2014

Building a winning Team

Tomas Pagirys

AGENDA

• INTRO

• STARTUPAI

• NAUJŲ NARIŲ PRITRAUKIMAS

• KOMANDOS NARIŲ MOTYVACIJA

• DUK

NAUJŲ PARTNERIŲ PAIEŠKA

• POREIKIO IDENTIFIKAVIMAS – KOKIŲ PARTNERIŲ REIKIA?

• REPUTACIJOS KŪRIMAS

• PASIŪLYMO FORMAVIMAS

• PAIEŠKA IR PRITRAUKIMAS

• VERTINIMAS

POREIKIO IDENTIFIKAVIMAS –KOKIŲ PARTNERIŲ REIKIA?

• SVARBIAUSIOS KOMPETENCIJOS (SALES & IT)

• KIEKYBĖ VS KOKYBĖ

• PRAKTIKANTAI

• MENTORIAI IR KONSULTANTAI

REPUTACIJOS KŪRIMAS

• BLOGAI

• SOC. TINKLAI

• NAUJIENLAIŠKIS

• MOKYMAI KONSULTACIJOS

• RENGINIAI

• REZULTATAI!!!!Brian Halligan

PASIŪLYMO FORMAVIMAS

• NAUDA VS TIKIMYBĖ

• NAUDA

• AKCIJOS

• ATEITIES PAJAMOS (ATLYGINIMAS)

• REPSPEKTABILI POZICIJA

• FUN

• ĮDOMUS PROJEKTAS

• GYVENIMAS PAGAL SAVO TAISYKLES

• TOBULĖJIMAS

• ĮTAKA IR VALDYMAS

PAIEŠKA IR PRITRAUKIMAS

• KANALAI:

• DRAUGAI IR PAŽĮSTAMI. PASISKELBKITE.

• UNIVERSITETAI

• STARTUP BENDRUOMENĖS (KTU STARTUPSPACE, SANDĖLIS)

• ORGANIZACIJOS (ATSTOVYBĖS, AIESEC, BEST, JCI, GLOBAL SHAPERS)

• BENDRUOMENĖS (PHP KAUNAS, UX COMMUNITY, ROTARY KLUBAS)

• RENGINIAI (STARTUP WEEKEND, KITI HACKATONAI)

• FORUMAI (UZDARBIS, SPEKULIANTAI, PERKU-PARDUODU)

• ASMENYS (EDDY)

VERTINIMAS

• KOMPETENCIJA

• MOTYVACIJA

• GALIMYBĖS

• PAGAL KĄ VERTINTI?

• KĄ DARYTI JEIGU NARYS „NEPERFORMINA“?

KOMANDOS MOTYVACIJA• IŠORINIAI VEIKSNIAI – AKCIJOS, PREMIJOS, ATLYGINIMAS + DARBO RĖŽIMAS

• VIDINIAI

• TOBULĖJIMAS

• GALIMYBĖ ĮTAKOTI SPRENDIMUS, ĮTRAUKIMAS (SAVARANKIŠKUMAS)

• AMBICIJA, KONKURENCINGUMAS IR NORAS PASIEKTI

• PRASMINGAS IR ĮDOMUS PRODUKTAS\PROJEKTAS

• FUN

• PRIPAŽINIMAS

KOMANDOS MOTYVACIJA (II)

• PROGRESAS

• KONKRETŪS SUSITARIMAI IR RAMYBĖ

• PRIIMTINAS DARBO PROCESAS

• DEADLINAI

KOMANDOS DARBO PROCESAI PRAKTIŠKAI

• PLANAVIMAS – VALUE BASED MANAGEMENT, MARKETINGINIS PLANAS, VEIKSMŲ

PLANAS.

• ASANA, G CALENDAR, MS EXCEL, MS PROJECT (RETAI)

• TOM GILB

• DARBO LAIKAS IR VIETA (1-2 DIENOS KARTU, KITOS ATSKIRAI)

• KOMUNIKACIJA (GYVAI, EMAIL, TEL. , SKYPE, ASANA)

• MEETINGAI (DARBAS GYVAI, SKYPE MEETINGAI, 1 KARTĄ PER SAV. BENDRAS, 5

STAND-UPAI).

LAIMINTI KOMANDA

1. REALUS, ĮDOMUS, AUKŠTO AUGIMO POTENCIALO VERSLAS

2. AIŠKŪS PROJEKTO POREIKIAI ESMINIŲ KOMPETENCIJŲ KLAUSIMU

3. RESPEKTABILUS IR PRIPAŽINTAS SAVO SRITYJE FOUNDERIS – REPUTACIJA

(REPUTACINIAI PARTNERIAI)

4. MAKSIMIZUOTAS VERTĖS PASIŪLYMAS

5. AIŠKI IR PLATI ŽINUTĖS SKLAIDA – PASISAKYKITE

LAIMINTI KOMANDA (II)

Į REZULTATUS ORIENTUOTAS MOTYVACINIS PAKETAS

6. STIPRIAUSI PARTNERIAI PRITRAUKTI, VERTINANT

KOMPETENCIJĄ, MOTYVACIJĄ IR LAISVUMĄ

7. KONKREČIAI APTARTOS VISOS SĄLYGOS IR SCENARIJAI

8. MOTYVACIJA AKCIJOMIS, ATLYGINIMU IR PRIEDAIS

9. MOTYVACIJA ĮTRAUKIMU, GALIMYBĖMIS TOBULĘTI, TURĖTI ĮTAKĄ, IŠREIKŠTI

SAVE IR KT.

10. OPTIMIZUOTI Į REZULTATUS ORIENTUOTI DARBO PROCESAI

11. HAVE FUN

Kaunas, 2014

AČIŪ UŽ DĖMESĮ

D.U.K.