baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 187 / thaÙng … doan t12 in... · baûn tin coâng...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 187 / THAÙNG 12.2016

Chào mừng kỷ niệm 62 năm ngày Truyền Thống ngành Điện lựC ViệT nam

Tháng Tri ân khách hàng của Tập đoàn điện lực ViệT nam:

Các đơn vị đã thực hiện như thế nào ?


Tieâu ñieåmTiêu điểm2-3. Thi đua liên kết trên công trình thủy điện Lai Châu: Tạo sức mạnh tổng hợp để công trình về đích8-9. Tháng tri ân khách hàng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Các đơn vị đã thực hiện như thế nào?14-15. Bác Hồ với ngành Điện Việt Nam

Tin Tức - hoạT động16. Công đoàn Công ty TNHH MTV điện lực Ninh Bình18. Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023) sẽ tổ chức vào tháng 2/2018 19. Trao 500 triệu qua Quỹ tấm Lòng vàng Lao động để ủng hộ đồng bào miền Trung

Tiếng nói cơ sở

22-23. Ngày mới ở Cù Lao Chàm

an Toàn lao động28-29. Công ty Điện lực Gia Lai: Cẩm nang công tác an toàn

gương sáng30. Người phụ nữ quả cảm giữa thời bình

văn hóa32. Vị trí tiên phong

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vn

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

chòu traùch nhieäm noäi dung:NGUyeãN THò BícH THAo Phoù phuï traùch Ban Tuyeân giaùoNGUyeãN vAêN löôNG Ban Tuyeân giaùoUoâNG QUANG HUy Thöôøng tröïc Toå tö vaán phaùp luaät Ban Bieân taäp:Löu Quang vinhnguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán nguyeãn Kim Thanhnguyeãn vaên Lieânnguyeãn vaên Phöông

Truï sôû:Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, Haø noäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp soá: 55/GP-XBBTIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø Hôïp taùc quoác teá

ảnh Bìa 1: cấn dũng

6-7

28-29

30

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016 1

Nhìn lại những ngày mới tiếp quản Thủ đô năm 1954, so sánh với những gì Điện lực Việt Nam có hôm nay, quả là một sự phát triển mạnh mẽ và một thành tựu rất đáng tự hào.

Con đường xây dựng của ngành Điện Việt Nam nối tiếp nhau bằng những công trình mang tầm vóc lịch sử, dấu ấn của thời đại, mốc son của sự trưởng thành. Từ 5 nhà máy điện công suất nhỏ sau ngày tiếp quản, được phục hồi, mở rộng và liên kết, ngành Điện đã làm nên kỳ tích khi đảm bảo điện năng cho công cuộc xây dựng ở miền Bắc Xã hội chủ nghĩa mà trong năm 1961 “đỉnh cao muôn trượng” ấy được ghi nhận, đẹp như một câu thơ:

“Núi rừng có điện thay saoNông dân có máy làm trâu thay người” (TốHữu)Nhiệt điện Uông Bí trở thành một điểm

nhấn quan trọng trong giai đoạn này. Năm 1964, nhà máy thủy điện lớn nhất miền Bắc là Thác Bà được khởi công xây dựng trên dòng sông Chảy: “Sông Hồng, sông Lô, sông Đà, sông Chảy/ Hỏi đâu thác nhảy, cho điện xoay chiều”. Đất nước thống nhất, công trình thế kỷ thả viên đá đầu tiên chinh phục sông Đà hung dữ: Nhà máy thủy điện Hòa Bình, lớn nhất Đông Dương lúc đó. Điện tiến về phương Nam với Trung tâm Điện lực đầu tiên của đất nước đặt tại Phú Mỹ. Rồi những Ialy huyền

thoại liên tiếp ra đời, hoành tráng và hiện đại, nguy nga như cung điện và xanh sạch như công viên. Đường dây 500 kV dài hơn hai nghìn ki-lô-mét đưa điện từ Hòa Bình tới điểm cuối Phú Lâm xứng đáng là một công trình mang tầm vóc lịch sử, một “đường Hồ Chí Minh” ở trên cao, không những làm nên huyết mạch trọng yếu của lưới điện nối liền hai miền Nam - Bắc mà còn là cơ sở vững chãi để hình thành nên một ngành quan trọng là Truyền tải điện Quốc gia.

Và hôm nay, ngược dòng sông Đà, xuất hiện Thủy điện Sơn La – công trình hoàn thành trước 3 năm so với kế hoạch và Thủy điện Lai Châu kỳ vỹ nơi núi sâu, rừng thẳm. Mạng lưới điện Quốc gia đã trải rộng đến các hải đảo, đã ngược lên cao nguyên, đã đi vào cả những bản làng xa xôi, hẻo lánh nhất, đất nước đã thực sự bừng sáng rồi!

Làm nên huyền thoại ấy, không ai khác, đó chính là đội ngũ công nhân viên ngành Điện, từ người lãnh đạo Tập đoàn đến cô vệ sinh viên ở mỗi công trình, từ anh kỹ sư miệt mài sáng tạo đến người thợ treo mình trên cao, dưới nắng gắt, từ những cán bộ công đoàn tận tụy đến người lính đường dây xuyên rừng, cắt suối giữ an toàn lưới điện. Những thành tựu vẻ vang của ngành Điện được kết tinh từ lòng yêu nghề, hăng say lao động và

sáng tạo của mỗi người thấy mình được vinh dự đứng trong hàng ngũ nhận sứ mệnh “Thắp sáng tương lai” và đã làm nên truyền thống đoàn kết, tương thân, tương ái, thắm thiết nghĩa tình đồng đội. Tất cả hội tụ trong “mái ấm công đoàn”, đồng hành trong tâm thế “tự hào người thợ điện Việt Nam”, từ những nỗi gian lao, vất vả mà thăng hoa thành lời thơ, tiếng hát, thành sức mạnh tinh thần để ngành Điện gặt hái những thành công.

62 năm Ngày truyền thống ngành Điện, thời gian đủ cho nhiều gia đình trở thành “ngôi nhà Điện lực” với các thế hệ tiếp nối nhau cùng cống hiến cho ngành mình gắn bó. Đó vừa là truyền thống, vừa là văn hóa, góp phần làm “Văn hóa EVN” tỏa sáng trong nhiều lĩnh vực đời sống xã hội. Và, điểm nhấn trùng hợp, rất văn hóa là kỷ niệm ngày truyền thống, EVN phát động một tháng “Tháng tri ân khách hàng”, đó là một động thái tôn vinh ngày truyền thống đầy ý nghĩa.

Hòa chung trong không khí phấn khởi, vui tươi chào đón Ngày Truyền thống vẻ vang của ngành, Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam xin gửi tới toàn thể anh chị em đứng trong đội ngũ Điện lực những lời chúc tốt đẹp nhất và sự tin yêu nhất trong hành trình “Thắp sáng niềm tin”!

Phùng ĐứC


thắp sáng năm62 một chặng đường

Trong công cuộc hiện đại hóa đấT nước, ngành điện đi Tiên phong. rấT chính xác, kể cả Trong chủ Trương và hiện Thực. ngành điện xứng đáng được vinh danh vì những cống hiến lớn lao của mình cho Tổ quốc.

Bác Hồ về thăm nhà máy Đèn Bờ Hồ (21/12/1954)


đến lúc này cả 3 Tổ máy của nhà máy Thủy điện lai châu đã hòa Thành công lưới điện quốc gia vượT Tiến độ 1 năm so với nghị quyếT của quốc hội đưa ra và Trong Tháng 12/2016, sẽ Tổ chức khánh Thành Toàn bộ công Trình. mộT Trong những động lực góp phần vào Thành công của công Trìnhđó là phong Trào Thi đua liên kếT.

Tạo khí Thế Thi Đua sôi nổiÔng Phạm Hồng Phương – Giám

đốc Ban Quản lý dự án NMTĐ Sơn La – Lai Châu (Ban A Sơn La), Phó Trưởng ban Chỉ đạo Phong trào thi đua liên kết cho biết: Ngày 7/6/2010, Thủ tướng Chính phủ ký quyết định phê duyệt đầu tư Dự án NMTĐ Lai Châu. Nhằm hưởng ứng Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, cũng như tạo tinh thần khí thế, động viên cán bộ công nhân viên, người lao động của các đơn vị thi công, năm 2012, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp với Bộ Xây dựng, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Ban quản lý Dự án, Tổng thầu và một số đơn vị thành viên đã phát động phong trào thi đua liên kết tại dự án với mục tiêu: “Xây dựng Nhà máy Thủy

điện Lai Châu đảm bảo chất lượng, tiết kiệm, an toàn và vượt tiến độ”.

Kể từ khi phát động phong trào, hàng nghìn kỹ sư, công nhân, người lao động trên công trường đã không quản thời tiết khắc nghiệt, miệt mài hăng say bám máy, bám công trường thi công 3 ca liên tục để hoàn thành một khối lượng lớn công việc khổng lồ với hàng chục triệu khối đất đá, hàng triệu m3 bê tông đầm lăn, bê tông thường và hàng chục nghìn tấn thiết bị.

Điển hình như ngày 23/5/2015 EVN cùng Tổng công ty Sông Đà và các đơn vị trọng thể tổ chức “Lễ mừng công hoàn thành đập bê tông đầm lăn” đạt 1,984 triệu m3 trong thời gian 26 tháng, đã tiết kiệm được nhiều chi phí cho dự án, tạo tiền đề cho dự án đẩy nhanh tiến

độ thi công. Ngày 20/6/2015, EVN cùng các nhà thầu tổ chức Lễ đóng cống dẫn dòng thi công đạt chất lượng và an toàn.

Từ phong trào thi đua liên kết, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được các cá nhân, đơn vị ứng dụng đưa vào thực tiễn, làm lợi cho các đơn vị hàng chục tỷ đồng. Công ty cổ phần Sông Đà 908 có 6 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó có sáng kiến “Hệ thống phun sương bảo dưỡng tạo ẩm làm mát bê tông RCC” làm lợi 3 tỷ đồng/năm.

Giám đốc Ban điều hành dự án - Vũ Hồng Trường có 5 sáng kiến, trong đó có sáng kiến: “Thay đổi bãi lấy tải cần trục S 1.000”; “Phương án cắt nước kênh dẫn”; “Thay đổi biện pháp đào, vận chuyển hố móng buồng bơm khu vực tổ máy 1”…

Tạo sức mạnh tổng hợp để công trình về đích

Thi đua liên kếT Trên công Trình Thủy điện lai châu:

Phong trào thi đua liên kết trên công trình thủy điện Lai Châu tạo nên sức mạnh tổng hợp để dự án về đích trước 1 năm



Những sáng kiến này đã rút ngắn thời gian bàn giao mặt bằng thi công bê tông tổ máy số 3 sớm hơn kế hoạch 15 ngày, làm lợi trên 1 tỷ đồng.

Đặc biệt, Công ty CP Tư vấn Xây dựng điện 1 đã có nhiều sáng kiến trong thiết kế như thiết kế bố trí phân khối đập RCC có chiều rộng 16,7 – 24 m, bố trí công trình cho phép phần lớn khối bê tông RCC được thi công liên tục và đã xác định tính toán được sự hình thành các vết nứt tại đập RCC, từ đó đã hạn chế được số lượng vết nứt tại đập. Công ty CP Tư vấn Xây dựng điện 1 cũng là đơn vị kiến nghị thi công bê tông RCC phạm vi kênh dẫn dòng thi công trong 1 mùa từ tháng 12/2014 đến tháng 5/2015 đã được chấp thuận (thay cho 2 năm đã áp dụng tại Thủy điện Sơn La là cơ sở cho phép rút ngắn tiến độ thi công chung là 1 năm)…

Thành quả ngày hôm nayCó thể khẳng định, kể từ ngày

phát động phong trào thi đua liên kết đã góp phần đẩy nhanh tiến độ thi công, tạo động lực thi đua đạt hiệu quả và năng suất cao, phát huy tối đa trí tuệ, sức sáng tạo của toàn thể CBCNV trên công trường. Tâm điểm của phong trào thi đua liên kết chính là những chiến dịch thi đua nước rút trước mỗi mốc tiến độ quan trọng của dự án, từ đó dự án vượt tiến độ trước 1 năm.

Việc các tổ máy của thủy điện Lai Châu phát điện sớm hơn so với yêu cầu và dự kiến toàn bộ công trình hoàn thành sớm hơn 1 năm so với kế hoạch đã góp phần đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia. Đặc biệt, tổ máy số 1, số 2 của Nhà máy phát điện kịp thời vào tháng 12/2015 và tháng 6/2016 có ý nghĩa rất quan trọng, kịp thời cung cấp sản lượng điện lớn để bù đắp phần thiếu hụt do các hồ thủy điện miền Trung, Tây Nguyên thiếu nước do hạn hán.

Theo tính toán của Ban A Sơn La, việc công trình Thủy điện Lai

Châu hoàn thành sớm 1 năm sẽ giúp cung cấp thêm khoảng 4,7 tỷ kWh cho hệ thống điện Quốc gia. Sản lượng này nhân với giá thành điện cùng với nhiều chi phí tiết kiệm khác do rút ngắn thời gian thi công sẽ mang lại giá trị làm lợi cho đất nước khoảng 7.000 tỷ đồng.

Đánh giá về thành công của Dự án, ông Phạm Hồng Phương cho rằng: Thứ nhất, Dự án Thủy điện Lai Châu là dự án trọng điểm Quốc gia nên được sự quan tâm của Ban chỉ đạo Nhà nước về Dự án Nhà máy thủy điện Sơn La – Lai Châu, các Bộ, ngành và đặc biệt là lãnh đạo EVN nên dự án có điều kiện thuận lợi trong quá trình triển khai.

Thứ hai, toàn bộ lực lượng tham gia thi công trên công trường từ Ban quản lý dự án, đơn vị tư vấn thiết kế, nhà thầu thi công đều được đã được “tôi luyện” qua việc thực hiện công trình Thủy điện Sơn La. Vì thế, những bài học kinh nghiệm, những phương án thi công tối ưu nhất đều được ứng dụng trong xây dựng Thủy điện Lai Châu. Thứ ba, đó là sự nỗ lực cố gắng của các nhà thầu tham gia xây dựng trên công trường, trong đó là phong trào thi đua liên kết đã tạo sức mạnh tổng hợp để dự án về đích. Thứ tư, sự vào cuộc tích cực và quyết liệt của chính quyền địa phương tỉnh Lai Châu cũng như sự ủng hộ của nhân dân các dân tộc trong tỉnh khi đã nhanh chóng di dời đến nơi ở mới, nhường đất cho thủy điện.

kim Thái

= Dự án nhà máy Thủy Điện lai Châu:- Chủ đầu tư: Tập đoàn Điện lực Việt nam- Địa điểm: Thị trấn nậm nhùn, huyện nậm nhùn, tỉnh lai Châu- Công suất lắp máy: 1.200 mW (400x3 mW)- Sản lượng điện trung bình hàng năm: 4,69 tỷ kWh

= mộT Số mốC Tiến Độ Chính:+ khởi công: 5/1/2011+ Phát điện tổ máy số 1: tháng 12/2015+ Phát điện tổ máy số 2: tháng 6/2016+ Phát điện tổ máy số 3: tháng 11/2016+ hoàn thành toàn bộ Dự án: tháng 12/2016

Ông Mai Đức chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban chỉ đạo Phong trào thi đua liên kết trên công trình thủy điện Lai Châu:

Để Phong Trào Thi Đua liên kếT ĐạT hiệu quả, Vai Trò Của Chủ Đầu Tư (ở Đây là EVn) là rấT quan Trọng, bởi Đây là Đơn Vị Thu xếP Vốn Và giải ngân Cho CáC Đơn Vị Thi Công. Trong những năm qua, EVn Và Đại Diện là ban a Sơn la Đã Đảm bảo nguồn Vốn Cho CáC Đơn Vị Để CáC Đơn Vị Tái Sản xuấT. Tuy nhiên, Trên Công Trình Thủy Điện lai Châu, TấT Cả CáC Đơn Vị Đều Có Sự nỗ lựC rấT lớn Với Từng Công ViệC Cụ Thể Đã ĐượC ban Chỉ Đạo nhà nướC giao. hàng Tháng Đều Có họP Điều Độ, những Vướng mắC Đều ĐượC Tháo gỡ Và giải quyếT. Toàn bộ Công Trường là mộT khối Tổng hòa

Có Sự Phối hợP rấT nhịP nhàng Đảm bảo Tiến Độ Và ChấT lượng Công Trình.



