คู่มือพนักงานใหม่ มหาวิทยาลัย...

คมอพนกงานใหมมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ใหความสาคญกบบคลากรซงเปนทรพยากรสาคญทสดในการบรหารจดการมหาวทยาลยเพอให มหาวทยาลยบรรลตามเปาหมาย วสยทศนพนธกจและแผนยทธศาสตร ทมหาวทยาลยกาหนดไว

ดงนนเพอให บคลากรใหมของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดรจกมหาวทยาลย และกาวไปในทศทางเด ยวก น รสทธ หนาท ลกษณะอนพงประสงค และขอควรปฏบต จงไดจดทาสอการปฐมนเทศพนกงานใหมนขน โดยไดรวบรวมปรชญา ปณธาน วสยทศน พนธกจ แผนยทธศาสตร และสทธหนาท ตามขอบงคบตางๆ มาเรยบเรยง เพอใหเกดความเขาใจทชดเจนและสามารถนาไปใชเปนแนวทางในการปฏบตตนและปฏบตงานในฐานะ “พนกงานมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร”

ใหเกดความกาวหนาสาหรบตนเองและรวมกนพฒนามหาวทยาลยใหเปนสถาบนการศกษาชนนาดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยทสรางสรรคผลงานอนเปนประโยชนตอประเทศชาตสบไป

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

สวนท 1 รจกมหาวทยาลยประวตความเปนมาของมหาวทยาลยสญลกษณประจามหาวทยาลยแผนยทธศาสตรของมหาวทยาลยโครงสรางองคกร

ประวตความเปนมาของมหาวทยาลยชวงแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 5 รฐบาลม นโยบายกระจายโอกาสทางการศกษา ระดบอดมศกษา

ไปสภมภาคและ ชนบท ใหมากยงขน ดงนน ใน พ.ศ. 2523 ทบวงมหาวทยาลย จงเสนอใหรฐบาลจดตงมหาวทยาลยใหมในสวน

ภมภาค 5 แหง ไดแก ภาคเหนอ 1 แหง ภาคใต 1 แหง ภาคตะวนออก 1 แหง และภาคตะวนออกเฉยงเหนอ 2 แหง ในสวนภาคตะวนออกเฉยงเหนอใหจดตงวทยาลยในสงกด มหาวทยาลยขอนแกนขนทจงหวดอบลราชธาน และจงหวดนครราชสมา

โดยวทยาลยทจดตงขนทจงหวดนครราชสมา ใหใชชอวา “วทยาลยสรนาร” และเลอกพนทปาเสอมโทรม บรเวณ อางเกบนาหวยบานยาง อาเภอเมอง จงหวดนครราชสมา เนอท ประมาณ 7,000 ไร เปนทตง

ตอมารฐบาลซงม ฯพณฯ พลเอก ชาตชาย ชณหะวณ เปน นายกรฐมนตร ไดเลงเหนความจาเปนในการเรงรดจดตงมหาวทยาลย เพมขนในสวนภมภาค เพอใหมศกยภาพ และความพรอมทจะสนองความ ตองการของการ พฒนาประเทศในภมภาค

ตางๆ ดงนน คณะรฐมนตรในคราวประชมเมอวนท 13 กนยายน 2531 จงมมตใหยกฐานะวทยาลย ในภมภาคทง 5 แหง เปนมหาวทยาลยเอกเทศ พรอมกนน ไดอนมตใหแตงตงคณะกรรมการจดตง "มหาวทยาลยสรนาร” โดยมปลดทบวง มหาวทยาลย

(ศาสตราจารย ดร.วจตร ศรสอาน) เปนประธานคณะกรรมการฯ ไดจดทาโครงการจดตงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร เสนอตอรฐบาลพรอมทงเสนอรางพระราชบญญตจดตงมหาวทยาลยตอสภาผแทนราษฎรในสมยประชม พ.ศ. 2532 เมอวนท 27 กรกฎาคม

2533 พระบาทสมเดจพระเจาอยหวฯ ไดทรงลงพระปรมาภไธยในพระราชบญญตดงกลาว และไดประกาศในราชกจจานเบกษามผลบงคบใชตงแตวนท 30 กรกฎาคม 2533 มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารจงไดถอเอาวนท 27 กรกฎาคม 2533เปนวนสถาปนา

มหาวทยาลย

5

“มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนสถาบนแหงการเรยนรทางดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยชนเลศ และเปนทพงของสงคม”

1. ผลตและพฒนากาลงคนระดบสง2. วจยและพฒนา3. ปรบแปลง ถายทอด และพฒนาเทคโนโลย4. บรการทางวชาการแกสงคม5. ทะนบารงศลปวฒนธรรม

อตลกษณ คอ บณฑตนกวทยาศาสตรและเทคโนโลย ผมภมร ภมธรรม ภมปญญา และภมฐานเอกลกษณ คอ มหาวทยาลยแหงการสรางสรรคนวตกรรม

วสยทศนของมหาวทยาลย

ภารกจของมหาวทยาลย

อตลกษณของมหาวทยาลย

สอความหมายถง ปรชญาและภารกจหลกของมหาวทยาลยเนนถงความเคารพบชาและเทดทนทาวสรนาร

ภาพทาวสรนาร

เสนโคงงอนหงาย 2 ขาง สอความหมายถงความสาเรจทางเทคโนโลยทตอเนองและความเจรญกาวหนาไมมทสนสด

รปนามธรรมของพชพรรณและเฟองจกรมความหมายทางการเกษตรและอตสาหกรรม

สญลกษณประจ ามหาวทยาลย

- แสดงถงความรงเรอง รงโรจน และ ศรทธา

- สประจ าจงหวดนครราชสมา- สธงประจ ากองเสอปา ทไดรบพระราชทาน จากรชกาลท 6

- สประจ าวนพฤหสบด (วนคร)

สแสด

สทองสของดอกปบทองคอ สแสด ซงตรงกบสของมหาวทยาลย

สประจ ามหาวทยาลย = สแสด - ทอง ตนปปทอง คอ ตนไมประจ ามหาวทยาลย

8

แผนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

9

แผนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

อธการบด

สภาวชาการ

สภามหาวทยาลย

• สานกวชาวทยาศาสตร• สานกวชาเทคโนโลยสงคม• สานกวชาเทคโนโลยการเกษตร• สานกวชาวศวกรรมศาสตร• สานกวชาแพทยศาสตร• สานกวชาพยาบาลศาสตร• สานกวชาทนตแพทยศาสตร• สานกวชาสาธารณสขศาสตร

• ศนยบรรณสารและสอการศกษา• ศนยเครองมอวทยาศาสตรฯ• ศนยบรการการศกษา• ศนยคอมพวเตอร• ศนยกจการนานาชาต• ศนยนวตกรรมและเทคโนโลยฯ• ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

• สถาบนวจยและพฒนา• สวนสงเสรมวชาการ• สวนสารบรรณและนตการ• สวนการเจาหนาท• สวนการเงนและบญช• สวนอาคารสถานท • สวนพสด• สวนแผนงาน• สวนกจการนกศกษา• สวนประชาสมพนธ• สวนบรหารสนทรพย• สถานกฬาและสขภาพ• สถานพฒนาคณาจารย• สถานสงเสรมและพฒนาระบบฯ• หนวยประสานงาน มทส. กทม.• สถานศกษาคนควาการเรยนรฯ• ศนยปฏบตการวจยรงสรกษาฯ• โครงการจดตงสถานพฒนาความ

