7/18/2019 Propuesta de Politica Pública

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Seguridad Social en Paraguay 

POLITICA ECONOMICA II 

PROYECTO DE NACIÓN.

Mayor y mejor cobertura de Seguridad Social para todos los paraguayos

DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA.

La actual baja cobertura del sistema de jubilaciones y pensiones en Paraguay

DOCUMENTACIÓN DEL PROBLEMA.

 Actualmente el 43,7% de la PEA accede al sistema de Jubilaciones en Paraguay

Población protegida con seguridad social en Paraguay

Cotizantes

Jubilados y

Pensionados

Instituto de Previsión Social 482.271  42.898 

Caja de Jubilaciones y Pensiones del Ministerio de Hacienda 232.631  45.340 

Caja de Jubilaciones del Ministerio de Hacienda 10.987  2.647 

Caja de Jubilaciones del Personal Municipal 7.350  1.560 

Caja de Jubilaciones de Empleados de Itaipú 4.313  1.287 

Caja Parlamentaria 143  228 

Caja Ferroviaria 4  563 

TOTAL 737.699  94.523 

Fuente: La seguridad social en Paraguay. Estudios sobre seguridad social. Organización Iberoamericana de

Seguridad Social 

IMAGINARIO

Soñamos con un país donde todas las personas adquieran una jubilación digna enla vejez sin pasar a depender de otras personas

DELIMITACIÓN DE CONTENIDOS Y SELECCIÓN DE ACTORES A

MOVILIZAR.

Productor Social:

Cajas de Jubilaciones y Pensiones

Editores:

Los integrantes de este grupo

Reeditores:

  Gremios de empresas 

o  Biederman, presidente de la CAP

o  UNIÓN INDUSTRIAL PARAGUAYA- UIP

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Seguridad Social en Paraguay 

POLITICA ECONOMICA II 

o  CENTRO DE IMPORTADORES DEL PARAGUAY (CIP)

  Ministro de Educación

  Docentes de instituciones de enseñanza pública y privada

ANÁLISIS Y CREACIÓN DE CONDICIONES.

Los presidentes de los diferentes gremios se enfocarán al sector privado

promoviendo la importancia de asegurar a sus empleados en condición de

dependencia y lo perjudicial de evadir esta obligación.

El ministerio de educación se encargaría de introducir en los planes de estudio

una materia que contenga los derechos del acceso a un sistema de seguridad

social.

Los Docentes estarán a cargo de transmitir a sus alumnos los conocimientosnecesarios para que a la edad adulta puedan exigir sus derechos.

DEFINICIÓN DEL ALCANCE.

La concientización de las empresas en la importancia de cumplir con su deber de

inscribir a los empleados y evitar asi la evasión y la subdeclaración sería un primer

paso para aumentar la cobertura del sistema de jubilatorio en el país.

Por otro lado, a largo plazo la introducción de la enseñanza de los derechos de

 jubilación tendrá sus frutos en mayor exigencia y conocimiento del tema.

ADMINISTRACIÓN Y CONTROL

Luego de un tiempo se podría avisorar una mayor participación de la población

trabajadora dentro de un régimen de jubilaciones y pensiones sean dependientes

o independientes por la mayor concienciación de los que deben exigir este

derecho, así también se verá mayor cumplimiento por parte de las empresas del

sector privado.

INTEGRANTES:

  Carina Graciela Rios Barrios

  Miguel Ángel Aguilar Acosta

  Rodrigo Gustavo Collar