Khúc ca ấy vang lên trong những ngày qua làm lay động trái tim người thợ

điện khi nhớ về những năm tháng hào hùng mà bao thế hệ cán bộ, công nhân lao động ngành Điện đã chiến đấu, hi sinh, bằng bàn tay khối óc, bằng trái tim khát khao cháy bỏng, vượt qua mọi khó khăn lao động sản xuất để giữ cho dòng điện luôn sáng. Ngày hôm nay, trên 100 ngàn CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam có quyền tự hào về các thế hệ cha anh đi trước, tự hào về Truyền thống 62 năm ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2016). Và để góp phần đem lại niềm tự hào về thành quả trong công cuộc xây dựng và phát triển 62 năm qua không thể thiếu vắng những bóng hồng, những người phụ nữ ngành Điện với những cống hiến thầm lặng đã cùng chung tay gánh vác, chiến đấu, hi sinh, trên mọi lĩnh vực lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học... họ luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ngược dòng thời gian, nhớ lại những ngày đầu chuẩn bị tiếp quản Thủ đô Hà Nội (10/10/1954), cùng với người dân cả nước, phụ nữ ngành Ðiện đã góp phần không nhỏ cùng anh em công nhân đấu tranh để giành lại từng tấn than, cỗ máy; từng kWh điện để phục vụ công cuộc giải phóng Thủ đô. Trong những năm tháng khôi phục sản xuất, hàn gắn vết thương chiến tranh, chị em đã

ảnh: cấn dũng



điện lực việt nam

tự hào truyền thống

người phụ nữ

Biết mấy tự hào ngành Điện chúng ta, nhớ mãi năm xưa Người đã đến nơi này, Người dạy ta yêu thương, cùng kề vai bên nhau, bao khó khăn thăng trầm mà lòng vẫn sắt son, vang khúc ca trên đường người thợ điện hát quân hành...

‘ ‘

4 nguyễn Thị chiếnTrưởng Ban Nữ công Công đoàn ĐLVN

5 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016 5 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016

không nề hà gian nan vất vả, vật lộn với bao khó khăn, thiếu thốn của thời kỳ đầu sau tiếp quản, nhiều chị đã tình nguyện xuống xưởng hỗ trợ xúc than, xúc xỉ, giải phóng mặt bằng để mở rộng nhà xưởng phục vụ phát triển sản xuất và phân phối điện năng cho đất nước. Khi máy bay Mỹ đánh phá miền Bắc, hệ thống điện bị tàn phá, nhiều chị vừa sản xuất, vừa sẵn sàng trực chiến để bảo vệ dòng điện. Có nhiều tấm gương nữ điển hình, những người đã bằng mồ hôi, máu và nước mắt tạo nên những dấu ấn không thể phai mờ. Đó là chị Trần Thị Xuân Thái, năm 1954 chị tập kết ra Bắc, là công nhân sửa chữa và thí nghiệm các thiết bị điện, là nòng cốt trong lực lượng tự vệ của Nhà máy điện Yên Phụ. Đó là chị Nguyễn Thị Bích Thủy - Nguyên Phó Giám đốc Kỹ thuật Nhà máy điện Việt Trì, người đã cống hiến hơn phần tuổi thanh xuân của mình cho Nhà máy, gắn bó đến độ coi “tiếng thở” của Nhà máy như nhịp đập trái tim mình, một người cháy hết mình vì tình yêu dòng điện. Đó là 8 chị em trạm 110 kV An Lạc Hải Phòng, các chị là những công nhân, kỹ sư vận hành và quản lý các thiết bị điện, cũng đi ca, cũng mắc dây, đặt điện thành thạo như nam giới. Lúc có chiến sự, các chị là lực lượng tự vệ chiến đấu, sẵn sàng nhả đạn khi giặc đến đánh phá nguồn điện, lưới điện Hải Phòng. Có lần, một khẩu đội pháo cao xạ bị bom Mỹ đánh trúng, các chị đã dũng cảm xông vào trận địa, thay thế những pháo thủ đã hy sinh, chiến đấu quyết liệt với kẻ thù...

Bước vào giai đoạn đầu của thời kỳ đổi mới, đã xuất hiện nhiều “nữ tướng” nổi tiếng tinh thông, sắc sảo về kỹ thuật, nhiều kinh nghiệm trong chỉ huy sản xuất và quản lý vận hành lưới điện cao áp. Đó là chị Kim Dung - Trưởng trạm 220 kV Hà Ðông, chị Nguyễn Thị Mai - Trạm trưởng Trạm 220 kV Ðồng Hòa (Hải Phòng); chị Hồ Thị Hồng, Trạm trưởng trạm 220

kV Ninh Bình. Và ít ai là không biết tới “nữ tướng” của ngành Điện, kỹ sư Hồ Thị Bích Phượng (nguyên giám đốc Công ty truyền tải điện 4), nổi tiếng với câu nói... “Các anh trèo cột được thì chúng tôi cũng trèo được...”, người đã lăn lộn với công việc, góp phần quan trọng vào quá trình xây dựng đường dây 500 kV Bắc - Nam của ngành Điện.

Nói tới các công trình “thủy điện”, chúng ta không thể không kể tới gương mặt của những nữ kỹ sư trên mặt trận khảo sát, tư vấn thiết kế điện, những người không quản ngại khó khăn vượt rừng sâu, núi cao hiểm trở, xa gia đình, ở lán trại cùng anh em đi nghiên cứu địa hình, địa chất, thủy văn, lên phương án thiết kế... Các chị Đặng Thị Hợp, nguyên là Phó Giám đốc Viện khảo sát thiết kế (nay là Cty CP Tư vấn xây dựng điện 1), người đã coi công trường là nhà, thủy điện là nghiệp, chị Nguyễn Thị Vân Anh, nguyên Quản đốc phân xưởng Nhà máy Thủy điện Hòa Bình... những người đã góp phần xây dựng công trình thủy điện Hòa Bình, Vĩnh Sơn Sông Hinh, Thác Bà...

Trong lĩnh vực cơ khí, nhiều người đã rất đỗi quen thuộc với cái tên nữ kỹ sư, Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nguyệt (Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh), người phụ nữ nhỏ bé đam mê khoa học đã nghiên cứu sáng chế ra máy biến áp 110KV, 220KV, đặc biệt là máy biến áp 500KV được ứng dụng trong cuộc sống. Chị là niềm tự hào của ngành Điện Việt Nam.

Thật khó có thể đong đầy được công sức của các chị qua bao thế hệ, chỉ là những gương mặt tiêu biểu trong vô vàn bông hoa đã theo ngành Điện lớn lên cùng năm tháng.

Kế thừa và phát huy truyền thống của thế hệ các chị đi trước, trên 2 vạn nữ CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam hôm nay đã và đang hòa cùng dòng chảy vào công cuộc đổi mới đất nước, thời kỳ hội nhập phát triển với bao thách thức và thời

cơ mới. Trong mỗi sự đổi thay của ngành Điện, phụ nữ đã đóng vai trò quan trọng trong cơ cấu nguồn nhân lực. Để khẳng định vị thế vai trò của người phụ nữ “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, dù trong bất cứ hoàn cảnh khó khăn nào, chị em luôn chung vai sát cánh, đoàn kết, giúp đỡ nhau để vượt qua, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, đưa ra nhiều giải pháp, sáng kiến được ứng dụng hiệu quả trong công việc góp phần tăng năng suất lao động trong các đơn vị, đồng thời làm tốt vai trò của người phụ nữ trong gia đình, đảm đang vun đắp, nuôi dạy con ngoan học giỏi, xây dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Các chị là những cán bộ quản lý, kỹ sư, công nhân điện lành nghề, những thu ngân viên và rất nhiều nữ lao động giỏi bình dị, lặng thầm xuất hiện ở hầu hết các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, đời sống còn ở mức khiêm tốn, nhưng không vì thế mà các chương trình xóa đói giảm nghèo, các chương trình đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ người nghèo, ủng hộ đồng bào vùng bão lũ, chương trình “Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ”... lại thiếu vắng sự sẻ chia của nữ CNVCLĐ ngành Điện. Những hành động của các chị đã góp phần làm đẹp thêm hình ảnh Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong xã hội.

Tự hào truyền thống 62 năm, cùng với cán bộ, công nhân lao động Tập đoàn Điện lực Việt Nam, nữ CNVCLĐ luôn khắc sâu lời dạy của Bác Hồ khi Người tới thăm Nhà máy Đèn Bờ Hồ (21/12/1954).Với phẩm chất của người phụ nữ EVN “Trách nhiệm, trí tuệ, đảm đang, thanh lịch”, bằng trí tuệ và nội lực, bằng sự quyết tâm vượt khó đi lên, chắc chắn đội ngũ nữ CNVCLĐ sẽ tiếp nối những trang sử vẻ vang của những người Công nhân Điện Việt Nam. n



đồng chí khuấT quang mậu, chủ Tịch công đoàn điện lực việT nam cùng đoàn công Tác đã đến Thăm hỏi, động viên và Tặng quà ban quản lý dự án Thủy điện sơn la - lai châu và cán bộ, công nhân viên công Ty Thủy điện sơn la đang làm việc Tại nhà máy Thủy điện lai châu nhân dịp pháT điện Thành công Tổ máy số 3 và chuẩn bị khánh Thành Toàn bộ nhà máy vào Tháng 12/2016.

Phát biểu tại buổi làm việc đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện

lực Việt Nam đã ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương các thành tích xuất sắc đạt được của CBCNV Ban QLDA Thủy điện Sơn La - Lai Châu, Công ty Thủy điện Sơn La, đã không quản ngại khó khăn, vất vả; nỗ lực, hăng say trong lao động sản xuất; hoàn thành tốt các nhiệm vụ tư vấn giám sát (TVGS) lắp đặt thiết bị, đồng bộ vật tư thiết bị, nghiệm thu, thí nghiệm và vận hành an toàn, liên tục, hiệu quả toàn bộ dây chuyền sản xuất NMTĐ Lai Châu; góp phần vượt tiến độ hoàn thành công trình trước 1 năm; đem

40năm

Chào mừng kỷ niệm 62 năm ngày Truyền Thống ngành Điện lựC ViệT nam Chào mừng kỷ niệm 62 năm ngày Truyền Thống ngành Điện lựC ViệT nam

CÔNG ĐoàN ĐiệN LựC ViệT NAM:

Thăm và tặng quà người lao động

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (đứng thứ 5 từ trái sang) tặng quà cho CBCNV Công ty thủy điện Sơn La tại NMTĐ Lai Châu.

Đoàn công tác tham quan hiện trường Nhà máy.


lại lợi ích to lớn cho đất nước; nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn. Đồng thời, đồng chí cũng ghi nhận và đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ trong các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thủy điện Sơn La trong thời gian qua.

Đồng chí cũng động viên CBCNV tiếp tục khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của Tập đoàn giao, tiếp nhận bàn giao toàn bộ Nhà máy và quản lý vận hành, sửa chữa đảm bảo an toàn tuyệt đối, hiệu quả các tổ máy; xứng đáng là đơn vị điển hình tiên tiến dẫn đầu trong khối phát điện, với niềm tin cậy của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện để phát triển các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho các đơn vị ở vùng sâu, vùng

xa, đặc biệt khó khăn, trong đó có NMTĐ Lai Châu.

Nhân dịp mừng phát điện thành công tổ máy số 3 Nhà máy thủy điện Lai Châu đồng chí Khuất Quang Mậu đã thay mặt đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng món quà trị giá 30 triệu đồng cho Công đoàn Ban QLDA, Công đoàn Công ty thủy điện Sơn La để phát triển Phong trào công nhân viên chức lao động trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện Sơn La trân trọng cảm ơn Đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã quan tâm thăm hỏi, động viên và tặng quà cho CBCNV Công ty thủy điện Sơn La. Đồng chí cũng báo cáo về công tác chăm lo đời sống cho CBCNV; kế hoạch tiếp nhận vận hành toàn bộ NMTĐ Lai Châu của Công ty; bố trí sinh hoạt, ăn ở

cho CBCNV để yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với Nhà máy. Tạo môi trường hoạt động các phong trào, xây dựng sân chơi thể thao, sinh hoạt văn nghệ cho CBCNV sau giờ lao động căng thẳng, tránh sa đà vào các tệ nạn xã hội. Tiếp tục vận động, tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ phát huy truyền thống, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững công nghệ thiết bị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Khương Thế Anh - Phó Giám đốc Công ty báo cáo về tình hình sản xuất và công tác tiếp nhận, chuẩn bị sản xuất và vận hành NMTĐ Lai Châu; đồng chí khẳng định lực lượng CBCNV Công ty quyết tâm vượt qua mọi khó khăn trong đời sống và sản xuất, tiếp tục quản lý, vận hành An toàn - Hiệu


Đ/c Khuất Quang Mậu cùng đoàn công tác chụp ảnh lưu niệm với CBCNV Công ty Thủy điện Sơn La.


Tháng Tri ân khách hàng của Tập đoàn điện lực ViệT nam:

Các đơn vị đã thực hiện

như thế nào?Tháng Tri ân khách hàng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam với những việc làm cụ thể, thiết thực để Kỷ niệm 62 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam, Bản tin Công đoàn đã tập hợp các bài viết của các cộng tác viên từ các đơn vị. Xin được giới thiệu cùng bạn đọc.


8


1. sôi nổi hoạT Động Tri ân kháCh hàng dùng Điện

Nhằm hướng tới cộng đồng cũng như sự ủng hộ của khách hàng đối với Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), trong tháng 12/2016, EVN sẽ tổ chức nhiều hoạt động nhằm tri ân khách hàng. Gồm tổng hợp các hoạt động sản xuất, kinh doanh, truyền tải, phân phối, an sinh xã hội... Theo chủ đề “Tri ân khách hàng” – tháng 12/2016 được triển khai tại tất cả các đơn vị trực thuộc. Đối tượng của chương trình Tháng “Tri ân khách hàng” là tất cả các khách hàng đang sử dụng điện do EVN cung cấp (doanh nghiệp, hộ sản xuất kinh doanh, hộ tiêu dùng cá thể), các đối tác đang là nhà cung cấp trang thiết bị điện, dịch vụ tư vấn, hỗ trợ, bán điện cho EVN, các đối tác đầu tư, cho vay vốn các dự án của EVN.

Tập đoàn yêu cầu các Tổng công ty Điện lực triển khai các hoạt động công tác kinh doanh dịch vụ khách hàng theo đúng các chỉ tiêu về dịch vụ khách hàng tại Chỉ thị 898/CT-EVN ngày 18/3/2015 của Tập đoàn; tập trung giới thiệu, quảng bá hoạt động của 5 Trung tâm chăm sóc khách hàng, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ đối với khách hàng, ứng xử văn hóa khi tiếp xúc với người dân; công khai các chỉ tiêu kinh doanh để tất cả các khách hàng biết, theo dõi và giám sát việc thực hiện của các đơn vị Điện lực... Cũng trong Tháng “Tri ân khách hàng”, các Tổng công ty Điện lực sẽ tổ chức nhiều hoạt động như: Hội nghị khách hàng, tổ chức tổng kết và trao giải Tiết kiệm điện, phát động Cuộc thi tìm hiểu về Tháng “Tri ân khách hàng”...

Các đơn vị thuộc EVN sẽ tập trung triển khai những hoạt động an sinh xã hội mang tính thiết thực, phục vụ trực tiếp cộng đồng, phù hợp với thực tế địa phương, như: Chương trình “Tuần lễ hồng EVN”, “Trao niềm tin, gửi yêu thương”,

“Thắp sáng đường quê”, “Thắp sáng niềm tin”....

Bên cạnh đó, trong khuôn khổ chương trình “Tri ân khách hàng” còn diễn ra các sự kiện khánh thành, khởi công nguồn điện, lưới điện,... Đây là nỗ lực của EVN trong việc

đảm bảo điện, phát triển điện đi liền với bảo đảm môi trường, hướng tới phát triển bền vững; đảm bảo phát triển cơ sở hạ tầng ngành Điện, cung cấp đủ điện cho phục vụ phát triển kinh tế; đóng góp cho phát triển kinh tế địa phương.

