần thiết để thử tác động bảo vệ chạm đất, quá dòng, cắt nhanh của các máy cắt. Thiết bị có khả năng chịu được va đập, và độ ẩm môi trường cao, nhưng điều quan trọng hơn là thiết bị có trọng lượng rất gọn nhẹ chỉ với 6 kg nên rất dễ dàng kéo lên cao, vị trí máy cắt đường dây, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị trong quá trình làm việc.

Sáng kiến thiết kế thành công máy tạo dòng điện 850 A lưu động của Phạm Văn Quang có kích thước nhỏ gọn phù hợp với địa hình ở một tỉnh miền núi như Yên bái có giá trị thực tiễn rất cao, được Hội đồng sáng kiến của Công ty Điện lực Yên Bái công nhận, cho phép đưa vào sử dụng.

Từ năm 2012 đến nay, năm nào Quang cũng có sáng kiến hoặc ý tưởng hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng như sáng kiến Cải tạo cầu trục lăn một dầm 3 tấn tại xưởng Sửa chữa máy biến áp.

nguyễn trung Cao

với những Thành Tích đó, quang là 1 Trong 5 gương mặT điển hình Tiêu biểu, đại diện cho lực lượng lao động của công Ty điện lực yên bái dự hội nghị 5 năm Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp và Tuyên dương công nhân lao động giỏi năm 2016 của Tổng công Ty điện lực miền bắc. liên Tục 3 năm liền 2012, 2013, 2014, quang đạT danh hiệu chiến sỹ Thi đua của Tổng công Ty điện lực miền bắc và nhiều bằng khEn, giấy khEn của ubnd Tỉnh yên bái, bộ công Thương, Tập đoàn điện lực việT năm, Tổng công Ty điện lực

miền bắc và công Ty điện lực yên bái.


Vaên Hoùa

T

NHữNg Năm TrướC Đây Cứ mỗi Dịp 8/3, 20/10 NgHE TrêN raDio HáT Bài “mừNg Tuổi mẹ” Cảm giáC aNH Em CHúNg Tôi Vui BuồN lẫN lộN, lo lắNg ĐếN Ngày kHôNg ĐượC mừNg Tuổi Và mẹ mìNH sẽ ‘NHư CHuối CHíN Cây’. Năm Nay CũNg Vậy Và Nỗi lo NHư CàNg ĐếN gầN HơN…

ôi còn nhớ như in ngày tựu trường năm ấy, tưởng rằng sẽ không bao giờ có cơ hội trở thành “người của Điện lực nữa”, từ lúc làm hồ sơ đi thi cho đến lúc được đi học, mọi việc đều kết thúc thành công ở “những giây bù giờ”. Có giấy báo được đi học của Trường Công nhân kỹ thuật điện tôi mừng lắm, đến ngày về nhà không thấy mẹ đâu, ra nhà thấy nhấp nhô bóng nón lá, mẹ là thế cả ngày ngoài đồng.

Thế là bà đi hết nhà nọ đến nhà kia mượn tiền nhưng xóm nghèo không ai giúp đỡ được. Đã xế chiều không còn chiếc đò nào chạy qua thị xã nữa, vậy là như vỡ vụn giấc mơ nghề nghiệp của mình. Mẹ tôi nói trong nước mắt: “Thôi con ạ, ở nhà đợi năm tới đi thi sư phạm ở tỉnh nhà học cho gần, ngành này không tốn tiền học phí, phù hợp với gia cảnh nhà mình, chứ bây giờ mẹ không lo nổi cho con nữa rồi…”, lòng tôi như thắt lại, biết là như vậy, nhưng tôi vẫn muốn đi học công nhân điện.

Năm ấy xã tôi chỉ có điện ở những khu trung tâm, dọc con kênh về nhà tôi thì chưa có điện, việc tôi được đi học ngành điện lực là niềm vui của cả nhà cũng như cả xóm vì mong ước lâu lắm rồi, biết đâu nó đi học về xóm làng lại rôm rả ánh điện lưới quốc gia, nhưng tình hình khó khăn như thế thì cũng đành chịu. Từ khi sinh ra, hôm đó tôi mới chứng kiến cảnh khó khăn thật sự của một gia đình đông con nghèo khó, những lần trước các anh các chị cũng đi học nhưng mẹ lo được hết, gánh nặng nào mà mẹ chẳng vượt qua, bởi vì lúc đó mẹ còn trẻ, còn sức khỏe, còn chạy ngược xuôi lo toan quán xuyến… đến lượt tôi thì sức cùng lực kiệt nên mẹ không còn khả năng lo được nữa. Tôi không trách mẹ, vì bà đã làm mọi cách, chẳng ai cầm lòng được khi nhìn cảnh mẹ nằm võng khóc thương con.

