Új magyarország fejlesztési terv foglalkoztatást segítő tÁmop programok a munkaügyi...

Új Magyarország Fejlesztési TervFoglalkoztatást segítő TÁMOP programok a munkaügyi szervezetben

TÁMOP 1.1.2. intézkedés – Decentralizált programok ahátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért

Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok

A program megvalósítása 3 ciklusban történik:2008–2009, 2010–2011, 2012–2013

Átfogó céljaink: a foglalkoztathatóság és foglalkoztatás növelése; az esélyegyenlőség biztosítása, a diszkrimináció csökkentése. Komplex programunk közvetlen célja, hogy szolgáltatások, képzési és átképzési lehetőségek biztosításával, a kapcsolódó munkagyakorlat megszerzésének támogatásával hozzájáruljunk a célcsoportok foglalkoztatási helyzetének javításához.

TÁMOP 1.1.2. intézkedés – Decentralizált programok ahátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért

A program célcsoportja:

• Alacsony iskolázottságú álláskeresők (akik nem rendel-keznek szakképzettséggel vagy érettségivel)

• Fiatalok (akik a 25. évüket még nem töltötték be, valamintazok a pályakezdő státuszú személyek, akik 30 évesnél

nem idősebbek)• 50 év felettiek• Gyermekgondozásból visszatérők• Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek, akik:

- több, mint 6 hónapja nyilvántartottak, vagy - a 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségben, illetve a kistérségekhez nem tartozó leghátrányosabb helyzetű 235 településen élnek.


TÁMOP 1.1.3. intézkedés – „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja

A program célcsoportja:

• az ÁFSZ nyilvántartásában lévő volt rendszeres szociális segélyezettek (2009-től közfoglalkoz-tatást pótló juttatásban részesülő ügyfelek)


TÁMOP 1.1.2. intézkedés – Decentralizált programok ahátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért ésTÁMOP 1.1.3. intézkedés – „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja


Képzések támogatása:

A teljes képzési költség biztosítása A képzéshez kapcsolódó utazási költség térítése Jogszabály szerinti keresetpótló juttatás biztosítása GYES-ről, GYED-ről visszatérők esetében gyermekmegőrzés támogatása


Munkahelyi, szakmai gyakorlatszerzés támogatása:

Bértámogatás biztosítása (a bér+járulék 50%-a legfeljebb 12 hónapig) Munkatapasztalat szerzés támogatása bérköltség támogatással (a bér+járulék költségek akár 100%-ának legfeljebb 12 hónapos megtérítése) Munkába járás költségeinek 100%-os megtérítése Vállalkozóvá válási támogatás

TÁMOP 1.1.2. intézkedés – Decentralizált programok ahátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért ésTÁMOP 1.1.3. intézkedés – „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja

Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programokTÁMOP 1.1.2. intézkedés – Decentralizált programok ahátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért Leghátrányosabb kistérségekből belépők száma (2008.10.31.)

Kistérség Bevontak száma (fő) Nő (fő) Férfi (fő)

Sásd 44 21 23 Sellye 87 24 63Szigetvár 134 74 60Barcs 99 52 47Lengyeltóti 17 15 2 Csurgó 72 50 22Kadarkút 53 31 22 Tamási 137 63 74Összesen: 643 330 313

Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez

Minden projekt tartalmazzon képzési elemet Minden projekt tartalmazzon foglalkoztatási programelemet A képzés és a foglalkoztatás történhet egymásra épülően és egymással párhozamosan is Pszicho-szociális támogatás, mentori szolgáltatás a célcsoport miatt mindenképp szükséges (30-35 főnként 1 fő) A megvalósításba érdemes bevonni a hasonló területen tapasztalatot szerzett civil szervezeteket (partnerség) A fenntarthatóságra külön érdemes figyelmet fordítani


Lehetséges képzési irányokSásd építőipari kisgépkezelő, betonkeverő kezelő

Sellye

Szigetvár kőműves, festő, könnyűgépkezelő

Barcs lakatos, forgácsoló és hegesztő

Balatonboglár lakatos 10-15 fő, forgácsoló 10-15 fő

Csurgóvillanyszerelő, hegesztő, lakatos,esztergályos, hentes, ács

Kadarkútnői és férfi szabó, kisgépkezelő (esetlegkönnyűgépkezelő), szociális gondozó ésápoló

Tamásigyógytornász-masszőr 5-7 fő, konduktor 3-5 fő,szobaasszony-higiéniai munkatárs 10-15 fő, fürdőmester-uszodamester 10 fő, vendéglátással-idegenforgalommalkapcsolatos nyelvi képzéssel kiegészített oktatás 15-20 fő


A hátrányos helyzetű kistérségekben a 8. általános végzett- séggel sem rendelkezők magas, 10% körüli aránya miatt érdemes felzárkóztató képzéseket szervezni. A felzárkóztatás történhet:

- 5-6. osztályra - 7-8 osztályra- 9-10. osztályra (az OKJ változások miatt)- illetve lehet megfelelő kompetenciára való felkészítés is (több szakmánál ez is elég a képzésre bejutáshoz)

A képzésekhez kiegészítő modulként érdemes: - B, C, D, E, PAV stb. járműkategóriákhoz kapcsolódó tanfolyamot, - valamint számítástechnikai alapismereteket adó betanító képzést kapcsolni.

Lehetséges képzési irányok


A kizárólagosan „köz” típusú munkákhoz kapcsolódó képzések: - parkgondozó,

- betanított parkgondozó, - kisgépkezelő,

Személy- és vagyonőr

Nem javasolt képzési irányok


A hasonló projektek átlagos 1 főre jutó költsége 2.000 – 2.500 eFt körül alakul Általánosságban elmondható, hogy egy 40 fős projekt átlagos költsége 90-100.000 eFt A menedzsment költség a projekt összköltségének 6%-a lehet (ehhez jön még a megvalósítók költsége, így a projekt megvalósítási költsége 12% körüli) Az általános költségek (papír, irodaszer, telefon, kar- bantartás stb.) aránya maximum 5-7% lehet A kis értékű eszközök, szoftverek aránya legfeljebb 1 %

Általános tervezési szempontok


Az indikátor előírások jelenleg még nem ismertek

Hasonló projektek indikátorai alapján várható elvárás:- Az együttműködést sikeresen befejezi 80%- Képzettséget szerez 70-85% - A program lezárást követő 180. napon az elsődleges munkaerőpiacon dolgozik a programot sikeresen befejezők 35-70%

Indikátorok

Dr. Ganczer TamásDél-dunántúli Regionális Munkaügyi KözpontTÁMOP 1.1.2 Iroda

E-mail: [email protected]:30/866-3132

Köszönöm a figyelmet!

mailto:[email protected]

Új magyarország fejlesztési terv foglalkoztatást segítő tÁmop programok a munkaügyi...

Documents