Somos Securitas Noticias Per

Importante crecimiento de la Regin Norte de SecuritasTrabajando para hacer felices a nuestros vigilantesEn la actualidad, el Per est viviendo una de sus etapas ms felices econmicamente hablando, convirtindose en un pas cada vez ms slido gracias a una poltica econmica que, entre otras cosas, ha permitido que el desempleo disminuya y que la dinmica de los diversos sectores de la economa se mantenga en un ritmo ascendente. Ello nos ha permitido crecer como empresa y empezar a posicionar a Securitas en el pas. Esta situacin ms el trabajo dedicado de nuestro equipo de trabajo, ha impulsado que logremos aumentar el nmero de clientes, que hayamos triplicado la cantidad de empleados en tan solo tres aos de trabajo, y, adems, que hayamos logrado obtener mejores resultados, hechos que han derivado en que nos convirtamos en uno de los pases de la regin con mayor crecimiento para Securitas. Todo ello ha sido posible gracias a la entrega y el buen trabajo de la persona ms importante de la empresa: el vigilante. Aquel que nos representa ante nuestro cliente y que es la viva imagen de Securitas durante las 24 horas del da. El personal administrativo est siempre ideando planes, gestionando el negocio, buscando mejoras continuas y mantiene contacto con el cliente para temas puntuales, pero quien trabaja de la mano con l, lo ve y conversa constantemente es nuestro personal operativo.PRESIDENTE SECURITAS PER Wilson Gmez-Barrios R. DIRECCIN EDITORIAL Securitas Per EDICIN GENERAL Jaime Alfaro D. COMIT EDITORIAL David Ziga Mnica Morales Gina Muiz CORRESPONSAL Erla Altamirano (Regin Norte) DISEO Y DIAGRAMACIN Natalia Tenorio Av. El Polo 843 Urb. El Derby Surco Telfono (511) 610-3030 Fax: (511) 436-7987 e-mail: somossecuritas@securitasperu.com www.securitasperu.com

La estrategia de crecimiento implementada por nuestra empresa viene logrando importante eco en la Regin Norte de Securitas Per con la reciente instalacin de dos importantes servicios en esta zona. De este modo, el 16 de febrero se instal el servicio de seguridad en Terminales Portuarios Euroandinos, actual concesionario del Puerto de Paita que durante los prximos aos tiene previsto iniciar las obras de construccin y posterior operacin del nuevo terminal de contenedores. Asimismo, el 1ro. de marzo se instal el servicio de vigilancia en Petrex S.A., empresa de servicios petroleros del rubro de perforacin y mantenimiento de pozos.

Agentes de Securitas en la empresa Moly-Cop demuestran su alto nivel de capacitacin

Securitas Mobile inici sus dos primeras rondas en PerEl servicio de Securitas Mobile en el Per ya est en pleno funcionamiento con su cliente Shell en donde Securitas ha implementado sus dos primeras rondas, las mismas que se han dispuesto segn los estndares internacionales y polticas de seguridad de dicho cliente. Securitas Mobile es un servicio de seguridad presencial itinerante que combina prevencin e intervencin y el cual Securitas empez a desarrollar en Suecia hace ms de 20 aos. Securitas Mobile como parte del servicio que ofrece, lleva a cabo inspecciones de control, que se realizan de forma peridica, vale decir que el operador de cada ronda se encarga de comprobar que todo marche correctamente, verificando, por ejemplo, que los accesos estn cerrados, que las luces estn apagadas o que no haya ninguna persona o empleado en horarios indebidos, entre otras necesidades.

Por tal motivo Securitas, conociendo de la importancia que tienen nuestros vigilantes en la empresa, ha puesto en marcha algunas acciones que buscan lograr algo que parece sencillo en el papel, pero que requiere de mucho y constante esfuerzo en la prctica: hacer felices a nuestros vigilantes. Esto implica desde buscar mejoras salariales acordadas previamente con el cliente, programar horarios ms flexibles de trabajo para quienes realizan servicios acuartelados, ayudarlos con temas referentes a infraestructura de sus casas, ofrecerles la posibilidad de ingreso a las EPS, la posibilidad de acceder a grandes descuentos en artefactos elctricos, campaas escolares, acceso al crdito bancario, entre otros beneficios. Pero no todo es material, pues Securitas considera que el reconocimiento al buen desempeo y la lealtad son tan o ms importantes as como incentivar a que nuestros vigilantes crezcan con nosotros haciendo una lnea de carrera que les permita afianzarse dentro de la empresa. Para ello, la capacitacin y las evaluaciones se harn en forma ms continua. Y esto es solo el inicio de una serie de acciones que busca que en Securitas nuestros vigilantes sean felices. Pronto daremos mayores detalles. Ahora, los invito a que disfruten la lectura de esta nueva edicin de nuestra revista Somos Securitas.

su confianza enEl personal de Securitas que brinda el servicio de seguridad en Moly-Cop Adesur S.A., cliente nuestro en la ciudad de Arequipa desde febrero de este ao, ha dado muestra clara del importante nivel de formacin con el que cuentan los profesionales de nuestra empresa. Ello, debido a que recientemente los agentes Danny Paz y Andrs Quispe, adems de los supervisores Derby Chvez y Luis Huamn, fueron evaluados por el cliente en temas relacionados a la poltica de la empresa, el sistema integrado de gestin en temas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, entre otros, obteniendo calificaciones superiores que demostraron una vez ms que el personal de Securitas se encuentra altamente capacitado para cumplir y asumir con responsabilidad y total profesionalismo los requerimientos que el servicio demanda.

Nuevos clientes depositan

Securitas

Se prohbe la reproduccin parcial o total del boletn sin la autorizacin expresa del editor.

Securitas, lder en conocimiento de seguridad, contina incrementando la relacin de clientes que han confiado sus servicios de seguridad a nuestra empresa. En ese sentido, se han incorporado Tecsur S.A., una de las principales empresas del sector energa y que ha apostado nuevamente por los servicios de Securitas despus de un ao de ausencia. Junto a ellos le ofrecemos seguridad a Los Andes Servicios Corporativos SAC y TyD Contratistas Generales SAC, empresas del Grupo Luz del Sur. Asimismo, se ha incorporado Apurmac Ferrum, empresa minera peruana con concesiones en las regiones de Apurmac y Cusco; y la empresa OHL Industrial Per, uno de los mayores grupos de concesiones, construccin, industrial, desarrollo y medio ambiente de Espaa.

Wilson Gmez - Barrios Rincn Presidente Securitas Per

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Securitas particip del Simulacro Nocturno de Sismo y TsunamiCoordinadores de se capacitan

Asistenta Social en Cajamarca

Nueva

Contina el crecimiento de Securitas a nivel mundial

Reuniones mensuales con nuestros agentes Securitas

Securitas presente en homenaje a Mario Vargas LlosaEn ceremonia organizada la noche del mircoles 23 de febrero, la delegacin de la Unin Europea homenaje a Mario Vargas Llosa por la reciente obtencin del Premio Nobel de Literatura y su destacada carrera con la entrega del premio The Northern Lights (las luces del norte), en un evento realizado en la Cmara Peruano- Nrdica. Securitas auspici y adems tuvo a su cargo la seguridad del evento.

