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RESUMEN MEMORIA 2014

El Cabillón s/n aptdo Correos nº 50. Tapia de Casariego. Asturias Tfno: 985 628 192 y fax: 985 628 047 [email protected] www.fundacionedes.org

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La Fundación Edes es una entidad sin ánimo de lucro formada por personas con

discapacidad psíquica e intelectual, familias, profesionales y personas voluntarias que se unen

en el ámbito rural para contribuir a la igualdad de oportunidades y a la mejora de la calidad de

vida de personas jóvenes y adultas con discapacidad.

Constituida en septiembre de 1999 por la Asociación de Madres y Padres del Colegio de

Educación Especial Edes y por la Cooperativa que gestiona dicho centro, comenzaron así su

andadura ofreciendo servicios especializados y apoyos que garanticen el ejercicio de los

derechos, el acceso a los recursos y la inclusión social de cada persona con discapacidad en

el medio rural.

Así nacieron con los años los programas de atención temprana, participación social,

empleabilidad, acompañamiento familiar y voluntariado.

Colectivo de atención y Equipo de trabajo

Atendemos niños-as, jóvenes y adultos con discapaci dad intelectual del noroccidente

asturiano y la Mariña Lucense : niños y niñas de 0 a 4 años usuarios de la Unidad de

Atención Infantil Temprana; jóvenes de 5 a 20 años que son alumnos/as del centro educativo

que participan en los programas de Ocio y Tiempo Libre, o en los programas de conciliación

como el Centro de Ocio de Verano, las Actividades extraescolares y el programa de canguros;

Jóvenes y adultos con diversidad funcional interesados en el empleo que participan a través

de la formación, el empleo protegido o empleo con apoyo; y las familias de todos estos

jóvenes, el voluntariado y los profesionales, además de otras entidades con las que se

colabora.

Nuestro ámbito de actuación son los municipios de la zona noroccidental de Asturias (17) y

de A Mariña Lucense más próximos (4): Valdés, Navia, Coaña, Villayón, El Franco, Tapia de

Casariego, Castropol, Vegadeo, San Tirso de Abres, Taramundi, Santa Eulalia de Oscos,

San Martín de Oscos, Villanueva de Oscos, Grandas de Salime, Illano, Boal, y Pesoz, y los

de la vecina comarca que no tienen recursos similares y necesitan los servicios: Ribadeo,

Foz, Alfoz y Cervo.

El equipo de trabajo de la FUNDACIÓN EDES está formado por: Psicóloga, fisioterapeuta

y logopeda en la Unidad De Atención Infantil Temprana; Responsable del Programa De

Participación, Ocio y Tiempo Libre, y cuatro auxiliares técnicos educativos en actividades

extraescolares y centro de ocio, Trabajadora Social responsable del Programa de Familias y

del Servicio de Empleo y Formación; Ingeniera técnica responsable de producción y

formación en el Centro Especial de Empleo; Educadora, social responsable Centro De

Voluntariado Y Participación Social; Coordinadora de programas y responsable de gestión, y

diez personas voluntarias en diversas actividades de ocio, talleres, teatro, apoyo en finca….

Por su parte el CENTRO EDUCATIVO cuenta con: Nueve profesores de aula para EBO y

Transición a la Vida Adulta (TVA), educación física y musical, además de pedagoga-

orientadora, fisioterapeuta, maestra de audición y lenguaje y dos auxiliares.

Por último el CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO cuenta con nueve operarios jardineros –

hortofruticultores, tres personas más en épocas de máxima producción. El personal de

apoyo está formado por dos oficiales y una preparadora Laboral. Además cuenta con

personal para limpieza y administración.

Las instalaciones en las que la Fundación Edes desarrolla sus funciones fueron cedidas en

2002 por el Ayuntamiento de Tapia de Casariego para el desarrollo de los fines

fundacionales, y rehabilitadas por la Fundación Edes desde entonces y en años sucesivos

hasta la actualidad.

FUNDACION EDES

Prevención Unidad de

Atención Infantil Temprana

Servicio De Acompañamient

o y Apoyo A Familias

Sensibilización Social

Información Divulgación

Sensibilización

Promoción del Voluntariado y La

Participación Social

Desarrollo Integral de la Persona con Discapacidad o en riesgo de padecerla y sus familias

Respuesta Educativa

Colegio de Educación Especial Edes S.

Coop.

