baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 188-189 / thaÙng 1 +...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/2017

Xuân 2017

BẢN TIN

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 188-189 / THAÙNG 1 + 2/2017


Xuân 2017

Tieâu ñieåm

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vn

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

chòu traùch nhieäm noäi dung:NGUyeãN THò BícH THAo Phoù phuï traùch Ban Tuyeân giaùoNGUyeãN vAêN löôNG Ban Tuyeân giaùo Ban Bieân taäp:Löu Quang vinhuoâng Quang huy nguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán nguyeãn Kim Thanhnguyeãn vaên Lieânnguyeãn vaên PhöôngTraàn vaên Tuaán

Truï sôû:Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, haø noäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp soá: 80/GP-XBBT ngaøy 14/11/2016 cuûa Cuïc Baùo chí, Boä Thoâng tin vaø Truyeàn thoâng

In taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø hôïp taùc quoác teá

32-33

22-234-6. Tập trung các giải pháp nâng cao đời sống NLĐ để tăng năng suất lao động

8-9. Bức tranh Xuân của dân tộc

10-11. Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2016: Tiếp tục hướng tới người lao động

12-13. Những kết quả nổi bật của Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2016

14-15. Thủ tướng Chính phủ: Ấn tượng về tình đoàn kết, nhất trí của CBCNV ngành Điện

18-19. Trách nhiệm xã hội của EVN nhìn từ Chương trình 30a: Xuân ấm tình người

20-21. 10 sự kiện tiêu biểu của ngành Điện năm 2016

22-23. Thủy điện Lai Châu hoàn thành vượt tiến độ: Mang đậm dấu ấn tổ chức công đoàn


Xuân 2017

8-9

12-13

14-15

32-33. Tuần lễ hồng EVN lần II: Những giọt máu nghĩa tình

34-35. Lính truyền tải điện: Sống với nhau bằng cái tâm cái tình

36-37. Áo cam ngày truyền thống

38-39. Tổng công ty Điện lực miền Bắc: Tổ chức tốt Đại hội nhiệm kỳ

40-41. “Tri ân khách hàng...” giá trị cốt lõi của văn hóa EVN

44-45. Hệ thống thang bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Điểm mới cho người lao động

46-47. Bia Lê Lợi Bản hùng ca vùng Tây Bắc

48-49. Bật mí bức thư gửi thế hệ mai sau ở Thủy điện Hòa Bình

52-53. Sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất: Làm lợi 18 tỷ đồng


Xuân 2017

Cùng bạn đọc!rời đất chuyển mình, mùa Xuân đã tới. Sau một chu kỳ 12 lần trăng tròn, khuyết, chúng ta lại vui đón năm mới. Người người thêm một tuổi vui. Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam của chúng ta thêm những trọng trách mới, hướng tới tương lai.Năm qua, thế của ta đang lên, nhưng lực của ta chưa mạnh. Một năm, môi trường, thực phẩm, không an toàn. Cơm áo, học hành, chữa bệnh vẫn còn vật lộn dưới nhiều nếp nhà. Thiên tai, lũ lụt vẫn còn đeo bám đồng bào miền Trung những ngày cuối năm. Nhưng cũng có những tin vui. Thủy điện Lai Châu hoàn thành trước thời hạn một năm. Toàn ngành sôi nổi thi đua, Chào mừng kỷ niệm 62 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam. Tháng 12 cũng là tháng ngành Điện tri ân khách hàng với nhiều việc làm thiết thực. Các dự án cấp điện cho đồng bào miền núi, biển đảo cũng đã được hoàn thành. Có được như vậy, chúng ta mới tạo cho đất nước một sức vóc cần thiết để tiếp tục, chống đói nghèo, tụt hậu, mọi người được hưởng thành quả của công cuộc đổi mới do Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng và lãnh đạo.“Thắp sáng niềm tin” cho mọi thành phần trong xã hội vai trò Công đoàn trong ngành Điện luôn tạo động lực mới để toàn ngành tăng tốc, vươn lên, sức đột khởi mới. Động lực mới đó là các phong trào thi đua, tham mưu các quyết sách đầu tư, thúc đẩy cải cách hành chính, điều chỉnh lại cơ cấu kinh tế… Tất cả được hội tụ trong sự cần cù, âm thầm lao động, sáng tạo của hơn mười vạn cán bộ công nhân viên ngành Điện. Đó là cuộc chiến chống thói hư, tật xấu, chống tự diễn biến, tự chuyển hóa, trong đó nhức nhối nhất là tệ nạn tham nhũng, một tệ nạn được coi là quốc nạn, đang trở thành nguy cơ thực sự hủy hoại công cuộc đổi mới, đe dọa sự tồn vong của chế độ. Tết đến, mùa Xuân đã tới. Sức Xuân đang trào dâng ước mong nguồn sáng, niềm tin được lan tỏa khắp nơi, là một cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người. Nhưng trong thời đại hội nhập, cuộc sống tốt đẹp phải đồng nghĩa với việc phải có năng lực cạnh tranh cao hơn, khả năng làm ra sản phẩm và dịch vụ phải tốt hơn, thân thiện với môi trường. Đó cũng là mục tiêu của ngành Điện chúng ta đang phấn đấu. Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam phải làm tốt nhiệm vụ tuyên truyền cho các mục tiêu đó... Năm mới, một năm còn nhiều cam go, biến động khó lường. Mục tiêu ấy phải được hòa quyện trong nhận thức, tình cảm và hành động của mọi cán bộ, công nhân viên trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.Nắng Xuân chiếu rọi khắp non sông, vang dậy tiếng gà gáy. Ngày mới, Xuân mới đã tới. Chúc Bạn đọc của Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam một năm mới sức khỏe, thành công, gia đình an khang, thịnh vượng.Chào Xuân 2017! BanBiêntập

T


Xuân 2017

thưcủachủtịchhĐtVtậpĐoànĐiệnlựcViệtnamgửicBcnVnhânkỷniệm62năm

ngàytruyềnthốngngànhĐiệnlựcViệtnam(21/12/1954-21/12/2016)VàĐónXuânĐinhDậu2017

N hân dịp kỷ niệm 62 năm Ngày truyền thống ngành Điện Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2016) và chuẩn bị đón Xuân Đinh Dậu 2017, thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tôi xin gửi đến các bậc lão thành ngành Điện và toàn thể CBCNV Tập đoàn lời chào trân trọng cùng những tình cảm và lời cảm ơn sâu sắc.

Ngày 21/12/1954, sau khi tiếp quản Thủ đô, Bác Hồ kính yêu đã về thăm Nhà máy đèn Bờ Hồ. Tại đây, Người đã căn dặn: “…Nhà máy bây giờ là của nhân dân, của Chính phủ, của các cô, các chú. Các cô, các chú là chủ thì phải giữ gìn nhà máy làm cho nó phát triển hơn nữa…”. Ngày 21/12 hàng năm đã trở thành Ngày truyền thống của ngành Điện lực Việt Nam. Ngành Điện cho đến nay luôn tự hào là một bộ phận gắn bó hữu cơ cùng nhân dân cả nước trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, bảo vệ và xây dựng Tổ quốc. Kỷ niệm 62 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam là dịp để chúng ta ôn lại lời căn dặn của Bác Hồ kính yêu, điểm lại những mốc son trong lịch sử phát triển đầy gian khó nhưng cũng rất vinh quang, đồng thời bày tỏ lòng biết ơn và tri ân tới những thế hệ làm điện đi trước, tới những bậc cán bộ lão thành, những người đã cống hiến tâm huyết, sức lực và cả máu xương cho sự lớn mạnh của ngành Điện hôm nay.

Năm 2016, với chủ đề “Nâng cao năng lực quản trị trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”, toàn thể CBCNV Tập đoàn đã lao động với khí thế phấn đấu, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2016 đạt mức cao nhất, khởi đầu thực hiện kế hoạch 5 năm 2016 - 2020. Trải qua chặng đường 62 năm nỗ lực không ngừng, ngành Điện lực cách mạng Việt Nam tự hào đã tạo dựng được một tiềm lực năng lượng to lớn cho đất nước: Từ chỗ chỉ có 31MW với sản lượng 53 triệu kWh vào năm 1954 ở miền Bắc, đến nay tổng công suất lắp đặt của hệ thống điện Quốc gia đã lên tới trên 42.000 MW, đứng thứ 2 trong các nước ASEAN và thứ 30 Thế giới; Sản lượng điện năm 2016 ước đạt gần 160 tỷ kWh, tăng 10,9% so với năm 2015. Hệ thống điện Quốc gia là một thể thống nhất với các nhà máy điện, lưới điện truyền tải, lưới điện phân phối trải khắp các miền của đất nước, với tổng chiều dài hệ thống lưới điện 500-220-110 kV trên 41.100 km. Bên cạnh đó, ngành Điện còn tích cực thực hiện các mục tiêu công ích, đưa điện lưới Quốc gia về tới 99,96% số xã, 98,95% số hộ dân nông thôn; đảm nhận cấp điện cho 10/12 huyện đảo, góp phần quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, vào công cuộc xóa đói, giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội ở khu vực nông thôn, miền núi, hải đảo - một thành tựu mà không nhiều Quốc gia trên Thế giới đạt được…

Bước sang năm 2017, kế thừa truyền thống của các thế hệ cha anh, Lãnh đạo và CBCNV Tập đoàn Điện lực Việt Nam với tinh thần Đoàn kết, Trách nhiệm, Đổi mới quyết tâm xây dựng Tập đoàn thành một Tập đoàn kinh tế lớn mạnh, có trách nhiệm với cộng đồng, xã hội và thân thiện với khách hàng; Phấn đấu tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có tâm huyết, có năng lực; Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao; Đảm bảo an ninh và chất lượng cung cấp điện, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế và an sinh xã hội…

Lớp lớp CBCNV toàn Tập đoàn kiên định phấn đấu để xứng đáng với bề dày truyền thống của ngành Điện lực Việt Nam, xứng đáng với nhiệm vụ chính trị đầy khó khăn thử thách nhưng hết sức cao cả và vinh quang mà Đảng, Chính phủ và nhân dân giao phó và trông cậy. Lãnh đạo Tập đoàn tin tưởng toàn thể đội ngũ CBCNV sẽ tiếp tục đoàn kết, phấn đấu hết sức mình vượt qua khó khăn vì dòng điện cho Tổ quốc, giữ sáng mãi niềm tin của Đảng, Chính phủ, nhân dân đối với Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Một lần nữa xin cảm ơn và kính gửi đến các bậc lão thành ngành Điện cùng toàn thể CBCNV Tập đoàn Điện lực Việt Nam lời chúc mừng năm mới sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Thân ái!

DươngQuangthànhBí thư Đảng ủy,

Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam



Xuân 2017

Tham gia xây dựng Thang bảng lương mới

Bản tin Công đoàn: Theo đánh giá của đồng chí, hoạt động nào của Công đoàn Điện lực VN đã góp phần mang lại sự ổn định trong công việc, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ trong năm 2016?

Chủ tịCh Công đoàn điện lựC Việt nam: Theo đánh giá của tôi, trong năm

2016, một trong những hoạt động của các cấp CĐ ĐLVN đã đem lại nhiều lợi ích cho NLĐ là đã tham gia với Tập đoàn ĐLVN xây dựng, ban hành mới, sửa đổi nhiều quy chế, quy định về quản lý nội bộ liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của người lao động. Trong đó nổi bật là Quy chế tiền lương được xây dựng, sửa đổi theo phương châm trả lương theo chức danh, vị trí, hiệu quả công việc và theo kết quả thực hiện nhiệm vụ tối ưu hóa chi phí.

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến đóng góp của Công đoàn các cấp, các chuyên gia và đội

ngũ cán bộ công đoàn có nhiều kinh nghiệm và có 3 văn bản tham gia góp ý với Tập đoàn về thang lương, bảng lương mới. Tập đoàn đã ban hành hệ thống thang bảng lương, chế độ phụ cấp lương trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 9.12.2016) để thực hiện từ ngày 1.1.2016.

Từ kiến nghị của Công đoàn ĐLVN có được trên cơ sở kết quả khảo sát về chế độ khoán tự túc phương tiện cá nhân phục vụ sản xuất, kinh doanh điện, Tập đoàn ĐLVN đã ban hành Văn bản số 1002/EVN-TCKT hướng dẫn thống nhất các đơn vị trong Tập đoàn thực hiện thanh toán chi phí phương tiện. Các đơn vị đã xây dựng văn bản quy định chi tiết triển khai thực hiện đảm bảo quyền lợi cho người lao động…

Ngoài ra, Công đoàn ĐLVN cũng đã tổ chức 3 đoàn khảo sát về tình hình thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động tại khối điện lực, khối truyền tải điện và tập hợp 8 nhóm kiến nghị của người lao động với

Tổng Giám đốc Tập đoàn như: Chế độ làm việc và thời gian làm thêm giờ của lao động trực trạm biến áp 500kV; chế độ khoán phương tiện lao động cá nhân, bảo đảm điều kiện làm việc của người lao động (nhà trực vận hành, xe chuyên dụng cho điện lực cấp huyện…), chế độ cho người làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vấn đề cường độ làm việc của người lao động khi tỉ lệ lao động thực tế so với định biên lao động còn thấp.

Công đoàn các cấp còn thường xuyên kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động bằng nhiều hình thức khác nhau, tham gia các cuộc họp, hội đồng liên quan đến việc thực hiện quyền lợi của người lao động…Vì vậy người lao động trong Tập đoàn đều được đảm bảo có việc làm, thu nhập ổn định, thực hiện tốt các chế độ chính sách theo hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Quan hệ lao động ở các đơn vị trong Tập đoàn hài hòa, ổn định, tiến bộ, không có tranh chấp lao động.

Bước vào năm 2017, được coi là năm rất quan trọng với nhiều hoạt động của công đoàn điện lực việt nam để tiếp tục chăm lo, Bảo vệ và tổ chức tốt các phong trào thi đua góp phần cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. nhân dịp này, Bản tin công đoàn đã có cuộc trao đổi với đồng chí Khuất quang mậu - chủ tịch công đoàn điện lực việt nam về Kết quả hoạt động trong năm 2016 và những Kế hoạch triển Khai trong năm 2017.

Tập Trung các giải phápnâng cao đời sống nLĐ

Để Tăng năng suấT Lao Động

Đồng chí khuấtQuangmậu - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN



Xuân 2017

Trợ cấp hơn 10.000 lượT cho người lao động

Bản tin Công đoàn: Ngoài việc tham gia với Tập đoàn xây dựng thang bảng lương mới để nâng cao thu nhập cho NLĐ. Các cấp CĐ ĐLVN còn tập trung vào những hoạt động nào để hỗ trợ CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, thưa đồng chí?

Chủ tịCh Công đoàn điện lựC Việt nam:Công đoàn các cấp trong toàn Tập

đoàn đã thực hiện tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp thường xuyên và đột xuất cho người lao động. Thăm hỏi và tặng quà cho người lao động vào các dịp lễ, Tết, nhân dịp Tháng Công nhân, cho người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa, trên công trình trọng điểm… Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động, ốm đau, gặp khó khăn trong cuộc sống, bị thiệt hại bởi bão lũ, thiên tai gây ra… Tổng số người lao động được thăm hỏi, trợ cấp là 10.951 lượt, với số tiền 18,6 tỷ đồng. Công đoàn ĐLVN đã quyết định hỗ trợ CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở xây dựng 49 nhà Mái ấm Công đoàn, với số tiền 2,8 tỷ đồng.

Ví dụ như trong các ngày cuối năm 2016 vừa qua Công đoàn điện lực Việt Nam đã tổ chức hỗ trợ, bàn giao, gắn biển nhà “Mái ấm công đoàn” cho 10 công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở… Hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực trong việc kịp thời hỗ trợ những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở có thêm kinh phí để xây dựng, sửa chữa nhà, góp phần cùng địa phương xóa đói, giảm nghèo, giúp tập thể CNVCLĐ thật sự an tâm và càng gắn bó với ngành Điện.

Với sự kêu gọi của CĐ ĐLVN, năm 2016, công nhân lao động ngành Điện đã tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động an sinh xã hội. Đã ủng hộ xây dựng Nhà văn hóa đa năng tại huyện đảo Trường Sa với số tiền 9,4 tỷ đồng. Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt miền Trung với số tiền gần 8,1 tỷ đồng. Ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện khác (người nghèo, nạn nhân chất độc da cam, vùng sâu, vùng xa, xây dựng nhà tình thương, tình nghĩa,

thăm hỏi gia đình chính sách, Tháng tri ân khách hàng, Tuần lễ hồng EVN…) và phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng với 11,1 tỷ đồng. Tập đoàn Điện lực Việt Nam thực hiện chương trình giúp đỡ 3 huyện nghèo của tỉnh Lai Châu theo Nghị quyết 30a với số tiền 49 tỷ đồng.

Vừa qua, Tổng giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam thống nhất trích nguồn kinh phí từ việc vận động quyên góp của CB, CNVCLĐ ngành Điện ủng hộ đồng bào 2 tỉnh Quảng Nam và Bình Định khắc phục hậu quả lũ lụt, mỗi tỉnh 500 triệu đồng. Số tiền trên gửi đến những người dân 2 tỉnh giảm bớt khó khăn, sớm ổn định cuộc sống và sản xuất trong những ngày cuối năm và chuẩn bị đón Tết Đinh Dậu 2017.

Năm 2016 là năm đầu tiên thực hiện Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành, phối hợp với chuyên môn tiến hành kiểm tra công tác ATVSLĐ tại các đơn vị, thường xuyên kiểm tra tại hiện trường. Điều tra kịp thời tìm nguyên nhân khi có tai nạn lao động (TNLĐ) xảy ra. Luôn quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ

chính sách để đảm bảo an toàn, hạn chế TNLĐ: Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, 100% người lao động được khám sức khỏe 1 lần/năm và 2 lần/năm đối với lao động làm công việc nặng nhọc độc hại…

Công đoàn ĐLVN và Công đoàn các đơn vị thường xuyên quan tâm chỉ đạo hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên. Toàn ngành hiện có 7.063 ATVSV, được bố trí tất cả các tổ, đội sản xuất, có 6.010 lượt ATVSV được bồi dưỡng về nghiệp vụ. Công đoàn ĐLVN đã biểu dương 111 ATVSV giỏi tiêu biểu vào dịp Tháng Công nhân 2016.

hiệu quả Trong pháT động các phong Trào Thi đua

Bản tin Công đoàn: Được biết, các phong trào thi đua do CĐ ĐLVN phát động tiếp tục được giữ vững và có nhiều cải tiến để ngày càng thiết thực… có nhiều công trình trọng điểm đã hoàn thành trước tiến độ. Đồng chí có thể cho biết, hoạt động nào của CĐ ĐLVN là động lực để CBCNV hưởng ứng các phong trào thi đua?

Ảnh: Cấn Dũng



Xuân 2017

Chủ tịCh Công đoàn điện lựC Việt nam: Các phong trào thi đua mũi nhọn,

thi đua nước rút do CĐ ĐLVN phát động đều được các đơn vị gấp rút huy động nhân lực, động viên kịp thời để hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu được giao. Để thu hút sự tham gia của đông đảo CBCNV trong ngành, các cấp CĐ ĐLVN đã tập trung vào các hoạt động khen thưởng, động viên, khuyến khích kịp thời những tấm gương có sáng kiến - sáng tạo đem lại nhiều lợi ích.

Ví dụ như trong phong trào thi đua lao động sáng tạo: CĐ ĐLVN đã xét và trình Tổng Liên đoàn LĐVN xét tặng Bằng lao động sáng tạo năm 2016 cho 89 cá nhân thuộc 11 đơn vị. Trong phong trào thi đua này, nổi bật là công trình máy biến áp 500kV của Tổng công ty Thiết bị Điện Đông Anh là công trình sáng tạo khoa học - công nghệ được công bố trong “Sách vàng Sáng tạo Việt Nam năm 2016”; sản phẩm Công tơ điện tử 1 pha và Công tơ điện tử 3 pha nhiều biểu giá của Trung tâm Sản xuất Thiết bị điện tử Điện lực miền Trung, Tổng công ty Điện lực miền Trung được trưng bày tại chương trình “Tự hào trí tuệ Việt Nam” do Tổng Liên đoàn LĐVN tổ chức.

Trong vai trò là Thường trực Thi đua Liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu, CĐ ĐLVN đã phối hợp với các đơn vị liên quan tiếp tục phát động phong trào thi đua nước rút, đôn đốc các đơn vị thi công hoàn thành các mục tiêu tiến độ của công trình.

Với sự quan tâm chia sẻ, động viên của tổ chức CĐ, CBCNV ngành Điện đã góp phần đưa các tổ máy phát điện trước tiến độ và hoàn thành toàn bộ, khánh thành công trình vào ngày 20/12/2016, đúng dịp kỷ niệm 62 năm ngày Truyền thống ngành Điện, vượt trước kế hoạch 1 năm, đã đem lại lợi ích kinh tế lớn cho đất nước.

chú Trọng Tới các đơn vị vùng khó khăn

Bản tin Công đoàn: Theo đánh giá của đồng chí, bên cạnh những thành tích đã đạt được những hoạt

động công đoàn nào còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế và trong thời gian tới, CĐ ĐLVN sẽ tập trung thực hiện những nội dung nào để nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐ trong năm 2017?

Chủ tịCh Công đoàn điện lựC Việt nam:Theo đánh giá của tôi, các hoạt

động hướng về cơ sở tuy đã đi vào chiều sâu, bước đầu đã có tiêu chí, nội dung hoạt động cụ thể nhưng bố trí về con người, thời gian chưa thật sự phù hợp dẫn đến hiệu quả hoạt động chưa cao; một số công đoàn chưa sâu sát nên thiếu chủ động trong các hoạt động chăm lo cho người lao động ở các lĩnh vực MÂCĐ, trợ cấp khó khăn, tai nạn lao động; cán bộ công đoàn chuyên trách ở một số đơn vị còn yếu; lúng túng trong việc triển khai nhiệm vụ được giao; chưa chủ động đề xuất trong phối hợp với chuyên môn đồng cấp; việc kiểm tra, hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện Điều lệ công đoàn còn thiếu linh hoạt. Cán bộ công đoàn cơ sở phần nhiều là kiêm nhiệm, hạn chế về mặt thời gian, kinh nghiệm nên chưa bám sát hoạt động của chuyên môn, tổ chức phong trào CNVCLĐ chưa phù hợp.

Để góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và Công đoàn ĐLVN năm 2017, theo tôi các cấp CĐ ĐLVN cần tiếp tục tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và công đoàn, trong đó có chế độ BHXH mới. Kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định của Tập đoàn về công tác lao động tiền lương phù hợp với các thay đổi chế độ chính sách của Nhà nước, Tập đoàn và đặc thù của đơn vị. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện chuyển xếp lương theo thang bảng lương mới và sắp xếp lại lao động gián tiếp theo Quyết định của Tập đoàn và chuyển xếp lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách.

Phối hợp với chuyên môn hướng dẫn thực hiện và kiểm tra thực hiện Quy chế dân chủ tại các đơn vị theo Nghị định 60/CP; thực hiện Quy chế

dân chủ cơ sở trong quá trình đổi mới tái cơ cấu doanh nghiệp, cổ phần hóa, đảm bảo các chế độ chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực hiện giải quyết chính sách chế độ cho NLĐ cũng như các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tăng năng suất lao động, ổn định việc làm, nâng cao đời sống CNVCLĐ.

Tiếp tục thực hiện các chương trình vì người lao động, quan tâm giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động. Phối hợp với chuyên môn tăng cường kiểm tra công tác ATVSLĐ, PCCN, phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Đổi mới việc phát động các phong trào thi đua, bảo đảm nội dung thiết thực, phong phú gắn với hoạt động chuyên môn. Tổ chức các phong trào thi đua ngành nghề, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Tập trung vào phong trào thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Tiếp tục các nội dung hoạt động hướng về cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp củng cố, kiện toàn tổ chức phù hợp với mô hình của chuyên môn, đảm bảo sự thống nhất, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Đặc biệt, cần chú trọng tới công đoàn các đơn vị đang tiến hành cổ phần hóa, các đơn vị mới được thành lập, các đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng có nhiều khó khăn. Quan tâm và thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”.

Xin cám ơn và chúc đồng chí

cũng như các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ!

hà anh (thực hiện)



Xuân 2017

trong năm 2016, công đoàn tổng công ty điện lực miền nam đã phối hợp với chuyên môn đảm Bảo việc làm và nguồn thu nhập cho 21.920 cnvclđ, để thực hiện hoạt động sản xuất, Kinh doanh Bán điện trong phạm vi quản lý từ ninh thuận đến cà mau. hoạt động này đã góp phần thúc đẩy Kinh tế - xã hội 21 tỉnh, thành phố phía nam phát triển.

Với phương châm “Điều gì có lợi cho Người lao động đều được ưu tiên thực hiện”, các cấp Công

đoàn đã tham gia cùng chuyên môn hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; từng bước nâng cao chất lượng đối thoại định kỳ tại nơi làm việc để kịp thời giải quyết các đơn thư khiếu nại liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Bên cạnh đó, tham gia cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho người lao động để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của ngành Điện trong tình hình hình mới; Tổ chức khám sức khỏe cho 100%

CNVCLĐ; xét nâng lương, nâng bậc cho 6.230 CNVCLĐ; Tổ chức thăm hỏi, động viên các đơn vị trực thuộc trong dịp lễ, tết; Tổ chức thăm hỏi 3.731 gia đình đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền 2,155 tỷđồng…

Trong “Tháng công nhân” năm 2016, đơn vị đã tổ chức các đoàn đến thăm vả tặng quà cho 21 Điện lực và 22 Trạm 110 kV vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn và thăm hỏi 27 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động; đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam trợ cấp cho 109 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bản thân mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thường niên được các cấp công đoàn chú trọng phối hợp với chuyên môn triển khai tổ chức, tạo sân chơi bổ ích và nâng cao đời sống tinh thần, thể lực cho người lao động. Đặc biệt năm 2016, đơn vị đã tổ chức Hội diễn Văn nghệ quần chúng với hơn 600 diễn viên không chuyên tham gia.

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Cụ thể, hơn 33.000 lượt CNVCLĐ được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước. Bên cạnh đó, đơn vị đã tổ chức triển khai Hội nghị người lao động tại 31/31 đơn vị trực thuộc.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cũng đã thường xuyên bám sát cơ

sở, nắm tình hình thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, BHTN, BHLĐ, việc làm và tiền lương thu nhập cho người lao động… theo quy định của Luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thông qua 63 cuộc kiểm tra đồng cấp và 192 cuộc kiểm tra cấp dưới, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã tham gia cùng với chuyên môn trong công tác xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; Việc chấp hành Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể; Giao kết hợp đồng lao động;Trong công tác an toàn vệ sinh lao động, đơn vị đã tổ chức bồi dưỡng và ra quyết định công nhận 1.538 an toàn vệ sinh viên…

Việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động đã được các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai thực hiện, trong đó chú trọng tăng cường công tác quản lý, kiểm tra theo dõi tình hình thực hiện pháp luật lao động; Tham gia cùng chuyên môn xây dựng tập thể CNVCLĐ có trình độ, năng lực, tận tâm… cùng đoàn kết giúp nhau hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao cũng như tạo điều kiện cho người lao động có đời sống, thu nhập và việc làm ổn định, để tập thể CNVCLĐ ngành Điện luôn xứng đáng với danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới. n

vĩnh phúc

CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM:

NIềM TIN CỦA người lao động



Xuân 2017

Bức tranh xuân của dân tộc

lịch sử đảng ta, dân tộc ta có một sự trùng hợp giữa ngày sinh của đảng với mùa xuân của dân tộc, càng làm cho mùa xuân trở nên có ý nghĩa hơn. đời người Bắt đầu từ mùa xuân, mùa của sự sống, sự hồi sinh của vạn vật. đảng ta cũng Bắt đầu từ mùa xuân làm cho đảng ta luôn tươi trẻ, tràn trề sức sống để lãnh đạo sự nghiệp cách mạng của dân tộc đến đích cuối cùng, đưa con thuyền cách mạng việt nam cập Bến vinh quang.


Xuân 2017

Vào thời khắc giao thừa thiêng liêng của sự chuyển giao trời đất, chúng ta càng tự hào về Đảng cộng sản Việt

Nam quang vinh đã mang lại mùa xuân độc lập, tự do cho dân tộc, ấm no hạnh phúc cho nhân dân, tưởng nhớ đến Bác Hồ kính yêu - Người sáng lập rèn luyện Đảng ta, lãnh tụ kính yêu của dân tộc, người thầy của cách mạng Việt Nam, anh hùng giải phóng dân tộc, danh nhân văn hóa thế giới, nhà báo lỗi lạc. Người “hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, phục vụ cách mạng, phục vụ nhân dân”, một chiến sĩ đấu tranh không mệt mỏi vì hòa bình và tiến bộ của loài người trên khắp năm châu.

Trải qua quá trình mở cửa, hội nhập quốc tế đã kéo theo những tác động tiêu cực đối với đạo đức lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên. Tuy nhiên, Đảng ta thật vĩ đại và cách mạng, không sợ khuyết điểm, sai lầm. Với dũng khí của những người cộng sản chân chính, Đảng đã dám nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, nói rõ sự thật. Nghiêm khắc tự phê bình và phê bình như “rửa mặt hằng ngày”, kịp thời khắc phục sửa chữa những sai lầm khuyết điểm trong lãnh đạo đất nước; kiên quyết khắc phục những bảo thủ, trì trệ, lạc hậu trong tư duy, những biểu hiện của bệnh kinh nghiệm, giáo điều trong hoạt động thực tiễn của Đảng nói chung và từng cán bộ, đảng viên nói riêng. Bên cạnh đó, Đảng đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Đó là cơ sở, tiền đề vững chắc đảm bảo cho Đảng luôn trong sạch, vững mạnh, hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình.

Đại hội XII của Đảng nhấn mạnh, phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy, vận dụng sáng tạo, phát triển chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ chí Minh, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH; tăng cường tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, dự báo chính xác và kịp thời những vấn đề mới nảy sinh trong nước. Nghị quyết Đại hội XII Đảng Cộng sản Việt Nam nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm,

trong đó nhiệm vụ hàng đầu là: “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” (ĐCSVN: Văn kiện Đại hội toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội, 2016, tr.432). Chúng ta hoàn toàn có quyền tự hào về bản chất tốt đẹp, truyền thống anh hùng và lịch sử vẻ vang của Đảng ta - Đảng của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, đại biểu của dân tộc Việt Nam anh hùng.

