playfield - система повышения продаж
TRANSCRIPT
С И С Т Е М А П О В Ы Ш Е Н И Я П Р О Д А Ж
Мы умеем повышать ваши продажи. Мы готовы это сделать для вас.
КАК?
Оценивая
Мы разработали систему адаптивной оценки менеджера для выявления его
сильных и слабых KPI.
Система назначает менеджеру уникальные задания с учетом его зоны
комфорта и динамики роста.
Играючи
Мы отразили бизнес-функции Playfield в виде интересной игры, чтобы вовлечь менеджера в процесс развития навыков и достижения плановых показателей.
Теперь продажи - это интересно и весело!
Как мы повышаем продажи?
1Система выявляет сильные и слабые KPI
каждого менеджера, определяет отклонение от максимального значения в отделе и оценивает динамику продаж в течение всего времени работы.
2Исходя из полученных данных, система дает каждому менеджеру дневные, недельные и месячные задания, которые укрепляют
его сильные показатели и развивают слабые.
3Мы фиксируем плановые KPI каждого менеджера и пошагово ведем его
к выполнению плана.
4Менеджер оценивает свой текущий прогресс
и может анализировать свои ошибки, используя персональный кабинет аналитики, где отображается динамика работы по всем
KPI, подсказки и уведомления, удерживающие его внимание на достижении плана.
5Текущая динамика отдела продаж
отображается в аккаунте руководителя в виде обширной и понятной статистики,
на составление которой не нужно тратить дополнительное время.
6В итоге мы повышаем количественные
и качественные показатели как отдельного менеджера, так и всего отдела продаж.
Как происходит внедрение?
1Playfield интегрируется с вашей CRM
с помощью API.
2Система строит воронку продаж, выделяя
количественные и качественные KPI каждого менеджера.
3Система анализирует и оценивает выявленные KPI, определяя отклонение каждого показателя
от максимального значения в отделе.
4На основе сложного и уникального алгоритма Playfield предлагает каждому менеджеру
на выбор несколько уникальных задач разного уровня сложности.
5В зависимости от сложности задач и оценки
KPI система начисляет определенное количество опыта и баллов за выполнение
задач.
6Накопленный опыт менеджера открывает ему различные товары в корпоративном магазине, которые он может приобрести на заработанные баллы. Доступ к некоторым товарам открывается только с достижением
определенного количества опыта.
ТАКИМ ОБРАЗОМ
1 Мы концентрируем внимание менеджера на улучшении рабочих процессов, посредством аналитики, системы адаптивной постановки задач и игровых механик.
2 Мы предоставляем руководителю индивидуальную и общую статистику отдела продаж в разрезе: день, неделя, месяц, год.
3 Мы экономим время менеджеров и руководителя и предоставляем всю необходимую рабочую информацию на ПК и мобильных устройствах без отрыва от работы в CRM.
Мы игрофицировали Playfield для достижения следующих целей:
Обучение Метафора Достижение Мотивация
Менеджер найдет 10 причин отвлечься от работы и 100 возможностей,
чтобы играть.
Давайте вместе начнем управлять этим процессом!
