työnhaku verkossa - matkailun opiskelijat
DESCRIPTION
SAMKin LIKUn kampuksella pidetty info työnhausta verkossa matkailun opiskelijoille 27.9.2011.TRANSCRIPT
TYÖNHAKU VERKOSSA
26.9.2011 Liku, matkailu
Ann-Christine Wahl
TYÖNHAKU VERKOSSA
• Esittely • Eri työnhaun sivustot • Sosiaalinen media työnhaussa • Oma näkyminen verkossa • JobiJobi!-palvelu • Linkit
TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI!-HANKE
• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu.
• Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu.
• Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa.
• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.
JOBIJOBI!-PALVELU
Lisäksi: - Bambuser - Slideshare - Youtube
ERI TYÖNAUN SIVUSTOT
MOL.FI Pystyy valitsemaan erikseen matkailualan
Lisäksi voi selata työpaikkoja ulkomailta
ISOT MATKAILUALANYRITYKSET
• TUI, Suomessa Finnmatkat • Thomas Cook, Suomessa Tjäreborg • Aurinkomatkat (kuuluu Finnair-konserniin) • VING • Detur • Nazar Norrdic
MUITA SUOMENKIELISIÄ SIVUSTOJA
• Monista työnhakusivustoista pystyy valitsemaan erikseen matkailualan esim. – Monster – Oikotie
• TravelStaff Experts Oy • careerJET • Spain Internship • Suomi24.fi
ULKOMAALAISIA SIVUSTOJA
• Cruise Ship Jobs • Resort Jobs • Hcareers • Travel Job Search • Turijobs
– Espanja, Portugali, Ranska, Meksiko, Brasilia ja muu Latinalainen Amerikka
SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA
SOSIAALISEN MEDIAN LUKUJA
• Suomessa: – Facebook yli 1,9
milj. käyttäjää – Twitter yli 100 000
tiliä – LinkedIn 277 000
profiilia – Aktiivisia blogeja
arviolta 80 000-120 000
MIKSI KÄYTTÄÄ SOSIAALISTA MEDIA TYÖNHAUSSA?
• Työnantajat huomanneet, että perinteisin keinoin ei saavuteta parhaita työntekijöitä – > Yritetään tavoittaa osaajia siellä, missä he viettävät
aikaa eli somessa
• Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.
• Hyvät verkostot auttavat myös muulloin työelämässä
FACEBOOK • Tykkää oman alasi
yrityksistä • Seuraa Facebook-
mainontaa • Muiden jakamat
linkit • Tee oma julkinen
Facebook-sivusi – Ammatillisia asioita
varten – Siitä voi tykätä – Henkilökohtainen
Facebook-profiili pysyy yksityisenä
TWITTER • Twitter on verkostojen
rakentamispaikka, mutta vaatii aikaa – Ihmiset tweettailevat ja
välittävät työpaikkoja – Saattavat jopa suositella
• Vaihtoehtoisesti: – Lisää hakukenttään esim.
#duunit, #rekry tai #työpaikka – Seuraa
• CareerZooSuomi • eJobs • Monster • Barona Group Oy • Haussa • UranusOy • Vierityspalkki
LINKEDIN • Yksi sähköinen
paikka, josta löytyy koko työhistoriasi
• Verkostoidu alan ihmisten kanssa
• Liity alan ryhmiin ja ala seurata alan yrityksiä
• Pyydä suosituksia entisiltä työnantajilta
• Työpaikkoja -> Jobs you maybe interested in
BLOGIT
MITEN LIIKKEELLE
• Varaa aikaa, verkostoja ei rakenneta viikossa eikä kahdessa…
• Dokumentoi osaamisesi digitaaliseen muotoon, jo opiskelun aikana
• Anna dokumentit mahdollisen työnantajan tarkasteltavaksi linkein
• Kirjoita blogia, erit. jos haluat tuoda esiin asiantuntemustasi tai näyttää osaamistasi
• Twitter ja LinkedIn hyviä ammatillisen verkostoitumisen paikkoja – Huom! menestyäkseen on osallistuttava
• Facebookissa ovat kaikki, myös työnantajasi
OMA NÄKYMINEN VERKOSSA
”Työelämän tietosuojalain lähtökohtana on työntekijää koskevien tietojen tarpeellisuusvaatimus. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen, työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Työnantaja ei saa edes työntekijän suostumuksella kerätä sellaisia tietoja, jotka eivät liity työsuhteeseen.”
MITEN GOOGLE JA ERILAISET SOSIAALISEN MEDIAN PROFIILIT MÄÄRITTELEVÄT SINUT
Internetissä esiintyminen on aina julkista esiintymistä ja sen takia oman sisällön siellä pitäisi olla katseiden kestävää. -> Verkon muisti on lähestulkoon ikuinen
TÖISSÄ LOJALITEETTIVELVOLLISUUS
• Bijou Brigitte haastoi vuonna 2009 työnantajansa toimintaa arvostelleen Elina Karjalaisen oikeuteen
• Karjalainen oli arvostellut internetissä julkisesti työnantajaansa keskustelupalstoilla ja perusti Facebookin Bijou Brigitte-boikottiin ryhmän
• Kanne hylättiin, koska Bijou Brigitte ei pystynyt esittämään, että yritykselle olisi toteutunut konkreettista vahinkoa Facebook-ryhmästä
• Muualla Internetissä esitetyt kriittiset kommentit liittyivät todellisiin tapahtumiin, joten niitä ei voitu pitää perättöminä.
(PAM-uutiset 22.2.2011)
JOBIJOBI!-PALVELU
JOBIJOBI!-PALVELU
• Työnhakuun liittyviä artikkeleita blogissa • Facebookissa
– Jobi-osaaja – JobiJobs – Jobi cvReader ([email protected])
• Neuvonta: – Facebook – Twitter – Sähköpostitse ( [email protected])
MUITA LINKKEJÄ
• Työkkärin Tytti • Haussa • Suomi24
– Työttömyysturvan asiantuntijat
• Heebo • Just Recruit me
jobijobi.fi facebook.com/JobiJobi twitter.com/Jobi_Jobi