Securitas

El equipo de observadores estuvo integrado por las principales autoridades de la zona, los representantes de INDECI, del Boulevard de Asia y de Securitas Per.

El sbado 26 de febrero a las 20:00 horas se realiz por primera vez y a nivel nacional el Simulacro Nocturno de Sismo y Tsunami organizado por el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI) y en el que el personal de Securitas en distintas unidades particip aplicando todos sus conocimientos sobre cmo actuar en estos casos y ser un colaborador eficaz. En ese sentido, el equipo de Securitas en el Boulevard de Asia dio muestra de total profesionalismo en este reto que les toc asumir. Para ello, participaron al mando de un coordinador, 03 supervisores y un operador, quienes fueron los encargados de dirigir las brigadas de evacuacin, las mismas que estuvieron conformadas por 06 agentes y un empleado del boulevard. El da del simulacro se reparti silbatos, varas y chalecos fotoluminiscentes como parte de la indumentaria que identificara a los 44 AVPs de Securitas y quienes a la hora sealada, se ubicaron en puntos estratgicos para agilizar la evacuacin de los asistentes, cuya cifra alcanzaba en promedio las 2700 personas. Al trmino del simulacro, las autoridades que participaron como observadores de esta actividad, entre ellas el Sr. Jos Arias Chumpitaz Alcalde de Asia, el Mayor PNP Rafael Gonzles Rivera, el Ing. Ferrer y la comitiva representante de INDECI, la alta gerencia del Boulevard de Asia, as como el Sr. Carlos Valderrama Branch Manager de Securitas, se mostraron satisfechos respecto al desarrollo y desempeo de nuestro equipo durante dicho simulacro.

Con el objetivo de actualizar y proporcionar herramientas de gestin administrativa, implementar lineamientos para el desarrollo de habilidades y de generar soporte administrativo con las diversas reas, alrededor de 30 coordinadores de Securitas de las diferentes sucursales y de clientes corporativos de Lima y provincia se dieron cita el sbado 26 de marzo en el Centro de Desarrollo de Competencias para integrarse a la capacitacin que la empresa llev a cabo para ellos. Como parte del programa contemplado se abord el trabajo en las reas de recursos humanos, administracin y logstica, operaciones, comercial y responsabilidad social.

Erla Altamirano Sangay se ha integrado recientemente al equipo de Securitas al asumir la responsabilidad de ser la nueva Asistenta Social de la sede Cajamarca. Ella se viene desempeando en las funciones relacionadas al rea de Recursos Humanos y adems se ha convertido en la primera corresponsal Securitas de esta sede. Para cualquier consulta, a ella pueden ubicarla en el siguiente correo: erla.altamirano@securitasperu.com

Chile Argentina Como parte de la poltica de continua comunicacin con nuestro personal, el domingo 20 de marzo uno de nuestros ms destacados equipos se dio cita en el auditorio de nuestra sede para una ms de las reuniones que convoca mensualmente el equipo liderado por el Sr. Juan Carlos Alanoca Project Manager de Securitas. Dicha cita rene en promedio a 45 profesionales de nuestra empresa que brindan el importante servicio de seguridad a uno de nuestros clientes del segmento de telecomunicaciones, y en ellas se conversa y coordina sobre el trabajo que se viene realizando y las mejoras a implementar en el servicio.

Inglaterra

Almuerzo de confraternidad del equipo operativo de Securitas en Global CrossingComo una importante iniciativa, el 26 de marzo tuvo lugar en la sede central un almuerzo de confraternidad que reuni a todo nuestro equipo de trabajo en la empresa Global Crossing, cliente de Securitas desde febrero de 2004 y donde particip el personal de seguridad de Telepuerto Global Crossing Lima y Site Melchorita Quilman. Asimismo, representando a Global Crossing, el Sr. Arturo Seijas Jefe de Nodos y Planta Interna y el Sr. Anthony Carrasco, Jefe de Servicios Generales; y por Securitas, los seores Carlos Valderrama Branch Manager, Juan Paulo Daz - Jefe de Seguridad e Higiene Industrial, Jaime Alfaro - Gerente de Comunicaciones, Po Benites - Supervisor de Seguridad y Nahun Mosquera Planner de la Zona 4.

Securitas no descansa en su estrategia de expansin a nivel mundial. A inicios del ao ingres al mercado ecuatoriano, siendo este el 46avo. pas donde logra consolidada presencia. Actualmente, acaba de incrementar su participacin en los mercados de Chile, Argentina y Reino Unido.De esta forma, Securitas ha adquirido la compaa de servicios de seguridad Seguricorp en Chile, por un valor estimado de US$18 millones. Seguricorp tiene ventas anuales de alrededor de US$48 millones y cuenta con aproximadamente 3750 empleados. Adems, esta empresa posee un fuerte posicionamiento en el segmento de la industria minera. Con esta adquisicin, Securitas se convierte en la empresa lder de seguridad en Chile. Asimismo, en Argentina, Securitas adquiri recientemente los servicios de seguridad de la compaa Consultora Videco por un estimado de US$41,4 millones. Videco tiene ventas anuales de alrededor de US$41.6 millones y cuenta con aproximadamente 2240 empleados. Securitas es actualmente la empresa lder en servicios de seguridad en Argentina, logrando con esta adquisicin fortalecer su posicionamiento en el rea de Buenos Aires, principalmente. Por otro lado, la United Kingdom Office of Fair Trade aprob en el Reino Unido la adquisicin de la empresa Chubb Security personnel Limited, completando con ello la adquisicin de esta empresa por parte de Securitas. Como se recuerda, en enero de este ao Securitas adquiri parte de Chubb Security Personnel Limited, empresa que cuenta con ventas anuales de aproximadamente US$181.6 millones. El valor estimado de esta compra es de 53.7 millones de dlares.

Encuentros de reconocimiento y confraternidad con profesionales de SecuritasLa impecable trayectoria de los profesionales de Securitas fue el principal motivo a considerar por sus Branch Managers para compartir sencillos pero significativos encuentros de reconocimiento y confraternidad fuera de sus cotidianas labores. Este fue el caso del Jefe de Grupo de la Unidad Posco Sr. Miguel Avendao, quien junto al Sr. Carlos Valderrama Branch Manager- y al Sr. Gerardo Crdenas Project Manager, disfrutaron de un delicioso almuerzo. De igual manera sucedi con el Sr. Alberto Tamayo Garca agente de Securitas en Laive y quien recibi en la calidez de su hogar a Julio Paredes Branch Manager- y a Mario Snchez Supervisor Securitas de Planta, quienes llegaron con el almuerzo tanto para nuestro colaborador como para su familia. Asismismo, el Sr. Carlos Marchena Branch Manager- y el Sr. Benjamn Crdenas Area Manager Lima-, compartieron un desayuno con Pedro Pablo Caldern, agente de Securitas que viene desempendose en la unidad Shell y con su acogedora familia.