Thông ĐiệP Của Tháng Tri ân kháCh hàng: “TráCh nhiệm, minh bạCh”

= mọi hoạt động công tác kinh doanh dịch vụ khách hàng được thực hiện theo đúng quy định. Tuân thủ nghiêm túc các quy định trong bộ quy trình kinh doanh điện năng áp dụng trong Tập đoàn Điện lực Việt nam.= EVn minh bạch các nội dung về hoạt động sản xuất, kinh doanh điện, các nhà máy phát điện đảm bảo tốt yếu tố môi trường, phát triển bền vững.= Trọng tâm là công tác kinh doanh dịch vụ khách hàng, công tác đảm bảo môi trường tại các nhà máy sản xuất điện và an toàn hệ thống điện, các hoạt động an sinh xã hội hướng tới phục vụ cộng đồng, tri ân khách hàng.Đối tượng của chương trình: khách hàng đang sử dụng điện do EVn cung cấp (doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh, hộ tiêu dùng cá thể), các đối tác đang là nhà cung cấp trang thiết bị điện, dịch vụ tư vấn, hỗ trợ, bán điện cho EVn, các đối tác đầu tư, cho vay vốn các dự án của EVn.Phạm vi triển khai: Trên toàn Tập đoàn, bao gồm: Các đơn vị trực thuộc, các công ty con do EVn nẵm giữ 100% vốn điều lệ theo các khối: nguồn điện (Tổng công ty Phát điện 1,2,3), truyền tải (Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia), phân phối điện (5 Tổng công ty Điện lực).mục tiêu: Trong tháng 12/2016, thực hiện giảm thiểu thời gian cắt điện, tổ chức xử lý sự cố nhanh nhất, giải đáp thắc mắc, khiếu nại khách hàng nhanh nhất, đảm bảo vận hành hệ thống an toàn, công tác môi trường và an toàn được đảm bảo.

Công nhân Tổng công ty Điện lực miền Nam sửa chữa điện miễn phí cho hộ nghèo nhân Tháng tri ân khách hàng.


2. Công Ty Điện lựC lâm Đồng nƠi hội TỤ nhỮng sẺ Chia

Với mục tiêu giảm thiểu thời gian cắt điện, xử lý sự cố trong thời gian ngắn nhất, giải đáp thắc mắc khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu sử dụng điện của người dân và các tổ chức trên địa bàn là những nội dung chính tại Hội nghị khách hàng được 12 Điện lực trực thuộc Công ty Điện lực Lâm Đồng tổ chức với sự tham dự của trên 300 khách hàng tiêu biểu đại diện cho gần 350.000 khách hàng sử dụng điện vừa diễn ra trong tháng Tri ân khách hàng năm 2016.

Ông Nguyễn Hồ Nam, Phó Giám đốc Điện lực Đà Lạt chia sẻ “tháng Tri ân khách hàng là cơ hội để ngành Điện được lắng nghe ý kiến đóng góp, chia sẻ của khách hàng, về công tác dịch vụ khách hàng, công tác cung cấp điện và quan trọng hơn, từ những ý kiến đóng góp này chúng tôi sẽ khắc phục để hoàn thiện mình và cũng để phục vụ khách hàng tốt hơn, nhanh hơn và đạt hiệu quả cao hơn”.

Ông Nguyễn Luân, Giám đốc nhân sự, Công ty cổ phần Hoàng Anh Đất Xanh Đà Lạt cho biết “Là đơn vị làm công tác du lịch nên việc đảm bảo ổn định nguồn điện là rất cần thiết. Trong năm qua chúng tôi đánh giá cao sự nỗ lực của Công ty Điện lực Lâm Đồng nói chung và Điện lực Đà Lạt nói riêng đã có sự thay đổi đáng kể trong công tác đảm bảo nguồn điện. Việc ngừng cung cấp điện được đưa lên các thông tin đại chúng giúp cho các doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận thông tin vì vậy chúng tôi có kế hoạch và chủ động trên các mặt kinh doanh của mình”.

Trong thời gian qua, Công ty Điện lực Lâm Đồng đã không ngừng lớn mạnh về mọi mặt. Số hộ dân sử dụng điện đạt trên 98,72%, riêng tỷ lệ hộ dân sử dụng điện khu vực nông thôn đạt 98,4%, với gần 350.000 khách hàng. Đây là năm đầu tiên, Công ty Điện lực Lâm Đồng phấn đấu đạt lượng điện thương phẩm 1 tỷ kWh/năm. Đây là điều kiện để đơn vị tiếp tục xây dựng môi trường kinh doanh

lành mạnh, từng bước đáp ứng nhu cầu của khách hàng sử dụng điện.

3. Tổng Công Ty Điện lựC Thành Phố hà nội PháT Động CuộC Thi “Tim hiêu Về hoạT Động Tháng Tri ân kháCh hàng”

Đây là sự kiện quan trọng hàng năm của ngành Điện nhằm tri ân khách hàng sử dụng điện trên cả nước.

Nhằm thu hút khách hàng hướng tới những hoạt động tri ân của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội, từ 20/11 đến 20/12/2016, EVN HANoi sẽ tổ chức cuộc thi Tìm hiểu về các hoạt động Tháng tri ân khách hàng năm 2016 trên website Chăm sóc khách hàng của EVN HANoi (http://cskh.evnhanoi.vn).

Cuộc thi được tổ chức dưới hình thức trắc nghiệm trực tuyến với việc trả lời chính xác 10 câu hỏi, khách hàng tham gia cuộc thi sẽ có cơ hội nhận được nhiều giải thưởng có giá trị từ EVN HANoi.

Bên cạnh đó, cũng trong chuỗi các sự kiện Tháng tri ân khách hàng, từ ngày 15/11 đến 15/12/2016, những khách hàng gọi điện đến Tổng đài Chăm sóc khách hàng 19001288 - 04.22222000 của EVN HANoi và khách hàng thanh toán tiền điện qua ngân hàng cũng sẽ có cơ hội là khách hàng may mắn để nhận những phần quà tri ân từ EVN HANoi. Dự kiến, EVN HANoi sẽ tổ chức tổng kết và trao thưởng tại trụ sở Tổng công ty vào cuối tháng 12/2016.

4. Tổng Công Ty Điện lựC miền Trung - Triên khai nhiều hoạT Động Tri ân kháCh hàng

Theo đó, Tổng công ty miền Trung đã quán triệt các đơn vị tiếp tục thực hiện các hoạt động kinh doanh và dịch vụ khách hàng theo đúng Chỉ thị 989/CT-EVN ngày 18/3/2016 của EVN và các chỉ đạo



của Tổng công ty năm 2016. Với thông điệp “Trách nhiệm,

minh bạch”, các hoạt động thực hiện trong tháng tri ân khách hàng phải nêu bật các đóng góp của ngành Điện đối với cộng đồng xã hội và đất nước trong thời gian qua; thể hiện cam kết của ngành Điện đối với việc phục vụ khách hàng, công tác thông tin đến khách hàng, công tác cải cách thủ tục hành chính để phục vụ khách hàng tốt nhất. Đồng thời tăng cường quảng bá, giới thiệu các dịch vụ của ngành Điện và trung tâm chăm sóc khách hàng để khách hàng biết. Thực hiện giải quyết các thắc mắc, kiến nghị của khách hàng đúng thời gian quy định.Nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ đối với khách hàng.

Tổng Công ty cũng yêu cầu các Công ty Điện lực thành viên tổ chức Hội nghị khách hàng năm 2016.Triển khai vệ sinh công nghiệp cho các khách hàng lớn, cụ thể, đối với mỗi Điện lực quận, huyện sẽ có một khách hàng được vệ sinh công nghiệp; Điện lực thành phố, thị xã sẽ có hai khách hàng được vệ sinh công nghiệp.

Trung tâm CSKH phát động cuộc thi “Tìm hiểu về hoạt động Tháng tri ân khách hàng” trên website của Trung tâm. Hình thức thi trắc nghiệm, khách hàng sẽ được quay số ngẫu nhiên trong các khách hàng

trả lời đúng nhất để chọn trao giải. Bên cạnh đó, các đơn vị triển khai lắp đặt miễn phí sau công tơ cho khách hàng phát triển mới tháng 12/2016. Ngoài các chương trình nêu trên, các Công ty Điện lực thành viên tự xây dựng các chương trình riêng và triển khai thực hiện phù hợp với từng địa phương, đảm bảo đúng tiêu chí, mục đích của tháng “Tri ân khách hàng”.

Cán bộ Điện lực thực hiện các hoạt động anh sinh xã hội phải mặc đồng phục quy định, có dán logo tháng “Tri ân khách hàng”. Tổ chức tiếp nhận, giải quyết các yêu cầu của khách hàng nhanh chóng, chính xác. Đồng thời, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, ứng xử văn hóa khi giao tiếp với khách hàng theo các chỉ đạo của EVN. EVN cũng chủ động tuyên truyền, cung cấp thông tin các hoạt động của đơn vị đến khách hàng về những nỗ lực của ngành Điện trong việc đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế - xã hội, phục vụ an sinh xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng trên địa bàn…

5. Công Ty Điện lựC Trà Vinh Với CáC hoạT Động Tháng “Tri ân kháCh hàng”

Năm 2016, Công ty đã bảo đảm cung cấp điện liên tục trên địa bàn quản lý. Đặc biệt, cho các khu vực

hạn hán, còn ngập mặn cũng như các ngày lễ, các kỳ thi tốt nghiệp…

Công ty đã triển khai các hoạt động như: Gửi thư cám ơn khách hàng; Tổ chức Hội nghị khách hàng tại các Điện lực; Tặng quà các khách hàng lớn: 124 khách hàng; Tặng 30 phần quà gồm các thiết bị tiết kiệm điện cho Hội LHPN tỉnh, để cấp phát đến các hộ gia đình phụ nữ khó khăn về kinh tế; Tặng 180 phần quà (ghế đá) nhằm tuyên truyền tiết kiệm điện và thông tin các dịch vụ ngành Điện cho các cơ quan, các hộ dân và các hoạt động xã hội như: Sửa chữa điện cho các hộ nghèo (không thu tiền), xây dựng nhà tình nghĩa và tặng vở cho học sinh ở các xã nghèo.

Tháng tri ân khách hàng không chỉ là dịp để ngành Điện thực hiện tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, mà còn là cơ hội để tổ chức những việc làm thiết thực. Đây cũng là dịp để tìm hiểu rõ hơn nguyện vọng của khách hàng sử dụng điện, để phục vụ “tốt hơn nữa”, đó là văn hóa EVN, là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của CB,CNVCLĐ trong tập đoàn. Phong trào đang diễn ra rất sôi nổi, Bản tin Công đoàn Điện lựcViệt Nam sẽ kịp thời phản ánh trong những số tiếp theo, để bạn đọc toàn ngành cập nhật trao đổi.

nhóm CTV Của CáC ĐƠn Vị

Công nhân QLVH Công ty Điện lực Trà Vinh đang triển khai các hoạt động nhằm “tri ân khách hàng” năm 2016




Trong Thời gian qua, Tập đoàn điện lực việT nam (Evn) có rấT nhiều giao dịch Thương mại được ký kếT với các đối Tác Trong nước và quốc Tế. điều này đồng nghĩa với việc những rủi ro pháp lý hoàn Toàn có Thể xảy ra. để phòng và Tránh những rủi ro này, Evn đã có "lá chắn" để bảo vệ, song hành cùng với công Tác quản Trị doanh nghiệp, đó chính là bộ phận pháp chế.

lớn mạnh Cả số lượng Và ChấT lượng

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác pháp chế trong hoạt động quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh, sau khi Tổng công ty Điện lực Việt Nam được thành lập năm 1994, công tác pháp chế đã được lãnh đạo quan tâm, tạo điều kiện giúp hoàn thành các nhiệm vụ được lãnh đạo giao theo đúng quy định của pháp luật. Bộ phận pháp chế được sắp xếp là một bộ phận trong Ban/phòng của Tổng công ty, các đơn vị trực thuộc.

Ngày 01/11/2006, Ban Pháp chế của Tổng công ty Điện lực Việt Nam chính thức được thành với chức năng, nhiệm vụ chính là tham mưu giúp Hội đồng quản trị (nay là

Hội đồng Thành viên), Tổng Giám đốc EVN về những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của EVN; bảo vệ quyền và lợi ích pháp lý của EVN; chỉ đạo, quản lý và điều hành công tác pháp chế trong toàn Tổng công ty Điện lực Việt Nam.

Tổ chức và hoạt động pháp chế trong EVN ngày càng được tăng cường và phát triển từ đó đến nay, tính đến nay, 7 Tổng công ty đã thành lập Ban Pháp chế, 2 Tổng công ty có Ban Thanh tra – Bảo vệ và Pháp chế, 01 đơn vị trực thuộc thành lập Phòng Pháp chế (Công ty Mua bán điện). Các đơn vị trực thuộc khác có bộ phận pháp chế hoặc bố trí cán bộ pháp chế chuyên trách hoặc kiêm nhiệm trong các phòng chức năng.

Trải qua quá trình hình thành và phát triển, lực lượng cán bộ

làm công tác pháp chế tại EVN và các đơn vị đã được củng cố, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của Lãnh đạo EVN và Thủ trưởng đơn vị. Hiện nay trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam có 719 người làm công tác pháp chế, trong đó 225 người chuyên trách, chiếm 31,29%; số còn lại là kiêm nhiệm. Về trình độ, có 233 cán bộ làm công tác pháp chế có trình độ cử nhân luật trở lên, chiếm 32,40%; số còn lại đa số có trình độ chuyên môn đại học khác như Kinh tế, Ngoại thương, Hệ thống điện.

Đối với Ban Pháp chế EVN, có 09 cán bộ công nhân viên, có trình độ Cử nhân Luật trở lên (trong đó có 05 Thạc sỹ) và được bổ sung các chuyên môn khác như chuyên ngành Hệ thống điện, Kinh tế, hầu hết đã qua lớp đào tạo kỹ năng hành

Lá chắn vững chắc để Evn phát triển

Bộ phận pháp chế của EVN là “lá chắn vững chắc” để Tập đoàn thực hiện ký kết hợp đồng với các đối tác.



nghề Luật sư. Một số cán bộ pháp chế đã có chứng chỉ hành nghề luật sư và là Luật sư thuộc Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội. Ban Pháp chế EVN luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ về công tác pháp chế, khẳng định được vị trí của mình, góp phần hoàn thành các kế hoạch sản xuất kinh doanh của Nhà nước giao cho Tập đoàn.

lá Chắn VỮng ChắC Cho doanh nghiệP

Ông Nguyễn Minh Khoa, Trưởng ban Pháp chế (EVN) cho biết: Thời gian qua, công tác pháp chế tại EVN đã được lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. EVN đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, đôn đốc thực hiện, xây dựng quy chế hoạt động, kế hoạch hàng năm về công tác pháp chế; theo dõi, hướng dẫn và hỗ trợ các đơn vị thực hiện công tác pháp chế.

Ban Pháp chế EVN vừa là đơn vị tổng hợp quá trình xây dựng, ban hành quy chế, vừa góp ý, thẩm định về mặt nội dung, hệ thống hoá, đưa lên trang thông tin điện tử EVN và Cổng thông tin Pháp chế EVN, tạo thuận lợi cho các CBCNV trong EVN và tại các đơn vị tiếp cận, áp

dụng. 10 năm qua, EVN đã công bố hết hiệu lực thi hành 155 quy chế quản lý nội bộ để các đơn vị cập nhật kịp thời.

Trong công tác tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật EVN và các đơn vị đã thực hiện góp ý khoảng 1.800 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền gửi đề nghị góp ý, chủ yếu là các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động tổ chức, sản xuất, kinh doanh của EVN.

Đặc biệt, trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, trong 10 năm qua, EVN và các đơn vị đã tổ chức khoảng hơn 2.000 đợt tập huấn, tuyên truyền phổ biến pháp luật, quy chế quản lý nội bộ và các chuyên đề khác cho 331.020 lượt CBCNV. Thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật và các quy chế quản lý nội bộ do EVN, các đơn vị để hình thành một hệ thống cơ sở dữ liệu văn bản phục vụ cho yêu cầu của công tác quản lý.

