premio universidade dianova lusofona 2010_2011

PRÉMIO DIANOVA | LUSÓFONA 2011-2012 “MANAGING SUSTAINABLE NOBLE CAUSES”

Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal© 2

Novos Paradigmas de Gestão aplicados às Organizações Sociais

40th Annual Meeting WEF Davos 2010 “Improve the State of the World: Rethink, Redesign, Rebuild”

Necessidade de Repensar e Redesenhar as Organizações para ir

ao encontro dos requisitos do Séc. XXI

& Posicionar as Organizações para Performance

mais elevadas

(re)Criar novas Marcas,

Confiáveis e Inspiradoras

Proposta de Valor para Clientes, Board & Staff e Sociedade

Garantindo a Sustentabilidade e Valor Social das

Organizações

Ética Implementando Novas Métricas que integrem

Objectivos e Valores Sociais


A atractividade crescente do Terceiro Sector Gestão da Inovação → Inovação nas Práticas de Trabalho Julian Birkinshaw, co-founder InnovationLab London Business School

$1.9 trilliões em gastos operativos

(#5 se país)

4,6% (48.4 M jobs) População

Economicamente activa

53% receitas próprias

35% fin. público 12% filantropia Fonte The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project, 2006 www.jhu.edu/ccss

Fonte The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project Portugal http://www.ccss.jhu.edu/pdfs/CNP/CNP_Portugal_Nat_Rpt_Portuguese.pdf

http://www.jhu.edu/ccss

http://www.ccss.jhu.edu/pdfs/CNP/CNP_Portugal_Nat_Rpt_Portuguese.pdf


Desenvolvendo Relações de Confiança para Eficácia Organizacional Fonte de vantagem competitiva Barney & Hansen

1 Fonte credibilidade

Ethos Integridade Logos Expertise Pathos Carisma

2 Brand Engagement

Transparência Honestidade

Interactividade

3 Reputação de ser Confiável

“Banco Depósito Confiança”

Competência, Abertura Fidedigno

Confiança = construção central no enquadramento e dinâmica da gestão de

relacionamentos Credd & Miles


Que diferencia uma Organização Eficaz Alinhamento Percepções Stakeholders com Objectivos Organizacionais

Direcções mais eficazes, tomando decisões certas e fazendo bem as coisas

Maior uso de procedimentos

correctos de gestão (avaliação de necessidades, planeamento estratégico,

mensuração de satisfação)

Maior uso de estratégias de gestão de mudança

(procura novas fontes de recitas, incremento de legitimação, controlo de custos) Fonte “Nonprofit Organizational Effectiveness: contrasts

between especially effective and less effective organizations”, Herman & Renz, 1998, Nonprofit Management and Leadership


Mudança desejada positiva Roadmap direcção Sustentabilidade

Que procedimentos e capacidades necessitamos?

Que precisamos mudar?

•Como gerir a •mudança em

•harmonia com os •valores?


Estratégia de Gestão da Mudança: Recreando e Liderando o futuro… Uma linguagem, Uma voz, Uma marca

Pessoas + Liderança +

Cultura Organizacional

Integrando Estratégia & Comunicação

Níveis de Comunicação Gestão

da Mudança Awareness|Compreensão Compromisso|Mudança

Ferramentas Offline e Online

Fluxo Proactivo Informação|Diálogo

Envolvimento|Reconhec


Comunicação Integrada Social Media: novo Processo de Participação – Abordagem Humana!