Erla Altamirano, nueva integrante del equipo Securitas en Cajamarca.

Gerentes participaron del Programa Integral de DesarrolloSecuritas 2011Con el objetivo de repotenciar las competencias, habilidades y conocimientos en la gestin de personas el 19 y 20 de marzo y el 02 y 03 de abril se llev a cabo el Programa Integral de Desarrollo Securitas 2011, que cont con la participacin de los Area Managers, Branch Managers, Project Managers y algunos gerentes de nuestra empresa. El programa abord tres mdulos, entre ellos el desarrollo personal y autoconocimiento, el liderazgo personal, el liderazgo organizacional, los mismos que contemplaron a su vez una serie de actividades entre trabajos grupales, reflexiones, comentarios e interesantes dinmicas.

Area Managers, Branch Managers, Project Managers y Gerentes de la empresa en el Programa Integral de Desarrollo Securitas 2011.

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Somos Securitas Te Escuchamos

Proyecto Constancia Norsemont Mining S.A.C.

Un da en Securitas

Jorge Segundo Calero Olaya:

Somos Securitas Nuestra Gente

Mi compromiso como integrante de SecuritasJorge Calero es agente Securitas desde hace aproximadamente tres aos y, en la actualidad, viene desempendose en la unidad del cliente BPZ Exploracin & Produccin en el distrito de La Cruz, departamento de Tumbes. La historia de JorgeJorge Segundo Calero Olaya tiene 30 aos, tres de los cuales los viene dedicando a la labor de seguridad como agente de nuestra empresa. Actualmente est dedicado a cumplir con las necesidades que le demanda el servicio en BPZ Exploracin y Produccin, entidad dedicada a las actividades de hidrocarburos y que viene trabajando frente a las localidades de Zorritos, La Cruz y Puerto Pizarro en el departamento de Tumbes. Los das que Jorge no est junto al equipo de Securitas en este cliente los dedica a Jenny, su esposa, y a su pequeo Aldair de 3 aos, quienes son su principal motivacin. carga, actos y condiciones inseguras, primeros auxilios, lucha contra incendios, permisos de trabajo en fro y caliente, entre otros, que nos permiten estar siempre listos y totalmente capacitados para cualquier situacin que se nos presente en el cumplimiento de nuestra labor.

es brindar un servicio de calidad

Por: Juan Pablo Quispe Ugarte Supervisor Securitas en Constancia.

Constancia es un proyecto minero a tajo abierto de cobre y molibdeno, perteneciente a Norsemont Mining Inc., empresa canadiense de exploracin y desarrollo, con quienes venimos trabajando desde hace cuatro aos. Este proyecto se ubica entre las comunidades de Uchuccarcco y Chilloroya, anexos de los distritos de Chamaca y Livitaca, en la provincia de Chumbivilcas, departamento de Cusco. Es por ello que, para poder conocer cmo es un da de labores en esta unidad, algunos integrantes de su equipo nos lo cuentan.

Puesto de Vigilancia 1 - En la maana

Jaime Veria Huamn Agente de SeguridadNuestra principal responsabilidad es controlar el movimiento vehicular de las diferentes reas del cliente y de las empresas contratistas hacia el proyecto. Por ser el ingreso principal al campamento, se recibe tambin visitas de comuneros que solicitan entrevistarse con los funcionarios del rea de Relaciones Comunitarias y HSE. Cada da de trabajo es un permanente aprendizaje.

Puesto de Vigilancia 3 En la tarde

Beltrn Sallo Daz - Agente de SeguridadEste puesto se encuentra en la parte ms alta del Proyecto Constancia. Prcticamente es un balcn que nos permite ver todo el movimiento de los sectores estratgicos dentro del proyecto. Aqu se encuentra instalada la antena principal de transmisin que permite la comunicacin entre todos los que trabajamos aqu. Por esta zona hay mucho movimiento de ganado y pastores, lo que nos obliga a estar ms alerta al realizar la ronda, reportando cualquier movimiento anormal.

Un servicio singularDesde inicios de abril, se inaugur el servicio de Supervisin de Seguridad Perimtrica, un servicio singular que consiste en resguardar la propiedad de nuestro cliente con jinetes a caballo, en los sectores inaccesibles para vehculos motorizados. Los supervisores de seguridad perimtrica son comuneros, habitantes de la zona expertos en vencer las dificultades de la geografa agreste y el clima de la poca. Ellos son 08 colaboradores que se han integrado a lo que se ha convertido en la primera unidad con un servicio de caballera en la regin.

Nuestro equipo de trabajo

Manuel Granada Castillo - Agente de SeguridadEntre nuestras funciones est cumplir con la consigna principal del resguardo de la central meteorolgica, evitando cualquier intrusin o dao material. Tres veces por semana procedemos a la lectura del data loger, equipo electrnico que registra los cambios climticos en todo el Proyecto Constancia. Realizamos de manera permanente rondas a pie, verificando que la zona no sea invadida por mineros informales y otros.

Puesto de Vigilancia 1 - En la noche

El trabajo en las plataformasLas plataformas se encuentran ubicadas aproximadamente a 6 millas del Muelle La Cruz y el cliente es bastante exigente en el cumplimiento de las normas de seguridad. Para trabajar en ellas, adems de la capacitacin Onshore, se requiere el curso de Supervivencia en el Mar y el de Proteccin de Buques e Instalaciones Portuarias (PBIP), debiendo para ello utilizar un uniforme especial ignfugo (a prueba de fuego) y con banderas reflectivas, casco, lentes protectores, protectores de odo, botas con punta de acero, guantes y telfono intrnsecamente seguro (anti explosin), un chaleco salvavidas que incluya pito bitubo, luminaria, cinta reflectiva y que est certificado, nos cuenta Jorge.

