presentazione standard di powerpoint - osmvalue.com · “merito creditizio” dell’azienda. 18...
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O P E N S O U R C E M A N A G E M E N T
«In Italia da tredici trimestri il nostro PIL cala. C’è la crisi.
Nonostante questa crisi, c’è un 20% di aziende cresce e fa utili.
Hanno capito prima delle altre che esiste un modello nuovo.
Più efficace, più divertente e sicuramente più premiante.
Non puoi cambiare fuori se prima non cambi dentro.»
Paolo Ruggeri
www.paoloruggeri.it
IL MONDO E’ CAMBIATO.
(ORA!) DOBBIAMO
CAMBIARE ANCHE NOI!
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Basato sulle esperienze di aziende che crescono
6SPUNTI PER
CHI FA IMPRESA
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1. OCCUPATI DELLECAUSE INTERNE
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2. ESCI DALLA ZONA DI COMFORT
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3. ABBRACCIA IL MARKETING!
«Creare più business di quello che l’azienda si trova a sprecare a causa di inefficienze dei vari reparti aziendali»
“QUANTE, TRA LE AZIENDE/PRIVATI CHE OGGI
HANNO UN BISOGNO CHE LA MIA IMPRESA POTREBBE RISOLVERE,
SANNO CHE DOVREBBERO CONTATTARE ANCHE LA MIA DI
AZIENDA?”
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MARKETING
2 Miliardi di persone su internet.Il 57% degli utenti di internet faricerche sul web ogni giorno!
Ogni quanto?
Chi lo aggiorna?
E tu…hai un SITO INTERNET?
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MARKETING
E tu…sei SOCIAL?
Chi gestisce la tuacomunicazione sui
social network?
Le persone oggi trascorrono il lorotempo 3 volte di più sui social che aleggere email!
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NUOVA OPPORTUNITA’
MARKETINGin OUTSOURCING!
4. METTI CONTROLLO SUGLI
ASPETTI FINANZIARI
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Cosa significa Controllo?
• Far andare le cose come unovorrebbe. Ovvero …
• Avviare, cambiare, fermareprocessi (e persone) affinché lasituazione finanziaria vada cometu vorresti.
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CHI CONTROLLA IL FATTURATO ? CHI CONTROLLA L’UTILE ? CHI CONTROLLA LA LIQUIDITA’ ?
Migliorare la situazione finanziaria ed il
“Merito Creditizio” dell’azienda
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DA COSA DIPENDE IL VALORE DI UN’IDEA DI BUSINESS?
20%
80
20%60%
80Risultati
Campioni
5. ADOTTA UNA POLITICA DI GESTIONE
DELLE PERSONE20
LA SELEZIONE E’ UN INGREDIENTE FONDAMENTALE PER IL SUCCESSO DI
UN’AZIENDA.
È una costante attività di rinnovamento.
AIUTA A CAMBIARE LA CULTURA IN AZIENDA!
L’INGREDIENTE FONDAMENTALEDEL SUCCESSO DI UN GRUPPO
INCLUSIONE
IL PRIMA
IL TALENTO
POSITIVA
COMPETENTE
NON SI SENTE MAI
ARRIVATA
TROVA SOLUZIONI
AFFIDABILE
FA SQUADRA
TRASCINATORE
… … …
LUI MOTIVA TE
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Cosa stanno cercando le aziende moderne
40% Competenze tecniche
60% Atteggiamento
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L’AZIENDA E’ LO SPECCHIO DELL’IMPRENDITORE
Per crescere come azienda devi avere un
programma per migliorare Te!
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6. STUDIA(MIGLIORA TE STESSO)«Avere la sufficienza in pagella non basta più,
con la sufficienza oggi si chiude …»
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• «OGGI NON E’ QUANTO BRAVO GIA’ SEI A DETERMINARE LE TUE PERFORMANCE…»
• «…E’ QUANTO PIU’ BRAVO ASPIRI A DIVENTARE.»
PMI che battono la crisi
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1 OCCUPATI DELLE CAUSE
INTERNE
2 ESCI FUORI DALLA ZONA
DI COMFORT
3 ABBRACCIA IL MARKETING
4 METTI CONTROLLO SUGLI
ASPETTI FINANZIARI
5 ADOTTA UNA POLITICA DI
GESTIONE DELLE PERSONE
6 STUDIA E MIGLIORA TE
STESSO
Alla ricerca dell’eccellenza
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O P E N S O U R C E M A N A G E M E N T
Grazie per l’[email protected]
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