รายงานประจำาปี 2553 บัณฑิตวิทยาลัย...

สรางอนาคตทด เรยน โท-เอก ท ม.ขอนแกน20

รายงานประจำาป 2553

บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยขอนแกน

การบรหารและการพฒนาบคลากร

บณฑตวทยาลยมบคลากรทำางานอย 3 ประเภท คอ ขาราชการและลกจางประจำา พนกงานมหาวทยาลย และลกจางชวคราว ในป 2553 บณฑตวทยาลยมจำานวนบคลากรทงหมด 30 คน จำาแนกเปนขาราชการ 9 คน พนกงานมหาวทยาลย (งบประมาณ) 10 คน พนกงานมหาวทยาลย (เงนรายได) 2 คน ลกจางประจำา 5 คน และลกจางชวคราว 4 คน ซงบคลากรสวนใหญเปนพนกงานมหาวทยาลย(งบประมาณแผนดน) รอยละ 33.33 รองลงมาคอ ขาราชการ รอยละ 30.00 ของบคลากรทงหมด สำาหรบวฒการศกษาของบคลากรจำาแนกเปนปรญญาโท 8 คน ปรญญาตร 18 คน และตำากวาปรญญาตร 4 คน สวนใหญสำาเรจการศกษาระดบปรญญาตรคดเปนรอยละ 60.00 ของบคลากรทงหมด รายละเอยดเกยวกบบคลากร ดงปรากฏในตารางท 2

ตารางท2 จำานวนบคลากรจำาแนกตามประเภทการทำางาน อายตว อายราชการ และวฒการศกษา

การจดกลมบคลากรตามสายงาน

จำานวน

(รอยละ)

อายเฉลย วฒการศกษา(รอยละ)

อายตว อายราชการ

ตำากวาปรญญาตร

ปรญญาตร ปรญญาโท

ขาราชการ 9(30.00%) 48.84 23.83 0(0.00%) 4(13.33%) 5(16.67%)

พนกงานมหาวทยาลย (งบประมาณแผนดน)

10(33.33%) 31.20 3.84 0(0.00%) 8(26.67%) 2(6.67%)

พนกงานมหาวทยาลย (เงนรายได)

2(6.67%) 38.07 15.59 0(0.00%) 2(6.67%) 0(0.00%)

ลกจางประจำา 5(16.67%) 48.25 21.05 4(13.33%) 1(3.33%) 0(0.00%)

ลกจางชวคราว 4(13.33%) 29.79 1.31 0(0.00%) 3(10.00%) 1(3.33%)

รวม 30(100.00%) 39.23 13.124 4(13.33%) 18(60.00%) 8(26.67%)

(ขอมล ณ วนท 30 กนยายน 2553)

บณฑตวทยาลยสนบสนนใหมการพฒนาบคลากรเพอพฒนาทกษะและความรทจำาเปน พฒนาความสามารถในการปฏบตงานของบคลากร เปดโอกาสใหไดรบประสบการณ ความชำานาญ และทศนคตใหมๆ เกดความเจรญกาวหนาในอาชพ และเปนการเตรยมความพรอมสำาหรบบคลากรตอการเปลยนแปลงในอนาคต บณฑตวทยาลยจดใหมการพฒนาบคลากรในรปแบบตางๆ ดงน สนบสนนงบประมาณพฒนาตนเองตามความตองการสำาหรบบคลากรสายสนบสนนทกคน เชน การเขารวมประชม สมมนา ฝกอบรม ทหนวยงานอนๆจดขน เพอพฒนาผลการปฏบตงานใหเกดประสทธภาพยงขน และบณฑตวทยาลยจดโครงการอบรมภายในใหบคลากรเพอพฒนาทกษะทจำาเปนในการปฏบตงานในองคกร

lay in �� 53.indd 20 3/19/11 4:27 PM

สรางอนาคตทด เรยน โท-เอก ท ม.ขอนแกน 21



1.โครงการอบรม/สมมนาทจดโดยบณฑตวทยาลย

ตารางท3 สรปการเขารวมอบรม/ประชม/สมมนาทจดโดยบณฑตวทยาลย สำาหรบบคลากรสายสนบสนนบณฑตวทยาลย

(ตลาคม 2552 - กนยายน 2553)

