A G E N T I A J U D E T E A N A P E N T R U O C U P A R E A F O R T E I D E M U N C A B O T O S A N I

PIATA MUNCII IN

JUDETUL BOTOSANI

Ce este ucenicia? Ucenicia la locul de muncă este o formă de formare profesională care se realizează în baza unui contract de muncă de tip particular, denumit contract de ucenicie la locul de muncă

Cine poate deveni ucenic? Orice persoană fizică cu vârsta între 16 şi 25 de ani care nu deŃine o calificare pentru ocupaŃia în care se organizează ucenicia la locul de muncă.

Cine poate oferi programe de ucenicie? Persoanele juridice şi persoanele fizice autorizate de Ministerul Muncii, SolidarităŃii Sociale şi Familiei, conform legii nr 279/2005 ( republicata ) privind ucenicia la locul de munca. Persoana fizică autorizată, dacă face dovada că prestează de cel puŃin un an activitatea pentru care a fost autorizată. Intreprinderea familială, prin reprezentantul acesteia, dacă face dovada că prestează de cel puŃin un an activitatea pentru care s-a constituit ca intreprindere familială

Durata contractului de ucenicie Nu poate fi mai mare de 3 ani şi mai mică de 12 luni.

Ce programe de ucenicie sunt autorizate? Calificarile pentru care se pot organiza programe de ucenicie sunt cele prevazute de Nomenclatorul Calificarilor aprobat prin Ordinul MMSSF nr.35/3.112/2004-MO mr.107/04.02.2004. Ocupatiile pentru care se poate organiza ucenicia sunt cele cuprinse in COR la grupele majore 3,4,5,6,7,8 .

SusŃinerea financiară a programelor de ucenicie Angajatorii care încadrează în muncă persoane,

în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă, primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada contractului de ucenicie, pentru fiecare persoană o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare; Care este salariul ucenicului pe perioada contractului ?

Salariul de baza lunar stabilit al ucenicului este cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, respectiv 700 ron ( pentru anul 2012 )

Care sunt obligatiile angajatorului ?

Angajatorul care organizeazã ucenicia la locul de muncã trebuie:

- sã asigure resursele materiale, umane şi financiare necesare organizãrii şi desfãşurãrii uceniciei la locul de muncã; - sa inscrie ucenicul cu cel putin 45 zile inainte de data incetarii contractului la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, pentru ca acesta sa primeasca un atestat - Sa suporte costurile de evaluare si certificare a competentelor

AgenŃia NaŃională pentru Ocuparea ForŃei de Muncă a prelungit perioada de desfăşurare a selecŃiei pentru studenŃii şi masteranzii care doresc să desfăşoare o activitate lucrativă pe teritoriul Germaniei, pe perioada vacanŃei de vară. Angajatorii străini oferă locuri de muncă în domeniile: servicii, hotel-gastronomie, curăŃenie clădiri,

agricultură. Pentru a participa la selecŃie, solicitanŃii trebuie să aibă statutul de student (sunt înscrişi la o facultate de stat sau particulară, acreditată conform legii, la curs de zi, colegiu tehnic,colegiu).

Depunerea dosarelor şi susŃinerea testului de limba germană se desfăşoară în perioada

06.02.- 22.02.2012, la AgenŃia NaŃională pentru Ocuparea ForŃei de Muncă, în cadrul DirecŃiei RelaŃii InternaŃionale EURES şi Mediere, str. Avalanşei nr. 20-22, sect. 4, Bucureşti, tel: 021- 311.07.73.

Prelungirea perioadei de selecŃie pentru studenŃii care doresc să muncească în Germania

Ai între 16 şi 25 de ani şi îŃi cauŃi de lucru? PoŃi deveni ucenic!

