2016.04.07-08 Григорьев Евгений (презентация спикера...
TRANSCRIPT
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016
Исследование выполнено Сообществом внутренних коммуникаторов и ИД «МедиаЛайн»
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016
Целью данного исследования было проследить трансформацию рынка корпоративных СМИ с 2010 по 2016 и определить ключевые тренды развития рынка корпоративных СМИ в России во втором десятилетии XXI века.
Объект исследования:Корпоративные СМИ, издаваемые компаниями, представленными на территории России.
Метод исследования:Самозаполняемые анкеты в электронной форме.
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016Отраслевая принадлежность
Для сравнения: распределение населения РФ по отраслям
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016Тип издания
Суммарно 54% опрошенных используют ЦИФРОВОЕ ИЗДАНИЕ
Фактически, цифра УЖЕ победила бумагу
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016Подрядчик
2016 20101 МедиаЛайн 34 0 МедиаЛайн 242 Фабрика Журналов 14 0 Фабрика Журналов 153 Люди People 7 +5 Медиакрат 64 А2 4 +2 Полилог 45 Деловая пресса 3 new Independent media 36 PRCB 3 new А2 37 Newmen 3 new Афиша 38 Кислород 2 new Люди People 39 МАРТ 2 new SPN Ogilvy 210 Дорогая редакция 2 -6 ИД Коммерсант 211 Остальные 27 Остальные 32
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016Претензии
«Несоблюдение подрядчиком сроков работы»,«Срыв планов», «Недостаточно творческий подход к решению задач», «Поиск новых решений», «Необходимость экономии бюджет»
КОРПОРАТИВНЫЕ ИЗДАНИЯ 2016Пожелания
Вовлеченность в работу. Подрядчик работающий с внутренними СМИ должен обладать экспертным мнением и делиться им с Заказчиком. .. И конечно скорость реакции. Задержка в выпуске ведет к тому, что информация может стать неактуальной. При этом авторы статей - сотрудники компании, часто сдают материал в последний момент.Профессионализм. Полное понимание заказчика. Где-то идти на компромисс, работать в выходные и позднее время ради результата. Налаживание отношений.Клиентоориентированность (способность работать в сжатые сроки без излишней напряженности, умение слышать и понимать потребности клиентов, желание и умение помочь в их реализации).