ลำาดบ เรอง เวลาทจด วทยากร จำานวนผเขารวมอบรม

1 การปฏบตงานดานสารบรรณ 20 พฤศจกายน 2552

นางสจตรา ทศนจนดา ผประสานงานกลมอำานวยการ

18 คน

2 การยมและการคนเงนทดรองจาย 16 มถนายน 2553 นางวมลพรรณ พนสวสด นกวชาการเงนและบญช

20 คน

3 การดำาเนนการเกยวกบการรบสมครภาคปลาย ปการศกษา 2553

28 มถนายน 2553 นางดลกรตน โคตรสมาตย ผประสานงานกลมสารสนเทศและวชาการ

21 คน

4 ฝกจตเพอกอใหเกดปญญา 27-28 มนาคม 2553 เจาอาวาสวดเมตตากตตค

อำาเภอหนองววซอ

จงหวดอดรธาน

28 คน

5 Happy Workplace : เตมความสขแบบพอเพยงในททำางาน

มนาคม – กนยายน 2553

บคลากรบณฑตวทยาลย 29 คน

6 สมมนาปรบแผนปฏบตราชการประจำาป 2553

1-2 เมษายน 2553 ผบรหารและบคลากรบณฑตวทยาลย

29 คน

2.โครงการอบรม/สมมนาทจดโดยบณฑตวทยาลยรวมกบหนวยงานสายสนบสนน4หนวยงาน

บณฑตวทยาลยรวมกบหนวยงานสายสนบสนน 4 หนวยงาน ไดแก ศนยคอมพวเตอร สำานกวทยบรการ และสำานกบรหารและพฒนาวชาการ ไดจดอบรมโครงการกจกรรมเพอพฒนาบคลากร ประจำาปงบประมาณ พ.ศ.2553 ซงบณฑตวทยาลยไดเปนเจาภาพในการจดอบรม เรอง “การบรหารทรพยากรบคคลเบองตนสำาหรบหวหนางาน” เพอใหบคลากรไดมความร ความเขาใจไดแนวคดความสำาคญของการบรหารทรพยากรบคคลในดานตางๆ เชน ตอการสรรหา การพฒนาบคลากร ฯลฯ รวมทงตระหนกในบทบาทหนาท และความรบผดชอบของตนในการบรหารทรพยากรบคคล

lay in �� 53.indd 21 3/19/11 4:27 PM




ตารางท4 สรปการจดอบรมทจดโดยบณฑตวทยาลยรวมกบหนวยงานสายสนบสนน 4 หนวยงาน

ลำาดบ เรอง เวลาทจด วทยากรจำานวนผเขารวมอบรม

1 การบรหารทรพยากรบคคลเบองตนสำาหรบหวหนางาน

17 พฤษภาคม 2553 1.รศ.สลดดา ลอยฟา

ผอำานวยการสถาบนทรพยากรมนษย

2.นายอศนย ฐานสนโดษ

ผอำานวยการกองการเจาหนาท

62 คน

3.โครงการอบรม/สมนาทจดโดยมหาวทยาลยและหนวยงานภายนอก

บณฑตวทยาลยสนบสนนใหบคลากรไดเขารวมอบรมโครงการทเปนประโยชนตอองคกร และเปนการพฒนาศกยภาพของบคลากร ดงตารางท 5

ตารางท5 สรปการเขารวมอบรม/ ประชม/ สมมนาทจดโดยมหาวทยาลยและหนวยงานภายนอก ของบคลากรบณฑต

วทยาลย (ตลาคม 2552 - กนยายน 2553)

ครงท ชอเรอง วนท หนวยงานทจด

นายสบนฉตรดอนตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป

1 เขารวมโครงการแลกเปลยนความรและเสรมสรางความ

เขาใจรางพระราชบญญต มหาวทยาลยขอนแกน พ.ศ....

เพอไปเปนมหาวทยาลยในกำากบของรฐ

23 เมษายน 2553 มหาวทยาลยขอนแกน

2 เขารวมประชมการแลกเปลยนเรยนรเกยวกบการลง

ทะเบยนเขาใชระบบการจดซอจดจางภาครฐดวยระบบ

อเลคทรอนคส (e-Government Procurement:e-GP)

12 พฤษภาคม

2553

งานพสด กองคลง มข.

3 เขารวมโครงการ “ผบรหารมหาวทยาลยขอนแกนพบผ

บรหารและบคลากรเพอการสอสารและรบทราบปญหา

อปสรรคในการพฒนาและบรหารมหาวทยาลย


2553

มหาวทยาลยขอนแกน

4 อบรมสมมนา “เรยนร ด ทำา จรรยาบรรณของเรา” 25 พฤษภาคม

2553

งานจรรยาบรรณ

กองการเจาหนาท มข.

5 อบรมเรอง “เทคนคการใหบรการอยางมประสทธภาพ” 9 มถนายน 2553 สำานกบรหาร

และพฒนาวชาการ

6 สมมนาเรอง “การอทธรณและรองทกขของบคลากร” 21 มถนายน

2553


lay in �� 53.indd 22 3/19/11 4:27 PM





7 อบรมเรอง “การปฏบตธรรมนำาสการเพมสมรรถนะการ

ทำางาน”

29 มถนายน

2553

สำานกวทยบรการ

8 อบรมเรอง “เทคนคการยกรางกฎหมาย” 8 กรกฎาคม

2553


9 สมมนาเรอง “การสมมนาเพอการศกษาผลสมฤทธของ

การพฒนาบคลากร มหาวทยาลยขอนแกน”

3 กนยายน 2553 ฝายบคคลและการพสด


10 อบรมเรอง “การเสรมสรางวนยจรรยาบรรณของ

บคลากร มหาวทยาลยขอนแกน”

13 กนยายน

2553

คณะกรรมการจรรยาบรรณ


นางสจตราทศนจนดาตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป

1 อบรม PMQA/ECPE Criteria 5 มนาคม 2553 สำานกงานประเมน

และประกนคณภาพ มข.

2 อบรมผใชงานระบบจดเกบเอกสารอเลคทรอนคส 25 พฤษภาคม

2553

กองการเจาหนาท มข



4 อบรมเรอง “การปฏบตธรรมนำาสการเพมสมรรถนะ

การทำางาน”


2553


5 อบรมเรอง “การใชงานระบสารบรรณอเลคทรอนคส” 28 มถนายน

2553

กองกลาง มข.