Trong lúc rối ren thì may mắn ông anh trai về, anh nghe nói nay mai gì đó tôi sẽ đi học nên đưa chị và cháu về chơi, tiễn tôi đi. Trong thâm tâm tôi cũng ngầm hiểu rằng chị dâu muốn chia sẻ khó khăn với gia đình, thể hiện trách nhiệm với em út nên tôi thật sự cảm phục. Cũng nhờ chị mà tôi đã được hoàn thành tâm nguyện, tôi gấp rút lên đường mà lòng cứ vương vấn về mẹ.

Ngày về để thực tập, trong ấp tôi đã có cột điện rải đều hai bên bờ

kênh, xóm làng hớn hở vì diện mạo quê hương đang trên đà thay đổi, thấy mẹ đang ngồi với hàng xóm, ai cũng vui vẻ chia sẻ với bà, nhưng có lẽ nước mắt ngày tôi đi mẹ vẫn chưa lau khô nên bà mỉm cười mãn nguyện nhưng vẫn buồn buồn. Chị Năm thấy tôi chợt thốt lên : “Chú ra trường chuẩn bị có việc làm, sắp tự nuôi thân hen! Cột điện cắm tới nhà tôi rồi đó nghe, về nhanh đi còn kéo dây nữa chứ”. Chị quay qua mẹ tôi tiếp câu chuyện “Bà là sướng nhất đó". Mẹ rưng rưng nói “Học xong chứ không biết có xin việc được không nữa đó”. “Được mà! Trong mình giờ mới bắt đầu có điện, bà lo gì”.

Tôi được nhận vào làm ở Điện lực huyện gần nhà, nhưng lính đường dây quanh năm suốt tháng bận rộn với công việc nên cũng ít về thăm gia đình. Lần nọ, nghe anh đồng nghiệp đi thu tiền về kể, hôm trước mẹ tôi bỏ dở bữa ăn trong một đám cưới chỉ vì câu dèm pha của vài người hàng xóm “Bà có con làm Điện lực mà để ngày vui của gia đình người ta không có điện à!?” Mẹ tôi chẳng biết cúp điện là do ai, nhưng với họ cúp điện là do con bà, mẹ tôi lầm lũi ra về không nói một lời nào.

Hôm nay là những ngày tháng 10, tháng có nhiều ngày lễ, 1/10 là Ngày Quốc tế người cao tuổi, Công ty Điện lực cũng có những phần quà thăm hỏi thân phụ, thân mẫu của CBCNV. Chúng tôi về thăm mẹ nhân dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam, có cơn gió heo heo trở mùa, tấm lòng con trẻ lành lạnh khi nhìn thấy mẹ. Mái tóc dài đi cả cuộc đời mẹ đã không còn chấm ngang hông nữa, khuôn mặt lúc nào cũng như mới tỉnh ngủ vì bà đang phải chống trọi lại với căn bệnh tai biến. Mẹ nhìn tôi với đôi mắt giống như đứa trẻ nhưng khác ở chỗ là độ quầng sâu theo năm tháng, nước mắt bà lại bỏ khóe mắt mà lăn trên má. Mẹ tôi bám vào thành giường đi ra sau nhà. Tôi đứng chôn chân nhìn theo dáng lưng còng chai sạn sương gió của bà, mà nhờ đó tôi đẫ có cơ hội phục vụ cho ngành Điện Cà Mau được 16 năm... hình như rất nhiều những hạt bụi đang bay vào mắt tôi, đầu thì cứ luẩn quẩn không nên lời: Cả một đời dãi nắng dầm sương / Giờ đây mẹ phải lần giường tập đi.

Lê Văn tám

Nước mắt của Mẹ!


