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5/13/2018 TEMARIO ENTREVISTA - slidepdf.com

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TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTATemario General FECHA: 21-FEBRERO-2012

A. Nivel: LICENCIATURA EJECUTIVAB. Nombre de la asignatura: TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA

C. Profesor: ANGEL FERNANDO DE DIOS RIOSD Área: PSICOLOGÍA.

E. Clave: 256657 F. Créditos: 5.6G. Ciclo: 02-12 H. Salón:_________ I. Horario: 19:00-22:00

J. Temario Fundamental

1. Generalidades de la entrevista.2. Clasificación de la entrevista.3. Actitudes básicas del entrevistador.4. Fases de la entrevista.5. Técnicas generales de entrevista.6. Aspectos relevantes que intervienen en la entrevista.7. Reporte de entrevista.

K. Metodología del curso

• Discusión en clase• Solución de casos• Análisis de literatura• Aplicación de prácticas

L. Importancia de la Asignatura

Esta materia está dirigida a todas aquellas personas que requieran analizar y resolverproblemas en su Organización; ayudando al estudiante a comprender las metodologías ylos criterios que se requieren para la toma de decisiones y lograr así establecer planes deacción altamente efectivos que les permitan solucionar problemas de manerapermanente.

M. Propósitos formativos generales

• El estudiante analizará las fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas delentorno que le permitan la aplicación y creación de un modelo de solución deproblemas, desde su inicio hasta su consolidación tomando en cuenta los factores

de riesgo que la toma de decisiones implica.

N. Propósitos formativos específicosCrear disciplina de pensamiento para analizar y resolver

O. Competencias Específicas y Genéricas a desarrollar

ANGEL FERNANDO DE DIOS RIOS- 1 / 6 -




Desarrollar habilidades para analizar y resolver problemas usando diferentesmetodologías cuantitativas y cualitativas como:1. Sensibilidad hacia las diferentes situaciones que se presentan en las

organizaciones de primer nivel que existen nuestro entorno empresarial.2. Entender ambientes de negocios para desarrollar un plan de negocios

empresarialmente viable.3. Desarrollar una visión global y estratégica de la industria local, nacional einternacional para la toma de decisiones efectivas.

P. Actividades de AprendizajeCON DOCENTE

• Exponer temas individualmente y por equipos.• Resolver problemas.• Comentar los adelantos científicos más recientes y su impacto en los negocios.

• Participar en mesa redonda sobre los problemas de la industria actual.

• Discutir problemas relativos a la competitividad local, nacional y mundial.

• Exponer propuestas de aplicación de la materia en su organización.

INDEPENDIENTES• Asistir a conferencias y mesas redondas.• Elaborar reportes de conferencias y mesas redondas.• Reportes de lecturas.

• Indagar y analizar noticias y datos en torno a las oportunidades empresarialesen nuestro entorno nacional.

• Preparar y organizar un plan de modelo de solución de problemas completo conuna viabilidad y rentabilidad dentro de los parámetros empresariales de suorganización.

Q. Criterios de acreditación

• La asistencia a todas las clases es obligación de cada alumno.• La tolerancia en la asignatura en la entrada será de 10 minutos.

• Se tomará lista cada clase únicamente al inicio de la sesión después de los 10minutos de tolerancia.

• No hay retardos. Será falta después del pase de lista . (no negociable)

• 80% de asistencia mínima para acreditar el curso. Eres responsable de administrarlas faltas.

• Sólo se reciben justificantes avalados por la Coordinación académica. (C.c. para el

profesor)• Los justificantes sólo serán validos si se presentan en la siguiente clase lectiva.

• Los justificantes NO justifican la ausencia de tareas o exámenes de esa clase o lasiguiente.

• Las entradas morosas al salón son con criterio y a discreción.• La entrega del recibo por morosidad tendrá como fecha límite el día del examen.• La fecha de retroalimentación convenida en el programa es la única fecha

permitida para hacer aclaraciones sobre calificaciones y faltas. No hay posibilidadde cambios y reclamos posteriores en cada parcialidad.





• Los celulares deberán ser mantenidos en vibrador o apagados durante la clase,en caso de tomar alguna llamada, se pide realizar la conversación fuera delsalón de clase. La ausencia de clase por más de 15 minutos a causa de estemotivo perderá el derecho de su asistencia.