2553


นางวมลพรรณพนสวสดตำาแหนงนกวชาการเงนและบญช

1 อบรมหลกสตรการสรางและการพฒนาคมอจากการ

ปฏบตงานดานการเงน การคลงและพสด

(สำาหรบสายสนบสนน)

23 มนาคม 2553 สถาบนทรพยากรมนษย มข.

2 ประชมเรอง การเบกจายเงนเดอน คาจางและเงนประจำา

ตำาแหนงเขาบญชเงนฝากโดยตรง


2553

กองคลง มข.

3 อบรมเรอง “การบรหารจดการดานการเงนของ

หนวยงานภาครฐ”

15-16 กรกฎาคม

2553


4 อบรมเรอง “ความคดเชงบวก” 10 สงหาคม 2553 สำานกวทยบรการ

5 อบรมเรอง “การประเมนความคมคาของการปฏบต

ภารกจของมหาวทยาลยขอนแกน”

6-7 กนยายน

2553

กองแผนงาน


6 สมมนาเครอขายการเงน บญชและพสด เรอง ระบบการ

ตรวจสอบทางการเงน และการจดสรรเงนคาธรรมเนยม

การศกษา

9 กนยายน 2553 กองคลง


lay in �� 53.indd 23 3/19/11 4:27 PM





7 อบรมเชงปฏบตการวเคราะหระดบความสำาเรจของการ

ดำาเนนงานจาก การใชจายงบประมาณ (PART)


2553



8 สมมนาเรอง “แนวทางการดำาเนนงานสายงานนโยบาย

และแผน ปงบประมาณ 2554 มหาวทยาลยขอนแกน”


2553



9 สมมนาเครอขายการเงน บญชและพสด เรอง หลก

เกณฑและแนวปฏบตการยมเงนทดรองจายเงนรายได


2553

กองคลง


นางแววตาวรรณคำาตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป

1 อบรมเชงปฏบตการวทยากรกระบวนการ(คณอำานวย-

คณกจ การจดการความรสการปฏบตในคณะ/หนวยงาน

มหาวทยาลยขอนแกน ครงท 1/2553

11 กมภาพนธ

2553

กองแผนงาน มข.



3 ประชมเพอแลกเปลยนเรยนรงานบรหารงานบคคล 17 มถนายน

2553


4 สมมนาเรอง “การอทธรณและรองทกขของบคลากร” 21 มถนายน

2553



2553


6 สมมนาเรอง “การสมมนาเพอการศกษาผลสมฤทธของ

การพฒนาบคลากรมหาวทยาลยขอนแกน”

3 กนยายน 2553 ฝายบคคลและการพสด

มหาวทยาลยขอนแกน7 เขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนรกบกองการเจาหนาท

เรอง หลกเกณฑและวธการใหพนกงานมหาวทยาลยไป

ศกษา ฝกอบรม ปกบตการวจยและดงาน

ณ ตางประเทศ

9 กนยายน 2553 กองการเจาหนาท





2553



นางรตตยากรวมลศรตำาแหนงนกวชาการศกษา




2553



นางหอมหวลนาถำาเพชรตำาแหนงนกวชาการศกษา

1 เขารวมปฐมนเทศหลกสตรการพฒนาทรพยากรมนษย 15 มนาคม 2553 สถาบนทรพยากรมนษย

lay in �� 53.indd 24 3/19/11 4:27 PM





2 ฟงบรรยายพเศษ เรอง บทบาทและความสำาคญของสาย

สนบสนนในการยกระดบคณภาพของการปฏบตงาน

16 มนาคม 2553 สถาบนทรพยากรมนษย

3 อบรมเรอง การบรหารจดการเปลยนแปลง 25 มนาคม 2553 สถาบนทรพยากรมนษย

4 อบรมเรอง “การจดทำามาตรฐานงาน” 27 เมษายน 2553 ศนยคอมพวเตอร

5 ฟงบรรยายเรอง รกษากาย รกษาหวใจ....เพอใหสข 12 พฤษภาคม

2553

คณะทนตแพทยศาสตร

6 อบรม “การทำางานเปนทม” 25 พฤษภาคม

2553

ศนยคอมพวเตอร



8 สมมนา “แนวทางการพฒนาบณฑตอดมคตไทยตาม

กรอบมาตรฐานคณวฒอดมศกษาไทย (TQF HEd)


2553





2553


10 อบรมเรอง “การจดการความรเบองตน” 8 กรกฎาคม

2553



นายจรพฒนจนทะไพรตำาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน



2553


3 อบรมเรอง “การจดการความรเบองตน” 8 กรกฎาคม

2553


นางดลกรตนโคตรสมาตยตำาแหนงนกวชาการศกษา

1 อบรมหลกสตร PMQA/ECPE Criteria 25 กมภาพนธ

2553

สำานกงานประเมนและประกน

คณภาพ มข.