În acest număr:

1. Ai intre 16 si 25 ani si iti cauti de lucru ? Poti deveni ucenic ! 2. Prelungirea perioadei de selectie pentru studentii care doresc sa munceasca in Germania

Pag 1

3. Formarea profesionala—bilant 2011 ( sursa de finantare - bugetul asigurarilor pentru somaj ) 4. Formarea profesionala—bilant 2011 ( sursa de finantare—fonduri europene ) 5. Acte necesare inscrierii la cursurile de formare profesionala

Pag 2

6.Obiectivele AJOFM Botosani pentru anul 2012 7. Proiect in implementare ( iunie 2011 - iunie2013)

Pag 3

8. Dinamica locurilor de munca in judetul Botosani 9. Locuri de munca disponibile in Reteua EURES

Pag 4

N UM ARUL 1—2012 15.02.2012

Pagină 2 Numarul 1—2012

In perioada ianuarie- decem-brie 2011 s-a organizat la solicitarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca un numar total de 38 programe de formare la care au fost inscrisi 815 someri : Lucrator in co-mert (145 persoane – 7 cursu-ri) ;Operator calculator electronic si retele (219 persoane – 6 cursu-ri) ;Competente comune in limbi straine (79 persoane- 4 cursuri), pati-ser (44 persoane- 2 cursuri), ospatar

(chelner), vinzator in unitati de alimenta-tie (89 persoane – 4 cursuri), zugrav-ipsosar-vopsitor-tapetar (24 persoane – 1 curs) ;operator confectioner industrial(55 persoane – 3 cursuri) ;inspector re-surse umane (85 persoane – 7 cursuri) ; tamplar universal ( 40 persoane – 2 cur-suri) ;zidar pietrar tencuitor (20 persoane – 1 curs) ; dulgher tamplar parchetar – (15 persoane – 1 curs).

( original si copie )

• Diploma—ultimul act de studii ( original si copie )

• Certificat de calificare ( original si copie )

• Adeverinat medicala din care sa rezulte starea sanatatii si ca sunt apti pentru exercitarea meseriei in care se vor pregati.

• cerere tip

• Recomandare din partea compartimentului de informare si consiliere privind cariera

• Act de identitate ( original si copie )

• Certificat de nastere ( original si copie )

• Certificat de casatorie –numai pentru cei care si-au schimbat numele

Să înveŃi

înseamnă să

descoperi ceea

ce ştiai deja. Să

faci înseamnă

să demonstrezi

că, într-adevăr,

ştii. Să-i înveŃi

pe alŃii

înseamnă să le

aminteşti că şi

ei ştiu, la fel de

bine ca şi tine.

SunteŃi, cu

toŃii, învăŃăcei,

muncitori,

învăŃători.

( Richard Bach)

Acte necesare inscrierii la cursurile de formare profesionala

Formarea profesionala—bilant 2011 ( sursa de finantare - bugetul

asigurarilor pentru somaj )

Formarea profesionala—bilant 2011

( sursa de finantare—fonduri europene )

In perioada ianuarie- decembrie 2011 – cu fonduri europene s-au organizat 33 programe de formare la care au fost cuprinse 719 persoane aflate in cautarea unui loc de munca in urmatoarele ocupatii : -3 cursuri agent paza si ordine – 82 persoane; bucatar – 20 persoane- 1 curs;coafor – 59 persoane- 3 cursuri;competente antrepreno-riale – 78 persoane -3 cursuri ; competente informatice – 53 persoane – 5 cursuri; in-stalator instalatii tehnico sanitare si de gaze – 28 persoane – 1 curs; inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca – 43 persoane – 2 cursuri; 2 cursuri inspec-tor resurse umane – 31 persoane; ingrijitori batrani la domiciliu – 72 persoane – 3 cursuri; mecanic auto – 28 persoane – 1 curs; tinichigiu vopsitor 28 persoane – 1 curs; zidar pietrar tencuitor – 41 persoane – 2 cursuri;lucrator in comert 3 cursuri – 53 per-soane, operator introducere, validare si prelucrare date – 35 persoane – 2 cursuri ; operator calculator electronic si retele – 27 persoane – 1 curs.

Pagină 3 PIATA MUNCII IN JUDETUL BOTOSANI

1.Creşterea gradului de ocupare şi a competenŃelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă pe piaŃa internă a muncii;

2. Facilitarea accesului persoanelor în căutarea unui loc de muncă pe piaŃa muncii din străinătate;

3. Creşterea calităŃii serviciilor oferite de serviciul public de ocupare şi a competenŃelor profesionale ale angajaŃilor din AgenŃia JudeŃeană pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Botoşani şi structurile acesteia;

4. Creşterea gradului de vizibilitate al AgenŃiei Judetene pentru Ocuparea ForŃei de Muncă Botoşani;

5. Întărirea colaborării interinstituŃionale la nivel naŃional şi internaŃional.