La labor de un agente de seguridadLas actividades realizadas por BPZ son de dos tipos: Offshore, es decir en el mar, y comprenden las actividades de exploracin y produccin de hidrocarburos; y Onshore, o en tierra, desde donde se provee de la logstica necesaria. Es precisamente a estas que ha sabido integrarse muy bien Jorge, quien cubre servicio bajo estas dos modalidades. Para el trabajo Onshore, la jornada empieza a las 06:00 a.m., hora en que Jorge llega a la sede Securitas, para minutos ms tarde incorporarse a la charla que se da a todo el personal que junto a l est por iniciar labores. Despus de esto se procede al relevo y a las 07:00 a.m. se inicia el servicio. Para el cumplimiento del trabajo Offshore, que es en el mar, la jornada empieza mucho ms temprano ya que debe estar listo a las 04:30 am. para luego partir del muelle a la zona de Corvina o Albacora. Todo el personal que labora en esta unidad recibe una capacitacin especial, nos comenta Jorge. Recibimos en principio, para las labores Onshore, el curso de DICSCAMEC, para efectos de los controles de accesos; asimismo, una induccin general por parte de BPZ, el cdigo de conducta, cursos relacionados al manejo de materiales peligrosos, izaje de carga, estiba y desestiba de

Puesto de Vigilancia 4 En la maana

Marco Enrique Antezana Julin Agente de SeguridadNuestra principal responsabilidad est en verificar que el personal que realiza trabajos en la construccin del nuevo campamento est bien equipado y protegido con los implementos de seguridad que la empresa entrega. Tambin debemos registrar el ingreso y salida de materiales de construccin y otros para su efectivo control. Este puesto es el punto de coordinacin entre los compaeros supervisores de seguridad perimtrica, a quienes apoyamos en el abastecimiento de sus equipos de comunicacin y almuerzos.

Puesto de Vigilancia 2 - En la maana

El equipo de Securitas en estas plataformas es de 12 hombres, cuyo trabajo est sincronizado por el movimiento de embarcaciones y la fluidez de las comunicaciones. A este grupo se integran 36 personas ms que son las que completan el equipo de nuestra empresa en todo BPZ. Somos un grupo importante que nos tomamos bastante en serio el trabajo y asumimos con responsabilidad el servicio en el cliente, con quien adems mantenemos una muy buena relacin. Considero que es la empata que existe en todo el equipo la que nos permite entendernos y trabajar mejor. Los das sbados de diez a una jugamos fulbito, donde todos departimos con alegra y botamos el stress seala Jorge, quien concluye: Trabajar en Securitas significa para m el desarrollo profesional. Me gustara llegar a destacar en este campo de la seguridad y s que para ello es importante continuar capacitndome y seguir brindando un servicio de calidad, ese es mi compromiso como integrante de Securitas.

Fortunato Ppati Anayhua- Agente de SeguridadEntre nuestras funciones est cumplir con la consigna principal del resguardo de la central meteorolgica, evitando cualquier intrusin o dao material. Tres veces por semana procedemos a la lectura del data loger, equipo electrnico que registra los cambios climticos en todo el Proyecto Constancia. Realizamos de manera permanente rondas a pie, verificando que la zona no sea invadida por mineros informales y otros. Aqu nuestro cliente es exigente en la prevencin de accidentes y eso nos ha servido incluso para ponerlo en prctica fuera del trabajo.

Constancia es reflejo del trabajo perseverante que realiza todo el equipo de profesionales que aportan sus conocimientos en esta unidad y que han logrado integrarse y hacer suya la poltica de seguridad y salud ocupacional del cliente, que rige el comportamiento conjunto en todas las reas.

Jorge Calero - AVP Securitas que cumple servicio en el cliente BPZ - Exploracin y Produccin.

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Somos Securitas Eventos Securitas

Somos Securitas Eventos Securitas

La comparsa Securitas estuvo animando en los momentos ms importantes del Carnaval Cajamarquino 2011, evento donde participamos como auspiciadores y garantizando la seguridad.

de Seguridad PrivadaSecuritas particip delCarnaval Cajamarquino 2011La ciudad de Cajamarca, ubicada al norte del Per, es actualmente reconocida como la Capital del Carnaval Peruano. Cada ao ms de 20 mil turistas llegan para disfrutar de esta fiesta donde todo el pueblo cajamarquino participa activamente con disfraces, coreografas, carros alegricos, entre otros. Securitas Per quiso sumarse a esta importante celebracin y particip activamente de esta festividad auspiciando el evento y resguardando el carnaval. Asimismo, a diferencia de aos anteriores, particip tambin del caracterstico corso y quema del Sr. Carnavaln, donde los colaboradores de Securitas lucieron coloridos disfraces de clones, una de las alegoras de estas fiestas. La Directoral N 1987- 2010 de la DICSCAMEC es la normativa que crea el Da del Vigilante de Seguridad Privada, como una forma de reconocer el trabajo y aporte de estos profesionales a la seguridad de los ciudadanos. Es as que el 11 de marzo ha sido la fecha elegida para rendir un merecido homenaje a nivel nacional a aquellas personas que realizan los servicios de seguridad privada. En ese sentido, Securitas quiso agasajar a su personal operativo con un desayuno en el que participaron parte del equipo de vigilancia de las diversas zonas de Lima, conjuntamente con el personal administrativo de la empresa. Alrededor de 40 vigilantes se hicieron presentes en este desayuno donde pudieron departir con el personal administrativo un instante de confraternidad y en el que adems se convers de muchos temas laborales y personales que Securitas tiene planeado empezar a llevar a cabo en beneficio de nuestros vigilantes. As fue que el Sr. David Ziga, Gerente de Talento Humano de Securitas, inici la maana con unas palabras de bienvenida en las que adems adelant algunas de las acciones que Securitas tiene planeado concretar y que estn contemplados en una nueva poltica en la relacin empresa empleador de Securitas. Asimismo, se hizo entrega de tarjetas de saludo y un presente para nuestros vigilantes, muchos de los cuales venan de una larga jornada laboral. El desayuno culmin con las palabras de nuestro Country President, el Sr. Wilson Gmez Barrios Rincn quien salud de manera oficial a todos los vigilantes por su da y reiter el compromiso de Securitas de trabajar ms de cerca con nuestros vigilantes y su entorno familiar dentro del nuevo plan de retencin y fidelizacin.

Da del Vigilante

Agentes de Securitas y personal administrativo en el agasajo por el Da del Vigilante de Seguridad Privada.

Equipo de colaboradores de la sede Cajamarca presentes en el Carnaval Cajamarquino 2011.

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Somos Securitas Central

cuenta con nueva imagen

Sede Arequipa

Securitas

Somos Securitas Central

Desde el mes de abril del presente ao, la sede de Securitas en Arequipa cuenta con nueva imagen de acuerdo a los estndares de Securitas en el mundo. En tal sentido, se trabaj toda la parte del pintado con los colores corporativos, colocacin de logos en la fachada, gigantografas, cuadros de la empresa , una placa de los Valores Securitas, as como algunas remodelaciones al interior, en la parte de oficinas y sala de directorio, espacios a los cuales se les ha brindado la identidad visual Securitas. El siguiente paso es la realizacin de una conferencia de prensa en la que se presentar formalmente a Securitas en dicha ciudad as como sus planes futuros dentro de los cuales est el lograr un posicionamiento como la empresa de seguridad ms importante de toda la regin sur.