Bước vào mùa xuân mới, năm 2017, dự báo môi trường kinh tế thế giới vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố bất ổn, có thể ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế và thương mại toàn cầu. Trong nước, dự báo kinh tế cũng sẽ tăng trưởng trong năm 2017 khi những hiệu ứng tiêu cực từ hạn hán (làm gián đoạn sản xuất nông nghiệp trong nửa đầu năm 2016) giảm dần đi. Cam kết của Chính phủ về một Chính phủ kiến tạo phát triển, liêm chính, hành động quyết liệt, tiếp tục đổi mới bao gồm đổi mới khu vực tài chính và doanh nghiệp công sẽ giúp đưa Việt Nam tới con đường phát triển bền vững trong tương lai. Năm 2017, Nghị quyết của

Đảng và Quốc Hội đề ra: Phấn đấu tăng trưởng GDP đạt 6,7%. Tiếp tục tập trung bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cải thiện đời sống nhân dân, bảo đảm an sinh xã hội. Tạo chuyển biến rõ rệt trong việc thực hiện ba đột phá chiến lược, cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Bên cạnh đó, là ứng phó hiệu quả với biến đổi khí hậu, chủ động phòng, chống thiên tai, tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường. Tiếp tục đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Kiên quyết, kiên trì đấu tranh bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ Quốc gia. Giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội; giữ vững môi trường hoà bình, ổn định để phát triển đất nước.

Vẫn biết phía trước còn không ít khó khăn, thách thức và thuận lợi đan xen. Song với bản lĩnh vững vàng, tinh thần năng động, sáng tạo, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, biến thách thức thành cơ hội và biến cơ hội thành hiện thực phát triển sống động, đó là trách nhiệm lớn lao của Đảng, Nhà nước và nhân dân ta trong mùa xuân mới.

nguyỄn văn Thanh


Xuân 2017

CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM NăM 2016:

TIếP TụC HướNG TớIngười lao động

với việc Bám sát các sự Kiện quan trọng của Evn, hoạt động công đoàn các cấp trong năm 2016 đã góp phần quan trọng vào thành tích chung của tập đoàn điện lực việt nam.

nâng cao năng suấT lao độngTheo đồng chí Khuất Quang Mậu

- Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, năm 2016, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có nhiều hoạt động tích cực hướng về cơ sở, theo sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Trong đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hướng dẫn công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chuyên môn , tổ

chức các phong trào thi đua năm 2016 và cả giai đoạn 2016 – 2020 với trọng tâm là nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tăng năng suất lao động.

Nổi bật trong các phong trào thi đua lao động, có thể kể đến phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu. Với vai trò là Thường trực thi đua liên kết, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với các đơn vị liên quan


Xuân 2017


Xuân 2017

tiếp tục phát động các đợt thi đua nước rút, đôn đốc các đơn vị hoàn thành những mục tiêu tiến độ của công trình. Kết quả là đưa tổ máy số 1 vào vận hành từ cuối tháng 12/2015, tiếp đó là các tổ máy 2 vào tháng 6/2016, tổ máy 3 vào tháng 11/2016 và khánh thành công trình tháng 12/2016, trước 1 năm so với kế hoạch và mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Hiện nay, các đơn vị cơ sở trong Tập đoàn đang triển khai Hội thi điều độ viên giỏi. Dự kiến, Hội thi cấp Tập đoàn sẽ diễn ra trong quý II/2017. Đây là một hoạt động khuyến khích đội ngũ điều độ viên hệ thống điện các cấp rèn luyện kĩ năng, học tập kinh nghiệm, nâng cao độ tin cậy lưới điện, giảm thời gian mất điện, rút ngắn thời gian khắc phục sự cố, điều hành lưới điện khoa học và kinh tế, góp phần giảm tai nạn lao động, phục vụ hiệu quả công tác kinh doanh điện năng.

Theo lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam, việc khen thưởng, biểu dương kịp thời những công nhân lao động giỏi, tập thể tiên tiến trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo cũng là một trong những giải pháp tích cực, động viên người lao động làm việc đạt năng suất cao và hiệu quả. Riêng Tháng công nhân 2016, 114 công nhân lao động tiêu biểu và 111 An toàn Vệ sinh viên giỏi đã được Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương và khen thưởng.

Các sản phẩm từ bàn tay, khối


óc của CBCNV ngành Điện cũng được xã hội ghi nhận, đánh giá cao. Điển hình là những sản phẩm được tôn vinh tại Chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động năm 2016, gồm: Công tơ điện tử 1 pha và công tơ điện tử 3 pha nhiều biểu giá của Trung tâm Sản xuất thiết bị điện tử Điện lực miền Trung, máy biến áp 500 kV do Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh chế tạo được xếp vào top 10 sản phẩm xuất sắc nhất.

chăm lo quyền lợi người lao động

Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam khẳng định, để người lao động an tâm làm việc và cống hiến, mọi quyền lợi, chế độ đối với người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn thực hiện đúng pháp luật, chế độ chính sách của Nhà nước, trong đó, người lao động vùng sâu, vùng xa, người có hoàn cảnh khó khăn đều được công đoàn các cấp quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Riêng năm 2016, từ Quỹ Tương trợ xã hội, Công đoàn đã hỗ trợ sửa chữa và xây dựng mới 49 ngôi nhà thuộc Chương trình “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền là 2,8 tỷ đồng, dành cho người lao động trong EVN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Trong hoạt động công đoàn, nhiều đơn vị được ghi nhận, biểu dương vì có cách làm tốt trong việc chăm lo cho người lao động như Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) hỗ trợ người lao động bị bệnh hiểm nghèo thanh toán các chi phí chữa bệnh ngoài phần bảo hiểm y tế chi trả, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” cho 5 đơn vị thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tập hợp và báo cáo với Đảng ủy và Tổng Giám đốc Tập đoàn về các kiến nghị, đề xuất của người lao động và đơn vị sau các lần kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính

sách, các quy định về hỗ trợ xăng xe cho công nhân quản lý vận hành, kinh doanh điện, làm nhà trực vận hành tại các vùng khó khăn, công tác chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động.

Bước sang năm 2017, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động có nội dung bám sát mục tiêu của EVN, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn. Trong đó có các mục tiêu như: Áp dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, xây dựng hệ thống quản lý, quản trị doanh nghiệp; tiếp tục đẩy nhanh tiến trình tái cơ cấu, sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, công đoàn các cấp tập trung tuyên truyền tới người lao động chủ trương của Chính phủ về cổ phần hóa, sắp xếp lại các đơn vị với mục đích nâng cao năng suất lao động, nâng cao năng lực quản trị đồng thời đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động; xây dựng hình ảnh doanh nghiệp tận tâm, thân thiện, trách nhiệm, hết lòng phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ ngày một tốt hơn...

Năm 2017, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên” và đặc biệt, đây cũng là năm các tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiến hành Đại hội công đoàn các cấp. Đây là bước chuẩn bị quan trọng, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023), dự kiến sẽ tổ chức trong tháng 01/2018. Vì vậy, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ chỉ đạo sát sao để Đại hội công đoàn các cấp đánh giá đúng tình hình hoạt động công đoàn các cấp, phong trào CNVCLĐ; kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội, rút ra những bài học kinh nghiệm về thành công, phân tích rõ yếu kém và nguyên nhân để xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trong nhiệm kỳ tới, với mục tiêu làm tốt vai trò người đại diện của người lao động, vì người lao động.

hoàng TuyếT

Công đoàn điện lựC Việt nam năm 2016:

- gồm 41 đơn vị trực thuộc, trong đó có 9 công đoàn cấp trên cơ sở, 32 công đoàn cơ sở.- trên 106 nghìn đoàn viên.- Ủng hộ trên 19 tỷ đồng thực hiện các hoạt động nhân đạo, thiện nguyện trong xã hội.


Xuân 2017

1. Phối hợp cùng chuyên môn, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ công nhân và người lao động:

Thăm hỏi, trợ cấp các đoàn viên và người lao động với tổng số 10.951 lượt, tổng số tiền 18,6 tỷ đồng. Hỗ trợ xây dựng 49 nhà Mái ấm Công đoàn cho người lao động, với số tiền 2,8 tỷ đồng.

2. Tổ chức các phong trào thi đua góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị đề ra.

3. Tham gia các hoạt động an sinh xã hội với sự đóng góp người lao động: ủng hộ xây dựng Nhà văn hóa đa năng tại huyện đảo Trường Sa với số tiền là 9,4

tỷ đồng. Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt miền Trung với số tiền là 8,1 tỷ đồng.

4. Tổ chức biểu dương và khen thưởng cho 114 công nhân lao động lao động giỏi và 111 An toàn Vệ sinh viên giỏi nhân dịp Tháng công nhân năm 2016.

5. Tiếp tục kiện toàn công tác tổ chức và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Năm 2016, có 34/40 công đoàn cơ sở đạt danh hiệu Vững mạnh

(chiếm tỷ lệ 85%) và 6/40 công đoàn cơ sở đạt danh hiệu Khá (chiếm tỷ lệ 15%).

củacôngĐoànĐiệnlựcViệtnamnăm2016năm 2016, công đoàn đlvn tiếp tục hướng về cơ sở để đến với người lao động làm tốt trọng trách của mình. những Kết quả trong năm 2016 là tiền đề để hoàn thành Kế hoạch 2017 nhiệm Kỳ 2013-2018 đề ra. Ban Biên tập điểm lại những Kết quả nổi Bật trong năm 2016.

Những kết quả nổi bật

Công đoàn các đơn vị trực thuộc thăm hỏi tặng quà người cao tuổi nhân Ngày Quốc tế Người cao tuổi 2016

Khen thưởng các phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch tại các đơn vị

Đoàn công tác của EVN tặng quà chiến sỹ quân nhân trên đảo Trường Sa

Biểu dương CNLĐ giỏi và ATVS giỏi giai đoạn 2014-2016

Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/2017

Đảm bảo điện an toàn liên tục cho đất nước


Xuân 2017

củacôngĐoànĐiệnlựcViệtnamnăm2016Những kết quả nổi bật

6. Công tác nữ công và các hoạt động chăm sóc và biểu dương con em CNVCLĐ với nhiều hoạt động ý nghĩa: gặp mặt 343 gia đình tiêu biểu; thăm hỏi 338

gia đình nữ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức biểu dương 153 học sinh Giỏi quốc gia và quốc tế trong năm học 2015-2016...

7. Công tác Tài chính công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực, quản lý tài chính và tài sản đảm bảo đúng các quy định; thực hiện công tác thu

nộp đoàn phí công đoàn đầy đủ, kịp thời.

8. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn tiếp tục được thực hiện tới các công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp dưới với tổng số 2.589 cuộc.

Kiện toàn 245 UBKT của tổ chức công đoàn với 810 uỷ viên UBKT công đoàn các cấp.

9. Tăng cường công tác đối ngoại với các tổ chức công đoàn quốc tế góp phần mở rộng hoạt động đối ngoại phù hợp với chỉ đạo của Tổng Liên

đoàn LĐVN: tham gia đoàn các đoàn đại biểu của Tổng Liên đoàn làm tại Triều Tiên, Hàn Quốc. Tổ chức ký kết quan hệ hợp tác song phương với Công đoàn Điện hạt nhân Nga, Công đoàn Điện lực LB Nga; Công đoàn Điện lực Nhật Bản; Công đoàn Điện lực Hàn Quốc...

10. Tiếp tục ứng dụng công nghệ tin học vào mọi mặt hoạt động, cải tiến hình thức và chất lượng thông tin báo cáo nhằm nâng

cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp. n

Công đoàn Điện lực Việt Nam ký kết hợp tác Công đoàn Điện lực Hàn Quốc


Hoạt động nữ công của các đơn vị nhân ngày 20/10/2016

Tập huấn công tác tài chính công đoàn EVN NPT

Công đoàn Công ty Thủy điện Sơn La tặng mũ bảo hiểm cho đồng bào dân tộc


Xuân 2017

năng suấT lao động Tăng 11%Theo Tổng Giám đốc Đặng Hoàng

An, đây là lần đầu tiên sau 21 năm kể từ ngày thành lập Tập đoàn, EVN vinh dự được đón Thủ tướng Chính phủ tới dự và chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết năm 2016 và triển khai công tác năm.

Theo báo cáo của EVN, năm 2016, với sản lượng điện sản xuất và mua đạt 176,99 tỷ kWh, tăng 10,8%; điện thương phẩm đạt hơn 159,45 tỷ kWh, tăng 11% so với năm 2015, EVN đã đáp ứng đầy đủ nhu cầu điện cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh và sinh hoạt của người dân, vượt kế hoạch Nhà nước giao.

Doanh thu bán điện của toàn Tập đoàn ước đạt 264.680 tỷ đồng, tăng khoảng 13%. Thời gian mất điện trong năm của khách hàng bình quân (SAIDI) giảm 25%.

Ấn tượng về tình đoàn kết, nhất trí của CBCNVngànhĐiện

Thủ TướNG ChíNh phủ:

đây là nhấn mạnh của thủ tướng chính phủ nguyễn xuân phúc tại hội nghị tổng Kết công tác năm 2016 và triển Khai nhiệm vụ năm 2017 của tập đoàn điện lực việt nam (Evn) diễn ra chiều ngày 3/1/2017 tại hà nội.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc bắt tay và thăm hỏi Anh hùng Lao động Thái Phụng Nê


Xuân 2017

Trong năm 2016, EVN hoàn thành đưa vào phát điện 5 tổ máy với tổng công suất 2.305 MW, hoàn thành đóng điện 297 công trình lưới điện.

Thời gian giải quyết cấp điện đối với lưới trung áp là 6,52 ngày, ít hơn so với chỉ tiêu là 10 ngày, góp phần cải thiện chỉ số tiếp cận điện năng của Việt Nam hiện đứng ở vị trí 96/190, tăng 5 bậc so với năm 2015.

Năm 2016, với kết quả Năng suất lao động sản xuất kinh doanh điện tính chung toàn EVN tăng 11%. Các đơn vị trực thuộc đều đạt vượt chỉ tiêu về năng suất lao động, Công ty mẹ Tập đoàn và 9 Tổng công ty đều có lợi nhuận; tiền lương và thu nhập của CBCNV đảm bảo phù hợp với mức tăng năng suất lao động và chế độ tiền lương của Nhà nước. Các

chế độ chính sách liên quan đến người lao động được thực hiện kịp thời và đầy đủ; việc chấp hành pháp luật lao động tại các đơn vị thực hiện nghiêm túc; quan hệ lao động giữa quản lý và người lao động hài hòa, không để xảy ra tranh chấp về lao động; tại các đơn vị có sắp xếp tổ chức lại bộ máy sản xuất, tinh giản biên chế không để xảy ra khiếu kiện ảnh hưởng đến đời sống việc làm của người lao động.

Tuy nhiên, EVN nhìn nhận, vẫn còn những khiếm khuyết, hạn chế cần rút kinh nghiệm. Đó là chưa khắc phục được tình trạng quá tải cục bộ trên lưới điện, một phần do tăng trưởng phụ tải điện trên thực tế khác với dự báo theo quy hoạch, nhưng có nguyên nhân chậm tiến độ của các dự án lưới điện.

Số tai nạn lao động đã giảm nhiều so với năm 2015 (giảm 46%), nhưng vẫn còn ở mức cao. Tiến độ một số dự án nguồn điện bị chậm so với kế hoạch; còn để xảy ra những tồn tại về công tác bảo vệ môi trường ở các nhà máy nhiệt điện...

Tổng giám đốc EVN Đặng Hoàng An báo cáo kết quả công tác năm 2016 và triển khai kế hoạch năm 2017

Thủ tướng Chính phủ chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị


Xuân 2017

ấn Tượng về Tình đoàn kếT và xây dựng văn hóa Evn

Phát biểu tại Hội nghị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc cho biết: Chưa có năm nào mà thiên tai và nhân tai lớn như năm 2016. Tuy nhiên, trong khó khăn như vậy, chúng ta cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển kinh tế xã hội và đời sống nhân dân theo mục tiêu đề ra. Theo Thủ tướng, những kết quả này có sự đóng góp quan trọng của ngành Công Thương mà trực tiếp là sự đóng góp của CB, CNVCLĐ trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Thủ tướng Chính phủ đặc biệt đánh giá việc bám sát, triển khai thực hiện tốt chủ đề “nâng cao năng lực quản trị trong EVN”; đã bảo đảm cung ứng đủ điện cho nền kinh tế và đời sống nhân dân; khắc phục nhanh việc cung cấp điện phục vụ công tác khắc phục hậu quả bão lũ; thực hiện tốt việc tái cơ cấu, tối ưu hóa chi phí sản xuất kinh doanh, bảo đảm cân bằng tài chính và kinh doanh có lợi nhuận; đóng góp tích cực vào việc cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của nước ta, cụ thể, chỉ số tiếp cận điện năng của Việt Nam tăng 5 bậc. Bên cạnh đó, EVN đã tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội và xây dựng nông thôn mới, đáp ứng đủ tiêu chí cấp điện cho nông thôn; đời sống và mức lương của CBCNV tiếp tục được cải thiện.

Thay mặt Chính phủ, Thủ tướng nhiệt liệt biểu dương, đánh giá cao sự nỗ lực, phấn đấu, hoàn thành các chỉ tiêu của ngành Điện. Điều đặc biệt nhất theo Thủ tướng Chính phủ đó là: “Ấn tượng về tình đoàn kết, nhất trí của ngành Điện từ trên xuống dưới, việc duy trì Văn hóa EVN cần tiếp tục thực hiện trong thời gian tới”.

không sản xuấT điện với mọi giá

Về kế hoạch nhiệm vụ trong năm 2017, Thủ tướng giao nhiệm vụ cho EVN tiếp tục cơ cấu lại Tập đoàn, tăng cường công tác quản trị, nâng cao hiệu quả cạnh tranh, chỉ giữ lại

6 nhà máy Thủy điện chiến lược đa mục tiêu; công khai minh bạch, chống tham nhũng trong mọi khâu, nhất là khi cổ phần hóa các nhà máy.

Ghi nhận năng suất lao động của ngành Điện đã tăng đáng kể trong năm 2016 với mức tăng 11% chỉ sau một năm, đạt 1,737 triệu kWh một người, song người đứng đầu Chính phủ cho rằng, mức này vẫn thấp so với các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trong khu vực. "Năng suất lao động ngành Điện còn thấp hơn nhiều các công ty chuyên ngành trong khu vực, EVN phải khắc phục điều này, vì năng suất lao động thấp sẽ dẫn tới nhiều hệ lụy. EVN phải tính toán, khắc phục điều này trong năm tới", Thủ tướng nói.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng EVN vẫn phải là tập đoàn Nhà nước đóng vai trò chủ đạo trong cung cấp điện cho nền kinh tế.

Thủ tướng Chính phủ đồng ý với chủ đề năm 2017 mà Tập đoàn lựa chọn đó là “đẩy mạnh Khoa học công nghệ”, đây là một nhận thức mới, một bước tiến mới theo kịp trình độ khoa học công nghệ của ngành Điện trên thế giới, nhất là cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang diễn ra, Thủ tướng nói và yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quản lý điều hành, nhất là tài chính.

Ngành Điện phải đóng góp trực

tiếp vào việc nâng hạng môi trường cạnh tranh của Việt Nam vào nhóm đầu ASEAN. Đây là nhiệm vụ vất vả, nhưng Thủ tướng tin, ngành Điện sẽ làm được.

Thủ tướng nhấn mạnh, trong phát triển phải chú ý bảo vệ môi trường, rút kinh nghiệm các dự án trước đây có nguy cơ ô nhiễm để chủ động bảo vệ môi trường sinh thái của đất nước. Không sản xuất điện với mọi giá để ảnh hưởng đến đời sống nhân dân vùng có nhà máy điện.

Thủ tướng cũng yêu cầu EVN thực hiện nghiêm túc những quy chế, quy định về tuyển dụng và sử dụng cán bộ, không để tính cục bộ, con em trong ngành mà nể nang nhau, để làm sao thu hút được nhân tài phục vụ tốt nhiệm vụ phát triển.

Về điện hạt nhân Ninh Thuận vừa được Quốc hội nhất trí cho dừng dự án, Thủ tướng đề nghị EVN, với tư cách chủ đầu tư, phải sắp xếp nhân sự của dự án đúng mức, sử dụng cơ sở vật chất có hiệu quả, “đừng để hoang hóa, hư hỏng bất cứ cơ sở vật chất nào”; phải tính toán để bù đắp sản lượng điện do không làm điện hạt nhân.

Về các kiến nghị cụ thể của EVN tại Hội nghị, Thủ tướng Chính phủ đồng tình và yêu cầu các Bộ, ngành cùng chung tay tháo gỡ để tạo điều kiện cho ngành Điện phát triển. n

lương nguyên

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc thăm Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia (A0)


Xuân 2017

t heo đó, Tập đoàn Điện lực Việt Nam chọn chủ đề của năm 2017 là năm “Đẩy mạnh Khoa học Công nghệ” áp dụng

trong tất cả các lĩnh vực quản lý, điều hành, vận hành hệ thống điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng, nhằm nâng cao độ tin cậy vận hành hệ thống điện, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đáp ứng nhu cầu điện cho phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân; xây dựng hình ảnh doanh nghiệp tận tâm, thân thiện, trách nhiệm, hết lòng phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ ngày một tốt hơn.

Năm 2017, EVN phấn đấu đảm bảo an toàn, ổn định hệ thống điện Quốc gia, đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội và sinh hoạt của nhân dân; đảm bảo tiến độ, chất lượng đầu tư xây dựng các dự án, công trình nguồn và lưới điện, đặc biệt là các dự án điện cho miền Nam; Tăng cường nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ áp dụng trong quản lý, điều hành, vận hành hệ thống điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng nhằm nâng cao hiệu quả trong quản lý, gắn sản xuất điện với môi trường, đổi mới công nghệ.

Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh tái cơ cấu, cổ phần hóa, sắp xếp lại tổ chức, đổi mới cơ chế quản lý, hoàn

thiện bộ máy tổ chức sản xuất phù hợp với định hướng tái cơ cấu của ngành Điện; Đảm bảo việc làm, thu nhập và chế độ phúc lợi cho người lao động. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn thực hiện tốt công tác tham gia, giám sát thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong quá trình đổi mới, tái cơ cấu doanh nhiệp; Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí. Phối hợp làm tốt công tác an sinh, xã hội, và trách nhiệm cộng đồng; Tiếp tục phối hợp hiệu quả giữa công đoàn và chuyên môn làm tốt công tác ATVSLĐ, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng lao động, kỷ luật lao động.

Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị Thủ trưởng và Công đoàn các đơn vị phối hợp, bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và đơn vị để cụ thể hóa các mục tiêu thi đua năm 2017. Tổ chức đăng ký giao ước thi đua ngay từ đầu năm và thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến; kịp thời phát hiện, biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Tổng kết, đánh giá các phong trào thi đua, quan tâm động viên đến người lao động trực tiếp. n

Trần Tuấn

pháT động Thi đua Thực hiện Thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm 2017

Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành tặng Cờ thi đua xuất sắc cho các đơn vị năm 2016

tại hội nghị tổng Kết công tác năm 2016 triển Khai Kế hoạch nhiệm vụ năm 2017 của Evn, chủ tịch công đoàn điện lực việt nam (Evn) Khuất quang mậu chính thức phát động phong trào thi đua “thực hiện thắng lợi nhiệm vụ Kế hoạch sản xuất Kinh doanh” năm 2017.

CáC Chỉ tiêu kế hoạCh trọng tâm năm 2017- điện sản xuất và mua 197,2 tỷ kWh, tăng 11,4% so với năm 2016;- điện thương phẩm: 177,59 tỷ kWh, tăng 11,5% so với năm 2016; - tỷ lệ tổn thất điện năng toàn tập đoàn ở mức 7,6%; - Chỉ tiêu độ tin cậy cung ứng điện của toàn tập đoàn năm 2017 phấn đấu SaiDi: 1.183 phút, SaiFi: 10,7 lần, maiFi: 2,4 lần; - thời gian tiếp cận điện năng: ≤ 10 ngày; - đầu tư xây dựng với tổng giá trị thực hiện khoảng 137.071 tỷ đồng; năng suất lao động SXkD điện tăng 8-10% so với năm 2016. - toàn tập đoàn sản xuất và kinh doanh điện năng có lợi nhuận.


Xuân 2017

Xin đồng chí cho biết những thành quả EVN đã đạt được từ Chương trình 30a giai đoạn 2009-2015 tại 3 huyện Than Uyên, Tân Uyên và Phong Thổ thuộc tỉnh Lai Châu?

Từ năm 2009, theo chỉ đạo của Chính phủ, EVN đã thực hiện chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 3 huyện Than Uyên, Tân Uyên và Phong Thổ ( tỉnh Lai Châu) với mục tiêu: Giảm hộ nghèo xuống 15-30%. Phấn đấu đến cuối năm 2015 trên 90% hộ dân có điện, đến năm 2020 cơ bản 100% hộ dân có điện sử dụng. Để thực hiện mục tiêu này, giai đoạn 2009-2015, EVN đã dành 575 tỷ đồng đầu tư lưới điện và hỗ trợ giảm nghèo tại 3 huyện, trong đó, trên 490 tỷ đồng đầu tư lưới điện nông thôn, mức hỗ trợ bình quân 3 triệu đồng/hộ để đấu nối sau công tơ và cấp cho mỗi hộ 1 ổ điện, 1 bóng đèn compact. Đến nay đã có 100% xã và 92,5% số hộ dân có điện sử dụng, vượt mục tiêu so với cam kết hỗ trợ 100% xã có điện và trên 90% hộ dân có điện vào năm 2015.

EVN cũng thực hiện hỗ trợ xóa nhà tạm cho 2.511 hộ (chiếm 83,6%), 16 hộ thuộc diện chính sách xây dựng nhà có diện tích sử dụng tối thiểu là 24m2, tuổi thọ 10 năm trở lên với chi phí khoảng 40 triệu đồng/nhà; hỗ trợ xây dựng 43 “nhà bán trú dân nuôi”. Mở 3 lớp đào tạo nghề cho 59 học sinh là con em các hộ nghèo, hộ gia đình chính sách. Tiếp tục đào tạo và tiếp nhận học sinh theo học cao đẳng

Xuân ấmtình người

TráCh NhIỆM xã hộI CủA EVN NhìN Từ ChươNG TrìNh 30A:

sau hơn 6 năm Evn thực hiện chương trình 30a, Bộ mặt Kinh tế - xã hội của 3 huyện than uyên, tân uyên và phong thổ (tỉnh lai châu) đã có sự chuyển Biến rõ rệt, đời sống người dân ngày càng được nâng cao. hiện nay, Evn đang tiếp tục triển Khai chương trình 30 a từ nay đến năm 2020 với mục tiêu hầu hết các hộ dân nông thôn đều có điện, giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 15-30%. đồng chí nguyễn tân lộc, phó tổng giám đốc Evn đã có cuộc trao đổi với Bản tin công đoàn điện lực việt nam về vấn đề này.


Xuân 2017


Xuân 2017

nghề Điện. Hỗ trợ xây dựng 2 trường học tại huyện Tân Uyên với tổng kinh phí 18 tỷ đồng; thực hiện gần 20 mô hình sản xuất nông nghiệp; mua thẻ bảo hiểm y tế cho 4.278 lượt học sinh với tổng kinh phí 1.102 triệu đồng. Ngoài ra còn hỗ trợ thiết bị y tế cho các xã; trao quà cho các hộ gia đình khó khăn, hộ chính sách, học sinh nghèo vượt khó, học sinh bán trú; tặng tủ sách cho 21 trường học bán trú; khám bệnh phát thuốc cho các hộ dân; quyên góp trao quà tết cho bà con, trồng cây xanh; hỗ trợ sửa chữa, hướng dẫn các hộ dân sử dụng điện an toàn, tiết kiệm; tặng xe đạp phát điện cho bà con vùng sâu, vùng xa chưa có điện lưới Quốc gia; tặng xe đạp cho học sinh nghèo vượt khó. Hỗ trợ giáo dục đào tạo 61 học sinh học cao đẳng nghề Điện... Với sự hỗ trợ tích cực của EVN, đời sống văn hóa, tinh thần của người dân được nâng cao rõ rệt. Con em đồng bào các dân tộc đã được học và sinh hoạt trong những ngôi nhà khang trang, sạch đẹp, đảm bảo điều kiện học tập, không phải đi lại hàng chục cây số trong mùa mưa lũ…

Trong quá trình thực hiện chương trình 30 a, EVN có gặp khó khăn vướng mắc gì không, thưa đồng chí?

Khó khăn rất nhiều, bởi Lai Châu là địa phương có địa hình chia cắt phức tạp, dân cư sống phân tán khiến chi phí cho quá trình điện khí hoá nông thôn cao hơn các khu vực khác trong cả nước. Hệ thống cơ sở hạ tầng yếu kém, nhất là đường giao thông liên xã, liên thôn bản. Thậm chí, rất nhiều thôn bản không có đường giao thông, do đó rất khó khăn trong công tác vận chuyển vật tư, thiết bị phục vụ thi công, ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ hoàn thành các dự án. Vào mùa mưa (tháng 4-10) đường sá bị sạt lở nhiều khiến việc vận chuyển tập kết vật tư rất vất vả. Đặc biệt, công tác đền bù GPMB đầu tư xây dựng các dự án lưới điện cũng gặp không ít khó khăn vì có lúc, có nơi chưa được sự quan tâm, ủng hộ của người dân và chính quyền địa phương, nhất là những đoạn tuyến đi qua khu vực trồng cây cao su, rừng phòng hộ, dẫn đến tiến độ thực hiện các dự án bị kéo dài, vừa ảnh hưởng đến kế hoạch, vừa làm đội chi phí. Ở

một số địa phương, do tập quán lạc hậu và trình độ kỹ thuật thấp nên kết thúc giai đoạn hỗ trợ bà con không tự mở rộng và phát triển bền vững được. Có lúc, việc phối hợp giữa các bên liên quan chưa nhịp nhàng làm ảnh hưởng đến tiến độ dự án và thời vụ sản xuất của bà con...

Để tiếp tục giúp người dân giảm nghèo nhanh và bền vững, giai đoạn tiếp theo, EVN sẽ triển khai chương trình như thế nào?

Giai đoạn 2016-2020, EVN tiếp tục thực hiện chương trình 30a tại 3 huyện trên với kế hoạch đầu tư gần 200 tỷ đồng để thực hiện 6 nội dung. Trong đó, tư lưới điện nông thôn với mục tiêu đến cuối năm 2020 hầu hết các hộ dân đêu có điện; xây nhà bán trú dân nuôi cho 30 điểm trường với tổng số 150 phòng; xây 1 trường dân tộc nội trú 28 phòng tại Than Uyên; xây dựng 24 điểm trường mẫu giáo; hỗ trợ lượng thực thực phẩm, nhu yếu phẩm cho học sinh tại trường do EVN hỗ trợ xây dựng; hỗ trợ xi măng cứng hóa đường giao thông thôn bản. Ngoài ra còn trang bị đồ dùng y tế thiết yếu, đồ dùng học tập, chăn màn, các chương trình của Đoàn thanh niên...