เปนผประกอบการสาหรบนกศกษา

- คณะกรรมการการเงนและทรพยสน - คณะกรรมการการบรหารงานบคคล- คณะกรรมการตดตามตรวจสอบ และ

ประเมนผล- คณะกรรมการสงเสรมกจการมหาวทยาลย- คณะกรรมการอทธรณ รองทกขประจา

มหาวทยาลย

• เทคโนธาน• ฟารมมหาวทยาลยสานกวชาเทคโนโลยการเกษตร

• สรสมมนาคาร• โรงพยาบาลมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สานกวชาแพทยศาสตร

โครงสรางองคกร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

สานกงานสภามหาวทยาลย

หนวยตรวจสอบภายใน

ศนยสนง.อธการบด หนวยงานวสาหกจสถาบนสานกวชา18 8 7 4

เปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐแหงแรกของประเทศ

จดตงโดย พ.ร.บ. มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร พ.ศ. 2533

เปนตนแบบของมหาวทยาลยในก ากบของรฐของประเทศไทย

รปแบบ

ภารกจมหาวทยาลย

บรการแบบรวมศนย

ดานการสอน

ดานการวจย

ปรบแปลง ถายทอดและพฒนาเทคโนโลย

บรการวชาการ

ทะนบ ารงศลปวฒนธรรม

อาคารเรยน

อาคารทท าการ

ศนยเครองมอฯ

หองสมดและสอการศกษา

ศนยคอมพวเตอร

กจการนกศกษา

นโยบายการบรหารงานแบบรวมบรการ ประสานภารกจมงใชทรพยากรและความช านาญการรวมกน

13

การจางเหมาบรการใหเอกชน/หนวยงาน

เขาด าเนนการรวมทน

(JOINT VENTURE)

- เจาหนาทรกษาความปลอดภย- การรกษาความสะอาด- การจดเกบขยะ- การดแลสวน- รถยนต- การซอมบ ารงระบบปรบอากาศ

- จ าหนายอาหาร- จ าหนายสงของเครองใช- บรการถายเอกสาร- ซกรด- ธนาคาร- ศนยหนงสอจฬาฯ มทส.

การถายโอนงานใหภาคเอกชน(Privatization)

อธการบด (Rector)รองศาสตราจารย ดร. วระพงษ แพสวรรณ

อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

สวนท 2 เรองทพนกงานมหาวทยาลยควรทราบประเภทของพนกงานมหาวทยาลยวนยและการรกษาวนยระเบยบการลาโดยไดรบเงนเดอนการพนสภาพของพนกงานมหาวทยาลยเครองแบบพนกงานมหาวทยาลยการใชบตรแสดงตน

ประเภทของพนกงานมหาวทยาลย

ต าแหนงของพนกงานและลกจาง ม 3 ประเภท คอ(ก) ต าแหนงวชาการ ไดแก

1. ตาแหนงคณาจารยประจามหาวทยาลย2. ตาแหนงนกวจย3. อนทคณะกรรมการกาหนด

(ข) ต าแหนงปฏบตการวชาชพและบรหารทวไป ไดแก1. ตาแหนงปฏบตการวชาชพ2. ตาแหนงธรการ3. ผอานวยการกอง หวหนากอง หวหนาแผนก

หรอตาแหนงหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทากองหรอแผนก

4. ตาแหนงอนทคณะกรรมการกาหนด

(ค) ต าแหนงบรหารวชาการ ไดแก (ตอ)1. อธการบด2. รองอธการบด คณบด ผอานวยการสถาบน ผอานวยการศนย

หรอหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาสานกวชา สถาบน หรอศนย

3. ผชวยอธการบด รองคณบด รองผอานวยการสถาบน รองผอานวยการศนย หรอรองหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาสานกวชา สถาบน หรอศนย

4. หวหนาสาขาวชา หวหนาสถานวจย หรอหวหนาหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาสาขาวชา หรอสถานวจย

5. ตาแหนงอนทคณะกรรมการกาหนด

1. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลยตองรกษาวนยโดยเครงครดอยเสมอ

2. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองสภาพเรยบรอย เชอฟงและปฏบตตามค าสงของผบงคบบญชา ซงสงการในหนาทโดยชอบ การปฏบตหนาทโดยขดคาสงหรอหลกเลยงไมปฏบตตามคาสงของผบงคบบญชา ซงสงการในหนาท โดยชอบอนเปนเหตใหมหาวทยาลยเสยหายอยางรายแรงเปนความผดวนยอยางรายแรง

3. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองปฏบตตามนโยบาย ค าสง กฎ ระเบยบ ขอบงคบและ แบบธรรมเนยมของมหาวทยาลยการปฏบตหนาทโดยจงใจไมปฏบตตามนโยบาย คาสง กฎ ระเบยบ ขอบงคบ และแบบธรรม เนยมของมหาวทยาลย อนเปนเหตใหมหาวทยาลยเสยหายอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

4. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองปฏบตหนาททไดรบมอบหมายใหเกดผลด หรอ เกดความกาวหนาแกมหาวทยาลย ระมดระวงรกษาทรพยสนและผลประโยชนของมหาวทยาลย และ ตองไมประมาทเลนเลอในการปฏบตหนาท การประมาทเลนเลอในการปฏบตหนาท อนเปนเหต ใหมหาวทยาลยเสยหายอยางรายแรงเปนความผดวนยอยางรายแรง

วนยและการรกษาวนย

6. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองรกษาความลบของมหาวทยาลย

7. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองประพฤตและปฏบตตามจรรยาและมารยาทแหงวชาชพของตนและจรรยาบรรณของมหาวทยาลย ตามทคณะกรรมการกาหนด

8. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองรกษาความสามคคและชวยเหลอซงกนและกนในการปฏบต หนาทใหเกดผลดตอมหาวทยาลย

9. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองไมรายงานเทจตอผบงคบบญชา

10. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต หามมใหอาศยหรอยอมใหผอนอาศยอานาจหนาทของตน ไมวาโดยทางตรงหรอทางออม หาประโยชนใหแกตนหรอผอน การปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาทโดยมชอบ เพอใหตนเองหรอผอนไดประโยชนทมควร ไดเปนการทจรตตอหนาท และเปนความผดวนยอยางรายแรง

วนยและการรกษาวนย

11. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองไมเปนตวกระท าการในหางหนสวน หรอบรษท หรอใชเวลาทาการของมหาวทยาลยปฏบตงานในตาแหนงอนใดในหางหนสวน หรอบรษท หรอใชเวลาทาการของมหาวทยาลยปฏบตงานอนใดทไดรบคาจางหรอคาตอบแทนในลกษณะเดยวกบคาจาง เวนแตจะไดรบอนญาตจากผบงคบบญชา

12. พนกงานและลกจางของมหาวทยาลย ตองไมประพฤตใหเสอมเสยชอเสยงแกตน หรอแกชอเสยงของ มหาวทยาลยการกระทาความผดอาญาจนไดรบโทษจาคก หรอโทษทหนกกวาจาคกโดยคาพพากษาถงทสดใหจาคกหรอไดรบโทษทหนกกวาจาคก เวนแตเปนโทษสาหรบความผดทไดกระทาโดยประมาทหรอเปนความผดลหโทษ หรอกระทาการอนใดอนไดชอวาเปนผประพฤตชวอยางรายแรง เปนความผดวนย อยางรายแรง

13. ผบงคบบญชา ตองดแลระมดระวงใหผอยใตบงคบบญชาปฏบตตามวนย ถารวาผใตบงคบบญชากระทา ผดวนยจะตองดาเนนการทางวนย