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Parte del equip o de Securitas en A requipa

Directorio

En el mes de marzo se culminaron los trabajos de imagen corporativa en la oficina de Securitas en Arequipa, lugar que a su vez funcionar como sede de la regin sur.

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Somos Securitas Sector Seguridad

de Servicios de

Aprobacin de la LeySeguridad Privada Ley N 28879Algunas de estas disposiciones comprenden las prestaciones de servicio de vigilancia privada, proteccin personal, de transporte de dinero y valores, el servicio de proteccin por cuenta propia, la prestacin de servicios individuales de seguridad personal y patrimonial, de tecnologa de seguridad, de servicios de asesora y consultora en temas de seguridad privada, entre otros. Asimismo, el ministro Miguel Hidalgo titular del Interior, destac que uno de los artculos de la norma es el que permite que la capacidad instalada de las empresas de seguridad privada, como vehculos y personal, puedan compenetrarse con la PNP para mejorar en la lucha contra la delincuencia. La tarde del mircoles 30 de marzo, el Presidente de la Repblica, Alan Garca Prez, promulg el tan ansiado Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley de Servicios de Seguridad Privada que permitir entre muchas cosas, formalizar este sector que en los ltimos aos ha experimentado un importante crecimiento. Dicha ceremonia fue organizada en el Patio de Honor de Palacio de gobierno y ah estuvo presente una delegacin de Securitas Per integrada por personal administrativo y operativo de nuestra empresa, siempre liderados por nuestro Country President, Sr. Wilson Gmez Barrios. Este reglamento de la Ley de Servicios de Seguridad Privada (Ley N 28879), regula la actividad de las personas naturales y jurdicas, pblicas o privadas que prestan servicios de seguridad privada a terceros en un documento que consta de diez captulos, 97 artculos, tres disposiciones complementarias y dos disposiciones complementarias transitorias, adems de anexos.

Entrevista a

Somos Securitas Entrevista

Director del Centro de Desarrollo de Competencias Lo nico que nos va a diferenciar es la calidad de nuestro personalCsar Cuya es Psiclogo de profesin. Se inici en el mercado de la seguridad y especficamente en Securitas hace muchos aos, siempre dedicado a trabajar directamente con el personal de la empresa. A la fecha suma ya 20 aos de ininterrumpido trabajo y se le ha encomendado recientemente el cargo de Director del Centro de Desarrollo de Competencias.Cunto tiempo lleva trabajando como parte de la empresa?y directivas en cuanto a la formacin; sin embargo, vamos ms all, por ello nos enfocamos en tres puntos: empresa, cliente y trabajador. Empresa, porque nos va a permitir diferenciarnos de la competencia al ser una compaa que hace competitivo su servicio a travs del personal, al buscar desarrollar mejores competencias para llevar a cabo un excelente servicio de seguridad. En el cliente, porque va a tener un servicio de seguridad a su medida y porque buscamos especializar al personal en los diferentes rubros de mercado para lo que es necesario una capacitacin ms especfica. Y, al final y quiz la parte ms importante para Securitas, al trabajador, a quien se ha preparado para ese tipo de actividad y est obteniendo una lnea de desarrollo, que puede avanzar conforme conozca el trabajo, se vaya preparando ms, vaya creciendo la empresa y se den las oportunidades de mejora. Es entonces un trinomio en el que vamos en una misma lnea de expectativas y de desarrollo.

Csar Cuya

Soy parte de Securitas desde hace 20 aos. Constituimos junto a los fundadores el rea de recursos humanos de la empresa, la misma que actualmente ha crecido considerablemente. Al inicio, estuve a cargo de la seleccin de personal y luego pas a ser gerente de recursos humanos hasta el ao pasado. El 2011 lo inici con una gran responsabilidad que es la de ser Director del Centro de Desarrollo de Competencias.

Qu es el Centro de Desarrollo de Competencias y cmo viene trabajando con el personal de Securitas?

La razn de ser del Centro de Desarrollo de competencias es poder ofrecer al personal capacitacin a la medida

Siempre hemos tenido un rea de capacitacin y entrenamiento; sin embargo, debido a la proyeccin que tiene Securitas, sabemos que lo nico que nos va a diferenciar es la calidad de nuestro personal y para cumplir dicho fin es importantsima la capacitacin. La razn de ser de este Centro de Desarrollo de Competencias es el diseo y desarrollo de la profesin de seguridad dentro de Securitas, en cuanto a darle mejores conocimientos al personal, a la actualizacin de estos conocimientos, a que puedan acceder a reentrenamientos prcticos que agreguen valor a lo que estn haciendo, en otras palabras, capacitacin ms a la medida.

Cuntenos acerca del equipo que lo acompaa.

Qu ventajas nos ofrece el Centro de Desarrollo de Competencias?

Muchas, una de las ms importantes es que buscamos que el conocimiento no sea tan genrico. Si bien es cierto, Securitas cumple con los dispositivos legales

El equipo est formado por cinco instructores, pero contamos adems con instructores forneos a todo nivel porque el desarrollo de las competencias se ha considerado para todos en la empresa. Adems, estamos implementando cursos para los clientes, no nos hemos olvidado de ellos. El mercado cambia y debe adecuarse a las exigencias de la empresa, nosotros brindamos las nuevas medidas de seguridad, la tecnologa que se ofrece, por eso el trabajador debe estar siempre actualizado, solo ello nos va a permitir ser ms competitivos en el mercado.

Perfil:

Csar Cuya Barzola es Doctor en Psicologa. Cuenta adems con una maestra en Psicologa y otra en Direccin Estratgica del Factor Humano. Tiene una segunda especializacin en Comportamiento y Desarrollo Organizacional, ha sido parte del Programa de Alta Direccin de la Universidad de Piura (PAD) y cuenta con seis diplomados del rea de Recursos Humanos.

Parte del personal Operativo y Administrativo de Securitas en Palacio de Gobierno, el da de la aprobacin de la Ley de Servicios de Seguridad Privada.