Ngoài ra, bộ phận pháp chế của EVN và các đơn vị thực hiện tích cực công tác tư vấn pháp lý, công tác đàm phán, ký kết, thẩm định và thực hiện hợp đồng; cải cách hành chính; công tác xây dựng, phát

triển, quản lý nhãn hiệu EVN...Đánh giá về những nỗ lực trong

công tác pháp chế của EVN, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Phan Chí Hiếu cho biết: “Để thực hiện mục tiêu xây dựng Nhà nước pháp quyền, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm công tác pháp chế trong đó có pháp chế doanh nghiệp. 10 năm qua, tổ chức pháp chế trong EVN đã khẳng định được vị trí, vai trò và có những đóng góp quan trọng cho những thành tựu, kết quả sản xuất, kinh doanh tốt đẹp của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Cụ thể, cơ cấu tổ chức pháp chế từ Tập đoàn đến các đơn vị được kiện toàn mạnh với các ban, phòng, cán bộ làm công tác pháp chế. Đội ngũ làm công tác pháp chế phát triển mạnh về số lượng và chất lượng. Các tổ chức pháp chế trong Tập đoàn đã tham mưu giúp việc cho Tập đoàn cũng như các đơn vị đạt hiệu quả. Trong thời gian tới, lãnh đạo EVN cần tiếp tục quan tâm đến công tác pháp chế, tiếp tục nâng cao bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho công tác pháp chế để có những đóng góp tích cực trong sự nghiệp chung của EVN cũng như đóng góp cho sự phát triển của các doanh nghiệp Nhà nước”.

Thái anh

1. bám sát các Chương trình, kế hoạch, Đề án của EVn để xây dựng Chương trình công tác pháp chế hàng năm và triển khai thực hiện trong EVn và các đơn vị;

2. Chủ trì cùng các ban/Văn phòng, đơn vị để hoàn thiện, trình hĐTV, TgĐ EVn ban hành các quy chế quản lý nội bộ áp dụng trong Tập đoàn Điện lực Việt nam;

3. hoàn thiện các quy định và thực hiện chuyên đề kiểm soát tuân thủ, quản trị rủi ro trong EVn. Thực hiện từ năm 2017;

4. Tăng cường công tác kiểm tra

hướng dẫn của đơn vị cấp trên đối với cấp dưới, thực hiện kiểm tra chéo giữa các đơn vị về công tác pháp chế;

5. Đẩy mạnh việc tuyên truyền các văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của EVn. Tổ chức các hội nghị chuyên đề về công tác pháp chế nhằm trao đổi kỹ năng thực hiện công tác pháp chế;

6. Tập trung đẩy mạnh thực hiện Chương trình công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 do EVn ban hành;

7. Tổ chức các khoá tập huấn ngắn

hạn trong và ngoài nước cho những người làm công tác pháp chế liên quan đến yếu tố nước ngoài;

8. Tăng cường quản lý, sử dụng và bảo vệ nhãn hiệu EVn;

9. Chủ động nghiên cứu các văn bản pháp luật để kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung những quy định cho phù hợp hoặc ban hành cơ chế đặc thù nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được nhà nước giao cho EVn;

10. nghiên cứu xây dựng Sổ tay về công tác pháp chế trong doanh nghiệp.

10 hoạT Động PháP Chế Của EVn giai Đoạn 2017-2020



ngành điện cách mạng việT nam ngay Từ những ngày mới ra đời đã luôn nhận được sự quan Tâm sâu sắc của chủ Tịch hồ chí minh. Tình cảm của bác hồ muôn vàn kính yêu dành cho cán bộ công nhân viên ngành điện Trong những năm qua mãi là Tài sản Tinh Thần vô giá đối với ngành điện.

hớ lại sự kiện ngày 21/12/1954, Bác Hồ kính yêu về thăm Nhà máy Điện Yên Phụ và Nhà máy Đèn Bờ Hồ. Tại buổi gặp mặt thân tình này, Người đã căn dặn cán bộ, công nhân viên ngành Điện: “...Nhà máy này bây giờ là của nhân dân, của Chính phủ, của các cô, các chú. Các cô, các chú là chủ thì phải giữ gìn Nhà máy làm cho nó phát triển hơn nữa...”. Từ đó, ngày 21/12 hằng năm đã trở thành Ngày Truyền thống của ngành Điện lực Cách mạng Việt Nam.

62 năm qua, ngành Điện lực Việt Nam đã phát triển vượt bậc, từ chỗ chỉ có 31,5 MW công suất năm 1954, đến nay tổng công suất lắp đặt của hệ thống điện Quốc gia đạt trên 40.000 MW, đứng thứ 2 trong khu vực Đông Nam Á và thứ 30 thế giới về quy mô nguồn và lưới

điện. Ngành Điện đã bảo đảm cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân, hoàn thành thắng lợi các Nghị quyết của Đảng là "bảo đảm điện đi trước một bước". Từ chỗ năm 1954, điện chỉ cung cấp cho các trung tâm thành phố và khu công nghiệp, đến hết năm 2015, ngành Điện cách mạng Việt Nam đã đưa điện đến 99,8% số xã và 98,76% số hộ dân nông thôn được sử dụng điện.

Những bước tiến thần kỳ của ngành Điện lực cách mạng Việt Nam còn được thể hiện qua việc xây dựng và đưa vào vận hành nhiều công trình điện trọng điểm mang tầm quốc tế và khu vực như: Đường dây truyền tải điện siêu cao áp 500 kV Bắc - Nam, Nhà máy Thủy điện Hòa Bình, Nhà máy Nhiệt điện Phả

Lại và gần đây nhất là Nhà máy Thủy điện Sơn La có công suất lớn nhất Đông Nam Á (2.400 MW)...

Luôn nhớ lời dạy của Bác, Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân vững mạnh. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển và hiện đại hóa của tập đoàn. Chú trọng xây dựng lực lượng nhân sự cấp cao có đủ năng lực lãnh đạo doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh và hội nhập kinh tế Quốc tế. Bảo đảm đời sống tinh thần và vật chất cho CBCNV, ổn định việc làm và cải thiện đời sống người lao động trên cơ sở tăng năng suất lao động và hiệu quả. Xây dựng thành công hình ảnh EVN trở thành một đối tác tin cậy, thân thiện, hết lòng vì khách hàng. kim Thái

Bác hồ với ngành điện

Việt nam

Bác Hồ đến thăm CBCNV Nhà máy Đèn Bờ Hồ ngày 21/12/1954.

N



Bác Hồ đến thăm triển lãm sáng kiến của ngành Điện tại Hà Nội năm 1958.

Bác Hồ đến thăm và nói chuyện với cán bộ, công nhân công trường xây dựng Nhà máy Điện Vinh năm 1957.

Bác Hồ đến thăm Trung tâm Điều hành Nhà máy Điện Yên Phụ năm 1954.

Bác Hồ đến chúc Tết CBCNV ngành Điện tại khu tập thể An Dương, Hà Nội năm 1957.

Chùm ảnh BáC hồ Với ngành Điện qua nhỮng Chặng Đường

Bác Hồ đến thăm Nhà máy Điện Thái Nguyên năm 1964.

ảnh: Trần nguyên hợi


Tin töùc - Hoaït ñoäng

12 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016


CÔNG ĐOÀN CÔNG TY TNHH MTV ĐIỆN LỰC NINH BÌNH:

Đề ra mục tiêu cho nhiệm kỳ mới

Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình nhiệm kỳ IX (2016-2021) được tổ chức vào ngày 10 và 11 tháng 11 năm 2016 đã thành công tốt đẹp. Các đồng chí Chủ tịch công đoàn đến từ các đơn vị bạn, khách mời cùng 138 đại biểu đại diện cho 833 CB, CNVCLĐ Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình đã về dự đại hội.

Trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã đề ra phương hướng nhiệm vụ, những hoạt động thiết thực nhằm phát huy thuận lợi, khắc phục khó khăn, tập trung trí tuệ của tập thể CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn đã góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD hàng năm. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ trong Công ty và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Với tinh thần tổ chức Công đoàn thực sự trở thành đại diện cho người lao động, Đại hội đã đề ra một số nhiệm vụ hết sức cụ thể làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động của nhiệm kỳ tới.

Tuyên truyền, vận động CNVC trong Công ty yêu ngành, yêu nghề vì sự phát triển lớn mạnh của Công ty. Thực hiện tốt nội dung Cuộc vận động xây dựng Người thợ điện “Trách nhiệm - Gương mẫu - Đổi mới”.

Nâng cao trình độ nghiệp vụ cán bộ Công đoàn, thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý và phát triển sản xuất kinh doanh. Tuyên truyền, vận động CNVC thực hiện tốt chủ trương chính sách pháp luật của Nhà nước, các nội qui, qui định của Công ty... phấn đấu không để CNVCLĐ mắc khuyết điểm đến mức bị kỷ luật sa thải.

VŨ THỦY

- Bàn giao và tiếp nhận Công đoàn cơ sở Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn về Công đoàn Điện lực Việt Nam từ ngày 01/12/2016.

- Hội nghị tổng kết phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu giai đoạn 2012-2016 sẽ được tổ chức trong dịp Lễ khánh thành Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu (20/12/2016).

- Tổng LĐLĐVN vừa ban hành Kế hoạch số 50/KH-TLĐ về tổ chức Tháng Công nhân năm 2017. Theo đó, các hoạt động hướng tới nhằm “cảm ơn” người lao động trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, để mọi người lao động đều có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.

TIN VẮN

Các Đại biểu tham gia bầu cử tại Đại hội.

CÔNG ĐOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC QUẢNG NINH:

15 người tham gia BCH Công đoàn

Tại Trung tâm tổ chức hội nghị tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Ninh đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu khóa XXII (nhiệm kỳ 2016-2021). Đại hội đã thông qua Nghị quyết với những nội dung chính quan trọng về công tác chuyên môn nghiệp vụ, trong đó có quyết tâm chính trị về việc đảm bảo

việc làm và mức thu nhập cho người lao động; tiếp tục nâng cao năng suất lao động và xây dựng Văn hóa doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra và hạn chế đến mức thấp nhất nguy cơ xảy ra tai nạn lao động… Trong nhiệm kỳ mới, phấn đấu có 90% Công đoàn cơ sở thành viên đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh”, trong đó trên 50% đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khoá XXII gồm 15 đồng chí. Với phương thức hoạt động mới, nhiệm kỳ 2016-2021 chắc chắn sẽ có nhiều khởi sắc.

NGỌC LAN

17 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016 13 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016

Khai mạc giải bóng đá Truyền thống EVN HANOI năm 2016

Tại sân vận động Trung tâm TDTT huyện Hoài Đức (Hà Nội), Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVN HANOI) đã tổ chức khai mạc giải bóng đá Truyền thống của Tổng công ty. Đây là một trong các hoạt động hướng tới kỷ niệm 62

năm Ngày Truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2016). Ông Nguyễn Hưng Khải – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, giải bóng đá truyền thống là ngày hội thể thao lớn của Tổng công ty, được tổ chức thường niên nhằm thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe, mang lại những hứng khởi trong lao động sản xuất giúp CBCNV các đơn vị có thêm động lực phấn đấu hoàn thành công việc được giao.

P.V

CÔNG ĐOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC ĐẮK LẮK:

Bàn giao Mái ấm Công đoàn

Ngày 21/11/2016, Công đoàn PC Đắk Lắk đã tổ chức lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn cho gia đình Anh Chế Nam Phương - CBCNV của Điện lực Krông

Năng, nay đã mất do mắc bệnh hiểm nghèo. Để ngôi nhà được hoàn thiện, cùng với Công đoàn Ðiện lực Việt Nam, CBCNV của PC Đắk Lắk đã trích nguồn quỹ tự đóng góp và hỗ trợ 60 triệu đồng; các Điện lực Krông Năng, Buôn Hồ, Krông Búk, Ea H’Leo và Trạm 220 kV Krông Búk cũng hỗ trợ 40 triệu đồng để giúp vợ con anh Phương trong quá trình xây dựng.

HƯƠNG CẨM

- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp hoàn thành việc xây dựng các khoản phụ cấp, trợ cấp và phương án tiền thưởng Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017 nhằm thiết thực chăm lo Tết sum vầy cho người lao động.

TIN VẮN

ĐIỆN LỰC HẢI CHÂU (ĐÀ NẴNG):

Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức lễ bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Nguyễn Đắc Nhựt - đoàn viên công đoàn Điện lực Hải Châu - PC Đà Nẵng.

Anh Nguyễn Đắc Nhựt là công nhân ghi điện thuộc Điện lực Hải Châu. Là trụ cột trong gia đình, vợ mất

sớm để lại cho anh hai đứa con đang tuổi ăn, tuổi lớn. Hiểu rõ những gánh nặng mà anh đang gồng gánh trên vai, cũng như biết được những cố gắng và tâm huyết anh dành cho công việc, cuối tháng 5/2016 vừa qua, Công đoàn Ðiện lực Việt Nam, đã trao quyết định hỗ trợ 60 triệu đồng xây dựng “mái ấm công đoàn”. Sau thời gian xây dựng, ngôi nhà đã được hoàn thành trong niềm vui của gia đình.

Dịp này, Điện lực Hải Châu cũng gửi đến gia đình anh Nhựt món quà chúc mừng ngôi nhà mới.

ANH VY

144 cán bộ chuyên trách được nâng cao nghiệp vụ An toàn vệ sinh viên

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam đã phối hợp với chuyên môn tổ chức lớp tập huấn cho 144 cán bộ phụ trách công tác Bảo hộ lao động (BHLĐ) và An toàn vệ sinh viên (ATVSV) tại các đơn vị trực thuộc. Tại khóa tập huấn, đồng chí Nguyễn Văn Liên, Phó ban Chính sách Pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phổ biến các Nghị định, Thông tư và các Chỉ thị về công

tác ATVSLĐ. Phân tích nguyên nhân chủ quan, khách quan dẫn đến các tai nạn lao động tại một số đơn vị trong thời gian qua để rút kinh nghiệm trong thời gian tới.

Tại hội nghị, đã có 44 đại biểu đại diện cho 1.508 ATVSV và cán bộ phụ trách công tác BHLĐ đóng góp tham luận về thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả của mạng lưới này trong thời gian tới. Hội nghị đã phát động tập thể và cá nhân tiếp tục hưởng ứng phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và hành động” phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố cháy nổ, đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong thời gian tới. P.V



14 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016


Gắn biển công trình tri ân khách hàng 2016

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 76 năm ngày Nam kỳ khởi nghĩa (23/11/1940-23/11/2016) và 94 năm ngày sinh cố Thủ tướng Chính phủ Võ Văn Kiệt (23/11/1922-23/11/2016). Tại xã Tân Ngãi, Thành phố Vĩnh Long. Công ty Điện lực Vĩnh Long tổ chức gắn biển công trình “Sửa chữa lớn các đường dây Trung hạ thế và Trạm biến áp khu vực Thành phố Vĩnh Long”.

Quy mô xây dựng thay 36 cột bê tông cao 12m; nâng cao đường dây trung hạ thế và tháp 187 bộ đà đơn; thay

thế các thiết bị điện trên hệ thống lưới truyền tải với tổng chi phí công trình trên 2,6 tỷ đồng. Điện lực Thành phố Vĩnh Long tập trung nhân lực thi công và rút ngắn thời gian 10 ngày đồng thời đã tiết kiệm chi phí cho Công ty với số tiền trên 140 triệu đồng. Công trình đưa vào vận hành đã nâng cao chất lượng điện áp và đáp ứng nhu cầu phụ tải; giảm tổn thất điện năng; giảm sự cố mất điện và cung cấp an toàn liên tục góp phần cùng địa phương hoàn thành chỉ tiêu xây dựng nông thôn mới và đây cũng là công trình thiết thực hưởng ứng tháng “Tri ân khách hàng - năm 2016” theo phát động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. TRẦN VĂN CHINH

CÔNG TY CỔ PHẦN NHIỆT ĐIỆN NINH BÌNH:

Diễn tập phòng cháy, chữa cháy

Công an PCCC tỉnh Ninh Bình đã phối, kết hợp với lực lượng PCCC Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình tổ chức diễn tập PCCC . Tình huống (kho dầu DO) xảy ra cháy tại Téc dầu số 3; khi công nhân trực ban phát hiện đám cháy đã kêu “Cháy, cháy, cháy”, đồng thời báo Trưởng ca vận hành, Trưởng ca báo lực lượng Công an PCCC tỉnh Ninh Bình; khi đám cháy xảy ra, lực lượng PCCC tại chỗ đã kịp thời có mặt ứng cứu, sử dụng phương tiện chữa cháy

tại chỗ, nhưng do đám cháy phát quá lớn, sau 10 phút lực CAPCCC tỉnh Ninh Bình đã điều 5 xe chữa cháy kịp thời đến ứng cứu; sau 30 phút, đám cháy đã được khống chế hoàn toàn. Trong khi chữa cháy, một 1 công nhân vận hành bị bỏng nhẹ, được y, bác sĩ trạm xá sơ cứu kịp thời, sức khỏe đã ổn định. Kết thúc buổi diễn tập, lãnh đạo Công an PCCC tỉnh Ninh Bình đã cùng lãnh đạo và ban chỉ huy PCCC công ty họp, đánh giá tổng kết buổi diễn tập. Kết quả tốt ngoài sự mong đợi do có sự phối hợp, chữa cháy chặt chẽ, kịp thời của các lực lượng. Buổi diễn tập này được lãnh đạo PCCC tỉnh Ninh Bình ghi nhận biểu dương là tiêu chí đánh giá buổi diễn tập PCCC điển hình để nhân rộng trong thời gian tới. TRẦN HỮU TRỌNG

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023) sẽ tổ chức vào tháng 02/2018

Đây là nội dung Kế hoạch số 356/KH-CĐĐVN ngày 01/12/2016 của Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Ðại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ 2018-2023.

