videndanmark medarbejdere sociale netvark

48
brings you a presentation Social Software: Udfordringer og muligheder for videnledelse

Upload: peter-svarre

Post on 26-Jan-2015

844 views

Category:

Technology


4 download

DESCRIPTION

The theme of the presentation is how organizations should react to the challenges and opportunities offered by online social networks such as Facebook and LinkedIn. My overall opinion is that there is a vast abundance of opportunities, but also a number of pitfalls. In this presentation I outline the basics of web 2.0 and online social networks in the first half of the presentation. In the second half I outline some of the pros and cons of social networks within organizations.

TRANSCRIPT

Page 1: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

brings you a presentation

Social Software: Udfordringer og muligheder for videnledelse

Page 2: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Hvem er Peter Svarre?

Page 3: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Identitet 1.0

Page 4: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Arbejde…

Page 5: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Uddannelse…

Page 6: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Indkomst…

Page 7: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Tøjstil…

Hår klippet hos Xalonen

+ Skjorte fra Flying A

+ Jakke fra Bruuns Bazaar

+ Diesel ur

+ Carhartt Nittebælte

+ Nudie Jeans

+ NDC sko

= Fyr fra reklamebranchen

Page 8: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Bopæl…

Page 9: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Fritidsbeskæftigelse…

Page 10: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Identitet 2.0

Page 11: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark
Page 12: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Identitet 2.0

Jeg er hvad jeg skaber

Page 13: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Identitet 2.0

Jeg er hvem jeg kender

Page 14: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

De to vigtigste konsekvenser af det nye internet 2.0

Brugerne/medarbejerne skaber indholdet

Online sociale netværk

1 2

Page 15: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det brugerskabte indhold

Page 16: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det brugerskabte indhold - Blogging

Page 17: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det brugerskabte indhold - Blogging

Page 18: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det brugerskabte indhold - Wikipedia

Page 19: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det brugerskabte indhold - Youtube

Page 20: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det brugerskabte indhold - Flickr

Page 21: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk

Page 22: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk – Myspace: Det første brede

Page 23: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk – Facebook: Det store brede i dag

Page 24: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk – Linkedin: Det professionelle

Page 25: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk – Kforum: Det fagspecifikke

Page 26: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk – Plaxo: Bobleren

Page 27: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Face it!Din virksomhed er allerede på et online socialt netværk

(eller dine medarbejdere er i hvert fald)

Page 28: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Via dine medarbejdere er din virksomhed en del af det digitale sociale univers

Page 29: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Så er online sociale netværk en mulighed eller en trussel for virksomheden?

Page 30: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Lad os starte med at aflive nogle fordomme…

Page 31: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Afliv fordommene

Online sociale netværk er kun for unge mennesker!

Forkert!

Online sociale netværk følger dig fra vugge til grav

Page 32: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Afliv fordommene

Online sociale netværk er ligegyldigt tidspilde

Forkert!

Det er en vigtig del af menneskers identitetsarbejde

Page 33: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Afliv fordommene

Online sociale netværk er ikke særligt udbredte

Forkert!

Online sociale netværk er allestedsnærværende

FACEBOOK:100 million users, with an average of 250,000 new registrations per day since

January 2007.

The sixth-most visited website in the United States, with more than 65 billion page views per month. Half of the active users return every day. People spend an

average of 20 minutes on the site daily.

Page 34: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Afliv fordommene

Online sociale netværk er en døgnflue

Forkert!

Det enkelte netværk kan visne og dø, men fænomenet forsvinder ikke lige med det samme

Page 35: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Så hvad kan jeg konkret bruge online sociale netværk til?

Page 36: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Vi har talt om netværkssamfundet i 20 år. Nu er det her!

Online sociale netværk er virksomhedens vej til netværkssamfundet

Page 37: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk er dit nye intranet.

Betragt det som en del af ASP revolutionen, hvor mere og mere af virksomhedens software bliver webbaseret.

Page 38: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk er en del af dit ansigt udadtil

Dit udseende på online sociale netværk kan brande din virksomhed

Page 39: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det er din nye rekrutteringskanalMedarbejdere har altid være en vigtig del af rekruttering – nu bliver medarbejdernes netværk

turbocharget

Page 40: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det er din nye golfklubEr du aktiv i et socialt netværk vil du opdage at du kan knytte nye forretningsmæssige kontakter

Page 41: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Det kan være din nye kommunikations- eller afsætningskanal

Page 42: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Men træerne vokser naturligvis ikke ind i himlen!

Page 43: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Tør man stole på ASP modellen?

Er det ansvarligt for ens virksomhed at lægge konfidentiel information ud på eksterne servere?

(Det er ofte sikrere, men er det også tilfældet i juridisk og PR-mæssig forstand?)

Page 44: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Online sociale netværk kan være en uforholdsmæssig tidsrøver!

(Sørg for at lave regler, best practices og udvise et godt eksempel)

Page 45: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Medarbejdere kan kompromittere virksomheden med pinlig eller hemmelig information

(Sørg for at lave regler, best practices og udvise et godt eksempel)

Page 46: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Risikerer man at ekskludere nogle medarbejdere fra fælleskabet?

(De ældre og mindre teknologivenlige)

Page 47: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Kan man stole på at Facebook (eller et andet socialt netværk) eksisterer om fem år?

Page 48: Videndanmark Medarbejdere Sociale Netvark

Debat

Hvilke begrænsninger ser du i din egen virksomhed i forhold til online sociale netværk?

Hvad er dine egne erfaringer med online sociale netværk?

Hvilke netværk mener du er mest relevante i en forretningssammenhæng?

Skal vi så ikke mødes i den fysiske verden mere?

Hvordan bliver man et godt forbillede for sine medarbejdere på dette område?

Hvad kunne gå virkelig galt for virksomheden på et online socialt netværk?

Har du dårlige erfaringer med online sociale netværk?

Hvem (HR, PR, IT, chefen mm.) skal drive virksomhedens strategi på dette område?

Hvordan opbygger man en klar politik på området?