ผบงคบบญชาผใดละเลยไมปฏบตหนาทตามขอน หรอปฏบตหนาทโดยไมสจรต ใหถอวาผนนกระทาผดวนย

วนยและการรกษาวนย

โทษผดทางวนยม 4 สถาน คอ1. ภาคทณฑ2. งดบาเหนจความชอบ3. ปลดออก4. ไลออก

วนยและการลงโทษ

ระเบยบการลาหยดงานโดยไดรบเงนเดอนประเภท หลกเกณฑการลา

ลาปวย 30 วน สาหรบพนกงานทปฏบตงานยงไมครบ 1 ป 60 วน สาหรบพนกงานปฏบตงานครบ 1 ป

(ปวยเกน 3 วน ตองมใบรบรองแพทย)

ลากจ 10 วน สาหรบผอยระหวางทดลองปฏบตงานและยงปฏบตงานไมครบ 1 ป (หกเงนเดอนตามจานวนวนลา)

20 วน สาหรบพนกงานปฏบตงานครบ 1 ป 45 วน สาหรบพนกงานทผานการทดลองปฏบตงานแลว

ลาพกผอน 10 วน สาหรบพนกงานทปฏบตงานครบ 1 ป สะสมไดไมเกน 20 วน ปฏบตงานตดตอกนไมนอยกวา 10 ป สะสมไดไมเกน 30 วน

ลาคลอดบตร ลาไดไมเกน 90 วน

ลาอปสมบท กรณอปสมบทในพรรษา ลาไดไมเกน 120 วน กรณอปสมบทนอกพรรษา ลาไดไมเกน 45 วน

ลาประกอบพธฮจย ลาไดไมเกน 70 วน

ลาเขารบการเตรยมพล ตามกาหนดเวลาทจาเปนแกทางราชการทหาร

การพนสภาพของพนกงานมหาวทยาลยพนกงานและลกจางของมหาวทยาลยพนสภาพจากการเปนพนกงานมหาวทยาลย เมอ

1. ตาย2. ครบเกษยณอาย3. ไดรบอนญาตใหลาออก4. ยบหรอเลกตาแหนง หรอยบหนวยงาน5. สนสดสญญา6. ถกสงใหออกหรอเลกจาง เนองจาก

• เจบปวยจนไมอาจปฏบตงานได• ประพฤตตนไมเหมาะสมหรอบกพรองในหนาท• ปฏบตงานไมมประสทธภาพหรอความร ความสามารถไมถงเกณฑกาหนด• ไดรบโทษจาคก

7. ถกสงลงโทษปลดออกหรอไลออก

เครองแบบพนกงานมหาวทยาลย

เครองแบบของผปฏบตงาน ซงใชในพธการ ประกอบดวย1. เครองแบบปกตขาว2. เครองแบบครงยศ3. เครองแบบเตมยศ4. เครองแบบสโมสร

อนทรธน และเครองหมายตดปกเสอส าหรบพนกงานและลกจาง มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

เครองแบบพนกงานมหาวทยาลยเครองแตงการของผปฏบตงาน กาหนดใหมเครองแตงกายเหมอนกนมรายละเอยดดงน1. ลกษณะเสอเปนเสอเบลเซอรสเทาหรอสดา แขนยาว2. คอและปกเสอเบลเซอร เปนไปตามแบบทมหาวทยาลยกาหนด3. เสอผาดานหนา ตดกระดมตรามหาวทยาลยสทอง ปลายแขน

ตดกระดม ตรามหาวทยาลยสทอง4. กระเปา ม 3 ตาแหนง คอ

1) บรเวณอกดานซาย มกระเปาทมตรามหาวทยาลย ตามแบบและขนาดทกาหนด

2) บรเวณชายเสอดานลางซายขวา มกระเปาโดยเจาะสองรมมฝา

3) ดานหลงของเสอ ใหผาตรงกลาง

รปแบบและรายละเอยดของเสอปรากฏตามแบบดงภาพ

การใชบตรแสดงตนมหาวทยาลยมนโยบายใหมการใชบตรแสดงตน เพอใหเกดความ

เปนระเบยบเรยบรอย โดยใหคลองหรอตดบตรแสดงตนในระหวางการปฏบตหนาท การเขาออกอาคาร สาหรบหลกเกณฑการใชบตรแสดงตนอนๆ ใหเปนไปตามทสวนงาน/หนวยงานกาหนด

สวนท 3 การประเมนผลของพนกงานมหาวทยาลยหลกเกณฑการจางพนกงานมหาวทยาลยการประเมนผลการทดลองการปฏบตงานการประเมนผลการปฏบตงาน

หลกเกณฑการจางพนกงานมหาวทยาลย และการประเมนผลการทดลองการปฏบตงาน กาหนดใหมการทดลองปฏบตงานในตาแหนงทไดรบการบรรจและแตงตง โดยกาหนดระยะเวลาการทดลองปฏบตงาน ดงน

1. ต าแหนงวชาการ จะตองทดลองการปฏบตงานโดยไดรบเงนเดอนเตม มกาหนดระยะเวลาดงน

1. สญญาแรก เปนเวลา 3 ป และสญญาทสอง เปนเวลา 2 ป หรอ2. ตามระยะเวลาทไดก าหนดไวในสญญาจางทงน ในสญญาจางแรก สาหรบพนกงานทมเงอนไขใหตองเขารบการประเมนศกยภาพในดานตางๆ

ใหดาเนนการจดใหมการประชมเชงปฏบตการเพอพจารณาประเมนศกยภาพในดานตางๆ ดงน

1. ความสามารถทางดานการสอน เชน มการวางแผนการสอนอยางมระบบ ความสามารถในการถายทอดความร ประเมนผลการเรยน

2. ความสามารถทางดานวชาการ เชน มความรกวางขวางในสาขาวชาทเกยวของ มความรลกซง เกยวกบสาขาวชาทสอน มศกยภาพทจะเปนนกวชาการทด

หลกเกณฑการจางพนกงานมหาวทยาลย และการประเมนผลการทดลองการปฏบตงาน

2. ต าแหนงปฏบตการวชาชพและบรหารทวไป จะตองทดลองการปฏบตงานโดยไดรบเงนเดอนเตมเปนเวลา 2 ป หรอตามระยะเวลาทกาหนดไวในสญญาจาง

ยกเวนกรณผทมประสบการณการทางานตรงกบตาแหนงทไดรบการบรรจสวนงานอาจไมตองกาหนดใหมการทดลองปฏบตงานกได

การประเมนผลการปฏบตงาน

จดใหมระบบการประเมนทไดมาตรฐานและเปนธรรม การประเมนผลการปฏบตงาน ปละ 3 ครง การประเมนผลประสทธภาพการสอน ปละ 3 ครง เนนการประชมทางวชาการประเมนการเรยนการสอน (ทกภาคการศกษา)

สวนท 4 คาตอบแทนของพนกงานมหาวทยาลยการขนเงนเดอนประจาปเงนคาลวงเวลา

34

การขนเงนเดอนประจาปกาหนดใหมการขนเงนเดอนปละ 1 ครง ภายในเงนงบประมาณรายจายประจ าปของมหาวทยาลย โดยใหนาผลการประเมนการปฏบตงาน การรกษาจรรยาบรรณและวนย ตลอดจนความสามารถ

และความอตสาหะในการปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลยมาประกอบการพจารณา ทงน การขนเงนเดอนคดเปนรอยละของอตราเงนเดอนแตตองไมเกนอตราเงนเดอนขนสงของบญชเงนเดอน โดยใหอยในดลยพนจของผมอานาจในการขนเงนเดอนพจารณาตามความเหมาะสมพนกงานมหาวทยาลยทมสทธไดรบการพจารณาขนเงนเดอน ตองมคณสมบตดงน1) จะตองไดปฏบตงานในหนาทประจาของตนหรอหนาทอนทมหาวทยาลยมอบหมายเปนเวลาทงสนไมนอยกวา 8 เดอน 2) มการอทศเวลาใหแกงานโดยสมาเสมอ3) ไมถกลงโทษเพราะกระทาผดวนย ตงแตระดบงดบาเหนจความชอบขนไป4) ไมถกสงพกงานเกน 4 เดอน5) ลากจและลาปวยธรมดารวมกนไมเกน 24 ครง และไมเกน 60 วน หรอลาปวยซงจาเปนตองใชเวลานาน

ในการรกษาพยาบาลไมเกน 120 วน 6) ลาคลอดไมเกน 90 วน ลาอปสมบทไมเกน 120 วน หรอ ลาไปประกอบพธฮจยไมเกน 70 วน7) ไมขาดงาน อนมใชเปนเหตสดวสย8) มผลการประเมนการปฏบตงานอยในเกณฑด9) มภาระงานไมตากวาเกณฑมาตรฐานทมหาวทยาลยกาหนด

การขนเงนเดอนประจ าป

35

เงนคาลวงเวลา

พนกงานทไดรบอนมตใหอยปฏบตงานทไดรบมอบหมายพเศษฯ ใหมสทธเบกคาตอบแทนตามอตราและหลกเกณฑ ดงน1) ในวนท าการ ใหมสทธเบกคาตอบแทนไดไมเกนวนละ 4 ชวโมง

ในอตราชวโมงละ 60 บาท เศษของชวโมงใหตดทง ไมรวมเวลาหยดพก2) ในวนหยดท าการ ใหมสทธเบกเงนคาตอบแทนไดไมเกนวนละ 7 ชวโมง

ในอตราชวโมงละ 60 บาท เศษของชวโมงใหตดทง ไมรวมเวลาหยดพก

อางอง : ระเบยบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยการจายคาตอบแทนการปฏบตงานทไดรบมอบหมายพเศษนอกเวลาทก าหนด

ใหเปนชวงเวลาปฏบตงานปกต (ฉบบท 2) พ.ศ.2553

36

สวนท 5 ความกาวหนาในสายอาชพ และการพฒนาของพนกงานมหาวทยาลยตาแหนงประเภทวชาการตาแหนงประเภทสายปฏบตการวชาชพและบรหารทวไปการพฒนาบคลากรพนกงานมหาวทยาลย

ศาสตราจารย

ต าแหนงประเภทสายวชาการ

รองศาสตราจารย

ผชวยศาสตราจารย

อาจารย

(12,500 บาท)

(8,800 บาท)

(18,000 บาท)

(จบการศกษามาแลว กรณ ป.เอก 2 ป , ป.โท 5 ป)

(ด ารงต าแหนง ผศ. 3 ป)

(ด ารงต าแหนง รศ. 2 ป)

คณวฒ ปวส. (ประสบการณ 10 ป /5 ป)

คณวฒ ปรญญาตร (ประสบการณ 12 ป/5 ป)

คณวฒ ปรญญาโท (ประสบการณ 10 ป/5 ป)

คณวฒ ปรญญาเอก (ประสบการณ 7 ป/5 ป)

(2,500 บาท)

(4,000 บาท)

(5,700 บาท)

(6,500 บาท)

(7,500 บาท)

คณวฒ ปวช. (ประสบการณ 12 ป /5 ป)

ต าแหนงประเภทสายปฏบตการวชาชพและบรหารทวไป

ชานาญการ

ชานาญงานพเศษ

ชานาญงาน

ชานาญการ

ชานาญการพเศษ

เชยวชาญ

(3 ป)

(3 ป)

(3 ป)

(3 ป)

ชานาญการ

ชานาญการพเศษ

เชยวชาญ

เชยวชาญพเศษ

ต าแหนงประเภทสายอาชพ คร

(6,000 บาท)

(8,000 บาท)

(10,000 บาท)

(16,000 บาท) *เนองจากยงมระยะเวลาในการด าเนนการ โดยหากเทยบกบระบบท ก.ค.ศ. ก าหนดแลวตองใชะยะเวลา 7 ปและของ มทส.ก าหนดดงน1. ทดลองงาน 2 ป+1ป2. ด ารงต าแหนงครผชวย 2 ป

และด ารงต าแหนงคร 5 ป จงจะเสนอขอก าหนดต าแหนงตามวทยฐานะไดอางตาม : มต ทประชมสรปขอหารอ การประเมนผลการปฏบตงาน การตอสญญาจาง ภาระงาน ทางกาวหนาในอาชพ ต าแหนงคร และนกวจยการศกษา โรงเรนสรววฒน วนท 26ก.พ.2561

การพฒนาพนกงานและลกจางเพอประโยชนในการพฒนาพนกงานและลกจางใหมประสทธภาพในการปฏบตงาน คณะกรรมการอาจกาหนดใหมการพฒนาพนกงานและลกจาง ดงน1. การไปศกษา ฝกอบรม ดงาน2. การไปปฏบตงานวจย3. การไปปฏบตงานบรการวชาการ4. การไปเพมพนความรทางวชาการ5. การแลกเปลยนอาจารยหรอนกวชาการ6. การอนใดทจาเปนหรอเหมาะสมเพอประโยชนในการพฒนาพนกงานและลกจาง

การพฒนาพนกงานและลกจาง1. การไปศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตงานวจย

- เปนผผานการทดลองปฏบตงานแลว- สามารถไปศกษา ฝกอบรม ดงานและวจย ทงในและตางประเทศ- เมอกลบมาตองปฏบตงานเปนเวลา 3 เทาของเวลาหรอชดใชทนเปน 3 เทา - ถาตองการไปอกตองชดใชทนครบถวนหรอทางานชดเชยแลวอยางนอย 1 ป

2. การไปปฏบตงานบรการวชาการ (ใหคาปรกษาและแนะนา ในการวางระบบบงาน การวจย การพฒนางาน)

- เปนผผานการทดลองปฏบตงานแลว- ปฏบตงานมาเปนเวลาไมนอยกวา 5 ป - หากไดรบคาตอบแทนจะตองหกเงนสงเปนรายไดของมหาวทยาลย

จานวนรอยละ 25 ของคาตอบแทน

42

การพฒนาพนกงานและลกจาง

1. การไปเพมพนความรทางวชาการ (วจย , แตงหรอเรยบเรยงตารา)

- เฉพาะพนกงานในสายวชาการ ซงปฏบตงานประจา ตดตอกนไมนอยกวา 5 ป- ผานการทดลองปฏบตงานแลวและมอาย ไมเกน 57 ป- ไปเพมพนความรไดหลายครงทงในและตางประเทศ - ผทไปตองกลบมาปฏบตงานเปน 2 เทา ของเวลา ทรบหรอชดใชทน

ทรบจากมหาวทยาลยทงหมด

43

สวนท 6 สวสดการและสทธประโยชนของพนกงานมหาวทยาลยกองทนสารองเลยงชพ การไดรบเงนชดเชยสวสดการเกยวกบคาเลาเรยนบตรสวสดการเกยวกบคารกษาพยาบาลการทาประกนกนภย กรณเดนทางไปปฎบตงาน ณ ตางประเทศสวสดการเงนกยมเพอซอคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงสวสดการเงนกยมตดชดเครองแบบขาวปกตและตดเบลเซอรมหาวทยาลยบานพกบคลากรสโมสรพนกงานสถานพฒนาเดกกอนวยเรยน มทส.เงนสวสดการคาพวงหรดหรอเครองสกการะเพอวางเคารพศพการณาปนกจสงเคราะห มทส.กองทนทดแทนและสวสดการพนกงานดเดนพนกงานเกษยณอายการไดรบเครองราชอสรยาภรณ

สวสดการและประโยชนเกอกลพนกงานมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

กองทนสารองเลยงชพ

เงนชดเชย

การฌาปนกจสงเคราะห มทส.

