radionica - organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka
TRANSCRIPT
![Page 1: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/1.jpg)
Organizacijska kultura:Temelj motivacije i radnog učinka Marino Miloš
![Page 2: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/2.jpg)
Iskustvo.
![Page 3: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/3.jpg)
Koje su propagir
ane vrijednos
ti kompanij
e?
![Page 4: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/4.jpg)
Kakva se ponašanja i
djelovanja nagrađuju?
![Page 5: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/5.jpg)
Vježba
Što se nagrađuje u Vašim kompanijama?
![Page 6: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/6.jpg)
Gdje je u svemu tome uloga HR funkcije?
![Page 7: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/7.jpg)
Pir
am
ida r
ezu
ltata
![Page 8: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/8.jpg)
Vježba
U grupi – opišite uobičajene situacije (iskustva) i s tim povezana uvjerenja (stavove) zaposlenika u Vašim kompanijama.Kakva ponašanja (akcije) ti stavovi i uvjerenja potiču kod Vaših zaposlenih? Koliko je pozitivnih, a koliko negativnih?Kako se sve navedeno reflektira na poslovne rezultate Vaše kompanije?
![Page 9: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/9.jpg)
Organizacijska kultura
![Page 10: Radionica - Organizacijska kultura kao temelj motivacije i radnog učinka](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062313/55c142dabb61ebd47c8b4672/html5/thumbnails/10.jpg)
Koja je uloga menadžera u izgradnji kulture?