Theo kế hoạch, các công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành đại hội trong năm 2017. Dự kiến, thời gian tổ chức Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ 2018- 2023 sẽ diễn ra trong tháng 2 năm 2018. Đại hội công đoàn các cấp có nhiệm vụ đánh giá đúng thực trạng tình hình phong trào CNVCLĐ; kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội cấp mình, rút ra những

bài học kinh nghiệm về thành công, phân tích rõ yếu kém và nguyên nhân để xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp phấn đấu cho nhiệm kỳ tới.

Để Đại hội đạt kết quả cao nhất, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các công đoàn trực thuộc tổ chức đại hội đảm bảo tính dân chủ, nghiêm túc theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thông qua Đại hội để kiện toàn nâng cao chất lượng, năng lực công tác đội ngũ cán bộ, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động nhăm nâng cao chất lượng hiệu quả công tác của công đoàn các cấp. Kế hoạch cũng quy định cụ thể nội dung đại hội công đoàn các cấp, hình thức đại hội, thời gian đại hội, tiến độ thời gian, báo cáo nhân sự... Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, các đơn vị phản ánh kịp thời về Công đoàn Điện lực Việt Nam (bằng văn bản) để xem xét giải quyết.

LƯƠNG NGUYÊN

Từ 01/7/2017, sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,3 triệu đồng/tháng. Đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng mức lương cơ sở. Đây là nội dung được quy định tại Điều 4 Quyết định số 2309/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

TIN VẮN

19 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016 15 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 10/2016

Trao 500 triệu đồng qua Quỹ Tấm Lòng Vàng Lao động để ủng hộ đồng bào miền Trung

Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức trao tiền ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt tới Quỹ Tấm Lòng Vàng Lao Động. Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Hưởng ứng phát động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có Chỉ thị Liên tịch số 309/CTLT-EVN-CĐĐVN ngày 19/10/2016 vận động quyên góp tới CB, CNVCLĐ trong toàn ngành. Tính đến ngày 1/12/2016, tổng số tiền CB, CNVCLĐ trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam quyên góp, ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng lũ lụt vừa qua đạt gần 7,1 tỉ đồng. Trong đó, Tập đoàn và các đơn vị trực tiếp ủng hộ

tại vùng lũ là hơn 4,7 tỉ đồng; Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp thăm hỏi, hỗ trợ CB, CNVCLĐ tại các đơn vị trong vùng bão lũ 750 triệu đồng.

Tiếp tục hoạt động trên, thông qua Quỹ Tấm Lòng Vàng Lao Động, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao 500 triệu đồng thông qua Quỹ hỗ trợ những thiệt hại đến CNVCLĐ, những nơi còn khó khăn, những vấn đề chung mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đang quan tâm.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Văn Ngàng đã biểu dương sự nhiệt tình, tích cực, gương mẫu của CB, CNVCLĐ trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã luôn đi đầu trong mọi hoạt động, thực hiện tốt các chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đặc biệt, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định sự hỗ trợ từ Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ góp phần giảm bớt những khó khăn cho bà con bị thiệt hại do mưa lũ tại các tỉnh miền Trung để sớm ổn định cuộc sống và sản xuất.

MINH ĐỨC

- Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam vừa ban hành Quyết định Số 197, 198 và 199 ngày 24/11/2016 chuyển giao nguyên trạng các trường đào tạo nghề điện về trực thuộc các Tổng Công ty phân phối điện quản lý kể từ ngày 01/1/2017. Theo đó, trường Cao đẳng nghề Ðiện được EVN NPC tiếp nhận; Trường Cao đẳng Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh được EVN SPC tiếp nhận; Trường Cao đẳng Điện lực miền Trung được EVN CPC tiếp nhận.

TIN VẮN

TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐIỆN:

Giải nhất hội thi thiết bị đào tạo tự làm toàn quốc lần thứ V

Trường Cao đẳng nghề Ðiện đã tham gia Hội thi thiết bị đào tạo tự làm toàn quốc lần thứ V tại Cần Thơ, nhằm khai thác tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ, giảng viên, học sinh, sinh viên của các cơ sở dạy nghề trong việc tự làm thiết bị đào tạo phục vụ cho giảng dạy, học tập. Tham gia Hội thi mô hình Thực tập mạch điều khiển máy cắt và hệ thống đo lường bảo vệ đường dây. Ban tổ chức Hội thi, Ban giám khảo đánh giá rất cao tính sáng tạo và ứng dụng của thiết bị tham gia dự thi của trường lần này không chỉ giới hạn dạy và học cho một mô - đun của một nghề mà phục vụ cho mô đun của một nhóm nghề và sẵn sàng sản xuất trực tiếp trong doanh nghiệp. Tại buổi bế mạc Ban tổ chức Hội thi đã trao giải Nhất cho thiết bị nhà trường tham gia. Đây là phần thưởng xứng đáng cho những cố gắng của nhà trường trong phong trào xây dựng thiết bị dạy nghề tự làm.

Phát động ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung

Trường Cao đẳng nghề Điện đã tổ chức Lễ phát động ủng hộ “Vì miền Trung thân yêu” nhằm chia sẻ những khó khăn, mất mát với đồng bào các địa phương bị ảnh hưởng bởi thiên tai trong thời gian vừa qua. Nhà giáo ưu tú Nguyễn Bình Minh – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường, các đồng chí trong Ban giám hiệu; Trưởng Phó các đơn vị cùng toàn bộ cán bộ công nhân viên, giáo viên trong trường đã tham dự buổi quyên góp.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Hiệu trưởng chia sẻ: “Hưởng ứng tinh thần truyền thống của dân tộc Việt Nam “tương thân tương ái”, “lá lành đùm lá rách”, Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn Thanh niên và toàn thể cán bộ giáo viên, công nhân viên trong nhà trường tổ chức và tham gia lễ phát động và ủng hộ “Vì miền Trung thân yêu”. Với những đóng góp này hy vọng giải quyết một phần khó khăn, góp phần ổn định cuộc sống, phục hồi sản xuất của đồng bào miền Trung thân yêu”. Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường đã hưởng ứng nhiệt tình tối thiểu ủng hộ 01 ngày lương.

BÙI QUANG DIỆU


Phaùp luaät vôùi Ngöôøi lao ñoäng


1.CácquyđịnhchungvềTTND-Vai tròcủaBanTTND:Ban TTND được thành

lập để giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh, việc thực hiện pháp luật về dân chủ ở cơ sở của cơ quan, tổ chức, cá nhân, góp phần phát huy dân chủ, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức, đơn vị.-Tiêuchuẩn,điềukiệnthànhviênBanTTND:+ Thành viên Ban TTND phải là người trung thực,

công tâm, có uy tín, có hiểu biết về chính sách, pháp luật, tự nguyện tham gia Ban TTND.

+ Thành viên Ban TTND trong DNNN phải là người đang làm việc tại DNNN và không phải là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị này. Người được bầu làm thành viên Ban TTND phải còn thời gian công tác ít nhất bằng thời gian của nhiệm kỳ hoạt động của Ban TTND.- Nguyên tắc hoạt động của Ban TTND: Ban

TTND hoạt động theo nguyên tắc khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và kịp thời; làm việc theo chế độ tập thể và quyết định theo đa số.-Cáchànhvibịnghiêmcấm:+ Đe dọa, trả thù, trù dập đối với thành viên

Ban TTND.+ Lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn của Ban TTND để

kích động, dụ dỗ, lôi kéo người khác khiếu nại, tố cáo sai sự thật và thực hiện các hành vi trái pháp luật.2.TổchứcBanTTNDởDNNN:- Tổ chức Ban TTND ở DNNN được thực hiện theo

quy định tại Điều 72 Luật thanh tra.- Ban TTND có Trưởng ban và các thành viên.

Ban TTND có từ 5 thành viên trở lên được bầu 1 Phó trưởng Ban.

Trưởng ban chịu trách nhiệm chung về hoạt động của Ban TTND. Phó trưởng ban có trách nhiệm giúp Trưởng ban thực hiện nhiệm vụ. Các thành viên khác của Ban TTND thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Trưởng ban.

- Nhiệm kỳ của Ban TTND ở DNNN là hai năm.- Ban TTND ở DNNN do Hội nghị người lao động

(NLĐ) bầu ra.- Ban TTND được thành lập ở DNNN có tổ chức

công đoàn cơ sở.3.SốlượngthànhviênBanTTND

Ban TTND ở DNNN có 3 hoặc 5 hoặc 7 hoặc 9 thành viên. Căn cứ vào số lượng NLĐ, Ban chấp hành công đoàn cơ sở (BCH CĐCS) dự kiến số lượng thành viên Ban TTND và do Hội nghị NLĐ quyết định.

Trường hợp DNNN có tính đặc thù hoặc hoạt động sản xuất, kinh doanh phân tán thì BCH CĐCS quyết định số lượng thành viên Ban TTND phù hợp, đảm bảo hoạt động có hiệu quả.4.BầuthànhviênBanTTND- Căn cứ vào tiêu chuẩn, số lượng thành viên Ban

TTND ở DNNN, BCH CĐCS giới thiệu danh sách những người ứng cử, danh sách người được đề cử do NLĐ giới thiệu để tổ chức bầu Ban TTND.

- Hội nghị NLĐ bầu thành viên Ban TTND phải đảm bảo có mặt trên 50% số đại biểu được triệu tập; việc bầu thành viên Ban TTND được Hội nghị tiến hành bằng hình thức bỏ phiếu kín, Người được trúng cử làm thành viên Ban TTND phải có trên 50% số đại biểu tham dự Hội nghị tín nhiệm và được lựa chọn theo thứ tự số phiếu tín nhiệm từ cao xuống thấp.5.CôngnhậnBanTTNDChậm nhất là 5 ngày kể từ ngày bầu xong thành

viên Ban TTND, BCH CĐCS tổ chức cuộc họp với các thành viên Ban TTND để bầu Trưởng ban, Phó trưởng ban; ra quyết định công nhận Ban TTND và thông báo cho cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ trong DNNN biết.6. Bãi nhiệm, miễn nhiệm thành viên Ban

TTNDvàbầuthànhviênthaythế- Trong nhiệm kỳ, nếu thành viên Ban TTND

không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không còn được tín nhiệm thì BCH CĐCS đề nghị Hội nghị NLĐ gần nhất quyết định việc bãi nhiệm thành viên đó và bầu người khác thay thế.

- Trong trường hợp vì lý do sức khỏe, hoàn cảnh gia đình hoặc lý do khác, thành viên Ban TTND có đơn xin thôi tham gia Ban TTND hoặc thành viên Ban TTND được bổ nhiệm vào chức danh quản lý hoặc chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì BCH CĐCS tạm thời cho thôi nhiệm vụ và báo cáo Hội nghị NLĐ gần nhất quyết định việc miễn nhiệm thành viên đó và bầu người khác thay thế.

- Trong trường hợp thành viên Ban TTND bị bãi nhiệm hoặc được miễn nhiệm, nếu Ban TTND còn từ 2/3 thành viên trở lên thì Ban TTND vẫn hoạt động bình thường.

- BCH CĐCS có trách nhiệm giới thiệu nhân sự thay thế những người bị bãi nhiệm hoặc được miễn nhiệm để bầu tại Hội nghị NLĐ gần nhất. Việc bầu thành viên Ban TTND thay thế được thực hiện theo quy định.7. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban TTND và

TrưởngBanTTND-Nhiệmvụ,quyềnhạncủaBanTTND:+ Giám sát DNNN và cá nhân có trách nhiệm ở

DNNN theo quy định. Khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật thì kiến nghị người có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật và giám sát việc thực hiện kiến nghị đó;

+ Xác minh những vụ việc do người đứng đầu DNNN giao;

+ Tham gia việc thanh tra, kiểm tra tại DNNN theo đề nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; cung cấp thông tin, tài liệu, cử người tham gia khi được yêu cầu;

+ Kiến nghị với người đứng đầu DNNN xử lý vi phạm theo thẩm quyền và khắc phục sơ hở, thiếu sót được phát hiện qua hoạt động giám sát, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ;

+ Kiến nghị BCH CĐCS và người đứng đầu DNNN các hình thức động viên, biểu dương, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ phát hiện sai phạm và có thành tích trong công tác;

+ Tiếp nhận kiến nghị, phản ánh của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ và các tổ chức, cá nhân có liên quan đến phạm vi giám sát của Ban TTND;

+ Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác do pháp luật quy định.

- Nhiệm vụ, quyền hạn Trưởng Ban TTND:+ Triệu tập, chủ trì các cuộc họp, hội nghị; chủ

trì các cuộc giám sát, xác minh thuộc thẩm quyền của Ban TTND;

+ Phân công nhiệm vụ cho thành viên Ban TTND;

+ Đại diện cho Ban TTND trong mối quan hệ với BCH CĐCS, người đứng đầu DNNN và các cơ quan, tổ chức có liên quan;

+ Được mời tham dự các cuộc họp của DNNN có nội dung liên quan đến nhiệm vụ giám sát, xác minh của Ban TTND;

+ Tham dự các cuộc họp của BCH CĐCS có

quy Định Về Thanh Tra nhân dânngày 29/11/2016, chính phủ đã ban hành nghị định số 159/2016/nđ-cp quy

định chi TiếT và biện pháp Thi hành mộT số điều của luậT Thanh Tra về Tổ chức và hoạT động của ban Thanh Tra nhân dân (TTnd). nghị định này có hiệu lực Thi hành kể Từ ngày 01/02/2017 và Thay Thế cho nghị định số 99/2005/nđ-cp. bản Tin số này xin Trân Trọng giới Thiệu các quy định của

nghị định này về TTnd Trong doanh nghiệp nhà nước (dnnn).

21 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016 21 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 12/2016

nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động của Ban TTND.8. Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt

độngcủaBanTTND- Hằng năm, Ban TTND căn cứ Nghị quyết của Hội

nghị NLĐ và sự chỉ đạo của BCH CĐCS để xây dựng chương trình, kế hoạch và kinh phí hoạt động.

- Chương trình, kế hoạch và kinh phí hoạt động của Ban TTND được thực hiện sau khi BCH CĐCS thông qua.9.PhạmvigiámsátcủaBanTTNDởDNNN- Việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch sản

xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định của pháp luật;

- Việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; Nghị quyết của Hội nghị NLĐ; kết quả đối thoại thường kỳ, đối thoại theo yêu cầu được ghi tại biên bản đối thoại;

- Việc thực hiện các nội quy, quy chế của doanh nghiệp;

- Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể;- Việc thực hiện hợp đồng lao động;- Việc thực hiện chính sách, chế độ của Nhà

nước, nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước; việc sử dụng các loại quỹ tại doanh nghiệp;

- Việc giải quyết tranh chấp lao động;- Việc tiếp công dân, tiếp nhận và xử lý đơn,

thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền của người đứng đầu doanh nghiệp; việc thi hành quyết định giải quyết khiếu nại, quyết định xử lý tố cáo đã có hiệu lực pháp luật tại doanh nghiệp;

- Việc thực hiện các kết luận, quyết định xử lý về thanh tra, kiểm tra của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; việc xử lý vụ việc tham nhũng, lãng phí trong doanh nghiệp;

- Những việc khác theo quy định của pháp luật.10.Phươngthứcthựchiệnquyềngiámsát

củaBanTTND- Tiếp nhận các ý kiến phản ánh của NLĐ, thu

thập thông tin, tài liệu để xem xét, theo dõi cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm ở DNNN trong việc thực hiện những việc thuộc phạm vi giám sát của Ban TTND.

- Phát hiện hành vi trái pháp luật của cơ quan, tổ chức, cá nhân ở DNNN.

