Прокачай резюме! Как правильно составить

успешное резюме

Проект HRedu Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»

Александр Стома «Котреко»

Светлана Абрамкина • Более 10 лет опыта работы по подбору и

развитию персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.

• Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус и др.

• Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Александр Стома • Директор тренинговой компании

«Котреко», www.alexstoma.com • Партнер LinkedIn в России • Партнер группы компаний СОМАР • Управленческий опыт 5 лет • Опыт проведения тренингов 4 года • Практикующий коуч, бизнес-тренер • Приглашенный эксперт ГБУ «Малый

бизнес Москвы» • Чемпион России 2012 года по Global

Management Challenge

Информационные партнеры

HRedu

Давайте познакомимся! Кто Вы?

Как Вы оцениваете свое текущее резюме ?

я

с

н

о

с

т

ь

КАНДИДАТ

Участники:

HR ЗАКАЗЧИК

я

с

н

о

с

т

ь

Нет ясности – нет предложений

Как составить резюме?

• Город , в котором ищете работу, метро

• Личная эл. почта – адекватная почта

• Личный моб. номер телефона

Шаг 1. Контактные данные

я

с

н

о

с

т

ь

• Адекватное

• Соответствует портрету кандидата

• Актуальное

Шаг. 2 ФОТО

Шаг 3. Образование • ВУЗ и наличие красных дипломов

• МВА, включая текущее обучение

• Сертификаты и дипломы, относящиеся к позиции

Шаг 6. Реальный опыт работы • Реальные периоды, если

холдинг - объединение

• Профиль компании: сайт, краткое описание, бренды, продукты / услуги,

• Масштаб компании: штат, география, доля на рынке, оборот, филиалы

• Каналы сбыта и значимые клиенты

• Значимые партнеры

• Зона ответственности, подчиненные

Шаг 7. Результаты

• Specific – конкретная

• Measurable – измеримая: цифры

• Achievable – достижимая

• Realistic – реальная

• Relevant – актуальная

• Timed – во времени

SMART

Шаг 7. Результаты

• Что сделано за каждый период ?

• Значимые проекты / задачи ?

• Что удалось реализовать самое важное ?

Шаг 8. Ключевые навыки

• В чем ваша «уникальность»?

• Знание иностранного языка, реальный уровень

• Знание специализированных программ

Шаг 9. Личные данные

• Семейное положение, дети и их возраст

• Наличие а/м

• Готовность к командировкам, %

• Должность

• Компания: работодатель, партнеры

• ФИО

• Контактные данные по запросу

Шаг 10. Рекомендации

Как составить успешное резюме?

Ваши критерии поиска

• Куда хотите?

• Кто Вы там?

• Что хотите взамен?

КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН

Нет понимания – нет результата

Что хотите на момент «сейчас»? Этап 1.

В чем Вы сильны в настоящий момент как специалист?

Что Вы хотите в будущем ? Этап 2.

Каковы Ваши ожидания ? Что хотите через 1-2 года?

Ключевые 3-5 критериев: город, сфера, должность, доход

Что Вы хотите в будущем ? Этап 2.

КТО ВЫ ТАМ ?

Определение ценности

КА ЗАКАЗЧИК

Этап 3.

•Чем Вы полезны и они Вам?

• Какие возможности Вы даете друг другу?

КАНДИДАТ

ПОЛЬЗА

Как составить успешное резюме?

• Ясность на «10» с позиции HR и Заказчика

• 1 резюме – 1 позиция

• Что в вашем опыте «вкусного» для работодателя ?

• Анализ результативности – ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

• Корректировка

Фишки для кандидатов • 1 адресат. Нет спискам

• Полное резюме с ожиданиями и критериями интереса

• Подходящий момент – СЕГОДНЯ.

• Обратная связь и подтверждение получения данных

В чем польза сегодняшнего

вебинара лично для Вас?

Давайте оценим ясность !

я

с

н

о

с

т

ь

Что становится возможным?

Что будет первым шагом?

Присоединяйтесь! Facebook

https://www.facebook.com/hreduru/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/hredu-

ru YouTube http://youtube.com/user/hreduru Перечень мероприятий для HR и

регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/

Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU

Перечень ВСЕХ мероприятий и регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

HR-вторник, 12:00 • 21 октября: Поиск и подбор опытных менеджеров по

продажам, Светлана Абрамкина

• 28 октября: Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников, Андрей Донских

• 11 ноября: Соционика: оценка сотрудника за 30 минут, Кристина Валенцова

• 18 ноября: Как оценить кандидата до встречи с ним, Светлана Абрамкина

• 25 ноября: Эффективное экспресс интервью по телефону: как за 10 минут оценить опытного кандидата, Светлана Абрамкина

«Живые» мастер-классы

29 октября, 19:00, Москва, БЦ Двинцев

Коучинговые инструменты в HR

«Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00 • 23 октября: Как сделать так, чтобы тебя схантили,

Светлана Абрамкина • 30 октября: Как и зачем формировать цель -

методика СТРИЖ, Дмитрий Атерлей • 06 ноября: KPI для HR, Елена Евстегнеева • 13 ноября: Подбор ИТ-специалистов, Маргарита

Суворова • 20 ноября: LinkedIn: в поисках руководителей ,

Александр Стома • 27 ноября: Где брать силы и вдохновение?

«Подзарядка» 4-х квадратной матрицы, Анна Курченко

Остались вопросы?

Светлана Абрамкина www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru

info@kadrs.ru +7 (495) 361-37-21 +7 (925) 894 72 94

Александр Стома www.alexstoma.com alex@alexstoma.com

+7 (925) 076-6917

Остались вопросы? Звоните и пишите