Status 25. oktober 2012

pHBiV

Vi løser oppgaven sammen;

• Vi er tett på• Vi er modige• Vi ser muligheter

Bakgrunn

Vestfoldopprøret – to retninger

– Opposisjon

– Samarbeid

Oppgaven er sjefen

Hovedmål

• Barn i Vestfold møter et helhetlig barnevern med høy kompetanse og god sammenheng.

Mål

• Ansatte i det kommunale og statlige barnevernet har nødvendig faglig og juridisk kompetanse til å løse barnevernets primæroppgave. ”Sikre at barn og unge får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid”

• Ansatte i det kommunale og statlige barnevernet har nødvendig kunnskap om hverandres ansvar, arbeidsoppgaver og styrende retningslinjer som et felles fundament for et konstruktivt samarbeid.

• Barnevernet i Vestfold har et variert og tilstrekkelig tiltaksapparat som dekker barnas behov for hjelp til enhver tid.

Mål forts.

• Innbyggerne i Vestfold har kunnskap om og tillit til barnevernet.

• Antall akutte plasseringer i Vestfold skal reduseres.

• Plassering i beredskapshjem / akuttinstitusjon skal ikke vare lenger enn tre måneder.

• Barnevernet i Vestfold har felles verdier som arbeidet baserer seg på, herunder verdier i forhold til samarbeid. Disse verdiene skal implementeres i alle ledd i barnevernet.

Status

Operative grupper:

Verdikommisjonen:

Kompetansegruppen:

Samarbeid pHBiV og HiT:

Barneforum:

Ungdomsforum:

Lederforum, 5. november

Evalueringsgruppe, 6. november

Referansegruppe brukerrepresentanter, november

Vedtatte oppgaver for prosjektleder:

• Søke nye samarbeidsmidler hos HiT, og videreføre samarbeidet.

• Ansvarlig for medieoppmerksomhet for pHBiV.

• Arbeide sammen med KS mot høgskolemiljøene for å etablere en lederutdanning for barnevern.

• Arbeide med evaluering av pHBiV.

• Etablere barne- og ungdomsforum.

• Arbeide for å etablere et samarbeidsprosjekt med Bupa.

• Etablere en referansegruppe for pHBiV bestående av brukerrepresentanter.

Lederseminar 14.03.12, styringsgruppemøter

Samhandling mellom kommunene og Bufetat:

• Nåværende strategi: – Etablere arenaer for samhandling.– Tydelig mandat.– Etablere prosjektgrupper som arbeider for felles oppgaveløsning.– Evaluere.– Vise resultater.

• Videre strategi - Fortsette som over, men legger til;– Organisatorisk læring om samhandling.– I samarbeid med RVTS i Handlekraft?

• Andre virkemidler?– Opplæring i ansvars- og betalingsrundskrivet i regi av Fylkesmannen?– Læring gjennom Handlekraft.– Effektive kommunikasjonskanaler mellom forvaltningsnivåene.– Tydelig og god informasjon.

Samarbeid ml pHBiV og HiT

• Etablerte samarbeid høsten 2011.– Målsetting å identifisere felles innsatsområder for

samarbeid.

– En studie av opptakten til pHBiV. Publiseres som fagartikkel.

• Samarbeid 2012 / 2013 Innovasjon– Fra pHBiV – prosjektleder og bvl i Larvik.

– Samarbeid mellom pHBiV, HiT og WWN

– Øke medvirkning, økt rettssikkerhet, effektivisering av saksbehandling.

– Digital Fortellerplattform.