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Somos Securitas Mobile

Somos Securitas Capacitacin

Securitas MobileA partir de este ao, Per se ha sumado a la larga lista de pases donde Securitas ha implementado esta importante unidad de negocios. A continuacin algunas preguntas y respuestas que pueden ayudarnos a entender ms detalles sobre Securitas Mobile.Qu es Securitas Mobile?Es un servicio de vigilancia presencial itinerante que combina prevencin e intervencin. Un mismo operador de ronda se encarga de atender la seguridad de varios clientes situados en la misma zona geogrfica, mediante visitas de control. Durante estas inspecciones de control, que se realizan de forma peridica, nuestro operador de ronda se encarga de comprobar que todo marcha correctamente, verificando, por ejemplo, que los accesos estn cerrados, que las luces estn apagadas o que no haya ninguna persona o empleado en horarios indebidos. El servicio de Securitas Mobile incluye: Anlisis y estudio de las necesidades de seguridad y los riesgos a cubrir. Diseo conjunto con el cliente de los puntos a comprobar peridicamente e implantacin del servicio. Visitas de control. Nuestros operadores de ronda realizan visitas de control, tanto por el permetro exterior como por el interior de sus instalaciones. Estas visitas suponen una doble

Importantes preguntas y respuestas de un servicio hecho a la medida del clienteventaja: por un lado, actan como elemento disuasivo del crimen y, por otro, contribuyen a mantener un adecuado seguimiento de proteccin contra incendios e inundaciones. Informes peridicos de las actuaciones y posibles incidencias. Todas nuestras actuaciones se recogen en nuestro sistema informtico peridicamente y con total transparencia. Posibilidad de combinar nuestros servicios con la instalacin, mantenimiento y gestin de sistemas de seguridad, como sistemas de CCTV (Circuito Cerrado de Televisin), deteccin de intrusin, control de accesos, sistemas de proteccin contra incendios. medidas de prevencin y disuasin, realizando recorridos por las calles y accesos principales, controlando todos los permetros externos, teniendo en cuenta todos los accesos vulnerables. Industrias farmacuticas y laboratorios: Este segmento requiere de un control minucioso de las instalaciones, de los ingresos y salidas del personal, del acceso de personas no autorizadas, entre otros. Hoteles: Securitas Mobile controla accesos, zonas interiores como piscinas, canchas de tenis, entre otras, adems del control de funcionamiento de los edificios.

Camino a la empleabilidad en la Seguridad PrivadaPor Dr. Csar Cuya Director Centro de Desarrollo de Competencias

La Capacitacin:

Para quienes se encuentran laborando en seguridad privada, equivocadamente pueden percibir que el hecho de haber realizado un curso inicial o bsico que les ha permitido ingresar a trabajar, es suficiente para continuar, permanecer y desarrollarse en el campo de la seguridad.Muchas veces no se dan cuenta de las exigencias y cambios del mercado de la seguridad privada, consecuencia de las variaciones o desarrollo de la economa del pas, sus efectos en la produccin de bienes o servicios de quienes son nuestros clientes, la dacin de normas legales de entidades gubernamentales, de la tecnologa, entre otras, que nos hacen ver la necesidad e importancia que tiene la actualizacin y capacitacin en todo trabajador, de modo que le permitan un mejor desempeo y desarrollo profesional,

y por consiguiente, estar vigente en el mercado laboral, al mejorar en cuanto a nuestras posibilidades profesionales. El inters del trabajador por desarrollarse en el rea de la seguridad y desear cada vez ms encontrarse con un mejor potencial o competencias laborales, no solo debe ser preocupacin y compromiso de la empresa, sino tambin de inters de todo trabajador, que al hacerlo le permitir encontrarse en la condicin de empleable, esto quiere decir que debe ser el trabajador el primer interesado en estarlo y de esta manera permanecer vigente en el mercado laboral, al encontrarse con conocimientos, habilidades y actitudes exigidas y actualizadas para el mercado de la seguridad. El beneficio que obtiene un trabajador que recibe una capacitacin permanente, seria y de nivel, no solo est en el conocimiento recibido, sino que lo hace ser competitivo al estar actualizado, obteniendo mayores opciones para continuar laborando, ser promocionable y desarrollarse en su rea ocupacional, al enriquecer o mejorar su desempeo profesional. Estamos en un mundo, donde los conocimientos ya no son estticos o permanecen inalterables por mucho tiempo. Somos testigos de que lo que estaba en vigencia hace unos meses atrs, como consecuencia del avance de la tecnologa o de cambios en el mercado de la seguridad, las normas legales, entre otros, queda ya obsoleto, lo cual exige al trabajador una continua actualizacin. Si el mercado exige cambio, es obligacin del trabajador ajustarse a las exigencias y ello solo puede ser realizado a travs de la Capacitacin. Securitas est convencido de que la nica forma de que el personal se mantenga competente, empleable y pueda crecer profesionalmente es capacitndolos, por ello asume el compromiso como empresa de brindarles capacitacin a todo su personal, en sus respectivas rea de desempeo as como instruirlos para que puedan ocupar otros cargos de mayor responsabilidad, en base a los conocimientos tcnicos de mejoramiento para un mejor y eficiente desempeo como profesionales de la seguridad privada. Es aqu que la creacin y funcionamiento del Centro de Desarrollo de Competencias tiene su razn de ser en Securitas y se vuelve en un rea vital como parte de la empresa, la que se encuentra en crecimiento y manteniendo el prestigio de ser la ms grande empresa de seguridad a nivel mundial. En Securitas, la empleabilidad en sus trabajadores, es un compromiso que compartimos como objetivo que ambos debemos lograr, ya que el beneficio es mutuo. Se abre una nueva etapa en Securitas y, por ello, ponemos a disposicin de nuestros trabajadores el Centro de Desarrollo de Competencias, donde todos podemos lograr las competencias laborales que nos permitirn crecer como profesionales de la seguridad privada y como trabajadores.

A quines est dirigido?

Qu incluye este servicio?

Securitas Mobile est dirigido a empresas de los segmentos de: Industria y manufactura: Donde nuestros operadores de ronda controlan los posibles riesgos que se pueden llegar a producir tanto dentro como fuera de las instalaciones: robos, interrupciones en los procesos, olvidos relacionados con el mantenimiento de las instalaciones, vandalismo, entre otros. Retail: Las rondas ayudan a evitar los riesgos a los que estn expuestas las tiendas o locales comerciales de venta directa al pblico, los controles de acceso, las salidas y entradas de mercadera, robos y asaltos, entre otros. Bancos y entidades financieras: Los recorridos se establecen diagramando un sistema de rondas controladas que se dedican, por ejemplo, a la deteccin de elementos extraos que pudieran ser colocados en los ATM de las sucursales ubicadas en las zonas de alto riesgo. Viviendas y residenciales: Se implementan

Qu tecnologa utiliza?

Securitas Mobile ha incorporado la ltima tecnologa en lo que a rastreo satelital continuo (GPS) se refiere. Cada uno de los operadores posee un sistema de posicionamiento personal y marcacin de visitas de alta tecnologa con los cuales se generan los informes para los clientes. A su vez, los equipos de comunicacin tambin tienen instalado un sistema de control satelital para la seguridad de la operacin.

Qu riesgos son los que pueden evitarse con este servicio?Intrusiones, robos, sabotajes, incendios, inundaciones, interrupciones de la cadena productiva, olvidos de temas relacionados con el mantenimiento de las instalaciones (como apagar las luces o la calefaccin). Asimismo, Securitas Mobile es la solucin de seguridad que permite a las pymes y pequeas organizaciones en general, acceder a un servicio de seguridad que realmente resuelve sus necesidades, con calidad y un costo asequible.

Cmo funciona el servicio de Mobile?

