samenwerking uitzendbedrijven met gemeenten kansen en nieuwe initiatieven
DESCRIPTION
Samenwerking uitzendbedrijven met gemeenten Kansen en nieuwe initiatieven. P. (Peter) Koppe Senior adviseur werk en inkomen, VNG L. (Leonie) Oosterwaal Coordinator sociaal economisch beleid, ABU. Raakvlakken gemeenten - uitzendsector. Arbeidsmarktbeleid / WWB - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Samenwerking uitzendbedrijven met gemeenten
Kansen en nieuwe initiatieven
P. (Peter) KoppeSenior adviseur werk en inkomen, VNG
L. (Leonie) OosterwaalCoordinator sociaal economisch beleid, ABU
Raakvlakken gemeenten - uitzendsector
• Arbeidsmarktbeleid / WWB• Arbeidsmigranten (huisvesting, handhaving, afgifte
BSN)• Gemeenten als werkgever• Aanbestedingen / Social Return
VNG/ABU: afstemming lobby en werkende weg meer samen doen, platform aan leden bieden.
Speelveld gemeenten
Bezuinigingen/ Participatiewet 2014
Schaalvergrotingsdiscussie (?)
35 arbeidsmarktregio’s met gezamenlijke werkgeversdienstverlening gemeenten, UWV (+ SW-bedrijven… en uitzenders): SUWI
Quota voor arbeidsgehandicapten 2015/ afspraken Sociale Partners?
Speelveld uitzendsector
• Markt verslechterd
• Op zoek naar nieuwe dienstverlening
• Maatschappelijke rol uzb: Focus op onderkant arbeidsmarkt
• Voorbereiden op toekomstige krapte
Samenwerken met gemeenten
Is het eigenlijk wel zo logisch?
Nee• Andere doelgroep, UZB is geen
RIB: begeleiding is vaak noodzakelijk
• Botsende culturen: commercieel vs publiek
Ja• Uitgangspunt hetzelfde: zoveel mogelijk
mensen aan het werk
• 39% van de wwb stroomt uit via uitzendbaan en 68% vindt aansluitend volgende baan
We staan nog maar aan het begin
Motieven
• Van beide kanten slimme allianties zoeken
Voorbereiden op de toekomst
• meteen aan het werk, voorkomen instroom
Directe vraag naar kandidaten
• opdrachtgever/ klant vraagt om inzet uitzenders
Opdrachtnemer SROI
• zakelijke afwegingen/ verdienmodellen
New business
• professionalisering klantmanagers
Zingeving eigen personeel
• MVO bij andere werkgevers stimuleren
MVO
• een van de samenwerkingspartners
Voorbouwen op ervaring met UWV
De praktijk: algemene varianten
• Grote uitzendketens• Kleine, lokaal georiënteerde of gespecialiseerde
uitzendbureaus of meerdere uitzenders samen
• Individuele gemeenten, of samenwerkende gemeenten
• Gemeente samen met UWV • Gemeente/SW> eigen uitzendbureau• (etc?)
De praktijk: samenwerkingsvormen• Directe bemiddeling van plaatsbare kandidaten >
Selectie en match
• Gebruik werkgeversnetwerk uitzendbedrijven/ werkgeversbenadering
• Gericht op specifieke doelgroep
• Gericht op bemiddeling naar bedrijfsonderdeel / specifieke opdrachtgever
• Selectie ˃ arbeidsfit maken ˃ match
• Kennisuitwisseling / professionalisering
• Beoordelen bestand op bemiddelbaarheid
• Detachering / Payrolling/ Sociale werkbedrijven
Kansen (of belemmeringen?)
Wegnemen wederzijdse vooroordelen
• ‘Cherry picking’ en ‘commercieel’ vs ‘bureaucratisch’ en ‘pamperen’• Kan men samen een probleem oplossen en is dat voor beiden profijtelijk?
Neem werkgeversdienstverlening serieus
• Stel de werkgever als klant centraal
Werk aan beeldvorming over tijdelijk werk
• Flexwerk is duurzame uitweg uit uitkering (cijfers spreken!)• Geen onwerkbare eisen aan dienstverband, 6 maanden is duurzaam
Maak werk lonend boven uitkering
• Overgang uitkering werk flexibel maken• Opleiden tijdens werk• Arbeidsmarktinstrumenten werkgevers
Kijk bij anderen in de keuken
• Inspiratiegids • Visie • 10 voorbeelden• De lessen• Bronnen