เงนสวสดการคาพวงหรดฯ

กองทนเงนทดแทนและสวสดการ

คารกษาพยาบาล

การรกษาโรคฟนและโรคเหงอก

ประกนภยกรณเดนทางไปปฏบตงานฯ

บานพกบคลากร

สวสดการเงนกยมเพอซอคอมฯ

สโมสรพนกงาน

สถานพฒนาเดกกอนวยเรยน มทส.เงนกยมเพอตดเครองแบบฯ

ตรรวจสขภาพประจาปสวสดการทไมใชตวเงน

45

คาเลาเรยนบตร

กองทนส ารองเลยงชพ

เปนสวสดการและหลกประกนแกพนกงานเมอออกจากงาน ทพพลภาพ ปลดเกษยณ เสยชวต หรอลาออกจากกองทน

เงนกองทน มาจากเงนสะสมจากเงนเดอนของพนกงานและมหาวทยาลยจายสมทบเขากองทนใหอกเปนรายเดอน รวมทงเงนหรอทรพยสนอนทมผอทศใหและผลประโยชนจากเงนหรอทรพยสนนน

เงนสะสมและเงนสมทบ พนกงานลกจางสะสมรอยละ 4-15 ของเงนเดอน มหาวทยาลยสมทบรอยละ 8 ของเงนเดอน

สทธไดรบเงนสะสม เมอออกจากการเปนสมาชกไมวากรณใด ๆ พนกงานจะไดรบเงนสะสมและผลประโยชนทเกดจากเงนสะสมนน

สทธไดรบเงนสมทบ ระยะเวลาการปฏบตงาน

เงนสะสมของพนกงานพรอมผลประโยชนของเงนสะสม

เงนสมทบจากมหาวทยาลยพรอมผลประโยชนของเงนสมทบ

ไมถง 5 ป ไดรบเตมจานวน ไมไดรบ5 ป ไมถง 10 ป ไดรบเตมจานวน ไดรบ 50%10 ป ไมถง 15 ป ไดรบเตมจานวน ไดรบ 75%15 ป เปนตนไป ไดรบเตมจานวน ไดรบเตมจานวน

เหตทจายเงนชดเชย

1. ใหออกจากงานเพราะเหตเจบปวย2. ยบเลกต าแหนง3. เลกจางกอนครบอายสญญาโดยไมมความผด

หลกเกณฑการจายเงนชดเชย

ตองออกจากงานหรอเลกจางกรณ ระยะเวลาการปฏบตงาน เงนชดเชยทไดรบ

ครบ 120 วน แตไมครบ 1 ป 1 เทา ของคาจางเดอนสดทาย

ครบ 1 ป แตไมครบ 3 ป 3 เทา ของคาจางเดอนสดทาย

ครบ 3 ป แตไมครบ 6 ป 6 เทา ของคาจางเดอนสดทาย

ครบ 6 ป แตไมครบ 10 ป 8 เทา ของคาจางเดอนสดทาย

ครบ 10 ปขนไป 10 เทา ของคาจางเดอนสดทาย

การไดรบเงนชดเชย

SUTคาเลาเรยนบตร

1) ตองมสถานภาพเปนพนกงานอยแลวในวนเปดภาคการศกษา2) ตองขอเบกเงนการศกษาภายใน 60 วน นบแตวนช าระเงน3) ใหใชสทธเฉพาะบตรคนทหนงถงคนทสาม เรยงล าดบกอน-หลง4) ตองเปนบตรชอบดวยกฎหมาย และยงไมบรรลนตภาวะแตไมรวมถงบตรบญธรรมและบตรทไดยกใหเปน

บตรบญธรรมของผอนแลว5) ใหสวสดการเฉพาะบตรทก าลงศกษาในสถานศกษาของทางราชการและเอกชน

(มหาวทยาลยใหใชประเภทและอตราเงนบ ารงการศกษาและเงนคาเลาเรยนเปนไปตามทกระทรวงการคลงก าหนด)6) กรณทสทธไดรบเงนการศกษาบตรจากแหลงอนแลวไมครบจ านวนทมสทธไดรบตามระเบยบมหาวทยาลย

ใหไดรบเทาจ านวนทยงขาดอย

คารกษาพยาบาล

ผมสทธไดรบเงนคารกษาพยาบาล 1. พนกงาน2. คสมรสโดยชอบดวยกฎหมาย3. บตรทชอบดวยกฎหมายโดยก าเนดของพนกงาน จ านวนไมเกน

3 คน เรยงตามล าดบทหนงถงทสาม ซงยงไมบรรลนตภาวะ หรอบรรลนตภาวะแลว แตก าลงศกษาอยในระดบอนปรญญาหรอเทยบเทาขนไป โดยบตรยงไมมรายไดเปนของตนเอง และมอายไมเกน 25 ป

4. คสมรสและบตรตองมหลกฐานปรากฏในทะเบยนประวตพนกงาน ซงเกบไวทมหาวทยาลย

5. คสมรสและบตรตองมบตรประจ าตวผไดรบสวสดการเพอประกอบการเบกคารกษา พยาบาล ออกใหโดยมหาวทยาลย

6. บดา และหรอมารดา ของพนกงานมสทธเบกคารกษาพยาบาลไดตามทจายจรงไมเกน ปละ 2,500 บาท ตอพนกงาน 1 คน

หลกเกณฑทวไป1. พนกงานทมสทธไดรบคารกษาพยาบาลจากหนวยงานอน หรอ

บคคลอน แตไดรบนอยกวาทจะไดรบจากมหาวทยาลย ใหไดรบคารกษาพยาบาลจากมหาวทยาลยเฉพาะสวนทยงขาดอยเทานน

2. ครอบครวของพนกงานทใชสทธรบคารกษาพยาบาลจากหนวยงานอน หรอบคคลอนแลว มหาวทยาลยจะไมใหเงนสวสดการเกยวกบการรกษาพยาบาล เวนแตคารกษาพยาบาล ทไดรบนนต ากวาเงนสวสดการเกยวกบการรกษาพยาบาลของมหาวทยาลย ซงมหาวทยาลยจะใหเฉพาะสวนทยงขาดอย

3. กรณคสมรสของพนกงานเปนเจาหนาทของรฐและมสทธลดหยอนคารกษาพยาบาล มหาวทยาลยจะใหตามทจายจรงหลงจากลดหยอนแลว แตไมเกนอตราทมหาวทยาลยก าหนด

4. กรณคสมรสเปนพนกงานของมหาวทยาลยดวย ใหพนกงานฝายใดฝายหนง เปนผใชสทธเบกเงนสวสดการเกยวกบการรกษาพยาบาลของบตรแตเพยงฝายเดยว หากการสมรสสนสดลงใหพนกงานฝายทเปนผใชอ านาจปกครองบตรเปนผใชสทธเบกสวสดการดงกลาว