• Queda prohibido el uso de la lap-top para el envío de mensajes personales de

cualquier índole.

Criterios y procedimientos de evaluación y acreditación: Por parcial:

• Examen: 40%• Tareas: 30%• Actividades extramuros 20%• Participación 10%

Recuerda que para acreditar la materia deberás tener un mínimo de 80% de asistencia y tener tuspagos al corriente.

FORMATOSREPORTE DE LECTURA Y TAREAS PARA ENTREGAR:

Todas las tareas, trabajos, reportes de lectura y, en general todos los impresos, deberán utilizar hojasrecicladas

Características para entrega de Reportes vía electrónica, al correo:

profesor [email protected]

TÍTULO DEL CORREO : Título del trabajo y nombre personal.o P/ej: R. de L. El Psicólogo se instala en la empresa Francisco Cardona Gonzalez

EN EL CUERPO DEL CORREO : Nombre personal, Materia y Título del Trabajo.o P/ej: Francisco Cardona Gonzalez Desarrollo Humano

2º Cuestionario de Aptitudes Archivo adjunto en Formato Word o Power Point con las siguientes características

o

NOMBRE DEL ARCHIVO: Nombre personal mas Título del trabajoo P/ej: Francisco Cardona Gonzalez 2º Reporte de fuentes de reclutamiento.docx Sólo se reciben tareas en archivos adjuntos . No se reciben tareas en el “cuerpo del correo”.

(Excepto cuando se especifique verbalmente en clase)

Características esperadas en los reportes: Aspectos más importantes expuestos en torno al tema Como se relaciona el tema con tu vida actual Conclusiones Opiniones Personales

Características a calificar en las tareas:


NombreTítuloTítulo NombreHoja blanca sin pestañas.Reciclada (no-reciclable)

Letra Arial negra, 11 o 12.

Doble espacio. Hoja

engrapada sin fólder ni hoja

de portada

mailto:[email protected]






Calidad del material Calidad en la presentación Creatividad

Recursos didácticos y software:COMUNICACIÓN EXTRAMUROSLa plataforma de comunicación será por medio de FACEBOOK

• Buscar y Agregar a:

• Angel De Dios Rios (Profesor) Docente en UVM Campus Puebla. http://facebook.com/profesorangeldediosrios

• Con el correo: [email protected].

• En Buscar: escribes: ENTREVISTA.• En los resultados te aparecerá una opción, en mayúsculas y que dice Grupo.• Abres la página y le das click en: Pedir unirme al grupo.• En Facebook recibirás aplicaciones, tareas, documentos, encuestas, anuncios y reseñas de

las lecturas para cada parcial.• Será el puente de comunicación entre docente y estudiantes para hacer comentarios y

retroalimentaciones sobre los temas vistos en la clase.• Todas las publicaciones correspondientes a tu materia serán en ese GRUPO.

• Bajar el documento: Encuadre Enfoques en Psicoterapia 2012.doc en tu computadora.Recuerda que este documento avala los acuerdos en clase y será testimonio en caso deaclaraciones y dudas. Se te pedirá que lo firmes de recibido y enterado. Es tu derechoimprimirlo y guardarlo hasta el final del semestre.

Angel Fernando de Dios [email protected]

0442223232495

S. Bibliografía

• Libros• El nuevo directivo racional

Kepner-TregoePrinceton Reserch Press

• Dirigir, Rendir, VivirFredmund MalikDeusto


http://www.facebook.com/pages/UVM-Campus-Puebla/108617529190438


http://www.facebook.com/profesorangeldediosrios






http://www.facebook.com/profesorangeldediosrios






• Más Platón y menos ProzacFredmund MalikDeusto

• Mapas mentalesTony Buzan

• 6 sombreros para pensarEduard de Bono

• 6 pares de zapatos para actuarEduard de Bono

• La mente del estrategaWilliam Ouchi

LECTURA SECUNDARIAS:

• El arte de la guerraSun tzu

NormasNO APLICA

Páginas web

12 ManageLiderazgo y MercadeoEl éxitoIntermanagersWharton Universia

T. Acuerdo de Lineamientos

No.

Nombre Firma Fecha

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