playfield - система повышения продаж

С И С Т Е М А П О В Ы Ш Е Н И Я П Р О Д А Ж

Мы умеем повышать ваши продажи. Мы готовы это сделать для вас.

КАК?

Оценивая

Мы разработали систему адаптивной оценки менеджера для выявления его

сильных и слабых KPI.

Система назначает менеджеру уникальные задания с учетом его зоны

комфорта и динамики роста.

Играючи

Мы отразили бизнес-функции Playfield в виде интересной игры, чтобы вовлечь менеджера в процесс развития навыков и достижения плановых показателей.

Теперь продажи - это интересно и весело!

Как мы повышаем продажи?

1Система выявляет сильные и слабые KPI

каждого менеджера, определяет отклонение от максимального значения в отделе и оценивает динамику продаж в течение всего времени работы.

2Исходя из полученных данных, система дает каждому менеджеру дневные, недельные и месячные задания, которые укрепляют

его сильные показатели и развивают слабые.

3Мы фиксируем плановые KPI каждого менеджера и пошагово ведем его

к выполнению плана.

4Менеджер оценивает свой текущий прогресс

и может анализировать свои ошибки, используя персональный кабинет аналитики, где отображается динамика работы по всем

KPI, подсказки и уведомления, удерживающие его внимание на достижении плана.

5Текущая динамика отдела продаж

отображается в аккаунте руководителя в виде обширной и понятной статистики,

на составление которой не нужно тратить дополнительное время.

6В итоге мы повышаем количественные

и качественные показатели как отдельного менеджера, так и всего отдела продаж.

Как происходит внедрение?

1Playfield интегрируется с вашей CRM

с помощью API.

2Система строит воронку продаж, выделяя

количественные и качественные KPI каждого менеджера.

3Система анализирует и оценивает выявленные KPI, определяя отклонение каждого показателя

от максимального значения в отделе.

4На основе сложного и уникального алгоритма Playfield предлагает каждому менеджеру

на выбор несколько уникальных задач разного уровня сложности.

5В зависимости от сложности задач и оценки

KPI система начисляет определенное количество опыта и баллов за выполнение

задач.

6Накопленный опыт менеджера открывает ему различные товары в корпоративном магазине, которые он может приобрести на заработанные баллы. Доступ к некоторым товарам открывается только с достижением

определенного количества опыта.

ТАКИМ ОБРАЗОМ

1 Мы концентрируем внимание менеджера на улучшении рабочих процессов, посредством аналитики, системы адаптивной постановки задач и игровых механик.

2 Мы предоставляем руководителю индивидуальную и общую статистику отдела продаж в разрезе: день, неделя, месяц, год.

3 Мы экономим время менеджеров и руководителя и предоставляем всю необходимую рабочую информацию на ПК и мобильных устройствах без отрыва от работы в CRM.

Мы игрофицировали Playfield для достижения следующих целей:

Обучение Метафора Достижение Мотивация

Менеджер найдет 10 причин отвлечься от работы и 100 возможностей,

чтобы играть.

Давайте вместе начнем управлять этим процессом!

playfield.amhello@playfield.info

+7(343)287-09-21