2 อบรมหลกสตร SAR Writing PMQA 5 มนาคม 2553 สำานกงานประเมนและประกน


3 อบรมหลกสตรเกณฑคณภาพการศกษาเพอการดำาเนน

งานทเปนเลศ Education Criteria for Performance

Excellence (ECPE)

8 เมษายน 2553 สำานกงานประเมนและประกน






2553


lay in �� 53.indd 25 3/19/11 4:27 PM





5 อบรมเรอง “เทคนคการใหบรการอยางมประสทธภาพ” 9 มถนายน 2553 สำานกบรหารและพฒนา

วชาการ

6 เขารวมงาน Thailand Exhibition 2010 ณ นครหลวง

เวยงจนทน สปป.ลาว


2553

สถนเอกอครราชฑตไทยณ

เวยงจนทน




2553

กองแผนงานมหาวทยาลย

ขอนแกน




2553



9 เขารบการประชมชแจงแนวทางการจดทำารายงานผล

การปฏบตราชการตวชวด PMQA


2553

สำานกงานประเมน


นางสาวศตธราสโมสรตำาแหนงนกวเทศสมพนธ

1 สมมนาเครอขายประชาสมพนธ มหาวทยาลยขอนแกน เรอง การจดทำาผงรายการโทรทศนและการสรางสรรครายการโทรทศนสถานโทรทศนอนเตอรเนตและวทยกระจายเสยง มหาวทยาลยขอนแกน(KKU Channel)

9-11 ตลาคม

2552

งานประชาสมพนธ


2 สมมนาแลกเปลยนเรยนรแนวทางปฏบตทด (Best Practice) ในการดำาเนนรายการโทรทศนของคณะ/หนวยงาน มหาวทยาลยขอนแกน

13-15 พฤษภาคม

2553



3 ฟงบรรยายพเศษ เรอง”นโยบายและความคาดหวงของมหาวทยาลยขอนแกนตอการดำาเนนงานของเครอขายประชาสมพนธ มหาวทยาลยขอนแกนของสถานวทยโทรทศนและวทยกระจายเสยงของมหาวทยาลยขอนแกน


2553



4 เขารวมโครงการ “ผบรหารมหาวทยาลยขอนแกนพบผบรหารและบคลากรเพอการสอสารและรบทราบปญหาอปสรรคในการพฒนาและบรหารมหาวทยาลย”


2553


5 สมนนาเชงปฏบตการเครอขายประชาสมพนธและการตลาดเชงรก

9-11 มถนายน

2553

สำานกบรหาร


6 ประชมแลกเปลยนความรของบคลากรบณฑตวทยาลย เรอง “การยมและการคนเงนทดรองจาย”


2553

บณฑตวทยาลย มข.

7 อบรมเรอง “การปฏบตธรรมนำาสการเพมสมรรถนะการทำางาน”


2553


8 เขารวมงาน Thailand Exhibition 2010 ณ นครหลวงเวยงจนทน สปป.ลาว


2553

สถนเอกอครราชฑตไทย

ณ เวยงจนทน

lay in �� 53.indd 26 3/19/11 4:27 PM





9 การอบรมตดตอดวยอดอส 17-18 กรกฎาคม

2553

งานประชาสมพนธ มข.

นางสาวอรวรรณวชาชยตำาแหนงนกวเทศสมพนธ

1 อบรมโครงการพฒนาศกยภาพของบคลากรดาน

วเทศสมพนธ

18-22 มกราคม

2553

สำานกงานวเทศสมพนธ มข.

2 อบรมหลกสตรสงเสรมเอกภาพและกระบวนทศนดานวเทศสมพนธและการพฒนาศกยภาพนกวเทศสมพนธ รนท 6

23-26 มนาคม 2553

มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

3 เขารวมงานสมมนาวชาการการศกษาไทย ณ กรงฮานอย ประเทศสาธารณรฐสงคมนยมเวยดนาม

7-9 พฤษภาคม 2553


4 อบรมการใชโปรแกรมระบบสารสนเทศดานวเทศสมพนธ

29 มถนายน 2553



6-8 กรกฎาคม 2553

สถนเอกอครราชฑตไทย ณ เวยงจนทน


7 สมมนาเพอพฒนากระบวนงานในการบรการจดทำาวซาแกบคลากรมหาวทยาลยขอนแกน

3 กนยายน 2553 งานประสานงาน กองกลางมหาวทยาลยขอนแกน

นางสาวพรนภาโยธาฤทธตำาแหนงนกวชาการศกษา

1 เขารวมอบรมหลกสตรการบรหารจดการสำาหรบสายสนบสนน หลกสตรการบรหารงานอดมศกษาระดบตน (Mcore 101)

11 ม.ค.-26 ม.ย.2553

สถาบนทรพยากรมนษย มข.

2 อบรมเชงปฏบตการวทยากรกระบวนการ(คณอำานวย-คณกจ การจดการความรสการปฏบตในคณะ/หนวยงานมหาวทยาลยขอนแกนครงท 1/2553

11 กมภาพนธ 2553


3 อบรมเรอง “Innovative e-Learning Technology 15 มนาคม 2553 สำานกนวตกรรมการเรยนการสอน

4 อบรม “การทำางานเปนทม” 25 พฤษภาคม 2553


5 อบรมเรอง “เทคนคการใหบรการอยางมประสทธภาพ” 9 มถนายน 2553 สำานกบรหาร และพฒนาวชาการ


6-8 กรกฎาคม 2553

สถนเอกอครราชฑตไทย ณ เวยงจนทน


นางพชลพวงคตตำาแหนงนกวชาการศกษา

1 อบรม PMQA/ECPE Criteria 25 กมภาพนธ 2553

สำานกงานประเมน และประกนคณภาพ มข.