Associação de Amizades

e Alianças à volta de Produtos, Serviços,

Ideias

Interacção Humana

Ecossistema que molda atitudes e comportamentos

É impulsionada por Pessoas em

Comunidades nas quais comunicam e

se congregam

É Criar, Descobrir e Partilhar

Novos conteúdos

É criar culturas vibrantes e

enriquecidas e usar Ferramentas de conexão

Comunicação Corporativa

Gestão de Crise

Comunicação Online

Relações Media

Comunicação Interna

Relações Governamentais

Gestão de Marca

Marketing Social

Organização Eventos


Prémio Dianova | Lusófona “Managing Sustainable Noble Causes” 2011-2012


Objectivo geral

Premiar e excelência e originalidade da

produção de conhecimento científico teórico-práctico

que contribua: a) para o incremento de eficiência operacional

e b) eficácia organizacional & social

das Organizações Sem Fins Lucrativos

e da Economia Social em Portugal, Angola, Cabo-Verde

Moçambique, Guiné Bissau e Brasil


Objectivos específicos

1 Contribuir para a

mudança construtiva do Sector da

Economia Social

2 Incrementar a

produção científica sobre a Economia

Social nos 6 Países

3 Aumentar as Sinergias

Universidade- Economia Social-

restantes Sectores

4 Potenciar

Benchmarking de Estudos para

Capacitar ONGs

5 Atrair Novos

Talentos Profissionais à Economia

Social


Destinatários & Áreas Pós-Graduações e Mestrados (Dissertação / Projecto Trabalho)

Gestão & Economia

Sociologia &

Serviço Social

Administração Social e Pública

Comunicação & Marketing

Direito &

Ciência Política


Prémio

€1.500 + Publicação Artigo ou Entrevista

Revista EXIT®

Publicação Artigo ou Entrevista

Media Referência (a definir de acordo

com tema)


Regulamento: Consulte site http://premiodianova.ulusofona.pt

http://premiodianova.ulusofona.pt/


Pipeline

2 Candidaturas

3 Avaliação

4 Cerimónia

Prémio

5 Lançamento

2ª Edição Prémio

Janeiro 2013

30 de Setembro 2012

Outubro a Novembro’12

Dezembro 2012

1 Lançamento

1ª Edição Prémio

24 Maio 2011


Cartaz & Banner Promocionais


O Júri: 12 Personalidades


Júri

Lusófona Prof. Doutor Rui Teixeira

Dianova Rui Martins

IES Miguel Alves

Martins

PwC Vera Santos

Fundação EDP Guilherme

Collares

Exame Isabel Canha

UDIPSS Porto Carlos Azevedo

Stanton Chase José Bancaleiro

Cases Eduardo Graça

Agência Inova Jorge Cerveira

Pinto

CML/TESE João

Meneses

CTT Miguel Salema

Garção


Presidente: Rui Teixeira Santos Director Escola Administração Lisboa – Grupo Lusófona

Director da Escola da Administração de Lisboa

(ULHT, Lisboa)e Professor Associado na EAL e na Faculdade de Direito da ULHT em Lisboa,

tendo especializado-se em Economia Política, Finanças Pública e Direito Público Económico. Na área da investigação

participa como Investigador-Principal em vários projectos internacionais ligados ao estudo da Administração

do Sector Público e do Terceiro Sector e é director do CEACP - Centro de Estudos de Administração e Ciência Política

e Coordenador Ciêntífico do CeGeP Centro de Estudos de Gestão Pública, associado ao ISCAD. Licenciado em Direito pela

Universidade Católica Portuguesa, é Mestre em Lusofonia e Relações Internacionais e Doutor em

Ciência Política pela ULHT. É GLS`09 da Georgetown University, Washington DC (2009).

É autor de vários livros - entre eles, Economia Política da Corrupção

(2008) e Direito Português da Corrupção (2009).


Vice-Presidente: Rui Martins Director de Comunicação Dianova Portugal

Director de Comunicação e Relações Institucionais

na Dianova Portugal. É ainda Coordenador Regional PT da European Association

of Communication Directors; Membro do Comité Coordenadordo Forum Communication On Top Davos;

Professor Assistente Convidado na Universidade Católica Portuguesa e Prelector em Mestrados e Pós-graduações

nas áreas de Gestão da Mudança & Reputação, Comunicação Corporativa, Marketing Social e Social Media Marketing.

Membro do Júri Prémios Reputação 2010 APECOM. Previamente foi Associate Director na Hill & Knowlton e

Senior Associate na Burson-Marsteller. É licenciado em Gestão e Administração Pública (ISCSP-UTL),

Programa GOS (AESE) e PG’s em Economia Social e Solidária (ISCTE) e Gestão

Multimédia (ISEG).