El servicio de Securitas Mobile est basado en rondas. El sistema de determinacin de las rondas est en base a cuadrculas, de modo que cada ronda manejar como mximo es de 25 a 30 clientes en la misma zona geogrfica, cualquier adicional ser motivo de una nueva ronda.

Si tuviera alguna consulta o pregunta relacionada a este servicio, a quin se la puedo hacer?El equipo de Securitas Mobile estar siempre a su disposicin y listo para resolver sus dudas. Para cualquier consulta pueden comunicarse a mobile@securitasperu.com o llamando al 610.3030 (3052).Securitas Mobile se empez a desarrollar en Suecia hace ms de 20 aos y actualmente funciona con xito en otros 15 pases del mundo incluyendo Argentina y Per.

La capacitacion constante del personal forma parte importante de nuestra filosofa de trabajo.

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Somos Securitas Recursos HumanosPor David Ziga Gerente de Talento Humano

Informacin Bsica

para TodosNada 50% 100% 50% 100% 40 %- 30% 70% (exceso 6 brutas) No haban depsitos Semestrales Mensuales Semestrales Semestrales Semestrales SemestralesPerodo de depsito

Proyecto Redes Institucionales y la importancia de lasPor Gina Muiz Vicepresidenta de Asociacin Securitas Per

Somos Securitas Responsabilidad Social

Sobre la Libre Disponibilidad de la CTSSegn la Ley 29352, a partir de mayo de 2011 y hasta la extincin del vnculo laboral, los trabajadores podrn disponer solo del 70% del excedente de 6 remuneraciones brutas mensuales. Asimismo, las entidades depositarias de la CTS realizarn el clculo del monto intangible tomando en cuenta la informacin que proporcione el empleador. Las empleadoras tienen plazo hasta el 30 de abril de cada ao para efectuar la comunicacin sobre el importe de las 6 ltimas remuneraciones percibidas por cada trabajador.

Disponibilidad de la CTS en el PerMes

Cmaras de Comercio

Sobre Atencin Mdica- El trabajador con 3 meses en planilla, puede atenderse en EsSalud, presentando su DNI original y vigente, en el centro asistencial que le corresponda (segn direccin del DNI). Asimismo, lo pueden hacer sus familiares previamente inscritos. Si los trabajadores laboran en una sede distinta a la de residencia, deben gestionar la Adscripcin Departamental (gestin para atencin mdica fuera de la residencia indicada en el DNI), la cual tiene 3 meses de duracin como plazo mximo. Puede renovarse solo dos veces. Si en enero gestion una adscripcin departamental y esta me cobertura durante enero, febrero y marzo. La primera semana de abril, vuelvo a generar una nueva adscripcin y me cobertura abril, mayo y junio. Si requiere atencin mdica fuera del lugar de residencia consignada en el DNI, tanto para trabajadores titulares como derechohabientes, por mayor lapso de tiempo, debe modificarse la direccin en el DNI.

Antes 1991 1.01.1991 y 31.10.2000 1.11.2000 y 31.10.2004 Noviembre 2004 hasta 2008 Depsitos 2009 Depsitos 2010 Mayo 2011

Porcentaje de libre disponibilidad

Hijos: Copia de DNI del menor y Copia de DNI vigente del titular. A todos los requisitos detallados, se adjunta el formato 1085 Registro de Asegurados, por duplicado. Este formato debe ser llenado con los datos del titular y derechohabientes y firmado por el trabajador igual al DNI.

Este seguro se activa cuando el trabajador se encuentra en su centro laboral, en horario de trabajo, pero no est desarrollando su actividad.

Sobre el Seguro de Vida LeyEl seguro se activa desde el primer da de trabajo y ante un siniestro (invalidez o fallecimiento). Para ello, el trabajador debe: - Llenar la Declaracin Jurada de Beneficiarios. - Legalizar Notarialmente la Declaracin. - Entrega al empleador, para el archivo respectivo.

Sobre el Seguro de Accidentes PersonalesSe entiende por accidente, toda lesin corporal producida por la accin imprevista, fortuita, de una fuerza externa que obra sbitamente sobre la persona del asegurado.

La tendencia de toda organizacin enmarcada dentro de un enfoque de negocios responsables es construir de manera eficiente una plataforma institucional que le permita canalizar todas las iniciativas y acciones de su organizacin. En ese marco, para Securitas es importante construir sinergias e intercambios de experiencias con todos los actores involucrados en sus operaciones de manera directa o indirecta. En ese sentido, el proyecto: Redes Institucionales busca intensificar las redes en materia de administracin, gestin y polticas institucionales con responsabilidad social, como un medio eficaz para el intercambio de informacin, as como para el desarrollo de actividades de formacin e investigacin, intercambio de estudios, legislacin, documentos y actividades realizadas por las instituciones que tengan alguna proximidad u desarrollo conjunto con Securitas. Son varias las instituciones que trabajan distintas actividades con nosotros: IFC (International Finance Corporation) Banco Mundial, Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES), Ministerio de Defensa (MINDEF), Congreso de la Repblica, Per 2021, Cmara de Comercio Americana del Per (AMCHAM), Cmara de Comercio Peruano Nrdica, Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS), Universidad del Pacifico, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Universidad Femenina del Sagrado Corazn (UNIFE), Universidad Nacional Federico Villarreal,

Equipo de Educacin y Autogestin Social -EDAPROSPO, Grupo Social Empresarial Arcngeles, entre otros. Un objetivo importante del proyecto es generar espacios de dilogo, promocin e intercambio de experiencias entre instituciones a fin de maximizar los recursos e impacto en el desarrollo de los programas de RS. Por ello, las cmaras de comercio son un buen escenario para este fin. Respecto a las cmaras de comercio podemos decir que son una asociacin o institucin que a nivel local, provincial, nacional o internacional, agrupa a los comerciantes (sean importadores, exportadores, industriales, mayorista, minoristas, etc.) con el objeto de proteger sus intereses, mejorar sus actividades comerciales sobre la base de la mutua cooperacin y promover su prosperidad, as como tambin la de la comunidad en la cual se halla asentada. Securitas, pertenece actualmente a dos Cmaras de Comercio importantes en nuestro pas: Amcham (Cmara de Comercio Americana del Per) y la Cmara de Comercio Peruano Nrdica. En la primera, tiene a cargo la Vicepresidencia del Comit de Desarrollo Sostenible desde el 2008 hasta la fecha. En la segunda, es miembro activo desde marzo del presente ao en el Comit de Responsabilidad Social.

Sobre la Afiliacin de DerechohabientesEl trabajador acreditado tiene derecho a afiliar a sus derechohabientes (dependientes) segn ley, sean estos: cnyuge o concubina, hijos menores de 18 aos, hijos mayores de edad con discapacidad para el trabajo o madre gestante.