- Kiến nghị trực tiếp hoặc thông qua BCH CĐCS để kiến nghị với người đứng đầu DNNN về các vấn đề có liên quan trực tiếp đến nội dung thuộc phạm vi giám sát của Ban TTND.11.HoạtđộnggiámsátcủaBanTTND- Chậm nhất là 5 ngày trước khi tiến hành một

cuộc giám sát, Ban TTND phải có kế hoạch gửi BCH CĐCS và người đứng đầu DNNN. Kế hoạch phải nêu

rõ nội dung, thời gian, địa điểm giám sát; nhân sự tham gia cuộc giám sát; kinh phí và điều kiện bảo đảm cho việc giám sát.

- Trong quá trình thực hiện việc giám sát, Ban TTND có quyền đề nghị người đứng đầu DNNN cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung giám sát.

- Trường hợp phát hiện hành vi xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, có dấu hiệu tham nhũng, lãng phí, sử dụng sai mục đích chi, thu ngân sách và các khoản đóng góp, quỹ phúc lợi của NLĐ và các hành vi vi phạm pháp luật khác thuộc phạm vi giám sát của Ban TTND thì kiến nghị hoặc thông qua BCH CĐCS để kiến nghị với người đứng đầu DNNN hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Trường hợp kiến nghị trực tiếp với người đứng đầu để xem xét, giải quyết thì Ban TTND phải báo cáo với BCH CĐCS.

- Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được kiến nghị, người đứng đầu DNNN hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải xem xét, giải quyết và thông báo kết quả giải quyết cho Ban TTND. Trường hợp kiến nghị không được xem xét, giải quyết hoặc thực hiện không đầy đủ thì Ban TTND có quyền kiến nghị người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên trực tiếp của DNNN xem xét, giải quyết, xử lý trách nhiệm. Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên không xem xét, giải quyết thì Ban TTND có quyền kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền khác xem xét, giải quyết, xử lý trách nhiệm.12.HoạtđộngxácminhcủaBanTTND- Khi được người đứng đầu DNNN giao nhiệm vụ

xác minh, Ban TTND có trách nhiệm thực hiện đúng nội dung, thời gian, phạm vi nhiệm vụ được giao.

- Trong quá trình thực hiện việc xác minh, Ban TTND được quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết phục vụ cho việc xem xét làm rõ sự việc được xác minh.

Kết thúc việc xác minh, Ban TTND báo cáo với người đứng đầu DNNN về kết quả xác minh; đồng thời kiến nghị biện pháp giải quyết.

- Trong quá trình xác minh, nếu phát hiện hành vi vi phạm pháp luật gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ cần phải xử lý ngay thì lập biên bản và kiến nghị người đứng đầu DNNN hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết, đồng thời giám sát việc thực hiện kiến nghị đó.

- Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được kiến nghị, người đứng đầu DNNN hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có trách nhiệm xem xét, giải quyết và thông báo kết quả giải quyết cho Ban TTND. Trường hợp kiến nghị không được thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ, Ban TTND có quyền kiến nghị người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên trực tiếp của DNNN xem xét, giải quyết, xử lý trách nhiệm. Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên không xem xét, giải quyết

thì Ban TTND có quyền kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền khác xem xét, giải quyết, xử lý trách nhiệm.13.ChếđộlàmviệccủaBanTTNDBan TTND họp định kỳ mỗi quý một lần để kiểm

điểm công tác trong quý và triển khai công tác quý sau, trong trường hợp cần thiết có thể họp đột xuất.

Ban TTND thực hiện chế độ báo cáo theo quý, 6 tháng trước BCH CĐCS; hằng năm tổng kết hoạt động và báo cáo trước Hội nghị NLĐ.14. Trách nhiệm của Banchấp hành công

đoàn-BCHCĐCScótráchnhiệm:+ Thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều

75 Luật thanh tra;+ Chủ trì hoặc phối hợp với cơ quan, tổ chức

hữu quan tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cho thành viên Ban TTND. Chủ trì phối hợp với các tổ chức khác trong cơ quan, đơn vị trong việc hỗ trợ hoạt động của Ban TTND;

+ Hướng dẫn Ban TTND xây dựng chương trình công tác năm;

+ Xem xét, giải quyết kịp thời các kiến nghị của Ban TTND;

+ Mời đại diện Ban TTND tham dự cuộc họp của BCH CĐCS có nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động của Ban TTND.

- Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo BCH CĐCS trong việc hướng dẫn, chỉ đạo về tổ chức và hoạt động của Ban TTND.15.TráchnhiệmcủangườiđứngđầuDNNN- Thực hiện các nhiệm vụ được quy định tại Điều

74 Luật thanh tra.- Giải quyết kịp thời các kiến nghị của Ban TTND.

Trường hợp nội dung kiến nghị vượt quá thẩm quyền thì báo cáo cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét, giải quyết và thông báo cho Ban TTND biết.

- Xử lý theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xử lý người có hành vi vi phạm pháp luật, cản trở hoạt động của Ban TTND, đe dọa, trả thù, trù dập thành viên Ban TTND.

- Mời đại diện Ban TTND tham dự các cuộc họp của DNNN có nội dung liên quan đến nhiệm vụ giám sát của Ban TTND.

- Cấp kinh phí hoạt động hàng năm cho Ban TTND; bảo đảm điều kiện cần thiết cho Ban TTND hoạt động.16. Kinh phí và chế độ tài chính của Ban

TTND- Kinh phí hoạt động của Ban TTND ở DNNN được

cân đối từ kinh phí hoạt động của DNNN đó.- Kinh phí hoạt động của Ban TTND được sử dụng

để chi cho việc tổ chức các cuộc giám sát; các cuộc xác minh, cuộc họp; chi thù lao trách nhiệm cho các thành viên và cho hoạt động khác của Ban TTND theo quy định của pháp luật. n


ThúC Đẩy du lịCh, dịCh VỤVừa đặt chân lên bến cảng,

chúng tôi cảm nhận được không khí náo nhiệt, sầm uất của những chuyến tàu, ca nô chở khách ra đảo. Tháng 11, dù là thời gian thấp điểm du lịch nhưng lượng khách đến tham quan, nghỉ dưỡng vẫn còn rất đông. Có điện, cả đảo bận rộn làm du lịch. Những người dân trên đảo trước đây gần như tất cả sống bằng nghề đánh bắt hải sản thì nay có thể kinh doanh nhà nghỉ, khách sạn đến làm hướng dẫn viên, phục vụ nhà hàng, bán hàng lưu niệm, chạy xe ôm...tất cả đều hái ra tiền.

Nguồn điện diesel với thời gian và chất lượng không ổn định đã vào dĩ vãng. Để rồi khi có điện lưới Quốc gia với chất lượng ổn định, người dân trên đảo phấn khởi, vui mừng và sẵn sàng cho nhiều dự định đầu tư phát triển du lịch, dịch vụ và sản xuất. Anh Phan Hưng - Giám đốc Công ty du lịch Ngân Hà đang hướng dẫn một đoàn khách du lịch vui vẻ cho biết: Bên cạnh việc làm hướng dẫn viên du lịch, anh còn đầu tư thêm hệ thống homestay, khách sạn để phục vụ khách du lịch tại đảo. Sắp tới anh có kế hoạch xây dựng thêm khu vui chơi, kể cả dịch vụ kara-oke…với mong muốn phát triển du lịch biển đảo Cù Lao.

Điện không chỉ là động lực để

Tieáng noùi Cô sôû

kể Từ đầu Tháng 9/2016, người dân Trên đảo cù lao chàm chính Thức được sử dụng nguồn điện lưới quốc gia bằng cáp ngầm xuyên biển do ngành điện lực đầu Tư. điện về, hòn đảo xinh đẹp này đang có những bước chuyển mình về mọi mặT của đời sống ThEo Từng ngày, Từng giờ.

Cù Lao Chàm ngày mới ở

Công nhân thường xuyên kiểm tra để đảm bảo hệ thống lưới điện vận hành an toàn trên đảo


phát triển du lịch mà còn là điều kiện để nâng cao đời sống của người dân. Có lẽ đến tận bây giờ, đối với người dân đảo Cù Lao Chàm chưa có niềm hạnh phúc nào hơn khi được đón điện lưới Quốc gia. Điện về, niềm vui của người dân như vỡ òa sau bao năm khao khát. Cả xã kéo nhau đi mua sắm hàng điện máy. Nhiều người đã bắt đầu làm quen với những thiết bị điện hiện đại mà bao lâu nay chưa từng nghĩ tới. Chị Nguyễn Thị Ba - thôn Bãi Làng tâm sự: “Trước đây, dùng điện chạy bằng máy nổ hay chập chờn, thời gian lại ít nên chúng tôi dùng rất tranh thủ, đâu dám nghĩ đến việc xem tivi, nghe nhạc. Kể từ khi có điện Quốc gia đến nay, nhà chị và những nhà dân trên đảo được sử dụng điện 24/24h. Do vậy, chị đã mua thêm tủ đông để trữ thức ăn và hải sản, mua bếp điện để nấu ăn và nhiều đồ gia dụng khác...”.

Trong khi đó, ngay từ khi biết có điện lưới Quốc gia, gia đình chị Lê Thị Bích Liên đã mạnh dạn đầu tư 400 triệu đồng để xây dựng cơ sở sản xuất đá cây. Hiện nay vào mùa lạnh nên lượng cá tôm làm ra ít và du khách đảo cũng giảm so với mùa khô nhưng mỗi ngày gia

đình chị Liên cũng tiêu thụ được 15-20 cây đá. Dự báo là mùa hè có thể tiêu thụ một ngày 40-50 cây.

ThắP sáng ưƠC mƠ Trong niềm vui chung của người

dân trên đảo, các thầy cô giáo và học sinh trường THCS Quang Trung đang được tiếp thêm sức sống mới. Các em học sinh có điều kiện học tập để thực hiện ước mơ khát vọng chính đáng của mình. Em Trần Tú Tiêm - học sinh lớp 6 trường THCS Quang Trung nói: “Từ khi có điện Quốc gia, lớp học chúng em được dùng quạt mát mỗi ngày; chúng em cũng được học những bài giảng trên màn hình tivi rất sinh động mà trước đây em chưa được học. Mùa đông đến, em không phải lo sợ lớp học bị tối vì đã có đèn điện chiếu sáng”.

Bên cạnh đó, đội ngũ giáo viên có thể đổi mới công tác giảng dạy, nâng cao chất lượng giáo dục, tạo bước phát triển mới cho sự nghiệp giáo dục nơi vùng hải đảo còn lắm gian khó này. Là một trong những giáo viên còn trẻ và tâm huyết với việc giảng dạy trên xã đảo, cô giáo Vũ Thị Thu Sương cho biết: Có điện, giáo viên chúng tôi có thể thực hiện việc soạn giáo

án điện tử, thay cho việc viết tay trước đây. Chúng tôi cũng có thể áp dụng công nghệ thông tin vào việc truyền đạt kiến thức cho học sinh như sử dụng máy đèn chiếu projector, màn hình máy vi tính giúp các em tiếp cận thông tin trực quan, sinh động và nhanh hiểu bài hơn.

Thầy Hiệu trưởng trường THCS Quang Trung Nguyễn Văn Thanh phấn khởi cho biết: Nhà trường đang có kế hoạch đầu tư hoàn thiện hệ thống cơ sở vật chất trường học còn nhiều thiếu thốn như: Xây dựng các phòng tin tạo điều kiện để các thầy cô có thể tham gia các cuộc thi của ngành, các cấp tổ chức về e learning, cũng như tổ chức cho các em luyện tập để thi olympic giải toán, tiếng Anh trên mạng; mua sắm màn hình tivi lớn để kết nối hệ thống công nghệ, giúp các thầy cô giáo dạy trên máy để các thầy và trò nhà trường yên tâm hơn nâng cao chất lượng dạy và học theo kịp với các trường trên đất liền.

Cù Lao Chàm đang từng bước phát triển kinh tế, đồng nghĩa với việc sử dụng điện trên đảo sẽ ngày càng tăng mạnh. Để phục vụ tốt nhu cầu dùng điện của người dân trên đảo, thời gian qua cùng với việc xây cáp ngầm đưa điện ra đảo, ngành Điện cũng đã thay mới toàn bộ công tơ đo đếm bằng điện tử, giúp người dân cải tạo đường dây điện vào nhà và hướng dẫn sử dụng điện an toàn, tiết kiệm. Điện lực Hội An cũng hình thành đội quản lý điện tại đảo Cù Lao Chàm để thuận tiện phục vụ và giải quyết kịp thời yêu cầu của khách hàng dùng điện trên đảo. Với những điều kiện thuận lợi này, Cù Lao Chàm đang mở ra những cơ hội kêu gọi đầu tư. Có thể nói, với những động lực phát triển mà điện mang lại thì không bao lâu nữa Cù Lao Chàm sẽ khoác lên mình diện mạo mới.

hoàng PhưƠng

Trẻ em trên đảo bắt đầu được học những bài giảng trên thiết bị điện tử.


Tieáng noùi Cô sôû

công Ty điện lực kiên giang:

Thắp sáng niềm tin, kiến thức và tương lai


khởi Động Từ huyện hòn ĐấT

Thực hiện chương trình công tác xã hội, kết hợp tuyên truyền tiết kiệm điện, sáng ngày 11/11/2016, đoàn công tác của Công đoàn bộ phận Điện lực Hòn Đất đã đến thăm và tặng vở cho các học sinh nghèo tại trường tiểu học Nam Thái Sơn và trường trung học cơ sở Thổ Sơn. Đây là các trường thuộc huyện vùng sâu Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang. Là chuyến khởi động đầu tiên của chương trình “Thắp sáng niềm tin, kết hợp tuyên truyền tiết kiệm điện” tặng cho các học sinh nghèo, hiếu học ở các vùng sâu vùng xa thuộc gia đình người dân tộc, gia đình chính sách, gia đình có công với cách mạng… của Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang trên địa bàn Tỉnh năm 2016. Các trường, là những trường vùng sâu, đặc biệt khó khăn về cơ sở vật chất, trang thiết bị đồ dùng học tập phục vụ công tác giảng dạy trong các trường học rất hạn chế. Công đoàn bộ phận Điện lực Huyện Hòn Đất trao tặng 5.000 cuốn vở 200 trang, 500

cuốn sổ tay bé học tiết kiệm điện, 500 cuốn cẩm nang và 20 poster tuyên truyền tiết kiệm điện, với tổng giá trị gần 50 triệu đồng, với mong muốn được góp một phần nhỏ bé hỗ trợ gia đình các em, giúp các em có hoàn cảnh khó khăn vươn lên, phấn đấu đạt thành tích cao trong học tập, phấn đấu trở thành một công dân tốt và nắm bắt tốt, nâng cao nhận thức về tiết kiệm điện và sử dụng năng lượng hiệu quả, tiết kiệm.