In privinta absorbtiei

fondurilor europene, AJOFM Botosani isi propune sa depuna

• un proiect in cadrul Programului Operational Comun Romania Ucraina Republica Moldova

• Un proiect in cadrul POS DRU AP 2- “ Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii “

• Un proiect in cadrul Programului de mobilitate “ Leonardo da Vinci “

• 2 proiecte in cadrul POS DRU AP 4—” Modernizarea serviciului public de ocupare “

3. Proiect " Ocupare prin masuri active in judetul Botosani " ID 75463, AP 5, DMI 5.1 ( beneficiar FED Consult SRL Piatra Neamt ) 4. Proiect " Consiliere si acompaniere adresata somerilor din judetul Botosani, in vederea facilitarii participarii acestora la masuri active de ocupare profesionala oferite de Serviciul Public de Ocupare sau de furnizori privati de formare profesionala continua autorizati -

1. Proiect " Metode moderne de ocupare pentru persoane neocupate " ID 75472, AP 5, DMI 5.1 ( Beneficiar Asociatia Pro Est Piatra Neamt ) 2. Proiect " WORKACCES- Program pilot de crestere a gradului de ocupare pentru regiunea Nord-Est"ID 77572, AP 5, DMI 5.1 ( beneficiar AJOFM Piatra Neamt )

CASB "ID 75452, AP 5, DMI 5.1 ( beneficiar ADISE Iasi ) 5. Proiect " Masuri active de ocupare pentru reducerea somajului de lunga durata in judetul Botosani"ID 75504, AP 5, DMI 5.1 ( beneficiar SC APETRANS Botosani )

Obiectivele AJOFM Botosani pentru anul 2012

Parteneriate incheiate de AJOFM Botosani in cadrul

POS DRU

DMI 4.1 - “ Intarirea capacitatii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare “ .

Obiective operationale:

O1. Imbunatatirea si diversificarea tipurilor de servicii furnizate clientilor SPO

O1.1 Intarirea capacitatii administrative a agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca , prin infiintarea serviciilor de tip self-service pentru preluarea declaratiei lunare

privind obligatiile catre bugetul asigurarilor pentru somaj;

O1.2 Intarirea capacitatii administrative a agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca , prin implementarea sistemului electronic de tiketing cu numar de ordine folosit in activitati specifice de relatii cu publicul. O2. Imbunatatatirea procesului de monitorizare si de evaluare a impactului net al serviciilor asupra clientilor datorat modernizarii SPO.

Obiectivul general al proiectului este creşterea calităŃii, eficienŃei şi transparenŃei serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare, in concordanta cu obiectivul general al AP 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare ”

Proiect in implementare ( iunie 2011 - iunie2013)

POS DRU /111/4.1/S/91811

Str. Colonel Tomoroveanu, nr.2,

loc. Botosani, jud.Botosani

AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA

BOTOSANI

tractorului si a altor vehicole agricole. Salariul este de 320 euro brut/saptamana . Germania: cunoasterea limbii germane este conditia pusa de angajator pentru toate locurile de munca vacante in Germania.16 locuri Medici cu urmatoarele specializari: medicina generala, medicina interna, chirurgie, ortopedie, neurologie, ginecologie si anestezie, precum si medici asis-tenti in toate specializarile. Salariu 4000-6000 Euro brut/luna.76 locuri de Asistent medical/Asistent geriatrie/Ingrijitor persoane in varsta. Salariu 2000 - 3500 Euro brut/luna pentru asistent medical si 1500 - 2300 Euro brut/luna pentru ingrijitor.30 locuri Sudor . Calificare in domeniu si certificare in sudura WIG si/sau MAG. Salariu 1800 - 2800 Euro brut/luna.36 locuri Mecanic/mecatronica. Calificare in domeniul industrial sau de automobile.Salariu 2000 - 2800 Euro brut/luna pentru mecanic industrial si 1800 - 2700 Euro brut/luna pentru specialist in mecatronica.56 locuri Elec-tronist/electrician. Calificare in domeniu. 1900 - 2800 Euro brut/luna pentru electrician si 1800 - 2800 Euro brut/luna pen-tru electronist.68 locuri Sofer camion / masina de mare tonaj. Experienta in domeniu si permis categoria C/CE, C1/C1E, ADR. Salariu 1900 - 2800 Euro brut/luna.36 locuri Sti-vuitorist. Licenta si experienta. 1800 - 2700 Euro brut/luna.24 locuri Bucatar.Calificare in domeniu. Salariu 1600 - 3500 Euro brut/luna.38 locuri Specialist in domeniul hoteliergas-

Belgia: 5 locuri Asistent medical - salarizarea este cea prevazuta in Belgia pentru pozitia de asistent medical, in functie de vechime. Pentru primul an lucrat: 2142,16 euro brut /luna, 13 euro brut /ora; 25705,98 euro brut/an. Franceza cunostinte foarte bune.