5. ใหเบกคารกษาพยาบาลภายใน 120 วน นบแตวนทไดจายคารกษาพยาบาลไปแลว

คารกษาพยาบาล

กรณทไมไดคารกษาพยาบาล1. รกษาพยาบาลอาการเจบปวยดวยตนเอง หรอใหบคคลอน

รกษาพยาบาลตนเอง โดยพลการ เวนแตกรณไปปฏบตงานในทหางไกลสถานพยาบาล

2. เจบปวยอนเปนผลโดยตรงของเหตดงน1) การเสพสรา สงมนเมา ยาเสพตดหรอสารเสพตด2) กามโรค โรคพษสราเรอรง โรคยาเสพตดใหโทษ3) จงใจฝาฝนระเบยบ ขอบงคบมหาวทยาลย หรอค าสง

อนชอบดวยกฎหมายของผบงคบบญชา4) กอใหเกดอนตรายขนเองโดยการกระท าทผดกฎหมาย

ยกเวนความผดลหโทษ หรอความผดอนไดกระท าโดยประมาท5) การตงครรภ แตไมรวมถงการเจบปวยเนองจากพษแหงครรภ6) การรกษาพยาบาล หรอการท าศลยกรรมตกแตง

เพอความสวยงามหรอนอกเหนอจากทมหาวทยาก าหนด

สทธคารกษาพยาบาลสนสดลงเมอ1. พนสภาพการเปนพนกงานของมหาวทยาลย2. ครอบครวของพนกงานเดนทางพนประเทศไทย3. บตรไดบรรลนตภาวะตามกฎหมาย เวนแตก าลงศกษา

อยในระดบอนปรญญาหรอเทยบเทาขนไป ยงไมมรายได เปนของตนเองและมอายไมเกน 25 ป

การตรวจสขภาพ

พนกงานทประสงคจะตรวจสขภาพประจ าป ใหตรวจไดปละหนงครง ณ โรงพยาบาลมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ยกเวนพนกงานทปฏบตงานนอกสถานทตงมหาวทยาลย ใหไปตรวจสขภาพประจ าปไดในสถานพยาบาลของทางราชการ มหาวทยาลยจะออกคาใชจายใหเทาทจายจรง

กรณพนกงานมเหตจ าเปนทไมอาจตรวจสขภาพประจ าป ณ โรงพยาบาลมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ใหไปตรวจสขภาพประจ าปไดในสถานพยาบาลของทางราชการ มหาวทยาลยจะออกคาใชจายใหเทาทจายจรง ทงนจะตองไดรบอนมตจากมหาวทยาลยเสยกอน

สวนการเจาหนาทเสนอรายการตรวจสขภาพพนกงานประจ าป (โดยแยกตามเพศ และกลมอาย) และราคาคาบรการ

ตามท รพ.มทส.เสนอ เพอใหมหาวทยาลยพจารณาอนมต

รายการตรวจ

รพ.มทส. เรยกเกบเงนมหาวทยาลยตามรายการตรวจ

การรกษาโรคฟนและโรคเหงอก

พนกงาน ครอบครวพนกงาน

มสทธเบกไดไมเกน 5,000 บาทตอคนตอปงบประมาณ (เบกไดตามอตราทมหาวทยาลยก าหนดในแตละประเภท)

มสทธเบกไดไมเกนครอบครวละ 3,000 บาทตอคนตอปงบประมาณ (เบกไดตามอตราทมหาวทยาลยก าหนดในแตละประเภท)

ทงน ตองน าใบเสรจ แบบรายงานการตรวจรกษาโรคฟนและโรคเหงอกประกอบการเบกทกครง (กรณสถานพยาบาลเอกชนทไมไดก าหนดไวในประกาศมหาวทยาลยใหพนกงานแนบใบอนญาตใหด าเนนการสถานพยาบาลเอกชนนน

หรอใบอนญาตใหประกอบกจการสถานพยาบาล และใบอนญาตประกอบวชาชพทนตกรรมเพมเตมดวย)

การท าประกนภยกรณเดนทางไปปฏบตงาน ณ ตางประเทศ

ระยะเวลาประกนภยไมเกน(การเดนทาง)

คาเบยประกนภย (บาท)ตามจายจรงไมเกนอตรา (1) หรอ (2)

เอเชย (1) ทวโลก (2)ไมเกน 4 วน 850 1,150ไมเกน 8 วน 1,090 1,320ไมเกน 12 วน 1,320 1,680ไมเกน 15 วน 1,560 1,980ไมเกน 24 วน 1,920 2,400ไมเกน 31 วน 2,100 2,530

1. กรณพนกงานเดนทางไปปฏบตงานในตางประเทศ โดยมแหลงทนสนบสนน ใหขอตงงบประมาณและเบกจายจากแหลงทนนน ๆ 2. กรณพนกงานเดนทางไปปฏบตงานในตางประเทศ ตามภารกจของมหาวทยาลย มหาวทยาลยจะอนมตวงเงนคาเบยประกนขนต าตามระยะเวลาและวงเงนทก าหนด หากพนกงานประสงคจะขอรบความคมครองเพมขน พนกงานผนนจะตองรบผดชอบคาใชจายสวนเกนเอง

สวสดการเงนกยมเพอซอคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง

วตถประสงคเพอสนบสนนการเสรมสรางทกษะและความรอบรเกยวกบเทคโนโลยททนสมยของ

พนกงาน ซงจะเปนประโยชนอยางยงตอการเพมประสทธภาพของการปฏบตงานในหนาท

คณสมบต 1. ตองเปนพนกงานของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร 2. ไดรบความเหนชอบจากผบงคบบญชา3. เงนเดอนคงเหลอไมนอยกวา 30 %

หลกการ1. การยมเงนเพอจดซอคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง ใหยมได

ตามทจายจรง แตไมเกนคนละ 60,000 บาท (หกหมนบาทถวน) โดยไมมดอกเบย

2. การจดซอคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง โดยใชเงนยมใหเปนไปตามความตองการของผยมและใหผยมด าเนนการจดซอเอง

3. การจายคนเงนยมใหใชวธหกจากเงนเดอนของผยม หากประสงคจะไมผอนช าระ จะตองน าเงนทงหมดช าระทสวนการเงนและบญช โดยจะจายคนทงหมดครงเดยวหรอทยอยจายคนเปนงวดกได ทงน จะตองจายคนทงหมดกอนวนพนสภาพการเปนพนกงานของมหาวทยาลย

เงนกยมเพอตดชดเครองแบบปกตขาว และตดเบลเซอรมหาวทยาลย

พนกงานยมเงนจากมหาวทยาลย (ผานการอนมตของผบงคบบญชา) ไดตามจายจรง

แตไมเกนคนละ 2,500 บาท ตอ 1 ชด ตามแบบขอยมเงนเพอตดชดเครองแบบปกตขาว / เบลเซอรมหาวทยาลย

ผอนช าระเปนงวด งวดละไมต ากวา 200 บาทตอเดอน ทงน ไมเกน 12 งวด โดยหกผานบญชเงนเดอน

บานพกบคลากร

ปจจบนม 3 ลกษณะ1. บาน2. อาคารทพกเดยว3. อาคารทพกค

สทธและหลกเกณฑการพกอาศย1. มภารกจตามหนาทของต าแหนง ซงจ าเปนตองปฏบตหนาท

นอกเวลาท าการปกตเปนประจ า ณ ทตงของมหาวทยาลย2. มความเดอดรอนเรองทพก หรอการเดนทาง3. ตนเองหรอคสมรส ไมเปนเจาของหรอมทพก