Đến CáC Vùng xa, Vùng sâu

Trong 3 tháng cuối năm, chương trình sẽ thực hiện tại 28 trường Tiểu học và 03 trường trung học cơ sở tại 08 huyện. thị và thành phố trong tỉnh. Các địa điểm chương trình sẽ thực hiện là các trường vùng sâu nhất: Từ các trường tiểu học: Vĩnh Phú A, Phú Mỹ, Cừ Đức, Mỹ Thái và Vĩnh Hoá của thị xã Biên giới Hà Tiên đến các điểm trưởng của Huyện Kiên Lương; từ các trường vùng ven của thành phố Rạch Giá đến các trường vùng sâu của Huyện

U Minh Thượng: Hoà Chánh, Minh Thuận, An Minh Bắc và U Minh Thượng… Tổng số vở được triển khai từ nay đến hết năm là 45.000 cuốn, 4.500 cuốn cẩm nang tiết kiệm điện và sổ tay tiết kiệm điện với tổng trị giá gần 350 triệu đồng. Trong 2 năm qua (2014-2015), chương trình “EVN- Thắp sáng niềm tin, kết hợp tuyên truyền tiết kiệm điện” của Công ty Điện lực Kiên Giang đã tặng 27.650 cuốn vở 100 trang, 73.200 cuốn vở 200 trang, với tổng trị giá gần 600 triệu đồng từ nguồn tuyên truyền tiết kiệm điện của Tổng công ty điện lực miền Nam. Những chuyến đi tặng vở cho học sinh là những chuyến đi đầy tình nghĩa, ấm áp nghĩa tình, từ những tấm lòng yêu thương và chia sẻ, kết nối giữa địa phương với ngành Điện, là sự truyền lửa của thế hệ trước với thế hệ sau, là niềm tin cho ngày mai tươi sáng, là hành động thực tiễn góp phần phát huy xây dựng truyền thống nét văn hóa doanh nghiệp rất tốt đẹp của Công ty Điện lực Kiên Giang cho hôm nay và trong tương lai. anh khường

Trong những ngày bận rộn công việc cuối năm, nhưng công đoàn bộ phận (cđbp) khối kinh doanh -Thuộc cđcs công Ty điện lực kiên giang - vẫn Tranh Thủ Thời gian phối hợp cùng với các cđbp điện lực Trực Thuộc công Ty Triển khai chương Trình Tặng vở cho học sinh nghèo với nội dung: “chung sức với học sinh nghèo: Evn - Thắp sáng niềm Tin”. đây cũng là mộT chương Trình Triển khai giáo dục nhận Thức sử dụng điện TiếT kiệm điện và hiệu quả cho học sinh và phụ huynh Tại các điểm Trường Tiểu học vùng sâu Trong Tỉnh kiên giang Trong năm 2016, đồng Thời xây dựng sự phối hợp hoạT động của các công đoàn bộ phận Trong công Ty với hoạT động Trong cộng đồng xã hội Tại địa phương để “vì mộT cộng đồng pháT Triển” cho Thế hệ Tương lai.


công Ty điện lực Quảng nam:

nhiều giải pháp đảm bảo an toàn

Làm việc trong môi trường tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn nên công nhân ngành Điện thực hiện nghiêm túc quy trình an toàn lao động

An toaøn Lao ñoäng


lưới điện Trên địa bàn Tỉnh quảng nam hiện có gần 7.200 km đường dây Trung hạ Thế và gần 3.100 Trạm biến áp phụ Tải, được phân bố Trên nhiều địa hình, chủ yếu là đồi núi

phức Tạp, Thường xuyên chịu Tác động của bão, lụT nên khó khăn Trong công Tác quản lý vận hành. mặc dù, pc

quảng nam đã không ngừng cải Tạo, nâng cấp để cấp điện an Toàn, ổn định cho khách hàng nhưng môi Trường lao động vẫn còn Tiềm ẩn nhiều nguy cơ mấT an Toàn Trong lao động đối với cbcnv và Tai nạn điện Trong nhân dân.

với mục tiêu “Phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động do CBCNV vi phạm

quy trình”, lãnh đạo PC Quảng Nam luôn quan tâm chỉ đạo toàn Công ty triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm thực hiện tốt các biện pháp an toàn lao động, giảm thiểu đến mức thấp nhất các nguy cơ có thể gây tai nạn, yếu tố có hại ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.

Theo đó, Công ty đã ban hành nhiều quy trình, nội quy, chuyên đề có liên quan đến công tác đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất. Cụ thể như: Chuyên đề “Xây dựng văn hóa an toàn trong PC Quảng Nam”, chuyên đề quản lý rủi ro an toàn lao động giai đoạn 2016-2020; Nghị quyết về nâng cao hiệu quả công tác An toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2016 - 2020 của Đảng ủy Công ty với mục đích nâng cao tinh thần trách nhiệm của các cấp quản lý, ý thức chấp hành quy trình an toàn của người lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... tạo định hướng dài hạn trong việc thực hiện vấn đề đảm bảo an toàn trong lao động.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Công ty cũng đã quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát an toàn lao động tại hiện trường sản xuất, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, khen thưởng cho các đơn vị công tác thực hiện công việc đảm bảo an toàn lao động. Trong 10 tháng đầu năm, toàn Công ty tổ chức kiểm

tra hiện trường sản xuất, phát hiện và xử lý vi phạm 108 trường hợp CBCNV vi phạm quy trình an toàn, trong đó xử lý kỷ luật 21 CBCNV, tổ chức khen thưởng 33 đơn vị công tác đảm bảo an toàn. Đồng thời, tổ chức xử lý các vị trí không đảm bảo an toàn trên lưới điện nhằm tạo môi trường lao động đảm bảo an toàn cho người lao động. Trong 10 tháng đầu năm 2016 toàn Công ty tổ chức xử lý gần 500 vị trí không đảm bảo an toàn trên lưới điện.

Công tác huấn luyện kiến thức quy trình an toàn được quan tâm thực hiện tốt để nâng cao kiến thức cho người lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động. Công ty đã ban hành bộ 07 câu hỏi kiến thức cơ bản quy trình an toàn điện, bắt buộc người lao động phải nắm rõ để tự bản thân ngăn ngừa tai nạn. Công tác tuyên truyền an toàn lao động được quan tâm tổ chức thực hiện qua nhiều hình thức khác.

Đảm bảo an toàn tính mạng, sức khỏe cho người lao động là mục

tiêu quan trọng, xuyên suốt trong quá trình quản lý vận hành hệ thống điện của PC Quảng Nam. Do vậy, thời gian tới, từ Công ty đến các đơn vị sẽ tiếp tục triển khai thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ như: Phát huy quyền tự chủ, quyền từ chối nếu không đảm bảo an toàn lao động đối với toàn thể CBCNV; ứng dụng khoa học công nghệ trong việc kiểm tra, giám sát tổ chức công việc đảm bảo an toàn lao động tại hiện trường lao động; thường xuyên tổ chức bồi huấn nâng cao kỹ năng tổ chức công việc đảm bảo an toàn đối với cấp quản lý trực tiếp; nâng cao kỹ năng nhận diện và khả năng phòng chống các yếu tố rủi ro an toàn lao động cho người lao động…Tuy nhiên, dù có triển khai những giải pháp nào đi nữa thì vấn đề quan trọng nhất vẫn là ý thức chấp hành quy trình ATVSLĐ của người lao động được nâng cao thì tai nạn lao động mới có thể hạn chế.

Trần ngọC anh

Công TáC huấn luyện kiến ThứC quy Trình an Toàn ĐượC quan Tâm ThựC hiện TốT Để nâng Cao kiến ThứC Cho người lao Động nhằm ngăn ngừa Tai nạn lao Động. Công Ty Đã ban hành bộ 07 Câu hỏi kiến ThứC Cơ bản quy Trình an Toàn Điện, bắT buộC người lao Động Phải nắm rõ Để Tự bản Thân ngăn ngừa Tai nạn. Công TáC Tuyên Truyền an Toàn lao Động ĐượC quan Tâm Tổ ChứC ThựC hiện qua nhiều hình ThứC kháC.


rải qua 2 tháng phát động, Cuộc thi đã thu hút đông đảo cán bộ, công nhân lao động, tại các đơn vị trực thuộc PC Gia Lai với 183 bài dự thi tập trung vào các vấn đề nhận diện các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình sản xuất - kinh doanh tại các bộ phận, tổ, đội, phòng chuyên môn. Từ đó, đưa ra các đề xuất nhằm giải quyết những vướng mắc

trong việc thực hiện quy trình, quy định về an toàn để lãnh đạo Công ty đề nghị cấp trên sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị, trên cơ sở vẫn đảm bảo an toàn lao động. Một số bài dự thi cũng đã đưa ra nhiều mô hình, các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động mà ngành Điện nói chung cần phải xem xét áp dụng

vào công tác ATVSLĐ trong thời gian đến.

Là đơn vị có vinh dự đạt giải Nhất tập thể cuộc thi, với 44 bài dự thi/43 CBCNV, ông Nguyễn Anh Tuấn – Giám đốc Điện lực Chư Prông chia sẻ: “Là đơn vị trực tiếp sản xuất, hơn ai hết tôi hiểu rõ tai nạn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào và không chừa bất cứ ai dù một sơ ý nhỏ trong công việc hàng ngày. Do đó, khi cuộc thi phát động tôi đã đề nghị CBCNV trong toàn đơn vị tham gia trên tất cả công việc như: Tai nạn giao thông, các chấn thương khi sử dụng dụng cụ, ngã cao khi làm việc trên cao; tuột da tay, phóng điện khi làm việc; say nắng, đuối nước, chuột rút, lây bệnh truyền nhiễm… Đó là những việc thường gặp hàng ngày, nếu chúng ta không nhận diện rủi ro có thể xảy ra thì sẽ không có biện pháp phòng tránh tai nạn lao động và tai nạn lao động xảy ra là không thể tránh khỏi”.

Ông Tuấn cho biết thêm, trong thời gian qua ngành Điện xây dựng quy trình an toàn lao động và trang bị các phương tiện đảm bảo an toàn lao động nhưng vẫn

T

công tác an toàncông Ty điện lực gia lai:

cẩm nang

đây là dịp để mỗi cbcnv chúng Ta ôn lại, hệ Thống lại TấT cả các nguy cơ Tai nạn lao động có Thể xảy ra hàng ngày với người lao động mộT cách cô đọng nhấT, Thực Tế nhấT. Từ các bài Thi này chúng Ta có Thể xEm đây là “quyển cẩm nang về công Tác an Toàn”. đó là ý kiến của đồng chí măng đoàn - giám đốc pc gia lai Tại lễ Tổng kếT, Trao giảicuộc Thi “nhận diện rủi ro và các biện pháp phòng Tránh Tai nạn lao động” do công đoàn và chuyên môn phối hợp Tổ chức.

An toaøn Lao ñoäng

Không có biện pháp phòng tránh tai nạn lao động và tai nạn lao động xảy ra là không thể tránh khỏi


còn những trường hợp vi phạm các thao tác trong việc sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động, thao tác vận hành không đúng kỹ thuật, đúng quy trình. Theo tôi tất cả đều xuất phát từ ý thức chủ quan của người lao động. Vậy nên PC Gia Lai tổ chức cuộc thi này, Một là để những người lao động được ôn lại quy trình, nhắc nhở nhau trong công việc hàng ngày; hai là để người lao động thấy được sự quan tâm của lãnh đạo Công ty với người lao động trong công tác an toàn; Ba là để các nhà quản lý nhận ra được những vấn đề cần bổ sung, sửa đổi, điều chỉnh cho phù hợp với từng công việc của người lao động.

Anh Đỗ Xuân Hai - công nhân Quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp, Điện lực Đắk Đoa đạt giải Nhất cuộc thi cho biết: “Với 50 trường hợp nhận diện rủi ro tôi tham gia bài dự thi, là những gì tôi thường gặp trong công việc; cũng có trường hợp tôi và đồng nghiệp cũng đã vấp phải. Do đó, tôi mạnh dạn chia sẻ trong cuộc thi để đồng nghiệp của tôi phòng tránh không nên chủ quan. Tôi lấy ví dụ một trường hợp như: Tai nạn trong quá trình sử dụng các công cụ đào, đóng, hàn tiếp địa - dị vật có thể văng bắn vào mắt, vào người gây tai nạn hoặc trong quá trình chặt hạ cây không chọn hướng đứng phù hợp, làm cây ngã đè vào người gây tai nạn… Đó là công việc nếu ai chưa vấp phải thì rất là bình thường. Tuy nhiên, nếu chủ quan để xảy ra tai nạn thì hậu quả thật khó lường”.

Đây là lần đầu tiên PC Gia Lai tổ chức Cuộc thi nhưng xét thấy hiệu quả của cuộc thi mang lại là rất lớn nên Công ty quyết định đây sẽ trở thành hoạt động thường niên, bắt đầu triển khai từ quý i năm 2017 và yêu cầu tất cả CBCNV đều tham gia. Ông Măng Đoàn - Giám đốc PC Gia Lai khẳng định như vậy tại Lễ tổng kết và trao giải Cuộc thi.

Công hiền

Công Đoàn Điện lựC ViệT nam lên kế hoạCh Chăm lo TếT Cho người lao Động

thực hiện Kế hoạch số 41/KH-TLĐ ngày 04/10/2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc chăm lo cho đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ trong dịp tết Nguyên

đán Đinh Dậu - 2017. Để việc tổ chức vui xuân đón tết đảm bảo an toàn, tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh; giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc và tạo điều kiện cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đón Tết, vui xuân trong không khí phấn khởi, Công đoàn Điện lực Việt Nam hướng dẫn các Công đoàn trực thuộc thực hiện các công việc cần làm trước, trong và sau tết Đinh Dậu - 2017.

Theo đó, công đoàn các cấp trực thuộc phối hợp với chuyên môn động viên CNVCLĐ giữ vững sản xuất, đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, không để xảy ra sự cố chủ quan để phục vụ sản xuất và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân trong dịp tết Nguyên đán Đinh Dậu - 2017; Đồng thời kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, việc trả tiền lương, tiền thưởng kịp thời cho CNVCLĐ trong dịp Tết.

Công đoàn các cấp cần chủ động tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị mất sức lao động, tai nạn lao động, hưu trí…, người lao động và các bộ phận trực đảm bảo điện trong dịp Tết Đinh Dậu 2017.

Tuyên truyền, nhắc nhở, vận động CNVCLĐ chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động, kỷ luật lao động, Luật Giao thông khi tham gia giao thông; không có các hành vi mê tín dị đoan, không tham gia các hủ tục lạc hậu, tệ nạn xã hội, đốt pháo, đánh bạc…

Thực hiện chương trình “Tết sum vầy - 2017” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức chương trình Tết Đinh Dậu - 2017 chu đáo, tiết kiệm, lành mạnh; tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao mừng Đảng – mừng Xuân Đinh Dậu năm 2017 tại đơn vị phù hợp, tiết kiệm; Kết hợp tổ chức các hoạt động từ thiện xã hội tại địa phương (thăm hỏi, hỗ trợ gia đình chính sách, gia đình đặc biệt khó khăn, Bà mẹ Việt Nam anh hùng,…).

Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các công đoàn trực thuộc tổ chức triển khai thực hiện các nội dung trên và báo cáo kết quả về Công đoàn Điện lực Việt Nam trước ngày 04/02/2017 (Ngày mùng 8 Tết Đinh Dậu).

lưƠng nguyên

công đoàn điện lực việT nam vừa ban hành kế hoạch Triển khai các hoạT động chăm lo cho đoàn viên và cnvclđ Trong dịp TếT nguyên đán đinh dậu 2017.



Göông Saùng

N

“mùa hè Trời nắng như Thiêu đốT, các anh đào móng, dựng cộT, lEo lên TụT xuống hàng chục lần để nối dây, chuyển công Tơ, chuyển dây sang cộT mới mồ hôi ướT đẫm cả quần áo, mặT mũi lEm luốc song các anh làm việc hếT sức hăng say, nhiệT Tình, đầy Trách nhiệm, có khi quên cả ăn uống...”

hững dòng tâm sự chân thành trên là của đại tá Nguyễn Quốc Lập - nhà số 40, B17, hẻm 26/15, Ngách 50, Ngõ Thái Thịnh 2, Phường Thịnh Quang, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Trong bức thư viết tay đến Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội và Công ty điện lực Đống Đa vào ngày 08/8/2016 vừa qua, Đại tá Nguyễn Quốc Lập viết: “Chứng kiến công việc của các anh, chúng tôi mới cảm nhận hết được sự vất vả thầm lặng ấy: Mùa hè trời nắng như thiêu đốt, các anh đào móng, dựng cột, leo lên tụt xuống hàng chục lần để nối dây, chuyển công tơ, chuyển dây sang cột mới mồ hôi ướt đẫm cả quần áo, mặt mũi lem luốc song các anh làm việc hết sức hăng say, nhiệt tình, đầy trách nhiệm, có khi quên cả ăn uống...”

Đại tá Lập cho biết, trước tinh thần phục vụ của các công nhân Công ty Điện lực Đống Đa, bà con thấy vậy nên lấy nước mời các anh uống, có lần thi công ban đêm, tất cả gia đình đều bật điện tầng 2, 3 để các anh thấy rõ thao tác. Tất cả bà con cùng thức để động viên các anh.

Trước đó, Công ty Điện lực Đống Đa đã triển khai phương án cải tạo, chỉnh trang 10 cột điện hạ thế đảm bảo cung ứng điện an toàn, liên tục và ổn định tại khu vực trên. Với khối lượng công việc rất lớn, công nhân Công ty đã không quản ngại ngày đêm, thời tiết nắng nóng khắc nghiệt gấp rút hoàn thành trước tiến độ được giao.

“Ước mong, nguyện vọng của bao nhiêu gia đình, bao nhiêu con người trong cái ngõ nhỏ phố nhỏ giờ đã thành hiện thực vì cột điện trước đây vướng lối đi lại nay đã được các anh thợ điện thay thế bằng cột mới đảm bảo an toàn và thuận tiện cho đời sống sinh hoạt của bà con trong khu vực…”, Đại tá Lập viết.

Bức thư của Đại tá Lập là một trong hàng trăm bức thư cảm ơn mà người dân gửi đến cho những thợ điện Thủ đô.