Mejora de la Calidad de Vida

PROGRAMA DE FORMACIÓN

E INFORMACIÓN

PROGRAMA DE CONCILIACIÓN

FAMILIAR

Programa De Ocio Y Tiempo

Libre

Servicio de Apoyo a la Inclusión a

través del Empleo

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

FINCA EL CABILLÓN

INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO CON

APOYO

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO



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Servicio Público de la Unidad de Atención Infantil Temprana

El Servicio de Atención Infantil Temprana es un servicio público y gratuito de la Consejería

de Bienestar Social y Vivienda para la población infantil, dirigido a todos aquellos niños/as

de 0 años hasta la edad de escolarización que presentan o pueden presentar alteraciones

en su desarrollo evolutivo.

Se ofrece en nuestras instalaciones de El Cabillón (Tapia de Casariego) atendiéndose a

usuarios y familias del Área de Servicios Sociales I.

Su objetivo es optimizar el curso del desarrollo del niño, logrando su máxima independencia

en las áreas del desarrollo (social y de autonomía personal, verbal, motriz y perceptivo-

cognitiva) al estimular un desarrollo íntegro; asesorar y orientar a las familias en este

sentido, y difundir los beneficios de este tipo de actuaciones a una edad temprana,

estableciendo canales de coordinación y comunicación desde un abordaje

“interdisciplinario”.

A lo largo del año 2014 se han se han atendido 94 usuarios/as (56 nuevas derivaciones)

La mayor parte de los usuarios/as que acudieron al servicio presentaban trastornos motores

de diversa índole y trastornos y/o retrasos del lenguaje.

Desde la Unidad se han llevado a cabo las correspondientes entrevistas de acogida con

las familias (56), a fin de conformar la historia del niño/a. Se ha valorado cada demanda

recibida (54 usuarios) mediante un estudio global y en profundidad del desarrollo y se

han elaborados los Planes de Intervención (49) en el que se concretan y temporalizan los

objetivos de la intervención y se determina la modalidad de tratamiento, revisables

semestralmente. Se ha llevado a cabo el Seguimientos , para determinar los avances en el

desarrollo hasta considerar que por su positiva evolución no precisa de este servicio, o por

razones de edad o de competencias debe continuarse su atención en otro dispositivo.

Todo ello se hace en Coordinación estrecha con Servicios Sociales municipales, Centros de

salud de primaria y servicios de pediatría, Hospital Comarcal de Jarrio, HUCA, Equipos de

Orientación Educativa y Psicopedagógica (EOEP), Servicio de orientación y participación

educativa de la Consejería de Educación y Comisión técnica regional de la Consejería.

Para evaluar el servicios contamos con un Protocolo elaborado por la Consejería de

Bienestar Social, a fin de obtener datos correspondientes a todas las áreas socio-sanitarias

del Principado de Asturias y plantear mejoras comunes a todas las Unidades.

Los resultados de esta evaluación están el la Consejería de Bienestar Social, por lo que aún

no podemos valorar resultados.

El Centro educativo, Edes S. Coop.

El Colegio de Educación Especial Edes S. Coop. ha tenido este curso

tres unidades concertadas de Educación Básica Obligatoria (9

alumnos/as) y dos de Programas de Formación de Transición a la Vida

Adulta (13 alumnos/as).

Todo el alumnado tiene dictamen de escolarización por discapacidad intelectual de diferente

grado, asociada en muchos casos con algún de otro tipo de necesidades de apoyo

(motoras, alteraciones de la personalidad, trastornos del desarrollo…).

El objetivo es desarrollar un Plan de Trabajo Individualizado a través de talleres,

actividades de aula y actividades complementarias. Entre las acciones realizadas están: las

actividades educativas en pequeños grupos con orientación funcional, promoviendo la

adquisición de habilidades y destrezas para el desenvolvimiento personal y social. Para

refuerzo y complementariedad se organizan salidas escolares al entorno como la visita al

Centro de Formación del Consumidor de Vegadeo, a las instalaciones hosteleras del

“Restaurante El Álamo” (Tapia de Casariego), al Complejo Hotelero La Rectoral Taramundi),

a la “Cooperativa Campoastur” en Otur, al Hospital Veterinario de Tapia de Casariego… en

todos ellos les explicaron todo lo relacionado con el trabajo en esos ámbitos. Visita al

“Complejo Etnográfico Los Teixois”, Viaje a Luarca para participar en el “Mercado de

Cooperativas Escolares”, convivencia con alumnado de Pola de Allande, participación en los

Juegos Escolares del Principado de Asturias, asistencia al auditorio de Centro Cultural

Niemeyer de Avilés, para participar en la conmemoración del día del Voluntariado.

