www.tci-co.ru

Что мы делаем

Мы катализируем изменения, ведущие к выдающимся результатам

www.tci-co.ru

Для этого мы тренируем лидерство

Ставить высокие планки

Брать ответственность за свои результаты

Влиять на все, не сдаваться, идти до конца

Искать возможности, а не оправдания

Не бояться ошибок и извлекать уроки

www.tci-co.ru

Для тренировки лидерства мы проводим

• тренинги прорыва

• лидерские программы

• коучинг

www.tci-co.ru

Подробнее о программах Тренинг «Прорыв в результатах»

Продолжительность 4 дня Количество участников 18 человек

Краткое описание Во время тренинга участники развивают новое отношение к работе, друг к

другу, к своему слову, существенно повышают жизненные стандарты и

планки, принимают на себя ответственность за результат. Люди получают

сильный стимул браться за выполнение масштабных задач и достигать

выдающихся результатов.

Лидерская программа

Продолжительность 1,5 месяца. Количество участников 16 человек

Краткое описание Участники достигают конкретных результатов, ведущих к большой

корпоративной цели, создают структуру, поддерживающую их эффективное

взаимодействие, получают опыт проявлять ответственность, лидерство,

инициативу в реальных рабочих условиях, разбираться со срывами и

двигаться вперед.

Программа включает три двухдневных сессии, между которыми проводятся

контрольные встречи, индивидуальный коучинг и другие события,

направленные на достижение результатов и сплочение команды. Одним из

таких событий является веревочный курс.

www.tci-co.ru

Справка о компании

Компания TCI работает с 2000 года.

Клиентами TCI в основном являются ведущие российские и иностранные компании. Среди них как лидеры рынка, так и динамично развивающиеся представители среднего бизнеса. В числе наших клиентов Альфа-Банк, АФК-Система, Норильский Никель, Альфа-Страхование, Интерпайп, Росинтер, Военно-страховая компания, Техносила, Nokia-Siemens, Ростелеком, Мосэнерго, МегаФон, QIWI.

По их отзывам, полученные при поддержке TCI результаты (включая финансовые), неизменно превосходят ожидания.

Используемые подходы изложены в книге В.Шубина и М.Крупениной «Настоящих буйных мало …»..

www.tci-co.ru

Книга: авторы и отзывы

www.tci-co.ru

Некоторые наши клиенты

www.tci-co.ru

2001-2003 г. 20+ программ Хочу отметить плодотворность нашей работы с компанией ТСI («Тренинг и Коучинг Интернешнл»), которая за полтора года совместной работы неизменно проявляет высокий профессионализм и приверженность делу и интересам «Альфа-Банка». Все структуры Банка, работающие с TCI, продвинулись в достижении результатов дальше, чем предполагали. Мы очень довольны продолжающимся сотрудничеством с компанией TCI и благодарим за отличную работу. Председатель Общественного Совета Ассоциации Менеджеров России, Первый Заместитель Председателя Правления ОАО «Альфа Банка Е.С. Бернштам

Говорят клиенты

www.tci-co.ru

Говорят клиенты 2008 -2012 г.

100+ программ

Все, кто попадает в эту среду – все приобретут, каждый свое, но приобретут все. Моя цель, как HR-директора МегаФона – создать в компании среду, которая позволяет нам добиваться тех целей, которые мы перед собой ставим, какими бы труднодостижимыми они не казались. Культура лидерства всегда была частью культуры МегаФона. А после проведения более 20 программ совместно с TCI с участием руководителей Головного офиса и региональных компаний слово «лидерство» приобрело очень конкретный смысл. Как самый главный итог – в МегаФоне мы считаем, что лидерство это не атрибут высокой позиции, это подход, это особое отношение к жизни, которые мы ожидаем от каждого сотрудника. Ирина Лихова, HR-директор ОАО "Мегафон"

www.tci-co.ru

Говорят клиенты

2012 - 2013 г. 10 + программ

Это дало возможность участникам программ проявить себя, находить нестандартные решения, ставить амбициозные задачи и выполнять их в кратчайшие сроки. Была создана единая команда лидеров, разделяющих интересы компании и нацеленных на достижение быстрых результатов. Многие сотрудники оказались способны в предельно короткие сроки сделать шаг вперед в своей карьере Улучшились отношения в команде, люди стали больше поддерживать друг друга, приходить на помощь. Сотрудники получили заряд энергии результативности, целеустремленности, инициативы и лидерства. Мы благодарны команде TCI за профессионализм и поддержку наших сотрудников в достижении результатов и создании в команде благоприятного климата. Зам. Ген директора Иван Косарев

www.tci-co.ru