Để thực hiện chương trình này, ngay từ cuối năm 2015, EVN đã cùng với UBND tỉnh Lai Châu và 3 huyện được thụ hưởng ký thỏa thuận hỗ trợ, phân công nhiệm vụ cụ thể cho mỗi bên. Các đơn vị trực thuộc EVN cũng được phân công hỗ trợ xây dựng nhà bán trú dân nuôi với tổng kinh phí khoảng 15 tỷ đồng huy động từ vốn đóng góp của CBCNVC trong tập đoàn. Công ty Điện lực Lai Châu và Công ty Thủy điện Huội Quảng- Bản Chát là những đơn vị đóng ở Lai Châu sẽ thay mặt EVN trực tiếp thực hiện nội dung hỗ trợ theo sự phân công. Công đoàn Điện lực Việt Nam và các ban của Tập đoàn là đơn vị phối hợp thực hiện. EVN cũng sẽ đặc biệt chú trọng việc phối hợp với các cơ quan truyền thông tổ chức tuyên truyền để thể hiện trách nhiệm của EVN với công cuộc xóa đói giảm nghèo do Chính phủ đề ra.

Theo đồng chí, cần có điều kiện gì để chương trình 30a giai đoạn 2016-2020 đạt hiệu quả tốt hơn?

Từ kinh nghiệm thực hiện chương trình 30a giai đoạn 2009-2015, tôi cho rằng, để có thể triển khai hiệu quả các chương trình theo Nghị quyết 30a giai đoạn 2016-2020, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành của tỉnh cần quan tâm tạo điều kiện thuận lợi về công tác quy hoạch, đền bù giải phóng mặt bằng, cấp đất, cấp phép cho các dự án công trình lưới điện đầu tư trên địa bàn cũng như các công trình nhà bán trú dân nuôi…

Các chính sách giảm nghèo phải thường xuyên được tổ chức rà soát, đánh giá, mang tính hệ thống, để người nghèo, đồng bào các dân tộc ít người được tiếp cận thuận tiện, hiệu quả hơn; chính sách giảm nghèo cần phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng địa bàn; đầu tư trọng tâm, trọng điểm, không dàn trải, có các chính sách giảm nghèo chung, có chính sách giảm nghèo đặc thù cho từng vùng khó khăn, nhóm người nghèo dân tộc ít người, người nghèo thuộc đối tượng bảo trợ xã hội. Việc bố trí nguồn vốn cần được ưu tiên và kịp thời; thực hiện triển khai các chính sách và nguồn lực phải được công khai, minh bạch, hỗ trợ đúng đối tượng và hiệu quả. Công tác kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các chính sách và chương trình giảm nghèo cần được tổ chức thường xuyên ở các cấp, ngành, nhất là cơ sở, từ việc xác định đối tượng thụ hưởng đến việc tổ chức thực thi chính sách; thông qua đó, hạn chế các tiêu cực, lợi dụng chính sách, đồng thời phát hiện những hạn chế, bất hợp lý để kiến nghị sửa đổi, bổ sung kịp thời. Phát hiện, tuyên truyền, phổ biến các mô hình, điển hình giảm nghèo có hiệu quả để nhân rộng; tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm giảm nghèo, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội nhằm thực hiện tốt mục tiêu giảm nghèo bền vững. Nếu làm tốt các vấn đề trên, chắc chắn việc thực hiện chương trình xóa đói giảm nghèo thời gian tới sẽ đạt hiệu quả rất thiết thực.

Xuân này, cuộc sống của đồng bào ba huyện Than Uyên, Tân Uyên và Phong Thổ đã có nhiều đổi thay. Đặc biệt, ánh sáng điện đã tràn niềm vui tới mọi nhà.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

khánh chi (thực hiện)

Xuân ấmtình người

TráCh NhIỆM xã hộI CủA EVN NhìN Từ ChươNG TrìNh 30A:


Xuân 2017


Xuân 2017

1. đảm bảo đủ điện cho nền kinh Tế và đời sống của nhân dân

Đây luôn là nhiệm vụ chính trị số 1 của EVN. Trong năm 2016, điện sản xuất và mua toàn Tập đoàn đạt 176,99 tỷ kWh, tăng 10,8% so với năm 2015. Điện thương phẩm toàn Tập đoàn ước đạt 159,45 tỷ kWh, tăng 11% so với năm 2015. Hệ thống điện Quốc gia đáp ứng đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội của đất nước cũng như đời sống của nhân dân.

2. năm Thứ 3 liên Tiếp hệ Thống điện có dự phòng

Năm 2016, Tập đoàn hoàn thành đưa vào vận hành 5 tổ máy với tổng công suất 2.304 MW nâng tổng công suất đặt của các nhà máy trong hệ thống điện Quốc gia khoảng 42.000 MW, trong khi dự kiến phụ tải lớn nhất năm 2017 ở mức 32.340 MW. Như vậy đây là năm thứ 3 liên tiếp hệ thống điện Quốc gia có đủ khả năng đáp ứng được nhu cầu và có dự phòng.

3. Tiếp Tục đưa điện về nông Thôn

Tập đoàn nỗ lực hoàn thành kế hoạch đầu tư đưa điện về nông thôn, miền núi năm 2016, trọng tâm là các khu vực đồng bào dân tộc thiểu số ở miền núi phía Bắc, khu vực Tây Nguyên và Tây Nam Bộ. Tính đến cuối năm 2016, trên cả nước có 99,96% số xã và 98,95% số hộ dân nông thôn được sử dụng điện.

4. Thêm nhiều xã, huyện đảo được sử dụng điện lưới quốc gia

Trong năm 2016, EVN đã nỗ lực đưa điện ra đảo Cù Lao Chàm (Quảng Nam), Lại Sơn (Kiên Giang), Cái Chiên (Quảng Ninh)… Tính đến nay, EVN đảm nhận cấp điện cho 10/12 huyện đảo, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng ở huyện hải đảo - một thành tựu mà không nhiều Quốc gia trên thế giới đạt được.

5. kinh doanh và dịch vụ khách hàng có nhiều chuyển biến Tích cực

Hiện nay, tổng số khách hàng mua điện trực tiếp của EVN đạt 23,7 triệu khách hàng. Mức độ hài lòng của khách hàng ngày càng tăng. Điểm bình quân đánh giá mức độ hài lòng khách hàng sử dụng điện toàn Tập đoàn do đơn vị Tư vấn độc lập thực hiện điều tra năm 2016 đạt 7,69/10, tăng 0,42% so với năm 2015. Thời gian phục hồi điện sau sự cố trong vòng 2 giờ. Chỉ tiêu độ tin cậy cung ứng điện theo tiêu chuẩn Quốc tế của toàn Tập đoàn ngày càng được cải thiện rõ rệt và được khách hàng ghi nhận.

6. nhiều hoạT động Trong Tháng Tri ân khách hàng

Chương trình Tháng “Tri ân khách hàng” là hoạt động thường niên trong tháng 12 của EVN vào dịp kỷ niệm ngày truyền thống ngành Điện 21/12. Với thông điệp “Trách nhiệm, minh bạch”, các hoạt động trong Tháng “Tri ân khách hàng” được triển khai ở tất cả các khối: Sản xuất, phân phối, truyền tải. Đặc biệt, trong tháng “Tri ân khách hàng” đã trao tặng hơn 35.000 phần qua cho các gia đình nghèo, gia đình chính sách; triển khai chương trình thắp sáng đường quê cho trên 300 tuyến đường; sửa chữa điện miễn phí cho 15.600 hộ gia đình và nhiều chương trình an sinh xã hội khác.

sự kiện tiêu Biểu Của ngành điện năm 201610 vượt qua nhiều Khó Khăn, thách thức với sự quyết tâm và nỗ lực của cán Bộ công nhân viên trong toàn tập đoàn, năm 2016 tập đoàn điện lực việt nam đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị mà đảng, nhà nước giao phó. sau đây là 10 sự Kiện tiêu Biểu của Evn trong năm 2016.


Xuân 2017

sự kiện tiêu Biểu Của ngành điện năm 201610 7. công Trình Thủy điện lai châu về đích

Trước 1 nămCông trình Thủy điện Lai Châu với tổng

mức đầu tư 35.700 tỷ đồngsau 6 năm khởi công xây dựngđã được khánh thành ngày 20/12/2016, về đích trước 1 năm so với kế hoạch đề ra. Việc công trình về đích trước 1 năm làm lợi cho đất nước khoảng 7.000 tỷ đồng, ngoài ra góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng vùng Tây Bắc biên cương của Tổ quốc. Sự kiện Công trình Thủy điện Lai Châu về đích trước 1 năm lọt top 10 sự kiện tiêu biểu của ngành Công Thương năm 2016.

8. đưa vào vận hành Trung Tâm điều khiển hệ Thống điện và Thị Trường điện mới

Trung tâm Điều khiển Hệ thống điện và thị trường điện mới được đưa vào vận hành từ đầu năm 2016 sẽ kết nối và điều khiển toàn bộ hệ thống điện trong một thể thống nhất, đồng bộ được phân cấp từ cấp Quốc gia cho đến cấp vùng miền nên khả năng trao đổi dữ liệu sẽ chính xác

và kịp thời hơn. Bên cạnh đó, Trung tâm điều khiển hệ thống điện cấp Quốc gia được thiết kế có dự phòng, được đặt ở hai địa điểm khác nhau để đảm bảo an toàn ở mức cao nhất.

9. mời người dân giám sáT môi Trường nhà máy nhiệT điện

Công tác bảo vệ môi trường của EVN và các đơn vị được đặc biệt chú trọng và gắn kết chặt chẽ với các hoạt động sản xuất và đầu tư xây dựng. Trong năm 2016, lần đầu tiên một loạt các nhà máy nhiệt điện của EVN như Vĩnh Tân 2, Duyên Hải 1, Hải Phòng 1, 2… mời người dân tham quan và giám sát quy trình vận hành cũng như công các môi trường của các nhà máy.

10. công Tác an sinh xã hội được chú Trọng

Tập đoàn đã thực hiện nhiều hoạt động an sinh xã hội có ý nghĩa thiết thực với tổng giá trị trên 186,7 tỷ đồng. Trong đó xây dựng nhà văn hóa đa năng tại đảo Đá Lớn C, huyện đảo Trường Sa; xây dựng các công trình phòng tránh thiên tại tai miền Trung.

Thông qua Công đoàn Điện lực Việt Nam, bằng nguồn Quỹ do CBCNV đóng góp, đã trợ cấp kịp thời cho các cá nhân, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị thiên tai bão lụt ở khu vực miền Trung trên 8 tỷ đồng; phụng dưỡng 103 Mẹ Việt Nam Anh hùng; ủng hộ các hoạt động về biển đảo, chương trình Nhà tình thương, ủng hộ các quỹ xã hội, từ thiện tại Trung ương và các địa phương.

Tiếp tục thực hiện Chương trình 30a hỗ trợ giúp đỡ 3 huyện nghèo là Phong Thổ, Than Uyên, Tân Uyên (tỉnh Lai Châu) với chi phí 27 tỷ đồng, thực hiện đầu tư cấp điện cho khoảng 1.000 hộ dân với chi phí 22 tỷ đồng. n

ban biên Tập


Xuân 2017

những phong Trào Thi đua mang Tầm “chiến dịch”

Theo ông Phạm Hồng Phương - Phó ban Chỉ đạo phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thủy điện Lai Châu (gọi tắt là ban chỉ đạo), Trưởng ban Quản lý dự án xây dựng Nhà máy thủy điện Lai Châu - thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, ngày 3.2.2012, Tổng LĐ LĐVN đã chính thức phát động Phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thủy điện Lai Châu. Tổng LĐ LĐVN đã chỉ đạo CĐ Điện lực VN, CĐ Xây dựng VN, CĐ TCty Sông Đà, LĐLĐ tỉnh Lai Châu phối hợp với Ban Chỉ đạo Nhà nước dự án thuỷ điện Sơn La - Lai Châu, Bộ Xây dựng, Tập đoàn Điện lực VN, UBND tỉnh Lai Châu và các đơn vị tham gia xây dựng tổ chức phát động phong trào thi đua liên kết trên

công trường với mục tiêu “Xây dựng Nhà máy thuỷ điện Lai Châu đảm bảo chất lượng, an toàn, tiết kiệm và vượt tiến độ”.

Phong trào thi đua liên kết khởi đầu bằng “Chiến dịch thi đua đảm bảo ngăn sông Đà đợt 1 thắng lợi” năm 2012. Tiếp theo là “Chiến dịch thi đua 300 ngày đêm” do ban chỉ đạo phát động. Hưởng ứng phong trào này, các nhà thầu và các đơn vị thi công đã huy động tổng lực con người, phương tiện, máy móc... tham gia để hoàn thành ngăn sông Đà đợt 2 và đổ đập bê tông RCC khối L3A - L5A đạt cao trình 301,8m, về trước tiến độ 1 tháng.

công Trình xây dựng nhà máy Thủy điện lai châu

Nhằm đạt được mục tiêu của năm 2015 và 2016, Tổng LĐ LĐVN đã

phát động “Chiến dịch thi đua đặc biệt” kêu gọi toàn thể CB, CNVCLĐ hăng hái thi đua phấn đấu phát điện tổ máy số 1 vào tháng 12.2015, phát điện tổ máy số 2 trước 30.6.2016; phát điện tổ máy số 3 trước 30.11.2016 và hoàn thành toàn bộ công trình vào tháng 12.2016.

Các phong trào thi đua đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của các nhà thầu, các đơn vị thi công, đặc biệt là đội ngũ những người thợ xây lắp Sông Đà, thợ lắp máy Lilama… có trình độ kỹ thuật, giàu kinh nghiệm, sáng tạo và tâm huyết; lúc cao điểm trên công trường có tới 8.000 người làm việc ngày đêm, liên tục 3 ca.

Trong 5 năm qua, hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhiều cách làm sáng tạo của CB, kỹ sư, CNLĐ đã được ứng dụng giúp rút ngắn tiến độ,

ThủY ĐIỆN LAI Châu hOÀN ThÀNh VượT TIếN Độ:

Mang đậm dấu ấnTổ CHứC CôNG ĐoàN

ngày 19.12, tổng lđ lđvn tổ chức tổng Kết “phong trào thi đua liên Kết xây dựng nhà máy thủy điện lai châu” (huyện nậm nhùn, tỉnh lai châu). việc thi công công trình thủy điện lai châu đã hoàn thành, vượt tiến độ trước 1 năm so với Kế hoạch đề ra Ban đầu. góp phần tích cực vào thành công đó là Kết quả của phong trào thi đua liên Kết, trong đó có vai trò của các cấp cđ - nhân tố quan trọng thúc đẩy, động viên đội ngũ cán Bộ, Kỹ sư, cnlđ trên công trình hăng hái thi đua lđ sản xuất hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.


Xuân 2017

mang lại hiệu quả kinh tế cao. Tiêu biểu như: Giám đốc Công ty CP Sông Đà 9 Nguyễn Hoàng Cường có đề tài nghiên cứu “Hệ thống phun sương bảo dưỡng tạo ẩm làm mát bê tông RCC” làm lợi 3 tỉ đồng/năm; Chỉ huy trưởng tại Công trường thuỷ điện Lai Châu Nguyễn Văn Vụ - Công ty CP Sông Đà 5 có đề tài sáng kiến “Gia công mũi búa phá đục sờm bêtông và đánh sờm mặt bêtông” làm lợi cho tập thể 8 tỉ đồng…

chăm lo quyền lợi và kịp Thời khEn Thưởng nlđ

Trong 5 năm qua, các cấp CĐ phối hợp với các nhà thầu, các đơn vị thi công luôn quan tâm việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ như: Sắp xếp, bố trí hợp lý để mỗi CB, CNLĐ đều có đủ việc làm, thu nhập ổn định; được thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng, được đóng đầy đủ các loại Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước; tổ chức xe đưa đón CBCNV làm việc tại hiện trường. Công tác ATVSLĐ - PCCN được chú trọng. Công tác chăm lo bữa ăn cho CNLĐ được các đơn vị quan tâm, các đơn vị khối xây lắp đều đã tổ chức bữa ăn giữa ca cho

NLĐ với mức 15.000 đồng/suất.Hằng năm, công trường đều tổ

chức Hội thi nấu bữa ăn chất lượng, nhà ăn sạch đẹp để khuyến khích các bếp trên công trường thi đua chăm lo bữa ăn hằng ngày tốt nhất cho NLĐ. 100% CB, CNLĐ có mặt tại công trường đều được khám sức khỏe định kỳ; được đi tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng phục hồi sức khỏe hằng năm.

ông Nguyễn Trọng Tuấn - Trưởng ban Kỹ thuật Chi nhánh Sông Đà 908, Công ty CP Sông Đà 9 (Tổng công ty Sông Đà), người được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thủy điện Lai Châu 2012-2016 - cho biết, tham gia các chiến dịch thi đua trên công trường, tôi cũng như các CNLĐ rất vất vả nhưng ai cũng vui vì được góp phần làm ra dòng điện cho quốc gia; đảm bảo cho công trình được thi công nhanh, chất lượng tốt, tiết kiệm kinh phí cho Nhà nước. Chúng tôi luôn được lãnh đạo đơn vị và CĐ Công ty quan tâm chăm lo bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng với mức 20.000 đồng/suất bữa chính và 15.000 đồng/suất giữa ca. Công nhân Bùi Đình

Tiến (Công ty CP Lalima) cho hay, các chiến dịch thi đua trên công trường đã giúp anh và các công nhân khác trong đơn vị có thêm bản lĩnh vượt khó, LĐ sáng tạo, làm việc theo phong cách chuyên nghiệp.

Ngoài kịp thời khen thưởng hằng năm, nhân dịp khánh thành toàn bộ công trình Nhà máy thủy điện Lai Châu, ban chỉ đạo đã lựa chọn đề nghị các cấp khen thưởng cho 632 tập thể, cá nhân (trong đó có 89 tập thể, 549 cá nhân) có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Trong đó, 1 tập thể và 1 cá nhân được nhận Huân chương LĐ hạng Nhất; 4 cá nhân được nhận Huân chương LĐ hạng Nhì; 2 tập thể và 8 cá nhân nhận Huân chương LĐ hạng Ba; 2 tập thể và 28 cá nhân nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 7 tập thể nhận Cờ thi đua của Tổng LĐ LĐVN; 8 tập thể nhận bằng khen của Bộ Công Thương; 5 tập thể nhận bằng khen của Bộ Xây dựng và 5 tập thể nhận bằng khen của UBND tỉnh Lai Châu.

Những ngày cuối năm 2016, công trình hoàn thành như một lẵng hoa Xuân của ngành Điện Việt Nam dâng Đảng, mừng Xuân 2017. n

xuân Trường

Công trình Thủy điện Lai Châu được khánh thành trước 1 năm so kế hoạch đề ra


Xuân 2017

Sông Đà có chiều dài khoảng 980 km là phụ lưu lớn nhất thuộc hệ thống sông Hồng bắt nguồn từ vùng núi Ngụy Sơn, Vân

Nam, Trung Quốc đổ vào nước ta tại địa phận huyện Mường Tè, Lai Châu, theo hướng Tây Bắc - Đông Nam qua 4 tỉnh là Lai Châu, Điện Biên, Sơn La, Hòa Bình và kết thúc tại ngã ba Trung Hà (Phú Thọ) để nhập về sông Hồng.

Với 3 bậc thang Thủy điện lớn được thiết kế gồm Nhà máy Thủy điện (NMTĐ): Hòa Bình (công suất 1.920 MW), Sơn La (2.400 MW) và Lai Châu (1.200 MW), cùng với các phụ lưu khác xây dựng NMTĐ Huội Quảng (công suất 520 MW) và Bản Chát (công suất 180 MW), sông Đà trở thành nguồn cung cấp Thủy điện lớn nhất cả nước, lên tới 6.000 MW, hàng năm cung cấp 25 tỷ kWh điện cho hệ thống điện Quốc gia. Đây thực sự là kho “vàng trắng” có khả năng tái tạo mà thiên nhiên đã ưu đãi cho nước ta.

Anh hùng Lao động Thái Phụng Nê – Nguyên Phó Ban chỉ đạo Nhà nước Thủy điện Sơn La – Lai Châu, nguyên Bộ trưởng Bộ Năng lượng, người đã trực tiếp tham gia xây dựng cũng như chỉ đạo tại 3 công trình Thủy điện lớn trên cho biết: Thủy điện Hòa Bình sau 15 năm xây dựng, với sự góp sức của hơn 40.000 công nhân lao động và

HoàN THàNHbản trường caCHINH PHụCsông Đà

sông đà hung hãn và dữ dằn mỗi mùa lũ đều là nỗi Khiếp sợ của người dân đồng Bằng Bắc Bộ

Khi xưa thì giờ đây đã Bị Khuất phục hoàn toàn Bởi Bàn tay, Khối óc của những người thợ xây dựng công trình thủy điện việt nam. từ thủy

điện hòa Bình, đến thủy điện sơn la và Khép lại là thủy điện lai châu đã tạo ra 3 Bậc thang lớn

nhằm đảm Bảo an toàn vùng hạ du.


Xuân 2017

gần 1.000 chuyên gia Nga giúp đỡ tận tình, ngày 20/12/1994, công trình với 8 tổ máy, tổng công suất 1.920 MW được xây dựng ở bậc thang cuối cùng trên lưu vực sông Đà hoàn thành và cung cấp một lượng điện lớn cho đất nước. Tính đến nay Thủy điện Hòa Bình đã cung cấp cho hệ thống điện Quốc gia trên 200 tỷ kWh điện, đồng thời cắt được trên 100 cơn lũ có đỉnh từ 5000 m3/s trở lên, giúp đồng bằng sông Hồng, trong đó có thủ đô Hà Nội được an toàn.

11 năm sau khi hoàn thành Thủy điện Hòa Bình, công trình Thủy điện Sơn La có tổng công suất 2.400 MW với 6 tổ máy được khởi công vào ngày 2/12/2005 và 7 năm sau, ngày 23/12/2012 công trình được khánh thành - đánh dấu công cuộc chinh phục bậc thang thứ 2 của dòng chính sông Đà hoàn thành.

Theo ông Thái Phụng Nê, niềm tự hào lớn nhất của Thủy điện Sơn La không chỉ vì lớn nhất Đông Nam Á

mà còn là kỳ tích thể hiện sự trưởng thành vượt bậc của đội ngũ làm Thủy điện Việt Nam. Toàn bộ công tác khảo sát, thiết kế và thi công đều được thực hiện bởi kỹ sư và công nhân của 13 nhà thầu thành viên do Tổng công ty sông Đà làm tổng thầu, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) làm chủ đầu tư. Điểm nổi bật nhất của Thủy điện Sơn La là rút ngắn thời gian thi công tới 3 năm, tiết kiệm cho Nhà nước hàng chục nghìn tỷ đồng, góp phần quan trọng đảm bảo an ninh năng lượng cho đất nước trong thời điểm cả nước đang phải chắt chiu nguồn điện. Tính đến nay công trình đã cung cấp cho hệ thống điện Quốc gia gần 50 tỷ kWh.

Ngày hôm nay, Công trình Thủy điện Lai Châu, bậc thang trên cùng của dòng sông Đà, cũng là nơi xa xôi nhất, giao thông đi lại khó khăn nhất đã được những người thợ Thủy điện Việt Nam chinh phục.

Nhớ lại những ngày đầu có mặt trên công trình xây dựng Thủy điện Lai Châu, ông Phạm Hồng Phương - Giám đốc Ban QLDA NMTĐ Sơn La - Lai Châu (Ban A Sơn La) tâm sự: Bước lên vùng đất Nậm Nhùn (Lai Châu) làm Thủy điện là vô cùng khó khăn, khắc nghiệt. Sóng điện thoại không có, đường sá đi lại khó khăn khi phải mất hơn 3 tiếng đồng hồ mới có thể đi từ thị xã Mường Lay (Điện Biên) vào tới công trường, hàng quán không có, thực phẩm thiếu thốn. Nhưng kể từ khi khởi công dự án (5/1/2011) đã có hàng nghìn kỹ sư, công nhân, người lao động trên công trường đã không quản thời tiết khắc nghiệt, miệt mài hăng say bám máy, bám công trường thi công 3 ca liên tục để đưa dự án về đích trước 1 năm, đến nay đóng góp cho đất nước gần 4 tỷ kWh điện.

Theo đánh giá của EVN, Thủy điện Lai Châu phát điện sớm hơn so với yêu cầu và hoàn thành sớm hơn 1 năm so với kế hoạch đã góp phần đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia. Đặc biệt, tổ máy số 1, số 2 của Nhà máy phát điện kịp thời vào tháng 12/2015 và tháng 6/2016 có ý nghĩa rất quan trọng, kịp thời cung cấp sản lượng điện lớn để bù đắp phần thiếu

hụt do các hồ Thủy điện miền Trung, Tây Nguyên thiếu nước do hạn hán. Việc công trình hoàn thành sớm 1 năm sẽ giúp cung cấp thêm khoảng 4,7 tỷ kWh cho hệ thống điện Quốc gia. Sản lượng này nhân với giá thành điện cùng với nhiều chi phí tiết kiệm khác do rút ngắn thời gian thi công sẽ mang làm lợi ích cho đất nước khoảng 7.000 tỷ đồng.

“Tuy nhiên, đối với những người làm Thủy điện Việt Nam, ý nghĩa lớn nhất của việc hoàn thành NMTĐ Lai Châu cũng là việc hoàn thành trị thủy, khai thác tiềm năng Thủy điện của sông Đà hung dữ. Đây là dòng sông có trữ năng Thủy điện lớn nhất Việt Nam (dòng chính). Trong khi đó, để phát triển kinh tế - xã hội đất nước thì phải có điện và Thủy điện là nguồn điện giá rẻ, hiệu quả mà thiên nhiên đã ưu đãi chúng ta. Không những vậy, trước chưa có nhà máy Thủy điện thì vào mùa mưa thường xuyên diễn ra tình trạng ngập lụt đồng bằng Bắc bộ, nước chảy ra biển. Mùa khô thì hạn hán ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp. Khi EVN làm các đập Thủy điện, nó giống như các bể trữ lại lượng nước đó nhằm điều tiết mực nước, ngăn lũ mùa mưa, cấp nước mùa khô, đồng thời duy trì dòng chảy đảm bảo giao thông thủy”, ông Phương chia sẻ.

Trong một phát biểu mới đây, Tổng Giám đốc EVN Đặng Hoàng An cho rằng: Các thế hệ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên của Ban A Sơn La có thể tự hào bởi mồ hôi, công sức, ý chí quyết tâm, tinh thần lao động quên mình đã tạo nên những kết quả to lớn, đóng góp quan trọng trong thành công của 2 dự án trọng điểm Quốc gia là Thủy điện Sơn La và Thủy điện Lai Châu - những công trình vĩ đại của đất nước, tiêu biểu cho trái tim và trí tuệ người Việt Nam. Dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, Chính phủ, Ban A Sơn La và các lực lượng thi công trên công trường là những người đã trực tiếp viết lên “Bản trường ca chinh phục sông Đà” hào hùng, giấc mơ ngàn đời của cha ông ta và bao thế hệ người Việt Nam.n

xuân Tiến


Xuân 2017

khánh thành nhà máy thủy điện lai Châungày 20/12/2016, tại huyện nậm nhùn, tỉnh lai châu, tập đoàn điện lực việt nam (Evn) tổ chức Khánh thành nhà máy thủy điện lai châu, phó thủ tướng chính phủ trịnh đình dũng đến dự và cắt Băng Khánh thành.

Phó Thủ tướng Chính phủ Trịnh Đình Dũng cùng đại diện UBND tỉnh Lai Châu, tỉnh Điện Biên, cùng đại diện các Bộ, ban ngành và EVN cắt băng khánh thành Nhà máy Thủy điện Lai Châu.

Phó Thủ tướng trao chìa khóa quản lý vận hành Nhà máy Thủy điện Lai Châu cho Công ty Thủy điện Sơn La.

Tại lễ khánh thành, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc đã được trao tặng Huân chương lao động của Chủ tịch nước và nhiều Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.



Xuân 2017

khánh thành nhà máy thủy điện lai Châu

Phát biểu tại lễ khánh thành, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng ghi nhận và đánh giá cao EVN đã có tiến bộ vượt bậc trong công tác quản lý và thiết kế, đưa những công nghệ tiên tiến xây dựng công trình thuỷ điện của thế giới ứng dụng trong công trình Thủy điện Lai Châu, góp phần hoàn thành công trình vượt tiến độ sớm hơn 1 năm so với Nghị quyết của Quốc hội.

Trong gần 2.100 ngày lao động, hàng vạn công nhân ngành điện lực và các đơn vị thi công, lắp máy khác đã nỗ lực lao động miệt mài trên công trường, đảm bảo hoàn thành phát điện hòa lưới đúng tiến độ. Đến nay, những người thi công Thủy điện Lai Châu đã bắt đầu được hưởng thành quả khi Nhà máy Thủy điện Lai Châu chính thức khánh thành.

nguyỄn ngọc Tuấn


Xuân 2017

nằm lọt thỏm giữa rừng già, Không đường sá, cầu cống…gần 300 năm qua những đồng Bào dân tộc vân Kiều ở Bản trỉa, Bản cát (xã hướng sơn, huyện hướng hóa, quảng trị) gần như tách Biệt với thế giới Bên ngoài. những ngày cuối cùng của năm 2016, những người con của núi rừng hướng sơn hân hoan chào đón dòng điện thắp sáng về với Bản làng cuối cùng của vùng đất KhE sanh anh hùng... Thăm Thẳm rừng xa

Gần nửa ngày đường từ TP Đông Hà lên đến xã Hướng Sơn, xe dừng lại ở con đường cụt cuối làng. Khi biết ý định chúng tôi muốn vào bản Trỉa, bản Cát, hai cô giáo dạy ở trường tiểu học ở Hướng Sơn, lắc đầu cảnh báo: “Em khuyên các anh chị đừng đi! Em dạy học ở đó 5 năm, mỗi năm chỉ vào ra vài lần vào mùa nắng. Mưa như thế này đi vào đó Chưa chắc lại ra được, có ra thì cũng đến nửa đêm”.