2 อบรมหลกสตร SAR Writing PMQA 5 มนาคม 2553 สำานกงานประเมน และประกนคณภาพ มข.

lay in �� 53.indd 27 3/19/11 4:27 PM









5 อบรมเรอง แนวคดเกยวกบเนอหาสาระและกฎระเบยบ

ทจำาเปนสำาหรบการปฏบตงานดานการวเคราะห

นโยบายและแผน



7 อบรมโครงการพฒนาระบบฐานขอมลและสรางเครอขาย

ศษยเกาสมพนธ

26 มนาคม 2553 สมาคมศษยเกา มข.

8 อบรมเรอง ระบบการประกนคณภาพการบรการจดการ

ภาครฐ

29 มนาคม 2553 สำานกงานประเมน


9 อบรมเรอง นโยบาย ทศทางและยทธศาสตรของ





Excellence (ECPE)

8 เมษายน 2553 สำานกงานประเมน



12 อบรมเรอง “เทคนคการใหบรการอยางมประสทธภาพ” 9 มถนายน 2553 สำานกบรหารและพฒนา

วชาการ13 อบรมเรอง “การปฏบตธรรมนำาสการเพมสมรรถนะการ



2553



15 อบรมเรอง “แนวทางการดำาเนนงานดานวนยนกศกษา” 16 สงหาคม 2553 กองกจการนกศกษา มข.

นางหนแดงตาบานดตำาแหนงพนกงานพมพส2

1 อบรมผใชงานระบบจดเกบเอกสารอเลคทรอนคส 25 พฤษภาคม

2553



2553

ศนยคอมพวเตอร มข.



4 อบรมเรอง “การใชงานระบสารบรรณอเลคทรอนคส” 29 มถนายน

2553


lay in �� 53.indd 28 3/19/11 4:27 PM





นายสพฒนพบลยตำาแหนงพนกงานพมพส3




นางเยาวลกษณแหลงหลาตำาแหนงนกวชาการศกษา


2 อบรมเรอง “การจดทำามาตรฐานงาน” 27 เมษายน 2553 ศนยคอมพเวเตอร


2553

ศนยคอมพเวเตอร

4 สมนนาเชงปฏบตการเครอขายประชาสมพนธและการ

ตลาดเชงรก


2553






2553



นางพาณภคพระชยตำาแหนงนกวชาการศกษา








2553


6 สมนนาเชงปฏบตการเครอขายประชาสมพนธและการ

ตลาดเชงรก


2553




นางศรนธรสวรรณทองตำาแหนงนกวชาการเงนและบญช

1 อบรม PMQA/ECPE Criteria 25 กมภาพนธ

2553



2 อบรมการบนทกขอมลการขอคำางบประมาณ โปรแกรม

KKU FMIS ในระบบ PL (การวางแผนงบประมาณ)


2553


3 อบรมหลกสตรการสรางและการพฒนาคมอจากการ

ปฏบตงานดานการเงน การคลงและพสด

(สำาหรบสายสนบสนน)

23 มนาคม 2553 สถาบนทรพยากรมนษย มข.

lay in �� 53.indd 29 3/19/11 4:27 PM





4 ประชมเรอง การเบกจายเงนเดอน คาจางและเงนประจำา

ตำาแหนงเขาบญชเงนฝากโดยตรง


2553





2553


6 อบรมเรอง “การบรหารจดการดานการเงนของหนวย

งานภาครฐ”


2553



8 สมมนาเครอขายการเงน บญชและพสด เรอง ระบบการ

ตรวจสอบทางการเงน และการจดสรรเงนคาธรรมเนยม

การศกษา

9 กนยายน 2553 กองคลง มหาวทยาลย

ขอนแกน

นายอภเชษฐบญจวงตำาแหนงนกสารสนเทศ

1 สมมนา “Smart Technology to Increase Your

Productive-Khonkaen”


2553

นตยสาร WindowsITPro


3 อบรมหลกสตร Building XML WebServices with

.NET Platform

28 ม.ย.-1 ก.ค.53 ศนยคอมพวเตอร

4 อบรมเรอง “การดำาเนนกจกรรมบนระบบเครอขาย

สารสนเทศเพอพฒนา การศกษา 22 (WANCA 22)


2553

สำานกงานบรหารเทคโนโลย

สารสนเทศฯ สกอ.


นางสาววรนภธรนนตะเวชกลตำาแหนงนกวชาการพสด

1 อบรมหลกสตร PMQA/ECPE Criteria 4 มนาคม 2553 สำานกงานประเมน






4 ฟงบรรยายเรอง ทศทางและยทธศาสตรของการบรหาร

งานการเงน การคลง


5 ฟงบรรยายเรอง หลกการ แนวคด สำาหรบการปฏบต

งานดานการพสด



7 อบรมหลกสตร Microsoft Access สำาหรบบคลากรและ

นกศกษา มข.