El alumnado con más necesidades de apoyo, realizaron otras salidas: Ribadeo,

supermercados, playa, cafetería, paseos …

Este trabajo se acompaña de actividades de formación para el profesorado, XX Jornadas de

E. Especial, Coaching grupal y trabajos de investigación para el desarrollo y mejora de la

práctica educativa.

En relación a la valoración general del curso, fue positiva en relación a la consecución de

objetivos y desarrollo de las programaciones. Las necesidades de los grupos provocaron

cambios una vez comenzado el curso que se abordaron con éxito. La introducción de

aplicaciones informáticas en el aula, para facilitar y fomentar la comunicación del alumnado

se valora muy positivamente. También se destaca el trabajo en el área de Convivencia, con

la puesta en marcha de nuevo del comité de convivencia, formado por alumnado. .. Para

2014-15 se plantea la posibilidad de comenzar el desarrollo de prácticas laborales en

empresas de la comarca con el alumnado del segundo año y prorroga del módulo de TVA,

iniciando estas prácticas con dos experiencias muy positivas.



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Servicio de Participación, Ocio y Tiempo Libre

Ofrece los apoyos necesarios para mejorar la calidad de vida utilizando el tiempo libre como

espacio idóneo para poner en práctica y generalizar.

El objetivo general es ofrecer a jóvenes con discapacidad oportunidades de desarrollo

personal mediante actividades saludables y grupales

en las que generalizar aprendizajes, reforzar

habilidades de autonomía y autocuidado, y adquirir y

reforzar habilidades de comunicación y de interacción

social.

Este programa dirigido a 18 Jóvenes de 10 a 21 años escolarizados en el Centro Educativo

y a 8 Jóvenes mayores de 21 años participantes en el programa de empleo y formación,

cuenta con un equipo muy activo y responsable de 11 personas voluntarias.

Actividades de participación social con jóvenes de 10 a 21 años

Actividades mensuales de ocio y tiempo libre: entendiendo el tiempo libre como espacio

educativo para desarrollar y fortalecer las habilidades y capacidades individuales y

grupales. Salidas y visitas a Oviedo, Castropol, carnaval en La Caridad, fin de semana

en Muñás de Arriba, Foz, Tapia de Casariego, Luarca con visita al Parque de la Vida, fin

de semana de turismo rural en Vegadeo, senderismo y Belén de cumbres, Campamento

de Verano de 8 días en Ferrol.

Actividades de participación social para mayores de 21 años

� Ocio Autónomo: planificado y evaluado por las personas con el apoyo del

responsable del programa y procurando que lleven a cabo sus planes de forma

autónoma: Actividad en Ribadeo con cena y ocio nocturno , Paseo y Cena en la villa

de Tapia, fin de semana, en Tapia de Casariego, actividad en la Villa de Navia,

Ribadeo con cine, Navia, Ocio Nocturno, Belén de cumbres.

� Actividad de Teatro, Compañía Ilusiones, dirigida por dos personas voluntarias con

experiencia en el ámbito artístico mediante ensayos quincenales.

Actividades con el equipo de voluntariado, ya que es necesario un seguimiento que nos

garantice que cada actividad de ocio cumple con los objetivos del programa: Reuniones de

planificación y evaluación mensuales, formación (6 acciones formativas en 2014) y

participación en la red de programas de voluntariado del noroccidente de Asturias, espacio

de coordinación y aprendizaje continuo con otras entidades de la comarca con voluntariado.

La Valoración general sigue siendo positiva, los chicos y chicas muestran iniciativa y

participan de forma activa, se ha procurado la integración social a través del uso de los

espacios comunitarios, y se han facilitado y mejorado los registros comunicativos,

especialmente con las personas que necesitan más apoyos utilizando aplicaciones androide,

entre otros recursos. Y respecto al equipo de personas voluntarias valoran muy

positivamente el programa y la formación recibida.

Servicio de Acompañamiento y Apoyo a las Familias

Para favorecer la autonomía de las personas con discapacidad es necesario trabajar con el

entorno y la familia. Nos centramos en la formación y en el desarrollo de actividades que

permitan compatibilizar el trabajo con la atención que sus hijos/as puedan demandar.