Tìm một nhành cây cứng làm gậy, quần xắn sát gối, áo mưa phủ kín đầu, đoàn người chúng tôi đi về hướng núi. Những con suối trong vắt, nước xanh ngắt đầy cá nhưng buốt lạnh khiến những bàn chân bắt đầu mất dần cảm giác. Không ai nói với nhau lời nào, bởi tất cả phải tập trung nếu không muốn chúi ngã hoặc rơi xuống vực. Chúng tôi miệt mài đi, chẳng ai còn có thể đo được độ dài trong trí nhớ, chỉ biết nhìn đồng hồ tính từng giờ qua đi, qua đi… Sau

Điện về thắp sáng buôn làng

Niềm vui trong ngày có điện lưới quốc gia


Xuân 2017

gần 4 giờ lội bộ, bản Trỉa hiện ra xa xa, nằm lọt trong một thung lũng phủ mờ sương.

Nhà của Bí thư thôn Trỉa, Trần Văn Mạnh, đã kín người dân bản kéo đến. Họ đón chờ sự kiện lớn của làng, chờ ánh điện sẽ bừng sáng lúc 14g30. Những gói mì tôm pha vội vã. Nhiều người vừa húp vội bát mì vừa lau những vết máu chảy dài không dứt bởi những bầy vắt đói từ lâu thiếu hơi người. Nhà ông Mạnh để sẵn chiếc ti vi và đầu thu chờ dòng điện, ông cười rạng rỡ: “Chúng tôi chưa bao giờ nghĩ đến một ngày làng mình có điện lưới quốc gia. Những năm trước, nhà nào khá giả mua cái tua bin đặt ở suối nhưng chỉ thắp sáng được mấy ngày nắng , điện không ổn định, dùng máy móc hỏng hóc liên tục, có hôm nước lũ cuốn mất, làng tối om”.

Trăm năm ánh điệnĐúng 14g30 phút, ông Nguyễn

Thắng, Giám đốc Điện lực Khe Sanh cùng một công nhân của mình chính thức đóng điện trong tiếng vỗ tay, hò reo hân hoan của những người dân bản Trỉa. Trong nhà ông Mạnh chiếc ti vi cùng nhiều ánh đèn bật sáng. Những người thợ điện giúp ông dò tìm các kênh truyền hình đang phát sóng. Những đứa trẻ hom hem, bụng to, tóc vàng hoe, xoăn tít tụm lại bên chiếc ti vi đầy thích thú. ông Mạnh cười vui: “Lần đầu tiên ban ngày mà dân làng được xem ti vi đấy!”.

Ngồi bên bếp lửa giữa căn nhà sàn bề thế giữa bản Trỉa, già làng Hồ Văn Dàng, miệng vừa bỏm bẻm nhai trầu, vừa nói: “Cảm ơn Đảng – Nhà nước quan tâm đến người dân vùng sâu, vùng xa. Điện về người dân vui lắm! Có cái để nghe, nhìn mà biết các chủ trương chính sách ở trên”.

Vì bản xa lần đầu có điện nên người dân còn rất nhiều bỡ ngỡ. Nhân viên ngành Điện phải ở lại hướng dẫn cách sử dụng điện an toàn, tiết kiệm cho từng nóc nhà. ông Nguyễn Thắng, Giám đốc điện lực Khe Sanh, chia sẻ rằng để kéo điện về cho hai bản làng xa nhất của Quảng Trị này nhà nước phải đầu tư hơn 14 tỷ đồng. Tổng cộng có hơn 15km đường dây trung và hạ thế kéo qua các cánh rừng. Những mảng rừng phòng hộ phải chờ ý kiến của huyện, tỉnh đồng ý chuyển đổi mục đích sử dụng thì mới thi công được. “Nếu tính bài toán kinh tế thì chúng tôi dự tính rằng khoảng 100 năm mới thu hồi vốn. Và việc kéo điện cho bà con ở nơi đây thì nhiệm vụ chính trị”, ông Thắng tâm sự.

Anh Nguyễn Văn Thiệp, nhân viên thi công thuộc Công ty cổ phần cơ khí và xây lắp An Ngãi, cho biết: đến khi đóng điện thì mọi người mới thở phào bởi thi công ở vùng xa, núi rừng này quá đỗi trần ai. “Chúng tôi phải làm cả một con đường vào đây, nhưng mùa mưa thì mọi thứ khựng lại vì không thể di chuyển qua dốc

đứng hay suối sâu được. Xe máy 1 tuần phải đưa ra thợ sửa chữa một lần vì hoạt động quá công suất”.

Theo chân đoàn công tác vào tận bản Trỉa để chứng kiến cảnh đóng điện, ông Phan Văn Vĩnh, Phó giám đốc Điện lực Quảng Trị tâm sự rằng đây là một sự kiện đáng nhớ của ngành Điện và tỉnh Quảng Trị. “Năm 2007, xã cuối cùng của Quảng Trị đã có điện nhưng phải mất đến 9 năm sau bản làng cuối cùng của tỉnh mới phủ được điện lưới. Đường xa, địa hình núi rừng hiểm trở, chia cắt việc đưa được dòng điện phủ kín địa bàn trước 4 năm so với dự kiến (năm 2020) là một nỗ lực lớn của ngành Điện và chính quyền địa phương”.

Sau khi điện bừng sáng tại bản Trỉa, đoàn công tác phải chia đôi để vào bản Cát tiếp tục đóng điện. Chúng tôi vội vã quay về khi bóng chiều đã tắt và mưa bắt đầu nặng hạt. Đoàn người lại lặng lẽ băng rừng dưới ánh đèn mờ mờ của những chiếc điện thoại, mặc cho cơn mưa ướt dầm vai áo và lũ vắt đói đeo bám. Những con rắn lục ban ngày nấp sâu dưới đám lá mục, đã bắt đầu đi ăn đêm bò ngang qua đường lao nhanh xuống vực làm chúng tôi run bắn cả người. Rã rời đến kiệt sức, những bước chân nặng nề lê đi không bằng sức mạnh mà bằng ý chí… và cuối cùng con đường bê tông của xã Hướng Sơn cũng hiện ra trước mặt trong niềm vui không nói được bằng lời.

Bữa cơm tối ở Khe Sanh đã quá 22 giờ đêm. Thành phố Đông Hà đón chúng tôi khi ngày mới đã sang canh. Và chúng tôi chỉ còn đủ sức nói với nhau khi đôi chân như không còn là của mỗi người: “Mình chỉ đi một lần mà sức cùng, lực kiệt. Vậy mà anh em công nhân phải lặn lội, chịu đựng gian khó cả năm trời mới kéo được điện về làng cho bà con thắp sáng. Có đi rồi mới thấy thương anh em ngành Điện. Nhìn những đường dây ngược xuôi lên rừng, ra đảo đem ánh điện cho bà con mà ở đó quyện cả máu, nước mắt và cả những ngổn ngang phận người mới thấy hết nỗi trần ai…”. n

kim Em - Tấn vŨ

Hướng dẫn bà con sử dụng thiết bị chiếu sáng


Xuân 2017

Những con người kết mùa xuân cho vùng lũ

Đợt lũ dữ hồi cuối tháng qua đã xô đổ hàng trăm trụ điện, hàng nghìn công tơ bị ngập sâu trong nước...

Không quản ngại khó khăn, những người thợ điện vùng lũ ngày đêm bám trụ hiện trường khôi phục lưới điện, chia sẻ cùng bà con phần quà, túi gạo để nhà nhà được lung linh ánh điện, ấm áp khi mùa Xuân về....

Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017 cần kề nhưng không khí chào xuân vẫn trầm ngâm tẻ nhạt. Lần đầu tiên trong vòng hơn một tháng người dân đất võ phải hứng chịu 5 đợt lũ lớn làm đảo lộn cuộc sống của mọi gia đình. Những con đường rách nát, lầy lội, trượt trơn; Những ngôi nhà đổ nát, hoa màu mất trắng, làng quê xơ xác tiêu điều,...

Khắc phục hậu quả sau mưa lũ, người thợ điện ở mọi lĩnh vực lưới nguồn không quản ngày đêm bám trụ hiện trường khôi phục lưới điện,chắt chiu chút tiền lương ít ỏi ủng hộ người dân thùng mì, can dầu, túi gạo, chia sẻ khó khăn để bà con cùng vui xuân đón tết...

Giống như các hộ dân vùng “rốn lũ” Tuy Phước, gia đình anh Lê Thanh Tấn - Bí thư Chi đoàn, Tổ trưởng Tổ Quản lý Đường dây & Trạm biến áp Điện lực Phù Cát cũng bị ngập sâu trong mưa lũ. Năm ngày đỉnh điểm của đợt lũ cuối cùng ngày đêm anh vẫn cùng các đồng nghiệp ứng trực tại Tổ công tác theo lệnh điều động. Để đảm bảo an toàn, vợ anh phải đưa mẹ và hai con nhỏ đi sơ tán mặc cho đồ đạt nước lũ cuốn trôi. Mất điện cũng đồng nghĩa là mất

nước sạch cho sinh hoạt, PC Bình Định với chủ trương nước rút đến đâu khôi phục lưới tạm cho bà con ngay đến đó, địa bàn tổ công tác anh quản lý rộng nên suốt những ngày sau mưa lũ anh Tấn lại tiếp tục cùng các đồng nghiệp đi làm. Ra khỏi nhà từ sáu giờ sáng đến khi trời tối mịt mới về. Cả ngày, bộ quần áo bảo hộ ướt sũng nước, mồ hôi và cả bùn đất. Buổi trưa, công trường có khi qua bữa chỉ gói mì tôm. Trong khó khăn anh vẫn lạc quan chia sẻ: “Khắc phục sự cố là thế, không có ngày nghỉ, không giờ giấc, miễn sao đảm bảo an toàn và nhanh nhất có thể, đặc biệt là cái Tết Nguyên đán Đinh Dậu đang cận kề, bà con cần lắm một nguồn điện tin cậy trong những ngày xuân mới.”

Cũng như anh Lê Thanh Tấn, anh

30 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/2017 31 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/2017


Xuân 2017

Phạm Thanh Hải, công nhân Phân xưởng QLVH Đường dây 110kV Quy Nhơn, Chi nhánh Điện cao thế Bình Định vừa trở về sau chuyến khảo sát hiện trường sau mưa lũ, vẻ mặt mệt mỏi, trên môi vẫn nở nụ cười anh cho biết: “Lưới điện 110kV tỉnh Bình Định đảm bảo vận hành an toàn qua các đợt mưa lũ. Thế nhưng mưa lớn và kéo dài nên các móng trụ vùng sườn núi, bờ đê... có nguy cơ sạt lở. Hiện anh em đang theo dõi sát sao mọi diễn biến,tình hình, nỗ lực để lưới điện sẵn sàng phục vụ mùa Tết”. Tự tin nhưng không chủ quan anh chia sẻ thêm: “Dù tất cả đã sẵn sàng nhưng điện là thế, không thể đảm bảo 100% được, chúng tôi luôn đề cao cảnh giác với mọi tình huống có thể xảy ra từ yếu tố khách quan, trên tinh thần “vui xuân không quên nhiệm vụ”, khi cần là bất kể thời điểm nào đều phải lập tức lên đường tìm điểm sự cố, xử lý kịp thời để dòng điện luôn liền mạch phục vụ nhân dân đón Tết cổ truyền dân tộc.”

Tết cổ truyền không chỉ là dịp để các thành viên trong gia đình sum họp bên nhau, mà người Việt còn quan niệm là sự khởi đầu may mắn, an khang, thịnh vượng, kiêng kỵ những điều không hay xảy ra trong dịp năm mới. Chính vì thế, ngành Điện với vai trò đặc biệt đã luôn nỗ lực đầu tư nâng cấp, cải tạo lưới

điện, tạo nguồn mới nhằm nâng cao độ tin cậy trong cung cấp điện. Công tác vận hành, xử lý sự cố được tăng cường túc trực 24h/24h, đảm bảo nguồn năng lượng tin cậy tuyệt đối.

Ý thức được điều đặc biệt này, anh Nguyễn Hoài Thanh, Đội trưởng Đội Truyền tải điện Quy Nhơn, Truyền tải điện Bình Định chia sẻ: “Xác định lưới Truyền tải là cột xương sống trong toàn hệ thống điện, kết nối giữa nguồn và phân phối, giữa cung và cầu, đảm bảo an ninh năng lượng cho toàn quốc. Hằng năm đơn vị đều chủ động xây dựng các phương án ứng phó với mọi diễn biến bất thường của thời tiết, thiên tai và trong các dịp Lễ, Tết. Hiện chúng tôi đang nỗ lực cho công tác sản xuất cuối năm, hướng về đồng bào vùng lũ địa phương nơi lưới truyền tải đi qua san sẻ khó khăn, động viên bà con ổn định tư tưởng cùng vui xuân đón tết. Riêng trong tháng 12 đã có hơn 60 phần quà trao tận tay các gia đình chính sách trên địa bàn theo Chương trình "trao niềm tin, gửi yêu thương" do Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia phát động.

Cùng chung tay với đồng bào vùng lũ Bình Định, CBCNV Nhà máy Thủy điện An Khê - Knak đã quyên góp 50 triệu đồng từ thu nhập và nhiều phần quà khác gửi bà con

vùng ngập nặng với mong ước góp phần nhỏ bé cùng cộng đồng mang mùa xuân đến với vùng lũ. Những người thợ vận hành ngày đêm miệt mài bám trụ bên gian máy trong lòng đất giữ cho dòng điện được luôn thông suốt phục vụ hiệu quả lợi ích Quốc gia. Anh Trần Ngọc Anh, Phó Quản đốc Phân xưởng vận hành Nhà máy chia sẻ: “Chúng tôi luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình khi trực tiếp điều hành một nhà máy công suất lớn, có ảnh hưởng đối với hệ thống điện Việt Nam, nên mỗi dịp tết đến xuân về những suy nghĩ về sự sum họp, đoàn viên, đầm ấm bên gia đình, người thân trong khoảnh khắc giao thừa hay những ngày đầu năm mới luôn nhường chỗ cho công việc, tất cả vì nhiệm vụ.”

Mỗi người một nhiệm vụ khác nhau trong dây chuyền sản xuất và cung ứng điện năng nhưng đều gặp nhau ở lòng yêu nghề, tinh thần tận tâm phục vụ và cùng nhau nỗ lực giữ vững nguồn năng lượng phục vụ bà con đón tết vui xuân; Chung tay cùng cộng đồng chia sẻ khó khăn với bà con vùng lũ để mọi người cùng đón một mùa xuân trọn vẹn.

Đã nghe trong gió báo hiệu mùa xuân về... Và những người thợ điện đang âm thầm nỗ lực kết mùa xuân cho kịp đến nơi vùng lũ.

nguyỄn Thị Tầm



Xuân 2017

Phó Tổng giám đốc EVN - Nguyễn Tài Anh cho biết, trong những năm qua, EVN đã làm tròn trọng trách đảm bảo cung

ứng đủ điện và có dự phòng cho nền kinh tế và đời sống nhân dân. Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, EVN luôn tâm niệm việc thực hiện các chương trình hỗ trợ cộng đồng là nhiệm vụ chính trị xã hội quan trọng của Tập đoàn và các đơn vị, qua đó khẳng định vai trò, vị trí của Tập đoàn kinh tế Nhà nước trong sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội của đất nước và thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của EVN đối với cộng đồng.

Đồng chí Nguyễn Tài Anh nhấn mạnh, bằng những hành động cụ thể, EVN luôn mong muốn làm hết sức mình vì lợi ích cộng đồng. Tháng 1 năm 2016, EVN đã phối hợp với Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương tổ chức thành công chương trình Tuần lễ hồng EVN lần I. Chương trình này đã đóng góp cho ngân hàng máu trên toàn quốc 4.586 đơn vị máu. Tiếp nối những kết quả đã đạt được và hướng tới chào mừng kỷ niệm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam, hưởng ứng thực hiện Tháng “Tri ân khách hàng”, EVN tiếp tục phối hợp với Viện Huyết học- Truyền máu Trung ương tổ chức Tuần lễ hồng EVN lần II. Đây cũng là thời điểm

lượng máu dự phòng cho người bệnh, đặc biệt là bệnh nhi đang khan hiếm.

Đồng chí Phạm Tuấn Dương - Phó Viện trưởng Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương chia sẻ, nhu cầu sử dụng máu cho điều trị bệnh nhân tại các bệnh viện là rất lớn. Mỗi ngày, trên cả nước sử dụng tới hơn 3.000 đơn vị máu. Do máu không bảo quản được dài ngày, nên vào thời điểm giáp Tết và dịp hè, khi có ít người hiến tặng, thường xảy ra tình trạng khan hiếm máu.

“Những nghĩa cử nhân ái, những giọt máu nghĩa tình của các CBCNV ngành Điện đã giúp cho hàng ngàn người bệnh được cứu sống, thể hiện trách nhiệm xã hội sâu sắc của EVN

với cộng đồng” - ông Phạm Tuấn Dương nhận định.

Tại buổi lễ, Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng trao tặng những phần quà ý nghĩa để động viên tinh thần tới các gia đình một số bệnh nhân đang điều trị tại Viện huyết học - Truyền máu Trung ương. Thay mặt các bệnh nhân, ông Hoàng Văn Soái - bệnh nhân hemophilia (máu khó đông) đã gửi lời cám ơn tới lãnh đạo, CB, CNVCLĐ trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam và chia sẻ, với dòng “dược liệu đỏ” quý giá được hiến tặng, những bệnh nhân bị bệnh về máu như ông đã có thêm cơ hội chiến thắng bệnh tật và thêm niềm tin, động lực để vượt lên số phận.n

TuầN Lễ hồNG EVN LầN II:

Nhữnggiọt máu nghĩa tình

ngày 13/12, tại trụ sở Evn- số 11, cửa Bắc, tp. hà nội đã diễn ra lễ phát động tuần lễ hồng Evn lần ii. trong cả tuần lễ, có 5.000 cBcnv trong toàn tập đoàn đăng Ký tham gia hiến máu nhân đạo.

Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đăng ký hiến máu


Xuân 2017

chương trình này đã đóng góp cho ngân hàng máu trên toàn quốc 4.586 đơn vị máu. đây là hoạt động chào mừng Kỷ niệm ngày truyền thống ngành điện lực việt nam.

Tự hào là người hiến máu thứ nhất trong Tuần lễ hồng EVN lần 2

Lãnh đạo Tập đoàn và đông đảo CBCNV đơn vị tham gia hoạt động nghĩa tình

Phó TGĐ EVN Ngô Sơn Hải đang nghe tư vấn về việc hiến máu

nhómctVthựchiện


Xuân 2017

Để đảm bảo được lưới điện vận hành an toàn, ổn định, anh em công nhân truyền tải phải

thường xuyên bám tuyến, bám đường dây ngày, đêm, kiểm tra đột xuất lưới điện, phát quang hành lang tuyến, duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa những khiếm khuyết, hư hỏng của lưới điện do thời tiết (bão, lũ) gây ra hoặc do lưới điện đã vận hành lâu năm đã đến thời kỳ hư hỏng phải thay thế. Ngoài ra, lưới điện các đơn vị quản lý trên địa bàn rộng phải đi qua địa hình phức tạp như đồi, núi, sông, suối, các Nông - Lâm trường, đặc biệt là đường dây đi qua các bản làng hầu hết là đồng

LíNh TruYỀN TảI ĐIỆN:

Sống

VớI NHAU BằNG CÁI

cái

tâm, tìnhtruyền tải điện có một vai trò vô cùng trọng yếu, là cột xương sống trong toàn hệ thống điện, Kết nối giữa nguồn và phân phối, giữa cung và cầu, đảm Bảo an ninh năng lượng cho toàn quốc. chính với vai trò quan trọng đó, để đảm Bảo lưới điện luôn vận hành an toàn, ổn định, cung cấp đủ điện để phát triển Kinh tế - xã hội, ổn định an ninh - quốc phòng thì công việc của mỗi người công nhân truyền tải điện có vai trò cực Kỳ quan trọng những cũng vô vàn Khó Khăn vất vả.

Bữa cơm tại các tuyến đường dây 500kV


Xuân 2017

bào dân tộc thiểu số, khu vực dân di cư, di canh, do trình độ dân trí thấp nên người dân chưa có ý thức bảo vệ lưới điện truyền tải Quốc gia, nên đòi hỏi người công nhân truyền tải phải biết bám dân, dựa vào dân và tuyên truyền vận động người dân thấu hiểu và chung tay bảo vệ an toàn hệ thống truyền tải điện.

Chúng tôi có 1 chuyến đi cùng anh em Truyền tải điện Đắk Lắk và Gia Lai thuộc Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) trên các tuyến dường dây 500 kV mới nhìn nhận, thấu hiểu hết nỗi khó khăn vất vả của anh em, có những tuyến phải leo đồi, lội suối để kiểm tra, xử lý, sửa chữa lưới điện, để rồi tranh thủ vội vàng với bữa cơm tại trụ điện, nhưng anh em đoàn kết hỗ trợ nhau trong công việc để đảm bảo hoàn thành; cũng như anh em phải túc trực 24/24 giờ để nắm tình hình vận hành, đặc biệt là trong các dịp Lễ, Tết... Phải nói, công việc của người công nhân truyền tải điện vô cùng khó khăn và vất vả, đòi hỏi người công nhân phải luôn rèn luyện để có

sức khỏe đồng thời phải luôn học tập nâng cao trình độ chuyên môn để vận hành thiết bị mới, đáp ứng công việc được giao.

Anh Võ Ngọc Ninh, Công nhân Truyền tải điện Đắk Lắk, PTC3 tâm sự: “Khi chưa vào làm việc tại ngành Truyền tải điện, mình nghĩ thợ truyền tải điện cũng chỉ là một công việc bình thường của người thợ điện thôi. Nhưng khi nhận nhiệm vụ tai Công ty Truyền tải điện 3, sau một thời gian công tác mình mới thấu hiểu được những khó khăn, vất vả của những Người thợ truyền tải điện. Quả không nhân hóa chút nào khi Người thợ truyền tải điện được gọi với cái tên rất đỗi thân thương là Người lính Truyền tải điện. Thực sự, qua năm tháng làm việc với những cột, kèo, dây rợ...với những bữa cơm hộp chan mưa, những vết rách da thịt do gai rừng, những dốc cao, núi thẳm, sông sâu của những lần đi tuyến đã luyện tôi trở thành Người lính Truyền tải điện thực thụ. Cho đến bây giờ, tôi rất yêu công việc và

rất tự hào đã cùng anh em vượt qua gian khổ để đảm bảo lưới điện được an toàn phục vụ cho đất nước, cho nhân dân trong đó có những người thân yêu của tôi...”.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Truyền tải điện đã thường xuyên chăm lo công nhân để họ yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho đơn vị. Chính với những việc làm đó của lãnh đạo các Truyền tải điện thuộc PTC3 nói riêng, Công ty Truyền tải điện 3 nói chung, đã tạo sự an tâm công tác cho CBCNV đơn vị, tạo được khối đoàn kết thống nhất cùng với sự gắn bó giữa người lao động với tập thể, CBCNV cùng chung tay với lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trên giao.

ông Đinh Văn Cường, Giám đốc Truyền tải điện Gia Lai, PTC3 cho biết: “Để anh em yên tâm công tác đảm bảo lưới điện phục vụ nhân dân, bản thân tôi cũng như các đồng chí lãnh đạo khác không phải chỉ cứ mua sắm đầy đủ, nói những lời động viên là anh em yên tâm được ngay đâu. Mình phải sống với anh em bằng cái tâm, cái tình, chăm lo cho anh em như chăm lo cho chính những người thân trong gia đình, hiểu anh em và hiểu hoàn cảnh của mỗi anh em, để từ đó có những động viên, khuyến khích kịp thời. Cũng như trong các ngày Lễ, Tết anh em trực là một trong những phần việc đơn vị phải chăm lo đầy đủ cho anh em, khi thực hiện những việc đó anh em an tâm, tôi thấy cảm giác vui vẻ, hạnh phúc nhiều... Niềm vui lớn nhất với tôi cũng như anh em truyền tải điện là giữ vững lưới điện được vận hành an toàn, góp phần cho sự phát triển kinh tế - xã hội và an ninh - quốc phòng cho đất nước để mùa Xuân này mọi nhà đều có điện.n

anh minh

Anh em CN Đội Truyền tải điện Đắk Lắk đang chuẩn bị công cụ để phát quang tuyến đường dây.


Xuân 2017

mờ sáng, mọi người đã tề tựu đông vui Bên ấm trà nóng hổi, vị đắng cà phê lắng dịu trong sE lạnh cuối đông. một vài tiếng thì thầm nho nhỏ “ngày truyền thống Không Biết có gì Không?! tiếng cười hE hé “có gì là có gì, cha này úp mở mệt quá!” ai đó chEn vào “ít hay nhiều thôi, thế nào cũng có mà, lo gì”. rồi cả nhóm cười Khanh Khách thúc giục “thôi đi mấy cha, tranh thủ cho xong để nghỉ sớm, tối còn thức đấy!”. mọi người Bắt tay vào công việc, nhìn đồng đội thân yêu, lòng ngập tràn cảm xúc!

Kỷ niệm 62 năm Ngày thành lập ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2016), tại Chi

nhánh Điện cao thế Bình Định là ngày công trình hoàn thiện sơ đồ thanh cái Trạm biến áp 110kV Quy Nhơn 2 cắt điện thi công lần cuối, hoàn tất khối lượng công việc.

Đưa vào vận hành năm 1998, ngày đầu thành lập Trạm biến áp 110kV Quy Nhơn 2 được mệnh danh là trái tim của thành phố Quy Nhơn, trái tim ngừng đập cả thành phố sẽ mất điện. Sau hơn 18 năm vận hành, Trạm luôn được đầu tư nâng cấp để đáp ứng yêu cầu phụ tải. Lần này cũng thế, tổng mức đầu tư lên đến hơn 28 tỉ đồng, công trình hoàn thành không chỉ giúp nâng cao độ tin cậy, tăng tính linh hoạt trong vận hành hệ thống lưới điện khu vực miền Trung mà còn là bước nền tảng trong việc đồng bộ hóa

thiết bị tiến đến chuyển Trạm biến áp 110kV Quy Nhơn 2 sang vận hành không người trực.

Vì lý do phụ tải, lịch cắt điện thi công lần này phải duyệt trong đêm. Để công trình kịp tiến độ, cả tháng trời nay bất kể ngày, đêm, mưa nắng, người thợ vẫn bám trụ công trường. Những con người sạm đen, gầy xọp, râu tóc bù xù chỉ mỗi nụ cười là vẫn nguyên tươi như màu nắng sớm.

Bình Định vừa qua cơn lũ lớn, tiết trời hãy còn âm u, thi thoảng từng cơn mưa vẫn vô tư trút xuống nền đất đã rũ mềm.Tôi thầm cầu nguyện ông trời thương lấy những con người đang khoác trên mình bộ đồng phục bảo hộ màu cam kia, tiếp sức cho họ bằng những giọt nắng ấm áp của mùa đông lạnh giá. Thời tiết thuận lợi, chỉ trong “nháy mắt” cả công trường ngổn ngang đã gọn gàng, mọi công tác chuẩn bị cho đợt cắt điện đã hoàn tất.

camÁo thốngngàytruyền

36 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/201736 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/2017 37 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 1-2/2017


Xuân 2017

Gần 22 giờ đêm, hơn 40 con người đã có mặt tại hiện trường sẵn sàng cho công việc. Nhận được thông báo từ trực ban quản lý vận hành, các xuất tuyến hoàn toàn được cô lập, biện pháp an toàn được kiểm tra và cho phép thi công, mọi người thoăn thoắt vào vị trí đã được phân công, thực hiện phần việc của mình.

Thành phố chìm trong giấc ngủ yên bình. Trong màn sương mờ đặc ánh điện sáng lung linh soi rọi một khoảng trời. Những người thợ nối nhau như một đàn kiến vàng cần mẫn trong đêm tối. Bỗng có những tiếng nổ lớn, tôi giật bắn người, các anh cười đắc ý “Tiếng đóng cắt của máy cắt đang được thí nghiệm đấy cô nương ạ!”. Tôi phì cười vì sự thiếu hiểu biết của mình...

Làm nghề thí nghiệm điện cũng thật khổ, bao nhiêu ngày công trình thi công là ngần ấy thời gian các anh có mặt tại hiện trường đồng hành với công việc. Tay áo ngăn giọt mồ hôi, anh cười lạc quan“cái nghề nó chọn mình em ạ!”.

Từ phía xa những con đường bao phủ bóng đêm, thấp thoáng ánh điện. Tôi nghĩ về nghề thí nghiệm điện, nghĩ đến những chuyến công tác xa nhà từ đồng bằng đến miền núi,hải đảo, biên giới xa xôi... Nhìn những đồng nghiệp thân thương đang treo mình giữa trời khuya thanh vắng, miệt mài bên hệ thống tủ bảng, thiết bị điện kia... lòng bỗng rộn lên một niềm vui khôn tả. Một đêm bộn bề công việc trôi qua thật nhanh, công việc khẩn trương vì thời gian cắt điện thi công sắp hết. Lâu lắm rồi tôi mới được nghe lại tiếng gà trống gáy báo hiệu cho một ngày mới sắp bắt đầu...

Ngày Truyền thống ngành Điện với chúng tôi ý nghĩa như thế! n

Tầm xuân

Khắc khoải Kang Killthôn Kang Kill, thị trấn D’Ran, huyện Đơn Dương

là khu vực giãn dân địa phương triển khai từ năm 2012, với 50 hộ, trên 200 nhân khẩu. Đến nay, khu vực này đã có lưới điện quốc gia và đã thay da đổi thịt khi có điện. Kinh tế đã khấm khá hẳn lên mà

các hoạt động VHVN-TDTT cũng khoác lên mình một gam màu mới.

Người đàn ông gầy gò, đen nhẻm với nụ cười móm mém chỉ cho tôi xem những vườn hoa cúc trồng theo công nghệ cao trong làn sương mù dày đặc. Lâu lâu, cơn gió thoảng quá, làn sương bay đi tôi mới thấy mơ mờ trong cái ảo ảnh là ngôi nhà trồng hoa cúc bằng plastic - niềm mơ ước bao đời của ông.

Thôn Kăng Kill cứ ám ảnh trong tôi một nỗi buồn không có tên. Những em bé gầy gò, đen quắng. Cái cảnh xộc xệch ở những vùng đồng bào này không còn lạ với tôi nhưng không hiểu sao đôi mắt của K’Hiếu lại đau nhói tâm can tôi đến vậy. Không điện, không chữ, không đủ áo quần…chỉ ngần ấy thôi cũng đủ cho những người lớn phải đau đáu về nỗi niềm trước mắt. Con dốc phía trước cao vời vợi, cảm tưởng như chỉ cần nhón gót chân là hái được mây trời. Từng buổi chiều tà, hàng chục đứa trẻ gùi củi, gùi than, gùi thực phẩm lê gót chân về nhà…thản nhiên không có một con chữ nào trong từng chiếc gùi ấy.