Cũng trong mùa hè vừa qua, chứng kiến công nhân trực vận hành Công ty Điện lực Ba Vì đến khắc phục sự cố điện lúc nửa đêm, anh Nguyễn Văn Long, trú tại thị trấn Tây Đằng, huyện Ba Vì, Hà Nội xúc

động gửi thư đến Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội bày tỏ lòng biết ơn và khâm phục tinh thần hết lòng phục vụ của thợ điện.

Cũng vào tháng 8/2016, thấy cảnh công nhân điện vất vả đảm bảo điện cho người dân, ông Lê Tiến Ngọc, Xóm 2 thôn Đinh Xuyên - Hòa Nam - Ứng Hòa - TP. Hà Nội đã gửi những dòng thư cảm ơn đến Công ty điện lực Ứng Hòa.

Hay như vừa qua, bà Hoàng Ánh Tuyết, ngụ tại số 17, ngõ 100, phường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội đã gửi thư cảm ơn đến Công ty Điện lực Bắc Từ Liêm. Bà Hoàng Ánh Tuyết chia sẻ, bà là Việt kiều xa quê hương nhiều năm. Gần đây, bà Tuyết có nguyện vọng ở lại quê nhà phát triển kinh doanh.

Bà rất cảm kích khi được các nhân viên tư vấn nhiệt tình, trách nhiệm, giúp hoàn thành nguyện vọng lắp đặt điện 3 pha một cách thuận tiện với thời gian nhanh nhất để gia đình bà được khai trương cửa hàng kinh doanh theo đúng tiến độ.

Người thợ điện Thủ đô “Trách nhiệm - Trí tuệ - Thanh lịch” đó là bản sắc, khẩu hiệu, kim chỉ nam hành động mà EVN Hà Nội đã xây dựng nhiều năm nay với mực tiêu mong muốn cao nhất là mang lại sự hài lòng của khách hàng. hoa ViệT Cường

những “tâm thư” gửi thợ điện

EVn hAnOi

Dù khuôn mặt có lấm lem, công việc có vất vả thế nào, nhưng nụ cười vẫn luôn thường trực trên môi các anh.


hị sinh ra trong một gia đình truyền thống nghề Điện, bố chị nguyên là một cán bộ công tác lâu năm tại Điện lực Hà Nam Ninh trước đây và chính cơ duyên đó đưa chị đến với ngành ngày hôm nay. Chị là một công nhân thí nghiệm đo lường - một công việc kỹ thuật thầm lặng góp phần vào sự thành công của Công ty. Cuộc sống còn nhiều bộn bề lo toan nhưng gia đình chị luôn ngập tràn niềm vui với niềm tin phía trước với hai con của chị chăm ngoan, học giỏi.

Nhưng rồi số phận không cho chị được sống và hy vọng như bao con người khác, năm 2006 người chồng thân yêu của chị đã mãi mãi ra đi sau một tai nạn giao thông thảm khốc. Kể từ đây giông tố cuộc đời đã nổi lên với chị và các con chị trong khi sức người có hạn khi chống chọi với những nỗi đau quá lớn, nhất là với phụ nữ yếu đuối. Nhưng đối với người phụ nữ giàu nghị lực như chị, chị đã kiên cường vượt qua nỗi đau. Tình cảm đồng đội, sự quan tâm của công đoàn, lòng yêu nghề… đã đánh thức nội lực để chị nén nỗi đau và gượng dậy. Chị đã quyết tâm đứng dậy mạnh mẽ, tiếp tục sống đẹp và cống hiến cho đời, với niềm tin và lòng yêu nghề cháy bỏng. Có những lúc tưởng như mọi thứ đã đóng sập lại chị, nhưng không, vượt qua nỗi đau cùng với sự đùm bọc giúp đỡ kịp thời của đồng nghiệp, chị đã tiếp tục trên con đường mà chị đã lựa chọn và động viên các con tiếp tục học nghề Điện, quyết đi theo con đường mà theo chị đã hằn sâu trong tâm huyết của chị.

Gặp chị vào cuối một chiều giao mùa, gió chiều cuối thu cũng làm chị liêu xiêu theo sự hối hả của tiết trời đúng như con người chị vậy. Trời cuối thu nhanh về đêm hơn càng làm chị hối hả hơn, dù biết chị rất bận nhưng tôi vẫn xin gặp chị một chút cho dù là ngắn ngủi để được biết tại sao một người phụ nữ học kỹ thuật mà thích nghi với cuộc sống không hề "kỹ thuật" một chút nào. Chị tâm sự: "Thực ra đến với nghề Điện bản thân bố chị cũng không muốn vì lo chị vất vả và cứng nhắc trong ứng xử. Nhưng chính từ những gì cụ thân sinh đã làm được để rồi chị quyết tâm đi theo và nghĩ rằng là con gái ngành Điện, mình yêu nghề, khi ngành Điện yêu cầu bất kỳ nhiệm vụ nào, mình phấn đấu học là làm được cả". Vì vậy, khi thành lập Trung tâm Thí nghiệm điện, trước yêu cầu về công tác ngày một đổi mới chị thích nghi ngay với công việc kỹ thuật mới mẻ này khi yêu cầu phải tự học, tiếp thu kiến thức từ đồng nghiệp, nắm bắt nhanh nghiệp vụ, làm chủ phương tiện kỹ thuật để đáp ứng nhiệm vụ mới với thiết bị kỹ thuật tự động và hiện đại yêu cầu độ chính xác, an toàn, năng suất cao… là những yêu cầu rất khắt khe của nghề kiểm định, sửa chữa công tơ điện. Không chỉ với công tơ 1 pha, công tơ 3 pha mà còn đáp ứng tốt

C

số phận đưa chị khoa Thị Thủy đến với ngành và chính ngôi nhà ngành điện đó đã chứng kiến nỗi đau, nỗi mấT máT và cuối cùng là nghị lực TộT cùng nơi sâu Thẳm con người chị. Trung Tâm Thí nghiệm điện là nơi đã giúp chị Trưởng Thành ThEo đúng nghĩa và cuối cùng cũng là nơi cho chị niềm Tin để chị Tiếp Tục sống, để đi Trên con đường của riêng chị…

người phụ nữ quả cảm giữa thời bình

Hình ảnh hàng ngày của chị Khoa Thị Thủy.

yêu cầu công việc với các loại công tơ điện tử kỹ thuật tinh vi đang đưa vào sử dụng trên lưới điện tỉnh Ninh Bình.

Hơn 20 năm cần mẫn với nghề, chị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ thầm lặng mà quan trọng này. Công ty TNHH một thành viên Điện lực Ninh Bình đã triển khai tiếp nhận 100% lưới điện hạ áp nông thôn. Hàng tháng, số lượng công tơ thay định kỳ và lắp mới cho khách hàng từ các Điện lực cần sửa chữa, hiệu chỉnh công tơ lên đến hàng chục ngàn cái. Số lượng công nhân không phải là nhiều nhưng chị đã động viên anh chị em bảo nhau phấn đấu không kể giờ giấc, không để xảy ra sai sót kỹ thuật. Hình ảnh một Khoa Thị Thủy luôn gương mẫu, cần mẫn với công việc và tích cực hợp lý hóa nhân lực, nâng công suất bàn thử công tơ điện, đã tạo được hiệu ứng dây chuyền đưa Trung tâm Thí nghiệm đạt các tiêu chuẩn thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong toàn Công ty.

"Giá trị cốt lõi" ẩn sâu trong con người chị, niềm tin, nghị lực, sống chan hòa với đồng nghiệp, sẵn sàng chia sẻ và giúp đỡ mọi người. Chị đã sống và tiếp tục sống, thậm chí sống đẹp theo đúng nghĩa. Tiếp tục câu chuyện vào chiều cuối thu ấy, chị tâm sự: "Số phận chị là thế, chị cũng không biết mình đã có thể chịu đựng và vượt qua nỗi đau ra sao, nhưng chắc chắn rằng sự đùm bọc sẻ chia của đồng nghiệp đã giúp chị rất nhiều, động viên chị và cho chị thêm sức mạnh để vượt lên hoàn cảnh. Và dù dòng đời gập ghềnh thế nào, khi mình đã xác định là công nhân ngành Điện thì phải luôn phấn đấu, góp phần cho dòng điện được ổn định, an toàn, đó cũng là một hạnh phúc lớn lao của chị và các con chị...". Vũ Thủy



Vaên Hoùa

Có lẽ, một trong những nét văn hóa người thợ điện dễ nhìn thấy nhất là tinh thần “chia ngọt, sẻ bùi”, “đồng cam, cộng khổ”. Chỉ nhìn vào “chiến dịch” cứu trợ miền Trung lũ lụt vừa qua thôi, cũng đã thấy rõ tinh thần này. Ngành Điện hầu như đã chiếm vị trí tiên phong trong sự giúp đỡ đồng bào, trước hết là tại chỗ và kịp thời. Một tấm ảnh của phóng viên đã ghi lại khoảnh khắc xúc động, hiếm thấy: Giữa dòng nước xiết, đường ngập một nhóm thợ điện trong đồng phục màu da cam khiêng chiếc quan tài của một bà cụ mới qua đời, đến nơi cao ráo để chôn cất.

Và sau đó, liên tiếp các đoàn cứu trợ của EVN từ tất cả các miền đất nước tới vùng rốn lũ. Hàng chục tỷ đồng cùng với lương thực, thực phẩm và đồ dùng thiết yếu mang nặng tình cảm của ngành Điện đã được chuyển đến tận tay đồng bào trong cơn hoạn nạn. Có những món quà cứu trợ đầy ý nghĩa như chiếc đèn pin có trong gói hàng cứu trợ từ Tổng công ty điện lực miền Bắc. Ý nghĩa là trong lúc mất điện thì ngành Điện vẫn cung cấp nguồn sáng tuy nhỏ nhoi và đấy cũng như một lời hứa nhanh chóng khắc phục sự cố, đưa nguồn điện trở lại phục vụ đời sống sinh hoạt của nhân dân. Làm thế nào để trong thời gian ngắn nhất có điện trở lại cũng là nét văn hóa cao nhất của EVN – văn hóa trách nhiệm.!

Nhắc đến văn hóa trách nhiệm, văn hóa phục vụ, chúng ta liên tưởng đến mới đây, một loạt các lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ

phục vụ khách hàng, văn hóa doanh nghiệp được EVN mở ra nhằm đào tạo một đội ngũ nhân viên vừa tinh thông nghiệp vụ, vừa có thái độ ứng xử văn hóa với khách hàng.

Trong cộng đồng những người thợ điện, sự chia ngọt sẻ bùi thể hiện rất rõ ở chương trình “mái ấm Công đoàn”. Nhờ đó mà rất nhiều mái ấm thực sự của nhiều gia đình đã mọc lên, khang trang và bền vững cho từng ngôi nhà thợ điện. Các món quà, tiền từ thiện cũng thường xuyên được ngành Điện gửi tới các bà con ở nơi xa xôi, hẻo lánh, trên địa bàn “đóng quân” của ngành Điện. Những hoạt động tri ân rất được ngành Điện quan tâm như nuôi dưỡng các Bà mẹ Việt Nam Anh hùng hay giúp đỡ các cơ sở cho người khuyết tật, chăm sóc các đối tượng thuộc diện chính sách. Những cán bộ, công nhân ngành Điện đã nghỉ

hưu được thăm hỏi thường xuyên và đặc biệt, các con cháu của ngành Điện – thế hệ tương lai của những người thợ điện rất được quan tâm bằng những sự tổ chức vui chơi cho các em vào những dịp lễ, tết thiếu nhi. Đó chính là sự thể hiện cái văn hóa rất dân giã “Yêu trẻ, trẻ đến nhà; yêu già, già để tuổi cho”.

Những hoạt động ân tình và thiện nguyện ấy, thể hiện nét văn hóa EVN đã đem lại cho ngành Điện một hình ảnh thiện cảm từ phía người dân. Và, điều đó cũng được ghi nhận trong cuộc vinh danh những doanh nghiệp có những hoạt động tốt vì người lao đông, đã có nhiều đơn vị của EVN đứng trong hàng ngũ này.

Người thợ điện đã thắp lên ánh sáng của văn hóa, đặc trưng ngành Điện - văn hóa EVN!

Binh sƠn

Vị trí tiên phong



nguyễn Thị TâM (Công ty Điện lực Sơn La)

Đồng nghiệp tôiĐồng nghiệp tôiMàu da ngâm ngấm nắngVị xa xăm muối mặnHương mật ngọt núi rừng

Đồng nghiệp tôiĐôi tay trần thô rápIn dấu màu sắt thépChai sạm những vết hằn

Đồng nghiệp tôiÁo cam màu bạc phếch nếp nhănDưới hầm sâu than hồng nung đỏGiữa trời xanh treo mình trong nắng gióĐêm bão giông thác lũ quanh mìnhTrong khó khăn dạ vẫn đinh ninhNghề Điện chúng mình cao quý nhấtDốc niềm tin dâng cho người mạch sống Mang yêu thương trang trải đến muôn nhà

Đồng nghiệp của ta ơi!Gọi nhau đâu chỉ bằng lờiHiểu nhau như khúc tơ trời đang ngân!

TầM Xuân

Mừng ngày truyền thống ngành Điện lực Việt NamChào Tổ quốc 71 năm độc lậpMừNG Đảng ta: Cuộc đổi mới thành côngKỷ niệm ngày Hà Nội giải phóng xongNIệM tình, Bác đến thăm Nhà máy điệnSÁu hai năm rồi - Làm theo ý nguyệnHaI nội dung tiết kiệm, Bác dặn dò (*)NăM Tổng công ty : nguồn - lưới giao thoaTHàNH thị - Vùng sâu sáng lòa ánh điệnLập nhịp cầu - Niềm tin xuất hiện:NGàNH Điện xây nông thôn mới mọi miềnĐIệN sáng bừng biển đảo thiêng liêngVIệT Nam vững ngọn cờ độc lậpNam – Bắc sánh vai tiến vào hội nhậpTa lại lên đường vì dòng điện quê hương.

Văn Thuận (*) điện và than


Vaên Hoùa

ảnh: cấn dũng

nhiều hOạT động nhằm Tri ân kháCh hàng ngành điện

chương Trình Tháng ”Tri ân khách hàng” là hoạT động Thường niên Trong Tháng 12 của Tập đoàn điện lực việT nam (Evn). đây là hành

động ThiếT Thực của Toàn Thể cán bộ công nhân viên Evn gửi lời Tri ân Tới TấT các khách hàng Trên Toàn quốc Trong dịp kỷ niệm 62 năm

ngày Truyền Thống ngành điện lực việT nam 21/12/1954 - 21/12/2016.

Tháng ”Tri ân khách hàng” được triển khai trên toàn quốc với thông điệp ”Trách nhiệm, minh bạch”. Các hoạt động trong Tháng ”Tri ân khách hàng” của EVN được thực hiện trong tất cả các khối: Sản xuất, phân phối và truyền tải điện. Trong ảnh là công nhân Công ty Điện lực Lai Châu thay thế bóng đèn compact tiết kiệm điện cho các hộ dân nghèo trên địa bàn tỉnh Lai Châu.

Nhiều phần quà được gửi tới khách hàng khi tham gia chương trình “Khách hàng may mắn năm 2016” và Cuộc thi “Tìm hiểu về hoạt động tháng Tri ân khách hàng” trên website Trung tâm CSKH của các Tổng công ty Điện lực và các Công ty Điện lực.

Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVN HANOI) đã triển khai nhiều chương trình hướng tới khách hàng như: miễn phí vệ sinh công nghiệp trạm biến áp cho 30 khách hàng lớn thuộc 30 quận huyện trên địa bàn Thủ đô; tặng 300 xe đạp cho các em học sinh nghèo vượt khó.

Cũng nằm trong những hoạt động của Tháng tri ân khách hàng, Đoàn thanh niên Truyền tải điện Quảng Trị đã đến thăm và tặng quà cho các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Trị.

Ngày 03/12, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) cũng đã làm lễ ra quân chương trình ngành Điện chung sức vì cộng đồng.

Cũng trong Tháng tri ân khách hàng đã có trên 5.000 CBCNV EVN tham gia Chương trình “Tuần lễ Hồng - EVN” được tổ chức từ ngày 12/12 đến ngày 17/12/2016 đây là chương trình hiến máu cứu người với thông điệp “Món quà ý nghĩa cho cộng đồng”.

baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 187 / thaÙng … doan t12 in... · baûn tin coâng...

Documents