ใน อ.เมอง จ.นครราชสมา

หลกเกณฑพนฐานในการเขาพก1. บาน บคลากรและมผอยในอปการะไมนอยกวา 2 คน2. อาคารทพกค บคลากรและมผอยในอปการะ 1 คน 3. อาคารทพกเดยว ผทไมมผอยในอปการะ

ผพกอาศยพกครบระยะเวลาทก าหนด 8 ป

รายการจดเกบรวมการหกเงน

รายเดอน

ประเภทคาบ ารงทพก

อาศย

(บาท)

* จดออมให

พนกงาน

(บาท)

ของพนกงาน

ผพกอาศย

ในทพกของ

มหาวทยาลย

บานพก 1,500 500 2,000

เรอนพกค 1,000 500 1,500

เรอนพกเดยว 500 250 750

สโมสรพนกงาน

วตถประสงคเพอสงเสรมความสามคค แลกเปลยนความรความคดเหน ทางวชาการ ตลอดจนใหบรการนนทนาการ สงเสรมสวสดการแกบคลากรและเผยแพรชอเสยงและเกยรตคณดานตาง ๆ ของมหาวทยาลย

ประเภทสมาชก ม 2 ประเภท สมาชกสามญ - พนกงานและลกจางประจ าของมหาวทยาลย

(เสยคาบ ารงสโมสรปละ 200 บาท)สมาชกกตตมศกด - คณะกรรมการสโมสรเชญเปนสมาชก

(ไดรบการยกเวนคาสมาชก)

สโมสรของพนกงานทมชอเรยกวา “สโมสรเทคโนโลยสรนาร”

สทธประโยชนของการเปนสมาชกสโมสร1. สทธใชหรอประดบเครองหมายหรอสญลกษณของสโมสร2. ลงคะแนนเสยงเลอกตงหรอรบเลอกตงเปนกรรมการสโมสร3. สทธเขารวมกจกรรมตาง ๆ ทคณะกรรมการสโมสรจดใหมขน

สถานพฒนาเดกกอนวยเรยน มทส.

ตงอยทชนลางเรอนพกสขนวาส 4ด าเนนการโดยคกก.ก ากบดแลสถานพฒนาเดกกอน

วยเรยน มทส. รบดแลบตร-หลานพนกงานอายตงแต 3 เดอน - 3 ขวบครง

คาบรการไมรวมคานม

1. ฝากเลยงประจ า (รายเดอน) 1.1 เดกอายต ากวา 2 ป คาฝากเลยง 2,700 บาทตอเดอน1.2 เดกอาย 2 ปขนไป คาฝากเลยง 2,400 บาทตอเดอน

2. ฝากเลยงรายวน ใหช าระเงนคาฝากเลยงเปนรายวน ในอตราวนละ 150 บาท กรณฝากเลยงครงวน คดในอตรา 100 บาทบรการอาหารวางเชาและบาย อาหารกลางวน อาบน า เปลยนเสอผากอนผปกครองมารบกลบบานเปดท าการวนจนทร - วนศกร ตงแตเวลา 07.30 น. - 17.30 น. และปดท าการตามประกาศวนหยดของมหาวทยาลย

เงนสวสดการคาพวงหรดหรอเครองสกการะเพอวางเคารพศพ

มหาวทยาลยจดสวสดการเปนคาพวงหรดหรอดอกไม หรอเครองสกการะเพอวางเคารพศพแกบคคล ตอไปน

1. พนกงาน ลกจาง2. คสมรสโดยชอบดวยกฎหมายของพนกงาน ลกจาง3. บดา มารดา ของพนกงาน ลกจาง4. บตรทชอบดวยกฎหมายโดยก าเนดของพนกงาน ลกจาง5. บคคลผมคณปการ หรอบคคลทมหาวทยาลยเหนสมควร

อตราเงนสวสดการเปนคาพวงหรด หรอดอกไม หรอเครองสกการะเพอวางเคารพศพ ดงน

1) เขตกรงเทพและปรมณฑล เบกไดตามจายจรงแตไมเกน 1,500 บาท

2) จงหวดอน นอกเหนอจากขอ (1) เบกไดตามจายจรงแตไมเกน 1,000 บาท

การฌาปนกจสงเคราะห มทส. (ก.ฌ.มทส.)

มวตถประสงคเพอท าการสงเคราะหซงกนและกน ในการจดการศพ และสงเคราะหครอบครวของสมาชกทถงแกกรรมดวยเงนสงเคราะห โดยไมประสงคจะหาก าไรมาแบงปนกน

ผสมครมคณสมบต ดงน ผทประสงคจะสมครเขาเปนสมาชกใหยนใบสมครตามแบบฟอรมและวธการท ก.ฌ.มทส. กาหนด

(1) เปนพนกงาน ลกจางประจา และลกจางชวคราวของมหาวทยาลย หรอ

(2) เปนบดา มารดา คสมรส หรอบตรโดยชอบดวยกฎหมายของบคคลตามขอ (1)

เงนคาสมคร 50 บาทเงนคาบารงรายป ปละ 20 บาทเงนสงเคราะห เมอสมาชกคนใดคนหนงถงแกความตายสมาชกทกคนมหนาทตองออกเงนสงเคราะหเพอเปนคาจดการศพและสงเคราะหครอบครวใหแกครอบครวของสมาชกทตายนน รายละ 20 บาท

กองทนเงนทดแทนและสวสดการ

หลกเกณฑการจายเงนทดแทนใหจายเงนจากกองทนและดอกผลหรอผลประโยชนทเกดจากเงนหรอทรพยสนของกองทน เปนเงนทดแทน ในกรณตอไปน1. พนกงาน ลกจาง หรอคณะกรรมการ ประสบอนตรายหรอ

เจบปวยจนถงแกความตายหรอสญหาย2. พนกงาน ลกจาง หรอคณะกรรมการ ทพพลภาพ

อนเนองมาจากการปฏบตหนาท หรอถกประทษรายเพราะเหตปฏบตงานตามหนาท

3. พนกงาน ลกจาง หรอคณะกรรมการ สญเสยอวยวะ อนเนองมาจากการปฏบตหนาท หรอถกประทษรายเพราะเหตปฏบตงานตามหนาท

อนมใชเนองจากการปฏบตหนาท และมไดอยในระหวางการขาดงาน

หรอหนงาน

จ านวน 3 เทาของคาจางเดอนสดทายทพนกงานมสทธไดรบ แตทงน เปนอตราไมต ากวา 50,000 บาท

อนเนองจากการปฏบตหนาท หรอถกประทษรายเพราะเหตปฏบตงานตามหนาทใหแกผรบผลประโยชน

จ านวน 30 เทาของคาจางเดอนสดทายทพนกงานมสทธไดรบ แตทงนเปนอตราไมต ากวา 500,000 บาท

พนกงาน

กองทนเงนทดแทนและสวสดการ

หลกเกณฑการจายเงนทดแทน (ตอ) มหาวทยาลยจะจายคาทดแทนใหแกพนกงานทสญเสยอวยวะ อนเนองจากการปฏบตงาน