5 năm qua đi, vùng đất này đã khác hẳn. Ngày tôi trở lại Kăng Kill bà con xúng xính trong những bộ áo quần mới. K’ Ling hồ hởi chỉ tay về ngôi nhà khang trang ở lưng chừng con dốc ấy và nói với tôi rằng “ bà con đi mừng nhà mới cho đồng bào mình đấy”.

ông Ha Gót, Trưởng ban mặt trận thôn Kăng Kill ngồi trầm ngâm trên bậc thềm nhà mới xây kể cho tôi nghe những ngày thành đã qua của vùng đất đầy gió này. “50 hộ dân với gần 200 nhân khẩu, đa phần các hộ ở đây đều nằm trong khu vực giãn dân được địa phương triển khai từ năm 2012. Đồi núi trùng trùng, điệp điệp đi lại khó khăn, hệ thống điện đường trường trạm là con số không ở nơi này. Rồi con đường mới được làm ra, điện được kéo về, bà con hồ hỡi lắm. Có điện, vùng đất như được hồi sinh. Có ai nghĩ Kang Kill, một vùng đồng bào dân tộc lại áp dụng được những tiến bộ về khoa học công nghệ trong trồng hoa, trồng rau. Chính nhờ có điện đấy cô à”.

Ngày kéo điện về, có những niềm vui không diễn tả bằng lời. Ánh mắt con trẻ nhìn chăm chú vào màn hình TV. Rồi đây, khi có những kiến thức đủ sống, những đôi cánh ấy sẽ bay về một phương trời mới với những ước mơ đong đầy.

Thung lũng của Kang Kill hiện hữu từng dãy ngôi nhà kính plastic trồng hoa cúc vàng ươm. Chỉ ngần ấy thôi cũng đủ chứng minh cho sức mạnh khi dòng điện về. n

Thiên phương



Xuân 2017

năm 2016, đã có 20/40 công đoàn cơ sở (cđcs) thuộc công đoàn Evn npc hoàn thành tổ chức đại hội nhiệm Kỳ. đây là lần đầu tiên công đoàn các cấp trong tổng công ty thực hiện nhiệm Kỳ đại hội 5 năm thEo quy định của điều lệ công đoàn việt nam..

kế hoạch đúng, Triển khai Trúng Để các đơn vị chủ động công tác

chuẩn bị Đại hội, tháng 2/2016, Công đoàn EVN NPC đã chỉ đạo và hướng dẫn các CĐCS tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2016 - 2021, có quy định cụ thể về thời gian tổ chức Đại hội cho từng đơn vị, bắt đầu từ tháng 6/2016 và kết thúc vào tháng 5/2017.

Ngay sau khi kế hoạch được ban hành, các CĐCS đã triển khai kế hoạch Đại hội các CĐCS thành viên. Kế hoạch Đại hội và đề án nhân sự được chuẩn bị kỹ lưỡng, nhất là ở những đơn vị có sự chuyển giao nhiệm kỳ và chuyển giao các chức danh cán bộ chủ chốt của Công đoàn.

xây dựng mục Tiêu cụ ThểMỗi Đại hội - Một mục tiêu tổng

quát, đây là yêu cầu đối với các CĐCS khi tổng kết quá trình hoạt động của nhiệm kỳ. Vì vậy, báo cáo Đại hội các Công đoàn đã đánh giá đúng thực chất hoạt động, chỉ ra tồn tại, hạn chế cũng như nguyên nhân khách quan và chủ quan, đề ra các giải pháp khắc phục nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh và giải quyết các vấn đề liên quan đến phong trào CNVC LĐ và hoạt động Công đoàn tại cơ sở.

Là một trong những đơn vị phát triển mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và hợp lý hóa trong lao động sản xuất, riêng năm 2016 PC Bắc Ninh đã có 13 sáng kiến được các cấp công nhận, giá trị làm lợi 14,8 tỷ đồng. ông Trần Ngọc Phương, Chủ tịch Công đoàn PC Bắc Ninh cho biết: Nhiệm kỳ 2016 - 2021, chúng tôi đưa ra chỉ

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BắC:

Tổ chức tốt ĐạI HộI NHIệM Kỳ

Ban Chấp hành Công đoàn PC Nghệ An ra mắt Đại hội.


Xuân 2017

tiêu mỗi năm có từ 1 - 15 sáng kiến. Để nâng cao hiệu suất lao động, quan điểm của chúng tôi là mỗi cá nhân dù ở cương vị nào cũng phải đổi mới lề lối làm việc theo cách làm khoa học, có chất lượng, hiệu quả.

lựa chọn nhân sự: năng lực và Tâm huyếT “Cán bộ nào, phong trào đấy”, do

đó Công đoàn EVN NPC đặc biệt chú trọng việc hướng dẫn các CĐCS về công tác nhân sự, lựa chọn các ủy viên Ban chấp hành là những người có năng lực, giỏi chuyên môn, đặc biệt là phải có sự say mê và tâm huyết với tổ chức Công đoàn, có khả năng quy tụ được quần chúng tham gia các hoạt động do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Qua Đại hội tại 20 CĐCS, đội ngũ

cán bộ chủ chốt Công đoàn đều đảm bảo về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn và có tính kế thừa. Đặc biệt là các CĐCS có thay đổi chức danh Chủ tịch Công đoàn. Nhiều cán bộ trẻ, có năng lực được bầu chức danh Chủ tịch Công đoàn. ông Nguyễn Ngọc Lương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Kạn khóa 8 (nhiệm kỳ 2016 - 2021), là chủ tịch trẻ nhất trong đội ngũ Chủ tịch Công đoàn tâm sự: Mặc dù đã qua các vị trí công tác như: Giám đốc Điện lực, Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự, Trưởng phòng An toàn song khi được bầu làm Chủ tịch Công đoàn tôi vẫn không tránh khỏi sự lo lắng khi nhận nhiệm vụ mới. Song tôi nghĩ rằng, các lĩnh vực công tác đã trải qua là nền tảng quan trọng giúp tôi có thể làm tốt nhiệm vụ trong cương vị người đứng đầu của tổ chức Công đoàn tại đơn vị.

Từ nay đến hết tháng 5, CĐ NPC chỉ đạo các CĐCS tiếp tục Đại hội theo kế hoạch và chuẩn bị các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ XII vào cuối quý III/ 2017. Để các đơn vị còn lại làm tốt hơn công tác tổ chức Đại hội, CĐ NPC yêu cầu các CĐCS cần bám sát nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị, của Tổng công ty và CĐ EVN NPC để xây dựng nội dung phương hướng nhiệm vụ.

Mỗi kỳ Đại hội sẽ là động lực thúc đẩy hoạt động CĐCS. Các đại biểu về dự Đại hội CĐCS đều mang theo nguyện vọng, ý chí và sự gửi gắm niềm tin của đông đảo người lao động trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc đối với các cấp Công đoàn ngành Điện. n

Tố vân

Đại hội đại biểu Công đoàn PC Sơn La khóa IX nhiệm kỳ 2016 – 2021.


Xuân 2017

tổng Công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đang quyết tâm phấn đấu trở thành một thương hiệu mạnh,

là doanh nghiệp hàng đầu về phân phối và kinh doanh điện năng phục vụ sản xuất và đời sống của nhân dân từ thành thị đến nông thôn, từ vùng biên ải ra đến hải đảo. Ngành Điện phía Nam đã góp phần cùng đất nước thực hiện vai trò chủ đạo trong nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đặc biệt trong công cuộc xây dựng phát triển kinh tế trong thời kỳ hội nhập đổi mới. Do đó yếu tố nguồn nhân lực chất lượng cao và hệ thống quản lý hiện

đại đang không ngừng phát triển về quy mô và tổ chức là sự quyết định mọi thành công.

khi “chấT lượng - Tín nhiệm” đi vào lòng người

Chất lượng - Tín nhiệm của sản phẩm điện năng đó là những nỗ lực không ngừng trong những năm qua của ngành điện phía Nam, chất lượng điện áp dần được nâng cao theo tiêu chuẩn từ những công trình như cải tạo lưới điện, rút ngắn bán kính cấp điện, nâng cấp công suất trạm, hiện đại hóa hệ thống đo đếm… Về chất lượng các dịch vụ khách hàng luôn được đổi mới, EVNSPC đã thành lập và đi

vào hoạt động trung tâm chăm sóc khách hàng phục vụ khách hàng 21 tỉnh phía Nam (trừ TP. Hồ Chí Minh), khách hàng ở bất cứ nơi đâu cũng có thể được giải đáp những thắc mắc về cung ứng và dịch vụ sử dụng điện khi gọi đến tổng đài 19001006. Bên cạnh đó, sự trung thực và tinh thần trách nhiệm của CBCNV được nhắc đến hàng đầu, đây là bộ mặt của ngành Điện quyết định vào sự thành công của Tổng công ty, được tôn vinh với mục tiêu xây dựng niềm tin, sự tín nhiệm của chất lượng sản phẩm với mọi đối tác và khách hàng, đảm bảo luôn là mục tiêu chiến lược, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của của xã hội.

“Tri ân khách hàng...” GIÁ TRị CốT LõI CỦA VăN HóA EVN


Xuân 2017

sự “Tận Tâm - Trí Tuệ” của người lao động

Theo đề án của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) về công tác cơ cấu sắp xếp lại tổ chức và đội ngũ lao động từ các Công ty Điện lực tỉnh/thành phố đến Điện lực cấp quận/huyện cũng đã tương đối ổn định và đang đi vào quỹ đạo, đánh dấu bước chuyển biến tích cực trong việc quyết tâm xây dựng phong cách điển hình mà đại diện là những CBCNV tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc và với cộng đồng. Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đi vào chiều sâu với số lượng đào tạo 2 lần/người/năm, đã vượt gấp đôi so với mục tiêu chung của EVN đề ra năm 2015, đặc biệt đội ngũ được cử đi đào tạo ở nước ngoài đã làm giảm bớt sự phụ thuộc vào các chuyên gia nước ngoài. Kết quả từ các chương trình đào tạo, khóa đào tạo trong và ngoài nước đã thu về những thành tựu to lớn, người lao động sau đào tạo đã cống hiến sức lực và trí tuệ để giải quyết công việc có hiệu quả, hết lòng phục vụ để đem lại sự hài lòng cho đối tác, cho khách hàng được cộng đồng xã hội biểu dương khen ngợi.

“hợp Tác - chia sẻ” Thể hiện nhân cách đúng đắn

Hàng loạt sự hợp tác với các Công ty, Tập đoàn lớn, các tổ chức uy tín ở trong và ngoài nước của EVNSPC đã được chia sẻ lại cho bà con nhân dân sử dụng điện, đánh dấu những thành tựu hết sức quý báu trong mối quan

hệ hợp tác đối ngoại quốc tế, đem lại cho sự phát triển chủ động và vững vàng của nền kinh tế. Các dự án như đưa điện về nông thôn phục vụ nuôi tôm công nghiệp ở Bạc Liêu, Cà Mau, cấp điện cho đồng bào Khmer Trà Vinh, phát triển quy hoạch vùng trồng Thanh Long ở Bình Thuận. Đưa điện ra các đảo Bạch Long Vĩ, Phú Quý, Phú Quốc… bằng mọi nguồn vốn đã góp phần tháo gỡ những khó khăn của bà con nhân dân vùng sâu vùng xa, làm thay đổi diện mạo quê hương đất nước, bùng phát những tiềm năng kinh tế đang ngủ vì thiếu điện. EVNSPC coi trọng sự hợp tác, hài hòa, hiệu quả; sự thông cảm chia sẻ của chính quyền và nhân dân địa phương, với mong muốn mọi hợp tác trên tinh thần trung thực, công bằng, sẵn sàng gắn bó chặt chẽ để giải quyết mọi vấn đề, cùng nhau phát triển, cùng nhau hành động vì sự thành công, tiến bộ của ngành Điện.

môi Trường “sáng Tạo - hiệu quả” đánh dấu sự Thành công

Với mục đích vận hành một hệ thống quản lý chất lượng cao phục vụ nhân dân mọi lúc mọi nơi, ngành Điện phía Nam mong muốn và quyết tâm xây dựng một môi trường thuận lợi để người lao động phát huy khả năng sáng tạo, cống hiến tài năng, trí tuệ, thường xuyên đổi mới công nghệ, quy trình quản lý để có hiệu quả cao nhất, đáp ứng sự hài lòng của khách hàng. Cũng từ đây, rất nhiều sáng kiến cải tiến, kinh nghiệm được

ra đời với giá thành giảm hơn so với thị trường nhưng vẫn phục vụ khách hàng tốt nhất, không thua kém bất cứ một sản phẩm tiên tiến nào, bên cạnh đó đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến, công nhân tiêu biểu, lao động giỏi được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước.

Với khẩu hiệu “Khách hàng là sự tồn tại tại của chúng tôi”, Tổng công ty Điện lực miền Nam xác định đây là kim chỉ nam cho mọi hành động phục vụ chăm sóc, đãi ngộ khách hàng, tạo sự đồng thuận lớn nhất giữa bên mua và bên bán, không chỉ gói gọn trong tháng tri ân này mà phải là hàng ngày và hàng giờ đang liên tục diễn ra. Với những gì EVNSPC đã đạt được rất mong sự đón nhận từ phía khách hàng, mong nhận được những ý kiến phản hồi có giá trị để EVNSPC ngày một hoàn thiện hơn. Nếu còn bất cập, chưa làm hài lòng quý khách hàng EVNSPC cũng rất mong nhận được những cái gật đầu cảm thông từ phía khách hàng và đối tác.

Các chương trình tri ân khách hàng năm nay như “Tìm hiểu về hoạt động Tháng tri ân khách hàng”; “Khách hàng may mắn năm 2016 - EVN”; “Thắp sáng niềm tin”; “Trao niềm tin, gửi yêu thương” đã được thông qua các cấp chính quyền và nhận được rất nhiều sự ủng hộ từ mọi phía, mong rằng sẽ làm hài lòng khách hàng sử dụng điện ở khắp mọi nơi. n

lê văn Tám

năm nay, tháng tri ân Khách hàng diễn ra sớm và đặc Biệt hơn so với mọi năm, Bắt đầu Khởi động từ trung tuần tháng 10,

và Kéo dài sang cuối tháng 12. thiết nghĩ đối với ngành điện tháng nào cũng là tri ân Khách hàng, Bởi vì hoạt động điện

lực diễn ra một cách liên tục, như dòng điện từ Khi sản xuất ra đến lúc tiêu thụ đồng thời diễn ra cùng một lúc…


Xuân 2017


1. nguyên Tắc chuyển xếp lương cŨ sang lương mới- Việc chuyển xếp lương cũ sang

lương mới phải theo công việc hiện được giao, theo chức vụ đang đảm nhận. Đối với trường hợp xếp lương chưa đúng theo chức danh công việc hiện đang đảm nhận thì phải xếp lại cho đúng trước khi chuyển xếp sang lương mới.

Căn cứ để chuyển xếp lương cũ sang lương mới là tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, tiêu chuẩn viên chức, chuyên môn, nghiệp vụ và hạng công ty hiện xếp.

- Căn cứ vào ngạch, bậc, hệ số mức lương của thang lương, bảng lương hiện xếp để chuyển sang ngạch, bậc lương tương ứng của thang lương, bảng lương mới.

- Khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới không kết hợp nâng ngạch viên chức, không kết hợp nâng bậc lương, không xếp lương vào hạng doanh nghiệp cao hơn hạng của công ty đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. chuyển xếp lương đối với công nhân, nhân viên Trực Tiếp sản xuấT, kinh doanh xếp ThEo Thang lương- Đối với công nhân, nhân viên trực

tiếp sản xuất, kinh doanh đang xếp theo thang lương 7 bậc thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của thang lương mới.

- Đối với công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh đang xếp lương theo thang lương 6 bậc thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của thang lương mới. Trường hợp đang xếp bậc 6 từ 5 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 7 thang lương mới.

3. chuyển xếp lương đối với công nhân, nhân viên Trực Tiếp sản xuấT, kinh doanh đang xếp lương ThEo bảng lươnga) Đối với công nhân, nhân viên

trực tiếp sản xuất, kinh doanh đang xếp lương theo bảng lương có số bậc lương cũ bằng số bậc trong bảng lương mới thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc lương mới.

Riêng đối với kỹ sư tính toán, quản lý và vận hành hệ thống thiết bị SCADA được vận dụng xếp lương từ bậc 4 đến bậc 8 ngạch kỹ sư của bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ theo Công văn số 2208/LĐTBXH-TL ngày 28/6/2006 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp để chuyển sang bậc lương mới như sau: bậc 4 cũ vào bậc 1 mới, bậc 5 cũ vào bậc 2 mới, bậc 6 cũ vào bậc 3 mới, bậc 7 cũ vào bậc 4 mới, bậc 8 cũ vào bậc 5 mới.

Đối với công nhân vận hành trạm biến áp 110 kV, 220 kV hiện đang xếp lương B1 theo công suất, số máy, số lộ cao áp, nay chuyển xếp theo cấp điện áp của trạm biến áp, căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc lương mới.

b) Đối với công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh đang xếp lương theo bảng lương có số bậc lương cũ ít hơn số bậc trong bảng lương mới thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển sang lương mới như sau:

- Đối với công nhân lái xe:+ Rà soát lại chức danh công việc

đang đảm nhận để xếp đúng vào ngạch lương của bảng lương mới.

+ Căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của bảng lương mới. Trường hợp đang xếp bậc 4 từ 5 năm trở lên thì đơn vị xem xét

chuyển vào bậc 5 bảng lương mới.- Đối với công nhân vận tải thủy,

hiện đang xếp lương theo các Bảng lương B2.I.1, B2.I.3 hoặc B6.III thì:

+ Trường hợp bảng lương cũ có 4 bậc lương thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của bảng lương mới. Trường hợp đang xếp bậc 4 từ 5 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 5 bảng lương mới.

+ Trường hợp bảng lương cũ có 2 bậc lương thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của bảng lương mới. Trường hợp đang xếp bậc 2 từ 3 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào các bậc 3, 4, 5 bảng lương mới như sau: từ 3 năm đến dưới 7 năm chuyển xếp vào bậc 3 mới, từ 7 năm đến dưới 12 năm chuyển xếp vào bậc 4 mới, từ 12 năm trở lên chuyển xếp vào bậc 5 mới.

- Đối với thợ lặn thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của bảng lương mới. Trường hợp đang xếp bậc 4 từ 5 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 5 bảng lương mới.

- Đối với phụ kho, công nhân bốc xếp thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của bảng lương mới. Trường hợp đang xếp bậc 4 từ 5 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 5 bảng lương mới.

c) Các trường hợp khác:- Đối với chức danh trực ban vận

hành công ty lưới điện cao thế, công ty truyền tải điện; trực ban vận hành, điều độ viên cấp quận, huyện… hiện đang xếp theo thang lương A1, nay chuyển xếp về bảng lương B1, cụ thể: bậc 1, bậc 2 cũ xếp vào bậc 1 mới; bậc 3, bậc 4 cũ xếp vào bậc 2 mới; bậc 5 cũ xếp vào bậc 3 mới; bậc 6 cũ xếp vào bậc 4 mới và bậc 7 cũ xếp vào bậc 5 mới.

- Đối với chức danh trực ban vận

hướng dẪn về chuyển xếp lươngngày 09/12/2016, tập đoàn điện lực việt nam đã Ban hành quyết định số

214/qđ-Evn quy định tạm thời hệ thống thang lương, Bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong tập đoàn điện lực việt nam. đồng thời đã có văn Bản số 5266/Evn-tc&ns hướng dẫn chuyển xếp từ hệ thống thang lương, Bảng lương do chính phủ Ban hành Kèm thEo nghị định số 205/2004/nđ-cp sang hệ thống thang lương, Bảng lương mới. Bản tin số này xin trân

trọng giới thiệu một số nội dung về hướng dẫn chuyển xếp lương.


Xuân 2017


hành công ty lưới điện cao thế, công ty truyền tải điện, kỹ sư tính toán, quản lý vận hành hệ thống thiết bị SCADA các tổng công ty điện lực, hiện đang xếp theo bảng lương B19.3 nay chuyển xếp về bảng lương B1, cụ thể: bậc 1 cũ xếp vào bậc 1 mới; bậc 2, bậc 3 cũ xếp vào bậc 2 mới; bậc 4, bậc 5 cũ xếp vào bậc 3 mới; bậc 6 cũ xếp vào bậc 4 mới và bậc 7, bậc 8 cũ xếp vào bậc 5 mới.

- Đối với chức danh thủ kho, giao nhận hàng hóa:

+ Đối với chức danh thủ kho, giao nhận hàng hóa hiện đang xếp lương theo bảng lương B11.1 thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp chuyển ngang sang bậc của bảng lương mới.

+ Đối với chức danh thủ kho hiện đang xếp lương theo thang lương A1.6.I nay chuyển xếp về bảng lương B4.3. Căn cứ vào bậc lương hiện xếp để chuyển sang bậc của bảng lương mới, cụ thể: bậc 1, bậc 2 cũ xếp vào bậc 1 mới; bậc 3, bậc 4 cũ xếp vào bậc 2 mới; bậc 5 cũ xếp vào bậc 3 mới; bậc 6 cũ xếp vào bậc 4 mới và bậc 7 cũ xếp vào bậc 5 mới.

- Đối với công nhân lái xe hiện đang xếp theo bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (bảng 4) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ nay chuyển xếp về bảng lương B2. Căn cứ vào bậc lương hiện xếp để chuyển sang bậc của bảng lương mới, cụ thể: bậc 1, bậc 2 cũ xếp vào bậc 1 mới; bậc 3, bậc 4 cũ xếp vào bậc 2 mới; bậc 5, bậc 6, bậc 7 cũ xếp vào bậc 3 mới; bậc 8, bậc 9, bậc 10 cũ xếp vào bậc 4 mới và bậc 11, bậc 12 (kể cả thâm niên vượt khung) cũ xếp vào bậc 5 mới.

4. chuyển xếp lương đối với lao động quản lýViệc xếp lương đối với lao động

quản lý (bao gồm: Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ) căn cứ vào hạng công ty hoặc vận dụng xếp hạng công ty được cấp có thẩm quyền phê duyệt để thực hiện chuyển xếp.

- Đối với Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng hiện đang xếp lương

theo Bảng lương của Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng (B17) thì căn cứ vào hạng công ty hoặc vận dụng xếp hạng công ty được cấp có thẩm quyền phê duyệt để chuyển ngang sang bậc lương mới.

- Đối với Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng các Ban QLDA và các đơn vị chưa được xếp hạng (hoặc vận dụng xếp hạng) doanh nghiệp hiện đang xếp lương chuyên môn nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ, nay chuyển sang bảng lương lao động quản lý, cụ thể như sau:

+ Căn cứ vào vận dụng xếp hạng doanh nghiệp để thực hiện chuyển xếp. Việc vận dụng xếp hạng doanh nghiệp đối với các Ban QLDA và các đơn vị chưa được xếp hạng (hoặc vận dụng xếp hạng) theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 09/12/2016 của Hội đồng thành viên EVN.

+ Xem xét chuyển xếp vào bậc 1 nếu thời gian bổ nhiệm lần đầu dưới 3 năm, chuyển xếp vào bậc 2 nếu thời gian bổ nhiệm lần đầu từ 3 năm trở lên hoặc bổ nhiệm lại.

5. chuyển xếp lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, Thừa hành, phục vụ- Đối với viên chức chuyên môn,

nghiệp vụ:+ Đối với viên chức chuyên môn,

nghiệp vụ đang xếp theo Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty nhà nước (B19) thì căn cứ vào ngạch, bậc lương hiện xếp để chuyển ngang vào ngạch, bậc lương mới của bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ đang xếp theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3 - Viên chức loại A1) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì căn cứ vào bậc lương hiện xếp để chuyển ngang bậc lương mới của bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Riêng đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ đang

xếp bậc 9 thì chuyển sang xếp bậc 8.+ Riêng viên chức chuyên môn,

nghiệp vụ có trình độ cao đẳng được tuyển dụng mới vào làm công việc ngạch cán sự, kỹ thuật viên hoặc đang xếp bậc 1 của ngạch cán sự, kỹ thuật viên thì chuyển xếp vào bậc 2 của ngạch cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ mới.

- Đối với nhân viên thừa hành, phục vụ, căn cứ vào ngạch, bậc lương hiện xếp để chuyển ngang vào ngạch, bậc lương mới của bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ.

Đối với chức danh lao động phổ thông hiện đang xếp ở thang lương A1.6.I, nay chuyển xếp về bảng lương B7.2. Căn cứ vào bậc lương hiện xếp để chuyển sang bậc của bảng lương mới, cụ thể: bậc 1 cũ xếp vào bậc 1 mới, trường hợp đang xếp bậc 1 từ 1 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 2 bảng lương mới; bậc 2 cũ xếp vào bậc 3 mới, trường hợp đang xếp bậc 2 từ 2 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 4 bảng lương mới; bậc 3 cũ xếp vào bậc 5 mới, trường hợp đang xếp bậc 3 từ 2 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 6 bảng lương mới; bậc 4 cũ xếp vào bậc 7 mới, trường hợp đang xếp bậc 4 từ 2 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 8 bảng lương mới; bậc 5 cũ xếp vào bậc 9 mới, trường hợp đang xếp bậc 5 từ 2 năm trở lên thì đơn vị xem xét chuyển vào bậc 10 bảng lương mới; bậc 6 cũ xếp vào bậc 11 mới và bậc 7 cũ xếp vào bậc 12 mới.

- Đối với chức danh Trợ lý Chủ tịch HĐTV/TGĐ EVN, Trưởng Ban/phòng, Phó trưởng Ban/phòng và tương đương thì căn cứ vào ngạch, bậc lương hiện xếp chuyển sang ngang vào ngạch, bậc bảng lương B6 mới. Trường hợp sau khi chuyển xếp sang bảng lương B6 mới mà bậc lương thấp hơn bậc lương tối thiểu của chức danh Trợ lý Chủ tịch HĐTV/TGĐ EVN, Trưởng Ban/phòng, Phó trưởng Ban/phòng và tương đương quy định tại khoản 2 Điều 3 Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 09/12/2016 của Hội đồng thành viên EVN thì xếp bằng bậc lương tối thiểu của chức danh tương ứng. n


Xuân 2017

mức Tiền lương cơ sở 2 Triệu đồng/Tháng

Theo đó, hệ thống thang bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam được ban hành căn cứ theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP và Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTB&XH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với lao động trong Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Mức tiền lương cơ sở doanh nghiệp để xác định các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương là 2.000.000 đồng/tháng.

Hệ thống thang lương, bảng lương mới của EVN bao gồm: Thang lương lao động trực tiếp sản xuất kinh, doanh (A1); Bảng lương chuyên môn kỹ thuật theo ngành nghề (B1); Bảng lương lao động quản lý (B5) ; Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ (B6); Bảng lương thừa hành, phục vụ (B7)...

Theo Quyết định 214/QĐ-EVN, chế độ phụ cấp chức vụ được tính so với mức tiền lương cơ sở doanh nghiệp gồm: Phụ cấp chức vụ Trợ lý Chủ tịch HĐTV/Tổng Giám đốc EVN là 0,8; Phụ cấp chức vụ Trưởng ban/Trưởng phòng và tương đương Phó trưởng ban/phòng và tương đương gồm 6 mức theo hạng doanh nghiệp.

hỆ ThốNG ThANG BảNG LươNG VÀ Chế Độ phụ Cấp LươNG TrONG Tập ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:

điểm mới CHo NGườI LAo ĐộNG

NHIềU

ngày 9/12/2016, hội đồng thành viên tập đoàn điện lực việt nam đã Ban hành quyết định số 214/qđ-Evn về việc Ban hành hệ thống thang Bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong tập đoàn điện lực việt nam. quy định sẽ có nhiều điểm mới cho người lao động (nlđ) đang làm việc tại các đơn vị.



Xuân 2017

Quyết định cũng quy định phụ cấp trách nhiệm áp dụng đối với một số công việc đòi hỏi trách nhiệm cao trong quản lý song không thuộc chức danh quản lý có mức phụ cấp trách nhiệm gồm 5 mức từ 0,1 đến 0,5 so với mức tiền lương cơ sở doanh nghiệp.

Phụ cấp độc hại nguy hiểm áp dụng đối với người lao động trong ngành Điện gồm 4 mức từ 0,1 đến 0,4.

Ngoài ra, trong quy định mới cũng áp dụng tính phụ cấp lưu động áp dụng cho người lao động đảm nhận công việc thường xuyên phải thay đổi nơi làm việc, nơi ở với 3 mức 0,2; 0,4 và 0,6;

Phụ cấp thu hút áp dụng đối với người mới đến làm việc ở vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và hải đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc

biệt khó khăn. Mức phụ cấp thu hút gồm 4 mức: 10%, 15%, 25% và 35% so với mức lương của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương.

người lao động có Thể được nâng 2 bậc lương Trước Thời hạn

Quyết định 214/QĐ-EVN quy định chế độ nâng bậc lương đối với người lao động theo định kỳ và nâng nâng bậc trước thời hạn. Theo đó, chế độ nâng bậc lương theo định kỳ: Hằng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, tình hình sản xuất kinh doanh sau khi tham khảo ý kiến của BCH công đoàn cơ sở, đơn vị lập kế hoạch và tổ chức nâng bậc lương cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ và đủ điều kiện về thời gian giữ bậc.

Trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn được quy định chi tiết với nhiều điểm mới cho người lao động như sau:

Người lao động đoạt giải Nhất, Nhì cấp Quốc tế tại các cuộc thi tay nghề được nâng 2 bậc lương; NLĐ đoạt giải Nhất cấp Quốc gia, giải Ba cấp Quốc tế, người được phong tặng Anh hùng Lao động, Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba, Chiến sỹ thi đua toàn quốc được nâng 1 bậc lương.

Người lao động đoạt giải Nhì cấp Quốc gia được rút ngắn 2/3 thời gian giữ bậc để xét nâng lương; NLĐ đoạt giải Ba cấp Quốc gia, giải Nhất cấp EVN, Tổng công ty tại các cuộc thi tay nghề, thi thợ giỏi và NLĐ được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được rút ngắn 1/2 thời gian giữ bậc để xét nâng lương.

Ngoài ra quy định áp dụng với người lao động được rút ngắn một năm (12 tháng) để xét nâng lương trong các trường hợp sau: Người đoạt giải Nhì, Ba cấp EVN và Tổng công ty tại các cuộc thi tay nghề, thi thợ giỏi; NLĐ trong 2 năm liên tục được tặng Bằng khen cấp Bộ; NLĐ được tặng 01 Bằng khen cấp Bộ và Chiến sỹ Thi đua cấp Bộ trong 2 năm liên tục.