El objetivo general es contribuir a la calidad de vida de la persona con discapacidad

facilitando los apoyos precisos en su entorno familiar, aportando conocimientos y

habilidades y facilitando espacios de conciliación familiar

El servicio se ha dirigido a las familias del alumnado del Centro Educativo y del servicio de

empleo y formación, así como a cualquier otra familia del área que lo demande.

La Escuela de Familias y el boletín informativo son comunes a todas las familias. En la

primera se han trabajado temas como Vida Independiente, Resolución de conflictos; “Ser

padres. Educar con todas las letras”; con su correspondiente evaluación anual.

Respecto al boletín trimestral Entretod@s, se elabora en papel y digital, y permite trasmitir a

las familias las acciones llevadas a cabo desde la Fundación. Además se envía a los

Ayuntamientos de la comarca, a bibliotecas, servicios sociales, colegios, institutos, etc.,

convirtiéndose así también en una herramienta de visibilización y sensibilización.

Por otro lado las actividades de conciliación familiar se dirigen a las familias del

alumnado del centro educativo pero están abiertas a cualquier familia y joven con

discapacidad de la comarca que lo necesite, y el centro de día en julio también se ha abierto

a la participación de otros jóvenes de entre 10 y 14 años de forma inclusiva para fomentar

un aprendizaje desde la diversidad.

� Actividades extraescolares: del 2 al 19 de Junio, y del 11 al 30 de Septiembre,

amplían el horario de la jornada escolar (reducida en estas fechas). Participan 22

jóvenes y trabajamos mediante actividades lúdicas la autonomía personal y grupal, el

autocuidado y las habilidades sociales. Se han contratado en Junio 4 monitores de

Ocio y 3 en Septiembre, contando además con apoyo de auxiliares del centro

educativo. El servicio cuenta con comedor.

� Centro de Ocio del 1 al 31 de julio, ofrece un espacio de conciliación, respiro y apoyo

durante el mes de Julio. Con horario de 10 de la mañana a 4 de la tarde y servicios

de transporte, comedor y fisioterapia. Durante la segunda quincena se abren plazas



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para que jóvenes sin discapacidad (entre 10 y 14 años). Este

año han participado 25 jóvenes y se ha contratado a 5

monitores para su desarrollo.

� Servicio de canguros. Para apoyar a la familia de la persona

con diversidad en los momentos en que se complica la

atención y el cuidado de su hijo o hija. Para ello hemos

firmado un convenio con El Orrio Sociedad Cooperativa Astur,

empresa de atención y cuidado a domicilio.

La Evaluación del programa las familias asistentes a la formación (85%) la puntúan con

una media de 4,7 (sobre 5), y los espacios de conciliación con un grado de satisfacción de

4.72 (participan el 100%). Las familias valoran en general muy positivamente este programa,

no solo por ser el único recurso de conciliación con el que cuentan en la comarca, si no

porque además trabaja potenciando el desarrollo personal de sus hijos.

Servicio de Empleo y Formación

Desarrolla su líneas de acción para favorecer la integración personal, laboral y social de

personas con discapacidad de la comarca.

El objetivo es potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual

mediante la orientación, la formación profesional, la adquisición de hábitos laborales y el

acompañamiento en el empleo en Empleo con Apoyo o empleo protegido.

Para ello es necesario formar y asesorar a la Unidad de Apoyo a la actividad profesional

para mejorar los programas de ajuste personal y social de los trabajadores/as con

necesidades de apoyo. Así como trabajar en red con otros agentes sociales a nivel local,

autonómico y estatal; y seguir potenciando la sensibilización social para desmontar

prejuicios y estereotipos.

En relación a la formación para el empleo , quedamos fuera de los cursos FIP para

menores de 30 por falta de presupuesto, pero el equipo ha llevado a cabo una formación a

la carta en Habilidades Sociales y Prelaborales de Huerta y Jardinería de 172 horas de

febrero a mayo para los trabajadores temporales de Finca El Cabillón.

El Centro Especial de Empleo, Finca El Cabillón, mantiene los puestos de trabajo fijos (7) y

temporales (4), además del personal de apoyo (4). Este año, a parte de los destrozos del

temporal de diciembre de 2013, hemos sufrido la reducción de los servicios de jardinería,

pero hemos abierto un nuevo servicio de limpieza.