27-28 มนาคม

2553


lay in �� 53.indd 30 3/19/11 4:27 PM





8 เขารวมประชมการแลกเปลยนเรยนรเกยวกบการลง

ทะเบยนเขาใชระบบการจดซอจดจางภาครฐดวยระบบ

อเลคทรอนคส (e-Government Procurement:e-GP)


2553

งานพสด กองคลง มข.




2553


10 อบรมเรอง “นวตกรรมบนระบบ e-GP และการบรหาร

งานพสดภาครฐ”


2553

สมาคมนกบรหารพสด

แหงประเทศไทย


12 อบรมเชงปฏบตการ เรอง”กำาหนดยอดยกมาขอมล

สนคาคงคลงบนระบบ KKUFMIS


2553

งานพสดกลาง กองคลง มข.

นางสาววชรนทรแพงศรตำาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน

1 สมมนาเครอขายการประกนคณภาพ


12-13

พฤศจกายน

2552

สำานกงานประเมน


2 สมมนา เรอง”การพฒนายทธศาสตรและ

แผนปฏบตการ” ในหวขอเรอง “การวางแผนเงน

งบประมาณและการบรหารเงนงบประมาณ”

4 ธนวาคม 2552 สำานกบรหารและพฒนา

วชาการ มข.

3 อบรม PMQA/ECPE Criteria 25 กมภาพนธ

2553

สำานกงานประเมนและ

ประกนคณภาพ มข.

4 อบรมหลกสตร SAR Writing PMQA 5 มนาคม 2553 สำานกงานประเมนและ


5 อบรมการบนทกขอมลการขอคำางบประมาณ โปรแกรม

KKU FMIS ในระบบ PL (การวางแผนงบประมาณ)


2553




Excellence (ECPE)

8 เมษายน 2553 สำานกงานประเมนและ






2553



2553

ศนยคอมพวเตอร มข.




2553




lay in �� 53.indd 31 3/19/11 4:27 PM








2553


12 อบรมเชงปฏบตการวเคราะหระดบความสำาเรจของการ

ดำาเนนงานจากการใชจายงบประมาณ (PART)


2553


13 สมมนาเรอง “แนวทางการดำาเนนงานสายงานนโยบาย

และแผน ปงบประมาณ 2554 มหาวทยาลยขอนแกน”


2553


14 เขารบการประชมชแจงแนวทางการจดทำารายงานผล

การปฏบตราชการตวชวด PMQA


2553



นางสาวปทมาสมพงษตำาแหนงนกวชาการศกษา




2553


ณ เวยงจนทน2 อบรมเรอง “ความคดเชงบวก” 10 สงหาคม 2553 สำานกวทยบรการ

นายวรกรพมพาคณตำาแหนงนกวชาการคอมพวเตอร

1 สมมนาวชาการ RGJ Seminar Series LXVI 9 ธนวาคม 2552 คณะวทยาศาสตร มข.

2 สมมนา “Smart Technology to Increase Your

Productive-Khonkaen”


2553

นตยสาร WindowsITPro


4 อบรมเรอง “การดำาเนนกจกรรมบนระบบเครอขาย

สารสนเทศเพอพฒนาการศกษา 22 (WANCA 22)


2553

สำานกงานบรหารเทคโนโลย

สารสนเทศฯ สกอ.5 การอบรมตดตอดวยอดอส 17-18 กรกฎาคม

2553

งานประชาสมพนธ มข.