Hệ thống thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp quy định trong Quyết định số 214/QĐ-EVN nhằm đảm bảo tính thống nhất tương đối của thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Việc chuyển, xếp lương phải đảm bảo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuẩn bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn viên chức, chuyên môn nghiệp vụ; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.

Tổng Giám đốc EVN có trách nhiệm hướng dẫn việc chuyển xếp, xếp lương từ hệ thống thang lương, bảng lương do Chính phủ ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/1/2004 sang hệ thống thang lương, bảng lương mới của Tập đoàn Điện lực Việt Nam ban hành. n

văn lương


Xuân 2017

Tìm về lịch sử…Thời Lý - Trần, vùng đất thuộc 2

tỉnh Lai Châu và Điện Biên ngày nay gọi là châu Ninh Viễn sau đổi thành châu Mường Lễ.

Năm 1428, sau khi chiến thắng quân Minh, Lê Lợi lên ngôi vua, đổi miếu hiệu là Lê Thái Tổ và bắt tay xây dựng một triều đại phong kiến Đại Việt hưng thịnh đầu thế kỷ XV. Thế nhưng, đến năm Thuận Thiên thứ 4 (năm 1431), Đèo Cát Hãn lại tỏ ra không chịu khuất phục mà câu kết với bọn Kha Đốn (hay còn gọi là Kha Lại - một viên quan phản nghịch đang chống lại vua Ai Lao) đánh chiếm vùng đất Mường Muỗi (nay thuộc Thuận Châu, tỉnh Sơn La), chém giết nhiều người dân vô tội.

Hiểu được tầm quan trọng của miền Tây Bắc đối với lãnh thổ và sự an nguy của đất nước, Vua Lê Thái Tổ đã đích thân mang quân đi dẹp loạn. Sau khi dẹp yên quân phiến loạn vùng biên ải, trên đường hồi Kinh, Vua Lê đã làm bài thơ và cho khắc trên vách núi Pú Huổi Chỏ (nay thuộc xã Lê Lợi, huyện Sìn Hồ, tỉnh Lai Châu). Thơ rằng:

Bọn giặc cuồng sao dám trốn tránh. Tội đáng giết

Dân ngoại biên đã từ lâu đợi ta đến cứu sống

Kẻ bầy tôi làm phản từ xưa vẫn cóÐất đai hiểm trở từ nay không còn

(bọn chúng nữa)Hình bóng cây và tiếng gió thổi,

hạc kêu cũng làm quân giặc kinh sợ

Non sông này nhập vào một bản đồ, đề thơ khắc lên núi đá

Chắn giữ bờ Tây nước Việt ta(Ngày lành tháng Chạp năm Tân

Hợi, tức tháng 1 năm 1432)

mộT văn bản xác định chủ quyền

PGS.TS Bùi Văn Liêm - Phó Viện trưởng Viện Khảo cổ học, người đã trực tiếp tham gia quá trình khai quật cũng như dày công nghiên cứu về tấm bia lịch sử này cho biết: Tấm bia khắc bài minh văn của Vua Lê Thái Tổ còn lại cho đến ngày nay là một di sản văn hóa cực kỳ quý báu. Tấm bia đá hay đúng hơn là một trang vàng lịch sử chống lại giặc ngoại xâm cùng bọn tù trưởng tham lam, dám câu kết

Bia Lê Lợi Bản hùng ca vùng Tây Bắc

tấm Bia đá gần 600 tuổi Khắc Bài minh văn của anh hùng dân tộc lê lợi người lãnh đạo cuộc Khởi nghĩa lam sơn, đánh tan quân minh, lập nên triều đại nhà hậu lê. tấm Bia nằm trên địa phận lòng hồ thủy điện sơn la. xác định đây là một di sản quý Báu của dân tộc, Khi xây dựng công trình, Ban quản lý dự án nhà máy thủy điện sơn la (Ban a sơn la) đã tiến hành di dời và đầu tư xây dựng Khu di tích đền Bia lê lợi nhằm giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa - lịch sử của di sản này.


Xuân 2017

với quân ngoại xâm để chống lại Nhà nước phong kiến Việt Nam lúc đó.

Tấm bia này là một minh chứng hùng hồn, khẳng định những sự kiện lịch sử đấu tranh giành độc lập dân tộc, bảo vệ chủ quyền lãnh thổ quốc gia của các vua chúa phong kiến ở nước ta qua nhiều thế kỷ. Từ một khía cạnh nào đó, tấm bia đã lên án những tên tù trưởng độc ác như Đèo Cát Hãn và sau này là các thế lực phản động nhằm thôn tính vùng đất Tây Bắc thành lãnh địa riêng của mình.

Tấm bia không chỉ có giá trị lịch sử, xét về giá trị văn học, hiện tại trong kho tàng văn học cổ Việt Nam vào thời vua Lê Lợi, chúng ta mới thấy có những tác phẩm nổi tiếng của Nguyễn Trãi và một số người khác, còn những tác phẩm của vua Lê Lợi thì rất ít. Về văn bia, chúng ta cũng đã thấy nhiều ở Văn Miếu cùng các chùa chiền, song về văn học thì đây dường như là một trong những văn bản quý hiếm. Qua nội dung tấm bia có thể đánh giá đây là một dạng văn học rất cổ có ảnh hưởng tới vùng biên giới – nơi mà văn hóa Đại Việt dường như ít được phổ cập.

Tuy vậy, theo Tiến sỹ Liêm, giá trị quý nhất của tấm bia khắc bài minh văn này chính là văn bản xác định chủ quyền biên giới. Trong lịch sử các triều đại phong kiến nước ta, vấn đề chủ quyền lãnh thổ luôn là mối quan tâm hàng đầu không chỉ của các nhà

nước phong kiến độc lập mà ngay cả nhà nước ta hiện nay. Trước nhà Hậu Lê, các Vua Lý, Trần, Hồ cũng có nhiều hình thức, nhiều văn bản quy định vấn đề chủ quyền, biên giới, lãnh thổ của mình cai quản. Nhiều bộ biên niên sử đã được viết và xác định rõ biên cương, song chỉ tiếc rằng những văn bản bia được khắc lại không còn nhiều.

Vào thời Hậu Lê, cùng với sự lớn mạnh của nhà nước phong kiến trung ương tập quyền, nhà Lê đã cho khắc vào vách đá những sự kiện lịch sử lớn, đánh dấu chiến thắng cũng như khắc ghi cột mốc biên giới của nhà nước Đại Việt. Một loạt các tấm bia như vậy đã tìm thấy trên vách đá ở Sơn La, Hòa Bình, Lai Châu…

Những tấm văn bia này là những bằng chứng hùng hồn trong việc xác định chủ quyền của nhà nước Việt Nam ta từ những ngày xa xưa dựng nước và giữ nước.

Evn bảo Tồn, pháT huy Truyền Thống yêu nước

Khi Chính phủ quyết định xây dựng Thuỷ điện Sơn La, theo bản vẽ thi công, bia Lê Lợi nằm trong vùng lòng hồ. Trước tình hình đó, năm 2006, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lai Châu đã trình lên Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch kế hoạch di chuyển bia Lê Lợi và đã được Bộ chấp thuận. Bảo tàng Lịch sử - Văn hoá các dân

tộc tỉnh Lai Châu được giao nhiệm vụ lập kế hoạch và phương án di dời.

Khu di tích mới được xây dựng cách địa điểm cũ khoảng 500 m trên trục đường tỉnh lộ đi Mường Tè (Lai Châu), hướng bia quay ra sông Ðà, phía trước có cả đường thuỷ và đường bộ. Mở đầu cụm kiến trúc là một Nghi Môn, tiếp đó là khoảng sân lát gạch bát phục chế. Chính giữa khoảng sân là nhà che bia. Phía sau nhà bia là một khoảng sân có ngôi đền nhỏ, bên trái nhà bia là nhà khách, xung quanh khuôn viên di tích dành đất trồng cây lưu niệm. Toàn bộ kinh phí di dời và kinh phí xây dựng đền thờ do Tập đoàn Điện lực Việt Nam thực hiện.

Theo đại diện Ban A Sơn La: Việc EVN quyết tâm phục dựng lại di tích chính là mong muốn tôn vinh giá trị tinh thần vùng ngập lòng hồ, cũng như gìn giữ giá trị tâm linh để thế hệ mai sau hiểu được truyền thống yêu nước, cũng như tinh thần chiến đấu giữ gìn vùng biên cương của Tổ quốc của cha ông ta. Đồng thời, việc xây dựng đền bia Lê Lợi cũng là để tạo ra điểm sinh hoạt văn hóa tâm linh cho đồng bào các dân tộc tỉnh Lai Châu.

Để đảm bảo an toàn cho tấm Bia, hàng chục thợ giỏi làng đá Ninh Vân (huyện Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình) đã được huy động và làm việc cật lực trong vòng 2 tháng, cắt tỉa từ khối đá khổng lồ ven bờ sông Đà thuộc địa phận xã Lê Lợi, huyện Sìn Hồ, tỉnh Lai Châu. Tấm bia nặng trên 15 tấn, cao 2,3m, rộng 2,8m và dày 1,15m, được cần cẩu 25 tấn và xe vận tải nặng chuyển từ độ sâu 7m đến khu vực UBND xã Lê Lợi để bảo quản.

Giờ đây, tấm bia đã đặt vào vị trí trang trọng, cao hơn vị trí cũ 150 m. Đền thờ Vua Lê có kiến trúc truyền thống bằng gỗ, mái ngói mũi hài. Khu di tích bao gồm: Đền chính, nhà bia, nhà Thủ từ, sân đại lễ, bãi đỗ xe... trên mặt bằng rộng khoảng hơn 3.000m2. Nhiều du khách thập phương khi du lịch đến Lai Châu và Điện Biên, đã ghé thăm khu di tích, thành kính nghiêng mình thắp nén hương thơm dâng lên vị Anh hùng dân tộc, cầu cho quốc thái, dân an, cuộc sống ấm no, hạnh phúc. n xuân Thái

Đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam bên Tấm bia khắc bài minh văn của vua Lê Lợi.


Xuân 2017

Tại sao phải viếT lá Thư đó?Đã 33 năm trôi qua kể từ khi lá thư

gửi thế hệ mai sau ở Nhà máy Thủy điện Hòa Bình được cho vào lưu giữ thì đến nay lá thư vẫn là một bí ẩn. Vậy tại sao phải viết lá thư đó? Và vì sao phải đợi đến năm 2100 mới được mở.

Ở tuổi xưa nay hiếm nhưng ông Đỗ Xuân Duy vẫn rất mẫn tiệp và nhớ đến từng chi tiết về công cuộc xây dựng

Nhà máy Thủy điện Hòa Bình. ông nguyên là Trưởng ban phiên dịch cho chuyên gia cơ giới, Trợ lý ông Phan Ngọc Tường (Thứ trưởng Bộ Xây dựng kiêm Tổng giám đốc Tổng công ty Xây dựng Thủy điện Hòa Bình). Là người am tường tiếng Nga, ông Duy được giao nhiệm vụ phiên dịch và là người có mặt ở hầu hết các cuộc họp quan trọng giữa phái đoàn Việt Nam

và Liên Xô khi bàn về kế hoạch xây dựng Thủy điện Hòa Bình. Chính vì vậy mọi công việc ông đều nắm rõ.

ông Duy nhớ lại, khoảng đầu những năm 70 của thế kỷ trước, Nhà nước ta đã chuẩn bị triển khai xây dựng một nhà máy Thủy điện lớn trên dòng sông Đà. Khi ấy, nhiệm vụ khảo sát, nghiên cứu đề xuất phương án quy hoạch được giao cho Bộ Thủy lợi phụ trách. Năm 1971, các chuyên gia Liên Xô được cử sang Việt Nam để cùng tiến hành khảo sát, thiết kế và thi công xây dựng Nhà máy Thủy điện Hòa Bình. Ngày 6/11/1979, công trình Thủy điện Hòa Bình chính thức khởi công xây dựng. “Sở dĩ chọn ngày này vì hôm sau kỷ niệm 62 năm Cách mạng Tháng Mười Nga. Nhân dịp ấy, đoàn đại biểu cấp cao của Liên Xô sang thăm và tham dự mít tinh kỷ niệm ở Việt Nam. Do đó, chúng ta đã quyết định chọn khởi công vào ngày này để đoàn đại biểu nước bạn tham dự được thuận lợi”, ông Duy nhớ lại.

Trong những năm 1981 - 1982, công trình Thủy điện Hòa Bình bước vào giai đoạn nước rút để kịp tiến độ ngăn sông Đà đợt 1 vào đầu năm 1983. Cũng tại thời điểm này, ông P.T. Bogachenko - Tổng chuyên viên Liên Xô trên công trình Nhà máy Thủy

Bật mí bức thư GửI THế Hệ MAI SAU Ở THỦy ĐIệN HòA BìNH

“hòa Bình - tên gọi của công trình cũng là ước nguyện muôn đời của toàn nhân loại. hãy giữ cho Bầu trời trên đất nước việt nam và liên xô, trên những lục địa và đại dương mãi mãi hòa Bình” đó là một chi tiết trong Bức thư gửi thế hệ mai sau tại nhà máy thủy điện hòa Bình được ông đỗ xuân duy người được giao nhiệm vụ chép lá thư đó ra 2 Bản tiếng việt và tiếng nga gợi mở.

Nơi lưu giữ bức thư gửi cho thế hệ mai sau ở Nhà máy Thủy điện Hòa Bình.


Xuân 2017

điện Hòa Bình đề xuất: Theo thông lệ, ở Liên Xô và nhiều nước trên thế giới, trước khi ngăn sông những người xây dựng đập Thủy điện thường viết một lá thư và bỏ vào một chiếc chai hoặc lọ thủy tinh đậy kín rồi chôn vào thân đập và thường gọi là “lá thư gửi hậu thế”. Họ hi vọng, hàng trăm năm sau khi con đập không còn hoặc người ta phá đi do không còn hiệu quả phát điện nữa, chai đựng thư đó trôi dạt, ai đó bắt được mở ra xem sẽ biết rằng người ta đã xây dựng công trình này như thế nào, khó khăn vất vả ra sao để có nguồn điện cho đất nước. “Ý nghĩa của nó chỉ đơn giản vậy thôi”, ông Duy chia sẻ.

Ý tưởng này được Phó chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng (tức Phó Thủ tướng) Đỗ Mười, khi đó trực tiếp làm Trưởng ban Chỉ đạo xây dựng công trình Thủy điện Hòa Bình rất ủng hộ. Tuy nhiên, đồng chí Đỗ Mười đề nghị việc lưu giữ lá thư gửi hậu thế sẽ được tiến hành với nghi thức trang trọng tại một địa điểm xứng đáng chứ không phải đem chôn trong thân đập. Sau khi bàn bạc với chuyên gia Liên Xô, lãnh đạo Tổng công ty Xây dựng Thủy điện Hòa Bình đã quyết định sẽ đặt lá thư đó vào lòng khối bê tông trong khuôn viên Nhà máy. Khi lá thư được hoàn chỉnh về nội dung, ông Đỗ Xuân Duy, một người tín nhiệm được giao nhiệm vụ chép lá thư đó thành hai bản (tiếng Việt và tiếng Nga) bằng bút mực.

vì sao phải đợi đến năm 2100?Ngay khi đề xuất về lá thư gửi hậu

thế được ông Bogachenko đưa ra và chấp thuận, Tổng công ty đã nhận được rất nhiều thư của đông đảo cán bộ, chuyên gia, công nhân trực tiếp làm việc trên công trường, của các nhà văn, nhà báo, nhân sĩ, trí thức trên mọi miền Tổ quốc.

ông Duy đặc biệt ấn tượng với bức thư của nhà văn, nhà báo Thép Mới, khi đó đang công tác ở báo Sài Gòn Giải Phóng. Điều đặc biệt là nhà báo Thép Mới chưa từng thăm công trường, chỉ mới đọc qua báo chí và nghe kể lại. Trong bức thư có đoạn: “Hôm nay, trước núi Tản sông Đà, chúng tôi - những Sơn Tinh của thời

đại mới - những người xây dựng Thủy điện Hòa Bình trên sông Đà Việt Nam và Liên Xô xin gửi đến các thế hệ mai sau những dòng tâm huyết...”.

Nội dung của các bức thư gửi về đều nói đến sự quyết tâm, nỗ lực cũng như sự hy sinh to lớn của những người xây dựng Thủy điện. Đồng thời, các bức thư cũng nhắc đến hậu phương vững chắc của cả nước đã đóng góp từ cây kim, sợi chỉ đến lương thực cho cán bộ, công nhân để xây dựng công trình này. Các bức thư cũng nhắc đến giai đoạn ta xây dựng nhà máy Thủy điện lớn nhất Đông Nam Á và lớn nhất thế giới về nhà máy ngầm trong lòng núi khi nhân dân ta cơm chưa đủ no, áo chưa đủ ấm mà vẫn quyết tâm làm bằng được. Ban tổ chức đã tập hợp, lựa chọn những đoạn hay nhất để thảo thành một bức thư.

“Nhiều người cho rằng bức thư đó dự đoán được tình hình đất nước. Có người lại nói nó mang yếu tố tâm linh, kỳ bí, làm bùa trấn yểm. Nói chung, có rất nhiều lời đồn thổi về bức thư đó, đẩy câu chuyện lên cho thêm phần kỳ bí. Nhưng tôi khẳng định đó chỉ là lời đồn thổi vô căn cứ. Không hề có chuyện đó”, ông Duy xác nhận.

ông Duy tiết lộ thêm: Thư được viết trên một chất liệu đặc biệt được gửi từ Liên Xô sang. Bức thư được viết bằng cả tiếng Việt và tiếng Nga, dài 1,5 trang đánh máy, khoảng 700 chữ. Lá thư viết xong đã được các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước thông qua.

Vậy tại sao lại phải đến năm 2100 mới được mở? ông Duy lý giải: “Vì là thư gửi thế hệ mai sau nên cần phải lựa chọn những người không sinh ra, lớn lên ở thời điểm gắn lá thư ấy (1983). Nếu chọn đúng 100 năm sau thì rất có thể nhiều người sinh năm này vẫn còn sống, nên phải chọn hẳn sang năm 2100, bởi khó ai có thể sống đến 117 tuổi được”.

Còn nghi lễ đặt lá thư cũng được tiến hành rất trang trọng và thiêng liêng, đặc biệt là việc lựa chọn người đế bắt 4 vít gắn tấm biển với khối bê tông. Bốn người được lựa chọn phải đáp ứng được 8 tiêu chí: Phải có già, có trẻ. Phải có nam có nữ. Phải có Việt Nam và Liên Xô. Và phải có người

trên trời, người dưới đất. Sau khi họp bàn, Ban tổ chức quyết định chọn ông Bogachenko - người Liên Xô, đại diện người già (lúc đó đã ngoài 60 tuổi). ông Vũ Mão, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (44 tuổi) đại diện cho người trẻ. ông Ngô Xuân Lộc là Tổng chỉ huy người Việt Nam - đại diện cho người dưới đất. Nhưng còn thiếu phụ nữ và “người trên trời”. Thoạt đầu, Ban tổ chức dự tính chọn một trong hai người là chị Lê Thị Ngừng - nữ thợ lái máy xúc EKG 4,6 khối đầu tiên ở Việt Nam (Anh hùng Lao động) hoặc nữ kỳ thủ vô địch thế giới môn cờ vua người Grudia (thành viên đoàn đại biểu Thanh niên cộng sản Liên Xô sang thăm Việt Nam). Tuy nhiên cả 2 người này mới chỉ đáp ứng được tiêu chí là phụ nữ mà thiếu tiêu chí “trên trời”. Cuối cùng, ban tổ chức tìm được nữ phi hành gia vũ trụ thứ 2 của thế giới là Xavitxkaia (30 tuổi), cũng là thành viên của đoàn TNCS Liên Xô sang thăm Việt Nam.

Sau khi chọn người, Ban tổ chức đã lựa chọn thời điểm công bố lá thư đó. Chiều ngày 30/1/1983, tại sân nhà Điều độ Trung tâm, một buổi lễ trang trọng được tổ chức với sự tham gia của 250 đại biểu thanh niên Liên Xô, 350 đại biểu thanh niên Việt Nam và hàng ngàn công nhân lao động trên công trường. Đồng chí Ngô Xuân Lộc đọc lá thư bằng tiếng Việt, đồng chí Giasepelin đọc bằng tiếng Nga. Sau đó, hai lá thư được quận lại, cho vào thỏi đồng được khoan rỗng và có nắp đậy rồi bỏ vào lòng khối bê tông. Sau đó 4 người được lựa chọn dùng tuavit bắt ốc cố định tấm biển “Nơi đây lưu giữ bức thư của những người xây dựng Thủy điện Hòa Bình gửi thế hệ mai sau. Thư này sẽ được mở ngày 1/1/2100”. “Sở dĩ chọn ngày đó vì đó là thời điểm diễn ra đại hội Đoàn TNCSHCM và công trình Thủy điện Hòa Bình là công trình đầu tiên được mang tên công trình Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh”, ông Duy cho biết thêm.

Buổi lễ đã diễn ra trong sự trang nghiêm, xúc động và thiêng liêng. Nội dung bức thư ấy cụ thể như thế nào sẽ vẫn là một bí ẩn, cho đến năm 2100! n

vŨ chang



Xuân 2017

Với tiêu chuẩn và công nghệ trước đây (tiêu chuẩn xây dựng năm 2001 của Công ty Điện lực 3 nay là

Tổng công ty Điện lực miền Trung), các máy biến áp (MBA) này được sản xuất với giá trị tổn thất không tải khá cao làm gia tăng tổn thất điện năng qua MBA; dù trong các năm qua (từ 2013 đến 2015), Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa đã tiến hành 3 đợt thay MBA cũ với tổng số máy xấp xỉ 500 MBA bằng các MBA mới có tiêu chuẩn tốt hơn do Công ty vận hành hành từ năm 2007. Tuy nhiên, do số lượng MBA cũ và lạc hậu công nghệ tại thời điểm năm 2015 vẫn còn tồn nhiều trên lưới (khoảng 470 MBA), trong khi đó nguồn vốn sửa chữa lớn hàng năm của Công ty có hạn nên mỗi năm số MBA được thay mới không nhiều. Đầu năm 2015, Tổng Công ty Điện lực miền Trung đã giao lộ trình giảm Tổn thất điện năng (TTĐN) và Độ tin cậy cung cấp điện (ĐTC CCĐ)

giai đoạn 2016-2020 cho Công ty với mục tiêu rất cao, trong đó TTĐN bình quân mỗi năm phải giảm ít nhất 0,2%, việc giảm TTĐN sẽ càng ngày càng khó vì tổn thất đã ngày càng tiệm cận với tổn thất kỹ thuật; để giảm TTĐN trong giai đoạn 5 năm tới, đòi hỏi sự đầu tư lưới điện khá lớn bên cạnh các giải pháp quản lý về kỹ thuật và kinh doanh. Từ đó, việc thay MBA vận hành lâu năm bằng MBA tổn hao thấp (AMoRPHoUS) là một trong những giải pháp mà Công ty cần phải thực hiện nhanh, để mang lại lợi ích kép về TTĐN và ĐTCCCĐ. Tuy nhiên, do giá thành Máy biến áp AMoR-PHoUS khá cao so với giá MBA truyền thống khoảng 30% với cùng gam công suất, nên đây là một khó khăn trong việc áp dụng giải pháp này. Trước tình hình đó, một nhóm tác giả tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa gồm ông Nguyễn Thanh Lâm (Chủ tịch HĐQT), Nguyễn Cao Ký (TGĐ), Đỗ Thanh Sơn (P.TGĐ) và ông Thái Quốc Hưng (P4), đã tìm

kiếm nguồn vốn tài trợ để đẩy nhanh tiến độ thay MBA cũ, nhờ tìm kiếm được nguồn tài trợ cho việc mua sắm MBA amorphous thay thế cho 416 MBA vận hành lâu năm nên Công ty đỡ tốn khoảng chi phí xấp xỉ 16 tỷ đồng (VNĐ); nhờ áp dụng giải pháp này, nên tốc độ và khối lượng MBA vận hành lâu năm trên lưới đã tăng lên gấp 2 lần trong giai đoạn 2016-2017, sự cố trên MBA giảm, đồng thời TTĐN cũng giảm. Trên cơ sở khối lượng MBA chế tạo theo tiêu chuẩn cũ (năm 2001 của PC3) được thay thế bởi Máy biến áp AMoRPHoUS, TTĐN hàng năm Công ty tiết kiệm được 1,186 triệu kWh, tương ứng với tiết kiệm 2,093 tỷ đồng (VNĐ) (lấy giá bán bình quân 2016: 1765đồng/kWh); như vậy hàng năm, Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa tiết kiệm làm lợi được với giá trị 18 tỷ đồng.

Theo ông Nguyễn Thanh Lâm, Chủ tịch HĐQT, Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa, Trưởng nhóm tác giả cho biết: “Qua tìm hiểu tình

SáNG kIếN, hợp Lý hóA SảN xuấT:

LàM LợI 18 tỷ đồng

hiện nay, trên lưới điện của công ty cổ phần điện lực Khánh hòa quản lý vận hành, nhiều máy Biến áp phân phối đã qua thời gian sử dụng lâu năm (từ 15-22 năm), với rất nhiều chủng loại, nhà sản xuất Khác nhau, chất lượng vận hành đã giảm thấp và thường xảy ra sự cố.


Xuân 2017

hình triển khai áp dụng Máy biến áp tổn hao thấp AMoRPHoUS (tổn hao không tải chỉ bằng 1/3 giá trị này của MBA truyền thống theo tiêu chuẩn mới của Công ty) tại các Tổng công ty, Công ty Điện lực, kể cả việc nắm bắt thông tin sản xuất và cung ứng tại nơi sản xuất Máy biến áp AMoR-PHoUS là Công ty Thibidi, chúng tôi được biết hiện nay Chính phủ Nhật Bản đang tài trợ chi phí mua sắm Máy biến áp tổn hao thấp để

giảm lượng phát thải khí nhà kính theo Nghị định thư Kyoto thể hiện qua biên bản ghi nhớ giữa Nhật Bản và Việt Nam ký ngày 02/7/2013. Từ tháng 2/2016, chúng tôi bắt đầu trao đổi thông tin qua email với Trung tâm Hợp tác Môi trường Hải ngoại Nhật bản (oECC), Công ty Thibidi để tìm hiểu và xin tham gia dự án JCM (cơ chế hợp tác tín chỉ), tiến hành thống kê và lập phương án kỹ thuật thay 416 Máy biến áp cũ đang

vận hành hơn 15 năm trên lưới Khánh Hòa bằng 416 Máy biến áp AMoR-PHoUS mới, sau đó tổ chức lần lượt các buổi làm việc giữa các bên gồm KHPC, oECC, yuko Keiso (Tư vấn phía Nhật Bản), Thibidi để xúc tiến dự án. Qua các buổi làm việc đều có biên bản ghi nhớ, hợp đồng giữa KHPC và Công ty tư vấn yuko Keiso trong dự án JCM; cho đến ngày 21 tháng 9 năm 2016, Chính phủ Nhật Bản và các đơn vị phía Nhật sau khi làm việc với nhau đã đồng ý tài trợ cho Công ty 30% chi phí mua Máy biến áp tương đương khoảng 16 tỷ đồng Việt Nam (trên tổng chi phí mua MBA 48 tỷ đồng VNĐ). Sau khi đã có thông báo chính thức mức tài trợ, chúng tôi đã triển khai biên soạn quy trình tiếp nhận, lắp đặt, nghiệm thu Máy biến áp AMoRPHoUS theo yêu cầu của dự án JCM, đồng thời đảm bảo quy định yêu cầu của một công trình Đầu tư xây dựng của Công ty, tổ chức bồi huấn và triển khai thi công, thực hiện chế độ báo cáo kết quả hàng tuần từ Điện lực về Công ty và từ Công ty về phía Tư Vấn của Nhật. Hiện nay, đã đưa vào áp dụng giải pháp này đang được triển khai thực hiện tốt.

Ngoài giải pháp sáng kiến trên, Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa có nhiều giải pháp được Hội đồng đánh giá cao, mang lại hiệu quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cho các đơn vị cũng như Công ty; trong năm 2016, toàn Công ty có 36 giải pháp sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi 22 tỷ đồng, số tiền được trích thưởng gần 160 triệu đồng. n

dương anh minh

- Máy biến áp AMOR-PHOUS nghiệm thu đưa vào sử dụng tại lưới điện


Xuân 2017

Người luôn trăn trở VớinăngsuấtVàhiệuQuả


theo cảm nhận chung của mọi người thì Trần Đình Điệp là người hiền hòa, sống chân thành giản dị. Anh gương mẫu trong

công tác và sinh hoạt, hết mình giúp đỡ các nhân viên. phụ trách công nghệ thông tin anh đã cùng tập thể phòng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Anh Điệp tâm sự: Lúc mới vào Công ty, anh được giao nhiệm vụ triển khai ứng dụng các phần mềm quản lý của Tổng công ty Điện lực miền Trung; đồng thời nghiên cứu phát kiến một số các phần mềm phục vụ công tác quản lý, kinh doanh mua bán điện phù hợp với yêu cầu thực tế của hệ thống điện trên địa bàn tỉnh Quảng Nam. Để làm được điều đó, bên cạnh

nỗ lực đi sâu nghiên cứu về chuyên ngành CNTT, đã cùng đồng nghiệp tự đầu tư học tập để nắm chắc nội dung, nguyên lý vận hành và các thuật ngữ kỹ thuật điện, an toàn điện và về công tác quản lý, kinh doanh rất đặc thù của ngành Điện. “Dù có kiến thức và tay nghề sâu về khoa học máy tính nhưng không nắm chắc chuyên môn của lĩnh vực chuyên ngành Điện thì cũng không thể làm tốt được nhiệm vụ. Có nắm chắc cả 2 lĩnh vực này thì mới đảm bảo cho CNTT trở thành lực nền tảng của năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh”, Trần Đình Điệp nói. Nhiều CBCNV cho biết, hồi mới vào công ty, hằng tháng Điệp cùng anh em trong tổ vi tính thường đi cơ sở, đến các Điện lực để hướng dẫn nghiệp vụ, triển khai phần mềm

quản lý mới và nhất là sửa chữa máy tính thường hay bị trục trặc.