El personal está formado por:

� Personal Jardinería: 1 preparadora laboral y 2 operarios a jornada completa, en

momentos de mayor carga de trabajo este equipo se refuerza con 1 operario más.

� Personal Huerta: 1oficial y 4 operarios. En verano se refuerza con 3 operarios más

• Tienda: 1 operaria, auxiliar de venta al público.

• Personal de Limpieza: 1 oficial y 1 operaria auxiliar de limpieza

• Personal de Administración: 1 persona

Los operarios cuentan con formación continua, en 2014 sobre Salud, Economía Doméstica,

Prevención de Riesgos Laborales: horticultora y jardinería, venta en tienda, limpieza,

Buenas Prácticas de Higiene en Recolección de la Fruta y Producción Agroecológica con

visita formativa

Así mismo el personal de apoyo también cuenta con asesoramiento técnico mediante

reuniones semanales de revisión de los planes individualizados de los trabajadores,

asesoría sobre entrenamientos, apoyo e instrucción, y apoyo a la coordinación con las

familias y con el programa de participación comunitaria.

Por último desde Finca El Cabillón y Fundación Edes se lleva a cabo un programa de

sensibilización medioambiental en coordinación con diversos agentes sociales mediante:

Talleres en centro educativos dentro del programa “Alimentación Saludable y de Producción

Ecológica en los Comedores Escolares de Asturias”; puesta en marcha de un huerto escolar

ecológico en 2 institutos en el marco del programa de “Sensibilización y Promoción de la

agricultura ecológica: ESO por la Salud”; Asesoría y seguimiento al montaje de 25 huertos

familiares en un programa servicios sociales de apoyo a colectivos en riesgo de exclusión;

visitas (3) a la finca en el programa “Saboreando Asturias”; participación en 3 jornadas

sobre de “Agroecología, Alimentación y Salud, y Canales cortos de comercialización”, y en

una formación sobre huerta ecológica dentro del programa “Más que un respiro”.

Por último celebramos la tradicional Merienda ecológica, y entregamos el Reconocimiento

Compromiso Verde a Finca As Fadegas, agricultores ecológicos, como representantes de

los valores del Año Internacional de la agricultura familiar.

Se acogieron 9 voluntarios (WWOOF) y durante el año contamos con otros 5 voluntarios.

El programa de empleo con apoyo , se firmó un convenio marco con Alimerka, una persona

tuvo una oportunidad de Empelo de 4 meses en verano y otro trabajador ha pasado a

contrato indefinido.

La evaluación de este servicio es positiva, si bien por falta de financiación no hemos

avanzado todo lo que se había planificado en cuanto a nuevas líneas productivas como

huevos, animales o envasados.



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Pero se ha avanzado mucho en cuanto al seguimiento y desarrollo de los planes

individualizados de los trabajadores, la formación continua y la asesoría a la unidad de

apoyo, y el análisis de satisfacción de clientes.

Por otro lado el mantenimiento del programa de ECA acompañando a la persona en el

puesto con total éxito y el paso definitivo en octubre de un contrato ECA a indefinido es un

gran logro con total reconocimiento al esfuerzo y el trabajo que esta persona realiza y por el

éxito de los apoyos dados.

También valoramos positivamente el trabajo de visibilización y sensibilización sobre la

agroecología donde el grado de satisfacción de las personas participantes ha sido mayor de

4 (escalas de 1 a 5).

Además ahora contamos con las encuestas satisfacción elaboradas por el equipo para

clientes del CEE, que nos permitirá mejorar y observar la evolución de los servicios.

Centro de Voluntariado y Participación Social. Área Sociosanitaria I

El Centro de Voluntariado y Participación Social es la herramienta y el espacio que la

Fundación Edes ha generado e impulsado para trasladar a la comunidad la necesidad de

abordar el trabajo comunitario, como elemento imprescindible para apoyar y canalizar la

participación social, velar por el desarrollo social que contemple la inclusión de todos los

colectivos.

En la presente anualidad se ha puesto especial hincapié a

la visibilización de la silenciada labor del tejido asociativo

con dos acciones principalmente: reimpulsando

www.otroccidente.org como espacio para el encuentro

virtual y con la elaboración de un video-reportaje sobre la

trayectoria y contribución del tejido asociativo a la

comarca.