นางสาวพนชกรโชคลาตำาแหนงนกวชาการศกษา




2553





2553



นางสาวกนกอรตงจตเจรญกจตำาแหนงนกวเทศสมพนธ

1 สมมนาเครอขายวเทศสมพนธของสถาบนอดมศกษา

ไทยประจำาป 2552 เรอง วเทศสมพนธกบประชาคม

อาเซยนในป 2553

14-15 ตลาคม

2552


2 อบรมโครงการพฒนาศกยภาพของบคลากรดาน


18-22 มกราคม

2553


3 อบรมหลกสตรสงเสรมเอกภาพและกระบวนทศนดาน

วเทศสมพนธและการพฒนาศกยภาพนกวเทศสมพนธ รนท 6

23-26 มนาคม

2553


lay in �� 53.indd 32 3/19/11 4:27 PM






5 ฟงบรรยายเรอง รกษากาย รกษาหวใจ....เพอใหสข 12 พฤษภาคม

2553

คณะทนตแพทยศาสตร




2553


7 อบรมการใชโปรแกรมระบบสารสนเทศดาน



2553





2553


ณ เวยงจนทนนายภาสพงษฉตรดอนตำาแหนงนกวชาการศกษา


นางสาวนวพรหนเสงตำาแหนงนกวชาการศกษา

1 อบรมเรอง การเขยนขาวเพอการประชาสมพนธและสง

เสรมภาพลกษณองคกร

19-20 สงหาคม

2553



ระบบการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากร

บณฑตวทยาลยมระบบประเมนผลการปฏบตงาน เพอพฒนาบคลากรทมงเนนการพฒนาศกยภาพและสมรรถนะของบคลากรตามตำาแหนงงาน ซงระบบการประเมนไดรบการปรบปรงใหเหมาะสมกบภาระงานทเปลยนแปลงทกป โดยบณฑตวทยาลยไดตงคณะกรรมการดำาเนนงานตามระบบประเมนผลการปฎบตงานของบคลากรสายสนบสนนขนมารบผดชอบในการประเมนผลงานของบคลากร คณะกรรมการฯ ชดนมหนาทในการประเมนและปรบปรงแกไขระบบการประเมน การดำาเนนการไดแบงการปฏบตออกเปน 2 ชวง คอ ระยะท1 เดอนกนยายน ถง เดอนกมภาพนธ 2 ชวง คอ ระยะท1 เดอนกนยายน ถง เดอนกมภาพนธ และระยะท2 เดอนมนาคม ถงเดอนสงหาคม ของทกป ซงบณฑตวทยาลยจะใหมการจดประชมเชงปฏบตการ เพอใหบคลากรไดเรยนรถงการวางแผนการพฒนาผลการปฎบตงาน การบรหารจดการ การประเมนผลการปฏบตงาน รวมทงการจดทำาแฟมสะสมงานโดยมวธการดำาเนนการดงน

1. การจดกลมบคลากร บณฑตวทยาลย มบคลากรสายสนบสนน อย 3 กลม คอ 1) กลมขาราชการและลกจางประจำา 2) กลมพนกงานมหาวทยาลย 3) กลมลกจางชวคราว บคลากร

lay in �� 53.indd 33 3/19/11 4:27 PM




ทกคน จะตองประเมนผลการปฏบตงานตามทมหาวทยาลยกำาหนด โดยบณฑตวทยาลยจะจดทำาแผนปฏบตการประจำาป เพอใหบคลากรทกคนไดมสวนรวมจดทำาเอกสารแสดงบทบาท หนาท และความรบผดชอบสำาหรบตำาแหนง (Position �escription) ของบคลากรแตละบคคลโดยยดแนวPosition �escription) ของบคลากรแตละบคคลโดยยดแนว) ของบคลากรแตละบคคลโดยยดแนวการปฏบตตามกรอบนโยบายและทศทางการพฒนาบณฑตศกษา มหาวทยาลยขอนแกน

2. การมอบหมายงาน และขอกำาหนดในการมอบหมายงาน การมอบหมายงานใหบคลากร การมอบหมายงานใหบคลากรการมอบหมายงานใหบคลากรตองสอดคลองกบวสยทศน พนธกจ และเปาหมายของบณฑตวทยาลย เหมาะสมกบระดบตำาแหนงและสาขาวชาชพ นนๆ โดยมการตกลงรวมกนระหวางผมอบหมายงาน และผรบมอบงาน และมการกำาหนดนำาหนกคะแนนผลงานทไดรบมอบหมาย ประกอบดวย งานหลก งานรอง และงานพฒนาตนเอง ตามสดสวนทบคลากรกำาหนดรวมกน ตามสดสวนทบคลากรกำาหนดรวมกนตามสดสวนทบคลากรกำาหนดรวมกน

3. การปฏบตงาน บณฑตวทยาลยใหบคลากรปฏบตงานตามหนาทไดรบมอบหมายใหแลวเสรจตามกำาหนด ในระหวางการดำาเนนงานจะตองม เลขานการคณะ, หวหนางาน กำากบ ตดตาม และใหคำาปรกษาพรอมทงแนะนำาใหความชวยเหลอในกรณมปญหาในการดำาเนนงาน ซงจะทำาใหการดำาเนนงานสำาเรจ บรรลเปาหมายไดอยางมประสทธภาพ

4. การประเมนผลการปฏบตงาน ประกอบดวย4.1 รายงานการประเมนตนเอง ในการประเมนผลการปฏบตงานแตละ

ครงบณฑตวทยาลยจะใหบคลากรจดทำารายงานการประเมนตนเอง (SAR) ตามแบบฟอรมทมหาวทยาลยกำาหนด โดยแสดงความสำาเรจของงานเปรยบเทยบกบเปาหมาย และดชนชวดทสะทอนถงปรมาณและคณภาพกบผลการปฏบตจรง ซงตองสามารถแสดงหลกฐานการปฏบตงาน โดยจดทำาเปนแฟมสะสมงาน ( Port folio)

4.2 การประเมนผลงาน แบงออกเปน 2 สวน คอ

สวนท1 ประเมนผลการปฏบตงาน คะแนนเตม 100 แบงคะแนนออกเปน 3 สวน ดงน

1. การประเมนปรมาณงาน (คะแนนเตม 40) โดยประเมนตามภาระงานทกำาหนดไวในขอกำาหนดการจางหรอขอกำาหนดการปฏบตงาน

2. การประเมนคณภาพงาน (คะแนนเตม 30) โดยประเมนตามดชนชวดผลสมฤทธของงานทระบไวในขอกำาหนดการจางหรอขอกำาหนดการปฏบตงาน

3. การประเมนสมรรถนะ (คะแนนเตม 30) แบงออกเปน 2 สวน คอสมรรถนะในการปฏบตงาน (15 คะแนน) และสมรรถนะประจำากลมงาน (15 คะแนน)

โดย มคณะกรรมการประเมนประกอบไปดวยผบรหาร เลขานการคณะ และผประสานงานกลม โดยประเมนจากเอกสารทผรบการประเมนรายงาน ไดแก แฟมสะสมงาน และ SAR