RequisitosCnyuge: Partida de matrimonio actualizada y Copias de DNI vigente de titular y cnyuge. Concubina: Escritura pblica de reconocimiento de unin de hecho y Copias de DNI vigente de titular y concubina. Gestante: Escritura pblica de reconocimiento de paternidad

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Somos Securitas El Equipo

Securitas en Proyecto Posco Kallpa

Somos Securitas Historia de Securitas

Cdigo de Conducta Securitas I ParteGobernabilidad Corporativa de Securitas AB

Principios GeneralesMiguel ngel Avendao Ruiz Jefe de grupo de Securitas en Posco KallpaTrabajo en Securitas desde hace 6 aos y formo parte del equipo de Posco Kallpa alrededor ya de 8 meses como Jefe de Grupo. Cumplimos con los procedimientos que nos exige el cliente y Kallpa Generacin que es el cliente principal, todo de acuerdo a las exigencias de este en relacin al control de la seguridad, medio ambiente, el trabajo con el gas, entre otros. Como profesional me gustara aprender cada da ms, fortalecer mi trabajo, preparndome con ms capacitaciones sobre seguridad y medio ambiente, creo que eso me puede ayudar a ascender. Soy casado y tengo 4 hijos. La mayor tiene 20 aos y se llama Katherine, Carol es la segunda y tiene 14, la tercera es Alexandra y tiene 7 y el ms pequeo es John Michael de 1 ao. Ellos son mi principal motivacin. La misin de Securitas es proteger hogares, lugares de trabajo y comunidades. Para que los clientes, empleados, accionistas y otras partes interesadas sientan confianza en la compaa, la tica y los valores deben jugar un rol prominente en todas sus operaciones. La conducta tica es un buen negocio. La tica debe ser una preocupacin cotidiana y cada accin que tome Securitas y cada uno de sus empleados, debe en todo momento, satisfacer el estndar de tica moral y legalidad ms alto. Las operaciones de Securitas se apoyan en tres valores bsicos fundamentales: Integridad, Eficacia y Servicio. Integridad Securitas insiste sobre la honestidad en la forma en que conduce sus negocios. El xito de cualquier negocio depende enormemente de la honestidad e integridad de sus empleados. Un empleado de Securitas debe ser honesto para que se le confe trabajar sin supervisin en el local de un cliente y con objetos de valor. Securitas nunca puede transigir en su demanda de integridad y veracidad. La integridad tambin incluye expresar la propia opinin abiertamente y comunicar cualquier irregularidad o informacin relevante. Eficacia Securitas insiste en el profesionalismo con que conduce su negocio. Un empleado de Securitas debe siempre ser atento y hbil para observar, escuchar y evaluar con el fin de proteger el local del cliente y su propiedad, y la tica y los valores que defiende Securitas. Servicio Securitas est comprometida a hacer ms segura la vida de las personas. Un empleado de Securitas siempre debera estar preparado para ayudar y asistir. Nosotros debemos estar preparados para apoyar y cuidar a nuestros colegas, clientes y otros quienes necesiten asistencia. Para cumplir con xito las responsabilidades descritas en este documento, es esencial que Securitas contine manteniendo y desarrollando un negocio solvente y rentable, para sostener las continuas inversiones que se requieren con el fin de desarrollar nuestro negocio y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Securitas insiste en que los principios en este Cdigo de Conducta sean respetados y aplicados en toda la organizacin y, dentro del mbito de influencia de Securitas, por todos aquellos con quien Securitas hace negocios.

SociedadComo lder de la industria, Securitas tiene responsabilidades de largo alcance hacia los pases y comunidades en los cuales opera. Debemos practicar un buen civismo empresarial y cumplir con las leyes.

Derechos HumanosSecuritas expresa su apoyo y respeto por los derechos humanos fundamentales y reconoce su responsabilidad de tener en cuenta esos derechos cuando realiza negocios. Entre esos derechos que Securitas considera fundamentales estn: el derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religin; a la libertad de opinin y de expresin; a no ser discriminado sobre la base de la raza, el credo, el color, la nacionalidad, el origen tnico, la edad, la religin, el gnero, la orientacin sexual, el estado civil, la discapacidad u otro estado; derecho a no ser detenido arbitrariamente, ejecutado o torturado, y a la libertad de reunin y asociacin pacfica. Contina en la siguiente edicin...

Posco es una empresa dedicada a brindar servicios de ingeniera, diseo y construccin a todos los sectores. Para el caso de Kallpa, el diseo y construccin corresponden a la ampliacin de una planta termoelctrica. Se trata de la tercera compaa ms grande del mundo, de un conglomerado coreano donde todas las gerencias, el sistema, el diseo y la ingeniera estn integrados por personal y recursos de este pas.18

El Proyecto Posco Kallpa 830 MW CCCP (Combine Cycle Power Plant) se constituy en el Per en el ao 2009 y ha buscado ir avanzando hacindose de otros proyectos a los que esperamos acceder pronto, por ejemplo en Talara e Ilo. Asimismo, la empresa ha hecho una importante inversin en Latinoamrica, con la adquisicin de la empresa constructora ecuatoriana de nombre Santos CMI, con la que estamos logrando mayor presencia en el mercado latinoamericano- nos indica Jorge Borda EHS Manager. Nosotros consideramos que la seguridad fsica es un complemento de la seguridad ocupacional, son dos factores que an cuando tienen enfoques diferentes van de la mano. Por ello, para lo que corresponde a seguridad fsica es primordial poder contar con un control del ingreso del personal, un control que nos permita evitar que ingrese personal en estado no apropiado, el ingreso y salida de la mercadera y que pueda evitarse la prdida de patrimonio -nos indica. Para esta labor, los integrantes de Securitas en este cliente juegan un papel importante porque

son parte integral del departamento, a quienes Jorge considera parte de un solo equipo de trabajo que se ha ganado su confianza y respeto. Tengo la tranquilidad de que en horas de trabajo, a la hora que sea, sbado, domingo o incluso en la madrugada, al llamar obtengo siempre la respuesta que quiero. Es personal que tiene todo mi respaldo y no permito que nadie le falte el respeto porque faltarle el respeto a uno de Securitas es como faltarme el respeto a m, como jefe directo de ellos nos seala. Asimismo, aade: Solicito a las contratistas que tambin contraten a Securitas, de esa manera mantengo un solo equipo que trabaja al unsono. Para m es importante contar con personal responsable, que pueda efectuar el control estricto que yo necesito y, en especial, que cuenten con criterio. Recomiendo a Securitas porque es una empresa que me ha demostrado ser leal y eficiente, no solo leal conmigo sino tambin con su propio personal, eso para m es muy importante porque eso significa que son un respaldo para mi empresa, para su gente y para el resultado final.

* Para el Cdigo de Conducta de Securitas se utilizaron las siguientes fuentes: Declaracin Universal de los Derechos Humanos y Principios Fundamentales sobre Derechos en el Trabajo de la Organizacin Internacional del Trabajo.