El objetivo es favorecer la participación social entre personas y agentes promotores de

proyectos comarcales, fortaleciendo el tejido asociativo y la participación a través del

voluntariado

Para favorecer la participación social se continúa impulsando del proyecto Creando

Futuro y de la Red de Educación para la Participación Juvenil, contando con 1 grupo de

jóvenes en la comarca y dando continuidad al encuentro estatal en otoño. Además se ha

configurado un grupo de trabajo para el diseño de un itinerario de educación para la

participación infantil y juvenil con agentes locales.

En relación al fortalecimiento del tejido asociativo de la comarca nor-occidental, se apoya

y asesora la constitución de nuevas asociaciones (1 en 2014). Se mantiene la difusión y

promoción del tejido asociativo a través de www.otroccidente.org, que este año se ha

actualizado en diseño y hemos llevado a cabo 7 talleres en diferentes municipios para su

difusión. Y se ha recogido parte del trabajo que ha contribuido al desarrollo comunitario con

un video-documental que nos ha dotado de una herramienta de visibilización de gran valor.

En relación a la promoción y fortalecimiento del voluntariado como forma de solidaridad

y compromiso ciudadano, se continúa dinamizando Red de Programas de Voluntariado del

nor-occidente: programas de centros de servicios sociales de la red pública en los

municipios de Valdés, Castropol, Tapia de Casariego y El Franco, y en áreas como: Serv. de

Ayuda a Domicilio, Centro Social de Personas Mayores,

programas de emergencia y asistencia, rompiendo

distancias…, También en programas promovidos por

entidades privadas sin animo de lucro con jóvenes con

discapacidad, personas mayores, Cruz Roja Española,

Caritas..

Se editó la hoja del voluntariado en junio y diciembre de 2014 y se llevaron a cabo wel

encuentro Comarcal el 27 de junio, y el Acto de Conmemoración del Día Internacional del

Voluntariado en el Nor-Occidente.

La Formación del Voluntariado llevada a cabo a sido entorno a las áreas de: iniciación,

trabajo en equipo, Intercambio de Experiencias, Análisis del papel del Voluntariado en la

Sociedad Civil.

A nivel autonómico se coordinó la X edición del concurso de carteles “Voluntad.es…lo que te

diferencia” junto con la Consejería de Bienestar Social y Vivienda y la Red de Entidades de

Voluntariado del Principado de Asturias poniendo en marcha este año (X aniversario)

exposiciones itinerantes del Concurso de Carteles en todo Asturias, y en la comarca en

Navia y Vegadeo.

La evaluación es positiva, con buenos resultados en la participación juvenil y en la

constitución de un equipo que diseñe un itinerario de educación para la participación infantil

y juvenil . Respecto al fortalecimiento del tejido asociativo se han apoyado las iniciativas

asociativas solicitadas con una valoración de 4,5 en una escala del 1 al 5. Si bien la

propuesta formativa planteada este año 2014 en relación a un proceso de sistematización

de la experiencia y recorrido de las asociaciones no hemos conseguido involucrarlas aunque

si que se han sumado 14 asociaciones a la actividad del video-reportaje sobre el tejido

asociativo de la comarca.



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En el área de Promoción del voluntariado, se han incorporado nuevas personas voluntarias

en el 75% de los programas y se han mantenido el 100 % de los proyectos, sumándose dos

nuevas iniciativas. La valoración obtenida con respecto a la utilidad y satisfacción general en

el apoyo prestado es de un 5 (escala de 1 al 5).

Otras actuaciones generales

Implementación de procesos de mejora continua: Seguimos trabajando por la mejora de

los programas y este año hemos renovado en diciembre al sello de la European Foundation

for Quality Management (EFQM) 200+, obtenido en 2012.

Formación de los profesionales: Entrenamiento de habilidades sociolaborales de personas

con discapacidad; Curso Natación para discapacitados online; Gestión eficaz del tiempo;

Formador de formadores; Novedad Sistemas Microinformáticos y Redes; Office 2007. Word

y Excel

Redes de trabajo : COCEDER, COOP57, AESE, EAPN-Asturias Entidades que defienden

iniciativas con las que Fundación Edes está estrechamente ligada: medio rural, economía

social, empelo con apoyo, y lucha contra la exclusión social.