สวนท2 ประเมนคณลกษณะการปฏบตงานของบคลากร (360 องศา) โดยนำาผลมาใชเทยบเคยงประกอบการพจารณาเทานน ไมมคาคะแนน

lay in �� 53.indd 34 3/19/11 4:27 PM




ตารางท6รปแบบหวขอในการประเมนคณลกษณะการปฏบตงานของบคลากร

รายละเอยดการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ

1. การบรการทดและมจตสำานกในการใหบรการ 10

2. ความสามารถในการทำางานเปนทม 10

3. การสะสมความเชยวชาญในอาชพ 10

4. การวางแผนและการจดระบบงาน 10

5. พฤตกรรมในการทำางาน(ซอสตย, ขยน, ประหยด, ตรงตอเวลา) 10

6. ความรบผดชอบในหนาท 10

7. การรกษาระเบยบวนยและการปฏบตตวตอผบงคบบญชา 10

8. ความคดรเรมสรางสรรค 10

9. ความสามารถในการแกปญหา 10

10. การมมนษยสมพนธทด (โดยเฉพาะกบเพอนรวมงาน) 10

รวม 100

5. วธการประเมน คณะกรรมการประเมนผลงานประเมนผลงานโดยกำาหนดนำาหนกคะแนนผลงาน (งานหลก งานรอง และงานพฒนาตนเอง) โดยคะแนนแตละงานอยในชวงทกำาหนด ในแตละงานจะตองกำาหนดคะแนนปรมาณงาน และคณภาพของงาน การพจารณาผลการประเมนฯจะนำาคะแนนทง 2 สวนมารวมกน แลวนำาไปเทยบกบเกณฑผลการปฏบตงานทกำาหนดไว 4 เกณฑ คอ ดเดน ด พอใช และควรปรบปรง และแจงผลการประเมนใหบคลากรทกคนทราบโดยวธลบ พรอมทงแจงใหบคลากรทราบถงจดเดน จดดอย และสงทควรพฒนาของแตละบคคล เพอเปนแนวทางในการพฒนาตนเองตอไป

ตารางท7 ระดบคะแนนผลการประเมนผลงาน

เกณฑ คะแนนดเดน 91-100

ด 71-90พอใช 51-70

ควรปรบปรง ตำากวา 50

6. ผลการประเมน

6.1 ผลตอองคกรจากการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรของบณฑตวทยาลย จะทำาใหหนวยงานงานทราบวาผลงานตามแผนปฏบตการประจำาปหนวยงานกำาหนดไวในภาพรวม สมฤทธผลเทาใด ซงจะตองนำามาทบทวนปรบปรงแผนการดำาเนนงานในรอบ 6 เดอนหลง

lay in �� 53.indd 35 3/19/11 4:27 PM




6.2 ผลตอบคลากรบณฑตวทยาลยนำาผลคะแนนทไดจากการประเมนมาเปนขอมลประกอบในการพจารณาดงน

1) การพจารณาความดความชอบของบคลากรสายสนบสนน ทง 3 กลม

2) การตอสญญาจางของบคลากรทเปนพนกงานมหาวทยาลย

3) การใหรางวลสำาหรบผมผลการปฏบตงานในระดบดเดน/ด เพอเปนขวญกำาลงใจตอบคลากร โดยใหรางวลในการ อบรม / สมมนา / ดงาน เพอพฒนาตนเองใหมศกยภาพสงขนไปอก ตามประกาศการใหรางวลฯ ทบณฑตวทยาลยกำาหนดดงน

ตารางท8รางวลสำาหรบผมผลการปฏบตงานในระดบดเดน และระดบด

กลม ด ดเดน

ระดบ 6 – 8 5,000 15,000

ระดบ 3 – 5 หรอเทยบเทา 3,500 10,000

ระดบ 1 – 2 หรอเทยบเทาและลกจางประจำา 2,000 5,000

ตารางท9ผลการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากร ปงบประมาณ 2553

ประเภท ระยะท1เดอนกนยายน2552-เดอนกมภาพนธ2553

ระยะท2เดอนมนาคม2553ถงเดอนสงหาคม2553

ระดบ ระดบ

ด ดเดน ด ดเดน

ขาราชการ 8 คน - 7 คน 1 คน

พนกงานเงนงบประมาณ 7 คน 1 คน 4 คน 4 คน

พนกงานเงนรายได 3 คน - 1 คน 2 คน

ลกจางประจำา 5 คน - 4 คน 1 คน

ลกจางชวคราว 4 คน - 4 คน -

7. การจดทำาแผนพฒนาบคลากรบณฑตวทยาลย เพอใหบคลากรทประเมนผลการปฏบตงานแลวยงขาดศกยภาพบางอยางสำาหรบการปฏบตงานในหนาทใหประสบผลสำาเรจ บณฑตวทยาลยจะจดเปนโครงการอบรมหรออาจจะสงไปอบรมตามหลกสตรทมหาวทยาลยกำาหนด เพอเปนการพฒนาบคลากรใหมศกยภาพทมความพรอมตอการปฏบตงานอยางมประสทธภาพตอไป

lay in �� 53.indd 36 3/19/11 4:27 PM

รายงานประจำาปี 2553 บัณฑิตวิทยาลัย...

Documents