Danemarca: 25 locuri Stagiar-lucrator calificat in ferme de crestere a ani-malelor;sere; ferme de culti-vare legume/fructe . Varsta 18-30 ani si sã fi absolvit liceul agricol sau facultatea cu profil agricol în 2011, DOAR spe-cializarile: agricultura, horticul-tura, zootehnie, medicina veterinara. Salariu aprox.1260 euro brut lunar. Engleza –foarte bine.15 locuri Stagiar asistent de gradinar. Varsta intre 18-24 ani, sa aiba cunostinte foarte bune de limba engleza. Experienta de munca in agricultura, sa fi absolvit cel putin liceul. Sa detina carnet de conducere (B) sau carnet de conducere a

tronomic. Calificare in domeniu. Salariu 1500 - 2400 Euro brut/luna.16 locuri Agent call center. Sa cunoasca pe langa limba ger-mana si limba engleza/franceza sau alta limba straina. Salariu 1400 - 2000 Euro brut/luna.44 locuri Spe-cialist software. Experienta in Java, PHP, SAP,NET.Salariu 3200 - 4500 Euro brut/luna.56 locuri Inginer - specializare in domeniul ingineriei electrice, automatice, mecanice. Salariu 3500 - 5800 Euro brut/luna.34 locuri Inginer de proiec-tare - Specializare Catia V5, Pro-Engineer, SolidWorks, Siemens NX, Eplan. Salariu 3200 - 4500 Euro brut/luna.34 locuri Lucrator CNC( metal sau plastic)/ frezor/ strungar/slefuitor/programator. Calificare in domeniu.Experienta in citirea schitelor, in documentare/ controlul calitatii si in repararea si mentinerea masinilor CNC. Experi-enta pe masini cu 3 si/sau 5 axe. Disponibilitate de lucru in schimburi. Salariu 2200 - 2800 Euro brut/luna.

Telefon: 0231 536791

Fax: 0231 536793

email :

botosani@ajofm.anofm.ro

web :

www.botosani.anofm.ro/

Situatia locurilor de

munca vacante poate fi

accesata la adresa

http://www.botosani.anofm.ro/btproiect1/lmvbt.html

DINAMICA LOCURILOR DE MUNCA IN JUDETUL BOTOSANI

Tehnoredactare : Furtuna Cristina—consilier; Vranciuc Gabriela—inspector

Situatia ( pe meserii ) a locurilor de munca ocupate in luna ianuarie 2012

NR. Denumire COR NR. Denumire COR

1 operator confectioner industrial imbra-caminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

815301 13 14 dulgher (exclusiv restaurator) 711501 1

2 vanzator 522101 4 15 fierar betonist 711402 1

3 muncitor necalificat in industria confec-tiilor 932905 3 16

inginer cai ferate, drumuri si poduri 214204 1

4 sofer de autoturisme si camionete 832201 2 17 inginer constructii hidrotehnice 214205 1

5 curier 962101 2 18 inginer constructor instalatii 214206 1

6 administrator financiar (patrimoniu) (studii superioare) 263111 1 19 inginer in industria alimentara 214514 1

7 agent comercial 332401 1 20 ingrijitor cladiri 515301 1

8 asfaltator 711904 1 21 lucrator bucatarie (spalator vase mari) 941201 1

9 asistent personal al persoanei cu handi-cap grav 532203 1 22

marochiner-confectioner maro-chinarie, dupa comanda 753605 1

10 casier 523003 1 23 mecanic utilaj 723302 1

11 confectioner-asamblor articole din textile 821908 1 24 paznic 962907 1

12 consil-ier/expert/inspector/referent/economist in comert si marketing

263104 1 25 sofer autocamion/masina de mare tonaj 833201 1

13 controlor calitate 754301 1 26 tamplar universal 752201 1

LOCURI DE MUNCA DISPONIBILE IN RETEAUA EURES

Alte informatii EURES pe : www.eures.anofm.ro si : www.eures.europa.eu