ôi có một buổi tối thật đáng nhớ với anh chị em ngành Truyền tải điện trong buổi trao giải Cuộc thi “Tự hào người thợ truyền tải điện Việt Nam” tại thành phố trung du Vĩnh Yên (tỉnh Vĩnh Phúc). Họ từ các miền của đất nước hội tụ về đây, từ các trạm, công trường, đơn vị, cơ quan, đường dây... mang theo hơi thở của cuộc sống lao động và tình cảm rất đặc trưng “thợ điện”.

Thật khó mà diễn tả cảm xúc của một người, như tôi, đọc những bài văn, bài thơ của họ, mường tượng những khuôn mặt và cuộc sống sau trang viết ấy, giờ đây, hiển hiện những con người bằng xương, bằng thịt. Không khác xa nhau lắm, giữa trang văn và cuộc đời. Những gì họ viết nên là bằng chính công việc mà họ tham gia, bằng những trải nghiệm từ cuộc sống lao động, bằng những câu chuyện rất thực, thô nháp như chính bàn tay của họ mà tôi đang bắt. Rất đáng yêu sự bẽn lẽn của một nữ “nhà thơ” được giải, dù chỉ là giải Khuyến khích thôi nhưng chị rất xúc động. Quê chị Quảng Bình, giờ đang ở Huế nên hình

như cái đằm thắm mạnh mẽ của gió nắng Quảng Bình đã mang âm hưởng dịu dàng xứ Huế, hệt như bài thơ của chị đã viết, rất đằm thắm tình vợ chồng mà trân trọng cái nghề thợ điện của anh. Văn tức là người là trường hợp của anh Trịnh Văn Hải, quê Thanh Hóa, đang gắn bó với phố núi Pleiku (Gia Lai), cái nắng gió Tây Nguyên in đậm trên khuôn mặt anh cũng như trên trang viết của anh, phóng khoáng, ào ạt mà đậm tình đồng nghiệp, chia ngọt, sẻ bùi. Và, biết bao gương mặt khác, chỉ mới gặp nhau lần đầu mà cảm thấy như đã quen thân từ lâu lắm, sẵn sàng chia sẻ những tâm tư.

Cái không khí sôi động của công việc dường như đã tràn vào hội trường sang trọng của Resort Sông Hồng Thủ đô. Họ hát hò vui vẻ, tràn lên sân khấu đồng ca ca khúc của ngành, trong đó, có nhiều người mặc trang phục lao động Truyền tải điện. Rất vô tư, rất hứng khởi, hòa nhập vào nhau, tay trong tay, rõ ràng, âm hưởng của cuộc đời đầy gian lao, vất vả nhưng cũng rất đáng tự hào đã được những người hát tái hiện tại đây.

Trong âm vang ngành Truyền tải đó, tôi ngồi với ông Trần Quốc Lẫm, Phó tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. Vốn xuất thân từ một kỹ sư, bằng một giọng nhỏ nhẹ, tâm tình ông chia sẻ cùng tôi những vất vả của người công nhân ngành Truyền tải điện đang ngày đêm gánh vác. Ông đã từng trải qua những ngày công trường, ở lán trại nên rất thấu hiểu đời sống thường nhật của những người thợ xa nhà. Cái cảm giác mà ông mang lại cho tôi là ấm áp nghĩa tình, có lẽ đấy mới là điều cốt yếu để làm nên một đội ngũ gắn bó, yêu nghề và hết lòng vì công việc.

Tan cuộc vui, những người thợ viết văn, làm thơ mà tôi vinh danh là những người “viết nên biên niên sử ngành Truyền tải điện Quốc gia” lại trở về với cuộc sống đời thường, lao động và dựng xây nhưng chắc chắn rằng, âm hưởng của cuộc hội ngộ đầy xúc cảm hôm nay sẽ còn ngân nga mãi trong họ, truyền cảm hứng sáng tạo, làm giàu tâm hồn, tình cảm để cuộc sống này đáng sống hơn!

Bình sơn

TẤm áp tình người truyền tải điện


Vaên Hoùahội nghị tổng Kết Công táC Bản tin

Và wEBsitE Công đoàn điện LựC Việt nam giai đoạn 2014 - 2016

ảnh: cấn dũng

baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 186 / thaÙng … t11... · 2 baûn tin coâng...

Documents