Vice-Presidente Isabel Canha Diretora Revista Exame

Isabel Canha, 44 anos, Diretora da Exame

desde Setembro de 2003 e autora de “As Mulheres Normais Têm Qualquer

Coisa de Excecional” e, com Filipe Fernandes, de “António Champalimaud – Construtor de Impérios”.

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, iniciou a sua

actividade profissional em 1988, como colaboradora da secção de Economia

do jornal Semanário. Integrou a equipa fundadora Das revistas Exame e Fortuna.

Foi editora-chefe da revista Executive Digest e

Executiva e diretora da Cosmopolitan.


Vogal: Vera Santos Manager PwC

Manager da linha de serviços de Inovação

da área de Advisory da PwC. Tem ampla experiência na definição de estratégias

de gestão de Sustentabilidade e de Inovação, para Organizações dos mais variados sectores.

É licenciada em Engenharia do Ambiente, tem uma Especialização em

Sistemas de Gestão Ambiental e um Mestrado Executivo em Gestão e Marketing.


Vogal: Miguel Alves Martins Diretor Executivo Ies

Diretor Executivo do Ies.

Ele detém um Mestrado em Economia Social pelo ISCTE e um certificado profissional em

gestão de organizações não lucrativas pela Kellogg School of Management.

No INSEAD frequentou o Management Acceleration Program (MAP) e formação

em empreendedorismo social (ISEP). Foi co-fundador da Beyond e consultor

em diversos projectos start-up no Grupo Portugal Telecom.

Participou ainda activamente no lançamento de diversos projectos sociais como a TESE, GASNOVA,

Pais Protectores, BVS, entre outros.


Vogal: José Bancaleiro Managing Partner Stanton ChaseInternational

Mais de 25 anos de experiência

como Dir.ector Recursos Humanos em empresas nacionais

e multinacionais de diversos sectores. Nos últimos anos tem vindo a dedicar-se ao

Executive Search , Coacing & Talent Management como Managing Partner da

Stanton Chase International - Portugal. Doutorando em Ciências do Trabalho e MBA de Marketing da Univ. Católica,

é Professor universitário, conferencista, autor de vários livros de GRH e publica

frequentemente artigos em jornais e revistas da especialidade.


Vogal: Eduardo Graça Presidente Direcção CASES

Eduardo Graça, natural de Faro, é licenciado

em Organização e Gestão de Empresas pelo Instituto Superior de Economia

da Universidade de Lisboa. Exerce, desde 19 de Fevereiro de 2010, as funções de Presidente da Direcção

da Cooperativa António Sérgio para a Economia Social.


Vogal: Carlos Azevedo Coordenador Geral UDIPSS Porto

Licenciado em Economia pela Faculdade

de Gestão e Economia da Universidade Católica Portuguesa – Centro Regional do Porto

em 2004. Doutorando em Economia na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Fez parte da Equipa Associada Local (Portugal) do projecto “Comparative

Non-Profit Sector” promovido pela Universidade de Johns Hopkins

(Baltimore, EUA). Actualmente exerce as funções de Coordenador Geral na UDIPSS-PORTO. É consultor em

Organizações Sem Fins Lucrativos e co-autor do Livro “Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos – o desafio da

Inovação Social”


Vogal: Guilherme Collares Pereira Gestor do Programa EDP Solidária Fundação EDP

Dirige o departamento da Inovação Social,

sendo o Gestor do Programa EDP Solidária. É ainda Vice-Presidente da Fundação da Juventude,

membro do Conselho Estratégico do IES – Instituto de Empreendedorismo Social,

membro da direcção da Bolsa de Valores Sociais, membro da direcção da Turma do Bem Portugal,

membro do Conselho Consultivo da Fundação D. Pedro IV e membro do Instituto Português de

Corporate Governance. Mestre em Sustentabilidade Empresarial Negócios

e Ambiente – INDEG / ISCTE Universidade de Lisboa, possui

Pós-Graduação em Economia Internacional e Estudos Europeus pela Universidade

de Nancy II – França e Licenciatura em Gestão de Empresas –

ISCTE Universidade de Lisboa.


Vogal: Jorge Cerveira Pinto Director Geral Agência INOVA

Director-geral da Agência INOVA.

Professor convidado em várias Universidades.