En relación a la Financiación a través de Fondos propios:

� Contamos en la actualidad con 542 socios colaboradores, alguno menos que el año

pasado pero incrementando en un 7,06% los ingresos en este concepto. En cambio

continúan disminuyendo las donaciones de particulares, empresas y asociaciones, este

año en un 60% (en 2013 un 35%).

� Prestamos servicios formativos especialmente en el área de la agroecológica, consumo

de alimentos ecológicos y huertos familiares. Este apartado también ha disminuido

aunque solo en un 7%.

� Aumenta la captación de recursos a través de la Cena baile, la Marcha Solidaria, la

asistencia a ferias y el apoyo del AMPA, en un 35%.

En general y pendiente de cerrar finalmente la contabilidad, los ingresos en recursos propios

han disminuido en un 3,5 %, algo menos que en 2013 (5%).

Financiación a través de Fondos públicos y privados : Este año hemos vuelto a

presentar entre todos los programas 44 solicitudes de apoyo y subvención, con respuesta

positiva en 24 de ellas.

� Subvenciones y contratos públicos: Ayuntamientos de la comarca, nos apoyan en total

10 de los 21 ayuntamientos de la comarca. Consejería de Bienestar y Vivienda,

INGRESOS 2014

27%

22%12%

39%

RECURSOS PROPIOS

SUBVENCIONES Y CONVENIOS PUBLICOS

CONTRATOS PÚBLICOS

SUBVENCIONES PRIVADAS, BANCOS Y CAJAS

RECURSOS PROPIOS25%

11%

16%

48%

SOCIOS

DONATIVOS

FACTURACIÓN DE CURSOS

EVENTOS

INGRESOS Y GASTOS 2014

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

A.T. PAF POYTL ECA-FORMACIÓN

CEE CVPS F.G.

TOTAL GASTOS

TOTAL INGRESOS PREVISTOS A 31DICIEMBRE

Consejería de Educación y Universidades, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e

Igualdad, Ministerio de agricultura alimentación y medio ambiente, Ministerio de

Educación, Cultura y Deportes, estos tres a través de COCEDER.

La disminución en este sentido ha sido de un 44% de media con respecto a 2013.

� Subvenciones privadas: Obra Social de Cajastur, Caja Rural, Obra Social La Caixa.

La disminución ha sido de un 5% respecto a 2013.

Para adecuarnos a estos ingresos hemos reducido los gastos en un 16%. Los gráficos

adjuntos están pendientes de actualizar al cierre del ejercicio.



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DIFUSIÓN DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS

En general siempre tratamos de de dar a conocer todas las actividades de la Fundación a

cualquier persona con discapacidad de la comarca y su familia, pero en 2014 hemos hecho

un esfuerzo más definiendo un PLAN DE COMUNICACIÓN EXTERNA , a fin de trasladar a

la comunidad una imagen positiva de las personas con discapacidad y visibilizar sus

derechos, dar a conocer la misión y visión de la Fundación Edes, y los programas que están

en funcionamiento.

Para trasladar información a las personas con discapacidad y sus familias utilizamos:

- El Boletín trimestral y anual EntreTodos

- Notas personalizadas.

Para trasladar información a las personas voluntarias se utilizan:

- Correo electrónico

- Boletín informativo semanal con información cotidiana, busca una comunicación fluida.

A la hora de dirigirnos a la población en general aumentan nuestras herramientas y canales.

- www.fundacionedes.org, con información de cada programa.

- Redes Sociales: la Fundación Edes cuenta con página en la red social Facebook.

- Medios de comunicación: envío mensual de notas de prensa e información.

- Envío de memoria anual de la entidad durante el primer trimestre de año a

Ayuntamientos servicios sociales especialmente.

- Envío de “EntreTodos” edición anual enviada a socios-as y financiadoras, y edición

trimestral enviada a familias y recursos comunitarios.

Cuando son las asociaciones de la comarca las destinatarias de nuestra comunicación,

utilizaremos preferentemente:

- www.otroccidente.org que tiene además un boletín digital que se publica de forma

automática el martes de cada semana a las 08:00 horas.

Por último y con el fin de que sea efectiva nuestra intención, mantenemos contacto directo

con los departamentos de orientación

de los distintos centros educativos de la

zona, también con los servicios sociales

y quipos territoriales de la zona.

FUNDACIÓN EDES EN LA PRENSA

Enero

Marzo

Abril

Mayo



15

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre



17

Diciembre

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