27.1.2015

1

VASTUULLISUUS

YRITYSARVOISSA JA

KESÄTYÖNANTAJANA

Vastuullinen kesäduuni 2015 –

kampanjan avausseminaari

Ravintola Palace, 26.1.2015Satu Helkama, kampanjan suojelija

27.1.2015

2

Helkaman tarina alkoi Tampereelta vuonna 1905

– alkoiko vastuullisesti?

Heikki J. Helkaman sitaatti

vuodelta 1909:

”…Tarjoamalla arvon ostajilleni

ainoastaan ensiluokan tavaroita

olen asettunut yläpuolelle kaiken

ala-arvoisen kilpailun. Hinnat olen

laskenut niin halvoiksi, kun

tosi-hyville polkupyörille on mahdollista.

Luulen jokaisen kokemuksesta tulleen huomaamaan,

että hyvä on aina kallista ja että kallis tulee aina halvaksi.”

27.1.2015

3

Helkama-yritysperhe vuonna 2015

Helkama Emotor on

aidosti kotimainen

perheyritys,

jonka omistajuus ulottuu

neljänteen sukupolveen.

Satu mukanatoiminnassa

27.1.2015

4

Yritysarvot inspiroimassa vastuullisuuteen

Lisäävätkö arvot yrityksen ja sen työntekijöiden vastuullisuutta?

Vai muodostuvatko ja kristallisoituvatko vastuulliset arvot

vastuullisen yrityksen ja sen työntekijöiden toiminnasta?

Vai voisiko tapahtua molempia?

Voisivatko arvot ohjata ja innoittaa yritystä toimimaan myös

vastuullisena kesätyönantajana?

27.1.2015

5

Helkama Emotor -konsernin yritysarvot

• Innostus

• Onnistuminen, kannustaminen

• Yksinkertaisuus, ahkeruus

• Terve, toimiva yritys

• Asiakkaita varten, yhteiskunnan parhaaksi

27.1.2015

6

Innostus

• Menestymiseen tarvitaan innostusta

• Työ ei motivoi eikä työstä synny tulosta, jos työntekijä ei ole siitä

innostunut

• Kesätyönantajan vastuulla on

– Rekrytoida työnteosta innostuneita nuoria

– Nähdä vaivaa sen eteen, että juuri tarjolla oleva työtehtävä saa nuoren

motivoitumaan ja innostumaan työelämästä entisestään

27.1.2015

7

Onnistuminen, kannustaminen

• Oma työ oivasti, muita ymmärtäen ja tukien

• Jokaisen tulee huolehtia oman työnsä laadusta, mutta olla myös

apuna ja tukena työtovereille – niin vakituisille kuin

kesätyöntekijöillekin

• Linkittyy mitä suuremmassa määrin myös uuden työntekijän

tervetulleeksi toivottamiseen ja perehdyttämiseen

27.1.2015

8

Yksinkertaisuus, ahkeruus

• Uskomme yksinkertaisuuteen ja kovaan työhön. We believe in simple systems

• Yrityksen vastuulla on olla sotkeutumatta monimutkaisiin kikkailuihin ja toimia

päivänvalon kestävällä tavalla

• Ilman ahkeruutta ja kovaa työtä ei voi kuvitella menestyvänsä tänä päivänä.

Tämä koskee niin koko yritystä kuin yksittäistä työntekijääkin

• Vastuullinen kesätyönantaja opettaa kesätyöntekijänsä ymmärtämään myös

nämä tosiasiat ja antaa näin valmiudet pärjätä työelämässä jatkossakin

27.1.2015

9

Terve, toimiva yritys

• Hyvin hoidettu yritys on tervetullut, huonosta ei hyödy kukaan

• Loistavat liikeideat ja hyvät tuotteet eivät riitä

• Yrityksen hyvinvoinnin perustana ovat hyvä johtaminen, oikeat rekrytoinnit ja

henkilöstöstä huolehtiminen. Oleellinen osa henkilöstöä ovat myös

kesätyöntekijät

27.1.2015

10

Asiakkaita varten, yhteiskunnan parhaaksi

• Asiakas on työnantajamme – yritys on yhteiskunnan palvelija

• Epäitsekkyys ja yhteinen hyvä on tavoiteltavaa myös liike-elämässä

• Myös tuotteiden ja palveluiden tulee täyttää tämä tarkoitus, olla jotakin ”Uutta,

kunnollista ja kestävää, jota ihmiset tarvitsevat”

• On suuri ja hieno tehtävä opettaa nuorille työn merkitys yhteiskunnan ja yksilön

hyvinvoinnille

27.1.2015

11

Yritysarvot vastuullisuuden ohjenuorana ja

inspiraation lähteenä

Arvot lisäävät yrityksen ja sen

työntekijöiden vastuullisuutta ja

toisaalta hyvästä, vastuullisesta

toiminnasta kristallisoituvat myös

vastuulliset arvot.

Annetaan arvojemme ohjata ja

innoittaa yrityksiämme ja meitä itse

kutakin toimimaan myös vastuullisina

kesätyönantajina!

27.1.2015

12

Haastan mukaan Vastuullinen kesäduuni 2015 –

kampanjaan kaikki työnantajat, jotka

• Haluavat oppia nuorilta tämän

päivän maailmasta

• Arvostavat nuoria ja

ymmärtävät, että he kantavat

tulevaisuudessa vastuun

yhteiskunnassamme

• Haluavat opettaa nuorille

vastuunkantoa ja työnteon

arvostusta

• Tulevat tarvitsemaan uusia

vakituisia työntekijöitä

seuraavien viiden vuoden

aikana

Kaikki mukaan!