Тренинг "Прорыв в результатах"
Post on 18-Jul-2015
154 Views
Preview:
TRANSCRIPT
www.tci-co.ru
Что мы делаем
Мы катализируем изменения, ведущие к выдающимся результатам
www.tci-co.ru
Для этого мы тренируем лидерство
Ставить высокие планки
Брать ответственность за свои результаты
Влиять на все, не сдаваться, идти до конца
Искать возможности, а не оправдания
Не бояться ошибок и извлекать уроки
www.tci-co.ru
Для тренировки лидерства мы проводим
• тренинги прорыва
• лидерские программы
• коучинг
www.tci-co.ru
Подробнее о программах Тренинг «Прорыв в результатах»
Продолжительность 4 дня Количество участников 18 человек
Краткое описание Во время тренинга участники развивают новое отношение к работе, друг к
другу, к своему слову, существенно повышают жизненные стандарты и
планки, принимают на себя ответственность за результат. Люди получают
сильный стимул браться за выполнение масштабных задач и достигать
выдающихся результатов.
Лидерская программа
Продолжительность 1,5 месяца. Количество участников 16 человек
Краткое описание Участники достигают конкретных результатов, ведущих к большой
корпоративной цели, создают структуру, поддерживающую их эффективное
взаимодействие, получают опыт проявлять ответственность, лидерство,
инициативу в реальных рабочих условиях, разбираться со срывами и
двигаться вперед.
Программа включает три двухдневных сессии, между которыми проводятся
контрольные встречи, индивидуальный коучинг и другие события,
направленные на достижение результатов и сплочение команды. Одним из
таких событий является веревочный курс.
www.tci-co.ru
Справка о компании
Компания TCI работает с 2000 года.
Клиентами TCI в основном являются ведущие российские и иностранные компании. Среди них как лидеры рынка, так и динамично развивающиеся представители среднего бизнеса. В числе наших клиентов Альфа-Банк, АФК-Система, Норильский Никель, Альфа-Страхование, Интерпайп, Росинтер, Военно-страховая компания, Техносила, Nokia-Siemens, Ростелеком, Мосэнерго, МегаФон, QIWI.
По их отзывам, полученные при поддержке TCI результаты (включая финансовые), неизменно превосходят ожидания.
Используемые подходы изложены в книге В.Шубина и М.Крупениной «Настоящих буйных мало …»..
www.tci-co.ru
Книга: авторы и отзывы
www.tci-co.ru
Некоторые наши клиенты
www.tci-co.ru
2001-2003 г. 20+ программ Хочу отметить плодотворность нашей работы с компанией ТСI («Тренинг и Коучинг Интернешнл»), которая за полтора года совместной работы неизменно проявляет высокий профессионализм и приверженность делу и интересам «Альфа-Банка». Все структуры Банка, работающие с TCI, продвинулись в достижении результатов дальше, чем предполагали. Мы очень довольны продолжающимся сотрудничеством с компанией TCI и благодарим за отличную работу. Председатель Общественного Совета Ассоциации Менеджеров России, Первый Заместитель Председателя Правления ОАО «Альфа Банка Е.С. Бернштам
Говорят клиенты
www.tci-co.ru
Говорят клиенты 2008 -2012 г.
100+ программ
Все, кто попадает в эту среду – все приобретут, каждый свое, но приобретут все. Моя цель, как HR-директора МегаФона – создать в компании среду, которая позволяет нам добиваться тех целей, которые мы перед собой ставим, какими бы труднодостижимыми они не казались. Культура лидерства всегда была частью культуры МегаФона. А после проведения более 20 программ совместно с TCI с участием руководителей Головного офиса и региональных компаний слово «лидерство» приобрело очень конкретный смысл. Как самый главный итог – в МегаФоне мы считаем, что лидерство это не атрибут высокой позиции, это подход, это особое отношение к жизни, которые мы ожидаем от каждого сотрудника. Ирина Лихова, HR-директор ОАО "Мегафон"
www.tci-co.ru
Говорят клиенты
2012 - 2013 г. 10 + программ
Это дало возможность участникам программ проявить себя, находить нестандартные решения, ставить амбициозные задачи и выполнять их в кратчайшие сроки. Была создана единая команда лидеров, разделяющих интересы компании и нацеленных на достижение быстрых результатов. Многие сотрудники оказались способны в предельно короткие сроки сделать шаг вперед в своей карьере Улучшились отношения в команде, люди стали больше поддерживать друг друга, приходить на помощь. Сотрудники получили заряд энергии результативности, целеустремленности, инициативы и лидерства. Мы благодарны команде TCI за профессионализм и поддержку наших сотрудников в достижении результатов и создании в команде благоприятного климата. Зам. Ген директора Иван Косарев
top related