Từ ngày thành lập Phòng CNTT, về sau được giao nhiệm vụ phó phòng, lại phải kiêm nhiệm công tác công đoàn nên trách nhiệm của Trần Đình Điệp trở nên nặng nề hơn. Tuy nhiên, anh luôn xác định đó là nhiệm vụ quan trọng, khó khăn nhưng rất vinh dự được lãnh đạo công ty và Phòng CNTT giao phó, vì thế anh nỗ lực làm việc và tham mưu những giải pháp về công nghệ thông tin có hiệu quả để tăng cường hiệu lực quản lý và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Đến nay, toàn bộ CBCNV phụ trách CNTT ở Công ty và cơ sở đều sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính, nâng cao kỹ năng trong sử dụng CNTT, nhất là tăng cường trình độ kinh do-

trần đình điệp hiện là phó phòng công nghệ thông tin, là thạc sỹ chuyên ngành Khoa máy tính, có Bề dày Kinh nghiệm trong công việc của công ty điện lực quảng nam (pc quảng nam). anh được lãnh đạo công ty phân công thEo dõi triển Khai và xây dựng các phần mềm tin học ứng dụng vào công tác quản lý điều hành và hoạt động Kinh doanh. ngoài ra, anh còn làm Kiêm nhiệm phó chủ nhiệm uỷ Ban Kiểm tra công đoàn công ty và là chủ tịch công đoàn Bộ phận văn phòng - cntt.


Xuân 2017

Thác Bà thu về Hơn ngàn ba hòn đảo - Một Hạ Long trên caoHồ Thác Bà ôi huyền ảo trong sươngLung linh lung linh dưới ánh sao trời ....

Dòng Sông Chảy cùng Ngòi Hành Ngòi Cát hợp về đâyCho bao con nước dâng đờiMênh mang mênh mông soi bóng núi bóng ngườiNhững con thuyền đi ngược về xuôiMang niềm vui khám phá đến bao ngườiCùng bạn bè thăm thú nơi đâyNhững truyền thuyết về hang về độngThủy Tiên, Xuân Long tuyệt phẩm tự bao đời

Ngược thác xuống gềnh nắng vàng trải lụaHai tổ máy reo dòng điện tỏa muôn nơiSẻ núi ngăn sông những năm sáu mươiThác Bà ơi - Thủy điện công trình xuyên thế kỷTình hữu nghị Việt- Xô trong sáng tuyệt vờiBàn tay khối óc lao động miệt màiĐã mấy thế hệ những con ngườiNối tiếp đêm ngày cho dòng điện sinh sôi

Thủy điện Thác Bà thu đẹp quá... em ơi

hoàngXuâncanh

anh và giao tiếp khách hàng. Anh Hồ Văn Ry - cán bộ phụ trách

CNTT Điện lực Thăng Bình cho biết: “Làm công tác trên máy tính, chúng tôi thường xuyên tiếp xúc với anh Trần Đình Điệp. Anh là mẫu người dễ gần gũi, sống chan hòa và hết lòng với anh em. Đặc biệt anh nắm vững kiến thức về CNTT đã hỗ trợ rất nhiều cho cơ sở”.

ông Trần Văn Quy, Trưởng Phòng CNTT Công ty Điện lực Quảng Nam cho biết: anh Trần Đình Điệp đã trình làng nhiều sáng kiến ứng dụng có hiệu quả trong lĩnh vực CNTT. Riêng trong năm 2016, anh đã đóng góp sáng kiến “Xây dựng phần mềm chấm điểm thi đua cá nhân”, được công nhận sáng kiến cấp Công ty. Ngoài ra, anh còn thực hiện tốt nhiệm vụ Xây dựng kế hoạch triển khai chương trình “ứng dụng CNTT vào quản lý điều hành và sản xuất, kinh doanh” theo chủ trương của EVNCPC; nâng cao năng lực khai thác các chương trình quản lý phục vụ công việc; triển khai văn phòng điện tử với việc ký văn bản bằng chữ ký số và tăng cường sử dụng email @cpc.vn phục vụ trao đổi công việc; hỗ trợ triển khai các chương trình quản lý nhân sự, quản lý tài chính, cổng thông tin điện tử...

Với tinh thần lao động hăng say và thái độ phục vụ nghiêm túc, Trần Đình Điệp xứng đáng là một trong những tấm gương lao động điển hình của PC Quảng Nam trên lĩnh vực kỹ thuật máy tính và phần mềm ứng dụng. Liên tục 12 năm anh đạt danh hiệu LĐTT, 3 năm liền là CSTĐ cơ sở. Năm 2016, anh là người duy nhất được Công ty đề xuất tặng danh hiệu CSTĐ Bộ Công thương. n

bảo Trân



Xuân 2017

“đòn bẪy” pháT Triển kinh Tế biển

Trước đây, tàu thuyền vào Cảng neo trú Mỹ Á, xã Phổ Quang, huyện Đức Phổ chủ yếu neo đậu, tránh trú bão. Còn bây giờ, tại cảng cá này đã mọc ra nhiều dịch vụ hậu cần nghề cá như: thu mua hải sản, cơ sở đóng mới sửa chữa tàu thuyền, cửa hàng xăng dầu, cơ sở sản xuất đá lạnh... Có được những cơ sở này là nhờ ngành Điện đã đầu tư kéo điện đến tận khu vực cảng. ông Lê Văn Cường, Chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá xã Phổ Quang, huyện Đức Phổ cho biết, do trước đây nguồn điện còn quá yếu, không ổn định nên khó có thể đầu tư phát triển các dịch vụ hậu cần nghề cá. Sau khi Công ty Điện lực Quảng Ngãi tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn do Công ty cổ phần điện Đức Phổ bàn

giao, lưới điện được cải thiện, Hợp tác xã khai thác xa bờ- dịch vụ hậu cần nghề cá Phổ Quang đã mạnh dạn đầu tư nâng cấp thành Cơ sở đóng mới sửa chữa tàu thuyền; mở Cửa hàng xăng dầu; trạm thu mua hải sản cho ngư dân. Nhờ đó, tàu thuyền của địa phương về cập cảng Mỹ Á để tiêu thụ hải sản nhiều hơn; đồng thời chuẩn bị cho những phiên biển mới không cần đi xa như trước đây. “Bây giờ có nguồn điện ổn định rồi, một số người ở địa phương cũng đầu tư các cơ sở sản xuất đá lạnh. Điện đã đưa kinh tế biển ở đây phát triển”- ông Cường khẳng định.

Huyện Đức Phổ có 5 xã ven biển. Ngoài có đội tàu hùng mạnh nhất tỉnh Quảng Ngãi với hơn 1.500 chiếc, Đức Phổ còn là địa phương nuôi trồng thủy hải sản phát triển mạnh, chủ yếu là

nuôi tôm công nghiệp. Trước đây, các vùng nuôi tôm công nghiệp dọc theo ven biển thuộc các xã Phổ Vinh, Phổ Quang, Phổ Minh, Phổ Khánh, "hệ thống điện"của các hồ nuôi tôm này trông như mạng nhện. Trước nhu cầu nuôi tôm của bà con, PC Quảng Ngãi đã đầu tư kéo điện đến các vùng nuôi tôm, sẵn sàng cung cấp điện để phát triển nghề này. ông Nguyễn Vụ, một người nuôi tôm ở xã Phổ Minh, huyện Đức Phổ thổ lộ: “Hồi trước bà con nuôi tôm ở đây tự câu điện để phục vụ nuôi tôm. Bây giờ ai cũng phấn khởi khi có nguồn điện ổn định và an toàn, giảm chi phí trong chăn nuôi, tăng lợi nhuận, nâng cao thu nhập”.

Triển vọng Từ những dự án điện đầu Tư cho vùng biển

Huyện Đức Phổ là địa phương

Đưa điện Về CÁC Xã ven biển

mặc dù còn gặp nhiều Khó Khăn về nguồn vốn đầu tư, nhưng nhờ sự quan tâm của Evn, Evncpc, thời gian qua, công ty điện lực quảng ngãi đã đầu tư cải tạo, nâng cấp lưới điện hạ áp nông thôn, vùng sâu, vùng xa trong tỉnh. trong đó đã nỗ lực Kéo điện về các xã vEn Biển, vùng nuôi hải sản, tạo điều Kiện để phát triển Kinh tế Biển



Xuân 2017

duy nhất của tỉnh Quảng Ngãi bàn giao toàn bộ lưới điện trên địa bàn cho PC Quảng Ngãi tiếp nhận, vận hành. Gần 2 năm qua, nhờ sự ủng hộ của EVNCPC, PC Quảng Ngãi đã đầu tư cải tạo, nâng cấp lưới điện hạ áp nông thôn cho huyện Đức Phổ; trong đó tập trung cho các xã xây dựng nông thôn mới và xã biển để phát triển kinh tế biển. Theo đó, trong năm 2015 đã đầu tư 28 tỷ đồng để đầu tư sửa chữa, nâng cấp lưới điện. ông Võ Thanh Bình, Giám đốc Điện lực Đức Phổ cho biết, dự kiến trong năm 2017, huyện Đức Phổ sẽ triển khai Tiểu dự án cải tạo và nâng cấp lưới điện phân phối khu vực huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi thuộc Dự án phân phối hiệu quả (DEP). Theo đó, xây dựng mới và cải tạo 21,65 km đường dây trung áp và 49 trạm biến áp phân phối với tổng công suất 5.795 kVA; xây dựng mới và cải tạo 213, 26 km

đường dây hạ áp... Tổng kinh phí dự toán hơn 145 tỷ đồng bằng nguồn vốn vay từ Ngân hàng Thế giới (WB). Ngoài ra sẽ xây dựng mới gần 2 km đường dây 22 kV; 5 km đường dây hạ áp và 5 trạm biến áp có tổng công suất 510 kVA với tổng giá trị hơn 6,3 tỷ đồng; tiếp tục thay thế 42 km dây dẫn đường dây trung hạ áp vận hành trên 20 năm xuống cấp không còn đảm bảo vận hành với trị giá khoảng 18 tỷ đồng.

ông Trần Em, Chủ tịch UBND huyện Đức Phổ cho rằng: Những dự án đầu tư điện nếu “vào cuộc” sẽ góp phần rất lớn trong hành trình đưa huyện Đức Phổ sớm trở thành thị xã trực thuộc tỉnh theo Nghị quyết Đảng bộ huyện đề ra. “Chúng tôi kỳ vọng các dự án này sẽ sớm được triển khai. Trong đó, người dân vùng biển sẽ được hưởng lợi để phát triển kinh tế biển” - ông Trần Em nói. n

Tạ Thanh

Hệ thống lưới điện đã được cải tạo khang trang sau khi được ngành Điện tiếp nhận.


Xuân yêu thươngTheo công trình chừng Tết không về kịpChẳng giúp được em lặt lá mai vàng Chẳng kịp quét vôi bức tường loang lổĐể gia đình mình cùng đón xuân sangMái lá thôn xa Tết này có điện Nắng xuân ngẩn người nghe ra-đi-ô vẳng điệu lý cây bông Bát sứ khoe sắc cầu vồng trên dây cao thếTrong gió xuân thoảng mùi rạ nồng nồng.Hoa khoe sắc sân nhà ai tươi thắmTiếng máy bơm đưa nước đổ vô đồng Từng quãng trụ anh căng dây, gắn sứĐưa dòng điện về xuân tới mênh mông.Vượt thời gian điện kịp về xóm nhỏTrong gió xuân mùi bánh tét thoảng hươngXuân chậm bước chờ anh về ăn Tết Nắng xuân hồng thấm đẫm yêu thương.

Võtấncường


Xuân 2017

đến với người lính canh biểnĐã thành truyền thống, vào dịp kỷ

niệm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12 và đón Xuân mới, Ban Nữ công PC Quảng Bình lại đến với bộ đội trạm Ra-đa 535. Là đơn vị kết nghĩa với Nữ công PC Quảng Bình từ 6 năm nay, những lần gặp gỡ, giao lưu với cán bộ, chiến sỹ của trạm mang đậm tình cảm của CBCNV ngành Điện. Đến với những người lính đang ngày đêm làm nhiệm vụ canh giữ, bảo vệ biển trời của Tổ quốc như đến với những người thân thiết. Đã nhiều lần đến thăm đơn vị, nhưng lần nào cũng đọng lại những ấn tượng mới mẻ, những cảm xúc khó quên.

Đóng quân trên đỉnh đèo Ngang ở độ cao trên 200m gần mép biển, đây là địa giới tự nhiên giữa tỉnh Quảng Bình và Hà Tĩnh. Với nhiệm vụ canh giữ vùng biển trời từ Cửa Hội (Nghệ An) cho đến đảo Cồn Cỏ (Quảng Trị), nhiều năm qua đơn vị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Những năm trước đây, đoạn đường khoảng 2km từ QL1A đi lên trạm còn gập ghềnh sỏi đá, bây giờ đã được bê tông hóa nên đường đi lên đơn vị dễ dàng hơn.

Đón chúng tôi tại cổng, Đại uý Lã Viết Hùng - Chỉ huy trưởng cùng một số cán bộ hướng dẫn đoàn đi thăm đơn vị. Dọc đường vào doanh trại các pa-nô, khẩu hiệu hành động theo điều lệnh quân đội được sửa sang, làm mới. Những mảnh đất vốn cằn cỗi dọc hai bên đường vào được trồng cây xanh và cây cảnh hết sức đẹp mắt. Phía trước khu nhà ở được anh em cải tạo thành vườn rau đang lên xanh tốt. Phía sau khu nhà trực, các chiến sỹ đang chăm sóc đàn lợn, gà để góp phần cải thiện bữa ăn cho bộ đội. Ở cuối doanh trại về phía biển là trạm ra-đa quân sự và kíp trực đang hoạt động ngày đêm.

những cảm xúc, chia sẻVừa đi vừa trò chuyện, chia sẻ. Ở

đây, mùa hè nắng cháy thịt da, mùa mưa bão phải chống chọi với gió lớn, mưa tuôn. Mùa đông thì hứng chịu gió mùa Đông Bắc lạnh buốt. Vượt lên sự khắc nghiệt của thời tiết và


Xuân 2017

Thủy điện Lai Châu

Nậm Nhùn bừng ánh điện ngày vuiNước Sông Đà chợt hóa thành ánh sángLũ cuồn cuộn nay trôi vào dĩ vãngBản làng reo cùng Thủy điện đón mời.

Có ai về Nậm Nhùn cùng tôiĐường số Sáu ngoành qua bao nhiêu bảnNgười Thái người Dao người Kinh… là bạnViệt Bắc mình đua nở trăm hoa

Gió lòng hồ Thủy điện xuýt xoaLoáng thoáng đó đây miên man dòng cáNhà máy mọc lên cho bao phép lạNước trắng tràn xả lũ chiều mưa

Đôi mắt nào lúng liếng rèm thưaEm gái Thái tóc chưa tẳng cẩuĐêm xòe muộn điện sáng như làm dấuBồng bềnh Nậm Nhùn nỗi nhớ Lai Châu

Nước về đâu nước trôi về đâuTừng bậc thang Sông Đà nhộn nhịpTừ đầu nguồn Nậm Nhùn xuống tiếpTới Hòa Bình điện luôn tỏa lung linh

Có một Lai Châu thắm mãi nghĩa tìnhĐứng mũi chịu sào đầu nguồn dòng chảySơn La, Hòa Bình những nhà máy ấyThêm điện cùng vui khi có Lai Châu…

ngọccảnh


Xuân 2017

điều kiện cuộc sống khó khăn, cán bộ, chiến sỹ trạm vẫn ngày đêm trực chiến bên những “cánh sóng” để canh giữ an ninh biển khơi. Tuy còn nhiều khó khăn vất vả, sống trong môi trường kỷ luật quân đội nhưng cán bộ, chiến sỹ nơi đây vẫn luôn vững vàng ý chí và lạc quan yêu đời.

Tại phòng họp của đơn vị, nhiều cán bộ, chiến sỹ đã có mặt đón chờ. Sau khi chia sẻ cuộc sống của cán bộ chiến sỹ đứng chân nơi đây, Thiếu tá Phan Quang Định – Chính trị viên đã giới thiệu truyền thống của đơn vị được Đảng và Nhà nước tặng danh hiệu Anh

hùng lực lượng vũ trang. Với tình cảm chân thành, đồng chí xúc động nói: “Cứ đến dịp kỷ niệm ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12, đơn vị chúng tôi nhận được nhiều sự quan tâm, động viên của nhiều cơ quan, đoàn thể, đồng bào địa phương. Trong đó phải kể đến tình cảm thân thiết và nghĩa tình của CBCNV PC Quảng Bình nói chung và của chị em Ban Nữ công Công ty nói riêng đã động viên chúng tôi hoàn thành nhiệm vụ…”. Thay mặt Ban Nữ công và các thành viên trong đoàn PC Quảng Bình, chị Trần Thị Lý - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn, Trưởng ban Nữ công

Công ty đã tặng quà và chúc mừng toàn thể cán bộ, chiến sỹ trạm Ra-đa 535, Vùng 3 Hải quân luôn dồi dào sức khỏe, bảo vệ vững chắc chủ quyền biển trời thân yêu của Tổ quốc.

Khi mặt trời lên đến gần đỉnh đầu, đứng trước biển trời bao la và trong cảm xúc ngập tràn, bịn rịn chia tay cán bộ, chiến sỹ trạm Ra-đa 535 Anh hùng, đoàn chúng tôi mang theo tình cảm, hình ảnh ấm áp của những người lính biển trong suốt chặng đường và sẽ giữ mãi trong ký ức của mỗi người.n

đăng quang

pC QuảNG BìNh:

CHị EM ĐI THăM bộ đội đoàn chúng tôi vượt chặng đường gần 100 Km từ thành phố đồng hới thEo đường quốc lộ 1a hướng ra phía Bắc đến địa phận giáp với hà tĩnh. lần này, Ban nữ công do chị trần thị lý - uv Btv công đoàn, trưởng Ban nữ công pc quảng Bình làm trưởng đoàn cùng đại diện hội cựu chiến Binh và đoàn thanh niên công ty đến thăm, tặng quà và chúc mừng cán Bộ, chiến sỹ trạm ra-đa 535, vùng 3 hải quân đóng quân trên đỉnh đèo ngang.


Xuân 2017

nhằm phục vụ cho chương trình xây dựng nông thôn mới và di dời các cơ sở chăn nuôi vào các vùng phát triển chăn nuôi, những năm qua, đồng nai đã đầu tư mạnh cho hệ thống lưới điện nông thôn. điện được “mang” ra đến tận… đồng đã giúp cho hàng ngàn hộ nông dân có thêm điều Kiện mở rộng sản xuất, phát triển Kinh tế.

Điện ra đồng nôngDân “tiếp sức”

Nhờ có điện ông Trần Văn Phước, ấp Hưng Bình, xã Hưng Thịnh, huyện Trảng Bom chủ động khâu tưới nước cho vườn thanh long của gia đình


Xuân 2017

“mang” điện ra đồng phục vụ nông dân

Những ngày này, gia đình ông Trần Văn Phước, ấp Hưng Bình, xã Hưng Thịnh, huyện Trảng Bom đang bận rộn lắp đặt hệ thống dàn treo đèn cho vườn thanh long rộng khoảng 2.000m2 của gia đình.

Không riêng gì ông Phước, nhiều hộ nông dân trong ấp cũng đang tất bật lắp dàn đèn để kịp sản xuất thanh long nghịch vụ bởi theo họ giá thanh long vụ nghịch luôn có giá cao hơn hẳn chính vụ.

Chỉ cách đây khoảng nửa tháng, việc sản xuất thanh long nghịch vụ có lẽ chỉ nằm trong trí tưởng tượng đối với người trồng thanh long ở ấp xa xôi này. Bởi, dù nhiều ấp trong xã Hưng Thịnh đã có điện từ lâu nhưng ấp Hưng Bình đến nay vẫn chưa có điện. “Lâu nay, chúng tôi phải kéo điện từ ấp khác cách xa khoảng 4km về phục vụ sản xuất và sinh hoạt. Chưa kể phải mua điện với giá cao hơn mà điện thường rất “yếu”. Mỗi khi muốn tưới cho vườn thanh long, người dân trong ấp phải bảo nhau tắt hết các vật dụng sinh hoạt bằng điện vì sợ nguồn điện yếu không tưới được. Mỗi khi có 2, 3 nhà tưới cùng lúc là điện “sập” nguồn nên chúng tôi lại phải sử dụng máy dầu”, ông Phước cho hay.

Chính vì vậy, việc công trình lưới điện trung thế nông thôn trên địa bàn xã Hưng Thịnh được đóng điện vào giữa tháng 11 vừa qua là niềm vui mừng của các hộ dân trong ấp Hưng Bình. “Được mua điện trực tiếp với giá rẻ thì chúng tôi sẽ có điều kiện mở rộng sản xuất. Khi nghe tin sắp đóng điện, nhiều hộ trong ấp đã tính ngay đến chuyện đầu tư dàn đèn để sản xuất thanh long nghịch vụ ngay năm sau”, ông Phước hồ hởi chia sẻ.

Cũng chung niềm vui như nông dân ấp Hưng Bình, kể từ khi có điện lưới trung thế cách đây hơn 10 ngày, ông Nguyễn Văn Hồng, ấp 6 xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu cũng đang tính chuyện “thâm canh”, làm giàu.

Theo ông Hồng, ở vùng Thạnh Phú này, trồng bưởi và hoa màu đều

mang lại hiệu quả kinh tế cao nhưng phải chủ động được khâu tưới nước. Trước đây, do không có điện nên ông không dám mở rộng diện tích trồng bưởi dù gia đình có sẵn đất. “Để chạy máy nổ tưới cho vườn bưởi 1.500 m2, trong mùa khô mỗi ngày tôi phải mua khoảng 6 lít dầu với giá gần 100.000 đồng. Chi phí quá cao nên dù có đất, tôi vẫn không dám mở rộng vườn bưởi mà chỉ biết trồng tràm có giá trị kinh tế thấp”.

Giờ đây khi đã chính thức có điện lưới, ông Hồng nghĩ ngay đến việc chặt bỏ vườn tràm để trồng bưởi và hoa màu. “Có điện, chi phí cho khâu tưới nước giảm khoảng 10 lần so với tưới máy dầu. Không riêng gì tôi mà nhiều hộ trong ấp cũng đều tính đến chuyện mở rộng diện tích bưởi. Nhiều nhà còn tính đến chuyện lắp đặt hệ thống tưới nước tự động để giảm công lao động và nguồn nước tưới. Tất cả cũng nhờ có điện mới được vậy”, ông Hồng vui chia sẻ.

“Tiếp sức” cho nông Thôn pháT Triển

Theo bà Lương Thị Lan, Phó chủ tịch UBND huyện Trảng Bom, công trình lưới điện phục vụ khu quy hoạch chăn nuôi xã Hưng Thịnh không những giải quyết việc tưới tiêu cho hơn 60ha thanh long trên địa bàn xã mà còn tạo điều kiện cho việc triển khai dự án cánh đồng lớn trên cây mía với diện tích 250ha thuận lợi hơn. Đặc biệt, công trình này cũng sẽ phục vụ tốt hơn cho công tác di dời các cơ sở chăn nuôi trên địa bàn xã Hưng Thịnh vào khu quy hoạch phát triển chăn nuôi nhằm đảm bảo giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trường. “Huyện Trảng Bom đã quy hoạch các khu phát triển chăn nuôi với diện tích hơn 1.400 ha. Tuy nhiên, nhiều khu quy hoạch do ở xa trung tâm, chưa có điện lưới nên việc vận động các doanh nghiệp di dời cũng như đầu tư vào các khu quy hoạch này rất khó khăn. Bởi không có điện thì không thể phát triển chăn nuôi. Chính vì vậy, việc đầu tư hệ thống lưới điện nông thôn là điều kiện để huyện hoàn thành tốt chủ trương của

tỉnh về di dời các cơ sở chăn nuôi nhằm đảm bảo giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trường”, bà Lan cho biết.

Tương tự, công trình lưới điện trung thế nông thôn phục vụ khu sản xuất tập trung huyện Vĩnh Cửu trên địa bàn 2 xã Thạnh Phú và Hiếu Liêm không chỉ đáp ứng tốt hơn nhu cầu điện sinh hoạt của người dân mà còn giải quyết nhu cầu tưới tiêu giúp chuyển đổi 70 ha lúa, rau sạch trên địa bàn xã Thạnh Phú từ 1 vụ sang 3 vụ/năm và chuyển đổi 329 ha đất rừng trên địa bàn xã Hiếu Liêm từ trồng tràm sang trồng cam, quýt.

Ngoài ra, theo bà Nguyễn Thị Duyên, Phó chủ tịch UBND xã Thạnh Phú, trên địa bàn ấp 3 có 10 ha đất bạc màu vốn bỏ không thì hiện cũng đã được người dân chuyển sang trồng cỏ nuôi bò sau khi có điện phục vụ tưới tiêu.

Việc đầu tư xây dựng hệ thống lưới điện nông thôn luôn được Đồng Nai ưu tiên nhằm “tiếp sức” cho nông thôn phát triển, nông dân có thêm điều kiện để mở rộng sản xuất vươn lên làm giàu. Tính từ năm 2011 đến nay, Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai đã đầu tư hơn 632 tỷ đồng để xây dựng hệ thống điện nông thôn phục vụ sản xuất nông nghiệp.

Theo phê duyệt của UBND tỉnh, năm 2016, có 18 khu quy hoạch phát triển chăn nuôi tập trung và 46 khu sản xuất tập trung trên địa bàn tỉnh sẽ được đầu tư xây dựng nâng cấp hệ thống lưới điện trung thế.

Theo ông Đỗ Hữu Hoàng, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai, riêng năm 2016, UBND tỉnh đã phê duyệt cho công ty vay gần 75 tỷ đồng đầu tư nâng cấp hệ thống lưới điện trung thế nông thôn. Ngoài ra, để nâng cao chất lượng điện phục vụ các hộ dân sinh hoạt, xóa bỏ việc sử dụng điện bằng hình thức câu móc, giúp người dân được sử dụng điện với giá quy định của Nhà nước, UBND tỉnh cũng đã phê duyệt cho vay 27 tỷ đồng xây dựng mới các hệ thống lưới điện trung thế nông thôn.n

quỳnh nhi


Xuân 2017

Sợi nhớ, sợi thương Kéo bao sợi nhớ, sợi thươngĐường dây, cột điện vấn vương tình ngườiVươn cao, sừng sững giữa đờiĐưa nguồn điện đến bao nơi khát chờ Điện về thêm nhạc, thêm thơĐời sang trang mới từng giờ lên hươngKéo thêm sợi nhớ, sợi thương …

Dáng anhĐèo cao, đường điện vươn caoDáng anh Thợ Điện tạc vào trời xanhBên anh mây trắng vây quanhTrên đầu nắng gội, dưới chân gió vờn …

nguyễnXuântư

Anh theo em về đảo Lý Sơn.Ngắm bình minh chiếu trên vùng Đảo ngọc

Màu nắng mai thêm óng vàng mái tócGió nhẹ hôn, bờ vai nhỏ tóc reo

Giọt sương mai, đong đưa dáng mỹ miềuLong lanh nước, mặn mà cành dương liễu

Mùa xuân này Lý Sơn không còn thiếuĐiện đủ rồi bao đời đã chờ mong

Có cáp ngầm hướng tới đảo xa xămMang dòng điện, theo tương lai sức trẻ

Trong đất liền, ai mang theo gió nhẹLay cành phong ba, chồi nhú đón xuân

Đảo quê em sức sống mới chưa từngKhu du lịch, vui mừng chào đón khách

Nền kinh tế, hết rồi thời ì ạchGiờ bắt đầu phát triển hướng đi lên

Những địa danh Cha, Ông đã khắc tênKhu di tích Đội Hoàng Sa giữ biển

Thắng cảnh Chùa Hang, từng qua nguy biếnNay trở thành điểm đến khách tham quan

Mái đình làng An Hải giữ tiếng vangGiếng Vua, Chùa Đục, Giếng Tiền, Hang Câu

Miếu Bà Chúa Ngọc, nhiệm màuĐình làng An Vĩnh, thờ bao linh thần

Cổng Tò Vò, ngọn Thới Lới, gió ngân

Dinh Bà Roi, Linh Tự, cứ lần ghé thămVăn hóa Sa Huỳnh, dấu tích người ChămKia miệng núi lửa, đây gần hồ thiêngĐặc sản Lý Sơn đi kèmỐc Nhồi, gỏi Tỏi, tóc tiên, xà cừỐc Vú nàng, Rong biển,cá Mú tươiHuỳnh đế, cua biển, ghi vào thực đơnNhà nghĩ Thành Lợi, Lý SơnĐại Dương, Hoa Biển sóng vờn đảo xaHải quân, tàu chiến là nhàMênh mông sóng vỗ ấy là quê hươngBão giông gian khổ coi thườngRa khơi sóng cả chẳng nung tinh thầnNgày đêm gắn kết quân dânTàu nâng công suất, lớn dần vươn xaAnh về quà tặng quê nhàHành tươi, tỏi một, thiết tha đất liềnMười lăm hải lý sóng yênMũi tàu cao tốc đất liền hướng TâyNhớ em hội ngộ về đâyLý Sơn đảo ngọc tháng ngày chờ anhĐược mùa Hành Tỏi trải xanhHương mùi nước mặn tàu nhanh cập bờBình minh biển đảo nên thơ…

Việttrung

Bình minh Lý Sơn


Xuân 2017

có một phụ nữ làm thơ, thường xuyên viết về hình ảnh người Truyền tải điện. Thơ chị chưa hẳn đã hay nhưng giàu

cảm xúc chân thật nên có sự truyền cảm mạnh mẽ và để lại dư âm trong lòng người đọc. Chị “ngắm” anh Truyền tải điện từ nhiều góc nhìn và tư cách khác nhau: Lúc thì là vợ, khi ngỡ người yêu, là đứa con nhớ bố, là người mẹ thương con, có nhiều khi chị hóa thân vào chính người Truyền tải điện mà tự sự, tâm tình.

