tagcloud alle wervingsmiddelen onder 1 dak
TRANSCRIPT
TagCloud www.wordle.net
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
Waarom dit verhaal
Recruitment is toegankelijke en betaalbare manier om je werkgeversimago te versterken en daarmee mensen aan je te binden.
Huidige situatie:• 63% van de werkgevers heeft moeite gekwalificeerd personeel aan te trekken
• 33% van de sollicitanten krijgt geen reactie op sollicitatie
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
Recruitment = Marketing
Recruitment:het werven & selecteren van personeel
Marketing (vermarkten):is het proces van het creëren en leveren van waarde.
Employer branding:Employer branding is het sturen van je bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Niet alleen voor werknemers maar ook voor elke toekomstige werknemer.
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
5 p’s
Marketingmix:
Product: de vacature Plaats: de organisatie (o.a. locatie en sfeer)Prijs: het salaris (arbeidsvoorwaarden)Promotie: de uitingen (website, advertenties, nieuwe media)Personeel: recruiters (sollicitatieproces)
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
Waarom is Marketing belangrijk in Recruitment
CBS: aantal werkenden zal met 20 tot 25 procent zal afnemen. Alleen al tussen 2010 en 2013 verlaat 1 op de 5 Nederlanders de arbeidsmarkt. Werk aan een goede positionering van de organisatie.Employer Branding speelt een voorname rol en vertaalt zich naar:
• de buitenkant (o.a. website)• het interne proces• de eigen medewerkers (ambassadeurs)
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
• 90% van de sollicitanten gebruikt Internet als wervingskanaal.
• 85% van de sollicitanten gaat vanuit een vacaturesite rechtsreeks naar
de website van de werkgever
Belangrijk:
Mensen dus boeien en binden op je website
Identificeer je met je doelgroep
Laat zien wat je te bieden hebt
Internet is belangrijkste oriëntatiekanaal voor een nieuwe baan
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
De organisatie is open en transparant en maakt de beleving zeer persoonlijk.
De hele ervaring op de site geeft een kandidaat het gevoel dat hij of zij centraal staat.
TamTam: De beste digitale sollicitatie ervaring 2009
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
• 41% van de werkzoekende gebruikt Google als 1ste oriëntatiemiddel
• 60% van de vacatures van grotere werkgevers is niet optimaal vindbaar in Google
(8 miljoen bezoekers op vacature gerelateerde zoekwoorden)
• 6% van de grotere werkgevers maakt gebruik van Google Adwords
• 10% van de werkgevers heeft geen fatsoenlijk reactieformulier.
• 32% v/d sollicitanten vindt het prima dat werkgevers online hen over hen zoeken of
de sollicitant benaderen
Bron: Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2009 van Expand Online
Google is een belangrijk oriëntatiekanaal voor een nieuwe baan
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
Beweging in de kandidatenmarkt
De sollicitatie, en dan …..
• 33% van de sollicitanten krijgt geen reactie op sollicitatie• Grootste ergernis sollicitant: lang sollicitatieformulier op de website
Zet de kandidaat centraal:
• Kort sollicitatieformulier op de website• Snelle terugkoppeling• Duidelijkheid en eerlijkheid• Professionele gesprekspartner• Sollicitatiecode NVP• Maak het proces persoonlijk
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
De medewerkers
Betrek de medewerkers in Recruitment: Referral recruitment
de meest effectieve manier om betere kwaliteit personeel te werven
• Lage kosten • Bovengemiddeld hoge kwaliteit kandidaten • Snelle resultaten • Betrouwbare bron (via eigen medewerkers) • Minder verloop van personeel
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak
JobLane Arbeidsmarkt Advies
Statenlaan 432582GC Den Haag070 322 90 83www.joblane.nl
Jochem van [email protected]
Alle wervingsmiddelen onder 1 dak