ตามหนาท หรอถกประทษรายเพราะเหตปฏบตงานตามหนาท ตามอตราทก าหนด ลกจางไดรบเงนทดแทนในอตรารอยละหาสบของอตราทก าหนดไวส าหรบพนกงาน คณะกรรมการใหไดรบเงนทดแทนในอตราทคณะกรรมการกองทนก าหนด มหาวทยาลยจะไมจายเงนทดแทนแกพนกงาน ลกจาง คณะกรรมการ หรอผรบ

ผลประโยชนในกรณตามทก าหนด

กองทนเงนทดแทนและสวสดการ

กรณพนกงาน ลกจาง หรอคณะกรรมการเสยชวต

ใหจายเงนสวสดการเพอชวยเหลอคาจดการศพไดตามทจายจรงในวงเงนไมเกน 50,000 บาทตอราย

บคคลในครอบครว บดา มารดา ของพนกงานเสยชวต

ใหจายเงนสวสดการเพอชวยเหลอคาจดการศพไดตามทจายจรงในวงเงนไมเกน 5,000 บาทตอราย

หลกเกณฑการจายเงนสวสดการใหน าดอกผลหรอผลประโยชนทเกดจากเงนหรอทรพยสนของกองทน และเงนตนเทาทจ าเปนแตไมเกนกงหนงของเงนกองทนมาจดสรรเปนเงนสวสดการตามทคณะกรรมการกองทนก าหนด

กองทนเงนทดแทนและสวสดการ

กรณพนกงานหรอลกจางปวย หรอไดรบบาดเจบ และตองเขารบการรกษา ในสถานบรการสาธารณสขของรฐหรอเอกชนซงไดรบการรบรองจากกระทรวงสาธารณสขในสวนทเกนสทธ

หรอสวนทเบกไมไดตามระเบยบวาดวยเงนสวสดการเกยวกบการรกษาพยาบาลของมหาวทยาลย

ใหมสทธยมเงนสวสดการเพอเปนคาบรการสาธารณสข โดยไมเสยดอกเบยและใหผอนช าระไดตามเกณฑทคณะกรรมการกองทนก าหนด

ใหพนกงานมสทธยมเงนสวสดการเพอเปนคาบรการสาธารณสขส าหรบบคคลในครอบครว โดยไมเสยดอกเบยและใหผอนช าระไดตามเกณฑทคณะกรรมการกองทนก าหนด

กรณบคคลในครอบครวปวย หรอไดรบบาดเจบ และตองเขารบการรกษา ณ สถานบรการสาธารณสขของรฐหรอเอกชนซงไดรบการรบรองจากกระทรวงสาธารณสข ในสวนทเกนสทธ

หรอสวนทเบกไมไดตามระเบยบวาดวยเงนสวสดการเกยวกบการรกษาพยาบาลของมหาวทยาลย

กองทนเงนทดแทนและสวสดการ

กรณพนกงานผเกษยณอายตองเขารบการรกษาพยาบาลในโรงพยาบาลมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ใหเบกจายสวสดการเพอเปนคารกษา อนไดแก คายา เวชภณฑ สวนเกน

คาหองพก แตไมรวมคาใชจายอน ๆ ทไมเกยวของกบการรกษา เชน คาโทรศพท คาพยาบาลเฝาไขพเศษ ทงนรายการการรกษาดงกลาวจะตองอยนอกเหนอจาก

สทธการรกษาพยาบาลขนพนฐานของผนน ไดแก สทธการรกษาพยาบาลขาราชการหลงเกษยณอาย

สทธหลกประกนสขภาพแหงชาต เปนตน

โดยการเบกจายสวสดการรวมกนไมเกน 10,000 บาทตอคนตอป

ทงน ใหเสนอคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนและสวสดการมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนผพจารณาเปนกรณไป

กรณพนกงานหรอลกจาง ไดรบความเดอดรอนจากเหตภยธรรมชาต ใหมสทธยมเงนสวสดการเพอบรรเทา

ความเดอดรอน โดยไมเสยดอกเบย

พนกงานดเดน

รางวลเชดชเกยรตมหาวทยาลยก าหนดรางวลเชดชเกยรตเพอมอบใหแกพนกงานดเดนตามระเบยบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยการมอบรางวลเชดชเกยรตส าหรบพนกงานดเดน ดงน1. เขมเชดชเกยรต ท าดวยทองค าหนก 1 บาท2. เขมเชดชเกยรตส าหรบใชประดบ ท าดวยโลหะเงนชบทอง

ทมรปแบบเชนเดยวกบเขมเชดชเกยรตตามขอ 1.3. เกยรตบตรยกยองเชดชเกยรต4. ค าประกาศเกยรตคณ5. บนทกประวตในทะเบยนประวตพนกงาน

พนกงานเกษยณอาย

บคคลทจะไดรบการพจารณาใหไดรบเขม มทส. ทองค า จะตองมคณสมบตอยางใดอยางหนง ดงตอไปน1. เปนพนกงานทไดปฏบตงานตดตอกนจนกระทงพนสภาพการเปนพนกงาน ดวยเหตเกษยณอายการท างาน

โดยมอายงานไมต ากวา 10 ป ทงน ตองไมเคยไดรบโทษทางวนย2. พนจากต าแหนงตามวาระ

หากมหาวทยาลยเหนวาผใดมคณสมบตทจะไดรบการพจารณาใหไดรบเขม มทส ทองค า แตอายงานนอยกวา 10 ป ใหเสนอตอคณะกรรมการบรหารงานบคคลพจารณาใหความเหนชอบเปนกรณไป

การไดรบเครองราชอสรยาภรณ

พนกงานมหาวทยาลยมสทธเสนอขอรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณซงมหาวทยาลยไดทาการเสนอขอ และไดรบพระราชทานฯ โดยใชรางบญช 18(ทปรบปรงใหม) การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใหแกผดารงตาแหนงในสถาบนอดมศกษาของรฐทมลกษณะพเศษ (ตามตารางแนบทาย)

อนๆ สหกรณออมทรพย มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

ใหบรการรบฝากเงนจากสมาชก เปนการสงเสรมใหสมาชกรจกออมและสรางความมนคงใหกบตนเองและครอบครว อกทงยงเปนการเออประโยชนใหแกสมาชกทมความตองการในการกเงนดวยสหกรณมเงนรบฝากจากสมาชก 4 ประเภท คอ

เงนฝากออมทรพย เงนฝากออมทรพยพเศษ เงนฝากออมทรพยพเศษ 2 เงนฝากออมทรพยพเศษ 3

สหกรณมเงนกแกสมาชก 8 ประเภท คอ เงนกเพอเหตฉกเฉน เงนกสามญ เงนกพเศษ เงนกพเศษเพอการศกษา

เงนกพเศษเพอการเคหสงเคราะห เงนกพเศษเพอการอปโภคบรโภค เงนกพเศษยานพาหนะ เงนกพเศษลงทน

สหกรณออมทรพย มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

ตดตอสหกรณออมทรพย โทร.4096 , 4101

Homepage สวนการเจาหนาท http://www.sut.ac.th/dp/E-mail : person@sut.ac.th Tel. 0-4422-4062-4 Fax 0-4422-4060

บรการของสวนการเจาหนาท

หนวยงาน ตดตองานบรหารงานบคคล คณอสราภรณ โทร. 4710

งานสารสนเทศบคคล คณปารชาต โทร. 4714คณวนวสา โทร. 4713 (หนงสอรบรองเงนเดอน)

งานพฒนาบคลากร คณฉตรชย โทร. 4717

งานสวสดการ คณพนดา โทร. 4064