Đây là đoạn đối thoại giữa hai mẹ con ở nhà, một tối mùa đông: “Tối muộn rồi mẹ ơi/ Sao bố chưa về nhỉ?/ Ôm con mẹ thủ thỉ/ Bố trực ca con à!”. Và, như một liên tưởng tất yếu, người vợ chợt nhớ chồng: “Có tối mẹ phòng không/ Lệ rơi đầm chăn gối/ Thương bố con mẹ nói/ Anh ơi, cố lên nào!” - cái “cố” ấy thật đa nghĩa, động viên và khuyến khích chẳng cứ trong trường hợp ở xa. Một sự ước ao buột thành lời, nói thay con thơ, thay mẹ già và nói cho chính mình: “Ước gì anh được làm gần/ Để con thơ đỡ phân vân chạnh lòng/ Mẹ già đỡ phải ngóng trông/ Còn em đỡ tủi gió đông chuyển mùa”. Chủ đạo trong thơ chị là nỗi nhớ trong xa cách, bởi đơn giản là nghề truyền tải điện hay phải đi xa, theo đường dây, trực đêm, giải quyết sự cố ngày dông bão. Chỉ nhan đề bài thơ thôi cũng gây xúc động, chẳng hạn “Đừng chờ cơm anh nhé!”, rồi đủ

các trạng thái của nỗi nhớ trong các hoàn cảnh khác nhau như “Trung thu vắng bố” hoặc sinh nhật vợ mà người thợ ở xa,... Nghề Truyền tải điện thật vất vả nhưng tràn đầy niềm vui, dung dị mà đằm thắm, khiến chẳng những vợ nhớ, con mong, mẹ già ngóng đợi, các cô gái yêu thầm (ví dụ: “Có chị gì ấy nhỉ/ Cứ nhắc chú mãi thôi/ Cháu yêu chú mất rồi!”) mà đến cả vật vô tri cũng xao xuyến. Đây là dẫn chứng khá đặc sắc trong một bài thơ của chị: “Mỗi lần anh đi tuyến/ Thấy em cười thật tươi/ Vẻ đẹp rất tuyệt vời/ Làm cho anh đỡ mệt/ Nhiều khi đi va quệt/ Nhẹ vào cơ thể em/ Mọi người cứ đứng xem/ Em ngượng ngùng đỏ mặt”. Ngỡ như cô gái bản và anh lính đường dây nhưng không phải, đó chỉ là một đóa hoa rừng, người đọc chỉ bất ngờ biết đến điều này khi bài thơ kết thúc bằng câu: “Thôi, anh đi, hoa nhé!”. Rồi xa cách thì cũng có ngày gặp gỡ, rộn rã niềm vui, thỏa lòng thương nhớ, đúng là “Tân thú bất như viễn lai”, cảnh đầm ấm gia đình sum họp thể nào cũng tới: “Em yêu anh cả bộn bề/ Yêu từ hơi thở lối về đi chung/ Yêu người thợ điện nhớ nhung/ Về đi thứ Sáu em mừng, anh ơi!”. Ở một nơi xa nào đó, người lính điện hẳn nghe thấy điều này.

Trên đây là những vần thơ mà tôi tình cờ đọc trên Facebook có cái tên Hường Nguyễn. Bất ngờ hơn, chị không phải là người ngành Điện...

Một phụ nữ làm thơ khác, đích thực

Ngày Xuân, đọc thơ chị em

ngành Điện được nhiều biết đến là chị Nguyễn Thanh Thu. Điều thú vị là bất kể hoàn cảnh, công việc, sự kiện nào xảy ra trong lĩnh vực điện, chị đều có thể “biên” thành thơ được. Thơ chị vấn vít tình yêu giữa “xà và xứ”, “cột và dây”, nhưng sự chủ đạo trong thơ chị là sự ghi chép đời sống Điện lực. Có một dòng thơ “phóng sự”, có thể gọi như thế về hiện tượng Thanh Thu. Chị viết thơ phản ánh tất tần tật mọi chuyện xảy ra thường ngày. Có chút hài hước, châm biếm nhẹ nhàng, dường như phải thế để cân bằng những gian lao vất vả của nghề mà chị gọi là nghề “đóng”, có thể hiểu là đóng cọc, đóng điện, đóng quân nay chỗ này, mai chỗ khác, gian khổ mà vẫn tươi vui, lạc quan yêu đời, đó có lẽ chính là phẩm chất của người thợ đường dây: “Anh nguyện vẫn giữ lời thề/ “Đóng” vài cái nữa, anh về với em”.

Ngày Xuân, ta cùng cảm nhận Thanh Thu ở một góc độ khác, góc độ của một phụ nữ đa cảm khi ngắm bức ảnh một người mẹ chở trên xe đạp hai đứa con mình trong một chiều đông với nhan đề “Hạnh phúc đơn sơ”:

“Trứng gà, trứng vịt” yêu ơi/ Mẹ thương, mẹ gọi bằng trời biết chưa/ Dẫu mẹ đội nắng, đội mưa/ Dẫu mẹ vất vả sớm trưa đêm ngày/ Hết giờ vội đón con ngay/ Hai bên hai nhóc thế này thích không?/ Đạp xe phố xá đường đông/ Mẹ đi chầm chậm thong dong ta về/Khi về qua quãng đường đê/ Mấp mô sỏi đá gồ ghề khó đi/ Khó mấy cũng chẳng hề gì/ Vất vả cực nhọc cũng vì các con/ Về nhà con chạy lon ton/ Giúp mẹ dọn dẹp, mẹ còn nấu cơm/Cơm chín ngào ngạt hương thơm/ Bát cơm mẹ xới mẹ đơm thật đầy/ Nhìn con ánh mắt thơ ngây/ Nắng hanh nè má hây hây ửng hồng/ Các con có nhớ bố không?/ Bố đi phụ vữa tận trong Sài Gòn/ Ở nhà một mẹ hai con/ Chăm lo con cái, sắt son chờ chồng/ Đêm về một cái chăn bông/ Mẹ con rủ rỉ cùng mong bố về”.

Rõ ràng, sự đồng cảm, đồng điệu tâm hồn của hai người phụ nữ làm thơ về ngành Điện hiển hiện trong những vần thơ của họ. Sự thăng hoa cảm xúc lên tới đỉnh điểm và gặp nhau ở những dào dạt nhớ thương, nỗi niềm chờ đợi và truyền cảm hứng ấm áp tình người.

phùng ngọc đức



Xuân 2017

nỗ lực hoàn Thiện lưới điệnCùng với hàng trăm tỷ đồng từ

nguồn vốn đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn hàng năm của EVNCPC, lưới điện do PC Gia Lai quản lý đã được cải tạo, nâng cấp và phát triển. Đến nay, tỉnh Gia Lai được nhận điện từ Hệ thống điện Quốc gia qua 09 trạm biến áp 110kV. Đến cuối 2015, lưới điện phân phối của Công ty có 4.500km đường dây trung áp; 4.242km đường hạ áp; 3.932 trạm biến áp phân phối, tổng tài sản ước khoảng 2.100 tỷ VND, cấp điện cho 369.745 khách hàng, sản lượng điện thương phẩm 848,2 triệu kWh, doanh thu: 1.407 tỉ VND.

cung cấp điện cho Tỉnh raTanakiri (campuchia)

Căn cứ hiệp định giữa 2 chính phủ Việt Nam và Campuchia về hợp tác

trong lĩnh vực điện năng, tháng 10-2010, Bộ Công thương có quyết định bán điện cho Điện lực Ratanakiri. Theo đó, PC Gia Lai đã khẩn trương thực hiện dự án đầu tư xây dựng lưới điện cấp điện cho Điện lực Ratanakiri gồm 2 giai đoạn với tổng giá trị đầu tư 45 tỷ VND. Ngày 10-5-2011, công trình hoàn thành và PC Gia Lai chính thức cấp điện cho Ratanakiri từ lưới điện Quốc gia Việt Nam qua cửa khẩu Quốc tế Lệ Thanh (Đức Cơ).

Trong suốt những năm qua, PC Gia Lai luôn chuẩn bị đầy đủ phương tiện, vật tư và công nhân trực 24/24 giờ để đảm bảo cấp điện liên tục cho Ratanakiri và góp phần bảo vệ an ninh biên giới, giữ gìn và tăng cường tình đoàn kết, hữu nghị giữa hai tỉnh Gia Lai và Ratanakiri nói chung, giữa PC Gia Lai và Điện lực Ratanakiri

nói riêng. Khi Điện lực Ratanakiri có yêu cầu, PC Gia Lai luôn sẵn sàng và kịp thời cử các cán bộ kỹ thuật tư vấn giúp đỡ.

không ngừng nỗ lựcNhững năm gần đây, sau khi cơ

bản đáp ứng đủ điện và hoàn thành điện khí hóa nông thôn, Công ty đã tập trung đầu tư theo hướng nâng cao chất lượng cung cấp điện và hiệu quả sản xuất, kinh doanh với các công tác trọng tâm mà EVN đã phát động. Cụ thể, năm 2012 là “Năm truyền tải điện”, năm 2013 là năm “Kinh doanh và dịch vụ khách hàng”, năm 2014 là năm “Tối ưu hoá chi phí và Điện cho miền Nam”, năm 2015 là năm “Nâng cao năng suất lao động” và năm 2016 là “Nâng cao quản trị doanh nghiệp”.

PC Gia Lai hôm nay là hình ảnh

trải qua 40 năm hình thành và phát triển, pc gia lai đã nhiều lần thay đổi mô hình và tên gọi, từ sở quản lý và phân phối điện gia lai Kon tum đến sở điện lực gia lai-Kon tum, rồi sở điện lực gia lai, điện lực gia lai, và hiện nay là công ty điện lực gia lai. cùng với những thay đổi đó là rất nhiều dấu mốc quan trọng và đáng tự hào.

CÔNG TY ĐIỆN LỰC GIA LAI:

Chặng đường xây dựng và phát triển40năm


Xuân 2017

của sự kết tinh sức mạnh tập thể của hơn 820 cán bộ, công nhân viên năng động, nhiệt tình và trách nhiệm đang làm việc ở 28 đơn vị gồm 12 phòng nghiệp vụ, 15 Điện lực tại các huyện, thị xã, thành phố và Xí nghiệp điện cơ. Dù ở cương vị hay công việc nào, mỗi cán bộ, kỹ sư hay công nhân lao động của PC Gia Lai cũng đã và đang nỗ lực hết mình để tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, cũng như tiếp tục mang ánh điện của Đảng và Nhà nước làm bừng sáng những vùng sâu, vùng xa cuối cùng của Tây Nguyên đại ngàn.

Công tác dịch vụ khách hàng đã có nhiều cải tiến đáng kể về chất lượng. Trung tâm Chăm sóc khách hàng 19001909 của EVNCPC đưa vào hoạt động phối hợp nhịp nhàng với bộ phận chăm sóc khách hàng của công ty đã tạo kênh giao tiếp 2 chiều rất thuận lợi cho khách hàng trong việc tiếp cận các thông tin như: Sửa chữa điện, giải thích hóa đơn tiền điện, thủ tục cấp điện, di dời công tơ điện, giải đáp thắc mắc liên quan đến hoạt động cung ứng và sử dụng điện… Công ty đã ứng dụng rộng rãi hóa đơn điện tử; thu qua ngân hàng hay tại các điểm Bưu điện văn hóa xã; thực hiện gửi tin nhắn SMS và email thông báo sản lượng điện tiêu thụ và tiền điện hàng kỳ; lịch tạm ngừng cung cấp điện....

cho khách hàng. Từ đầu năm 2016, Công ty đã triển khai chương trình ghi điện tự động tức thời qua hệ thống RF-Mesh tại TP. Pleikugiúp khách hàng theo dõi và kiểm soát trực tuyến thông số sử dụng điện của mình trên website của ngành Điện để sử dụng điện tiết kiệm và hiệu quả.

Trong thời gian tới, PC Gia Lai sẽ nỗ lực nhiều hơn việc đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, chất lượng và độ tin cậy cao, phục vụ tốt nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng và tiêu dùng của nhân dân trên địa bàn. Tiếp tục hoàn thiện và mở rộng lưới điện nông thôn đến những vùng sâu, vùng xa cuối cùng của tỉnh qua các dự án điện như: Dự án thôn buôn giai đoạn 2 (2016-2020)

giá trị 966 tỷ VND; Dự án KFW3 dự kiến đóng điện 2018, vốn đầu tư 283,5 tỷ VND. Đầu tư xây dựng lưới điện thông minh như: Dự án mini SCADA dự kiến hoàn thành vào 2017, vốn đầu tư 3,9 triệu USD cùng với lắp đặt hệ thống công tơ điện đo từ xa.

PC Gia Lai sẽ phấn đấu phát huy những kết quả đạt được trong những năm qua với mức công suất tiêu thụ cực đại hơn 200 MW, điện thương phẩm năm 2016 đạt 935 triệu kWh, gấp hơn 247 lần so với những ngày đầu thành lập, tốc độ tăng trưởng bình quân trên 13%/năm, tổn thất điện năng giảm còn 6,15%, thời gian mất điện còn 1.365 phút/năm... Điều kiện làm việc của Điện lực cấp huyện hầu hết đã được đảm bảo. Bộ máy tổ chức và các qui chế quản lý nội bộ ngày càng hoàn thiện. Năng suất lao động hằng năm bình quân đều tăng; đời sống việc làm và thu nhập của người lao động luôn được đảm bảo, năm sau cao hơn năm trước. Công ty còn thường xuyên quan tâm công tác xã hội từ thiện, “Đền ơn, đáp nghĩa", "Uống nước nhớ nguồn” với các hoạt động xây dựng nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách, xây dựng phòng học cho các điểm trường, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, giúp đỡ trẻ em mồ côi; ủng hộ nạn nhân chất độc da cam. CBCNV công ty tích cực tham gia các đợt vận động quyên góp, ủng hộ thường xuyên và đột xuất như: Ủng hộ Trường Sa, đóng góp Quỹ tương trợ xã hội; ủng hộ CNVCLĐ trong công ty gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau, hoạn nạn.

Nhìn lại chặng đường 40 năm đã đi qua, bản thân mỗi cán bộ, công nhân viên PC Gia Lai không khỏi tự hào. Càng vinh dự hơn khi những thành tựu mà đơn vị gặt hái đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận bằng nhiều danh hiệu cao quý, Những thành tích ấy là niềm động viên, khích lệ to lớn để mỗi cán bộ, công nhân viên PC Gia Lai tiếp tục nỗ lực hơn nữa để tiếp tục bước những bước vững chắc, tạo nên những mốc son tự hào trên hành trình phát triển cùng đất nước.

măng đoàn (bí thư đảng ủy - giám đốc pc gia lai)

40hơn 40 năm kể từ ngày giải

phóng tỉnh nhà, gia lai đã phát triển không ngừng Về mọi mặt

tạo nên một Diện mạo, một Dáng VóC mới Cho Vùng đất tây nguyên. những đô thị Sầm uất, những buôn làng thay Da đổi

thịt từng ngày. trong tiến trình đó, pC gia lai đã khẳng định Vai trò quan trọng trong ViệC Cung

ứng điện phụC Vụ phát triển kinh tế - Xã hội Và đảm bảo quốC phòng - an ninh, góp phần Xây

Dựng gia lai ngày Càng giàu đẹp.


Xuân 2017

Ngày 14/3/1997, Điện lực Vĩnh Phúc được thành lập theo quyết định số 245 EVN/TCCB của Tổng

Công ty Điện lực Việt Nam (nay là Tập đoàn Điện lực Việt Nam), là 1 trong 27 Điện lực thành viên của Tổng công ty Điện lực miền Bắc - Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành, ngày 14/4/2010 Tập đoàn Điện lực Việt Nam ban hành quyết định đổi tên Điện lực Vĩnh Phúc thành Công ty Điện lực Vĩnh Phúc.

Với nhiệm vụ quan trọng là cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng và đời sống nhân dân tỉnh, sau 20 năm tái lập tỉnh, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã có những bước phát triển nhanh, bền vững và đạt được những thành tích khá ngoạn mục như: Đến nay trên địa

CÔNG TY ĐIỆN LỰC VĨNh phÚC

Khởi đầu

trong sự tăng trưởng Kinh tế văn hóa xã hội thần Kỳ của tỉnh vĩnh phúc sau 20 năm tái lập tỉnh thì sự đóng góp của công ty điện lực vĩnh phúc luôn được lãnh đạo tỉnh vĩnh phúc ghi nhận. với tiêu chí “điện luôn đi trước một Bước” và“điện lực đến với Khách hàng”, công ty điện lực vĩnh phúc luôn nỗ lực phấn đấu hết mình để đáp ứng đầy đủ nhu cầu về điện của Khách hàng với chất lượng và dịch vụ ngày càng tốt hơn, xây dựng niềm tin, sự tín nhiệm Bằng chất lượng sản phẩm và dịch vụ, sự trung thực và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

CỦA Sự TăNG TRưỞNG KINH Tế


Xuân 2017

bàn tỉnh có 2 trạm biến áp 220kV với tổng công suất 750MVA (khi mới thành lập chưa có trạm biến áp 220kV nào), 7 trạm biến áp 110kV với tổng công suất 626MVA, gấp 25 lần so với năm 1997 khi tách tỉnh chỉ có 1 TBA 110kV với công suất 25MVA, điện thương phẩm năm 2016 ước đạt khoảng 2 tỷ kWh, gấp hơn 20 lần năm 1997. Đến cuối năm 2016 hệ thống lưới điện trung hạ áp đã có trên 3.632km đường dây, gấp 5 lần năm 1997 chỉ có 726km, 2017 trạm biến áp với tổng dung lượng 1.074MVA gấp lần lượt 3,2 và 5,4 lần năm 1997 (năm 1997 có 628 trạm với tổng công suất 197MVA). Lưới điện trung, hạ thế đã bao phủ 100% các huyện, 100% các xã và 100% số hộ được cấp điện từ lưới Quốc gia.

Công ty Điện lực Vĩnh Phúc cũng đầu tư xây dựng hàng loạt đường dây cao thế mới, cải tạo và nâng công suất truyền tải cho hầu hết các đường dây cao thế trên địa bàn tỉnh Xác định cấp điện cho công nghiệp là một trong những nhiệm vụ hàng đầu, tác động trực tiếp đến

việc phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã dành nhiều ưu tiên trong quá trình đầu tư cũng như giải quyết nhanh chóng hồ sơ, thủ tục cấp điện, đáp ứng kịp thời và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp chủ động trong kế hoạch sản xuất, kinh doanh của mình:

Trong giai đoạn 2010 – 2015, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã triển khai các dự án như: Dự án RD với số vốn 42 tỷ đồng, dự án REII với tổng số vốn 46 tỷ đồng, dự án REII mở rộng với tổng vốn đầu tư 35 tỷ đồng, và đặc biệt dự án KFW giai đoạn I với tổng số vốn 300 tỷ đồng nhằm cải tạo, nâng cấp toàn bộ lưới điện hạ áp nông thôn sau tiếp nhận. Ngoài ra, Công ty đang tiếp tục triển khai dự án KFW2 với tổng số vốn 100 tỷ dự kiến quý I năm 2017 hoàn thành. Bên cạnh đó, các dự án đầu tư xây dựng các trạm biến áp sau tiếp nhận luôn được Công ty ưu tiên, bố trí nguồn vốn để cải tạo ngay lưới điện sau tiếp nhận sẽ góp phần nâng cao chất lượng điện năng cho khách hàng, góp phần quan

trọng hực hiện tiêu chí điện nông thôn trong chương trình xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh.

Năm 2017 và các năm tiếp theo Công ty Điện lực Vĩnh Phúc tiếp tục cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn các tỉnh, giảm tổn thất điện năng và nâng cao độ tin cậy cung cấp điện.

Với thành tích đặc biệt xuất sắc, có tầm ảnh hưởng rộng lớn, tác động tích cực đến phát triển kinh tế, bảo đảm an ninh - quốc phòng, đời sống nhân dân trong tỉnh, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (2004), Huân chương Lao động hạng Nhì (2009), Huân chương Lao động hạng Nhất (2014), nhiều bằng khen của Chính phủ và là một trong các đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Lao động sản xuất hàng năm của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Liên tục được Bộ Công Thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và UBND tỉnh tặng Cờ Thi đua xuất sắc cùng nhiều phần thưởng cao quí khác.n

nguyỄn quốc hưng

trong giai đoạn 2010 - 2015, Công ty điện lựC Vĩnh phúC

đã triển khai CáC Dự án như: Dự án rD Với Số Vốn 42 tỷ

đồng, Dự án rEii Với tổng Số Vốn 46 tỷ đồng, Dự án rEii mở rộng Với tổng Vốn đầu tư 35 tỷ đồng, Và đặC biệt là Dự án kFW giai đoạn i Với tổng Số

Vốn 300 tỷ đồng nhằm Cải tạo, nâng Cấp toàn bộ lưới điện hạ áp nông thôn Sau tiếp nhận.


Xuân 2017

cao Bằng những ngày cuối năm, mùa đông được nhận diện không chỉ là giá rét mà còn được thể hiện bởi những cánh rừng thay lá mang đầy sắc đỏ, chuẩn bị cho một mùa xuân mới, đặc trưng của những

cánh rừng Châu Âu. rừng lá đỏ.... Và cùng với điều cảm nhận đổi thay sắc đẹp ấy là ở một

xóm nghèo biên giới, ánh sáng đã về với đồng bào, mặc

cảm nhận của nghệ sỹ, nhà đạo diễn điện ảnh và sân Khấu đường minh giang tại một xóm nghèo vùng Biên giới (xóm lũng rúm, xã đồng loan, huyện hạ lang, tỉnh cao Bằng) Khi ánh sáng điện đã về với đồng Bào, đến tới từng gia đình đEm đến niềm vui và ủ ấm Khi mùa xuân đang về.

CảM NhậN & SuY NGẫM:

Ánh sáng nơi biên giới

1 2


Xuân 2017

dù chỉ có gần chục ngôi nhà của đồng bào dân tộc Tày, nhưng hôm nay những ngày cuối Đông đầu Xuân, dòng điện đã vào tới từng gia đình, đem đến niềm vui ủ ấm và phá đi cái giá rét vùng biên giới. Xóm Lũng Rúm, xã Đồng Loan, Huyện Hạ Lang, tỉnh Cao Bằng. (Ảnh 1)

đường điện vào bảnNgười dân nơi đây đã có điện để sản xuất, các công cụ

sản xuất nông nghiệp và xay xát công nghiệp đã được thay thế các vật dụng truyền thống, những thúng, nia, mẹt giờ chỉ còn là phụ trợ cho máy công nghiệp. (Ảnh 2)

máy xay xáT và các vậT dụng Thúng, nia, mẹT…Thông tin văn hóa qua các phương tiện đại chúng

cũng được đồng bào quan tâm khi có điện, đem lại sự ấm cúng cùng văn hóa tinh thần cho người già và cả con trẻ.

Tuổi già như được nhân đôi khi các thông tin đại chúng về tận nhà nhờ có điện.

Nhìn những dòng điện vượt núi trèo non, chót vót và

chênh vênh vào với đồng bào, người ta sẽ nghĩ gì về những người công nhân ngành Điện?... (Ảnh 3, 4)

đường điện chóT vóT Trên sườn núiCòn Tôi ; Tôi cảm nhận thấy một điều, đó là cái

Tâm, cái Tình của người lính điện đối với đồng bào rất lớn, nó vượt lên trên cả tiền bạc, công sức, mồ hôi và trách nhiệm, tuy trong khuôn hình không thấy bóng dáng của họ, nhưng hiện diện của những dòng điện về Bản làng biên giới đã thấy hình tượng của họ trong đó rồi. (Ảnh 5, 6)

Trạm biến áp điện được xây dựng để đưa nguồn điện đến với người dân vùng biên giới cao bằngĐến đây ! Tôi chợt nhớ câu ca dao xưa nói về một

chàng trai dặn vợ trước khi chia tay để tới miền đất Cao Bằng rằng:

“Nàng về nuôi cái cùng conĐể Anh đi trảy Nước Non Cao Bằng”.n

đường minh giang

3

4

5

6


Xuân 2017

Mùa xuân kể chuyện

Văn hóa EVNcó lẽ, một trong những

nét văn hóa người thợ điện dễ nhìn thấy nhất là tinh thần “chia ngọt, sẻ bùi”, “đồng

cam, cộng khổ”. Chỉ nhìn vào “chiến dịch” cứu trợ miền Trung lũ lụt vừa qua thôi, cũng đã thấy rõ tinh thần này. Ngành Điện hầu như đã chiếm vị trí tiên phong trong sự giúp đỡ đồng bào, trước hết là tại chỗ và kịp thời. Một tấm ảnh của phóng viên đã ghi lại khoảnh khắc xúc động, hiếm thấy: Giữa dòng nước xiết, đường ngập một nhóm thợ điện trong đồng phục màu da cam khiêng chiếc quan tài của một bà cụ mới qua đời, đến nơi cao ráo để chôn cất.

Và sau đó, liên tiếp các đoàn cứu trợ của EVN từ tất cả các miền đất nước tới vùng rốn lũ. Hàng chục tỷ đồng cùng với lương thực, thực phẩm và đồ dùng thiết yếu mang nặng tình cảm của ngành Điện đã được chuyển đến tận tay đồng bào trong cơn hoạn nạn. Có những món quà cứu trợ đầy ý nghĩa như chiếc đèn pin có trong gói hàng cứu trợ từ Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Ý

nghĩa là trong lúc mất điện thì ngành Điện vẫn cung cấp nguồn sáng tuy nhỏ nhoi và đấy cũng như một lời hứa nhanh chóng khắc phục sự cố, đưa nguồn điện trở lại phục vụ đời sống sinh hoạt của nhân dân. Làm thế nào để trong thời gian ngắn nhất có điện trở lại cũng là nét văn hóa cao nhất của EVN - văn hóa trách nhiệm!

Nhắc đến văn hóa trách nhiệm, văn hóa phục vụ, chúng ta liên tưởng đến mới đây, một loạt các lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ phục vụ khách hàng, văn hóa doanh nghiệp được EVN mở ra nhằm đào tạo một đội ngũ nhân viên vừa tinh thông nghiệp vụ, vừa có thái độ ứng xử văn hóa với khách hàng.

Trong cộng đồng những người thợ điện, sự chia ngọt sẻ bùi thể hiện rất rõ ở chương trình “mái ấm Công đoàn”. Nhờ đó mà rất nhiều mái ấm thực sự của nhiều gia đình đã mọc lên, khang trang và bền vững cho từng ngôi nhà thợ điện. Các món quà, tiền từ thiện cũng thường xuyên được ngành Điện gửi tới bà con ở nơi xa xôi, hẻo lánh, trên địa bàn

“đóng quân” của ngành Điện. Những hoạt động tri ân rất được ngành Điện quan tâm như phụng dưỡng Việt Nam Anh hùng hay giúp đỡ các cơ sở cho người khuyết tật, chăm sóc các đối tượng thuộc diện chính sách. Những cán bộ, công nhân ngành Điện đã nghỉ hưu được thăm hỏi thường xuyên và đặc biệt, các con cháu của ngành Điện - thế hệ tương lai của những người thợ điện được quan tâm như: Tổ chức vui chơi cho các em vào những dịp lễ, tết thiếu nhi. Đó chính là sự thể hiện văn hóa rất đời “yêu trẻ, trẻ đến nhà, yêu già, già để tuổi cho”.

Những hoạt động ân tình và thiện nguyện ấy, thể hiện nét văn hóa EVN đã đem lại cho ngành Điện một hình ảnh thiện cảm từ phía người dân. Và, điều đó cũng được ghi nhận trong cuộc vinh danh những doanh nghiệp có những hoạt động tốt vì người lao động, đã có nhiều đơn vị của EVN đứng trong hàng ngũ này.

Người thợ điện đã thắp lên ánh sáng của văn hóa, đặc trưng ngành điện - văn hóa EVN!

bình sơn


Xuân 2017


Xuân 2017


Cơn gió chiều nay bay ngang vội vã.Ngẩn ngơ buồn bát sứ lắc nhẹ dây

Chân lang thang giữa núi đồi kỷ niệmLục lọi tìm ký ức ẩn đâu đây

Bao công việc làm xong không đếm đượcĐời trải dài theo cây số đường dây

Qua một năm rồi thêm dăm năm nữaThân quen rồi cứ muốn mãi nơi đây

Hôm nay xin mưa đừng giăng về phố Áo xanh bạc màu thôi ướt sũng bờ vai

Trên cao đó nón nhựa vàng lấp lánhVượt thời gian với thành quả ngọt lành

Ngoảnh lại nhìn những tháng ngày gian khóĐi cùng nhau qua bao chặng đường dàiLạ lẫm buổi đầu giờ đã thành đồng độiTâm sự khề khà mềm môi ly rượu say

Tôi không tìm tôi trong ký ức đơn côiBên cạnh rừng mưa sau bao mùa thay láHoàng hôn thẫm chiều nay vừa quen vừa như lạ Đồng đội nắm tay nhau dưới bóng trụ mỉm cười

Võtấncường

Ký ức chiều

Cảm xúc THÁNG MƯỜI HAITháng mười hai!Đỏng đảnh gió đông vềTờ lịch cô đơn níu thời gian ở lại.Hai mốt tháng mười hai, một ngày nhớ mãiTự hào, ngành Điện Việt NamNhững tuyến đường rợp sắc áo camBên những công trình đẹp thêm thành phố trẻGiọt mồ hôi long lanh trong nắng nhẹAnh thợ điện cười phơi phới tương laiRồi mai này bao đồng nghiệp chia tayVẫn thấy đời vui qua dòng điện sángTháng mười hai! Khúc giao mùa lãng đãngVững tin về phía trước một mùa Xuân

DuynhứtCông ty Điện lực Đà Nẵng

Hạt xuân Xuân trên sứ lăn giọt dài giọt ngắnĐường dây dài lấp loáng hạt xuân rơiXuôi thành dòng, điện chảy đến muôn nơiVề đến đích cho đời thêm tươi sáng Trong bóng nắng xuân về trong một thoáng Xuân nồng nàn cho đời chợt mộng mơLên trên cao nhìn đất nước nên thơ Sao yêu quá ơi hạt xuân nho nhỏ

Xuân đang về, xuân ẩn mình theo gió Nhớ nụ hôn vội vã lúc chia tayXuân đang về để trọn vẹn men say Để ta hát tình ca trong xuân mới

Võtấncường


Xuân 2017

hội nghị Tổng kếT công đoàn điện lực việT nam năm 2016ngày 08/01, tại hà nội, công đoàn điện lực việt nam tổ chức hội nghị tổng Kết công tác năm 2016 triển Khai nhiệm vụ năm 2017. dưới đây là

một số hình ảnh tại hội nghị và KhEn thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích cao trong phong trào thi đua năm 2016.

Thường trực Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Cờ thi đua cho các công đoàn trực thuộc về thành tích năm 2016

Hội nghị được nghe ý kiến phát biểu của đồng chí Tổng Giám đốc Đặng Hoàng An làm rõ một số kiến nghị của công đoàn và người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Đồng chí Khuất Quang Mậu – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đón nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn LĐVN.

Thừa ủy quyền Thủ tướng Chính phủ, đồng chí Nguyễn Thu Hồng trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 3 cá nhân của cơ quan Công đoàn ĐLVN.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ VN và Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng Cờ thi đua cho các công đoàn trực thuộc.

Ảnh: CẤN DŨNG

baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 188-189 / thaÙng 1 +...

Documents