agenda - medaconsulting.romedaconsulting.ro/2016/stress/agenda.pdf · - tipuri de stres si metode...

Download Agenda - medaconsulting.romedaconsulting.ro/2016/stress/Agenda.pdf · - tipuri de stres si metode de interventie, ... - Tipuri de personalitate si reactia la stres - tehnici si strategii

If you can't read please download the document

Upload: vuongdien

Post on 07-Feb-2018

256 views

Category:

Documents


11 download

TRANSCRIPT

  • ZIUA I - Miercuri, 25 mai 2016

    ZIUA a II-a - Joi, 26 mai 2016

    15.00 15.30 Inregistrarea participantilor si cafea de bun venit

    15.30 17.30 Sesiunea I a17.30 Incheierea lucrarilor din prima ziaa

    19.30 Cina

    07.00 09.00 Mic dejun a

    09.00 10.30 Sesiunea a II-aa

    10.30 11.00 Pauza de cafeaa

    11.00 12.30 Sesiunea a III-a a

    12.30 -14.00 Pranza

    14.00 - 17.00 Sesiunea a IV-aa

    17.00 Incheierea lucrarilor din cea de-a doua zi

    19.30 Cina

    AGENDA

    ZIUA a III-a - Vineri, 27 mai 2016

    07.00 09.00 Mic dejun a

    09.00 10.30 Sesiunea a V-aa

    10.30 11.00 Pauza de cafeaa

    11.00 12.00 Sesiunea a VI-aa

    12.00 Incheierea lucrarilor cursuluiaa

    12.30 Pranza

    Cazarea participantilor se face in data de 25 mai 2016 incepand cu ora 13.00, iar eliberarea camerelor

    in data de 27 mai 2016 la ora 12.00.

    SUBIECTE:- Brainstorming. Stresul si efectele lui- Abordari psihologice - tipuri de stres si metode de interventie, - exercitiu: joc de rol, experimentarea a patru tipuri de stres psihologic intalnit in mediul organizational- Tehnici de interventie pentru cresterea rezilientei la stres- exercitii de creativitate- Surse generatoare de stres - exercitii, jocuri comunicationale: agenda ascunsa, networking-ul si contagiunea, reactii psihologice la stres, rolul psihologic si incertitudinea- Tipuri de personalitate si reactia la stres - tehnici si strategii - joc de rol "Recunoaste strategia- Reactii fiziologice la stres - exercitii: tehnici de autocontrol- Tipuri de conducere - modus operandi - strategiile antistres la nivelul organizatiei

    Page 1