Autor de vários artigos publicados em revistas nacionais e internacionais, sobre patrocínio, mecenato, marketing

de instituições sem fins lucrativos, economia e gestão cultural. É Individual Expert EuropeAid (Comissão Europeia),

Accredited d Lobbyister no Parlamento Europeu, consultor do programa EuroMed e da UNESCO

e membro do júri do programa Cultura. Desde 2009 é o coordenador nacional do

Programa Nacional de Apoio ao Empreendedorismo nas Artes, Cultura e Industrias Criativas

(Portugal Criativo®).


Vogal: João Meneses Coordenador GABIP Mouraria CML

Licenciado em Gestão, na Universidade Católica Portuguesa,

e tem um mestrado em “Desenvolvimento, Diversidades Locais e Desafios Mundiais”, no ISCTE.

Começou por trabalhar no sector privado, após o que foi director financeiro da

associação Chapitô e presidente da TESE Actualmente é Coordenador do GABIP Mouraria, na Câmara

Municipal de Lisboa, e lecciona a cadeira de “Gestão de

Organizações Sem Fins Lucrativos”, no ISCTE. É autor do livro “O Peixe

Amarelo – Pistas para um Mundo Melhor”. (Tem 36 anos,

é casado e tem dois filhos.)


Vogal: Miguel Salema Garção Director de Comunicação CTT

Companhia Portuguesa de Seguros A Social, Gestor de Clientes;

Sporting Clube de Portugal, Assessor para a Juventude e Director Adjunto do Jornal Sporting;

Portugal e Espanha, Gil y Carvajal Corretores e Seguros, Gestor de Grandes Contas; Sporting Sociedade

Desportiva Futebol, Director de Organização e Meios, Assessor de Imprensa; CTT Correios de Portugal, Secretário Geral

Adjunto, Director de Relações Públicas e Media, Director de Comunicação e Imagem; Sporting Clube de Portugal,

Director Geral de Comunicação e Administrador da Sportingmultimedia S.A. e Director Jornal Sporting;

Team Manager Futebol Profissional. CTT Correios de Portugal, Director de Comunicação e relações Públicas. Frequência Licenciatura Direito Universidade

Lusíada de Lisboa; ISCEM, licenciatura Comunicação Empresarial;

Pós-Graduação em Gestão e Administração Empresas Desportivas UNI/

Escuela Joan Cruyff; PDE – Programa Direcção Empresas,

,AESE/Universidade Navarra


Secretário: Guilherme Ferreira da Costa Escola Administração de Lisboa ULTH

Guilherme Ferreira Costa, 24 anos, licenciado em Direito desde 2009, é

presentemente pós-graduado em Administração Pública e

Direito Público pela Escola de Administração de Lisboa e mestrando em

Gestão Publica no Instituto Superior de Gestão. Exerce actualmente

o cargo de coordenador da Escola de Administração de Lisboa e cumulativamente, ao nível do Terceiro Setor,

é desde final de 2010 vice-administrador da Associação Monte Solidário (ADL) no Alentejo.

Investigador do Centro de Estudos em Administração Pública e Ciência Política

da Universidade Lusófona


Arrisca. Encoraja

Inova

Abraça a Mudança

Contactos

Simplicidade na Complexidade

Rui Martins Director de Comunicação Tel. 919 923 752 E-mail: [email protected] http://premiodianova.ulusofona.pt/ http://www.dianova.pt/centro-de-conhecimento/premio-universidade

mailto:[email protected]

http://premiodianova.ulusofona.pt/

http://www.dianova.pt/centro-de-conhecimento/premio-universidade







Quinta das Lapas, 2565-517 Monte Redondo Torres Vedras Telf.: +351 261 324 900 Fax.: +351 261 312 322 E-mail: [email protected]| Website: http://www.dianova.pt

www.dianova.pt http://formacao.dianova.pt

http://aprendercrescerconcretizar.wordpress.com

dianovaportugal

dianova-portugal

http://aprendercrescerconcretizar.wordpress.com/

premio universidade dianova lusofona 2010_2011

Education

e inspiradoras

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dianova portugal10

dianova portugal11

enquadramento2 e dinmica